16 декабря в Москве прошла церемония вручения Национальной премии «Генеральный директор года» — первой объективной премии для руководителей бизнеса.
Учредителем и организатором мероприятия выступает журнал «Генеральный Директор» — первый практический журнал для руководителей российских компаний.
Как же были определены лучшие генеральные директора в 17 отраслевых и 3 общероссийских категориям?
В 2019 году журнал «Генеральный Директор» запустил проект «Рейтинг Генеральных Директоров» — в него вошли почти 3 млн руководителей российских компаний. Это объективный рейтинг — в нем нет голосований, экспертных советов и жюри. Все рассчитывает формула на основе big data. Необходимые данные она получает из официальных источников — от ФНС и Росстата.
Формула учитывает два показателя: динамика выручки за три года и время работы генеральным директором. Методика отдает приоритет директорам молодых бизнесов, которые уже заработали первые 20–40-80 млн руб., но продолжают расти. После автоматического расчета big data выбрала лучших генеральных директоров в свои категориях — тех, кто «бежит» быстрее своих конкурентов, тех, чья стратегия развития бизнеса опережает.
Его состоянию завидуют олигархи! Патриарх Кирилл и его земная жизнь
16 декабря со сцены Центра цифрового лидерства SAP в торжественной обстановке были объявлены имена 20 лауреатов премии из разных регионов России.
Именно эти генеральные директора стали лучшими и получили заветные статуэтки и памятные подарки из рук ведущих генеральных директоров, основателей успешных компаний, представителей корпораций и профильных общественных организаций, партнеров Премии:
- в номинации «Аутсорсинг и консалтинг» — Анна Левакова, генеральный директор компании «Сфера», Москва
- «Туризм и развлечения» — Андрей Казачанский, генеральный директор фирмы «Интуравто», Волгоград
- «Банки и финансовые услуги» — Руслан Северин, генеральный директор «Остиси – Атон», Москва
- «Искусство и культура» — Дмитрий Исхаков, генеральный Директор ООО «Полина Гагарина», Москва
- «Медицина и фармацевтика» — Сергей Тиханкин, генеральный директор компании «Лайфтэк», Москва
- «Образование» — Адик Ахметшин, генеральный директор и ректор Башкирского межотраслевого института, Уфа
- «Производство товаров и продукции» — Никита Орлов, генеральный директор компании «Горные системы и технологии», Кемерово
- «Розничная торговля» — Ирина Назарова, генеральный директор интернет-магазина «Астра-Телеком», Москва
- «Страхование и лизинг» — Сергей Гигин, генеральный директор компании «Сибассист», Новосибирск
- «IT и телеком» — Константин Солодухин, генеральный директор Национального центра информатизации, Москва
- «Строительство и недвижимость» — Алексей Михаэль, генеральный директор компании «Альпика», Москва
- «Автопром» — Александр Николашкин, генеральный директор завода «Спецавтотехника», Екатеринбург
- «Природные ресурсы» — Вячеслав Кузнецов, генеральный директор нефтебазы «Стройпроминвест», Краснодар
- «Сельское хозяйство» — Павел Брежнев, генеральный директор сельскохозяйственного кооператива «Бирюческое мясо», Белгород
- «Продукты питания и напитки» — Валерий Олейников, генеральный директор компании «Чебоко», Ростов-на-Дону
- «Потребительские товары» — Роман Середкин, генеральный директор компании «Бисер», Иваново
- «Транспортные услуги» — Кира Журавская, генеральный директор компании «Драйв-Тур», Санкт-Петербург
- «Малый бизнес» — Ренат Батыров, генеральный директор технопарка «Сколково», Москва
- «Средний бизнес» — Матвей Дреев, генеральный директор компании «Мехколонна №8», Абакан, республика Хакасия
- «Генеральный директор России» — Никита Орлов, руководитель компании «Горные системы и технологии», Кемерово
Среди гостей и участников Премии были: Анна Блинова, советник генерального директора АО «Корпорация «МСП»», Алексей Орджоникидзе, вице-президент «Деловой России», Глеб Прозоров, генеральный директор газеты «Ведомости», Дмитрий Кибкало, основатель, сеть магазинов «Мосигра», Руслан Раджапов, основатель и генеральный директор, сеть ресторанов Correas, Рубен Арутюнян, основатель и президент, HENDERSON, Юрий Белонощенко, основатель и генеральный директор сети «Беби-клуб», Павел Анненков, серийный предприниматель и основатель компании LostRoom, Артем Соколов, президент Ассоциации компаний интернет-торговли, телеведущий и путешественник Андрей Понкратов.
