Корпорация — это правовая форма бизнеса, отличающаяся и отделенная от конкретных лиц, ими владеющих. Эти признанные правительством «юридические лица» могут приобретать ресурсы, владеть активами, производить и продавать продукцию, брать в долг, предоставлять кредиты, предъявлять иск и выступать в суде ответчиком, а также выполнять все те функции, которые выполняют предприятия любого другого типа.
Преимущества. Преимущества корпорации определили ведущую роль этой формы организации бизнеса в современной американской экономике. Хотя корпорации относительно немногочисленны (табл. 7-4), они отличаются широким масштабом операций и крупными размерами. Хотя только 18% всех компаний являются корпорациями, на их долю приходится примерно 9/10 объема продаж товаров и услуг.
1. Корпорация — наиболее эффективная форма организации бизнеса в вопросах привлечения денежного капитала. Как показано в разделе «Последний штрих» этой главы, корпорациям присущ уникальный способ финансирования — через продажу акций и облигаций, — который позволяет привлекать сбережения многочисленных домохозяйств.
Бизнес в США. LLC, корпорация, частная компания. Какую форму бизнеса выгоднее выбрать?
Через рынок ценных бумаг корпорации могут объединять в общий фонд финансовые ресурсы огромного числа отдельных лиц. Финансирование путем продажи ценных бумаг имеет также определенные преимущества, с точки зрения их покупателей.
Во-первых, домохозяйства в этом случае могут участвовать в предприятии и рассчитывать на определенное денежное вознаграждение; при этом нет необходимости принимать активное участие в управлении предприятием. К тому же, отдельное лицо имеет возможность распределять риск, приобретая ценные бумаги нескольких корпораций.
Наконец, обычно держатели ценных бумаг корпораций без труда распоряжаются своими вкладами. Существующие фондовые биржи облегчают движение ценных бумаг между покупателями и продавцами. Излишне говорить, что все это усиливает готовность людей, имеющих сбережения, приобретать ценные бумаги корпораций. Более того, корпорации обычно имеют более легкий доступ к банковскому кредиту по сравнению с другими формами организации бизнеса. Причина заключается не только в большей надежности корпорации, но также в их способностях обеспечить банкам прибыльность счетов.
2. Другое существенное преимущество корпораций — это ограниченная ответственность. Владельцы корпорации (то есть держатели акций) рискуют только той суммой, которую они заплатили за покупку акций. Их личные активы не ставятся под угрозу, даже если корпорация пойдет ко дну, сев на риф банкротства. Кредиторы могут предъявить иск корпорации как юридическому лицу, но не владельцам корпорации как частным лицам. Право ограниченной ответственности заметно облегчает задачу корпорации в привлечении денежного капитала.
3. Благодаря своим привилегиям в области привлечения денежного капитала преуспевающей корпорации легче увеличить объем и расширять масштабы операций, а также реализовать преимущества объединения капиталов. В частности, корпорация способна извлекать преимущества из технологий массового производства. Подобным образом размеры корпорации позволяют осуществлять более глубокую специализацию в ис-
БИЗНЕС В США. КАКУЮ ФОРМУ БИЗНЕСА ВЫБРАТЬ: LLC ИЛИ КОРПОРАЦИЯ? ОТКРЫТИЕ КОМПАНИИ В США
пользовании человеческих ресурсов. В то время как управляющий единоличного предпринимательства вынужден делить свое время между производством, бухгалтерским учетом, деятельностью на рынке, крупная корпорация может привлекать специализированные кадры в каждую из этих сфер и тем самым достигать большей эффективности.
4. Поскольку корпорация является юридическим лицом, она существует независимо от ее владельцев и в этом отношении от ее собственных должностных лиц. Партнерства внезапно и непредсказуемо могут погибнуть, а корпорации, по крайней мере согласно законам, вечны. Передача собственности корпорации через продажу акций не подрывает ее целостности. Одним словом, корпорации обладают известным постоянством недостающим другим формам бизнеса, которое открывает возможность перспективного планирования и роста.
Недостатки. Преимущества корпораций огромны и обычно перевешивают их недостатки. Однако заслуживают упоминания следующие недостатки корпоративной формы организации бизнеса:
1. Регистрация устава корпорации сопряжена с некоторыми бюрократическими процедурами и с расходами на юридические услуги.
