В наше время существует много различных теорий, посредством которых описывается природа финансовых потоков, а также то, как некоторые люди влияют на распределение мирового капитала с выгодой для себя. И среди всего количества теорий наиболее ярко выделяется одна, отличающаяся предельной простотой и наглядностью. Эта теория называется «квадрантом денежного потока», автором которой является Роберт Кийосаки — американский предприниматель, преподаватель, инвестор, писатель и автор более 25 книг на тему финансов, разошедшихся общим тиражом более 26 млн. копий по всему миру.
Квадрант денежного потока очень ярко отображает, какую функцию выполняет каждый отдельно взятый человек в перераспределении капитала, а также является своеобразным руководством к действиям для того, чтобы создать наиболее благоприятные для себя финансовые условия, оказавшись в числе тех, кто и формирует сам этот поток.
Квадрант денежного потока. Роберт Кийосаки. [Аудиокнига]
Квадрант представляет собой схему, состоящую из четырёх секторов, каждый из которых является отражением положения людей в финансовом мире и имеет свои отличительные признаки и особенности. Рассмотрим каждый из секторов более подробно.
Секторы квадранта денежного потока
Сектор наёмного труда
Первый сектор – верхний квадрат слева. В нём находятся все работники по найму, т.е. те люди, которые меняют своё время на деньги, занимаясь работой на работодателя. Сектор наёмного труда имеет свои плюсы и минусы.
Плюсы – это стабильная заработная плата, гарантированная ежемесячно, а также то, что в некоторых случаях сумма этой заработной платы может быть довольно высока, благодаря чему наёмный работник может немного повысить уровень и качество своей жизни. Минусы – это, во-первых, неимение достаточного количества свободного времени. И, во-вторых, то, что как только работник перестаёт работать, приток средств сразу же иссякает. Грубо говоря, человек работает, чтобы есть, и ест, чтобы работать. Роберт Кийосаки называет это «крысиными бегами» (вспомните крысу, которая всё безостановочно бегает в колесе).
Сектор малого бизнеса
Второй сектор – нижний квадрат слева. Это место частных предпринимателей, профессионалов в каких-либо областях и фрилансеров. Отличительным признаком этих людей является качественно выполняемая работа, возможность быть самим организаторами своего рабочего процесса, а также возможность самостоятельно продавать свои услуги. Финансовый поток распределяется для таких людей уже с большей выгодой, т.к. они могут работать немного меньше, а получать за свою работу значительно больше. Но «крысиные бега» остаются и здесь.
Сектор большого бизнеса
Третий сектор – верхний квадрат справа. Здесь находятся люди, которых уже можно назвать крупными бизнесменами, т.к. кроме организации своего собственного бизнеса они могут создавать рабочие места для людей из других секторов. Люди, относящиеся к этой категории, получают значительно больше денег, чем люди из первых двух секторов, а также могут уделять своей деятельности ещё меньше времени, хотя полностью оставить бизнес без присмотра не могут, т.е. им всё равно приходится участвовать в «крысиных бегах», пусть и в гораздо меньшей степени. Но денежные потоки распределяются для этих людей более эффективно.
Сектор инвестирования
Четвёртый сектор – нижний квадрат справа. Это заслуженное место инвесторов. Распределение финансовых потоков для них наиболее важный момент, т.к. они не просто расходуют своё время, силы и средства, а вкладывают их с целью извлечения максимальной прибыли. Но делают они это с той лишь разницей, что, потратив изначально определённое количество своих ресурсов, позже они могут получать от этого пассивный доход, окончательно вырвавшись из «крысиных бегов». К сектору инвестирования можно отнести финансистов, банкиров, трейдеров, держателей акций и т.д.
