В бизнесе, как и в любой другой области, существует множество ошибок, которые могут привести к неудаче или даже к банкротству компании.
1. Недостаточное понимание рынка.
Одна из самых распространенных ошибок — это недостаточное понимание рынка и потребностей клиентов. Прежде чем начинать бизнес, необходимо провести исследование рынка и понять, какие продукты и услуги востребованы, кто является вашей целевой аудиторией и как вы можете удовлетворить их потребности.
2. Недостаточное финансирование.
Многие бизнесы терпят неудачу из-за недостатка финансирования. Важно не только иметь достаточное количество денег для запуска бизнеса, но и планировать расходы и доходы, чтобы не оказаться в долгах. Не забывайте также о резервном фонде на случай неожиданных расходов или снижения спроса на ваш продукт или услугу.
3. Неэффективный маркетинг.
Еще одна распространенная ошибка — это неэффективный маркетинг. Необходимо выбрать правильные каналы маркетинга и настроить их для привлечения целевой аудитории. Кроме того, важно разрабатывать и проводить маркетинговые кампании, которые действительно приводят к росту продаж.
Как начать бизнес и избежать последствий провала
4. Неверное управление персоналом.
Управление персоналом — это ключевой аспект успешного бизнеса. Однако, многие бизнесы терпят неудачу из-за неверного управления, что может привести к падению продуктивности, высокому текучести кадров и неудовлетворенности сотрудников. Важно научиться управлять персоналом, давать четкие инструкции, мотивировать и развивать сотрудников.
5. Неправильное планирование и управление рисками.
Наконец, неправильное планирование и управление рисками также может привести к неудаче в бизнесе. Важно заранее оценить риски, которые могут возникнуть в процессе работы, и разработать план действий для их управления. Это поможет избежать потенциальных проблем и минимизировать потери в случае неудачи.
В заключение, избегание этих распространенных ошибок поможет снизить риски неудачи в бизнесе. Но не стоит забывать, что бизнес это постоянное развитие и улучшение, поэтому важно оставаться гибким и готовым к изменениям в любой момент.
Источник: dzen.ru
9 типов людей, которых предпринимателям следует избегать
В книге «Пять типов людей, которых вы встретите в раю» Митч Элбом пишет о том, что каждый тип личности в нашей жизни появляется не без причины: люди, которые помогают, поддерживают, мотивируют или вдохновляют нас. Но есть такие люди, которые могут превратить нашу профессиональную жизнь в ад. «Вы точно их узнаете. И вам необходимо от них избавиться», — советует Джефф Хейден, колумнист Inc.com.
К счастью, вы можете избежать встречи с этими людьми. Все, что для этого нужно, — кое-что изменить. Итак, перед вами девять типов людей, от которых необходимо избавиться сегодня же.
Топ 5 БИЗНЕС СОВЕТОВ, которые позволят избежать множества ошибок! Дело жизни, Илья Руднев
1. Сплетник
Сплетни соблазнительны. Выяснять причины, по которым сотрудник принял то или иное решение, мотивацию клиента, скрытые замыслы поставщика — все это невероятно интересно. А еще это опасно и иногда может нанести вред. Ведь человек, сливающий вам сенсационные новости о других людях, так же рассказывает им сенсационные новости о вас. Кроме того, участие в сплетнях, даже если оно случайно, подрывает доверие к вам как лидеру, а это приводит к тому, что люди теряют уважение к вам.
Полагайтесь лучше на тех, кто делится с вами собственными мыслями, ведь мысли, в отличие от сплетен, являются правдой.
2. Скептик
Быть адвокатом дьявола иногда полезно, но люди, которые постоянно придерживаются противоположной точки зрения, больше всего обеспокоены продвижением собственных интересов. Их «голос истины» чаще всего просто голос того, кто попытался что-то сделать, потерпел неудачу (или, возможно, вовсе не пытался что-то сделать) и считает, что никто другой не сможет в этом деле преуспеть.
Избавьтесь от людей с мрачными предсказаниями, которые основываются исключительно на их негативном опыте. Полагайтесь на тех, кто задает умные вопросы, делится опытом и всегда готов помочь, если проблема все-таки возникает.
3. Неисправимый оптимист
В другом углу ринга расположился человек, который считает, что любые ваши мысли или поступки великолепны. Похвала может быть очень приятной, но она редко приносит пользу. Никто из нас не может быть настолько умен, проницателен и талантлив. Все ошибаются. Но часто мы не понимаем этого до тех пор, пока кто-нибудь нам не скажет об этом.