Главный совет новичкам в бизнесе. Весь выпуск уже на канале #shorts
В рамках мероприятия также состоялась бизнес-сессия «Сила лидера», организованная журналом «Генеральный Директор» совместно с легендарной газетой «Ведомости». На ней спикеры рассуждали, как изменилась роль лидера в бизнесе, как динамично реагировать на стремительные изменения, адаптироваться к новой реальности и быстро монетизировать инновации.
Более 250 гостей премии узнали, как вдохновляться самому, не терять веру в себя и вести за собой команду.
Илья Кретов, глава Ebay в России, Израиле и на развивающихся рынках Европы, назвал процесс изменения роли лидера «персонализацией иерархии», подчеркнув, что ответственность в бизнесе становится всё более личной. «Сложно не верить в кнут и пряник — это человеческая база. Но, скажу по себе, у меня с кнутом всегда было хуже, чем с правильно расставленными пряниками.
У меня есть личный стиль, который определяют две вводные. 1. построить систему так, чтобы ты ничего не делал — недостижимая мечта, но она заставляет тебя двигаться вперед. 2. Ребята, с которыми я работаю, изначально умнее меня».
«Дистанция между управленцем и командой сокращается, многие процессы становятся менее формальными. Тем не менее, решения по-прежнему принимает первое лицо. Формируется такая стратегия, как «дружеская диктатура», — отметил Максим Ползиков, генеральный директор Ginza Project.
Василь Лацанич, генеральный директор «Вымпелком» считает, что это свойственно не крупным компания. «Роль лидера расслаивается. С одной стороны есть большое тяготение к вертикали власти и мощнейшему лидерству. Это особенно видно на примере госкорпораций. И в то же время есть много начинаний, в которых уже родились немалые бизнесы, но там отсутствует культ лидера и присутствует коллегиальное управление».
На вопрос про будущее и о том, что в этом будущем «бодрит», Сергей Иванов, исполнительный директор ГК «ЭФКО» (бренды Altero, «Слобода»), рассказал анекдот, который в компании используют практически как манифест инновационной политики:
[Квартира. Телефон. Звонок.
«Василий Иванович дома?»
«Василий Иванович дома, но венки уже вынесли».]
«Нас в «Эфко», например, очень бодрит, что нам тут кажется, что мы вроде как в защищенной песочнице и люди будут кушать всегда, а посмотришь на то, что в биотехе делается и понимаешь, что через 10 лет наш шрот запросто может быть никому не нужным. Строим заводы, делаем стратегии, а «венки наши уже кто-то выносит».
Сергей Рязанский, Герой России, летчик-космонавт, рассказал: «На станции может находиться 3 или 6 человек одновременно. И в космосе у нас демократия. В «Сколково» я читаю лекции по двум темам. 1. как работать с командой, которую не ты выбираешь, но от них зависит твоя жизнь. 2. Как работать с командой, в которой одни лидеры.
Космонавт, дошедший до включения в экипаж, представитель своей страны, априори является лидером. А дальше получается: 3 скорпиона в одной маленькой консервной банке. И возникает демократия. Потому что все лидеры, все сильные. Формально ты командир корабля и в кризисной ситуации последнее слово за тобой.
Демократия проявляется в мозговых штурмах, в разборах полетов, обсуждении ближайших шагов».
Поймавший волну трендов и «приучивший» пользователей платить за контент основатель онлайн-кинотеатра ivi Олег Туманов отметил нарастающую степень изменений в сфере бизнеса: «SWOT-анализ, который мы раньше делали для разработки стратегии раз в год, а то и реже, теперь надо делать буквально раз в месяц. Важно иметь открытое сознание, отсутствие высокомерия.
Если ты что-то сделал на своем рынке, то только потому, что у тебя есть четкая связь с реальностью. Когда брать приемника? в двух случаях. Первый — если есть разумный человек в команде, а ты сам понимаешь, что компания тебя переросла и тебе нужен более сильный человек. Второй — когда батарейка кончилась и у тебя начинают возникать другие интересы.
Любой серьезный бизнес требует 100-процентного фокуса. Я не очень верю в возможность вести несколько бизнесов одновременно».
Роман Широков, российский футболист, обладатель Кубка и Суперкубка УЕФА, исходя из своего опыта отметил, что «в футболе тренер главный и автократичный. Тренер должен выстроить точную стратегию, как должна играть команда, и несет за это ответственность”. «Выходишь, показываешь лучшее и ведешь за собой команду».