Безопасность и свобода
Кроме деления на четыре сектора, квадрант денежного потока подразумевает и деление на две половины: левая половина в большей степени характеризуется безопасностью, правая – свободой. Эти два показателя являются их основой. Говоря другими словами, работники по найму и мелкие предприниматели застрахованы зарплатой и небольшим, но регулярным доходом, а значит, находятся в относительной безопасности. Крупные бизнесмены и инвесторы, в свою очередь, не так застрахованы, т.к. могут рассчитывать лишь на эффективную отдачу от вкладываемых ресурсов и совершаемых действий. Однако эти риски с лихвой компенсируются свободой действий и существенно большим доходом.
Резюмируя, можно сказать, что чем больше человек стремится к безопасности, тем больше он ограничивает себя во времени и доходе, тем сильнее он привязан к своей работе или деятельности, тем меньше у него свободы. И напротив, чем сильнее человек тяготеет к свободе и риску, тем ближе он к финансовой независимости.
Принципы поведения людей в разных секторах
Именно образ мышления и действий определяет то, к какому сектору относится человек. И при желании, изменив эти свои особенности, он может перейти из первого или второго сектора в третий или даже вообще в четвёртый. Так в чём же различие в поведении людей, находящихся в разных секторах квадранта Роберта Кийосаки, и почему одни люди постоянно участвуют в «крысиной гонке», а другие выходят из неё?
Наёмный работник
В большинстве случаев наёмный работник просто выполняет свои рабочие обязанности, получая за это небольшую стабильную зарплату и возможно достигая какого-то карьерного роста. Но зачастую денег наёмным работникам не хватает или хватает впритык, из-за чего они часто берут кредиты и влезают в долги, чтобы хоть как-то удовлетворить свои потребности. И ещё одна особенность: чем больше денег зарабатывает человек в этом секторе, тем больше он начинает тратить.
Единственный путь вырваться из «крысиных бегов» для наёмного работника – это стать профессионалом высокого класса в своей области, начать самостоятельно организовывать свою деятельность и научиться самому продавать свои услуги, перейдя таким образом во второй сектор.
Частный предприниматель, фрилансер
Любой человек, находящийся в секторе малого бизнеса, имеет некоторые преимущества перед наёмным работником. Но эти преимущества будут, так сказать, у него на вооружении только в том случае, если он будет продолжать неустанно трудиться, т.е. «бежать и бежать». Да и преимущества эти не так уж и велики: даже наличие большего количества свободного времени, возможность самостоятельно планировать работу и больший заработок не дают возможности сделать какие-либо накопления, которые могли бы позволить ему перестать работать.
Чтобы финансовые потоки начали приносить существенную пользу, и положение стало более выгодным, частный предприниматель или фрилансер должен начать организовывать работу для других и начать продавать их навыки и умения. Только так можно перейти в третий сектор.
Бизнесмен
Бизнесмены работают исключительно на развитие своего дела, но организовывают, предлагают и продают они уже не свои умения и услуги, а тех, кто на них работает. Т.е. здесь вступает в силу уже определённая бизнес-модель, в которой непосредственное участие самого бизнесмена сводится к минимуму. Тут-то и увеличивается свобода человека, т.к. ему уже не нужно каждый день ходить на работу или управлять своим ИП, где без него всё пойдёт «ко дну». Но и риск бизнесмена значительно увеличивается, т.к. ему нужно нанять наёмных рабочих или фрилансеров, заключить договора и контракты, арендовать площади для своего бизнеса (если этот бизнес не в Интернете), закупить оборудование, пройти кучу всевозможных инстанций, а всё это связано с определёнными трудностями и нет никаких гарантий, что всё пойдёт как нужно.
Уровень доходов бизнесменов уже существенно выше уровня дохода работников по найму и предпринимателей; они уже имеют больше свободы, но всё ещё не могут окончательно отойти от дел, т.к. требуется заниматься планированием, следить за бизнесом и решать различные вопросы, связанные с этим, а значит, нужно время от времени продолжать «гонку». Если, конечно, бизнес «пойдёт в гору», то к выходу на пенсию бизнесмен уже сможет передать все дела и стать окончательно свободным и финансово независимым. Если же у него есть желание отойти от дел молодым и богатым (кстати, это название одной из книг Р. Кийосаки), то ему непременно нужно искать способ перейти в сектор инвестирования.