Бессмысленная похвала — враг прогресса. Доверяйте тем, кто говорит вам о вещах, которые вы можете улучшить, и тем, кто готов вам в этом помочь.
4. Человек-селфи
Однажды я услышал от одного знакомого следующую фразу: «Я такой эгоист, что если бы мне нужно было написать о стуле, я бы нашел возможность написать о себе».
Скорее всего, вы знаете много таких людей. Они считают себя центром любой истории, проблемы, события. Хотя на самом деле никто из них не делает ничего значительного.
Держитесь за тех, кто хочет достигать успеха вместе с вами и быть частью чего-то большего, а не заниматься только своей персоной.
5. Человек-препятствие
Некоторые люди обладают сверхъестественной способностью описывать бесконечные потенциальные препятствия и проблемы. Конечно, никто не хочет совершить ошибку, когда ее можно избежать. Но когда вам постоянно возражают, приводя в доказательство огромный список причин, по которым ничего не получится, то лучше с такими людьми распрощаться.
Почему? Потому что необоснованное сомнение — главный враг достижения успеха. Полагайтесь на людей, которые, опираясь на объективность и рациональность, могут сказать вам, почему что-то не сработает и что можно предпринять. Они не будут вам мешать. Они просто помогут.
6. Человек, требующий к себе повышенного внимания
Я не имею в виду людей, попавших в неудобное положение. Я говорю о тех, кто постоянно обижается на вас за то, что вы уделяете им недостаточно внимания.
Здоровые профессиональные отношения основаны на единственном базисе: те люди, которые вам действительно необходимы, будут рядом, когда вам потребуется их помощь.
Работайте с теми, кто достаточно уверен в себе и не беспокоится по поводу того, что вы долго не отмечаете их своим вниманием, но всегда рад, когда вы это делаете.
7. Провокатор
Некоторые люди стараются выглядеть лучше, заставляя других выглядеть хуже. Некоторые пытаются прорваться вперед, вынуждая других отставать. Некоторые скорее толкнут вас под колеса автобуса, чем согласятся принять вашу сторону.
Полагайтесь на людей, которые всегда поддержат вас. Но и вы должны всегда поддерживать их.
8. Нетворкер
Уметь налаживать деловые связи очень важно, но нетворкинг должен быть качественным, а не количественным. Невозможно выстроить серьезные связи с десятками, сотнями людей. Имейте дело с людьми, которые видят смысл в нетворкинге, причем причина должна быть выгодна для вас обоих.
9. Непостоянный человек
Некоторые люди плывут по течению, ходят как неприкаянные от одной задачи к другой, день ото дня и год за годом, без конкретных планов, намерений и целей. Они ждут, когда с ними случится что-то хорошее, вместо того, чтобы самим чего-то добиваться.
Полагайтесь на людей, у которых есть амбициозные планы, значимые намерения и серьезные цели. Даже если их цели отличаются от ваших (а они обязательно будут отличаться, поскольку у всех разное понимание успеха), общение с ними все равно окажется полезно, так как вы обязательно зарядитесь их положительной энергией.
Прилив помогает сойти с мели всем кораблям, поэтому удостоверьтесь в том, что вы плывете на подходящем корабле, держите правильное направление и окружены достойной командой.
Источник: kontur.ru
Перфекционист, моралист и тот, кто спешит на помощь: каких людей нужно избегать на работе
Перерыв на кофе с хорошими сотрудниками может действительно скрасить ваш день. Но только если вы знаете, от каких коллег вам лучше держаться подальше. О чем это мы? Почти каждый человек испытывает проблемы с коллегами по работе. Иногда мы даже спрашиваем себя: «Почему я вообще связался с этими людьми?».
Если вы недавно поступили на работу в новую компанию, что поможет вам не повторять ошибок других и четко видеть внутреннюю сущность человека? Прочитайте эту статью до конца: приведенная в ней информация побудит вас не испытывать печальных последствий глупого выбора.
Итак, кого следует избегать на работе в первую очередь?
Перфекционист
Перфекционизм — это стремление к совершенству, убежденность в том, что все можно сделать идеальным. Есть ли кто-то, славящийся подобным настроем среди ваших сотрудников? Приглядитесь внимательно: увидеть его не так уж и трудно.
