Это придете на собеседование, оставите в залог рублей 300, дадут вам буклетики по бадам или прочей фигне, и будут рассказывать о прелестях сетевого маркетинга, чаще всего эти конторы располагаются на славянской 1а, нижегородской ярмарке, на Тонкинский раньше ещё были.
Вы не можете отвечать в этой теме.
Т.к. тема является архивной.
Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях
Вовсе не обязательно. Существуют конечно недобросовестные компании, собирающие деньги с народа, но у меня, например, всегда были положительные впечатления от встречи с сетевиками. Как правило, без требования денег, бесплатно.
Помощник может требоваться любой бизнес леди, например, в качестве личного водителя.
Вы не можете отвечать в этой теме.
Т.к. тема является архивной.
Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях
Кот Энельский писал(а)
. но у меня, например, всегда были положительные впечатления от встречи с сетевиками.
Да вы, батенька, извращенец.
Зачем нужен помощник по бизнесу? #shorts
Вы не можете отвечать в этой теме.
Т.к. тема является архивной.
Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях
Если вам не везёт, могу познакомить.
Вы не можете отвечать в этой теме.
Т.к. тема является архивной.
Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях
Что от этого еще может быть что-то положительное? По моему в России саму идею МЛМ так извратили, что у народа априори ненависть к этому
Вы не можете отвечать в этой теме.
Т.к. тема является архивной.
Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях
Извратили, да. плюс к этому низкий уровень финансовой грамотности населения, люди не могут отличить пирамиду от торговой компании, использующую принципы МЛМ. К счастью, сейчас всё меняется.
Вы не можете отвечать в этой теме.
Т.к. тема является архивной.
Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях
Лично я не заметила изменений. Имена огласите компаний с качественным товаром, работающие по принципу МЛМ? И еще как сетевик ответьте на вопрос, почему товар МЛМ компаний не продается в обычных магазинах? Впрочем, на него я вам сама отвечу: продавайся бы он в обычных магазинах он попадал бы под ЗоЗПП. То есть откровенное дерьмо (а 99,99999998999999999% товара МЛМ компаний именно такой ) придется возвращать!
Вы не можете отвечать в этой теме.
Т.к. тема является архивной.
Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях
Щас как напишу :)) Не везёт Вам, не встретили. А я уже два года пользуюсь средствами для стирки без синтетических ПАВ, без фосфатов, без формальдегидов, короче говоря, без той бяки, из которой обычно состоят обычные порошки и от чего обычно у людей аллергии и беды со здоровьем случаются. Пользуюсь шампунем, в котором нет вредного SLS, нет парабенов.
А возьмите любой шампунь из магазина, да даже салонный какой-нибудь. Там как правило после воды на втором месте Sodium Laureth Sulfate. Ну салонные то понятно, там причёску не каждый день делают, можно и нахимичить, а для ежедневного ухода в рекламе такую дрянь можно увидеть. И мы потом удивляемся, откуда перхоть, почему кожа чешется, откуда проблемы со здоровьем.
Зарплата бизнес ассистента | Сколько зарабатывает помощник руководителя
Недавно посмотрел состав крема для лица в торговом центре, там на упаковке в составе написано: оксибензон. Что это. гормональный нарушитель. А потом дамы родить не могут. И, кстати, оксибензон я заметил в геле для душа одной сетевой компании, из четырёх букв, на А начинается, реклама по ТВ идёт иногда. Так что и в сетевых компаниях встречается химия.
Есть компании, в которых продукция класса масс-маркет, а есть, в которых премиум. Премиум естественно дороже, но зато состав радует. Стал изучать декоративную косметику, и обнаружил, что большинство косметики которая в свободном доступе содержит продукты нефтепереработки. То есть, если дама красит губы, она поглощает нефть в течение дня, а если её целует мужчина, то ещё и он получает дозу. А есть косметика, где синтетики нет, с европейской экологической сертификацией, нашел в сетевой компании.
Почему в обычном магазине нет? Допустим, что я вообще не в курсе, что такое SLS, или оксибензон, и мне не особо интересно вникать в состав, и таких людей большинство, но, любому человеку интересно, почему после мытья всё чешется. Что может врач? Ну мазь посоветует, некоторые врачи даже не знают, из чего состоит шампунь, их этому не учат.
