На заметку
Автор Александр Маслов На чтение 12 мин Просмотров 1.2к. Опубликовано 14.10.2013
Лидер MLM
Решение написать статью, предназначенную специально для лидеров, для тех, у кого уже есть в подчинении люди, для тех, кто уже состоялся, пришло ко мне не сразу. Действительно, чего может не уметь лидер mlm, чего ему может не хватать. Структура есть, выплаты от продвижения товара или услуг по сети, дай Бог каждому, завистники есть, благодарные клиенты есть, но (опять это великое «НО», как часто оно портит жизнь нам, людям) что-то не так.
Я увидел это в их глазах, когда проводил свои тренинги. Глаза у многих лидеров были пусты. Искра в них разгоралась только тогда, когда к ним обращались за помощью их дистрибьюторы. Они сами искали их глазами, они хотели быть востребованными.
И я понял – нет среди них плохих руководителей (лидеров). Но есть два «лагеря» – «лагерь счастливых» лидеров mlm и «лагерь несчастливых» руководителей структур. В каком лагере больше людей мы поговорим попозже.
Этапы становления лидера в сетевом бизнесе. Как стать ТОП Лидером в МЛМ
Когда я говорил об этом с ними многие уходили от темы, но были и такие, которые честно признавали наличие проблем; проблем с семьей, проблем со здоровьем, проблем со своими структурами. Они спрашивали совета, как объяснить своим структурам, что я не должна бегать и работать за них? Как объяснить своей семье, что моя работа достойна уважения? Как перестать волноваться и соответственно начать жить полной жизнью? А самое главное, как понять для чего я это все должна делать?
Именно ответы на эти вопросы и положены в основу данной статьи.
И так, начнем. А начнем мы с того, что попробуем определить, что такое лидер mlm .
Вот одно из возможных определений. Лидер mlm — это человек, способный принимать решения и организовывать работу подчиненных, эффективно ставить и решать повседневные задачи и оптимизировать процессы реализации этих задач в жизни, строить долгосрочные стратегии развития. Почему одно из многих?
Все просто, само по себе определение «лидер», абстрактно, каждый волен его понимать, так, как он хочет. Точного определения этого понятия не существует – ни в науке, ни в обыденном языке. Есть отдельные отличительные черты, по которым каждый из нас сможет определить лидер перед вами или нет:
- Тот, кто вырвался вперед на соревнованиях – лидер.
- Тот, кому верят многие – лидер.
- Тот, за кем идут – лидер.
- Тот, кто успешен в жизни – лидер.
- Тот, кто умеет организовать людей – лидер.
- Тот, кто имеет популярность в какой-то группе – лидер.
Эти определения дает нам сама жизнь, они на поверхности, но есть и скрытый момент. О нем мы поговорим немного позже. Пока я приведу отрывок статьи Керк и Елены Ректора по вопросу лидерства «Лидер MLM как администратор».
– «Мы много путешествуем по всей Америке, знакомясь с организациями, работающими по сетевому принципу. Лидеры MLM постоянно задают нам вопросы, сводящиеся к следующим: «Как я смогу руководить таким количеством людей?», «Возможно ли управлять такой «разношерстной» командой?», «Как заставить людей эффективней работать, когда я не могу ни нанять, ни уволить никого из них – ведь у нас все на добровольных началах?».
Как стать лидером в млм? Как создать команду в сетевом бизнесе?
Многие лидеры прекрасно видят перспективы, умеют замечательно общаться с людьми, демонстрируют необыкновенную цельность характера. И совсем не многие могут эффективно управлять людьми. Совсем не многие могут быть названы хорошими управляющими временем и ресурсами. Совсем не многие могут добиться выполнения реальных дел!…
Итак: Как руководить большой сетевой организацией?
Ответ: Точно так же, как хороший управляющий руководит эффективно работающей корпорацией! Детали могут быть разными, но принципы остаются теми же. Эффективный сетевой администратор должен применять четыре основных навыка:
Данная статья, опубликованная на сайте компании «Хорошие новости», интересна по нескольким причинам. Во-первых, данная статья является мнением, во всяком случае, публичным, довольно авторитетных людей в сетевой индустрии, и, следовательно, может отражать определенные взгляды и настроения в определенных слоях MLM-сообщества. Во-вторых, в перечислениях принципов хорошего лидера «забыт» всего один принцип, или вопрос, без которого все остальное просто перестает работать.
