Лучшие бизнес аналитики Москвы

Компания маркетинговой аналитики – это агентство, специализирующееся на оценке рыночных тенденций, поведении потребителей, компаний и брендов с помощью специализированных технологий и инструментов бизнес – аналитики.

Аналитические агентства помогают брендам оптимизировать маркетинговые показатели и повысить рентабельность инвестиций.

Аналитические агентства предоставляют следующие услуги:

• Проведение маркетинговых исследований.
• В основном, проводится исследование потребителей, рынка и конкурентов. Четкое понимание вашей целевой аудитории – ключ к тому, чтобы привлечь ее по разным каналам. Аналитическое агентство определяет емкость рынка, типы потребителей, особенности их поведения, выявляет конкурентов и анализирует их стратегии. Понимая аудиторию, на которую вы нацеливаетесь, и аудиторию, которая ищет ваших конкурентов, вы сможете легче находить ценных клиентов.
• Разработка стратегий. Аналитические агентства на основе полученных данных разрабатывают маркетинговую стратегию для бренда и тактические решения по ее реализации.
• Медиаисследования. Для управления репутацией и планирования PR – активности требуются данные об упоминаниях компании в СМИ, социальных сетях, оценка настроений и направленности контента.

Услуги маркетинговой аналитики могут предоставлять крупные маркетинговые агентства и агентства полного цикла.

Собеседование на Бизнес-Аналитика

В списке представлены лучшие аналитические агентства.

ТОП – 30 аналитических агентств

Подробнее ознакомиться с работой интересующего агентства можно в нашем каталоге.

Камеди Клаб «Экономика» Гарик Харламов, Демис Карибидис

Как выбрать лучшее аналитическое агентство и не потратить деньги впустую?

Перед тем, как выбрать агентство для своих задач, рекомендуется:

• Выявить ресурсы агентства и компетенции специалистов.

Аналитические агентства имеют доступ к различным платформам, инструментам и ресурсам для отслеживания важных данных, как о потребителях, так и о рынках. Затем они могут преобразовать эту информацию в стратегию.

Помимо постоянного мониторинга аналитики и разработки эффективных стратегий, у них есть доступ к лучшим специалистам.

Опыт агентства на рынке, подключение к аналитическим системам, выделенная команда аналитиков показывают уровень компетенций.

• Определить типы выполняемых исследований.

В зависимости от цели бизнеса, агентство должно предложить ряд исследований, которые помогут выявить необходимые данные.

• Изучить кейсы и практический опыт.

Компании, занимающиеся маркетинговой аналитикой, обычно имеют давние партнерские отношения с клиентами, которые оставляют отзывы о результатах сотрудничества.

Цены на услуги у агентств могут серьезно отличаться, поэтому окончательный выбор нужно делать, исходя из оценки альтернатив и располагаемого бюджета.

Источник: marketing-tech.ru

14 лучших групп бизнес-аналитики в LinkedIn и Facebook

Социальные сети — это палка о двух концах. На каждую связь с давно потерянным другом приходятся десятки оскорбительных политических обличений и буквально квинтиллионы картинок того, что люди ели прошлой ночью.

Это современный эквивалент тех палеолитических наскальных рисунков, изображающих охоту на мамонтов. Только я лучше рискну стать кормом для мамонтов, чем посмотрю твой рецепт киноа.

Будучи идеалистом, я все еще чувствую, что социальные сети — это больше, чем просто цифровые граффити в ванной. Чтобы доказать, что вы все еще можете найти что-то ценное в социальных сетях, я выследил лучшие группы бизнес-аналитики в LinkedIn и Facebook, чтобы помочь вам набраться опыта, возможно, установить связи и кое-что узнать. Группы перечислены в произвольном порядке, так как я пытаюсь воссоздать часто случайный опыт поиска вещей в Интернете. Мета.

