Язык: русский
Основываясь на последних исследованиях в области поведенческой экономики и глубоком понимании человеческой психологии, это издание предоставляет обучающие примеры из целого ряда отраслей. Ласло Бок знакомит читателей с одним из самых успешных предприятий в истории – корпорацией Google, где он является главой отдела кадров. В книге автор показывает, как должна быть поставлена работа в компании, превратив 15 лет интенсивных исследований и разработок в принципы, которые легко воплотить в жизнь, независимо от того сколько человек у вас в команде.
Прочитав ее, вы сможете найти баланс между творчеством и рутинной работой, измеряя результат по качеству личной жизни и прибыли вашего предприятия.
Книга будет очень полезной и интересной не только профессиональным кадровикам и руководителям компаний, но и рядовым читателям, никак не связанным с работой с персоналом.
Источник: labirint.ru
Deadline. Роман об управлении проектами (2017)
Почему вы мучаетесь? Программа по перезапуску жизни. #мотивация #помощь #самопознание
Язык: русский
Художественное произведение о менеджменте с большой буквы «М» с занимательными историями о полезных бизнес-принципах командного управления проектами.
Сюжет книги вращается вокруг Вебстера Томпкинса, менеджера подразделения, уволенного из гигантской телекоммуникационной компании, получившего возможность организовать компанию по разработке программного обеспечения в развивающейся стране (бывшего советского блока).
Мистер Томпкинс проверяет принципы управления проектами, накопленными за всю свою жизнь. Каждая глава завершается записями в журнале, наглядно иллюстрирующими каждый новый подход. Автор грамотно соединил в своем романе подачу реально полезных сведений с художественным вымыслом.
Книга будет полезна новичкам в области управления ИТ-проектами.
Не стоит забывать, что это все же роман. В реальной жизни, в реальной IT компании и на реальном проекте, многое обстоит не так просто и радужно. Вообще, ДеМарко склонен идеализировать вещи в своих работах. Но в погоне за идеалом можно найти истину.
Источник: oz.by
Пять пороков команды (2016)
Язык: русский
Увлекательно-поучительный художественный роман о корпоративной жизни с нетривиальным сюжетом. Кэтрин Петерсен, генеральный директор Decision Tech, сталкивается с серьезными управленческими проблемами. Ей надо объединить большую разрозненную команду и не потерять компанию. Удастся ли ей это? Захватывающий рассказ Ленсиони служит напоминанием о том, что лидерство требует столько же смелости, сколько и проницательности.
Автор раскрывает пять пороков, лежащих в основе принципов командообразования, и описывает мощную модель создания сплоченной и эффективной команды, приправляя это описание практическими советами.
Лучшая Книга для Предпринимателя #shorts #бизнес #предприниматель #бизнесидеи #книги #доход
Убедительная история с посланием для всех будущих руководителей.
Читал книгу на отдыхе. После нее иначе взглянул на свою команду. Это очень интересная и полезная книга. Особенно тем, кто ищет новые и эффективные способы работы с людьми.
Источник: Litres.ru
Как управляют лучшие (2015)
Язык: русский
Бизнес-эксперт Брайан Трейси работал с более чем 1000 компаний в 52 странах мира. В издании автор опирается на эти знания, предоставляя ряд практических идей и приемов для менеджеров и прочих управленцев. В книге вы узнаете, как определить свой идеальный стиль лидерства и мотивировать сотрудников, используя принцип трех «П»: признание, поощрение, премия. Научитесь ставить четкие цели и задачи для себя и других, грамотно расставляя приоритеты. Поймете, как нанимать и удерживать лучших людей, определять возможности и предпринимать конкретные действия, планировать будущее, управляя настоящим.
Подойдет для молодых специалистов без опыта управления.
Казалось бы, в книге много советов которые и так лежат на поверхности, но тут они упорядочены, разложены по полочкам, и среди всего этого «и так понятного» многое открывается с другой стороны и невольно думаешь «а почему я так не делал раньше?»
Источник: mybook.ru
Кто (2017)
Авторы: Джефф Смарт и Рэнди Стрит
Язык: русский
В этом издании авторы предлагают грамотные, простые и понятные шаги, по поиску нужных вам специалистов, для достижения оптимального результата. Также из нее вы узнаете:
- Какую тактику использовать при найме людей.
- Какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы быстро отличать кандидатов разного уровня.
