Кто такой бизнес партнер в сбербанке

В Сбер открыта вакансия Бизнес-партнер по управлению персоналом для курирования работы в Розничном блоке.

Вам предстоит:

• Реализовывать HR-стратегию
• Инициировать и участвовать в локальных проектах по улучшению работы Блока в области HR
• Формировать заказ Блока на проведение HR-мероприятий
• Обеспечивать поддержку и консультирование руководителей и работников Блока
• Курировать подбор, адаптацию, текучесть персонала
• Участвовать во внедрении, продвижении, поддержке в централизованных стандартов, правил и инструментов по направлениям оценка и карьера, smart-сервисы, кадровый резерв и преемственность
• Участвовать в процессе планирования и контроля расходов на оплату труда по Блоку
• Оказывать экспертную поддержку сотрудникам и руководителям Блока по вопросам мотивации, бюджетирования, премирования и оценки эффективности деятельности
• Участвовать в проведении калибровочных сессий для команды

Что для компании важно:

ИНТЕРВЬЮ с вице-президентом Сбербанка 👉 Слияние Тинькофф. Кто партнер? Карьера в сбербанк.

• Высшее образование
• Опыт работы в области HR/профильных бизнес-подразделениях от 5-ти лет (не менее 2-х лет на руководящих позициях)
• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MS Office, Word, Excel, Power Point)

Компания предлагает:

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня для сотрудников и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера, регулярные внутренние и внешние митапы
• Корпоративную пенсионную программу
• Современный офис с зонами отдыха и спортзалом
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника.

Источник: facancy.ru

Бизнес-партнер по управлению персоналом

Поиск и привлечение соискателей. Онбординг и адаптация новых сотрудников. Участие в HR-проектах компании (развитие бренда работодателя, HR-мероприятия, автоматизация.

Высшее образование. Опыт работы в роли HR BP — приветствуется. Желание развиваться в HR направлении. Умение работать в режиме многозадачности.

Финансовый бизнес партнер

до 140 000 руб.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме

Подготавливать ежемесячный анализ финансовых результатов за фактический период (план-факт) с определением и анализом основных драйверов отклонений. Участвовать в формировании.

Высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета или экономики. Опыт работы в международной / крупной и современной российской организации на позициях.

Откликнуться Показать контакты Контакты

Финансовый бизнес-партнер

Опыт от 3 до 6 лет

Цели и задачи курируемой функции через призму доходов/расходов, драйверов, факторов эффективности. Определение и создание источников сбора информации по функции.

Bank of Business Partners (Project of Sberbank)

Высшее финансовое (предпочтительно)/техническое образование. Опыт работы финансовым контроллером, аналитиком /аудитором как преимущество. Опыт в ИТ-компании (вендор, интегратор, дистрибьютор.

Финансовый бизнес-партнер

Узнать о жизни в компании

Опыт от 3 до 6 лет

Взаимодействие с банками по проектам. Проведение сценарных анализов для стратегии (антикризисные сценарии, сценарии продаж) по Кластеру. Контроль над установкой лимита.

Высшее финансовое или экономическое образование. Знание всех аспектов финансового менеджмента. Опыт работы в строительстве обязателен. Опыт взаимодействия с банками и.

Работодатель сейчас онлайн

HR BP / HR Бизнес-партнер

Москва , Фили и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет

Подбор персонала: Подготовка, размещение и обновление вакансий во всевозможных интернет ресурсах ,использование социальных сетей, профессиональных форумов, а также других эффективных.

Профессиональные качества: Высшее образование. Успешный опыт создания успешных команд. Умение формулировать и следовать HR-стратегии. Опыт работы рекрутером , менеджером по.

Бизнес-партнер по персоналу (HR BP)

110 000 – 145 000 руб.
Москва , Нижегородская

Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме

Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности.

Опыт работы руководителем отдела персонала. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ. Знание трудового законодательства.