Мои знакомые врачи смотрят, что я покупаю, и сами потом тоже не глядя берут, знают уже о моей придирчивости 🙂 В магазине целые полки шампуней, человек выбирает всегда подешевле и покрасивше, не читая состав. Мне проще позвонить моему персональному менеджеру из сетевой компании, и спросить, почему у него то не чешется 🙂 он мне порекомендует из того, чем сам пользуется, не зря же он там работает. То есть как в спортзале есть персональный тренер, который ведёт человека для достижения результатов, так же и в МЛМ менеджер занимается сопровождением. Чем качественнее менеджер работает, тем более довольны обе стороны. А если кто-то недоволен, то сеть разваливается естественным образом.
Вот так и должен работать сетевой маркетинг, смысл его — передача СВОЕГО положительного результата другим людям. Но никак не впаривание и не сбор денег. Если предлагают сначала заплатить за воздух, то лучше бежать оттуда.
Вы не можете отвечать в этой теме.
Т.к. тема является архивной.
Поделиться
Ссылка на сообщение
В социальных сетях
Кот Энельский писал(а)
Почему в обычном магазине нет?
обычному проще продавать то что массовое . т.е. дешёвое 🙂 .
Вы не можете отвечать в этой теме.
Т.к. тема является архивной.
Источник: www.nn.ru
Кто такой помощник руководителя
Чтобы ответить на вопрос, кто такой помощник руководителя, необходимо сформулировать основные функции, которые выполняет ассистент, обозначить личностные и профессиональные качества, необходимые сотруднику на этой должности. Сделать это сложно, так как требования к соискателям зависят от специфики деятельности компании, а также личных предпочтений директора. Но ясно одно — помощник руководителя должен быть ответственным лицом, так как ему предоставляется практически неограниченный доступ к конфиденциальной информации.
Обязанности и функции помощника руководителя
«Помощник руководителя» — должность, которая привлекает внимание многих по той простой причине, что ассистент становится максимально близким лицом к руководящему звену организации. В небольших фирмах такой штатной должности нет, а вот в крупных бизнес-компаниях руководители нанимают личных ассистентов.
Помощник руководителя — это не просто секретарь или лицо, занимающееся делопроизводством. Его обязанности намного шире.
- ведет документооборот, частично выполняя обязанности архивариуса или секретаря;
- координирует встречи начальника с партнерами, помогает гостям до встречи с руководителем;
- обеспечивает деятельность офиса, поддерживая материально-техническое оснащение;
- обрабатывает корреспонденцию, принимает телефонные звонки и при необходимости перенаправляет их;
- выполняет частные поручения руководителя;
- наделяется правом принимать решения в отведенной ему руководителем зоне ответственности;
- заботится о комфорте директора в офисе, во время поездок, встреч с деловыми партнерами и даже в отпуске;
- следит за психологическим комфортом работы: подстраивает график встреч, напоминает о важных событиях и мероприятиях, предоставляет важную для принятия решения информацию.
Ассистент руководителя — это ответственная должность, которая требует от сотрудника полной отдачи. Личный помощник — правая рука любого управленца, который готов решить любые рутинные вопросы, не требующие одобрения начальства.
Профессиональные навыки
Так как на персонального помощника возлагается серьезная ответственность, на эту должность чаще всего берут умудренных опытом лиц, которые имеют не только практический опыт работы ассистентом, но и ряд профессиональных навыков. Отбор кандидатов в большинстве случаев проводит сам руководитель, который оценивает соответствие соискателя требованиям:
- кандидат должен иметь среднее специальное или высшее образование, но могут принять на работу и без диплома. Предпочтение отдается лицам, которые разбираются в администрировании или специфике работы компании;
- ассистент должен иметь безукоризненную грамотность, аналитический ум, коммуникабельность;
- личный помощник руководителя — это во многом лицо директора, поэтому на должность принимают лиц, которые имеют поставленную речь;
- для исполнения обязанностей персональный ассистент должен разбираться в законодательстве, которое регламентирует сферу деятельности предприятия;
- дополнительных преимуществ кандидату дают навыки делопроизводства и документооборота;
- очень важно, чтобы помощник руководителя знал иностранный язык, что особенно важно при зарубежных командировках.
Выполнять функции и обязанности личного помощника могут те лица, которые ориентируются и могут применять на практике этику деловой переписки и ведения переговоров. Только полное погружение в бизнес-процессы позволит выполнять весь перечень должностных обязанностей и получать за это достойную заработную плату.