2. С общественной точки зрения в корпоративной форме бизнеса заложены возможности для некоторых злоупотреблений. Так как корпорация является юридическим лицом, некоторым недобросовестные владельцы компаний иногда получают возможность избежать личной ответственности за сомнительную производственную деятельность, принимая корпоративную форму предприятия. И несмотря на то что это запрещено законом, корпоративная форма бизнеса может стать базой для выпуска и продажи не имеющих никакой стоимости ценных бумаг. Однако отметим, что это не внутренне присущий корпорации порок, а лишь потенциальная возможность для злоупотреблений.
3. Следующий возможный недостаток корпорации касается вопросов, связанных с налогообложением прибыли корпорации. Речь идет о проблеме двойного налогообложения: та часть дохода корпорации, которая выплачивается в виде дивидендом держателям акций, облагается налогом дважды — первый раз как часть прибыли корпорации и второй раз как часть личного дохода владельца акции.
4. При единоличном предпринимательстве и партнерстве
владельцы недвижимости и финансовых активов сами непосредственно управляют этими активами и их контролируют. Большинство исследователей считает, что именно так и должно быть. Но в крупных корпорациях, акции которых широко распылены среди сотен тысяч владельцев, появляется значительное расхождение между функциями собственности и контроля.
Причины этого расхождения кроются в бездеятельности типичного держателя акций. Большая часть владельцев акций не использует права участия в голосовании или же если использует это право, то лишь подписываясь под предоставлением полномочий действующим должностным лицам корпорации. А почему они должны поступать иначе?
Средние держатели акций очень мало знают или вовсе не имеют никакой информации о том, насколько эффективно управляется «их» корпорация. Так как типичный владелец акций может иметь лишь 1000 из 15 млн. выпущенных в обращение обычных акций, один голос, в сущности, не играет никакой роли. Неиспользование права голоса или полная передача полномочий официальным лицам корпорации ведет к тому, что последние получают возможность самостоятельно определять свою судьбу.
Разделение функций собственности и контроля не вызывает существенных последствий в том случае, если интересы и действия группы, осуществляющей функции управления, согласуются с пожеланиями группы владельцев корпорации (то есть держателей акций). Беда в том, что интересы двух этих групп не всегда совпадают.
К примеру, управляющие, стремясь добиться могущества и престижа, сопутствующих контролю над крупным предприятием, могут отдать предпочтение невыгодному расширению операций фирмы. Или же столкновение интересов может произойти в отношении политики выплаты дивидендов. Вопрос в том, какая часть доходов корпорации, оставшаяся после уплаты налогов, будет выплачена в качестве дивидендов, а какая часть будет сохранена корпорацией в виде нераспределенной прибыли? Очевидно, должностные лица корпорации будут голосовать за повышение своих окладов, пенсий и премий за счет доходов корпорации, которые в ином случае могли бы быть направлены на выплату более высоких дивидендов. Таким образом, разделение функций собственности и контроля затрагивает важные и противоречивые проблемы разделения власти и полномочий, ответственности управляющих корпорацией, внутренних конфликтов между менеджерами и владельцами акций.
Смотрите также:
1. Экономическая теория есть наука о видах деятельности, связанных с обменом и денежными сделками между людьми.
П. Самуэльсон в известной всему миру книге «Экономикс» писал, что человек, который систематически не изучал экономическую.
Экономическая теория является фундаментом целого комплекса наук: отраслевых (экономика торгового дела, промышленности, транспорта, строительства и т. д.
Самым общим может быть такое: экономическая теория — это наука об основах … Большей частью экономическая теория объясняет, как функционирует экономика, как общество решает.
Экономическая теория не является технической наукой. Ответы на вопросы о том, как построить хорошую плотину, получить пенициллин или опылить кукурузу, нужно искать в.
Экономическая теория является фундаментом целого комплекса наук: отраслевых (экономика торгового дела, промышленности, транспорта, строительства и т. д.
Экономическая теория, или, точнее, теоретическая экономия, является единственной социальной дисциплиной, претендующем на звание точной науки.
Под экономической теорией принято понимать основанное на фактах, подкрепленное аргументами и обоснованиями научное обобщение.
Предлагаемый учебник содержит ответы на вопросы, что такое экономика, как возникла и развивалась экономическая теория, что такое рынок, как он работает, как снизить риски в.
Экономическая теория марксизма (К. Маркс, Ф. Энгельс, Г.В. Плеханов, В.И. Ленин, Н.И. Бухарин, И.В.
Сталин и др.) выработала принципиально отличающиеся взгляды на.