- Чем привлечь в свою компанию грамотного специалиста.
В книге подробно объясняется процесс найма работников, основанный на практическом опыте топ-менеджеров известных компаний.
Полезный и интересный материал как для руководителей разного уровня, так и специалистов HR-служб. Доступно, «по полочкам», «без воды»…
Источник: Litres.ru
Remote. Офис не обязателен (2021)
Язык: русский
Классическое руководство по работе из дома и тому, почему мы должны использовать виртуальный офис. В книге авторы по-новому раскрывают горячо обсуждаемую тему – удаленная работа! Из книги вы узнаете, что зачастую преимущества работы «вне офиса» перевешивают ее недостатки. Удаленка увеличивает и резерв кадров, и сокращает их текучесть.
Нет необходимости покупать или снимать офисную недвижимость и появляется возможность вести бизнес в нескольких часовых поясах. И это лишь некоторые из преимуществ покинувших офис специалистов. Издание открывает глаза на то, как можно сделать высокопроизводительную команду не выходя из дома.
Это волшебная книга поселяет в душе веру в адекватное руководство и воспитывает здоровое восприятие работы. После ее прочтения я поняла, что я абсолютно нормальный человек со своими предпочтениями и что то, чего я хочу – абсолютно нормальная в мире практика.
Источник: labirint.ru
Как создать настоящую команду (2018)
Авторы: Дэвид Шервин, Мэри Шервин
Это практическое руководство для руководителей желающих, чтобы их рабочие группы были сплоченными и успешными.
Если вы хотите большей согласованности между членами своей команды, принятия взвешенных решений и чувства ответственности за свою работу, то необходимо установить им правильный свод правил, обычаев и ритуалов.
Ритуалы – это серия групповых действий, выполняемых людьми в определенном порядке. Такой подход, по мнению авторов книги, дает командам возможность сформировать коллективную точку зрения и поменяет основные процессы, протекающие внутри вашей группы, влияющие на повседневную работу. В книге вы найдете десятки практических ритуалов для поиска общей цели в начале проекта, выхода из затруднительного положения, при столкновении с «кирпичными стенами», и завершения работы в конце.
Систематично реализуя всего несколько из этих ритуалов, ваша команда сможет достичь невероятных результатов при должном стремлении и упорстве.
Книга будет интересна как новичкам в построении команд, так и тем, кто уже «поупражнялся» на этом поприще и хотел бы быстрее получить нужный результат.
Источник: litres.ru
Заряженные на результат (2015)
Авторы: Нил Доши и Линдси Макгрегор
Язык: русский
Революционная книга, повествующая об использовании передовых достижений человеческой психологии, для создания высокоэффективной культуры на рабочем месте. Почти все руководители знают, что такая культура имеет огромное значение в жизни компании, однако лишь немногие знают, как ее создать и поддерживать, на протяжении долгого времени.
Книга объясняет противоречащую интуиции науку грамотного ведения командного бизнеса, основываясь на более чем столетнем академическом мышлении великих менеджеров. Вы узнаете про сильный инструмент успешного руководителя – фактор общей мотивации (ToMo), позволяющий измерять силу командной культуры, а также ознакомитесь с исследованиями по повышению производительности в знаковых компаниях: Apple, Starbucks и Southwest Airlines.
Издание будет интересно всем работникам больших и малых ИТ-компаний.
Не так много книг о корпоративной культуре, поэтому эту однозначно рекомендую к прочтению. Она подойдет не только для HRов, но и для руководителей разного уровня, а также владельцев своего бизнеса.
Источник: labirint.ru
Не всем достанется приз. Как управлять поколением Y(2017)
Язык: русский
Книга предлагает читателю четко выстроенный план по превращению миллениалов (людей, родившихся в 2000-х годах) в элитную рабочую силу. Издание предоставляет работодателям практическую основу для привлечения, развития и удержания нового поколения сотрудников, исследуя разработанные профессионалами методы и тактики, для изменения мышления молодых работников. Ведь мышление таких людей кардинально отличается от мышления предыдущего поколения и все больше компаний активно используют таланты и потенциал, еще не оперившихся специалистов. Книга позиционирует себя как руководство по созданию команды будущего.
С каждым поколением меняется подход к работе, так что у нынешних выпускников другие ценности и они вообще по-другому смотрят на свою карьеру. Книга подсказывает, что со всем этим делать.