Инвестор
Инвестор – это не только тот, кто, как уже было сказано, вкладывает в выгодные предприятия свои ресурсы, но ещё и не прикладывает к заработку практически никаких усилий, кроме интеллектуальных, и уж тем более не продаёт кому-то за деньги своё время. Основная работа инвесторов – это вложения.
Не нужно тратить время, силы и нервы на поиск партнёров, проведение сделок и другие подобные вопросы. Нужно лишь определить вид бизнеса или проект, который будет приносить хороший доход, и вложить в него деньги. Это и позволяет инвесторам иметь 24 свободных часа в сутки, которые он может уделять тому, что ему действительно хочется. Это и есть выход из «крысиных бегов».
Достаток инвестора обеспечен процентами от его инвестиций в хорошие проекты. Есть даже такие инвесторы, которые предпочитают не связываться с бизнесом вообще – их основная деятельность проходит на рынках ценных бумаг, недвижимости, валюты и бинарных опционов. И именно на инвесторов мировой финансовый поток работает с наибольшей выгодой.
Сопоставьте свою деятельность с квадрантом денежного потока Роберта Кийосаки и вы увидите точное положение своих дел (участвуете ли вы в «крысиных бегах»), а также определите то, к чему вам следует стремиться, чтобы улучшить своё положение (выйти из них). Это и будет вашим первым шагом на пути к финансовой независимости!
Более подробно познакомиться с идеями Роберта Кийосаки вы можете в его многочисленных книгах. А проверить и улучшить свою финансовую грамотность вам помогут разработанные им финансовые игры-стратегии «Cashflow 101» и «Cashflow 202».
Советуем также прочитать:
- Сторителлинг
- Тренинг Тони Роббинса. День 4. Финансовое благополучие: какие шаги – такая удача
- Все идеи Роберта Кийосаки в одной книге
- Инвестирование для начинающих: куда и как вкладывать деньги, чтобы не прогореть
- Архетипы счастья Тала Бен-Шахара
- 10 базовых правил финансовой грамотности
- Краудфандинг: что это и как его использовать
- Цифровое мышление: жизнь в новой реальности
- 5 способов пробить финансовый потолок и начать зарабатывать
- Карта эмпатии: 3 вида эмпатии и зачем она нужна
- Состояние потока: что это и как в него войти
Источник: 4brain.ru
Роберт Кийосаки: Квадрант денежного потока
Книга «Квадрант денежного потока» дает понимание того, на каком уровне финансового развития находишься. Я ищу свой путь к финансовой свободе и поэтому изучаю информацию о том, как выйти из крысиных бегов. Прежде чем изобретать велосипед, стоит обратиться к опыту тех, кто пришёл к той цели, которую ставишь перед собой. И знаете, мне кажется, мы всегда получаем то, чего хотим.
Не всегда сразу, правда, иногда приходится потерпеть. Это никакое не волшебство. Просто, если хочешь чего-то по-настоящему, то, ты думаешь об этом, говоришь об этом, читаешь, смотришь фильмы, слушаешь лекции экспертов в вопросе. И рано или поздно лесенка к цели сложится, пути решения проблемы найдутся. Первой ступенькой к финансовой грамотности для меня стали книги Роберта Кийосаки.
По-моему, этот автор отлично подготавливает к более сложной литературе о финансах. Он простыми словами объясняет общую структуру денежного потока.
Что такое «квадрант ден ежного потока»
КВАДРАНТ ДЕНЕЖНОГО ПОТОКА – это инструмент, позволяющий распределять людей по группам на основании источника происхождения их денег.
Роберт Кийосаки
Схема включает в себя 4 квадранта. До мая 2017 я находился в первом квадранте «Р». На протяжении всей трудовой деятельности у меня иногда возникали мысли о работе на себя. Идеи были разные, но страх всегда одерживал победу над этим решением, и мнимая стабильность вновь затягивала меня в свою трясину. Чтобы перейти в сектор «С», мне потребовалась хорошая встряска – уход с работы.