Вопрос этот будет звучать так «Зачем я стал лидером? Зачем мне все эти хлопоты, связанные с работой моей структуры? Что я хочу иметь в конце?»
Не упоминание данных вопросов Еленой и Керком Ректором может быть объяснимо тем, что они, как сами в этой же статье пишут «Мы много путешествуем по всей Америке…». В Америке несколько другое сознание, другой менталитет. Там не принято копаться в душе без психоаналитика, там основа всего работа, если ты плохо работаешь – ты «ноль». Основа жизни там – деньги, все остальное потом. Их с детства учат основному правилу капитализма – личная выгода .
Многие лидеры сетевых компаний, с которыми приходилось работать мне лично, выходцы из родного многим СССР. Сознание говорит им, что надо делать для достижения целей, но подсознательно, воспитанные на идеях социализма, они не хотят достижения «своих» целей.
Сознание занимает порядка 3-5% от всего объема мозга. Все остальное это подсознание. То, чем сознательно, многие из нас управлять практически не могут.
Теперь вопрос – что сильнее, что победит в случае войны? Наша подсознательная цель или та цель, которую мы ставим сознательно?
Я даже не говорю о том, что война с самим собой это какой-то сверх извращенный способ мазохизма.
Так вот многие сетевые руководители, причем абсолютно разных уровней, занимаются, правда, в разных масштабах, этим самым сверх извращенным способом мазохизма.
Хотите проверить себя, не являетесь ли вы одним из них, тогда ответьте всего на один вопрос: «Считаете ли вы себя счастливым человеком?» Если при ответе на него вы больше склоняетесь к ответу «Нет», то эта книга специально для вас, если «Да», то эта книга также может быть вам полезна при решении вопросов руководства своей структурой.
Почему именно этот вопрос я считаю некой «лакмусовой бумагой»? Почему понятие счастья так важно для каждого человека? Ответ на этот вопрос так же прост, как и сложен, и вот почему. Понятие счастья, также как и понятие лидер, абстрактно. Но у этого понятия есть одно яркое отличие – счастливый человек – гармоничен.
В нем все настроено на решение проблемы, которую он решает. В душе у счастливого человека практически постоянно мир и покой. Это объясняется отсутствием войны между подсознанием и сознанием. Счастливый человек любит себя и через эту любовь он может любить других людей. Самое главное, счастливый человек, четко знает, куда он идет, что он здесь делает, зачем ему нужна власть, зачем ему нужна команда.
Если говорить на чистоту, то понятие «лидер», и понятие «счастье», очень часто не совпадает в реальной жизни. Как правило, считается, что жизнь это постоянные испытания. Но ведь лидер mlm – он по определению, ведет за собой людей.
И вот здесь появляется другой вопрос: «Что с того, что руководитель структуры не вписывается в понятие счастливого человека? Главное, что бы он работал, давал хорошие групповые обороты, а вопрос «нравится, не нравится» решится после того, когда заработаю деньги».
На этот вопрос каждый будет давать ответ самостоятельно. Но вот какие ответы слышал я, когда мне отказывали в сотрудничестве. «Нам не нужны ответы на вопросы о счастье и несчастье. Мы должны получать прибыль, а счастливы наши люди или нет, какая разница?» Самое интересное – то, что происходило с этими людьми позже.
Как правило, они вначале сильно заболевали, попадали в больницу и полностью разочаровывались в людях, MLM, в жизни. Причем, что интересно, в эту схему вписываются и предприятия ни как не связанные с сетевым маркетингом. Как говорят – закон жизни, который работает всегда и везде, знаем мы об этом или нет.
В чем же заключается этот закон? Вот примерная его формулировка – «Каждый человек может сеять вокруг себя только то, что он имеет. Если я счастливый человек, я сею счастье, если несчастный – несчастье».
Вот так вот просто, но довольно жестко. Помните, как в Библии «…спасись сам и вокруг тебя спасутся тысячи…».
Многих из сетевиков, когда они только начинали свою работу в MLM – структурах, учили «собирать отказы». Еще раз – «учили собирать отказы». Людей не обучали правильно предлагать товар, а учили «правильно» реагировать на отказ. Их учили быть несчастными. Как вы думаете – почему у нас многие не имеют больших объемов продаж, но при этом у них большие группы.
Почему у нас много «хороших» людей и мало профессионалов? Почему многим кажется, что лидерам просто по жизни везет?