Группы бизнес-аналитики в LinkedIn

Лучшие практики бизнес-аналитики и аналитики

Полное раскрытие информации: спонсор группы — IBM. Тем не менее, BIABP полезен независимо от того, используете ли вы IBM для анализа данных или нет. Количество новостных статей, идей и другой полезной информации превращает группу в виртуальный RSS-канал.

На момент написания этой статьи за последние 24 часа было опубликовано 12 сообщений. Даже с более чем 23000 участников качество публикаций остается высоким, как, например , в этой статье о вопросах собеседования о приеме на работу, связанных с Tableau (это также хорошее введение в тему), или в этой статье о законе Конвея и об избежании разрозненных данных. Даже сообщения, основной целью которых является реклама контента или услуг, имеют определенную ценность.

Сообщество экспертов по большим данным, аналитике, бизнес-аналитике и визуализации

Я начал считать, сколько сообщений было в этой группе за последний день, но остановился на 50. Я решил, что этого было достаточно, чтобы передать, насколько оживленная и посещаемая эта страница.

Что касается качества контента? Ссылки ведут к авторитетным экспертам и надежным источникам, которых достаточно, чтобы вы могли наткнуться на новый источник информации. Эта статья об IoT в умных домах является хорошим примером . Некоторые ссылки относятся к пушистому контенту, но по количеству информации их меньше. Обязательно присоединяйтесь к этому; 180 000 участников не могут ошибаться.

Бизнес-аналитика, большие данные и искусственный интеллект

Это еще одна группа LinkedIn, в которой я перестал считать за последний день 50 сообщений. Business Analytics — активная группа, насчитывающая более 130 000 участников, и информация, которую вы получите, стоит того. Некоторые сообщения предназначены для исследования рынка или несущественных блогов компаний, но больше связаны с надежной разведкой. Разнообразие источников также является плюсом: любая группа, которая ссылается как на The Atlantic, так и на www.kdnuggets.com, внимательно следит за широким спектром материалов.

Профессионалы бизнес-аналитики (бизнес-аналитика, большие данные, аналитика, Интернет вещей)

Специалисты по бизнес-аналитике пропускают отметку в 50 или более сообщений за последний день только на три. Среди этих 47 качество просто потрясающее. «Классный» кажется странным прилагательным для группы LinkedIn, но Business Intelligence Professionals с ее более чем 188 000 участников понимают это. Посты, в которых участники продвигают свой контент, не являются бессовестными затычками, это ссылки на полезные или интересные выступления и статьи, как, например, речь Пабло Сердейра о новаторском сотрудничестве Waze с городом Рио-де-Жанейро по сокращению пробок на дорогах.

Бизнес-аналитика

SQL Server Business Intelligence (Microsoft)

Хорошая базовая группа для общей информации. Определенно есть несколько плагинов для компаний и контента, но достаточно ссылок на новостные статьи (здесь Ив Малкерс на Apache Spark ), электронные руководства ( например, по модели зрелости данных и аналитики и влиянию на бизнес ) и вебинары (особенно частые ссылки на Netcom ), чтобы посмотреть.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ: измерение, управление, ключевые показатели эффективности, сбалансированная система показателей, бизнес-аналитика, аналитика.

Производительность больше ориентирована на практическое применение BI, чем на теоретическую сторону, как следует из названия. Эта группа, насчитывающая более 21000 членов, организована вокруг убедительной идеи: такие концепции, как KPI (ключевые показатели эффективности) и сбалансированные системы показателей, важны, но часто расплывчаты, поэтому, если вы хотите уточнить эти идеи, поделитесь информацией о них. Самые последние сообщения (на момент написания) неплохо справляются с этой задачей, с частями, которые ставят под сомнение идею анализа данных и переосмысливают концепцию обслуживания клиентов применительно к миллениалам .