Только тогда я понял, что стабильность – преграда для развития. Риск и выход из «зоны комфорта» заставляют посмотреть на мир через другую призму.
Левую сторону рисунка занимают сектора «работающих за деньги». Правую сторону занимают сектора тех, кто «делает деньги». Как говорит Кийосаки, финансовой свободы можно достичь в любом секторе, но в левой стороне квадранта потребуется больше времени.
Меня устраивает позиция «С», в которой я сейчас нахожусь. Сейчас я ощущаю больше самостоятельности, чем в секторе «Р». Здесь больше ответственности, но и больше свободы в выборе образа жизни. Пока я буду развиваться в этом секторе, попутно осваивая тонкости инвестирования.
Разные квадранты денежного потока – разные люди
У представителей каждого сектора есть свои внутренние различия. По Кийосаки ни один квадрант не является хорошим или плохим. У каждого положения есть свои преимущества и недостатки. И каждый человек выбирает то положение, которое ему психологически комфортнее. Кийосаки очень метко подмечает, что определить к какому сектору относится человек, можно прислушавшись к его словам.
То, о чём говорит человек, выдаёт его страхи, мотивацию, ценности.
Квадрант «Р» (работающие по найму)
Слова: стабильный заработок, официальное трудоустройство, «белая» зарплата, карьерный рост, оплачиваемый отпуск, выплаты, отпускные, соцгарантии, соцпакеты, пенсия и так далее.
Всё это говорит о том, что, когда люди устраиваются на работу, они хотят быть максимально защищены работодателем. Человеку в данной категории хочется надеяться на что-то большое и разумное. На то, что позаботиться о нём в старости или при болезни. Эта надежда, а иногда даже уверенность, возлагается на государство или владельца крупной компании.
К первому денежному квадранту относятся не только сантехники, врачи и продавцы. Это также представители занимающие высокие чиновничьи посты или менеджеры крупных компаний.
Когда я искал работу, то обращал внимание на зарплату, карьерный и профессиональный рост, сколько дней будет длиться отпуск и будет ли он оплачиваться. Думаю, у многих такие критерии выбора работы. Они стандартны. Я любил сдельную оплату, меня это сильнее мотивировало к труду. Было время, когда я приходил к работодателю и говорил о повышении зарплаты.
Мотивировал это тем, что я не виноват в отсутствии клиентов, что мешает мне достойно зарабатывать. Что для меня было важно в первую очередь? Безопасность и стабильность и в какой-то степени у меня это было.
Этот денежный квадрант безусловно обладает преимуществами. Рабочему не нужно брать на себя ответственность за себя и за других. Уровень дохода увеличивается в соответствии с получением новых знаний и опыта.
Квадрант «С» (самозанятые, мелкий бизнес)
Слова: ставка/в час, кадровый состав, финансовый отчёт, себестоимость, конкуренция на рынке, налоговые ставки, продвижение товара, маркетинговая стратегия, клиентская база и так далее.
Вы заметили, как отличается словарный запас человека из этого квадранта денежного потока по Кийосаки? Если работник следует инструкциям, то владелец малого бизнеса уже создаёт эти инструкции для других. А, значит, его беспокоят все тонкости организации его дела: от составления бухгалтерского отчёта до стратегии продвижения товара. В малом бизнесе владелец не всегда может позволить себе расширенный кадровый состав, а, значит, многие обязанности выполняет сам. Самые большие страхи здесь связаны с конкуренцией на рынке, ведь не секрет, что многие проекты погибают именно в первые несколько лет.
В этом квадранте также находятся самозанятые, к коим отношусь и я уже около 3-х лет. Для того, чтобы перейти в этот сектор, мне потребовалось изменить свой мышление, сломать своё преставление о стабильности, избавиться от страхов. Именно опыт на прошлой работе дал мне толчок перейти в этот сектор, в какой-то момент мне надоело, что мой доход зависит от работодателя, а не от меня.