Я может быть, слишком заострил внимание на этой проблеме, но я знаю точно – нельзя учить человека быть победителем, объясняя как, грамотно, надо подписывать капитуляцию.унижаться. (Получать отказы на свое предложение – всегда УНИЗИТЕЛЬНО).
А если вспомнить, что они этого не могут объяснить себе, то мы увидим, что задача у них не просто очень сложная, а «архи сложная» по выражению В.И. Ленина. Именно поэтому, на мой взгляд, сейчас много появилось, ходоков. Людей, которые работают сразу в нескольких сетевых компаниях. Эти люди ищут ответа на вопросы, которые даже часто не задаются, ищут душевного спокойствия.
Поэтому, многие лидеры mlm – несчастны. Представьте, им надо каждый день объяснять людям – зачем им надо
Теперь давайте снова вернемся к нашей основной теме «Кто такой лидер mlm?» Я считаю, что лидер, прежде всего, тот, кто занимается самореализацией. Тот, кто не представляет своей жизни без того, чем он занимается. Я в корне не согласен с тем определением, которое можно услышать «будто лидер выявляется совершенно случайно: идет стадо баранов на пастбище – один баран впереди, его ученый и записал в лидеры. Повернуло стадо к водопою – другой баран впереди и теперь его исследователь примет за вожака…».
Но самое обидное, что такие «лидеры», конечно же, есть. Это так называемые «сиюминутные» лидеры. Они помогают решить проблему и все. Их лидерство на этом закончилось. Это начальный этап настоящего лидера. Без этого этапа лидер mlm не появится, но в отличие от этого первого этапа у настоящего лидера есть и отличительные черты.
Именно о них мы и поговорим ниже.
Основным отличительным моментом настоящего лидера mlm является то, что он может признавать свои ошибки, а самое главное, исправлять их. И не потому, что он не боится потерять свой «АВТОРИТЕТ», а потому, что это – прежде всего, его любимое дело. И данный тип лидера всегда благодарит за объективную критику. Ведь если вы вносите грамотные предложения – значит, вы тоже желаете данному проекту процветания, соответственно вы находитесь в одной упряжке с данным лидером.
При таком подходе мы сталкиваемся еще с одним понятием, которое я думаю, тоже необходимо рассмотреть. Это понятие «счастье».
В своей первой работе «Выбор, зависящий от вас», я тоже рассматривал данное определение. Вот отрывок из этой работы:
– «На востоке есть одна мудрость, с которой я бы хотел начать. Точность содержания не гарантирую, но смысл следующий: «Когда рождается ребенок, перед ним открываются тысячи дорог. Но лишь одна из этих дорог приведет его к счастью».
Как можно это понимать? Понимать это можно следующим образом: «Одна дорога из тысячи ведет к счастью, а 999 дорог ведет к несчастью
Но вот проблема – кто в реальной жизни укажет на эту дорогу? Кто нас на нее выведет? Кому это необходимо, чтобы мы с вами стали счастливыми людьми? А самое главное, в чем это самое счастье измеряется? В каких единицах выразить? То ли в килограммах, то ли в метрах, а может быть в ваттах? Наверняка этого не знает никто.
Ну, может быть только Господь Бог. Он всемогущ и всесилен, но его многие не слышат, или не хотят слышать, а может он и не говорит ничего? Кто знает?»
Любовь, к «несчастью», тоже понятие абстрактное. Вообще, что мне нравится в психологии, эта наука имеет очень мало конкретных понятий, но, как правило «не правильное» понимание хотя-бы одного понятия приводит к очень конкретным несчастьям.
Так вот, понятие «любовь» – абстрактное. У каждого оно свое. Мне очень близко определение, данное М.Е. Литваком – «Любовь – это заинтересованность в развитии объекта любви». Чувствуете, заинтересованность в РАЗВИТИИ объекта любви.
Если я люблю то, что делаю, то я прикладываю все свои силы и знания для того, чтобы дело моей жизни развивалось. А если развивается дело моей жизни – я занимаюсь самореализацией, Значит, я счастлив.
Вы знаете таких лидеров? Если «ДА», то я очень за вас рад. В своей жизни я встречал таких людей, но, к сожалению гораздо реже, чем лидеров другого плана.