Работодатель сейчас онлайн
Откликнуться Показать контакты Контакты

HeadHunter

• О компании
• Наши вакансии
• Реклама на сайте
• Требования к ПО
• Защита персональных данных
• Безопасный HeadHunter
• Этика и комплаенс
• HeadHunter API
• Партнерам
• Инвесторам
• Условия оказания услуг
• Условия использования сайтов

Новости и статьи

• Новости рынка HR
• Жизнь в компании
• ИТ-проекты
• Рейтинг работодателей России

Сервисы для соискателей

• Готовое резюме
• Все сервисы
• Профориентация
• Продвижение резюме
• Хочу у вас работать
• Производственный календарь
• Экспертная рекомендация

Молодым специалистам

• Карьера для молодых специалистов
• Школа программистов
• Школа продактов

• Поиск сотрудников
• Помощь
• Пользовательское соглашение

• Каталог компаний
• Работа по профессиям

• Уведомления в мессенджер

Сегодня на сайте 1322667 вакансий , 62385277 резюме , 1944684 компании и за неделю 3241655 приглашений

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
Подписаться
4,0 очень хорошо
Оценка Dream Job
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения

Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
Ведущий менеджер по продажам

Гибкий график, зарплата выше рынка, уютный и красивый офис. Отдельно хочу отметить прекрасный коллектив: коллеги отзывчивые и жизнерадостные

