Корпорация — это организационно-правовая форма бизнеса, отличающаяся и ограниченная от конкретных лиц, владеющих ею. Такая структура, имеющая статус юридического лица, вправе приобретать ресурсы, владеть активами, производить и продавать продукцию, брать в долг, предоставлять кредиты, предъявлять иск выступать ответчиком в суде, а также выполнять все те функции, которые выполняют деловые предприятия любого другого типа.
Хотя при слове «корпорация» многие начинают думать о таких крупных компаниях как General Motors, IBM, Ford и других, для инкорпорации (регистрации в качестве корпорации) необязательно быть большим предприятием. Многие корпорации действительно большие, однако регистрация в качестве корпорации может быть полезной и для мелких компаний.
Сущность регистрации корпорации не является чересчур сложной, хотя процедуры регистрации в качестве корпорации зачастую бывают довольно непростыми. Большинство людей не желают подвергать риску все, что они имеют, чтобы получить возможность участвовать в бизнесе.
Различия между корпорацией и компанией с ограниченной ответственностью LLC
Однако для того чтобы компания росла, процветала и являлась источником благосостояния, большое число людей должны желать вложить в нее деньги. Путем решения этой проблемы является создание искусственного лица, существующего только юридически. Такое юридическое лицо называют корпорацией. Это не более чем прием для вовлечения в бизнес людей с минимальным для них риском.
Эта организационно-правовая форма предпринимательства имеет свои преимущества и недостатки.
Достоинства корпораций определили ведущую роль этой организационной формы бизнеса в современной американской экономике.
Больше денег для инвестиций. Корпорация значительно более эффективно по сравнению со всеми другими формами организации бизнеса справляется с задачей привлечения капитала. Корпорациям присущ уникальный способ финансирования — посредством продажи акций и облигаций, — который позволяет привлекать сбережения многочисленных домохозяйств. Через рынок ценных бумаг корпорации способны объединять в общий фонд финансовые ресурсы огромного числа людей.
Финансирование путем продажи ценных бумаг имеет определенные преимущества и с точки зрения их покупателей. Прежде всего, домохозяйства в этом случае могут участвовать в деловом предприятии и рассчитывать на определенное денежное вознаграждение; при этом нет необходимости принимать активное участие в управлении предприятием.
К тому же у человека появляется возможность распределять риски, приобретая ценные бумаги нескольких корпораций. Наконец, держатели корпоративных ценных бумаг обычно без труда могут избавиться от них, продав другому владельцу. Существующие фондовые биржи облегчают движение ценных бумаг между покупателями и продавцами. Нечего и говорить, что это усиливает готовность людей, имеющих сбережения, приобретать ценные бумаги корпораций.
Более того, корпорациям обычно легче, нежели другим формам бизнеса, получить доступ к банковскому кредиту. Во-первых, корпорации более надежны, а во-вторых, они скорее, чем все другие, способны обеспечить банкам прибыльные вклады.
Как устроена корпорация? (Познавательное ТВ, Денис Соколов)
Ограниченная ответственность. Корпорации обладают также одним явным преимуществом — это ограниченная ответственность. Владельцы корпорации (то есть держатели акций) рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Их личные активы не ставятся под удар, даже если корпорации угрожает банкротство.
Кредиторы могут предъявить иск корпорации как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным лицам. Ограниченная ответственность заметно облегчает корпорации привлечение денежного капитала.
Высокая степень специализации. Благодаря своим преимуществам в привлечении денежного капитала преуспевающей корпорации легче увеличивать объем, расширять масштабы операций и реализовывать выгоды роста. В частности, корпорация способна извлекать преимущества из технологий массового производства, а также из более глубокой специализации в использовании человеческих ресурсов. В то время как управляющий индивидуальной частной фирмы вынужден делить свое время между производством, бухгалтерским учетом и маркетинговыми функциями, крупная корпорация в состоянии привлечь специализированные кадры в каждую из этих сфер и тем самым достичь большей эффективности. Кроме того, корпорации могут покупать другие корпорации, работающие в других отраслях, для диверсификации риска. (Это означает, что корпорация может одновременно заниматься различными видами деятельности, и если одно направление потерпит неудачу, влияние на все корпорацию будет уменьшено).