Итак, подведем предварительный итог. Понятие «лидер mlm» не будет полное без учета понятий «счастье» и «любовь». Если эти понятия не совмещаются, это значит, что человек совершает большое преступление против себя – он не занимается самореализацией. Следовательно, он является несчастным человеком, и по ЗАКОНУ он сеет вокруг себя только несчастье. Он не любит себя, и, следовательно, по ЗАКОНУ, он может другим дать только нелюбовь.
ЭТО ЗАКОН ЖИЗНИ
Но, как говорится, плох тот специалист, который показывает только проблему и не предлагает решение данной проблемы.
Поэтому, решение данного вопроса заключается в необходимости использования новейших трансдисциплинарных подходов, для того, что бы наше сознание и подсознание работали слаженно, а не конфликтовали друг с другом.
Практический психолог, Бизнес-тренер, Консультант по PR-технологиям Дмитрий Петров.
Источник: mlmonline.ru
Кто такой лидер в сетевом бизнесе
Хотите быть лидером в сетевом бизнесе, но ваша компания на рынке уже давно, и уровень конкуренции внутри организации очень высокий? Я расскажу, как стать лидером в сетевом бизнесе, улучшить свои результаты и заставить других уважать вас и прислушиваться к вам.
Кто такой лидер в МЛМ
- Он излучает уверенность и независимость, его не волнует, кто и что о нем подумает — он знает себе цену;
- Это яркая и харизматичная личность с сильной притягательной энергетикой, поэтому вокруг нее всегда много людей;
- Он обладает отличными организаторскими навыками, лидер в сетевом маркетинге — прекрасный оратор;
- Он всегда знает, чего хочет, и неуклонно стремится к достижению поставленной цели;
- Это человек с сильной волей, работающий тогда, когда остальные не хотят. Ведь он знает, что результат зависит лишь от него;
- МЛМ-лидеры ответственные, стрессоустойчивые, активные и деятельные, умеют анализировать свои действия;
- Часто это люди, ведущие здоровый образ жизни и любящие себя;
- Они всегда стремятся к новым знаниям и совершенствуются даже тогда, когда достигли значительных высот.
Это главные черты характера и навыки лидера МЛМ.
7 ступеней лидерства по классификации Керка Ректора
Лидеры МЛМ-бизнеса стали такими не сразу. И вы тоже, если хотите быть главным в компании, должны преодолеть 7 уровней:
- Наставник для себя. Сначала измените мышление, приобретите новые знания и сумейте достичь цели;
- Наставник для другого. Научитесь мотивировать новичков, передайте им свой опыт и способствуйте их успеху;
- Главный в команде. Покажите, что вы умеете управлять целой цепочкой дистрибьюторов;
- Главный в компании. Вы на верхушке организации и вырастили нескольких настоящих МЛМ-лидеров. Вам есть чем гордиться;
- Наставник лидера. Среди ваших учеников — настоящий гуру своего дела, и вы продолжаете быть его наставником, ведь ему еще есть, чему у вас поучиться;
- Главный в сети. Теперь у ваших учеников-лидеров тоже есть свои ученики-лидеры;
- Топ-лидер. Вы входите в список топ-лидеров мира наравне с Томом Шрайтером, Ренди Гейджем и другими известными личностями.
Но начнем сначала — как стать лидером в МЛМ?
Многие ТОП-лидеры так же, как и вы, начинали с низов. И они добились блестящих результатов. Но глядя на главных в вашей компании, вы невольно задаетесь вопросом: как у них это вышло и почему не выходит у меня?
В первую очередь давайте развеем главные мифы о лидерстве в МЛМ-бизнесе.
Сетевой бизнес: лидерство и мифы
- Лидером рождаются. Нет, ими становятся;
- Если человек занимает пост начальника, значит он лучше, чем я. Нет, руководители не всегда нравятся подчиненным, а за лидером люди идут сами;
- Если дистрибьютор много продает, он лидер. У успешного торговца может и не быть лидерских качеств;
- Умный человек — уже наставник. Нет, можно много знать, но не уметь передавать свои знания другим;
- Все первопроходцы — лидеры. Нет, быть первым — еще не значит лидировать.
Лидеры сетевого маркетинга — это не всегда те, кто зарабатывает много денег, или у кого огромная группа дистрибьюторов.
Как стать профи в МЛМ? Ниже я дам несколько полезных подсказок.