Последние добавления:
Источник: bibliotekar.ru
Корпорации как ведущая форма бизнеса в современном мире
Корпорация — главная организационно-правовая форма современного бизнеса. Из примерно 60 млн. фирм, зарегистрированных в мире, лишь 10% — корпорации, однако они производят более половины мирового ВВП. Доля корпораций в российском ВВП еще выше, т.к. малый и средний бизнес развит недостаточно. Экономическое господство корпораций обеспечивается указанными ранее преимуществами корпоративной формы бизнеса, и, прежде всего, её обезличенностью, неперсонифицированностью.
Корпорации — это почти в чистом виде юридические (обезличенные, неперсонифицированные) лица, ответственность которых перед кредиторами не совпадает с общей ответственностью учредителей. Владельцы корпорации несут ответственность только в пределах своих вкладов в уставный капитал организации. Это является важнейшей предпосылкой и условием свободного и практически неограниченного привлечения капиталов.
Корпорации могут свободно привлекать капитал двумя путями: во-первых, путем бесконечного увеличения уставного капитала (на основе привлечения новых участников, акционеров), во-вторых, через активное использование заемных средств (банковский кредит, облигационные и вексельные займы, средства органов власти, различных фондов).
Корпоративный бизнес характеризуется высокой ликвидностью. Доли в уставном капитале, или акции могут быть на определенных условиях свободно переданы (проданы) совершенно посторонним лицам. Цена же долей уставного капитала, или акций, корпорации является важнейшим экономическим индикатором эффективности ее функционирования. Подобное положение привлекает в состав акционеров наиболее активных и заинтересованных в успешной деятельности корпорации лиц.
Корпорации выполняют роль «вечного двигателя» бизнеса. Смена собственников корпорации не имеет трагических последствий для неё. Поэтому организации корпоративного типа могут «жить вечно», сохраняя свою целостность и эффективность. Корпоративная форма организаций снимает преграды масштабам и темпам их экономического развития, позволяет в полном объеме использовать не только эффект от масштаба, но и потенциал разнообразных организационных структур.
Наиболее характерными организационно-правовыми формами корпораций являются:
· общества с ограниченной ответственностью и
· акционерные (закрытые и открытые) общества.
Первой и наиболее несовершенной организационной формой корпораций является общество с ограниченной ответственностью. Оно логически вырастает из партнерства и в определенной степени сохраняет его закрытость. Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью разделен на доли, принадлежащие участникам общества. Любой участник ООО вправе продать или уступить иным образом свою долю ограниченному кругу лиц, однако в строго определенной последовательности: сначала другим участникам общества, самому обществу и лишь потом третьим лицам. Как видим, при реализации права собственности участника ООО имеет место сужение экономических границ выбора, ибо процесс передачи (продажи) доли подчиняется не принципу максимизации выручки (капитализации собственности), а логике развития организации.
Высшей формой организационного развития корпорации выступает акционерное общество. Уставный капитал акционерного общества, разделенный на известное количество акций, не только определяет минимальный размер используемых обществом ресурсов и обеспечивает исходную базу будущей коммерческой деятельности.
Его важнейшая характеристика — структура, определяющая долю каждого акционера в капитале, а тем самым в доходах и правах по управлению акционерным обществом. Поэтому структура акционерного капитала выступает фактором эффективности функционирования акционерного общества и управления им. Современное законодательство определяет два типа акционерных обществ — закрытое и открытое. По экономическому содержанию эти организационные формы различаются весьма существенно.
Закрытое акционерное общество, по существу, более развитый вариант общества с ограниченной ответственностью; уже само название подчеркивает невозможность свободного (экономически обусловленного) движения собственности, контроля и управления.
Открытое акционерное общество представляет собой организацию, которая обеспечивает максимально возможную экономическую свободу участников, приоритет их интересов, отсутствие ограничений на распоряжение собственностью, адекватные механизмы контроля и управления.
Закрытое акционерное общество распределяет акции среди определенного круга лиц и не вправе проводить открытую подписку и выставлять их на продажу неограниченному числу покупателей. Структура акционерного капитала таких обществ однообразна и узко ориентирована: достаточно ограниченное число субъектов создают «под себя» хозяйственную организацию, подчиняя ее своим экономическим интересам. Такое организационное оформление не только гарантирует учредителям постоянство характера отношений собственности, контроля и управления организацией, но и сохраняет в значительной степени условия информационной закрытости общества.