Войдите, чтобы увидеть все отзывы

• u043au0443u0440u0438u0440u043eu0432u0430u0442u044c u0438 u043fu043eu0434u0434u0435u0440u0436u0438u0432u0430u0442u044c u0431u0438u0437u043du0435u0441-u043fu043eu0434u0440u0430u0437u0434u0435u043bu0435u043du0438u044f u043fu043e u0432u0441u0435u043c HR-u0444u0443u043du043au0446u0438u044fu043c, u0430 u0442u0430u043au0436u0435 u0443u043fu0440u0430u0432u043bu044fu0442u044c u0432u0435u0440u0442u0438u043au0430u043bu044cu044e HR BP u0432 u0442u0435u0440u0440u0438u0442u043eu0440u0438u044fu0445;
• u0443u0447u0430u0441u0442u0432u043eu0432u0430u0442u044c u0432 u0444u043eu0440u043cu0438u0440u043eu0432u0430u043du0438u0438, u0430u0434u0430u043fu0442u0430u0446u0438u0438 u0438 u0440u0430u0437u0432u0438u0442u0438u0438 u043au0443u0440u0438u0440u0443u0435u043cu043eu0439 u043au043eu043cu0430u043du0434u044b;
• u0437u0430u043fu0443u0441u043au0430u0442u044c u0438 u0430u0434u0430u043fu0442u0438u0440u043eu0432u0430u0442u044c HR-u043fu0440u043eu0446u0435u0441u0441u044b, u0430 u0442u0430u043au0436u0435 u0432u043du0435u0434u0440u044fu0442u044c u043bu0443u0447u0448u0438u0435 HR-u043fu0440u0430u043au0442u0438u043au0438 u043fu043e u043du0430u043fu0440u0430u0432u043bu0435u043du0438u044fu043c: u0440u0435u043au0440u0443u0442u043cu0435u043du0442, u0430u0434u0430u043fu0442u0430u0446u0438u044f u0441u043eu0442u0440u0443u0434u043du0438u043au043eu0432 u0438 u0440u0430u0437u0432u0438u0442u0438u0435 u043au043eu043cu0430u043du0434, u0440u0430u0431u043eu0442u0430 u0441 u043eu0442u0442u043eu043au043eu043c u0438 u0432u043eu0432u043bu0435u0447u0435u043du043du043eu0441u0442u044cu044e, u0440u0430u0437u0432u0438u0442u0438u0435 HR-u0431u0440u0435u043du0434u0430;
• u0432u0437u0430u0438u043cu043eu0434u0435u0439u0441u0442u0432u043eu0432u0430u0442u044c u0441 u0432u043du0443u0442u0440u0435u043du043du0438u043cu0438 u0446u0435u043du0442u0440u0430u043cu0438 HR-u043au043eu043cu043fu0435u0442u0435u043du0446u0438u0439: u0440u0435u043au0440u0443u0442u043cu0435u043du0442, HR admin, CD, HR-u0430u043du0430u043bu0438u0442u0438u043au0430;
• u043fu043eu0434u0434u0435u0440u0436u0438u0432u0430u0442u044c, u043au0443u0440u0438u0440u0443u0435u043cu0443u044e u043au043eu043cu0430u043du0434u0443, u043fu043e u0432u043eu043fu0440u043eu0441u0430u043c u043cu043eu0442u0438u0432u0430u0446u0438u0438, u043eu043fu043bu0430u0442u044b u0442u0440u0443u0434u0430, u043fu0440u0435u043cu0438u0440u043eu0432u0430u043du0438u044f, u043eu0446u0435u043du043au0438 u044du0444u0444u0435u043au0442u0438u0432u043du043eu0441u0442u0438 u0434u0435u044fu0442u0435u043bu044cu043du043eu0441u0442u0438 u0438 u043au043eu0440u043fu043eu0440u0430u0442u0438u0432u043du044bu0445 u043bu044cu0433u043eu0442 u0438 u0434u0440. u0441u0435u0440u0432u0438u0441u043eu0432 (u0440u0430u0431u043eu0442u0430 u0441 u043eu0442u0447u0435u0442u043du043eu0441u0442u044cu044e u0438 u0430u043du0430u043bu0438u0442u0438u043au043eu0439);
• u0441u043eu043fu0440u043eu0432u043eu0436u0434u0430u0442u044c u0438u0437u043cu0435u043du0435u043du0438u044f u043eu0440u0433u0430u043du0438u0437u0430u0446u0438u043eu043du043du043eu0439 u0441u0442u0440u0443u043au0442u0443u0440u044b (u0434u0438u0437u0430u0439u043d u0441u0442u0440u0443u043au0442u0443u0440u044b, u043fu043eu0434u0433u043eu0442u043eu0432u043au0430 u043fu0440u0438u043au0430u0437u043eu0432), u043cu0435u0442u043eu0434u043eu043bu043eu0433u0438u0447u0435u0441u043au0430u044f u043fu043eu0434u0434u0435u0440u0436u043au0430 u0432 u043eu043fu0438u0441u0430u043du0438u0438 u0434u043eu043bu0436u043du043eu0441u0442u0435u0439, u0441u043eu043fu0440u043eu0432u043eu0436u0434u0435u043du0438u0435 u043fu0440u043eu0446u0435u0441u0441u0430 u043eu0446u0435u043du043au0438 5+, u043fu043eu0434u0433u043eu0442u043eu0432u043au0430 u0441u0432u043eu0434u043du044bu0445 u043cu0430u0442u0435u0440u0438u0430u043bu043eu0432 u0434u043bu044f u0440u0443u043au043eu0432u043eu0434u0438u0442u0435u043bu044f u043au0443u0440u0438u0440u0443u0435u043cu043eu0433u043e u0411u043bu043eu043au0430
• u0443u0447u0430u0441u0442u0432u043eu0432u0430u0442u044c u0432 u0444u043eu0440u043cu0438u0440u043eu0432u0430u043du0438u0438 u0442u0440u0435u0431u043eu0432u0430u043du0438u0439 u043a u0432u0430u043au0430u043du0441u0438u044fu043c, u043fu0440u0438u043du0438u043cu0430u0442u044c, u043fu0440u0438 u043du0435u043eu0431u0445u043eu0434u0438u043cu043eu0441u0442u0438, u0443u0447u0430u0441u0442u0438u0435 u0432 u0441u043eu0431u0435u0441u0435u0434u043eu0432u0430u043du0438u044fu0445 u0441 u043au0430u043du0434u0438u0434u0430u0442u0430u043cu0438, u0441u043eu0433u043bu0430u0441u043eu0432u044bu0432u0430u0442u044c u043fu0440u0435u0434u043bu043eu0436u0435u043du0438u044f u043e u0440u0430u0431u043eu0442u0435, u043fu043eu0434u0433u043eu0442u0430u0432u043bu0438u0432u0430u0442u044c u043eu0442u0447u0435u0442u044b u043fu043e u043fu043eu0434u0431u043eu0440u0443 u0434u043bu044f u0440u0443u043au043eu0432u043eu0434u0438u0442u0435u043bu044f u043au0443u0440u0438u0440u0443u0435u043cu043eu0433u043e u0431u043bu043eu043au0430;
• u0432u0437u0430u0438u043cu043eu0434u0435u0439u0441u0442u0432u043eu0432u0430u0442u044c u0441 u0440u0435u0433u0438u043eu043du0430u043bu044cu043du044bu043cu0438 u043fu043eu0434u0440u0430u0437u0434u0435u043bu0435u043du0438u044fu043cu0438 u043fu043e HR-u0432u043eu043fu0440u043eu0441u0430u043c.