Измените свое мышление
Лидерство — в первую очередь, склад вашего мышления. С этим не рождаются, это приходит с опытом. Это вера в себя — вы должны верить в свои возможности. Только так у вас что-то получится и за вами пойдут люди.
Поэтому поменяйте, прежде всего, взгляд на себя. Даже если не получается все и сразу, не допускайте и тени сомнения, что вы хуже других. Это не так. Помните: сначала приходит убеждение, затем — результат. Вера в то, что вы всего добьетесь, заставляет действовать и идти к цели.
Ставьте цели и достигайте их
У каждого лидера есть цель и понимание того, как ее достичь. Не нужно бояться барьеров — они бывают всегда и у всех. Вдохновляйтесь и заряжайте своей позитивной энергетикой окружающих, и они последуют за вами и помогут в реализации цели.
Но не забывайте: быть наставником для других — огромная ответственность и большой труд. Не стоит почивать на лаврах после первого успеха. Продолжайте свой путь и показывайте ученикам хороший пример.
Оттачивайте свои навыки
Если вы хотите быть первым, постоянно обучайтесь и практикуйтесь. Поднятие своего уровня, совершенствование себя как личности — то, что выведет вас вперед. Без сильных личностных качеств и опыта развивать бизнес и быть примером для других довольно сложно или даже невозможно.
Подводим итоги. Как стать лидером в сетевом маркетинге:
- Поменяйте свое мышление;
- Умейте ставить перед собой цели и достигать их;
- Не бойтесь брать на себя ответственность;
- Будьте сильным и независимым;
- Найдите наставника, который станет для вас примером;
- Постоянно развивайтесь как личность и как профессионал;
- Мотивируйте других достигать новых высот.
Результат
Вы действительно лидер сетевого маркетинга, если:
- у вас уже есть своя хорошая команда, в которой вас ценят и к вам прислушиваются;
- вы легко находите общий язык с самыми разными людьми;
- вы проводите тренинги, помогая другим развивать свое дело;
- ваша значимость в некоторых кругах довольно высокая.
Да, в начале пути вам будет трудно. Но не забывайте — вы идете к лидерству. И со временем станете тем, за кем пойдут люди, так как они увидят ваше упорство.
Источник: aleksandrrud.ru
Лидер vs дистрибьютор в МЛМ. В чем разница?
Сетевой маркетинг — одна из немногих моделей бизнеса, построенная на прямой заинтересованности лидеров структуры стимулировать дистрибьюторов и обучать их успешным стратегиям для того, чтобы они сами становились лидерами для своих структур.
В этой статье, мы описываем разницу между профилем обычного дистрибьютора и лидера МЛМ структуры.
Принцип прямых продаж основан на продвижении товаров и услуг за счет работы дистрибьюторов, каждый из которых занимается продажами и привлечением таких же торговых агентов в свою команду. Новые бизнес-партнеры имеют равные полномочия в развитии своей структуры и сбыте товара.
Главный плюс многоуровневого маркетинга — возможность развивать структуру бизнеса на свое усмотрение и в соответствии со своими бизнес целями, учитывая при этом требования компании.
Дистрибьютор
Дистрибьюторы — э то бизнес-партнеры, которые продвигают продукцию сетевой компании. Иногда их называют менеджерами прямых продаж, но по факту они являются предпринимателями, которые участвуют в сбыте продукции.
Активность дистрибьюторской сети играет критически важную роль в работе сетевой компании. Подробней об активизации работы дистрибьюторов, читайте в статье Как увеличить активность МЛМ структуры
Зарабатывают они, в основном, на комиссионных с личных продаж (личный оборот) и продаж своей структуры (групповой оборот).
Из профилей классических дистрибьюторов, можно выделить отдельную касту партнеров-клиентов. Такие люди обычно не сильно заинтересованы в повышении квалификаций и развитии структуры. Они заключают сотрудничество ради получения скидок на продукцию. Такие партнеры тоже важны компании, ведь они выступают потребителями и годами покупают понравившиеся продукты вместе со своими знакомыми и друзьями.
Лидер МЛМ
МЛМ лидер — это тот же дистрибьютор в начале своей деятельности, но теперь вектор его усилий больше сконцентрирован не на реализации товаров, а на построении и усилении структуры. Его основное достижение — масштабность созданной структуры и умение управлять, обучать, поддерживать активность работы всей команды. Это человек, который постоянно стремится к саморазвитию и умеет применять новые знания для своей пользы. Проще говоря, хороший лидер всегда является хорошим дистрибьютором. Но не каждый дистрибьютор может стать хорошим лидером.
