Деньги. В современном обществе каждый так или иначе сталкивается с необходимостью зарабатывать больше. Вариантов решения проблемы нехватки финансов несколько, но большинство людей ошибочно считает единственно возможным решением карьерный рост в компании.
Нерациональность подобного подхода становится очевидна, если учитывать среднюю скорость карьерного роста в крупных компаниях и лёгкость, с которой в наши дни можно потерять работу.
Менее очевидным, но от этого не менее эффективным методом зарабатывания денег, не требующим карьерного роста и взаимодействия с многочисленным «руководством», можно считать финансовый рынок FOREX (от англ. FOReign EXchange – валютный обмен). Привлекательность FOREX для частных трейдеров обусловлена целым рядом факторов, среди которых, в первую очередь, можно выделить высокую доходность сделок, отсутствие привязки к определённому времени или месту совершения торговых операций и низкий порог вхождения.
Несмотря на очевидные преимущества самостоятельной торговли на рынке FOREX перед работой на чужую компанию, многие люди не воспринимают FOREX как средство обретения финансовой независимости. Почему так происходит?
№315 — Что лучше: строить свой бизнес или работать по найму и строить карьеру? 🙂 волнуюсь и делюсь
Одной из причин подобного отношения является высокая волатильность рынка и, как следствие, достаточно высокие риски потери капитала. В своей книге «Одураченные случайностью» Нассим Талеб показывает, что многие трейдеры недооценивают фактор случайности на рынках и вследствие этого терпят убытки.
Может создаться поверхностное впечатление, что рынок FOREX не подходит для заработка, но это не так. Низкий финансовый порог вхождения во многом способствовал тому, что на рынок попало значительное число людей, до конца не осознающих, что такое FOREX, и не обладающих знаниями и навыками, необходимыми для успешной торговли. Именно они во многом и сформировали статистику, которая сейчас отпугивает от торговли потенциальных трейдеров.
Важно понимать, что торговля на финансовых рынках требует значительного объёма знаний, включающих в себя понимание внутренних механизмов рынка, а также методов оценки рисков и способов их снижения. Именно наличие этих знаний отличает профессионального трейдера, который зарабатывает деньги на рынке, от человека, который их там теряет.
Профессии трейдера, как, впрочем, и любой другой, необходимо обучаться, тем более что в России уже существуют учебные заведения, специализирующиеся на подготовке трейдеров.
Одним из признанных лидеров в данном сегменте является Международная академия инвестиций и трейдинга, ведущая подготовку профессиональных трейдеров.
На сегодняшний день в Академии разработан широкий спектр курсов для новичков, начинающих работу с финансовыми рынками «с нуля», и для опытных трейдеров, стремящихся повысить свою квалификацию, и, как следствие, заработки.
В Академии имеется как очная, так и заочная (дистанционная) формы обучения, что позволяет абитуриенту получать новые знания, находясь в любой точке мира.
Я уволился с работы! Бизнес VS Карьера
Учебная программа Академии лицензирована государством. Выпускникам базовых курсов выдаётся Диплом о дополнительном образовании по программе «Анализ финансовых рынков и торговля финансовыми активами».
Источник: www.omskinform.ru
КАРЬЕРА ИЛИ СОБСТВЕННЫЙ БИЗНЕС?
Бывает, что человек, столкнувшийся с необходимостью как-то менять траекторию развития своей карьеры, подумывает об открытии собственного бизнеса. Кому-то такой переход дается легко, кому-то нет. Почему? Оглянувшись вокруг, можно найти массу примеров, когда, проработав много лет в компании, люди решаются отправиться в вольное плавание.
Это и коварный сотрудник консалтинговой компании, который, разругавшись с начальством, открывает конкурирующую фирму. И юрист, который, накопив достаточно опыта, начинает работать «на себя». И успешная банковская служащая, которая вдруг превращается в директора школы арабского танца. Почему человек решается на уход из компании и создание собственного бизнеса?
«Такое явление действительно существует, и причин ему может быть несколько, – говорит генеральный директор компании Begin Group Ольга Гозман. – Даже в тех компаниях, где карьерные возможности широки, расти могут далеко не все сотрудники». По ее словам, это может быть связано с отношением руководства к конкретному человеку. Его возможности могут недооценивать или же его потенциал может быть действительно недостаточным для более высокой позиции. Кроме того, сложности карьерного роста среднего менеджмента могут возникать в том случае, если компания не развивается и соответственно отсутствуют возможности повышения, не появляются новые ниши. «Однако, как правило, решение об организации собственного бизнеса не рождается внезапно и является скорее заранее спланированным шагом, к которому человек готовится долгое время», – отмечает Ольга Гозман.