Большие данные и аналитика

В этой группе было 18 сообщений за предыдущие 24 часа (опять же, на момент написания статьи), что является хорошим знаком. Каково качество этих постов в группе с более чем 260 000 участников? Стоит, во-первых, из-за людей, которые публикуют сообщения (такие крупные имена, как Рональд Ван Лун и Маркус Борба ), и диапазона затронутых тем: есть более специализированная информация, например, сообщение о данных в анализе вибрации , и предметы, представляющие общий интерес, например этот о потенциальном использовании больших данных в розничной торговле .

Группы бизнес-аналитики в Facebook

Аналитика, интеллектуальный анализ данных, прогнозное моделирование, искусственный интеллект

Еще одна полезная доска объявлений для вопросов, проблем и тенденций бизнес-аналитики. Хорошее сочетание рекламных сообщений (ссылки на веб-семинары и официальные документы) и новостных статей. Есть полезная разнообразная информация — показательный пример: это первая группа, которую я видел, где кто-то пытался связать бережливое производство с использованием шести сигм с машинным обучением.

Аналитика больших данных с использованием R

Включает обычное количество ссылок на контент компаний и новостные статьи. Тем не менее, в Big Data также есть некоторые дополнительные функции, такие как ссылка на основы Java для руководства по Hadoop l.

Аналитика больших данных с помощью R и Hadoop

Между публикациями этой группы и аналитикой больших данных с использованием R есть небольшое совпадение, но то, что отличает эту публикацию, — это более широкий спектр контента. Например: недавние публикации со ссылками на список ресурсов ИИ / машинного обучения , ссылка на статью о продуктах беспроводной домашней автоматизации и статья о том, как машинное обучение уже меняет мир .

Большие данные, наука о данных, интеллектуальный анализ данных и статистика

Разнообразие — это также название игры для этой группы. Вы можете возразить, что сказать, что у всех этих групп есть разнообразие, — все равно что сказать, что все уникальны, но я бы возразил, что это прекрасная и парадоксальная особенность разнообразия: у всех оно может быть и быть другим. Это звучало как мораль в конце детского шоу, поэтому я закончу перечислением нескольких интересных статей, ссылки на которые я нашел в этой группе:

Большие данные Hadoop NoSQL Hive Hbase

Еще одна группа в Facebook, название которой звучит так, будто кто-то выбросил все термины, связанные с большими данными, которые они могли придумать, за две секунды или меньше. Тем не менее, вы найдете здесь то, чего не найдете в других группах, например, эту удобную инфографику о пяти уровнях зрелости больших данных или эту статью об использовании Apache Ignite для обработки ваших данных . И, если вам интересно, недавняя запись в блоге с командами Hadoop namenode .

Обучение работе с большими данными

Так что, возможно, название «Обучение большим данным» не совсем случайно, и обновления происходят реже, чем у некоторых других групп, но у BDL есть важная функция, которой не хватает другим в этом списке: туда и обратно. Если вы прокомментируете или зададите вопрос на стене этой группы, вы получите ответ. Многие группы в социальных сетях — это скорее доски объявлений, чем места для диалога (это не проблема; я ценю доски объявлений), но приятно, когда вы можете получить ответ, скажем, на ошибку, которую вы получаете при попытке первой игры вокруг с Hadoop.

Группы бизнес-аналитики в социальных сетях

… Что я пропустил? Любой из них?

Если вы являетесь участником или администратором, дайте мне (и читателям) знать об этом в комментариях ниже!

Ищете программное обеспечение для бизнес-аналитики? Ознакомьтесь со списком лучших программных решений для бизнес-аналитики Platforms .