Личные качества специалиста
Работа персональным помощником руководителя очень специфична и сложна. Поэтому справиться со всеми обязанностями должности может только тот человек, который по своему темпераменту и модели поведения схож с руководителем. Ассистент директора должен быть гибким, чтобы подстроиться под настроение начальника, его график работы, личные интересы и предпочтения. Только полное и безоговорочное подчинение, а не диссонанс с шефом, помогут стать настоящим профессионалом в этой области.
Чтобы быть помощником ТОП-менеджера, необходимо иметь следующие качества:
- Стрессоустойчивость и умение не принимать любые высказывания руководителя на свой счет.
- Многозадачность. Это качество необходимо любому ассистенту, так как без него контролировать множество дел просто невозможно.
- Образованность и начитанность: любой руководитель хочет видеть в своем окружении представительских людей.
- Позитивное отношение к жизни — так как четко разграничить обязанности помощника руководителя невозможно, он должен позитивно относиться к своей работе, даже если она кажется несущественной. Ненормированный график, перепады настроения начальства, критика и зависеть со стороны подчиненных — без позитивного настроя избежать эмоционального выгорания будет сложно.
- Гибкость. Интересы ТОП-менеджера могут меняться быстро, поэтому персональный ассистент должен быть обучаемым. Постоянное изучение бизнес-процессов, области, в которой существует предприятие, законодательных актов — именно таких кандидатов любят руководители.
Это минимальный и усредненный перечень профессиональных и личностных качеств помощников руководителей, которые необходимы кандидатам для трудоустройства на эту перспективную должность.
.jpg)
Необходимое образование
Квалификационные требования, предъявляемые к ассистентам руководителя, прописаны в профессиональном стандарте, который утвержден приказом Министерства труда РФ №333н. В частности, нормативно-правовой акт содержит пункт об образовании. Чтобы работать на этой должности и выполнять обязанности помощника директора достаточно иметь среднее специальное образование, а также удостоверение о прохождении программы профессиональной подготовки служащих. Но это не говорит о том, что могут отказать в работе лишь по причине отсутствия диплома.
Выше шансы на трудоустройство будет при наличии диплома о завершении высшего учебного заведения, в том числе магистратуры по следующим направлениям:
- «Кадровый менеджмент»;
- «Управление проектами»;
- «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;
- «Проектный менеджмент».
- Зарплата помощника руководителя
Важность помощников знают все предприниматели. Поэтому труд ассистентов достаточно высоко оценивается бизнесменами. Уровень заработной платы зависит от навыков, знаний, опыта сотрудника, а также от объема его должностных обязанностей.
- Базовое делопроизводство, которое включает в себя обязанности секретаря и офис-менеджера, оценивается на рынке в 1500-2000 долларов.
- Дополнительно оплачивается административное сопровождение бизнес-процессов и выполнение личных поручений ТОП-менеджера —2000-3000 долларов
- Если ассистент курирует работу с бизнес-партнерами, ведет и контролирует ход выполнения проектов, то такая работа оплачивается в пределах 3000-5000 долларов.
- Если помощник имеет, например, хорошую физическую подготовку, разрешение на ношение оружия, сопровождает руководителя в командировках, выполняя обязанности личного телохранителя, то подобный труд оценивается в $6000.
- Эти данные усреднены. Начальник может установить своему ассистенту такую зарплату, которую посчитает адекватной, учитывая спектр должностных обязанностей.
Востребованность специалиста
На рынке такие сотрудники пользуются повышенным спросом. Помощники способны избавить начальство от рутинной работы, высвободив свободное время для решения более значимых вопросов.
Если сотрудник действительно профессионал своего дела, то начальник будет держаться за него до конца. В случае повышения он обязательно возьмет столь ценный кадр с собой. И даже если не в новой должности, то с повышенной заработной платой и привилегиями.
Преимущества и недостатки профессии
Должность интересна и увлекательна, сложна и ответственна. Поэтому перед тем как выбрать эту карьеру при трудоустройстве, следует проанализировать преимущества и недостатки направления. Только на основании проведенного анализа можно сделать вывод — стоит ли работать ассистентом предпринимателя.
Достоинства профессии — это:
- Высокий уровень зарплаты. Руководитель, который видит реальную помощь от ассистента, обязательно по заслугам оценит работу в денежном эквиваленте. Для поддержания мотивации зачастую директора дают своим работникам премии и доплаты, которые делают даже самую трудную работу приятной.