Разумеется, создать свой бизнес решается не каждый. «Все зависит от склада человека: есть прирожденные дети корпораций, которые совершенно неспособны к самостоятельной деятельности в условиях свободного плавания, – говорит руководитель отдела по работе со СМИ агентства «Р.И.М. Портер Новелли» Владимир Зверев. – Для таких людей смена работы сродни катастрофе. Временная безработица существенно прибавляет им седых волос – хотя совершенно очевидно, что хорошее место они рано или поздно себе подыщут».
Существует и прямо противоположный тип людей. Это те, кому в принципе трудно вписаться в строго регламентированную рабочую атмосферу крупной компании. Не всем нравится постоянно следить за подковерной игрой коллег и расстановкой сил в руководстве. Таким людям, по словам Владимира Зверева, часто приходится переступать через себя ради стабильного высокого заработка.
Однако есть и третья категория специалистов, занимающая промежуточное положение между двумя крайностями, – это прагматики. Они не готовы полностью «продаться» корпорации, работают «на дядю» только если в данный момент времени интересы менеджера и компании совпадают и налицо нормальная рабочая атмосфера в коллективе.
Этот тип менеджеров – как правило, профессионально подготовленные люди, знающие свою цену на рынке, они часто уходят из корпораций в свободное плавание, организуют собственные компании, занимаются побочным, но лично им интересным бизнесом, что в общем не мешает им через некоторое время вновь трудоустроиться в крупную компанию. «В сфере консалтинга таких индивидуалистов довольно много», – говорит Владимир Зверев.
«Судя по резюме знаменитых собственников, не все получали бизнес в наследство, большинство набирались опыта как наемные работники и менеджеры, а потом начинали собственное дело», – говорит руководитель корпоративного университета ОСАО «Ингосстрах» Любовь Гвоздилина. И все-таки, почему люди бросают карьеру и создают свой бизнес?
По словам Татьяны Котовой из компании «Экспресс-Персонал», открытие собственного дела для многих людей – это единственный шанс удовлетворить личные амбиции, но этот шаг, безусловно, очень рискованный. «Я видел массу примеров, когда ситуация «сам себе бизнес» приводила к высоким результатам, а специалисты, сделавшие этот выбор, были крайне успешны», – говорит НR-директор инвестиционного банка «Траст» Руслан Шатохин.
Однако на один успешный проект по «размену» карьеры наемного работника на вольные хлеба приходится как минимум пять неудавшихся. «Иметь свой бизнес сейчас модно, так же как модно у маленьких девочек мечтать стать актрисами, – говорит учредитель и заместитель генерального директора PR-агентства «Креатив-студия «Прессто» Елена Фишкова. – Они представляют себе огни рампы, толпы поклонников и море цветов. А о том, что только единицы из миллионов выпускниц ГИТИСа или ВГИКа имеют эти атрибуты успеха, задумываются немногие».
Причем прокрутить ситуацию обратно можно далеко не во всех сферах деятельности. «Зачастую попытки создать свой бизнес не приводят к успеху, и у новоявленных руководителей возникает желание вернуться на позиции внутри компании», – говорит Татьяна Котова. Однако, по ее словам, не многие работодатели готовы пригласить сотрудника с опытом ведения собственной компании.
Свобода – это ответственность
Получается, что алгоритм правильного перехода от работы в компании к собственному бизнесу основывается на том, чтобы, во-первых, учесть все риски, а во-вторых, заранее озаботиться наличием отходных путей. Такой вариант развития подходит далеко не для всех уже хотя бы потому, что организация собственного бизнеса вовсе не значит, что зарабатывать человек будет больше. «Даже спустя много лет собственнику бизнеса хедхантеры могут предлагать больший оклад в качестве наемного менеджера, чем он получает, ведя собственный бизнес», – говорит Ольга Гозман.
«Человек, стоящий перед выбором между карьерой работника по найму и собственным бизнесом, должен понимать одно: он выбирает между спокойствием и свободой», – подчеркивает Елена Фишкова. По ее словам, за давлением руководства или акционеров, «связанными руками» и вынужденной подстройкой под компанию нередко остается незамечаемым один важный плюс. Ведь сотрудник любого уровня, работающий по найму, не несет ответственности за работу всей организации. Более того, он вправе переходить из одной фирмы в другую, подбирая оптимальные для себя условия.
Человек, имеющий собственный бизнес, безусловно, свободен в принятии решений. «Он сам выбирает нишу для создания бизнеса, сам определяет пути развития и подбирает команду, — резюмирует Елена Фишкова. – Но при этом на нем лежит ответственность за материальное благополучие компании, за ее репутацию, за сотрудников и за все принятые решения».
Стоит ли сменить постоянную работу на собственный бизнес?
Если вы серьезно задумались над тем, чтобы уволиться с постоянного места работы и основать собственный бизнес, обратите внимание на следующие 5 важных моментов:
1. Ваша теперешняя работа:
Имеется ли у компании, где вы работаете в настоящее время, план постоянного повышения заработной платы, карьерного роста сотрудников, какие лично у вас имеются перспективы, насколько эти перспективы вам интересны.