Источник: platforms.su

Подбор бизнес-аналитика в Москве

Валерий Александрович

✅ HR | Эксперт | Рекрутер | Подбор результативных сотрудников❗
Написать сообщение Цена от 45 000 ₽

14 1 Hа сайте с 2021 года Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (21) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

Ксения Дмитриева

HR-эксперт, который говорит на языке бизнеса
Написать сообщение Цена от 50 000 ₽

28 1 Hа сайте с 2021 года Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (7) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

Уварова Елена

Собираю результативные командыПомогаю найти работу мечты
Написать сообщение Цена от 90 000 ₽

1 Hа сайте с 2016 года Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (148) Награды в конкурсах (5) Работает удаленно

Наталья Громова

Подбор персонала, Консалтинг и обучение
Написать сообщение Цена от 40 000 ₽
2 Hа сайте с 2020 года Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (32) Работает удаленно

Алексеева Галина

HR-эксперт. Бизнес и карьерный консультант. Коуч.
Написать сообщение Цена от 60 000 ₽

4 Hа сайте с 2017 года Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (26) Награды в конкурсах (3) Работает удаленно

Лучшие исполнители сайта в разделе «Подбор персонала»

Александра Смагина

Подбор персонала, HR процессы — консультации и настройка
Написать сообщение Цена от 75 000 ₽
13 Hа сайте с 2021 года Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (29) Работает удаленно

Платонова Анастасия Григорьевна

Подбор персонала не на словах, а на деле. Поиск правильных HR решений
Написать сообщение Цена от 30 000 ₽

18 Hа сайте с 2018 года Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (11) Награды в конкурсах (2) Работает удаленно

Алина Хмеленко

Рекрутер, карьерный консультант, руководитель кадровых проектов
Написать сообщение Цена от 50 000 ₽
20 Hа сайте с 2020 года Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (2) Работает удаленно

UniSearch HR

Агентство по Поиску и подбору персонала
Написать сообщение Цена договор.
24 Hа сайте с 2023 года Входит в топ 100 Статей (17) Работает удаленно

Жанна Самородова

Рекрутёр, HR-специалист.
Написать сообщение Цена от 35 000 ₽
29 Hа сайте с 2018 года Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (1) Работает удаленно

Дина

HR-эксперт, IT Рекрутер, Карьерный консультант
Написать сообщение Цена договор.
81 Hа сайте с 2022 года Сертификация пройдена Входит в топ 100 Работает удаленно

Лелюх Екатерина

Эксперт в HR, игропрактик, рекрутер
Написать сообщение Цена от 40 000 ₽

64 1 Hа сайте с 2020 года Оценки за «полезный ответ» (15) Статей (5) 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

Елена Сверлова

Эксперт по подбору персонала (в т.ч. IT), HR процессы и сервисы
Написать сообщение Цена договор.
93 1 Hа сайте с 2021 года Услуг: 24 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

10 + 1 правило хорошего рекрутера

Смысл работы рекрутера — не просто закрыть вакансию более или менее подходящим кандидатом, а в том, что найти такого специалиста, который будет заинтересован в работе именно в вашей компании и его уровень квалификации будет соответствовать вашим запросам. Он будет знать специфику именно вашего рынка.

Елена

Написать сообщение Цена от 95 000 ₽
150 1 Hа сайте с 2022 года Сертификация пройдена 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

Юлия Барышева

Руководитель hr-проектов, рекрутер, консультант по поиску работы
Написать сообщение Цена от 80 000 ₽
529 1 Hа сайте с 2022 года Услуг: 5 100% положительных рекомендаций Работает удаленно

Мария Воробьева

Карьерный консультант, эксперт по подбору персонала
Написать сообщение Цена от 65 000 ₽

38 Hа сайте с 2015 года Сертификация пройдена Входит в топ 100 Статей (43) Награды в конкурсах (2) Работает удаленно

Анастасия Борисова

HR эксперт
Написать сообщение Цена от 50 000 ₽
78 Hа сайте с 2022 года Сертификация пройдена Работает удаленно

Кашевич Вероника

Подбор персонала
Написать сообщение Цена от 70 000 ₽
117 Hа сайте с 2013 года Сертификация пройдена Оценки за «полезный ответ» (4) Работает удаленно

Территория кадров

Написать сообщение Цена от 45 000 ₽
209 Hа сайте с 2022 года Услуг: 22 Работает удаленно

Валентина

Написать сообщение Цена от 40 000 ₽
286 Hа сайте с 2022 года Услуг: 15 Работает удаленно