Открытое акционерное общество — наиболее зрелая форма организации совместной экономической деятельности. Участники ОАО могут самостоятельно, без оглядки на других акционеров, отчуждать принадлежащие им акции, а общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые акции и их свободную продажу среди неограниченного круга лиц. Механизм реализации интересов акционеров и функционирования таких организаций вобрал в себя лучшие рыночные черты предшествующих организационных форм (экономическая самостоятельность участников, их ограниченная ответственность, право участвовать в контроле и управлении).
Понятие «корпорация» наиболее чётко закреплено нормами англо-американского права, хотя корпоративное право США довольно специфично по сравнению с аналогичным законодательством других стран. Само понятие корпорации уникально для США уже тем, что оно охватывает самый широкий круг организаций.
Американские корпорации можно разделить на четыре группы — публичные (public), полупубличные (quasi-public), предпринимательские (private, business or profit-making) и непредпринимательские (non-profit). К публичным корпорациям относятся государственные и муниципальные органы (города, округа). Полупубличными считаются корпорации, служащие общим нуждам населения (корпорации в области снабжения населения газом, водой, электричеством). Частные (предпринимательские) корпорации создаются с целью получения прибыли. Непредпринимательские корпорации не преследуют целей получения прибыли (религиозные организации, школы, благотворительные фонды).
Деятельность предпринимательских и непредпринимательских корпораций регулируется раздельно. Особому правовому регулированию подлежат корпорации в сфере банковской деятельности и некоторые другие виды корпораций.
В романо-германской правовой системе понятие «корпорация» также присутствует, однако не играет определяющей роли. В соответствии с законодательством Германии корпорация является юридическим лицом, в котором держателем прав и обязательств является не отдельный акционер, а сама компания непосредственно. При этом сама компания заключает контракты, обладает активами, и должна платить налоги. Ответственность ограничена деловыми активами корпорации, включая акционерный капитал. Для создания требуется минимальный акционерный капитал, а так же достаточно объемная бухгалтерия. Основными организационными формами корпораций в Германии являются:
· GmbH (Gesellschaft mit beschrankter Haftung) – общество с ограниченной ответственностью
· AG (Aktiengesellschaft) – акционерное общество
· KGaA (Kommanditgesellschaft auf Aktien) — Акционерно-коммандитное товарищество
Немецкая компания с ограниченной ответственностью (Gesellschaft mit beschrankter Haftung, или GmbH) является самой популярной правовой формой для корпораций. Эта форма корпораций комбинирует высокую гибкость с относительно немногими обязательствами. Кроме того, процедура формирования GmbH довольно несложна.
GmbH создается учредителями, которые подписывают учредительные документы и устав общества в присутствии нотариуса. Палаты промышленности и торговли предлагают типовые дела. Чтобы быть действительным, GmbH должно быть введено в коммерческий реестр. Все управляющие директора должны подписать коммерческое заявление реестра лично перед нотариусом.
Нотариус удостоверяет подписи, сообщает управляющим директорам об их обязанностях, и регистрирует заявление. После регистрации в коммерческом реестре, GmbH становится юридическим лицом и приобретает полную юридическую легальность. Кроме того, GmbH должно быть зарегистрировано в местном торговом представительстве.
Для основания GmbH, требуется минимальный акционерный капитал в 25 000 ЕВРО (это может быть вложение любого рода). Во время регистрации, однако, достаточно половины минимального капитала, то есть подтвержденные 12 500 ЕВРО. Если у GmbH есть только единственный акционер, этот акционер должен обеспечить гарантии для любого неоплаченного минимального акционерного капитала.
Предполагаемые общие затраты для формирования стандартного GmbH составляют приблизительно от 750 ЕВРО до 1 000 ЕВРО, плюс плата за юридические консультации, если был нанят адвокат, чтобы составить устав акционерного общества. В идеале, период времени, требуемый для формирования GmbH, составляет 2 — 3 недели.
Семь шагов создания GmbH:
Источник: studopedia.su
ВИДЫ КОРПОРАЦИЙ И КОРПОРАТИВНЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ, УЧАСТВУЮЩИХ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Аннотация : В статье раскрывается понятие корпорации в соответствии с нормами гражданского законодательства Российской Федерации. Приводится общая характеристика видов корпораций различных организационно-правовых форм коммерческой направленности в России и зарубежных странах. Дается определение и краткая характеристика форм интеграций корпораций.