Оцените ваш график работы (всегда ли вам приходится работать больше положенного), насколько вредна работа, которой вы занимаетесь (в плане здоровья, нервов), насколько оправданы ваши затраты (усилия, здоровье, время).
Возьмите рекомендации у руководства. Если, к примеру, руководство оценивает вас высоко, попросите письменную рекомендацию вас как хорошего специалиста (что всегда пригодится!).
Если вам предлагают за счет компании проходить курсы, обязательно воспользуйтесь такой возможностью (особенно если в планах есть работа на себя).
2. Финансовый план:
Перед тем как уходить с постоянной работы, убедитесь, что у вас имеется некий капитал, который можно вложить в собственный бизнес (либо у вас есть возможность взять кредит, которого на первых парах будет достаточно для начала дела).
Как только определились, что в будущем будете работать только на себя, начните откладывать деньги, постарайтесь обходиться только самым необходимым, сведя расходы к минимуму.
Помимо собственных сбережений, следует подумать, откуда можно еще извлечь деньги на собственный бизнес (кредит, инвестиции, поиск партнеров, взять у кого-то в долг).
3. Оценка собственных способностей:
Необходимо четко решить для себя, есть ли у вас деловая хватка, способности вести бизнес и руководить другими, можете ли вы идти на риск. Нелишне будет узнать на этот счет и мнение окружающих вас людей, которым также со стороны будет видно, насколько вы деловой человек.
Оцените ваши знания в сфере бизнеса, навыки и умения, возможно, вам необходимы дополнительные специализированные курсы, тематические тренинги.
4. Подготовка к основанию собственного бизнеса:
Необходимо составить бизнес-план.
Необходимо провести маркетинговые исследования в той области, в которой хотите работать, причем следует не только опираться на какие-то статистические данные, но и на информацию, полученную от людей, уже работающих в данной сфере. Необходимо установить, насколько велика конкуренция в данной сфере, насколько ваше предприятие будет востребовано на рынке.
Параллельно с основной работой можно начать бизнес (потенциально найти людей, разработать план работы на ближайший год, определив цели и задачи как на ближайшую, так и на дальнейшую перспективу).
5. Подготовка членов семьи к тому, что вы будете заниматься собственным бизнесом:
Обязательно поговорите с близкими вам людьми о том, что, когда у вас будет свой бизнес, вам, возможно, придется меньше быть с семьей, реже общаться, у вас будет больше ответственности.
Материал подготовлен «BEAUTY CODE» . Источник frinis.ru
Источник: teckels.ru
Карьера или собственное дело: что выбрать?
Потому что в какой-то момент ты понимаешь, что развиваешься быстрее, чем это делает компания, в которой ты работаешь. Лично у меня было именно так.
Мне всегда был интересен бизнес, и на всех местах работы я пыталась понять, как устроена организация, что тормозит процесс и что можно поменять, но в основном мне требовалось немного времени, чтобы все изучить.
В определенный момент, когда у меня была работа мечты, как остальным могло бы показаться, я поняла, что больше не могу. Мне было недостаточно тех объемов и задач, которые я выполняла, и что так будет продолжаться очень долго, тогда я поняла, что надо что-то менять.
Наверняка возникает конфликт интересов между тем, чем хочется заниматься, и поиском подходящей сферы. Как вы решали эту проблему?
Сейчас такого конфликта нет, так как я занимаюсь тем, чем и хотела заниматься. Раньше такая проблема была, когда я понимала, что не все мои знания и навыки востребованы. Решала тем, что меняла сферу деятельности.
Есть какой-то универсальный сигнал, по которому можно понять, что все – пора уходить из наемных работников в предприниматели?
Мне кажется, что когда становится скучно, потому что ты достиг потолка и когда ты знаешь, как лучше. Когда ты готов работать круглосуточно и когда готов брать ответственность.
Откуда первые деньги? Родители помогли?
Нет, это были мои накопления с работы. У меня отец в бизнесе всю свою жизнь, и он меня до сих пор отговаривает и прочит карьеру в корпорациях.
Что такое Escape Production?
Это продакшн-студия полного цикла. Мы занимаемся созданием видеороликов, 2D и 3D графики, делаем инфографику для бизнеса и государственных корпораций.
Почему видео?
Вернее, продакшн-студия. Мне интересно развиваться в рекламном бизнесе, так как здесь невозможно оставаться в стороне от новых течений и интересно пробовать новые технологии. В рекламе как раз я могу сочетать мою любовь к медиа, инновациям и искусству.
У вас, как у бизнесмена, есть «голубая мечта»?
Построить сильное независимое рекламное агентство. И выиграть Каннского льва.
Источник: re-port.ru