- Разнообразный профессиональный опыт. Так как на этих сотрудников возлагаются различные обязанности, это позволяет получить практический опыт во многих сферах деятельности. Такие кадры очень ценят работодатели, поэтому при смене профессии соискатель быстро сможет найти хорошую работу.
- Возможность удаленной работы. Многие обязанности ассистенты могут выполнять из дома, благодаря чему занять вакансию могут даже ограниченные в передвижениях люди.
- Требования в отношении образования и квалификации минимальны. Если человек отличается аналитическим умом, ответственность, креативностью, скрупулезностью, грамотностью, то устроить в штат могут даже лицо без образования.
Несмотря на все перечисленные преимущества профессии, такая работа имеет и видимые недостатки. Основными из них являются:
- Отсутствие нормированного графика. Срочное дело у начальства может возникнуть глубоко ночью, поэтому к выезду на работу и даже заграничным командировкам необходимо быть готовым 24 часа в сутки.
- Если организация маленькая и бизнес только начинает свое развитие, то претендовать на высокую зарплату не получится. Поэтому если устраиваться на подобную должность, то желательно в крупные фирмы, которые готовы предоставить всем своим сотрудникам хорошее денежное обеспечение.
- Повышенный стресс на работе. Ассистент — лицо, который должен лояльно относиться к любым «капризам» своего шефа, коммуницировать с персоналом компании, которые могут выказывать свое недовольство. Чтобы предотвратить возможные конфликты необходимо быстро реагировать на сложившиеся ситуации и трезво оценивать возможности. Это приводит к сильному психологическому и эмоциональному напряжению, справиться с которым могут только стрессоустойчивые личности.
- Для работы на должности личного помощника необходимы глубокие знания английского языка. Только базовых познаний будет недостаточно, поэтому всем представителям этой профессии необходимо постоянно повышать свою квалификацию в области владения иностранными языками.
- Трудности карьерного роста. Вырасти по карьерной лестнице в организации с должности помощника практически невозможно. Любой директор, который видит профессионализм сотрудника, будет всячески мотивировать его на дальнейшую работу, предлагая высокую зарплату, компенсации, доплаты и премии. Но это будет тормозить личностный потенциал человека.
Помощник руководителя — важное звено в любой коммерческой и государственной организации. Работа на должности требует повышенной ответственности, но труд обязательно окупается не только заработной платой, но и уважением со стороны шефа.
Источник: synergygo.ru
Помощник инфобизнесмена: закулисье профессии и ее перспективы
Наташа Флинт, инфобизнесмен, автор и ведущая онлайн-курсов, подготовила статью о профессии “помощник инфобизнесмена”. Кто он и чем занимается, какие качества необходимы, чтобы освоить эту интернет-профессию? Ответы на эти вопросы, а также подробный гайд по деятельности, ответственности, обязанностях помощника инфобизнесмена читайте в статье эксперта! Возможно, сегодня вы найдете свое призвание!
Какие задачи выполняет помощник инфобизнесмена и как им стать?
Помощник инфобизнесмена – это технический специалист, организатор и исполнитель в рамках своей должностной инструкции (или заранее оговоренных требований), который обеспечивает исполнение всего рабочего процесса инфобизнеса.
Это человек, который может воплотить идею инфобизнесмена собственными силами и с помощью привлеченных специалистов (фрилансеров или других членов команды).
Как инфобизнесмены ищут себе помощников? В основном по рекомендациям, для этого владельцы бизнеса могут обратиться к тому, кто непосредственно обучает помощников. Или размещают объявления на своих личных страницах, где просят своих читателей порекомендовать хорошего специалиста себе в помощь.
Что должен уметь помощник инфобизнесмена
Он должен знать полностью, с нуля, следующие процессы:
- создания инфопродукта (виды инфопродуктов (книга, вебинар, видео-уроки, мини курс, тренинги и т.п.), какой и для чего нужен (что для разогрева, что для того, чтобы люди начали покупать именно у вас и т.п.), из чего каждый состоит, как его технически создать, где и как разместить и т.п.)
- его упаковки и выпуска на рынок (анализ продуктов у конкурентов, выстраивание линейки продаж, проведение вебинаров, разогрева, игр и т.п.),
- продажи и взаимодействия с покупателями (привлечение трафика, реклама, организация получения инфопродукта после оплаты и т.п.),
- постпродажное обслуживание (техническая и организационная поддержка клиентов, ответы на вопросы).