Национальная премия «Генеральный директор года», основанная на объективном Рейтинге руководителей бизнеса России, станет ежегодным мероприятием. Следующая церемония состоится в декабре 2020 года.
Учредитель премии: журнал «Генеральный Директор» — главное профессиональное издание для руководителей России.
Журнал существует с 2006 года. За это время мы создали крупнейшее бизнес–сообщество, где каждый руководитель находит новые идеи, решения своих бизнес–задач и улучшает ключевые показатели.
Премия основана на данных проекта «Рейтинг генеральных директоров России».
«Рейтинг генеральных директоров России» — это:
- Online портал, где собраны все генеральные директора страны, а их рейтинг рассчитывает big data
- Национальная премия «Генеральный директор года» — самая объективная премия страны и первая премия, основанная на big data оценке без привлечения голосований и жюри
- Блог #яврейтинге — все о бизнесе: истории успеха, практические кейсы и инструменты, лица рейтинга
Источник: glavportal.com
ГЛАВНОЕ: Прыть российского бизнеса и пятилетие созидания: что сказал Путин «Деловой России»
МОСКВА, 26 мая. /ТАСС/. Президент России Владимир Путин в пятницу на встрече с «Деловой Россией» предложил объявить в стране Пятилетие созидательного предпринимательского труда. По его словам, это время необходимо наполнить не протокольными мероприятиями, а предметной работой.
Глава государства также подчеркнул, что в связи с уходом зарубежных компаний из России отечественный бизнес активно занимает освободившиеся ниши. В результате экономика и бизнес в стране окрепли. Правительство будет продолжать поддерживать предпринимателей, в частности, тех, кто помогает налаживать мирную жизнь в новых регионах. При этом РФ не должна замыкаться только на внутреннем рынке — российский бизнес, по мнению Путина, может успешно конкурировать на рынках динамично развивающихся стран, в том числе Азии, Африки, Ближнего Востока и Латинской Америки.
Аспекты стратегического партнерства с одной из стран Латинской Америки президент обсудил во время встречи. Путин прервал общение с бизнесменами ради телефонного разговора с президентом Бразилии Луисом Инасиу Лулой да Силвой. Президенты двух стран обсудили также совместную работу в рамках БРИКС и на других многосторонних площадках.
ТАСС собрал основные тезисы из заявления Путина.
Большинство отечественных бизнесменов делом показали, что их интересы связаны именно с Россией. Предприниматели помогают налаживать мирную жизнь в новых регионах и восстанавливают промышленные, инфраструктурные и социальные объекты. Государство поддержит таких бизнесменов. Помогут власти и высокотехнологичным отраслям.
Агентство стратегических инициатив (АСИ) и «Деловая Россия» могли бы разработать стандарт социального капитала бизнеса, куда можно включить стимулы для предпринимателей, которые хотят участвовать в решении социальных и экологических задач.
Власть при участии деловых кругов системно снижала административную нагрузку на бизнес, и диалог по преодолению административных барьеров продолжится. Правительство в ближайшее время завершит проработку инициатив по декриминализации уголовного законодательства в сфере бизнеса. А вопросы административного и силового давления на бизнес требуют постоянного внимания правительства. Предприниматели страдают от каких-то неправомерных посягательств на их интересы, бизнесменов необходимо защитить, но не допускать злоупотреблений.
Уход компаний из РФ
В 1990-е российский рынок был, по сути, отдан иностранцам. Конкурировать было сложно. А сейчас зарубежные компании сами уходят, Россия их не выгоняла. При этом они оставляют созданную инфраструктуру, стандарты и подготовленный персонал «или за бесценок, или просто так». «Ну а мы не собираемся их награждать какими-то избыточными капиталами в связи с их уходом».
А отечественный бизнес теперь активно осваивает освободившиеся ниши. Компании «увеличивают поставки собственных товаров и услуг, которые не уступают, а то и превосходят иностранные аналоги». «Это тот случай, когда не было бы счастья, но практически в прямом смысле этого слова несчастье помогло».
При этом экономика и бизнес окрепли. «Такой прыти от нас, похоже, никто не ожидал». Благодаря этому и состояние рынка труда в РФ лучше, чем когда-либо. «И рост экономики отсюда, рост промышленного производства».
В среднесрочной перспективе в экономике России есть проблемы. Однако ситуация налаживается.
Необходимо поддерживать новые российские бренды и продвигать их продукцию. Можно проработать вопрос дополнительной поддержки в виде льготных кредитов, которые бренды смогут использовать для рекламы.
Путин предложил объявить в России Пятилетие созидательного предпринимательского труда. Это время следует наполнить не протокольными мероприятиями, а конкретной работой.
