Поведение организации должно быть эффективным. При рассмотрении эффективности будем исходить из того факта, что основная задача менеджмента организации – дать возможность этой организации существовать на рынке продолжительный период времени.
В контексте ОП эффективность определяется как оптимальное соотношение производительности труда, удовлетворенности работников, конкурентоспособности организации и развития и определяется рядом критериев: краткосрочными, среднесрочными и долгосрочными. Взаимосвязь критериев эффективности во времени представляет собой временную модель эффективности.
Краткосрочные критерии эффективности – критерии, оценивающие положение дел в организации за короткий промежуток времени. К ним относятся: продуктивность, качество, гибкость, удовлетворенность. Продуктивность – способность организации обеспечить необходимое количество и качество продукции в соответствии с требованиями внешней среды.
Качество как критерий эффективности означает удовлетворение запросов покупателей и клиентов в части функционирования изделия и предоставления услуг, показатели оценки исходят от самих покупателей. Например, количество возвратов продукции, жалоб клиентов.
Ключевые показатели эффективности (KPI)
Гибкость – способность организации перераспределять ресурсы с одного вида деятельности на другой для выпуска новых продуктов. Это означает способность реагировать на изменения со стороны ОП покупателей, конкурентов, законодательства. Уметь адаптировать методы и средства в части планирования, руководства и контроля с учетом таких изменений.
Например, учитывать межотраслевую конкуренцию. Удовлетворенность – чувство удовлетворения у работников от выполненной работы, осознания своей роли в организации, своего места в организации как комфортного и удовлетворяющего их запросы.
Критерии взаимосвязаны: можно авторитарными методами повысить производительность труда, но показатель удовлетворенности снизится, что приведет в целом к снижению общей эффективности управленческой деятельности в организации. Среднесрочные критерии эффективности отражают более продолжительный временной горизонт по сравнению с краткосрочными.
К ним относятся конкурентоспособность и развитие. Конкурентоспособность – положение организации в отрасли, занимаемая доля рынка по выпускаемой продукции, отношения конкурентов в борьбе за покупателей. Развитие – инвестирование организацией средств таким образом, чтобы укрепить будущий спрос внешней среды как залог ее выживания.
Долгосрочный критерий эффективности деятельности организации – способность организации сохранять свое положение внутри среды, т. е. ее выживание. Критерии оцениваются набором показателей, которые можно измерить.
Источники организационной эффективности представляют собой сложное взаимодействие индивидуальной и групповой эффективности с учетом синергетического эффекта. Кроме того, на организационную эффективность оказывают воздействие внешние условия существования организации (состояние экономики, конъюнктура рынка, отношения с партнерами и пр.); используемые технологии и уровень технического оснащения организации.
16 ключевых финансовых показателей бизнеса. За чем следить в первую очередь? @predprinimatel22
Индивидуальная эффективность – результат выполнения работником поставленных задач с учетом затрат на их реализацию. На индивидуальную эффективность влияют: квалификация специалиста, его способности, умение, навыки самоорганизованности, степень его заинтересованности в работе (уровень мотивированности); отношения, которые существуют в организации, стрессовые нагрузки, возникающие при выполнении заданий. Групповая эффективность представляет собой результат совместной деятельности по достижению поставленных целей. При правильной организации совместной деятельности возможно достичь значительного превышения простого сложения возможностей отдельных участников коллективного процесса – эффекта синергии.
Ограничение
Для продолжения скачивания необходимо пройти капчу:
Источник: studfile.net
Методы оценки эффективности бизнеса
Пивоварова Е.А.
магистрант, кафедра экономики, финансов и права,
филиал в г. Пятигорске
Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова,
г. Пятигорск, Ставропольский край
Научный журнал №6 (40) 2019
Аннотация : в статье рассматриваются сущность эффективности бизнеса, основные подходы и показатели оценки эффективности предприятия.
Привлекательность предпринимательской деятельности зависит от степени удовлетворения ее результатами лиц, инвестирующих в конкретный бизнес. Каждый инвестор имеет собственные цели и предпочтения, рассчитывает на определенный конечный результат, открывая свое дело. В общем смысле, насколько бизнес удовлетворяет потребности инвестора, настолько он и является эффективным.