В идеале помощник инфобизнесмена должен уметь сам запустить и продать инфопродукт, должен знать, как это делается, уметь организовать и проконтролировать этот процесс на любом его этапе. Но чаще всего это командная работа, помощник лишь должен знать весь этот процесс хотя бы теоретически, уметь его организовать и проследить, чтобы все шло без сбоев.
Все требования к помощнику обговариваются до начала сотрудничества, т.к. у каждого инфобизнесмена эти требования будут свои. И перечень требований важно обговорить заранее, чтобы вы могли оценить свои возможности “на берегу”, чтобы для вас потом не было неожиданностью, что от вас хотят то, что вы не умеете, а на освоение этого навыка нужно время. А от вас ждут результат “еще вчера”, как говорится.
Приведу пример основных умений помощника инфобизнесмена:
- Умение вести рассылку, уметь пользоваться хотя бы одним рассыльщиком.
- Уметь писать продающие тексты, владеть основами копирайтинга.
- Понимание линейки продаж, целевой аудитории.
- Создание простой подписной или продающей страницы по шаблонам на сайте или другом ресурсе инфобизнесмена.
- Умение разместить на сайте статьи, фото, исправить информацию, отвечать на комментарии и т.п..
- Техническая сторона организации вебинаров и модерирование в вебинарной комнате.
- Умение настроить и разместить рекламу в соцсетях и впоследствии проанализировать ее результаты. Или быть готовым этому обучиться.
- Умение подбирать людей для исполнения отдельных видов работ и контролировать ваш процесс сотрудничества (например, найти копирайтера на форумах фрилансеров или найти программиста, обсудить вопросы сотрудничества, дать им техническое задание, указать сроки и контролировать их исполнение).
- Умение работать с клиентами (варианты сбора отзывов, поддержка покупателей, ответы на их организационные и технические вопросы (например, не открывается ссылка, не получил письма и т.п.) и т.п.)
- Умение и готовность обсудить с инфобизнесменом творческую сторону инфопродукта или части процесса продажи. Быть готовым предлагать свои идеи.
Какими качествами должен обладать помощник инфобизнесмена?
Чтобы справляться с поставленными задачами, помощник инфобизнесмена должен обладать такими качествами, как:
- исполнительность;
- пунктуальность;
- ответственность;
- соблюдение субординации;
- понимание и учитывание разницы между рабочим общением и приятельским;
- готовность обучаться и достаточно быстрая обучаемость новым навыкам и применение их в деле сразу;
- интерес именно к этой работе, к этому инфобизнесмену, его инфопродуктам.
Если вам кажется, что все это освоить трудно и нереально, хочу вас обрадовать – это реально, хотя потрудиться придется.
Инфобизнесмен также заинтересован в вашем прочном сотрудничестве, поэтому он поможет и поддержит вас на первых порах, предоставит ресурсы, с помощью которых вы сможете освоить те навыки, которых у вас пока нет, и которые вам пригодятся в работе.
Вообще, инфобизнесмен нанимает помощника, чтобы облегчить себе жизнь.
Подумайте, как вы могли бы ему в этом помочь.
Если вы выбираете для себя эту профессию, задайте себе вопросы:
- Почему я выбираю быть помощником инфобизнесмена?
- В чем здесь интерес, выгода лично для меня?
- А что я могу и хочу дать инфобизнесмену?
Как я могу улучшить, облегчить его работу с этой позиции? Меня устраивает такая работа?
Конечно, всем этим навыкам можно обучиться самостоятельно и тренироваться на себе или нарабатывать опыт помогая бесплатно или за символическую плату – это как вы договоритесь с инфобизнесменом.
Но гораздо быстрее и эффективнее освоить все основные навыки профессии помощника инфобизнесмена на соответствующих курсах. На некоторых даже трудоустраивают лучших выпускников, их рекомендуют.
Вы сомневаетесь, подойдет ли профессия “помощник инфобизнесмена” именно вам?
Если вы знаете про себя, что вы хороший исполнитель, что вам нравится работать из дома в удобное время и в комфортной обстановке, что вы дружите с цифрами и технической стороной, что живое общение для вас не в приоритете и вам больше нравится работать тихонечко в одиночку, тогда эта работа ждет именно вас.
Наташа Флинт, психолог, гештальт-терапевт
Автор и ведущая онлайн курсов, инфобизнесмен.
По вопросам сотрудничества вы можете написать Наташе:
Контент авторский, никакие дополнительные материалы и источники при его подготовке не использовались.
Источник: fl-club.com