Так, во время пятилетия необходимо заняться «улучшением делового и инвестиционного климата». В числе приоритетов должен быть также «рост эффективности и модернизация отраслей экономики, кадры и профессиональное образование, новые форматы государственно-частного партнерства, взаимодействие с регионами и муниципалитетами».
О внешнем и внутреннем рынке
Россия не должна замыкаться только на внутреннем рынке. «Это путь в самоизоляцию, автаркию и к потере конкурентоспособности».
К тому же, Россия является «неотъемлемым участником глобальной экономики, где сейчас происходит глубокая кардинальная трансформация, меняются торговые и производственные цепочки, мировая финансовая и расчетная системы».
При этом настоящий рынок будущего — это динамично развивающиеся страны Азии, Африки, Ближнего Востока и Латинской Америки. Именно на этом рынке российский бизнес может успешно конкурировать.
Об авиасообщении с Грузией
Путин заявил, что открытие авиасообщения с Грузией было его личным предложением и решением. Россия делает шаги навстречу Грузии и будет делать их дальше. Это решение связано со стремлением поддержать, в том числе тех, кто пытается выстроить нормальные отношения с РФ.
Однако поднявшаяся в Грузии «буча» из-за открытия авиасообщения и отмены виз стала полной неожиданностью. «Очень странно, и честно говоря, неожиданно, когда смотрю со стороны, думаю: «совсем спятили, что там у них происходит, не понятно».
О планах в экономике
Глава государства допустил, что меры поддержки экспорта могут быть продлены и на 2025 год. Но дело не в том, чтобы «конкретные инструменты эти использовать из года в год, а в том, чтобы создать такой широкий инструментарий поддержки в целом».
Путин поддержал идею запуска новых инструментов инвестиций и отметил, что опыт РЖД по выпуску бессрочных облигаций нужно тиражировать.
Президент также выступил за изменение регулирования валютного законодательства в РФ, призвав уходить от советских атавизмов. Он поддержал продление моратория на привлечение к административной ответственности за нарушения валютного законодательства, связанные с санкциями. Также, по его словам, нельзя допустить потом каких-то выплат со стороны бизнеса задним числом.
Кроме того, он поддержал идею ввести для иностранных инвесторов из дружественных стран многократные визы на три года. Вопрос облегчения визового режима или отмену виз для разных стран президент недавно обсуждал с главой МИД РФ Сергеем Лавровым.
Также нужно ускорить работу по упрощению правил регистрации лекарственных средств в Евразийском экономическом союзе. Необходимо срочно принять и ускорить вступление в силу закона о создании свободной экономической зоны в новых регионах.
Источник: fomag.ru
Северсталь признана РСПП лидером российского бизнеса
«Северсталь» завоевала Гран-при Всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность-2022», проводимого Российским союзом промышленников и предпринимателей, об этом сообщает сайт компании.
Победители в конкурсе РСПП «Лидеры российского бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость» определяются в 16 номинациях: «За динамичное развитие бизнеса», «За проект по импортозамещению», «За вклад в устойчивое развитие территорий», «За экологически ответственный бизнес», «За развитие кадрового потенциала» и др. В 2023 году на конкурс поступило 287 заявок по всем номинациям, представленных различными секторами экономики, от металлургии и химии до машиностроения и логистики. Решение о присуждении компании «Северсталь» Гран-при за 2022 год было принято по совокупности номинаций, по которым компания показала исключительные результаты.
Новости по теме
10:16, 11 мая 2023 г. Северсталь подсчитала металлопотребление в РФ за I квартал 2023 г.
«Для нас это особенно ценная награда. 2022 год стал серьезным испытанием для нашей компании. Мы работали в условиях глобальных вызовов, обусловленных ограничением экспорта на западные рынки, замедлением экономического роста отрасли, нарушением цепочек поставок, а также высокой волатильностью национальной валюты. Благодаря усилиям нашего большого коллектива, нам удалось адаптироваться к новым условиям и, несмотря на все трудности, не только показать достойные результаты, но и взять на себя новые социальные и экологические обязательства. Приятно, что РСПП отметил наш вклад в совершенствование корпоративных практик в масштабе страны», — прокомментировал генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев.
Кроме того, начальник налогового управления компании «Северсталь» Ольга Ваганова получила звание «Налогового руководителя года» премии в сфере корпоративного налогообложения, которую также учредил РСПП.
Торжественное награждение состоялось 26 мая в День российского предпринимательства. Награды победителям вручал Президент РСПП Александр Шохин.
Источник: www.metalinfo.ru