Среди рядов дистрибьюторов наблюдается постоянная “текучка кадров”. Но это не касается тех, кто добился лидерских позиций в компании. Лидеры искренне верят в будущее компании, с которой они добились определенных достижений, обеспечили стабильный личный доход, освоили успешные методики и научились обучать им свою команду. Учитывая трудозатратность развития в сетевом бизнесе, лидерам действительно есть что терять.
Подобного успеха добиваются сетевики, которые постоянно самосовершенствуются и усердно развивают лидерские навыки. Масштабирование сетевого бизнеса — это тяжелый труд, который достойно вознаграждается. С точки зрения дохода, лидеры вносят огромный вклад в деятельность компании. Именно они управляют, поддерживают, обучают новичков работе и мотивируют их рост.
Для лидеров характерна:
— демонстрация навыков управления и решения проблем;
— четкая постановка целей и отслеживание прогресса в увеличении объемов сбыта товара и роста структуры;
— создание позитивной атмосферы в команде;
— обучение новичков и выстраивание дупликации;
Дупликация — это принцип доведения до автоматизма последовательных действий, ведущих к результату. Чем проще и доступнее представлена идея бизнеса и продукта, тем большее людей сможет повторить правильные действия. Проще говоря, «делай как я и обучай других делать так же».
— стремление вырастить таких же лидеров из своих постоянных партнеров;
— работа над ростом доверия и лояльности дистрибьюторов к компании.
Подробней об увеличении приверженности дистрибьюторов к проекту, читайте в статье Как повысить лояльность партнеров к компании
В то же время, лидеры получают определенные выгоды от своего статуса. Они получают не только больше бонусов за дистрибьюцию товара, но и вознаграждения за ранги. Во многих компаниях создаются специальные программы вознаграждений для наставников.
Например в компании NL International, пригласив определенное количество людей в структуру, спонсору выдают единоразовую “премию”. Чем больше личноприглашенных партнеров в структуре, тем более существенное вознаграждение получает наставник.
Дистрибьюторы — это участники структуры сбыта, получающие за продвижение товара скидки и бонусы. Обычно это новички бизнеса, которые еще не участвуют в процессе обучения и роста своей структуры. Главная задача — создавать оборот продукции компании и увеличивать сбыт.
Лидеры — это основа роста и распространения информации в структуре. Они готовы брать на себя ответственность за развитие своей команды и понимают выгоду от выращивания в своей структуре новых лидеров. А главное отличие лидеров от дистрибьюторов в том, что они любят и верят в продукцию компании и разделяют ее миссию. Главная задача — доносить до структуры информацию и технологии которые помогают ей развиваться и выращивать новых лидеров.
Технологические факторы, помогающие дистрибьютору стать лидером
Технологические аспект стал играть весомую роль в развитии рабочих процессов во всех сферах бизнеса. С каждым днем, информационные технологии улучшаются и облегчают жизнь, в том числе и сетевиков.
Технологии, помогающие развитию сетевого маркетинга:
Автоматизация ознакомления новичков,обучения структуры и контроля развития позволяет разгрузить себя от монотонной работы, освободить время для отдыха и саморазвития.
Более подробную информацию об оптимизации процессов в сетевой структуре, вы найдете в статье Автоматизация работы с МЛМ структурой .
Блокчейн обеспечивает надежность защиты данных от изменений и корректирования. Внедрение технологии в сетевые компании оградит пользователей от мошенничества и утечки личной информации третьим лицам.
Более подробную информацию о применении этой технологии в сетевой индустрии, вы найдете в статье Блокчейн на службе МЛМ компаний .
ПО для ведения учета помогает сделать работу млм компании прозрачной и не допустить конфликтных ситуаций на складах и у дистрибьюторов. Программа позволяет управлять движением товаров, автоматизировать начисление бонусов и выполнять другие, важные для работы компании, функции..
Команда FlawlessMLM готова воплотить в жизнь любое технологическое решение для улучшения работы сетевой компании. Если вы хотите оптимизировать бизнес-процессы или создать компанию с нуля, свяжитесь с нашим менеджером в чате сайта ( flawlessmlm.com )
Flawlessmlm — известный бренд в разработке программного обеспечения и онлайн инструментов для млм бизнеса с 2004 года