Само понятие «эффективность» трактуется различным авторами в зависимости от сферы его применения. С экономической точки зрения эффективность представляет собой соотношение показателей результата (эффекта) и затрат (или суммы ресурсов), используемых для его достижения [2, с. 705].
Рассмотрим еще одно определение понятия «эффективность» — относительный эффект, результативность процесса, операции, проекта, определяемые как отношение эффекта, результата, к затратам, расходам, обусловившим, обеспечивающим его получение [1, с. 507].
Таким образом, экономическая эффективность отражает связь между результатами деятельности и произведенными для ее осуществления затратами.
Общая классификация показателей, используемых для оценки эффективности бизнеса приведена ниже.
Таблица 1. Классификация показателей эффективности бизнеса
| Классификационные признаки | Виды показателей |
| Уровень хозяйствования | глобальные |
| локальные | |
| Соотношение затрат | затратные |
| ресурсные | |
| Способ расчета | абсолютные |
| относительные | |
| Полнота учета составляющих результата и вложений | обобщающие |
| частные | |
| Объект оценки | эффективность использования ресурсов |
| эффективность использования капитальных вложений | |
| эффективность инноваций | |
| эффективность операции, сделки, проекта | |
| эффективность деятельности предприятия в целом и/ или отдельных ее видов (производственной, коммерческой, финансовой, инвестиционной) | |
| Стадия расчета | проектные |
| плановые | |
| фактические | |
| Способ расчета | прямые |
| обратные |
Система глобальных показателей охватывает макроуровень, а локальные отражают эффективность конкретных предприятий.
Следует отметить, что к оценке экономической эффективности применяются различные подходы, которые можно объединить в затратный и ресурсный.
Затратный подход сводится к тому, что при расчете показателей эффективности результат соотносится с произведенными затратами ресурсов, направленными на получение этого результата.
Ресурсный подход предполагает сопоставление полученного результата не с величиной затраченных ресурсов, а со стоимостью примененных ресурсов в процессе получения результата.
Система абсолютных показателей показывает натуральное и стоимостное выражение полученного результата. Относительные же показатели характеризуют качество, или уровень отдачи используемых ресурсов и произведенных затрат.
Обобщающие показатели характеризуют эффективность бизнеса в целом, и учитывают общие результаты и объем потребляемых ресурсов.
Частные показатели характеризуют уровень отдачи какого-либо конкретного ресурса, процесса, подразделения и т.п.
В процессе финансового управления бизнесом следует прогнозировать его эффективность на перспективу, задавать плановые текущие параметры и оценивать фактические результаты деятельности.
Прямые и обратные показатели характеризуются разницей в расчете. Прямые предполагают сопоставление результата к затратам (уровень отдачи), а обратные — затраты к сумме результата (уровень потребления ресурсов).
Каждая вышеперечисленная группа включает в себя конкретные показатели, являющиеся критериями оценки эффективности бизнеса.
В качестве ключевых показателей, традиционно характеризующих эффективность предприятия, можно выделить следующие — рентабельность, уровень затрат, коэффициент отдачи активов, коэффициент оборачиваемости активов, капиталоемкость, капиталоотдача, производительность труда, и др.
Программа Финансовый анализ — ФинЭкАнализ 2023 для расчета коэффициента оборачиваемости и других финансово-экономических коэффициентов.
Развитие экономической науки и практики способствует совершенствованию инструментария оценки и управления эффективностью бизнеса.
Рис. 1. Основные подходы к оценке эффективности бизнеса
Классический подход к оценке эффективности опирается на ориентированность предпринимателя на конечный результат в виде прибыли. По сути, это бухгалтерский подход, основанный на анализе финансовой отчетности. Ключевыми показателями эффективности здесь выступают показатели рентабельности. Такой подход вполне оправдан, хотя и имеет свои недостатки, обусловленные тем, что текущая прибыль не всегда способна обеспечить желаемые темпы развития бизнеса.
Концепция устойчивого экономического развития предприятия предполагает ориентированность на сохранение его стабильности на всех этапах реализации намеченной стратегии. Такой подход делает акцент в большей степени на сохранение позиций компании и минимизацию возможных рисков, т.е. ее экономическую безопасность.
