Ликвидация бизнес что это такое и как это происходит

Принято считать, что открытие компании — самый сложный процесс, который имеет массу нюансов. Однако так думают только те, кто никогда не занимался ликвидацией организации. Причин, по которым владелец компании может принять решение о ликвидации, множество: от потери интереса к бизнесу до невысокой рентабельности. Но, в любом случае, прекращение деятельности является непростой задачей, которая требует обширных знаний и немало времени.

Ликвидировать организацию с наименьшими сложностями поможет юрист, специализирующийся на закрытии компаний. Обращение к профессионалам — это залог того, что ваш бизнес будет закрыт по наиболее благоприятному сценарию и без негативных последствий.

Хотите разобраться, но нет времени читать статью? Юристы помогут
Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажете
С этим вопросом могут помочь 223 юристов на RTIGER.com
Решить вопрос >

Способы ликвидации компании

По действующему законодательству ликвидация предприятия (чаще всего возникает потребность в прекращении деятельности ООО, так как именно эта форма является наиболее распространенной) может происходить двумя способами: добровольно и принудительно. Первый вариант — добровольная ликвидация — применяется в тех случаях, когда учредители организации решают самостоятельно прекратить деятельность фирмы.

#Ликвидация #ООО без долгов. Как происходит?

Однако в ряде случаев владельцы компании могут столкнуться с принудительным прекращением работы, т.е. механизм ликвидации будут запущен по решению суда. Безусловно, второй вариант — принудительная ликвидация организации — не самая лучшая ситуация для учредителей, поэтому, если у вас возникли какие-либо сложности (или же вы просто больше не хотите развивать свою компанию), рекомендуется самостоятельно прекратить ее деятельность.

На практике существует и третий вариант, который прямо не закреплен в законодательстве — это альтернативная ликвидация. Она предполагает реорганизацию компании или смену учредителей, но из ЕГРЮЛ фирма исключена не будет. Поэтому в прямом смысле слова назвать такое решение проблемы (альтернативный способ, как правило, применяется для сохранения бизнеса) ликвидацией нельзя.

Пошаговая инструкция по добровольному закрытию компании

Добровольная ликвидация — это, по сути, классическая схема, которая получила наибольшее распространение при закрытии предприятий. Именно к этому способу прибегают те предприниматели, которые решают прекратить деятельность из-за собственного нежелания дальше заниматься бизнесом, столкновения с противоречиями между участниками организации, понесения серьезных финансовых убытков и т.д. Процесс ликвидации в этом случае состоит из следующих этапов:

• принятие соответствующего решения и назначение ликвидационной комиссии;
• уведомление уполномоченного органа власти о принятом решении;
• уведомление кредиторов и публикация информации в СМИ;
• инвентаризация имущества и подготовка промежуточного баланса;
• подготовка итогового ликвидационного баланса;
• распределение оставшегося имущества между участниками;
• регистрация ликвидации организации.

Каждый из этапов процедуры обладает своими особенностями. Ниже мы более подробно рассмотрим, как происходит прекращение деятельности по инициативе учредителей юрлица.

3 способа ликвидации ООО. Как закрыть бизнес в 2021 году? — юрист Смбат Алиханян

Шаг первый. Решение о ликвидации.

Процесс начинается с оформления решения о ликвидации (если учредитель один) или подписания соответствующего протокола. Затем сразу же происходит создание ликвидационной комиссии, на которую возлагаются функции по прекращению деятельности организации. В комиссию, как правило, входит руководство предприятия или учредители.

Именно группа ликвидаторов (иногда один ликвидатор) занимается выполнением всех необходимых действий для прекращения деятельности, включая уведомление кредиторов о принятом решении, погашение долгов (при их наличии), публикацию сведений о ликвидации и т.д.

Шаг второй. Уведомление налогового органа.

После того как владельцы организации приняли решение об ее ликвидации, нужно незамедлительно сообщить об этом в налоговый орган (на отправку извещения предоставляется 3 дня). При этом необходимо быть готовыми к визиту налоговиков с проверкой.

Важно! Несоблюдение трехдневного срока влечет за собой назначение административного наказания. К нарушителям применяются положения ст. 14.25 КоАП РФ.

Шаг третий. Уведомление кредиторов.

В процессе прекращения деятельности уведомление кредиторов является обязательным условием. Сообщение контрагентам о том, что вы решили ликвидировать предприятие, предусмотрено для защиты их прав и интересов. Кроме того, уведомление заключается не только в непосредственном сообщении информации о ликвидации, но и в предоставлении сведений о порядке и сроках выставления требований со стороны контрагентов. Срок, указываемый в сообщении, не может быть меньше двух месяцев. Этого периода достаточно для того, чтобы кредиторы предъявили свои требования.