Ключевые слова: корпорация, организационно-правовая форма, корпоративное объединение, интегрированная бизнес-группа, транснациональная компания
В соответствии с нормами общей части Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), корпорациями (от позднелат. «corporatio» — объединение) являются юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган (общее собрание участников). Классификация корпоративных юридических лиц по организационно-правовой форме содержится непосредственно в статье Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей понятие корпораций. Из прямо поименованных в статье 65.1 ГК РФ разновидностей юридических лиц в предпринимательской деятельности непосредственно принимают участие хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные кооперативы.
Отличительной особенностью хозяйственных товариществ и обществ является разделение на доли уставного (складочного капитала). Хозяйственные товарищества имеют организационно-правовую форму полного товарищества (все участники несут ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом) или товарищества на вере (участники поделены на две категории – полные товарищи, которые солидарно несут ответственность по долгам товарищества всем своим имуществам и коммандисты (вкладчики), которые отвечают по обязательствам только в размере своего вклада. Хозяйственные общества, в свою очередь, могут быть организованы в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Детальное регулирование создания и осуществления деятельности каждой из этих организационно-правовых форм осуществляется специальными законами [1] . Акционерные общества бывают публичные (ПАО) и непубличные (НАО), критерий деления – возможность отчуждения долей среди неограниченного круга лиц (для ПАО) или среди определенного круга лиц (для НАО). До 2014 года применялось деление на открытые и закрытые акционерные общества. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) является самой распространённой на начало 2021 года организационно-правовой формой среди российских юридических лиц коммерческой направленности [2] . Ранее российское законодательство предусматривало такую организационно-правовую форму как общество с дополнительной ответственностью (ОДО), которая не получила широкого распространения и была так же исключена в связи с реформированием ГК РФ в 2014 г.
Хозяйственные партнерства условно можно назвать промежуточной формой между хозяйственным товариществом и хозяйственным обществом. Введение данной организационно-правовой формы в гражданское законодательство Российской Федерации было обусловлено стремлением законодателя обеспечить интересы участников при совместном осуществлении инновационной, рисковой деятельности.
Критерием выделения такой организационно-правовой формы как крестьянско-фермерское хозяйство (КФХ) является личное ведение участниками объединения сельскохозяйственной деятельности. Кроме того, члены КФХ должны быть связаны родством и (или) свойством. Регулирование деятельности фермерских хозяйств осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства, регулирующими деятельность коммерческих организаций, несмотря на то, что они осуществляют предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
Производственный кооператив (артель) так же предполагает совместную производственную (хозяйственную) деятельность, которая при этом может предполагать как личное трудовое участие, так и имущественное вложение (внесение пая) в общее дело, количество участников кооператива не может быть меньше пяти человек.
Корпоративное объединение является формой интеграции экономически-взаимосвязанных юридических лиц, совместно осуществляющих коммерческую деятельность. Создание объединений направлено на взаимовыгодное сотрудничество в ходе осуществляемой предпринимательской деятельности, достижение общих целей, совместную защиту интересов.
Такая организационно-правовая форма как холдинг (от англ. hold — держать) представляет собой основанную на экономической взаимозависимости группу организаций, участники которой при наличии экономической самостоятельности подчиняются головной организации (холдинговой компании), осуществляющей экономический контроль над другими участниками.
Холдинги классифицируются по различным основаниям, таким как тип зависимости, цели образования, функциям основного общества, системе участия, форме собственности, территории осуществления деятельности, формам производственной интеграции, отраслевой принадлежности. Самым преобладающим видом холдингов являются имущественные холдинги, на втором месте по распространенности – договорные. На сегодняшний день в Российском законодательстве отдельное регулирование данной организационно-правовой формы юридического лица, фактически деятельность холдингов регулируется положениями законодательства об акционерных обществах.
Ассоциации и союзы в соответствии с российским гражданским законодательством являются формой координации коммерческих организаций для ведения предпринимательской деятельности, представления и защиты общих интересов. Эти объединения являются некоммерческими организациями, их важнейшая цель – совершенствование управленческой деятельности. В случае принятия решения о ведении союзом или ассоциацией коммерческой деятельности, они должны быть преобразованы в хозяйственное общество или товарищество.
Еще одна форма долгосрочного объединения организаций, связанных общностью совместной деятельности, интересов, договорными отношениями является концерн. Отличительными особенностями данного вида корпоративных объединений являются централизация оперативного управления, устойчивые и длительные организационные связи. Зачастую в качестве основной организации выступают производственные компании, которые являются держателями контрольных пакетов акций дочерних предприятий.