• u043eu043fu044bu0442 u0440u0430u0431u043eu0442u044b u0432 u043au0430u0447u0435u0441u0442u0432u0435 HR u0431u0438u0437u043du0435u0441-u043fu0430u0440u0442u043du0435u0440u0430;
• u043fu0440u0430u043au0442u0438u0447u0435u0441u043au043eu0435 u0437u043du0430u043du0438u0435 u0432u0441u0435u0445 u043du0430u043fu0440u0430u0432u043bu0435u043du0438u0439 u0440u0430u0431u043eu0442u044b u0441 u043fu0435u0440u0441u043eu043du0430u043bu043eu043c (u0440u0435u043au0440u0443u0442u043cu0435u043du0442 u0438 digital u0442u0435u0445u043du043eu043bu043eu0433u0438u0438 u043fu043eu0434u0431u043eu0440u0430, HR admin, CD);
• u043eu043fu044bu0442 u0440u0430u0437u0432u0438u0442u0438u044f u043au043eu0440u043fu043eu0440u0430u0442u0438u0432u043du043eu0439 u043au0443u043bu044cu0442u0443u0440u044b u0438 u044du0444u0444u0435u043au0442u0438u0432u043du043eu0439 u043au043eu043cu0430u043du0434u044b;
• u0432u044bu0441u043eu043au0438u0435 u0430u043du0430u043bu0438u0442u0438u0447u0435u0441u043au0438u0435 u043du0430u0432u044bu043au0438, u0443u0432u0435u0440u0435u043du043du043eu0435 u0437u043du0430u043du0438u0435 Excel, u0441u043fu043eu0441u043eu0431u043du043eu0441u0442u044c u043eu043fu0435u0440u0430u0442u0438u0432u043du043e u0433u043eu0442u043eu0432u0438u0442u044c u0430u043du0430u043bu0438u0442u0438u0447u0435u0441u043au0438u0435 u0441u0432u043eu0434u044b, u043fu0440u043eu0441u0447u0438u0442u044bu0432u0430u0442u044c u0440u0430u0437u043bu0438u0447u043du044bu0435 u0432u0430u0440u0438u0430u043du0442u044b u0434u0438u0437u0430u0439u043du0430 u0441u0442u0440u0443u043au0442u0443u0440 u0431u043bu043eu043au0430;
• u0433u043eu0442u043eu0432u043du043eu0441u0442u044c u043a u043fu0435u0440u0438u043eu0434u0438u0447u0435u0441u043au0438u043c u043au043eu043cu0430u043du0434u0438u0440u043eu0432u043au0430u043c u0432 u0433u043eu0440u043eu0434u0430 u043fu0440u0438u0441u0443u0442u0441u0442u0432u0438u044f u043fu043eu0434u0440u0430u0437u0434u0435u043bu0435u043du0438u0439;
• u043fu0440u043eu0430u043au0442u0438u0432u043du043eu0441u0442u044c u0438 u0433u0438u0431u043au043eu0441u0442u044c u043cu044bu0448u043bu0435u043du0438u044f, u043eu0442u043bu0438u0447u043du044bu0435 u043au043eu043cu043cu0443u043du0438u043au0430u0442u0438u0432u043du044bu0435 u043du0430u0432u044bu043au0438, u0432u044bu0441u043eu043au0430u044f u043au043bu0438u0435u043du0442u043eu043eu0440u0438u0435u043du0442u0438u0440u043eu0432u0430u043du043du043eu0441u0442u044c;
• u0440u0430u0437u0432u0438u0442u044bu0435 soft skills, u043eu0440u0438u0435u043du0442u0430u0446u0438u044f u043du0430 u0440u0435u0437u0443u043bu044cu0442u0430u0442, u0443u043cu0435u043du0438u0435 u0434u043eu0433u043eu0432u0430u0440u0438u0432u0430u0442u044cu0441u044f u0438 u0430u0440u0433u0443u043cu0435u043du0442u0438u0440u043eu0432u0430u043du043e u043eu0442u0441u0442u0430u0438u0432u0430u0442u044c u0441u0432u043eu044e u043fu043eu0437u0438u0446u0438u044e, u0432u044bu0441u043eu043au0438u0439 u0443u0440u043eu0432u0435u043du044c u0432u043eu0432u043bu0435u0447u0435u043du043du043eu0441u0442u0438 u0438 u043bu044eu0431u043eu0432u044c u043a u043bu044eu0434u044fu043c.