Также в обязанности ликвидационной комиссии входит размещение информации о прекращении деятельности организации в СМИ. Объявление должно быть опубликовано в специальном источнике — «Вестнике государственной регистрации».

Шаг четвертый. Инвентаризация имущества.

Инвентаризация имущества необходима для формирования описи или акта, а также специальной ведомости результатов. Если у организации есть долги, то именно в процессе инвентаризации устанавливается, достаточно ли имеющихся активов для погашения обязательств. При проведении инвентаризации следует руководствоваться Методическими указаниями Минфина России (утв. Приказом Минфина России № 49 от 13 июня 1995 года).

По итогам инвентаризации и после того, как кредиторы предъявят свои требования, формируется промежуточный баланс. После составления баланс подлежит утверждению (это должно сделать общее собрание). Кроме того, необходимо составить уведомление об утверждении баланса и отправить его в налоговый орган. Направляемое в налоговую уведомление нужно обязательно заверить у нотариуса. Также после формирования промежуточного баланса погашаются долги перед контрагентами.

Шаг пятый. Определение итогового баланса.

Итоговый ликвидационный баланс составляется после того, как все расчеты с кредиторами (при их наличии) завершены. Также подготовка итогового баланса необходима для того, чтобы оставшееся имущество было без нарушений распределено между всеми участниками. Как и промежуточный, итоговый баланс также подлежит утверждению общим собранием.

Шаг шестой. Распределение имущества.

Оставшееся в процессе ликвидации организации имущество должно быть передано участникам, которые имеют право на его получение. Предусмотрена следующая очередность распределения:

1. Выплаты участникам распределенной, но не выплаченной прибыли.
2. Распределение имущества пропорционально долям в уставном капитале.

Такой порядок разработан для того, чтобы гарантировать максимально справедливое распределение имущества. Но, безусловно, в первую очередь все равно следует рассчитаться с кредиторами.

Шаг седьмой. Регистрация ликвидации.

Процесс ликвидации организации завершается регистрацией данного факта. Для этого ликвидатор (или комиссия) должны сообщить налоговому органу о завершении процесса ликвидации предприятия и направить следующие документы:

• заявление о регистрации (форма № Р16001);
• итоговый регистрационный баланс;
• квитанцию, подтверждающую оплату пошлины.

По действующему законодательству организация считается прекратившей деятельность только после того, как в ЕГРЮЛ внесены соответствующие сведения. Налоговый орган обязан опубликовать сведения о ликвидации организации.

Как происходит увольнение сотрудников?

В процессе ликвидации предприятия нужно не забыть о правильном оформлении увольнения сотрудников. В обязательном порядке каждому увольняемому работнику необходимо вручить письменное увольнение о закрытии компании, причем сделать это следует не позднее чем за два месяца до прекращения деятельности.

Важно! Необходимо отправить сведения об увольняемых сотрудниках в службу занятости. Этот орган должен помочь уволенным работникам трудоустроиться после того, как компания будет ликвидирована. Если увольняемых сотрудников не более 15, то служба занятости уведомляется за два месяца, а если увольнение массовое (т.е. работы лишится свыше 15 человек) — за три месяца.

С какими проблемами можно столкнуться при ликвидации?

Считается, что основная сложность — это длительность процедуры (несколько месяцев). Однако, как показывает практика, главная проблема при закрытии организации — высокий риск проведения выездной налоговой проверки.

Вероятность приезда налоговиков значительно возрастает в том случае, если у компании имеются недоимки перед бюджетом, фиксировались различные нарушения, а также был неплохой оборот. Поэтому, если владельцы компании знают о наличии подобных проблем, нужно тщательно проанализировать все возможные последствия инициации процесса ликвидации.

В чем заключаются особенности принудительной ликвидации?

В отличие от добровольного прекращения деятельности (т.е. когда инициаторами этой процедуры выступают учредители компании), принудительное происходит по решению суда. Причинами того, что суд принимает подобные решения, может являться деятельность компании без оформления соответствующих разрешений или лицензий, а также систематическое или грубое нарушение законодательства. Кроме того, суд вправе ликвидировать компанию в том случае, если ее деятельность запрещена действующими законодательными нормами.

В целом же, процесс принудительного прекращения деятельности аналогичен добровольному. По решению суда владелец (или владельцы) компании обязаны выполнить все необходимые действия.