Современная концепция финансового менеджмента делает упор на рост капиталоотдачи от вложения в конкретный бизнес, учитывая при этом все возможные источники его доходности. Т.е., помимо текущей прибыльности и показателей, характеризующих финансовую стабильность, учитывается конечный результат, отражающий собственно эффективность предпринимательской деятельности — стоимость бизнеса. При условии эффективного финансового управления стоимость компании будет демонстрировать устойчивый рост, обеспечивая достойную отдачу на вложенные инвестиции. Данный подход является стоимостным.
В этой связи очевидно, что современный подход к оценке и управлению эффективность предприятия должен включать не только традиционный набор показателей, характеризующих общие результаты и расходы, уровень отдачи и потребления ресурсов, но и динамику стоимости бизнеса, как ключевого критерия оценки его эффективности.
Сочетание стоимостного и бухгалтерского подходов позволяют не только отражать состояние бизнеса, оцениваемое на базе внутренней отчетности и информации, но и его стратегические перспективы, с учетом наличия внешних факторов и индикаторов. Такой комплексный подход способен дать наиболее объективное представление, как собственникам бизнеса, так и другим категориям пользователей, заинтересованных в данной информации.
1. Рогуленко Татьяна Михайловна, Позов Дионис Анастасович. Оценка эффективности бизнеса // Вестник ГУУ. [Электронный ресурс], 2015. № 4. Режим доступа: https://cyberleninka.rU/article/n/otsenka-effektivnosti-biznesa/ (дата обращения: 17.04.2019).
2. Словарь финансово-экономических терминов/ Шаркова А.В., Килячков А.А., Маркина Е.В. М.: Дашков и К, 2017. 1168 с.
3. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш. Лозовский, Е.Б. Стародубцева. 6-е изд., перераб. и доп.
М.: ИНФРА-М, 2019. 512 с.
Программа Финансовый анализ — ФинЭкАнализ для анализа финансового состояния предприятия, позволяющая рассчитывать большое количество финансово-экономических коэффициентов.
Источник: 1fin.ru
Критерии и показатели оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Общая характеристика эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия может быть дана с помощью таких показателей, как:
1) эффективность использования основных фондов (фондоотдача, фондовооруженность, фондоемкость);
2) эффективность инвестиций (капиталоотдача, капиталоемкость);
3) эффективность использования трудовых ресурсов (производительность труда, трудоемкость);
4) общая эффективность хозяйственной деятельности (рентабельность, прибыльность);
5) эффективность использования активов (число оборотов товарных запасов, отдача текущих активов, недвижимости, общих активов, чистого оборотного капитала);
6) эффективность использования акционерного капитала (доход на акцию, дивиденды на акцию, отношение рыночной цены акции к доходу на акцию).
В российской практике в качестве основных критериев оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятий используют следующие параметры:
— выручку от реализации продукции, работ, услуг (объем продаж);
— бухгалтерскую и чистую прибыль, остающуюся после налогообложения;;
— рентабельность издержек, активов (имущества), инвестиций, объема продаж и т. д.;
— финансовый результат собственников предприятия.
Л.В. Донцова и Н.А. Никифорова отмечают, что в рыночной экономике самым главным мерилом эффективности работы организации является результативность.
С целью оценки эффективности работы предприятий обычно используют показатели финансовой устойчивости, доходности, платежеспособности и деловой активности.
Финансовая устойчивость означает такое финансовое состояние предприятия, которое обеспечивает не только стабильное превышение его доходов над расходами, но рост прибыли при сохранении эффективного и бесперебойного функционирования хозяйствующего субъекта.
Рентабельность – один из основных качественных показателей эффективности производства на предприятии, характеризующий уровень отдачи затрат и степень использования средств в процессе производства и реализации продукции. В настоящее время существует большое количество показателей рентабельности, основные из которых представлены в таблице 1.1.
Деловая активность характеризует эффективность текущей деятельности предприятия и связана с результативностью использования материальных, трудовых, финансовых ресурсов предприятия и с показателями оборачиваемости капитала.
Ликвидность – способность покрывать свои обязательства активами, срок превращения которых в денежную форму соответствует сроку погашения обязательств. Ликвидность означает безусловную платежеспособность организации и предполагает постоянное равенство между ее активами и обязательствами.