• u0438u043fu043eu0442u0435u043au0430 u0432u044bu0433u043eu0434u043du0435u0435 u043du0430 4% u0434u043bu044f u043au0430u0436u0434u043eu0433u043e u0441u043eu0442u0440u0443u0434u043du0438u043au0430 u0438 u043bu044cu0433u043eu0442u043du044bu0435 u0443u0441u043bu043eu0432u0438u044f u043au0440u0435u0434u0438u0442u043eu0432u0430u043du0438u044f;
• u0431u0435u0441u043fu043bu0430u0442u043du0430u044f u043fu043eu0434u043fu0438u0441u043au0430 u0421u0431u0435u0440u041fu0440u0430u0439u043c+;
• u0441u043au0438u0434u043au0438 u043du0430 u043fu0440u043eu0434u0443u043au0442u044b u043au043eu043cu043fu0430u043du0438u0439-u043fu0430u0440u0442u043du0435u0440u043eu0432: Okko, u0421u0431u0435u0440 u041cu0430u0440u043au0435u0442, Delivery Club, u0421u0430u043cu043eu043au0430u0442, u0421u0438u0442u0438u043cu043eu0431u0438u043b, u0421u0431u0435u0440 u0415u0430u043fu0442u0435u043au0430 u0438 u0434u0440u0443u0433u0438u0435;
• u0414u041cu0421 u0441 u043fu0435u0440u0432u043eu0433u043e u0434u043du044f u0438 u043bu044cu0433u043eu0442u043du043eu0435 u0441u0442u0440u0430u0445u043eu0432u0430u043du0438u0435 u0434u043bu044f u0431u043bu0438u0437u043au0438u0445;
• u043au043eu0440u043fu043eu0440u0430u0442u0438u0432u043du0430u044f u043fu0435u043du0441u0438u043eu043du043du0430u044f u043fu0440u043eu0433u0440u0430u043cu043cu0430;
• u043au0443u0440u0441u044b u0434u043bu044f u0431u0443u0434u0443u0449u0438u0445 u0440u043eu0434u0438u0442u0435u043bu0435u0439, u043cu0430u0442u0435u0440u0438u0430u043bu044cu043du0430u044f u043fu043eu0434u0434u0435u0440u0436u043au0430 u0438 u0442u0435u043cu0430u0442u0438u0447u0435u0441u043au043eu0435 u0441u043eu043eu0431u0449u0435u0441u0442u0432u043e u0434u043bu044f u043cu043eu043bu043eu0434u044bu0445 u043cu0430u043c;
• u0434u0435u0442u0441u043au0438u0439 u043eu0442u0434u044bu0445 u0438 u043fu043eu0434u0430u0440u043au0438 u0437u0430 u0441u0447u0435u0442 u041au043eu043cu043fu0430u043du0438u0438;
• u043eu0431u0443u0447u0435u043du0438u0435 u0437u0430 u0441u0447u0435u0442 u041au043eu043cu043fu0430u043du0438u0438: u043eu043du043bu0430u0439u043d u043au0443u0440u0441u044b u0432 u0412u0438u0440u0442u0443u0430u043bu044cu043du043eu0439 u0448u043au043eu043bu0435 u0421u0431u0435u0440u0430 u0438 u043du0435u043eu0433u0440u0430u043du0438u0447u0435u043du043du044bu0439 u0434u043eu0441u0442u0443u043f u043a u0431u0438u0431u043bu0438u043eu0442u0435u043au0435, u043eu0431u0443u0447u0435u043du0438u0435 u0432 u041au043eu0440u043fu043eu0440u0430u0442u0438u0432u043du043eu043c u0443u043du0438u0432u0435u0440u0441u0438u0442u0435u0442u0435, u0442u0440u0435u043du0438u043du0433u0438, u043cu0438u0442u0430u043fu044b u0438 u0432u043eu0437u043cu043eu0436u043du043eu0441u0442u044c u043fu043eu043bu0443u0447u0438u0442u044c u043du043eu0432u0443u044e u043au0432u0430u043bu0438u0444u0438u043au0430u0446u0438u044e;
• u0440u0435u0444u0435u0440u0430u043bu044cu043du0430u044f u043fu0440u043eu0433u0440u0430u043cu043cu0430 u0434u043bu044f u0441u043eu0442u0440u0443u0434u043du0438u043au043eu0432: u043cu043eu0436u043du043e u043fu0440u0438u0433u043bu0430u0441u0438u0442u044c u0432 u043au043eu043cu0430u043du0434u0443 u0437u043du0430u043au043eu043cu044bu0445 u043fu0440u043eu0444u0435u0441u0441u0438u043eu043du0430u043bu043eu0432 u0438 u043fu043eu043bu0443u0447u0438u0442u044c u0432u043eu0437u043du0430u0433u0440u0430u0436u0434u0435u043du0438u0435 u0434u043e 100 u0442u044bu0441. u0440u0443u0431u043bu0435u0439;
• u0441u043au0438u0434u043au0438 u043du0430 u043eu0442u0434u044bu0445 u0432 u043bu0443u0447u0448u0435u043c u0432 u043cu0438u0440u0435 u043au0443u0440u043eu0440u0442u043du043eu043c u043au043eu043cu043fu043bu0435u043au0441u0435 u00abMriya Resort https://hh.ru/vacancy/66519913″ target=»_blank»]hh.ru[/mask_link]