Если же у компании недостаточно ресурсов для удовлетворения требований кредиторов, инициируется процедура банкротства. С соответствующим заявлением в арбитражный суд могут обращаться кредиторы. Говорить о принудительной ликвидации в этом случае не совсем корректно: банкротство — это отдельное направление, обладающее своей спецификой.

Таким образом, ликвидация организации — это многогранная процедура, причем выбор варианта прекращения деятельности должен происходить после тщательного анализа конкретной ситуации и выявления всех имеющихся рисков. При наличии планов по закрытию компании мы рекомендуем обязательно обращаться за помощью к юристам. Только специалист, имеющий соответствующий опыт и в совершенстве знающий законодательство, способен подобрать оптимальное решение и провести закрытие в возможно короткие сроки.

Остались вопросы? Юристы помогут. Кликните и подберите лучших

Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.

Юристы сделают всё за вас.

Источник: rtiger.com

Как закрыть организацию

Прежде чем включаться в сложную процедуру закрытия, подумайте об альтернативных способах выхода из ситуации. Может быть, проще продать бизнес или изменить состав учредителей и освободить участников, которые устали от деятельности. Тогда компания продолжит работу — уже без вашего участия.

Решение о ликвидации ООО

Участники ООО организуют собрание и под протокол единогласно договариваются о закрытии компании. Если участник один, вместо протокола он прописывает решение единственного учредителя. Участники выбирают ликвидационную комиссию: она будет управлять фирмой во время ликвидации, представлять ее интересы и нести ответственность.

В комиссии может числиться один ликвидатор или несколько человек, обычно это директор, главбух, юрист, учредители, другие важные сотрудники. В протокол решения вносят паспортные данные всех членов комиссии. В решении прописывается порядок и сроки ликвидации. Срок не может превышать одного года, а порядок должен соответствовать ст. 63 ГК РФ.

Уведомление ФНС о ликвидации

• уведомление Р15016, заверенное нотариусом или направленное в электронном виде с усиленной квалифицированной подписью;
• протокол собрания или решение учредителя о ликвидации.

Через 5 рабочих дней в ЕГРЮЛ должна появиться запись о том, что компания находится в процессе ликвидации.

Уведомлять о закрытии ПФР и ФСС больше не нужно, налоговая сама это сделает.

Уведомление в «Вестнике государственной регистрации»

Нельзя просто так взять и ликвидировать компанию. Придется сперва предупредить об этом все заинтересованные стороны. Первый шаг — публикация решения о закрытии в СМИ — журнале «Вестник государственной регистрации». Это делается через форму на сайте журнала. Подготовьте для «Вестника»:

• сопроводительное письмо и бланк-заявка — формируются на сайте автоматически;
• решение о начале ликвидации, назначение ликвидатора или комиссии;
• лист записи ЕГРЮЛ о принятии решения о ликвидации или выписка о том, что ООО находится в процессе ликвидации.
• чек об оплате за публикацию.

Уведомление кредиторов

Публикации в «Вестнике» мало: надо, чтобы о ликвидации обязательно узнали ваши кредиторы. Составьте уведомление для них в свободной форме, расскажите о порядке, в котором они могут предъявить к вам претензии, и дайте срок для этих действий не менее двух месяцев. В уведомление рекомендуется включать текст, полученный при заполнении заявки в «Вестник»

Отправьте уведомления кредиторам и обязательно получите подтверждение о вручении письма. Это можно сделать, например, через заказное письмо с уведомлением о вручении или с помощью курьерской службы.

Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе

Уведомление о ликвидации в ЕФРСФДЮЛ

В течение трех рабочих дней со дня принятия решения о ликвидации ООО должно внести уведомление о ликвидации в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц (ЕФРСФДЮЛ). В нем указываются сведения о решении, ликвидационной комиссии, порядке, сроках и условиях для требований кредиторов и прочие сведения.

Внести сведения в реестр можно напрямую через сайт — http://www.fedresurs.ru. Также такие услуги оказывают нотариусы за отдельную плату.

За опоздание с внесением сведений грозит штраф 5 000 рублей (ч. 6 ст. 14.25 КоАП РФ). Если сведения не внесены или представлены ложные сведения, штраф составит от 5 000 до 10 000 рублей за первое нарушение и от 10 000 до 50 000 за повторное в течение года (ч. 7, 8 ст.

14.25 КоАП РФ).