В таблице 1.1. представлены основные коэффициенты, используемые для оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Финансовые коэффициенты, используемые в системе анализа и оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия
| Коэффициенты | Формула | Что показывает |
| 1. 1. Параметры финансовой устойчивости | ||
| 1.1. Коэффициент финансовой независимости | Кфн = СК/ВБ, где СК – собственный капитал; ВБ – валюта баланса | Долю собственного капитала в валюте баланса |
| 1.2. Коэффициент задолженности | Ка = ЗК/СК, где ЗК – заемный капитал; СК – собственный капитал | Соотношение между заемными и собственными средствами |
| 1.3. Коэффициент финансирования | Кфин = СК/ЗК | Соотношение между собственными и заемными средствами |
| 1.4. Коэффициент маневренности | Км = СОС/СК, где СОС – собственные оборотные средства | Долю собственных оборотных средств в собственном капитале |
| 1.5. Коэффициент финансовой напряженности | Кф.напр. = ЗК/ВБ | Долю заемных средств в валюте баланса заемщика |
| 2. Параметры доходности (рентабельности) | ||
| 2.1. Рентабельность продаж, % | Rпр. = (Ппр / Вп) × 100, где Ппр – прибыль от продаж; Вп – выручка от продаж | Показывает, сколько прибыли приходится на рубль реализованной продукции |
| 2.2. Чистая рентабельность, % | Rч = (Пч / Вп) × 100 | Показывает, сколько чистой прибыли приходится на рубль выручки |
| 2.3. Экономическая рентабельность, % | Rэ = (Пэ / А) × 100, где Пэ – прибыль экономическая; А – средняя стоимость активов | Показывает эффективность использования всего имущества организации |
| 2.4. Рентабельность собственного капитала, % | Rск = (Пч / СК) × 100, где Пч – чистая прибыль; СК – средняя стоимость собственного капитала | Показывает эффективность использования собственного капитала. Динамика показателя оказывает влияние на уровень котировок акций |
| 2.5. Рентабельность постоянного капитала % | Rпк = (Пч / СК + ДО) × 100, где ДО – средняя стоимость долгосрочных обязательств | Показывает эффективность использования капитала, вложенного в деятельность организации на длительный срок |
| 2.6. Коэффициент устойчивости экономического роста, % | Кэр = (Пч – Див) / СК ×100, где Див – дивиденды, выплаченные акционерам | Показывает, какими темпами увеличивается собственный капитал за счет финансово-хозяйственной деятельности |
| 3. Параметры платежеспособности (ликвидности) | ||
| 3.1. Коэффициент абсолютной ликвидности | Кал = (ДС + КФВ)/КО, где ДС – денежные средства, КФВ – краткосрочные финансовые вложения; КО – краткосрочные обязательства | Какую часть краткосрочной задолженности предприятие может погасить в ближайшее время (на дату составления баланса) |
| 3.2. Коэффициент текущей (уточненной) ликвидности | Ктл = (ДС + КФВ + ДЗ) / КО, где ДЗ – дебиторская задолженность на последнюю отчетную дату | Прогнозируемые платежные возможности предприятия в условиях своевременного проведения расчетов с дебиторами |
| 3.3. Коэффициент общей ликвидности (платежеспособности) | Кл = (ДС + КФВ + ДЗ + З)/КО, где 3 – запасы товарно-материальных ценностей на последнюю отчетную дату | Достаточность оборотных активов для покрытия краткосрочных обязательств. Характеризует также запас финансовой устойчивости предприятия |
| 4. Параметры деловой активности | ||
| 4.1. Коэффициент оборачиваемости активов | Коа = ВП/А, где ВП – выручка (нетто) от продаж; А – средняя за расчетный период стоимость активов | Скорость оборота всего авансированного капитала (активов), т. е. количество совершенных им оборотов за период |
| 4.2. Коэффициент оборачиваемости собственного капитала | КОск = ВП/СК, где СК – средняя за расчетный период стоимость собственного капитала | Скорость оборота собственного капитала за период |
| 4.3. Коэффициент оборачиваемости чистых активов | КОча = ВП/ЧА, где ЧА – средняя за период стоимость чистых активов | Скорость оборота чистых активов за период |
При оценке эффективности финансово-хозяйственной деятельности необходимо различать показатели и критерии. Показатели экономической эффективности дают представление о том, ценой каких затрат ресурсов достигается экономический эффект. Измерить с помощью одного показателя уровень эффективности невозможно, поскольку он складывается под воздействием многих факторов, порой противодействующих друг другу. Поэтому среди всей совокупности показателей принято выделять один, наиболее полно характеризующий уровень эффективности, имеющий не только количественную, но и качественную определенность. Такой показатель в экономике принято называть критерием.