В отличие от холдинга и концерна, конгломерат, напротив, характеризуется высоким уровнем самостоятельности и ответственности филиалов за свою деятельность, децентрализацией управления. Конгломераты нередко образуются путем коммерческого подчинения крупной компании организаций малого и среднего бизнеса. Интерес создания такого объединения для подчиняющей организации заключается в повышении эффективности производства, получения экономической выгоды, а для подчиняющихся – избежание банкротства.
Еще одной формой объединения коммерческих организаций на имущественной основе является трест, которая характеризуется слиянием объединяющихся организаций в единый комплекс, потерей юридической, производственной и финансовой самостоятельности.
Помимо вышеперечисленных форм объединения организаций на имущественной основе, выделяется ряд форм объединений, основанных на договорных отношениях.
Консорциум является объединением на определенный срок экономически и юридически самостоятельных компаний для достижения выгодной для всех участников объединения целей, таких как получение крупных заказов, повышенной прибыли. В условиях только ресурсного, но не фактического объединения, у участников отсутствует возможность осуществления широкого взаимного контроля.
Объединение организаций, основанное на соглашении между компаниями одной отрасли в целях совместного производства и (или) реализации продукции, направленное на получение сверхрприбыли за счет нейтрализации конкуренции называется картелью. Особенностью данного объединения является высокий уровень взаимного контроля за деятельностью членов, применение санкций в случае выявления нарушений. Одной из разновидностей данной формы объединений является пул. Отличием этой формы является поступление прибыли всех участников в общий фонд с последующим распределением между участниками в заранее оговоренной пропорции.
Синдикат – это форма объединения организаций одной сферы в целях совместного сбыта всей или части производимой продукции в условиях сохранения юридической и производственной самостоятельности участников.
Формой организации производственно-хозяйственных комплексов является финансово-промышленная группа (ФГП), предполагающая объединение технологических и экономически связанных производственных, торговых и финансовых предприятий. Это совокупность юридических лиц, действующая на основании договора в целях реализации инвестиционных и иных проектов, повышения эффективности производства, расширения рынка сбыта и решения иных экономических вопросов.
Для обобщения различных форм объединения корпораций, при котором сохраняется самостоятельность участников, в настоящее время нередко используют понятие интегрированная бизнес-группа, центральными элементами формирования которых являются крупнейшие банки, предприятия, финансовые структуры.
Большинство из вышеперечисленных форм объединений корпораций имеют широкое распространение в зарубежных странах, на территории Российской Федерации встречаются такие виды объединений как ассоциация (союз), холдинг, концерн, финансово-промышленная группа. Крупнейшие отечественные объединения корпораций подразделяются на частные и государственные корпорации. Основной целью госкорпораций хоть и не является извлечение прибыли, но являются важными составляющими отечественного производственного, научно-технического комплекса.
Помимо объединения корпораций в рамках одного государства, в настоящее время имеют место широкое распространение международные корпорации — транснациональные (ТНК) и многонациональные (МНК) корпорации. Нередко в экономической литературе понятия ТНК и НМК используют как синонимы, тем не менее, некоторые исследователи выделяют МНК в отдельную группу международных образований, так как ТНК представляют собой крупнейшие компании преимущественно с национальным акционерным капиталом и характером контроля над деятельностью всей корпорации, тогда как МНК – это тресты, концерны и другие производственные объединения, которые являются международными фирмами не только по районам их деятельности, но и по контролю над ними.
Таким образом, на сегодняшний день существует достаточно большое количество видов как корпораций, так и корпоративных объединений, которое обуславливается сложностью экономических отношений на современном рынке. Такое многообразие позволяет выбрать наиболее оптимальную форму ведения бизнеса, достичь поставленные цели.
Список используемой литературы
- «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ» // СПС КонсультантПлюс (дата обращения – 04.06.2021),
- Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-Ф «Об акционерных обществах»» // СПС КонсультантПлюс (дата обращения – 04.06.2021),
- Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»// СПС КонсультантПлюс (дата обращения – 04.06.2021),
- Федеральный закон от 11.06.2003 N 74-ФЗ «О крестьянском (фермерском) хозяйстве»»»// СПС КонсультантПлюс (дата обращения – 04.06.2021),
- Габов А.В., Карелина С.А., Губин Е.П. Корпоративное право. 2019.,
- Шиткина И.С. Корпоративное право в таблицах и схемах. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2017.
[1] Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах», Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
Источник: xn--80aaowabp5a6h2a.xn--p1ai