Постоянное существование. Будучи юридическим лицом, корпорация существует независимо от ее владельцев и от ее собственных должностных лиц. Индивидуальные фирмы могут внезапно и непредсказуемо погибнуть, а корпорации, по крайней мере, юридически, вечны. Передача собственности корпорации через продажу акций не подрывает ее целостность и непрерывность деятельности. Иными словами, корпорации обладают известным постоянством, которого недостает другим формам бизнеса и которое открывает возможности для перспективного планирования и роста.
Отделение собственников от управления. Корпорации могут получить средства у многих разных инвесторов, не вовлекая их в управление. Собственники выбирают совет директоров. Директора подбирают высший руководящий состав. Он, в свою очередь, нанимает менеджеров, а также рабочих и служащих.
Собственники, таким образом, имеют определенное влияние на то, что управляет корпорацией, но не контроль над этим.
Сложность регистрации. Регистрация устава корпорации сопряжена с бюрократическими процедурами и с расходами на юридические услуги.
Возможность злоупотреблений. С общественной точки зрения в корпоративной форме бизнеса заложены возможности для некоторых форм злоупотреблений. Так как корпорация является юридическим лицом, некоторым недобросовестным владельцам компаний иногда удается избежать личной ответственности за сомнительные коммерческие операции благодаря возможностям, которые открывает перед ними корпоративная форма организации бизнеса.
Отчетность. Документы, оформляемые при образовании корпорации, являются только началом. Налоговое законодательство требует подтверждения корпорациями законности всех их расходов и вычетов из облагаемых налогом сумм. В связи с этим корпорация вынуждена обрабатывать большое количество различных документов. Владелец индивидуального предприятия или товарищества может поддерживать документацию в достаточно свободной манере, корпорация же вынуждена вести подробнейшую отчетность, протоколы собраний и многое другое.
Двойное налогообложение. Та часть дохода корпораций, которая выплачивается в виде дивидендов держателям акций, облагается налогом дважды — первый раз как часть прибыли корпораций и второй раз как часть личного дохода владельца акции.
Размеры. Масштабы могут быть одним из преимуществ корпораций, но также и недостатком. Большие корпорации иногда становятся чересчур негибкими и бюрократическими, а это лишает их возможности быстро реагировать на изменения рынка.
Разделение функций собственности и управления. В индивидуальной частной фирме и товариществе владельцы реальных и финансовых активов сами непосредственно управляют этими активами и контролируют их. Но в крупных корпорациях, собственность которых широко распылена среди десятков и даже сотен тысяч акционеров, происходит разделение функций собственности и управления (контроля).
Причины этого расхождения кроются в бездеятельности типичного держателя акций. Большинство акционеров не принимают участия в голосовании, а если они и участвуют в нем, то лишь опосредованно, передавая свои голоса действующим должностным лицам корпорации и тем самым наделяя последних практически безграничными полномочиями и возможностью самостоятельно определять свою судьбу.
Разделение функций собственности и управления не вызывает серьезных последствий в том случае, если действия группы, осуществляющей функции управления, отвечают интересам группы собственников корпорации (то есть акционеров). Но интересы двух этих групп далеко не всегда совпадают.
Источник: studwood.net
КОРПОРАЦИЯ КАК ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ БИЗНЕСА
В условиях глобализации мировой экономики и международного разделения труда появляются новые и совершенствуются известные формы объединения корпораций, роль которых в мировой экономике возрастает, как инструментов экономического, социального и политического преобразования экономики любой страны. Объединение материальных, трудовых, финансовых и интеллектуально-информационных ресурсов ряда компаний, в форме создаваемой корпорации, определяет увеличение финансовых ресурсов, позволяет в более короткие сроки решить поставленные задачи, обеспечить внедрение в производство результатов НИОКР, обеспечить рост доходов собственников и рост стоимости бизнеса. При этом привлечение корпорацией капитала путем распространения акций, возможность их перепродажи и ограниченная ответственность акционеров являются привлекательными характеристиками этой формы объединения компаний.