Когда вы приходите в офис утром, он уже сидит на своем рабочем месте. Во время обеда он также сидит за своим столом, а когда вы уходите домой, он выходит всего лишь для того, чтобы выпить кофе. Знакомо ли вам такое поведение? Тогда вы, вероятно, сотрудничаете рядом с перфекционистом.
Вы можете спросить: «Почему это является недостатком?». Действительно, на первый взгляд, он поражает неутомимой преданностью своей работе. Все ценят такую трудовую этику. Только когда дело доходит до работы с ним, это может вызвать проблемы.
Перфекционист очень ценит свою независимость — настолько, что воспринимает любое вмешательство как подрыв своего авторитета. Ему трудно оставить руль другим: ничто из того, что ты делаешь, не сможет его удовлетворить. И если проект терпит неудачу из-за нехватки командной работы, кто будет виноват? Именно вы! Итак, когда дело доходит до задач, над которыми нужно работать вместе, лучше всего избегать таких людей.
Бунтарь
Когда вы наливаете себе кофе, он уже находится рядом и уверенно подмигивает вам. Вопреки всем офисным соглашениям, дресс-код его не касается: ноги этого сотрудника обуты в шлепанцы. Он хорошо известен своими глупыми комментариями, которые он делает на встречах.
Безжалостный бунтарь является жертвой неоднократных разочарований в детстве. Врагом он считает каждого, кто выше его по должности. Такой человек наслаждается вниманием, которое он получает от своего вызывающего поведения. Командную работу бунтарь, как и перфекционист, не улучшит: с подобными людьми также не стоит иметь никаких общих дел.
Деликатный, но не выдерживающий критику
Когда вы только впервые заговорили с ним, он сразу же рассказал вам об одном из сотрудников, который ужасно навредил ему. Поначалу вы можете проявить сострадание. Но задумайтесь: где гарантия того, что вы сами не окажетесь в подобной ситуации, когда он посчитает, будто вы несправедливо обошлись с ним?
Поведение такого человека должно послужить для вас сигналом: он может быть деликатным и внимательным, но ему недостает зрелости. Почему? Он не в состоянии выслушивать критику и быть с ней согласным. Бывали ли у вас случаи, когда кто-то днями или неделями позже подходил к вам, задаваясь вопросом, что вы тогда сказали ему? Вспомнили?
Вот-вот, таких нужно остерегаться. С подобными людьми работать вместе будет очень некомфортно.
Невезучий
Иногда удивительно, сколько невезения может иметь один и тот же человек в одно мгновение. Напарник говорит вам в обеденное время, что его машина сломалась на трассе уже в третий раз за этот месяц. Кроме того, его кошка была больна, и он не знал, как доставить ее к ветеринару, а отношения с очередным партнером снова не сложились.
Конечно, у каждого из нас есть некоторые фазы в жизни, когда дела идут не так хорошо. Но подобные люди отличаются от остальных тем, что большую часть времени они не могут перестать говорить об этих проблемах. Вот почему вы недавно узнали о возможных хронических заболеваниях кишечника или недавней госпитализации вашего коллеги.
Возможно, вы спросите: «Как это затрагивает меня?». Будьте осторожны: проблема, которую вы можете получить в результате общения с такими людьми, заключается в том, что они, как правило, вовлекают других в свои драмы. По сути, вы быстро становитесь их жертвой. Так что не уходите в чужие проблемы с головой: у вас хватает своих трудностей.
Несмелый человек
Коллега рассказывает вам о новой замечательной идее для будущего маркетингового проекта. Ее не просто реализовать, но ваш красноречивый сотрудник заявляет, что она неизменно приведет к успеху. Вы соглашаетесь, что ему нужно реализовать идею, но коллега заставляет задуматься: может ли он справиться с этим в одиночку?
Недолго подумав, вы любезно предлагаете свою поддержку. И вот, вы уже попали в его ловушку. Почему? Напарник боится взять ответственность на себя: ему нравится привлекать внимание других и рассказывать о своих способностях. Но если идея не сработала, он покажет пальцем на вас.
Подумайте, нужен ли вам такой друг?
Сексуально одержимый
Кажется, для такого человека абсолютно все отношения содержат сексуальный потенциал. Он даже не пытается скрыть свое стремление воспользоваться вами.
Но что еще хуже, так это то, что такие люди могут занимать более высокую должность, и, соответственно, руководить вами. Это может принести огромные проблемы. Такие люди часто злоупотребляют своей властью, так что крайне важно с самого начала показать им, что вы решительно настроены против любого флирта.
Источник: businessman.ru