Квадрант «Б» (крупный бизнес)
Слова: экономическая ситуация, государственная политика в отношении бизнеса, налоговые ставки, маркетинговая стратегия и так далее.
Люди этого квадранта существенно отличаются от двух предыдущих, они делегируют свои полномочия. Нанимая профессионалов, они имеют способность расширяться и вести конкурентоспособный бизнес.
Принципиальное отличие квадранта «С» от «Б» в том, что квадрант «С» создаёт для себя рабочее место. В то время как квадрант «Б» создаёт рабочие места для наёмных профессионалов. «С» концентрируется на себе и своём продукте, «Б» – на системе организации бизнеса. «С» работает сам, а это значит, что его доходы будут напрямую зависеть от того, сколько личного времени он вложил в своё дело. У сектора «Б» доходы не связаны с тратой личного времени.
В книге «Квадрант денежного потока» есть замечательный пример. Он касается психологии квадрантов. К Роберту часто обращаются люди за советом, которые хотят заниматься крупным бизнесом, но находятся еще на уровне самозанятых или работников. Диалог часто складывается вот так:
– Роберт, я хочу заниматься крупным бизнесом и много зарабатывать.
– А Вы можете приготовить гамбургеры лучше, чем McDonald’s?
– Да, – единогласно отвечают собеседники.
– Вы можете построить лучшую систему бизнеса, чем McDonald’s?
Те, кто умеет делать гамбургеры лучше, чем McDonald’s смогут открыть небольшую хорошую гамбургерную. Но стать вторым бизнесменом уровня McDonald’s? Здесь нужны другие таланты.
Квадрант «И» (инвесторы)
Слова: рента, дивиденды, риски, доходность акции, голубые фишки, депозит, инсайд, инвестиционный портфель, инвестплан, комиссия и т.д.
В этом квадранте люди делают деньги, с помощью денег. Они не работают и не создают рабочие места. Они вкладывают свой капитал в другие компании, в недвижимость, ценные бумаги и получают дивиденды.
Чтобы успешно функционировать в рамках этого квадранта, нужно постоянно совершенствовать своё финансовое образование. Часто инвесторы действуют не в одиночку, а с целой командой финансовых консультантов, юристов и бухгалтеров. Но, чтобы собрать вокруг себя команду профессионалов, нужно уметь отличать выгодные предложения рынка от провальных. Да, 4 квадрант – не самый простой путь, но он открывает двери в мир возможностей.
Почему богатые становятся богаче? Богатые выстраивают свой денежный поток так, что доходы перестают зависеть от времени потраченного на заработок. Акцент выставлен именно на «время», ведь время жизни – это самый ценный ресурс, так как он не восполняется. Грамотно выстроенная система бизнеса или качественно составленный инвестиционный портфель генерирует доходы без постоянного присутствия владельца.
С какими трудностями Вы точно столкнётесь при переходе из одного квадранта в другой
Каждый денежный квадрант Кийосаки определяет тип нашей личности, основные ценности, проблемы и образ жизни, в целом. Именно поэтому, чтобы перейти из одного квадранта в другой необходимо проделать определённую внутреннюю работу. Переход обязательно будет сопровождаться частичной или полной сменой окружения, идеалов, привычек.
Приведу простой пример из жизни, не касающийся финансов, но касающийся внутренней работы над собой. Когда человек бросает пить… Я говорю даже о простой привычке – посидеть с пивом в кругу друзей после работы. Так вот, когда человек вдруг решает убрать из своей жизни пивные посиделки, у него постепенно меняется круг общения.
Неважно, по какой причине Вы решили сделать это, может, пришло время позаботиться о своём здоровье или захотелось проводить свободное время более продуктивно. Смена окружения неизбежна, так как меняться решили только Вы. Хоть на первый взгляд это и небольшие перемены, всего лишь смена формы досуга.
