Арендаторы буквально разделились на два лагеря. Первые мечтают об офисе в Москва-Сити и всеми силами хотят снять там помещение, и вторые, которые никогда бы там не хотели работать, даже если позволяет бюджет. Остальные не отказались бы обосноваться в деловом центре столицы, но в конкретной башне и с индивидуальными требованиями.
Работать в Москва-Сити. Плюсы и Минусы.
Мечта для многих особенно для молодых и амбициозных представителей нашей и не только нашей Страны — жить и работать в небоскребах Москва-Сити.
Наша редакция разобралась в этой теме изнутри.
Итак, что касается зарплаты в Москва-Сити, то зарплата для начинающих специалистов: в среднем это 50-100 тыс.₽. Для опытных специалистов и профессионалов от 100 тыс.₽ и без ограничений!
Основным драйвом у людей слетающихся в Москва-Сити является мечта — стать успешным топ-менеджером и жить в последствии в апартаментах Москва-Сити, поэтому особенно юные соискатели и авантюристы готовы закрывать глаза и мириться со многими трудностями и неудобствами.
⚠️ ОБМЕННИК ИЗ СИТИ: КАКИЕ ЗАРАБОТКИ, ЧТО СО СПЕЦСЛУЖБАМИ И КАК ОТКРЫТЬ СВОЙ?
Средний возраст сотрудников в Москва-Сити достаточно молод: 25-35 лет. Самое интересное, что это видно невооруженным взглядом — достаточно в обеденное время среди недели пройтись по межбашенным пространствам Сити и убедиться в этом, что пенсионеров и людей предпенсионного возраста практически нет.
Основная сфера вакансий в Сити это:
— экономический сектор (банки/фиансы/крипта)
— чуть меньше — представители производственных компаний (Транснефть, Уралкалий и тп)
— органы власти и управления (департаменты и министерства) и
— торговля —
Это, пожалуй, самые крупные сегменты бизнес-населения Москва-Сити
Что касается бизнес-населения ММДЦ «Моска-Сити», то в последние в годы наблюдается уклон на крупных игроков — представителей крупного бизнеса и органов власти и управления! Что влечет рост стоимости аренды на малые офисы и снижение их популярности среди малого бизнеса, и соответсвенно, рост стоимости и популярности малых апартаментов для топ-менеджмента, который становится все более многочисленным здесь.
Также нельзя не отметить наличие в высотках Москва-Сити большого количества компаний с сомнительной репутацией, которые зачастую обещают сотрудникам «золотые горы» и в большинстве случаев это срабатывает для притока все новых и новых кадров, которые, конечно в итоге не получают и малой доли из обещанного. В основном конечно это компании брокерской направленности деятельности, криптовалюты и различные стартапы.
Также стоит отметить и более дорогие затраты для самих сотрудников для работы в Москва-Сити, так например, средняя стоимость парковки варьируется от 25 до 30тыс₽/мес. Средний чек на питание — от 500-1000₽/день. Нередко можно увидеть ситуацию, когда на фудкорте в торговом центре «Афимола-Сити» люди кушают на свободных столиках дома приготовленную еду.
Большой Город: Каково работать в бизнес-центре Golden Gate?
Кто работает в ЦОД? Ежедневный обход с дежурным инженером.
- #Новости компании
«Голден Гейт» не является самым известным или высотным бизнес-центром Москвы, однако, почти каждый видел или знает «это здание буквой П». Две башни из стекла заметно выделяются и размером, и стилем, и близостью к метро. Эксперты ANCOR рассказали, что они думают об этом здании и каково работать в таком необычном бизнес-центре.
«Здание универсальное, мы можем здесь организовать что угодно. Мы проводим очень много мероприятий. Нам нужно было пространство, которое мы могли бы использовать, не мешать коллегам, и чтобы нашему процессу никто не мешал. Теперь у нас такой этаж есть — с трансформируемыми дверями, с интерактивными стенами, где можно писать и рисовать электронным маркером прямо на изображении, которое дает проектор», — Татьяна Ваньчкова, заместитель генерального директора по корпоративному обучению, ANCOR.
«Голден Гейт» сразу показался мне очень необычным, я подумал, что это какой-то аналог «Москва-Сити». Стоит посмотреть в окно, и ты понимаешь, что бизнес-центр стоит практически в центре — из окон видно Кремль, и «Сити», и все важные московские высотки», — Владимир Османкин, руководитель отдела рекрутмента, практика «Недвижимость и строительство», ANCOR.
Источник: ancor.ru