Критерий – основа оценки любого процесса. Финансовые процессы могут быть оценены через применение к ним различных критериев. Критерии эффективности финансов предприятий предстают как совокупность показателей, позволяющих ответить на вопрос о позитивности сложившейся организации финансовых отношений, скорости и направлениях их изменения. Эффективность финансов предприятий не может быть выражена одним показателем, поскольку представляет собой комплексное понятие, охватывающее различные аспекты организационно-управленческой и собственно финансово-хозяйственной деятельности.
Система критериев эффективности финансов предприятий может быть разделена на финансовые и не финансовые показатели. Такие финансовые показатели как прибыль, убыток, себестоимость, рентабельность, целевые денежные фонды и другие характеризуют в динамике изменение эффективности деятельности предприятия. При этом величина показателей прибыли, и особенно рентабельности, указывает на сложившийся общий уровень эффективности результатов финансово-хозяйственной деятельности.
В наибольшей мере требованиям оценки эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия отвечает такой показатель, как производительность труда.
Производительность труда – это результативность, эффективность затрат труда в процессе производства.
Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени, что непосредственно влияет на повышение эффективности производства.
Производительность труда (Пт) рассчитывается по следующей формуле:
Пт = Выработка = Оп / Чс, где (1.1)
Оп – объем производства продукции, выполненных работ, оказанных услуг за расчетный период (месяц, квартал, год), тыс. руб.;
Чс – среднесписочная численность персонала за расчетный период, человек.
Менеджеры зарубежных компаний называют этот показатель самым главным показателем.
Положительное движение производительности труда связно с обеспечением изменения фондовооруженности и фондоотдачи.
Фондовооруженность – это показатель, характеризующий оснащенность работников предприятий основными производственными фондами (средствами).
Фондоотдача – показатель, характеризующий уровень эффективности использования основных производственных фондов предприятия.
Рост производительности труда обычно сопряжен с опережающим ростом фондоотдачи над движением фондовооруженности труда.
Основой роста внутрихозяйственных денежных накоплений и укрепления финансов предприятий, не занимающихся производством, выступает рост товарооборота, или объема операций купли-продажи и экономия издержек обращения.
Рост производительности труда, как правило, сопровождается снижением трудоемкости, материалоемкости, энергоемкости, фондоемкости производства продукции. Рост производительности труда не должен сопровождаться одинаковым ростом заработной платы, которая, в свою очередь, не должна опережать темпы роста производительности труда, а отставать от них. Таково требование снижения трудоемкости выпускаемой продукции.
Очень часто из-за не правильного подхода к финансированию своих расходов предприятие оказывается в тяжелом финансовом положении, когда предприятие испытывает недостаток собственных оборотных средств и не имеет денег на счетах. Эффективность финансов предприятий во многом зависит от трех составляющих: формирование, распределение, использование финансовых ресурсов.
Следует различать текущую и вероятную (будущую) эффективность финансов предприятий. Первая, связана с промежуточными результатными формами проявления эффективности финансов предприятий. Вторая, – во многом предопределяется наличием, или отсутствием принципиальных сдвигов в ходе проведения текущей финансовой работы.
Эффективность распределения – вероятная (ожидаемая), фундаментальная форма проявления эффективности финансов предприятий, важная составляющая их финансовой стратегии. Эффективность финансирования – промежуточная, текущая, результатная форма проявления этой составляющей стратегии предприятия, т.е. распределения.
Эффективность распределения и финансирования – важные критерии оценки эффективности политики в области управления финансами.
Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:
Источник: studopedia.ru