Но прежние друзья перестанут Вас понимать и Вы их тоже, и со временем они отпадают за ненадобностью. На их место придут новые знакомства, соответствующие Вашим нынешним интересам. Это довольно болезненный процесс, который может сопровождаться и чувством вины и одиночества. Но это неизбежно, если Вы становитесь на путь саморазвития, а друзья не понимают, зачем напрягаться.
При переходе из одного квадранта в другой, неизбежно будет возникать непонимание со стороны окружающих. И тому, кто решил это сделать, нужно быть готовым к атакам вроде:
- «На что ты дальше жить будешь?»
- «А что если не получится?»
- «Смотри – уволишься! Твоё место быстро займут!»
Если Ваши намерения действительно тверды, нужно быть готовым к отстаиванию своей позиции перед общественным мнением .
Работа над собой также будет связана со сменой собственных привычек. И здесь Ваши союзники – огромная мотивация, сила воли и неумолимый самоконтроль . Многим кажется, что «свой бизнес» – это, когда на тебя другие работают, а ты только прибыль считаешь и указания раздаешь. Только мало кто знает, как к этому прийти и, каково это вообще, указания раздавать.
Во-первых, обычно, первое время, владелец мелкого дела сам выполняет десять дел. Во-вторых, все косяки летят тоже в сторону владельца. Водитель проспал, уборщица украла, бухгалтер допустил ошибку, повар заболел, юрист проглядел, клиенты разбежались, продажи просели. Кто всё разгребает? Владелец бизнеса.
Справляются с этим только высокопродуктивные люди, которые могут концентрироваться, соблюдать дисциплину и грамотно распределять своё время. Обладают также хорошими коммуникативными навыками, логическим мышлением, способностью выстраивать стратегию ведения своего дела.
Стратегия развития человека
Кийосаки описывает своё посещение курсов личностного роста. Там говорили о том, что для достижения наивысшего развития человека «необходимо физическое, ментальное, эмоциональное и духовное образование». Проблема в том, что такое образование нужно получать самостоятельно. В школах этому не учат.
Там дают определённый набор знаний, который помогает людям адаптироваться в обществе, занять своё рабочее место и продвигаться вперёд по карьерной лестнице. В школах есть зачатки всестороннего образования, но этого не достаточно.
Но, кто научит следить за своим физическим состоянием? Содержать своё тело здоровым. Не только знать, что полезно, а что вредно, но и следовать тому, что будет совершенствовать ваше тело. Ежедневные тренировки, растяжки, дыхательная гимнастика, гармоничное питание, здоровый сон. Где научат всему этому?
Точно также обстоят дела с ментальным, эмоциональным и духовным образованием.
Только тот, кто самостоятельно встал на путь саморазвития, найдёт нужную информацию, практики и наставников. Соберёт в себе необходимую силу воли, воспитает самодисциплину, найдёт мотивацию и время на это. Наше образование – дело рук нас самих.
7 шагов к успеху по Кийосаки
1.Составьте свой финансовый отчёт, чтобы определиться, где вы сейчас и грамотно поставить цели
Цели должны быть долгосрочные и краткосрочные. Чего вы хотите в финансовом плане через 5 лет, а чего в течение года. Например, краткосрочная цель: закрыть все кредиты и отложить энную сумму на инвестиции. А долгосрочная цель может звучать так: иметь такой-то пассивный доход в месяц. После этого, подумайте о собственном бизнесе.
Пока вы усердно работаете на начальника, вы делаете его богаче. Подумайте о том, как использовать свои навыки и время, чтобы сделать богаче себя.
2.Контролируйте свой денежный поток
Часто случается, что люди, которые продвигаются по карьерной лестнице и получают повышение по зарплате, не становятся богаче. Это происходит от того, что вместе с доходами они увеличивают свои расходы, зачастую залезая в кредиты, чтобы получить желанную вещь быстрее. Банки отлично зарабатывают на тех, кто любит брать кредиты.