Корпорации, являющиеся юридическими лицами, обеспечивают существенный вклад в доходную часть бюджета и определяют направления развития экономики страны. Они нередко принимают на себя социальные обязательства перед обществом в сфере здравоохранения, образования и социальной защиты граждан и несут моральную ответственность перед обществом за свои действия. Возрастает влияние корпораций на политические события в странах, социальное благополучие и стабильность в обществе. К деятельности крупных корпораций приковано внимание не только собственников (акционеров), но и органов государственного управления и общества, что и определяет важность и необходимость изучения вопросов организации деятельности корпораций, порядок формирования и расходования ими финансов. При этом государство, гарантируя свободу предпринимательской деятельности, обязано обеспечить ясные и не часто меняющиеся правила ведения бизнеса, создать информационно-правовое обеспечение деятельности корпораций, реально гарантировать права всех участников рынка, сформулировать приоритетные задачи экономики и стимулировать деятельность корпораций в направлении их решения.
Изучению вопросов корпоративного управления посвящены работы ряда отечественных и зарубежных ученых, в том числе Л.А. Базилевича, А.В. Бандурина, Л.В. Бурлакова, В.Р. Веснина, А.Р. Горбунова, И.Б.
Буркова, С. Дикина, В.А. Евтушевского, А.В. Лукашова, К. Майера, М. Морка, П. Милгрома, А.Д. Радыгина, Д. Робертса, В.И. Российского, М. Хесселя, И.А. Храбровой, Б.А. Чуба, А.П. Шихвердиева, Р.М.
Энтова, И.Ю. Юргенса и др.
Предпринимательские корпорации в отличие от непредпринимательских ставят своей целью извлечение прибыли. Непредпринимательские корпорации в данном случае не рассматриваются. Для корпорации характерным является наличие ряда признаков: наличие общей цели, зафиксированное членство участников и объединение их капиталов, обособленность имущества корпорации, самоуправление, регистрация в качестве юридического лица и др. Синонимом термина «корпорация» в разных странах могут быть термины: «компания», «учреждение», «союз» и др. [1]
Корпорация — форма организации бизнеса, юридическое лицо, предполагающее объединение физических и (или) юридических лиц, с целью достижения поставленных целей. Характеризуется наличием у собственников (акционеров) долей (акций) в уставном капитале корпорации, прав на управление, получение дохода и по контролю деятельности корпорации, привлечением наемных финансовых менеджеров к управлению корпорацией. Собственники (акционеры) корпорации избирают Совет директоров (Правление), который назначает (нанимает) исполнительных менеджеров, которые осуществляют корпоративное управление. Корпорация привлекает капитал от своего имени, поэтому акционеры несут, как правило, риски и ответственность в ограниченном размере. Состоявшаяся в 2012 г. Конференция ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД) в своем Отчете отметила, что несколько десятков транснациональных корпораций осуществляют контроль 80% объемов мировой торговли [2] . Доля корпораций в структуре организационных форм не превышает 20— 25%, но они обеспечивают примерно 80—90% хозяйственного оборота [3] .
Коллективное управление возникло с момента, когда человек осознал, что трудоемкие работы целесообразно выполнять сообща, и прошло большой исторический путь, постепенно приобретая сегодняшнюю форму [4] . Но такая форма объединения усилий была кратковременной и заканчивалась с решением конкретной задачи (совместной охоты, рыболовства, строительства жилья и др.). При выполнении работы избирался старший, руководивший ее выполнением, но это не сопровождалось объединением имущества и финансовых ресурсов. Считают, что корпорации берут начало от торговых гильдий, которые разрабатывали правила совместной деятельности при осуществлении торговли: защита товара при его перевозке из страны в страну, общие правила торговли, установление цены на товар и др. Торговый капитал исторически возник раньше промышленного, поэтому и первые формы корпоративного управления зародились в торговой деятельности. Целью торговых гильдий было получение покровительства власти, у них не было общего капитала для ведения деятельности, но мог быть общий склад, и общие затраты покрывались членскими взносами.