Анна Глаговская

HR эксперт. Подбор высшего менеджмента и специалистов среднего звена
Написать сообщение Цена от 100 000 ₽
299 Hа сайте с 2020 года Услуг: 14 Работает удаленно

Анна Баландина

HR-консультант
Написать сообщение Цена от 40 000 ₽
830 Hа сайте с года Услуг: 6 Работает удаленно

Иларион Журав

IT Recruiter
Написать сообщение Цена договор.
2214 Hа сайте с года Услуг: 1 Работает удаленно

Diana

Написать сообщение Цена договор.
996 Hа сайте с года Оценки за «полезный ответ» (1) Услуг: 5 Работает удаленно

Горбачева Татьяна

Написать сообщение Цена от 80 000 ₽
0 Hа сайте с года Услуг: 1 Работает удаленно

Стоит ли идти в масс-подбор новичку в HR?

28 марта 2023
Ответов — 9

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы.

Добавить вопрос Задать вопрос —>

Подбор персонала — подбор бизнес-аналитика в Москве — Избранные отзывы

Подбор системных аналитиков, бизнес-аналитиков и руководителей проекта:
Ксения закрывала для нас позиции Системных аналитиков, Бизнес-аналитиков и Руководителей проекта в Департаменте Документооборота в КОРУС Консалтинг (2014-2015). Ксения всегда очень внимательно и глубоко.
Менеджер HRTime.ru

Подбор руководитель финансового отдела и бизнес-аналитика:
Общество с ограниченной ответственностью ТалентТех (JugleJobs) выражает благодарность Долгополовой Елене за эффективную работу. За годы сотрудничества закрыли с Еленой десятки сложных вакансий в сферах.
Менеджер HRTime.ru

Качественная работа по подбору персонала:
ООО «КРЕДО-С» выражает благодарность Вам за качественную работу по подбору персонала для нашей компании.В результате взаимного сотрудничества, нам удалось пригласить в команду ряд высокопрофессиональных.
Менеджер HRTime.ru

Подбор BI аналитика:
Компания Nextleap работает с Еленой уже более 6 месяцев. Профессионал с действительно деловым и партнерским отношением. Быстро реагирует на изменения, работает четко, уверенно и в сроки.Благодарим за подбор.
Менеджер HRTime.ru

Подбор аналитика данных :
Перед нашей компанией стояла задача в подборе аналитика данных. Найти сильного и опытного специалиста сейчас очень сложно, а самостоятельно, как мы считаем, невозможно. Как-то раз обращались с данной задачей.
Елена Томанова

Закрытие двух вакансий по разработке и продакт менеджменту:
Мы в Billups работаем с ID:HR по нескольким вакансиям. За лето мы закрыли с вашей помощью две вакансии по разработке и продакт менеджменту в России и близлежащих странах, из порядка 20 предоставленных.
Менеджер HRTime.ru

FAQ (часто задаваемые вопросы) по услугам «подбор бизнес-аналитика в Москве»

Как выбрать рекрутера в Москве?

На нашем сайте собрано 76 предложений частных рекрутеров. Изучите услуги и профили исполнителей, напишите сообщение эксперту и обсудите решение для ваших вакансий. Вы можете работать с удаленными рекрутерами из других городов, знающих вашу отрасль.

Как выбрать кадровое агентство в Москве?

Обратите внимание на опыт, указанный в профиле эксперта и описание услуги — в них указывается какие задачи уже были решены. Вы можете работать с агентствами из других городов, понимающих ваш бизнес.

Как заказать подбор бизнес-аналитика в Москве?

Заполните заявку на подбор персонала. Получите предложения с ценами от исполнителей. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов — это поможет экономить на подборе персонала.

Какая комиссия на подбор бизнес-аналитика в Москве?

Стоимость подбора персонала вы обсуждаете непосредственно с исполнтелем. HRTime не берет никаких дополнительных или скрытых комиссий.