Уведомление сотрудников и службы занятости

Сотрудников о будущем увольнении нужно уведомить не позднее, чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения. Это делается под подпись сотрудника. В уведомлении отмечается, что увольнение происходит по инициативе работодателя из-за прекращения деятельности. В службу занятости тоже придется отправить уведомление за два месяца до расторжения договора. Если есть профсоюз, в него уведомление направляется за три месяца до увольнения.

При увольнении по причине ликвидации сотрудникам нужно платить выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 ТК РФ). Если сотрудник не найдет работу в течение месяца и обратится с заявлением, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок и за следующий месяц или его часть. В исключительных случаях полагается и выплата за третий месяц, но тут сотрудник должен предъявить решение службы занятости. Эти выплаты можно заменить на единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка.

Увольнение оформляется стандартными документами. Работодатель издает приказ об увольнении, а кадровик вносит запись в трудовую книжку и выдает ее сотруднику на руки. Если трудовая ведется в электронном виде, сотруднику выдают форму СТД-Р «Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем». Дополнительно на следующий рабочий день после издания приказа нужно сдать в ПФР СЗВ-ТД по увольнению.

Проверка из налоговой

Закон разрешает налоговой прийти к вам с проверкой, пока вы не сдали промежуточный баланс при закрытии (ст. 89 НК РФ). Если проверка найдет у компании долги, она приостановит процесс ликвидации до урегулирования всех претензий (п.п. 4 п. 3 ст. 44 НК РФ).

Поэтому долги перед фондами, бюджетом и контрагентами лучше закрыть. Если проверка уже назначена, придется ждать ее: работа по ликвидации невозможна, пока нет результатов проверки.

Промежуточный ликвидационный баланс

Когда окончится срок, в который кредиторы могут предъявить свои требования, можно готовить промежуточный баланс. Нужно будет подождать минимум два месяца с момента публикации в «Вестнике», если вы не установили срок больше. Если идет суд по урегулированию долгов, надо дождаться его окончания, как и окончания налоговой проверки.

Промежуточный ликвидационный баланс готовят на основе текущего баланса, добавляя нужные реквизиты, затем утверждают его на собрании учредителей. Он должен включать в себя:

• информацию о составе имущества ООО;
• список требований, которые предъявили кредиторы, с результатами рассмотрения;
• список требований, которые удовлетворены судом.

Перед сдачей баланса в налоговую подают уведомление по форме Р15016. Его заверяет нотариус на основании протокола собрания участников об утверждении промежуточного баланса или решения единственного учредителя.

В течение 5 рабочих дней налоговая внесет изменения в ЕГРЮЛ.

Отдаем долги

Закон предписывает отдавать долги в таком порядке:

• гражданам за причинение вреда жизни и здоровью;
• сотрудникам;
• обязательные платежи по налогам, взносам, штрафам в бюджет и фонды;
• прочие кредиторы.

Если у компании не хватает денег для закрытия всех долгов, придется выставить на торги имущество. Средств от реализации имущества может не хватить на выплаты по долгам, тогда ликвидационная комиссия должна начать процедуру банкротства юрлица. Так что если вы заранее, еще до решения о ликвидации знаете, что денег и имущества не хватит на закрытие долгов, лучше банкротиться сразу.

Оставшееся после раздачи долгов имущество можно передать участникам общества.

Сведения о сотрудниках в пенсионный фонд

Работодатель должен подать в территориальный орган ПФР сведения о работниках. Срок — месяц со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса. Если этого не сделать, в регистрации ликвидации могут отказать. Перечень таких сведений предусмотрен пп. 1 — 8 п. 2 ст.

6 и п. п. 2 — 2.2, 2.4 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 30.04.2008 N 56-ФЗ.

Ликвидационный баланс

После погашения всех долгов составьте окончательный ликвидационный баланс. Если вы уже распределили имущество между участниками, а балансе не будет активов и пассивов. Если же вы этого не сделали, включите в него информацию об оставшихся активах. Будьте внимательны: если в окончательном балансе размер активов больше, чем в промежуточном, налоговая заинтересуется фирмой и может остановить ликвидацию. Так ФНС борется с недобросовестными ликвидаторами, которые временно выводят активы из бизнеса, чтобы не платить долги.

Утвердите окончательный баланс на собрании участников, оформите протокол об утверждении.

Окончательное закрытие

Процедура ликвидации завершится, когда запись об этом появится в ЕГРЮЛ. Для этого ликвидатор должен подготовить и направить пакет документов в налоговую и заплатить пошлину.