Источник: labirint.ru
Драйв: Что на самом деле нас мотивирует
Язык: русский
Большинство людей считают, что лучший способ мотивации – это деньги. «Это ошибка», – пишет Дэниел Пинк, автор рассматриваемой книги В этой провокационной и убедительной новой книге он утверждает, что секрет высокой результативности и удовлетворения – на работе, в школе и дома – это глубоко человеческая потребность управлять собственной жизнью, учиться и создавать новые вещи, а также делать лучше нами и нашим миром. Опираясь на четыре десятилетия научных исследований человеческой мотивации, Пинк показывает несоответствие между тем, что знает наука, и тем, чем занимается бизнес, и как это влияет на все аспекты жизни. Он исследует три элемента истинной мотивации – автономию, мастерство и цель – и предлагает умные и удивительные методы их претворения в жизнь в уникальной книге, которая изменит то, как мы думаем, и преобразим нашу жизнь.
После первого прочтения книга оставляет хорошие ощущения осознания многих вещей, которые прежде даже не приходили в голову. На какой-то момент может показаться, что автор раз за разом повторяет одну и ту же мысль в начале каждой главы, но, как по мне, это помогает не забывать об главном посыле, который передает эта книга.
Источник: litres.ru
Материалы по теме
- Путь в профессию: интервью с тимлидом
- «Тот, кто приходит за деньгами либо для престижа, не выдерживает темпа»
- Карьерный рост: в чем разница между Junior, Middle и Senior?
Источник: proglib.io
Бизнес-тренинги
С большими деньгами приходят большие проблемы… или необязательно? Вместе с ростом бизнеса увеличиваются вызовы предпринимателя, но этот же рост открывает ему и возможности, недоступные раньше. Нужно л. Подробнее
0 0 0 Отложить Читал
Постройте прибыльный бизнес на любимом деле!Мария Довнар – эксперт по продвижению, коуч PCC ICF, основатель и тренер Академии Продвижения для коучей, психологов, наставников и помогающих практиков. «Д. Подробнее
0 0 0 Отложить Слушал
Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.21% российского списка Forbes, 40% самых богатых людей Ам. Подробнее
0 0 0 Отложить Слушал
Чтобы круто продавать, не обязательно быть обаятельным болтуном. Порой тихони и флегматики оказываются куда более эффективными продавцами, чем их шумные коллеги. Все дело в подходе. Опираясь на колосс. Подробнее
0 0 0 Отложить Слушал
21% российского списка Forbes, 40% самых богатых людей Америки, 39% нобелевских лауреатов по экономике – евреи. Случайность или закономерность? Евреи тысячелетиями соблюдают особые законы богатства и . Подробнее
0 0 0 Отложить Читал
Мария Довнар – эксперт по продвижению, коуч РСС ICF, основатель и тренер Академии Продвижения для коучей, психологов, наставников и помогающих практиков. «Дикие клиенты: как продвигаться психологу, ко. Подробнее
0 0 0 Отложить Читал
0 0 0 Отложить Читал
Данная книга для тех, кто как и автор в поисках саморазвития и самореализации в сфере финансовой грамотности. На личном опыте и примере рассказывает историю, как и с чего начать. Подробнее
0 0 0 Отложить Слушал
«Кофе для стажёра» – это удивительное сочетание легкой истории и мощного тренинга, которое познакомит вас с неординарными буднями молодого московского риэлтора и приоткроет дверь в загадочный и отнюдь. Подробнее
0 0 0 Отложить Слушал
В данном учебном пособии изложены авторские системы оценки потенциала сотрудников, способы решения конфликтных ситуаций, методики вхождения в группу, алгоритм системы розничных продаж и другой полезны. Подробнее
0 0 0 Отложить Читал
0 0 0 Отложить Слушал
Григорий Потапович – успешный бизнес-тренер. У него завидная жизнь: сногсшибательная любовница, дорогая машина, лучший дом. Всё в его жизни складывалось наилучшим образом до того момента, как его любо. Подробнее
Источник: aldebaran.ru
Лучшие книги для начинающих стратегов и консультантов
Не можете найти качественную литературу о стратегическом консалтинге или хорошие книги для управленцев? Предлагаем вам подборку, рекомендованную Андреем Алясовым — основателем кейс-движения в России. Вы узнаете все о стратегическом консалтинге и методах решения задач консультантами McKinsey, научитесь создавать эффективные презентации и определите свой стиль лидерства. А чтобы собрать все книги о консалтинге, бизнесе и полезных навыках вместе, мы создали полку Changellenge >> на Bookmate.