С развитием мореплавания возникают морские товарищества, общим капиталом которых был корабль, а строительством его руководил «патрон», собиравший средства на строительство с компаньонов на долевой основе. Собрание компаньонов было высшим органом управления, а патрон выполнял функции исполнительного органа. Прообразом акционерных обществ стали в Средние века горные товарищества, имущество которого было общей собственностью его участников. Важные вопросы рассматривались на общем собрании, а функции исполнительного органа выполнял его руководитель — шахмейстер, назначаемый товарищами или государством. Дела товарищества находились в ведении общего собрания, и участники не отвечали по долгам товарищества.
Первым акционерным обществом считают созданный в XV в. банк Святого Георгия в Генуе. Капитал банка был разделен на доли, которые имели свободное обращение. Банк предоставлял денежные средства государству, которое рассчитывалось затем с банком частью полученных государственных доходов. Высшим органом управления было общее собрание, управление осуществлял Совет протекторов.
Колониальные завоевания Англии, Голландии, Франции способствовали формированию организационной основы акционерного общества, примером тому являются созданные голландская и английская Ост-Индские компании. Вошедшие в них компании имели доли — «акции», которые были предметом торгов на бирже, например, в Амстердаме и ограниченную ответственность по обязательствам, а управление имело ряд признаков, характерных для управления акционерными обществами. Отсутствие должного законодательного регулирования послужило причиной появления финансовых пирамид, обесценения акций и банкротства ряда компаний.
Создание корпораций в России связывают с Петром I, при котором был подготовлен проект создания компании для торговли с Китаем. В XIX в. в условиях промышленной революции началось массовое создание акционерных обществ и их государственная регистрация, например, в 1857 г. в Англии.
Их появление было обусловлено необходимостью объединения капитала частных лиц и компаний для реализации ряда проектов, например строительства железных дорог в России. После Октябрьской революции 1917 г. в стране возникают объединения в форме трестов, выполнявшие задания государства в рамках установленных планов. Они напоминали акционерные общества, в которых основным пайщиком было государство. К началу XX в. корпорации стали массовой формой объединения ресурсов для производства продукции (работ, услуг).
Различают две формы международных корпораций: транснациональные и многонациональные, имеющие общие признаки и подвижные границы в части их особенностей.
Компания — объединение на основе договора физических и юридических лиц (участников) для ведения экономической деятельности, являющееся юридическим лицом, участники которого имеют полную (unlimited company) или ограниченную (limited company) ответственность по обязательствам компании. Широкое распространение, в том числе и в России, при организации предпринимательской деятельности получило создание предприятий в форме акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью.
Акционерное общество — это коммерческая организация, чей уставный капитал разделен между его участниками на определенное количество акций, которые распределяются путем открытой подписки и определяют права участников общества на доходы и участие в управлении. В случае, когда корпорация создается путем учреждения юридического лица, она имеет все признаки акционерного общества. Важной особенностью акционерного общества является возможность привлечения капитала лиц, которые по разным причинам не могут заниматься бизнесом.
Общество с ограниченной ответственностью — хозяйственное общество, созданное юридическими и/или физическими лицами, уставный капитал которого разделен на доли и в котором его участники несут ответственность по его обязательствам в размере стоимости своих долей.
В настоящее время в мире существует большое число форм объединения, организации и ведения экономической деятельности компаниями в форме корпорации. Строгого разделения этих форм, как правило, не наблюдается, поскольку все определяется условиями договора между компаниями, входящими в корпорацию, и законодательством конкретной страны. Одна и та же форма организации предпринимательской деятельности в каждом конкретном случае может содержать различные принципы объединения имущества и ресурсов входящих в него компаний, включать компании одной или ряда отраслей, определять разные права и обязанности топ-менеджеров каждой из входящих в объединение компании в части управления и др. Все это отражается в документах правового оформления создаваемой компании.
Целью создания корпораций в экономическом плане могут быть: увеличение доли продукции, занимаемой на рынке; увеличение поступлений в бюджет; усиление конкурентных позиций; разработка наукоемких продуктов и реализация капиталоемких проектов; рост стоимости бизнеса и курса акций, прибыли и доходов; диверсификация видов деятельности и ассортимента продукции; внедрение инноваций; повышение качества продукции и обслуживания потребителей и др.