Подайте в ФНС окончательный пакет документов:

• заявление Р15016, подписанное председателем ликвидационной комиссии (ликвидатором) и заверенное нотариусом;
• окончательный ликвидационный баланс;
• протокол об утверждении окончательного баланса;
• квитанция об оплате госпошлины 800 рублей;
• подтверждение того, что в ПФР переданы сведения о застрахованных лицах (налоговая может получить его в порядке межведомственного взаимодействия, но рекомендуем представить, чтобы не затягивать сроки).

5 дней — и налоговая ликвидирует ООО, внесет данные в ЕГРЮЛ, а вам на руки выдаст копию подтверждения о внесении записи в госреестр. Теперь останется закрыть расчетный счет, уничтожить печать и сдать документы в архив.

Пока вы еще не закрыли компанию, ведите учет, начисляйте зарплату и сдавайте отчетность в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Первые 14 дней работы бесплатны для всех!

Источник: www.b-kontur.ru

Как происходит ликвидация юридического лица

Как происходит ликвидация юридического лица – читайте ниже. Вы узнаете, кто и при каких обстоятельствах может прекратить существование юрлица; как происходит его ликвидация в каждом из видов.

1. Виды ликвидации юридического лица

Прекратить работу организации могут лица, имеющие к ней прямое отношение, и такое прекращение деятельности называется добровольным. А могут — государственная и муниципальная власти, осуществив принудительный порядок.
Добровольное прекращение существования юридического лица происходит, когда организация достигла поставленных при ее создании целей и ее существование не имеет смысла. Принудительное окончание деятельности происходит исключительно в случаях, установленных законом.

• нарушения законов России при создании компании;
• правонарушения в работе юрлица;
• ведение юридическим лицом деятельности, если это происходит без необходимых разрешения, лицензии;
• работа без вступления в СРО;
• случаи, когда общественные, религиозные организации, фонды постоянно занимаются делами, несопоставимыми с целями их создания;
• в других ситуациях, если это предусмотрено законом.

2. Этапы ликвидации юридического лица

Как происходит ликвидация юридического лица во времени? Это зависит от вида завершения деятельности.
При добровольном прекращении существования организации речь пойдет о действиях, которые должны совершить ее учредители (участники). Если деятельность оканчивается принудительно, то будем говорить о шагах, которые предпринимает публичная власть и которые обязательны к исполнению для представителей юрлица.

2.1. Этапы: добровольная ликвидация юридического лица

Одна из самых популярных организационно-правовых форм — это ООО. На этом примере можно видеть, что здесь есть множество этапов. Каждый из них связан с активным действием представителей или участников (учредителей).

Первый этап – проявление инициативы завершения работы общества.

На втором этапе все имущество юридического лица подвергается инвентаризации, для чего создается комиссия.

Затем проводят собрание учредителей (участников) общества, где документально оформляют решение о ликвидации.

Следующий шаг – это подача заявления по стандартной, установленной законом, форме в налоговый орган. Таким заявлением публичную власть уведомляют о решении прекратить деятельность юрлица.

После этого происходит рассылка уведомлений контрагентам: им сообщают о намерении закрыться. На этом же этапе происходит сверка по обязательным платежам с госорганами.

Следующий шаг – составление ликвидационного баланса, который должен утверждаться, а сведения по нему – предоставляться в налоговую.

Затем происходит удовлетворение предъявленных к юридическому лицу требований: фирма рассчитывается с кредиторами.

Далее следуют сообщения о намерении ликвидировать юридическое лицо во внебюджетные фонды.

Имущество, которое осталось у ООО, делится между участниками (учредителями).

И на последнем этапе оформляется пакет документов для завершения работы общества. Он подается в регистрирующий орган. В свою очередь, публичная власть подтверждает это действие Документы юридического лица сдаются в архив.

2.2. Этапы: принудительная ликвидации юридического лица

В случае ликвидации, осуществляемой государственной и муниципальной властью, после проявления инициативы о закрытии фирмы оформляется официальное решение суда или налогового органа.
Решение должны исполнять субъекты, на которых публичной властью возлагаются такие полномочия. Если акт публичной власти исполняться не будет, ликвидацию может провести арбитражный управляющий за счет имущества юрлица. А в случае, когда его недостаточно – за счет имущества участников (акционеров, учредителей).

Ликвидация юридического лица: что делать?

Информация о видах и этапах ликвидации юридического лица – не исчерпывающая. Конкретные стадии ликвидации компании зависят от организационно-правовой формы компании.
Подходящую стратегию окончания существования фирмы способны выработать юристы в сфере корпоративного права. Эти специалисты помогут провести добровольное завершение работы фирмы в рамках закона, а также — защитить интересы компании в случае принудительной ликвидации.

Источник: www.law-russia.ru