Системное мышление для руководителей. Практика решения бизнес-проблем
Деннис Шервуд
Книга о системном мышлении и системном подходе к построению и совершенствованию бизнес-моделей, который рассматривает организацию как единое целое и изучает причинно-следственные связи между критичными элементами ее успеха. Книга на полке Bookmate >>
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Ицхак Адизес
Книга известнейшего в мире специалиста по повышению эффективности организаций посвящена избитому, но в то же время вечно актуальному вопросу — как стать идеальным менеджером. Книга на полке Bookmate >>
Стартап. Настольная книга основателя
Стив Бланк, Боб Дорф
Это настоящая энциклопедия для всех предпринимателей, открывающая секрет успеха стартапов — революционную методику развития потребителей Стива Бланка. Книга на полке Bookmate >>
Метод McKinsey. Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задач.
Итан Расиел
«Метод McKinsey» — лучшая книга для начала изучения мира консалтинга. McKinsey была одной из самых первых компаний на рынке и за менее чем 100 лет существования стала самой известной. Прочитав эту книгу, вы узнаете, как консультанты McKinsey решают бизнес-задачи, как повысить свою продуктивность и создать эффективную команду. Книга на полке Bookmate >>
Марвин Бауэр, основатель McKinsey >Бизнес-презентация: Руководство по подготовке и проведению.
Джин Желязны
Джин Желязны — директор по визуальным коммуникациям в McKinsey. А работа любой консалтинговой компании — это, по сути, продажа слайдов с ценными рекомендациями. Очень дорогих, по 20–50 тысяч долларов за штуку. И у кого, как не у консультантов, стоит поучиться созданию и проведению качественных презентаций! Книга на полке Bookmate >>
Good to great: why some companies make the leap. and others don’t.
Jim Collins
«Good to great» — классика, по которой учились почти все консультанты и стратеги. Книга отвечает на вопрос, как компании становятся великими и остаются на пике успеха в течение десятилетий. Джим Коллинз и его команда проанализировали 28 компаний, таких как Coca-Cola, Intel, General Electric и Merck. Результаты исследования стали сенсацией. Кстати, рекомендуем читать «Good to great» в оригинале. Книга на полке Bookmate >>
Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента.
Брюс Альстранд, Генри Минцберг, Жозеф Лампель
«Стратегическое сафари» — одна из настольных книг многих руководителей и отличный гайд по стратегии, вошедший в программы лучших МВА во всем мире. Вы узнаете все о существующих десяти школах стратегического менеджмента и поймете, почему неправильные стратегии убивают даже самые успешные компании. Книга на полке Bookmate >>
Думай медленно. Решай быстро.
Даниэль Канеман
«Думай медленно. Решай быстро» — книга, которая позволит решить одну из проблем каждого консультанта, а именно: как имплементировать решения в жизнь. Она объясняет, как устроено наше мышление и почему мы совершаем ошибки. Прочитав ее, вы научитесь контролировать свои мысли и не попадать в ментальные ловушки. Книга на полке Bookmate >>
Развитие лидеров: Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей.
Ицхак Калдерон Адизес
Консультантам часто приходится решать задачи, связанные с лидерством и эффективным управлением. Прочитав эту книгу, вы сможете определять стили управления, узнаете, как собрать команду, идеально дополняющую СЕО, и научитесь находить общий язык с кем угодно. «Развитие лидеров» очень практична: читаешь и видишь, над чем можно начать работать прямо сейчас. Книга на полке Bookmate >>
Книг мало? Освоить все навыки, необходимые для карьеры в консалтинге, можно на комплексной программе «Профессия бизнес-аналитика». Всего за шесть месяцев вас прокачают эксперты-практики из McKinsey > окажут вам помощь. Это отличный шанс вместе экспертом проработать проблемные вопросы и составить карьерный план.
Подписаться на карьерную рассылку
Подписывайтесь на рассылку и получайте карьерные советы — от выбора индустрии и компании до лайфхаков по самоорганизации и развитию коммуникативных навыков.
Стажер в Businesshttps://changellenge.com/article/polka-bookmate/» target=»_blank»]changellenge.com[/mask_link]