К числу основных форм объединения компаний, создающих корпорацию, относятся:
Картель — организационная форма объединения или соглашения между входящими в него участниками (компаниями, странами) о деятельности на фактически монополизированном ими рынке. Формируются договоренности о разделе рынка, квотах (объеме) производства и реализации продукции, инструментах регулирования ценообразования, найме работников и др. При этом участники сохраняют финансовую, юридическую и хозяйственную самостоятельность. Достигнутые договоренности являются инструментом поддержания единой цены на реализуемую продукцию и предотвращения снижения получаемой прибыли.
Синдикат — форма объединения компаний, при которой они теряют коммерческую самостоятельность при закупках сырья и сбыте продукции, организуемых через единую структуру. При этом они остаются самостоятельными юридическими лицами, имеющими хозяйственную самостоятельность.
Холдинг — это объединение компаний, остающихся самостоятельными юридическими лицами, включающее управляющую компанию и дочерние компании. Управляющая компания, владеющая контрольным пакетом акций дочерних компаний, может осуществлять управленческие функции, контролировать финансовую деятельность и выполнять производственные функции по отношению к дочерним компаниям. Холдинг от своего имени определяет стратегию развития и решение основных вопросов организации деятельности входящих в него компаний.
Пул — форма объединения компаний, при которой полученная его участниками прибыль объединяется в единый денежный фонд, а затем распределяется между ними в соответствии с установленными пропорциями (порядком).
Трест — форма объединения компаний, при которой управление финансово-хозяйственной деятельностью сосредотачивается в руках главной компании, объединяемые участники (компании) теряют хозяйственную, финансовую и юридическую самостоятельность, а собственники становятся акционерами главной компании. Может применяться, когда объединившиеся компании образуют единый операционный цикл или участвуют в технологическом процессе обработки сырья и др.
Концерн — объединение компаний одной или нескольких отраслей с целью получения необходимых ресурсов, в том числе финансовых, для достижения поставленной цели, имеющих тесные производственные (кооперационные) связи и остающихся самостоятельными юридическими лицами. Объединение происходит вокруг крупной компании или холдинга. В рамках объединения проводятся общие научно-исследовательские работы, реализуются инвестиционные проекты, ведется внешнеэкономическая деятельность и др.
Консорциум — временное объединение корпораций и других юридически самостоятельных экономических субъектов (банков, производственных компаний, юридических и страховых компаний, государств и др.) для организации совместной деятельности и решения задач по реализации наукоемких и капиталоемких проектов, размещению акций и займов, требующих объединения усилий и ресурсов. Каждый из участников ведет и свою самостоятельную хозяйственную деятельность, кроме деятельности, целью которой явилось создание консорциума.
Финансово-промышленная группа — форма объединения независимых промышленных компаний с финансовыми и инвестиционными компаниями, при которой возникает объединение хозяйствующих субъектов выраженной специализации. Для достижения общей цели по договору происходит объединение полностью или частично активов объединяющихся компаний.
Конгломерат — форма объединения разнородных по виду деятельности компаний разных отраслей под единым финансовым контролем для достижения поставленной цели.
Корнер — форма объединения (соглашения, действия, объединение капитала) компаний, целью которых является скупка биржевых контрактов (приобретение контрольных пакетов акций) с последующим получением контроля над рынком (интересуемой компанией), а также скупка товаров и создание искусственного дефицита на рынке с дальнейшей его перепродажей по завышенным ценам. Подобные действия нередко подпадают под антимонопольное законодательство, как препятствующие сохранению конкурентной среды. Действующие на биржах правила запрещают подобные операции.
Вышеуказанные формы объединения компаний в каждой стране имеют свои национальные особенности и в условиях международной специализации и кооперации производства, экономической интеграции стран постепенно приобретают общие черты.
Источник: studref.com
В чем разница между компанией и корпорацией
Для большинства людей компания (иногда обозначается фирмой) и корпорация имеют одно и то же значение, но если углубиться в каждое из этих понятий, то можно сделать другой вывод. Они представляют собой абсолютно разными по своей сущности определениями. Ниже в статье будут рассмотрены основные сходства и отличия.