Пока вы не научитесь контролировать свой денежный поток, вы будете делать богаче тех, кто умеет это делать. Кийосаки советует следовать двум правилам. Во-первых, сначала платить себе, то есть откладывать заработанные денежные излишки для последующего инвестирования. Во-вторых, не залезать в долги. А если брать кредит, то только на то, что можно сдавать в аренду, тем самым покрывая расходы.
3.Не бойтесь риска, учитесь управлять им
Многие считают, что бизнес и инвестирование всегда связаны с риском. Но нужно понимать, что риск есть и в «стабильной» работе. Любая фирма может обанкротиться, любой сотрудник может попасть под сокращения. Просто, устраиваясь на работу, вы передаёте ответственность за финансовую сторону своей жизни своему начальнику.
Сократить уровень риска можно только повышая уровень своей финансовой грамотности. Чем лучше разбираетесь в денежных вопросах, тем больше имеете возможностей для успешного управления денежным потоком.
4.Определитесь, каким инвестором вы хотите быть
Инвесторы бывают трёх типов. Первые полагаются на специалистов. Они доверяют свои деньги другим и их финансовый поток зависит от уровня компетенции того, кому они доверяют. Это почти лотерея. Вторые ищут тех, кто ответит на их вопросы.
Они слушают аналитиков и финансовых советников, не пытаясь понять логику выбора той или иной инвестиции, они ищут только конкретные рекомендации и редко задают вопросы: «Почему? Чем объясняется эта выгода?» Третьи ищут проблемные предприятия. Они имеют бизнес-навыки, с помощью которых они решают проблемы и получают 25% дохода от инвестиций.
5.Ищите наставников
Тот, кто находится там, куда вы хотите придти, может указать путь. Найдите человека, который мог бы давать вам советы, как в области бизнеса, так и в области инвестирования.
6.Превратите разочарование в силу
Люди боятся пробовать новое из-за страха разочарования. Бывает, что негативные эмоции от потери чего-либо настолько разрушительны, что предвидя возможность краха, человек не может сдвинуться с места. Психологическая готовность к неудаче помогает спокойно проанализировать причины потерь и сделать следующий шаг более качественно. Таким образом, разочарование становится силой.
7.Верьте в себя
Помните, что только вы решаете, что думать о себе. Чем лучше вы знаете свои сильные стороны, тем больше возможностей предстанет перед вами. Чем крепче ваша вера в свой успех, тем сильнее и непоколебимее поток энергии.
Все, что я могу сказать по этому поводу, это – верьте, что у Вас уже сейчас есть все необходимое, чтобы достичь финансовых успехов. Нужно просто увидеть в себе такие Божьи дары, как желание, намерения и глубокую веру в то, что Вы – гений, а все Ваши природные задатки — уникальны.
Роберт Кийосаки
В этом видео разбирается понятие «квадрант денежного потока»(денежный квадрант) и более подробно обсуждается 4 квадрант – инвесторы. Приятного просмотра!
Напишите в комментариях: к какому квадранту вы могли бы отнести себя и нравится ли вам ваше нынешнее положение?
Вам также могут быть интересны другие статьи по книгам Роберта Кийосаки:
- Мысли человека формируют его жизнь
- Богатые не работают за деньги
- Зачем нужна финансовая грамотность
- Занимайтесь собственным бизнесом
- Путь само по себе — цель
- Финансовая свобода, что это
Источник: freevilladge.com
Квадрант денежного потока Роберта Кийосаки
Почему одни люди работают много, зарабатывают мало и практически не имеют свободного времени, а доходы других стабильно растут «сами по себе», а их владелец просто наслаждается жизнью? Подробно ответ на этот вопрос дан в книге миллиардера Роберта Кийосаки «Квадрант денежного потока».
Автор этого труда вывел стройную концепцию, которая позволяет каждому человеку определить свое настоящее положение дел и перспективы в будущем.