  Старший клиентский менеджер в Сбербанке: что это за работа и сколько там платят?

  

  Многие люди хотят устроиться в крупную компанию. Сейчас Сбер набирает старших клиентских менеджеров в разных городах России. И хотя эта работа не является удаленной, у нее есть своя специфика, которая может заинтересовать. Мы решили рассказать, кто это такой, в чем суть должности, какие есть плюсы и минусы. Вы узнаете, как попасть на такую вакансию и сколько можно заработать.

  • Обязанности старшего клиентского менеджера
  • Требования к соискателям
  • Отзывы сотрудников о работе: что в них пишут?
  • Сколько платят в Сбере? Обзор зарплат
  • Стоит ли идти на эту должность?
  • Как устроиться менеджером в Сбер?

  Обязанности старшего клиентского менеджера в Сбербанке

  Если кратко, он занимается продажей продуктов компании и осуществляет послепродажное сопровождение клиентов. В его задачи входит отвечать на вопросы, консультировать, помогать оформлять необходимые документы.

  Сбер – это давно не только банк. Это экосистема, в которой множество разных продуктов. Поэтому в обязанности клиентского менеджера входит предлагать не только финансовые продукты, но и подписки, приставки для ТВ и другие сервисы.

  У каждого сотрудника есть план продаж. За его выполнение премируют и начисляют бонусы. Из отзывов, размещенных в интернете, нам удалось узнать, что премии могут выплачиваться по результатам квартала, а также года.

  Конец квартала – горячая пора. В это время некоторые специалисты остаются в офисе сверхурочно, чтобы выполнить план. К этому необходимо быть готовым. Бонусом может быть хорошая премия за достижение показателей.