В этой статье мы сделаем полный обзор книги «Квадрант денежного потока», обсудим ее основную идею и как использовать полученные выводы для улучшения своего материального благосостояния.
- Что такое квадрант денежного потока
- Виды квадрантов денежного потока
- Работа по найму (Группа E)
- Работа на себя (Группа S)
- Владельцы бизнеса (Группа B)
- Инвесторы (Группа I)
Что такое квадрант денежного потока
Квадрант денежного потока — это концепция создания финансового благосостояния человека, выведенная Робертом Кийосаки и впервые описанная в его знаменитой книге «Богатый папа, бедный папа», выпущенной в 1997 году. Через три года, в 2000 году, Кийосаки оформил концепцию квадранта денежного потока в одноименную книгу, которая практически сразу стала бестселлером в своей категории.
Основная идея этой концепции заключается в том, что всех людей можно разделить на четыре типа в зависимости от модели, при помощи которой они предпочитают зарабатывать деньги:
Исходя из картинки выше, Роберт Кийосаки считает, что все люди делятся на четыре группы:
- Группа E (Employee) — работа по найму.
- Группа S (Self-Employed) — самозанятые специалисты и владельцы мелкого бизнеса.
- Группа B (Business Owner) — владельцы крупного бизнеса.
- Группа I (Investor) — инвесторы.
Перечисленные выше группы объединяются в две подгруппы — пассивного (слева) и активного (справа) заработка. В первом случае деньги используются как инструмент, который «производит» деньги, во втором решающим фактором выступает затраченное время, навыки и усилия.
Разницу между правой и левой подгруппой Кийосаки объясняет на наглядном примере в книге «Квадрант денежного потока»:
У жителей небольшой деревни не было воды на территории поселения. Для решения этой проблемы было решено нанять двух человек, которые бы каждый день приносили воду в деревню и получали за это определенную плату:
Первый подрядчик, Эд, купил ведра и исправно носил воду из озера. Это был тяжелый труд, но Эд не сдавался и каждый день наполнял деревенский колодец водой, кроме субботы и воскресенья, которые были выходными.
Второй подрядчик, Билл, пропал на полгода из деревни, после чего вернулся с бизнес-планом и привлеченным от инвесторов капиталом для постройки трубопровода. Он сказал, что его вода будет более чистой, чем у Эда, и она будет стоит для жителей дешевле и поставляться круглосуточно и ежедневно.
После этого Билл предложил свое решение и в соседних деревнях, а Эд продолжал трудиться за свою небольшую оплату.
В конце эпизода автор книга предлагает читателю ответить на один вопрос: «Хватит ли мне сил и умений построить трубопровод или организовать его строительство? Или все, что я могу — носить ведра каждый день, кроме выходных?». Ответ да этот вопрос и является первым шагом к определению своего настоящего финансового положения и планирования перспектив.
Ознакомиться с полным текстом книги «Квадрант денежного потока» можно здесь.
Также для того чтобы лучше понять, что такое квадрант денежного потока, советуем посмотреть видео от канала о финансах «Финансовая Жемчужина»:
Виды квадрантов денежного потока — это четыре группы, опрделенные Робертом Кийосаки, которые мы уже называли выше. Процентное распределение людей по этим категориям наглядно отображено на картинке ниже:
Работа по найму (Группа E)
Наемные работники — это самая многочисленная группа, в которую входит 80% всего населения Земли. Люди этой категории ежедневно ходят на работу и продают не менее 40 часов в неделю своего времени и накопленные знания и умения для решения проблем компании. Их доход строго ограничен размером их заработной платы, которую они получают за проведенное на работе времени.
При этой модели размер заработка прямо пропорционален затраченному времени. Больше работаешь — больше зарабатываешь. Повысить свой доход можно путем повышения по должности, однако в любом случае есть верхняя граница, выше которой «прыгнуть» не удастся ни при каких обстоятельствах. Еще одна особенность: как только человек прекращает работать, прекращается и денежный поток.
Источник: coinpost.finance