Малый бизнес выручка до скольки

Смотрите, каким критериям в 2023 году должен отвечать малый и средний бизнес с учетом последних изменений. Наглядно отличительные особенности малого и среднего бизнеса показали в таблице.

Чтобы бизнес признали малым или средним, нужно выполнить хотя бы одно условие:

1. Доля владения. Участники хозяйственного общества либо хозяйственного товарищества – РФ, субъекты РФ, муниципальные образования, общественные или религиозные организации, благотворительные и другие фонды, кроме инвестиционных фондов. Владеют суммарно не более чем 25 % долей в уставном капитале ООО либо складочном капитале хозяйственного товарищества или не более чем 25 % голосующих акций акционерного общества .

Участники хозяйственного общества либо хозяйственного товарищества – иностранные юрлица или юридические лица, не субъекты МСП. Владеют суммарно не более чем 49 % долей в уставном капитале ООО либо складочном капитале хозяйственного товарищества или не более чем 49 % голосующих акций акционерного общества .

Ограничение в отношении суммарной доли участия общественных объединений инвалидов, иностранных юридических лиц или юридических лиц, не являющихся субъектами малого и среднего предпринимательства, не распространяется на эти группы лиц.

2. Акции. Акции акционерного общества, обращающиеся на организованном рынке ценных бумаг, отнесены к акциям высокотехнологичного (инновационного) сектора экономики в порядке.

3. Деятельность. Деятельность хозяйственных обществ и хозяйственных партнерств направлена на внедрение результатов интеллектуальной деятельности. При этом исключительные права на эти результаты принадлежат их учредителям или участникам определенного типа: бюджетным или автономным научным учреждениям либо образовательным организациям высшего образования, которые являются бюджетными или автономными учреждениями.

4. Статус. Хозяйственные общества или хозяйственные партнерства обладают статусом участника проекта.

5. Учредители. Учредители хозяйственных обществ и хозяйственных партнерств – это юрлица, включенные в перечень юридических лиц, предоставляющих государственную поддержку инновационной деятельности ( Р аспоряжение Правительства РФ от 25.07.2015 № 1459-р) .

6. Принадлежность участников. Участниками обществ с ограниченной ответственностью являются только общероссийские общественные объединения инвалидов или их отделения. При этом в таких ООО за предшествующий календарный год среднесписочная численность инвалидов по отношению к другим работникам составляет не 50 %, а доля оплаты труда инвалидов в фонде оплаты труда – не менее чем 25 %.

От 16 до 100 человек включительно

От 101 до 250 человек включительно

От 251 до 1000 человек включительно – если хозяйственное общество, хозяйственное партнерство входит в утвержденный Минпромторгом перечень предприятий легкой промышленности в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства РФ от 22.11.2017 № 1412

До 1500 человек для организаций с основным видом деятельности в сфере общественного питания (п од п. 2.2 ч. 1.1 ст. 4 Закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ)

Не более 800 млн руб. (Постановление Правительства РФ от 04.04.2016 № 265)

Не более 2 млрд руб. (Постановление Правительства РФ от 04.04.2016 № 265)

Подробнее о малом и среднем бизнесе и мерах поддержки для них читайте в КонсультантПлюс:

Решайте вопросы малого и среднего бизнеса оперативно с КонсультантПлюс

По этой теме

Консультант Плюс
Бесплатный доступ на 3 дня Получить
Получить бесплатный доступ
на 3 дня

Спасибо за ваше обращение!

14.11.2022 — 24.11.2022
Курс повышения квалификации
15.11.2022 — 16.11.2022
Подписаться на рассылку

Поздравляем! Вы успешно подписались на рассылку

У вас уже есть обслуживаемая система КонсультантПлюс?

Получите полный доступ к КонсультантПлюс бесплатно!

Вы переходите в систему КонсультантПлюс

Прайс-лист 1С
Купить Консультант Плюс
Купить 1С
Записаться на семинар
Большой тест-драйв

Калькуляторы
Производственный календарь
Путеводители
Удаленная поддержка
Приложение Информер
Помощь Информер
Тесты

Вакансии
Контакты
О нас
Политика конфиденциальности
Новости законодательства

ежедневно, c 9:00 до 19:00
127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56

Согласие на обработку персональных данных

Физическое лицо, ставя галочку напротив текста «Я даю согласие на обработку персональных данных» и/или нажимая на кнопку отправки заполненной формы на интернет-сайтах — https://www.4dk.ru/, https://4dk-consultant.ru, https://4dk-reg.ru, https://meprofi.ru, https://cpk4dk.ru (далее — Сайты), обязуется принять настоящее Согласие на обработку персональных данных (далее — Согласие).

Действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, физическое лицо дает свое согласие ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ КОНСАЛТ», местонахождение: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д.56, ЭТАЖ 3, КОМ. 307, ОГРН 5137746191941, ИНН 7714923575 (далее — Оператор), на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

1. Согласие дается на обработку персональных данных, с использованием средств автоматизации.

2. Согласие дается на обработку следующих персональных данных:

• фамилия, имя, отчество;
• место работы и занимаемая должность;
• адрес электронной почты;
• номера контактных телефонов

3. Оператор осуществляет обработку полученной от Пользователей информации в целях оказания услуг в соответствии с уставной деятельность, в том числе предоставления Пользователю доступа к персонализированным ресурсам Сайтов; связи с Пользователем, путем направления уведомлений, запросов и информации, касающихся оказываемых услуг, исполнения соглашений и договоров; обработки запросов и заявок от Пользователя, а также проверки, исследования и анализа данных, позволяющих поддерживать и улучшать сервисы Оператора.

4. Основанием для обработки персональных данных является: статья 24 Конституции Российской Федерации; устав Оператора; настоящее согласие на обработку персональных данных.

5. В ходе работы с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор, запись, систематизация, накопление, передачу (распространение, предоставление, доступ), хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, блокирование, удаление, уничтожение.

Пользователь дает свое согласие на передачу своих персональных данных при условии обеспечения в отношении передаваемых данных целей использования, предусмотренных п.3, следующим лицам, являющимся партнерами Оператора:

ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ СИСТЕМА»
Местонахождение: 127083, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Савеловский, ул. Мишина д.56. Этаж/комн 6/617
ИНН 7714469778; ОГРН 1217700112080.
ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ»
Местонахождение: 127083 г. Москва, ул. Мишина д.56, комната 306
ИНН 7714378062; ОГРН 1167746252728.
ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ АУДИТ»
Местонахождение: 127083 г. Москва ул. Мишина д.56, этаж 5, комната 509
ИНН 7714948185; ОГРН 5147746225798.
ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ КВАЛИФИКАЦИЯ»
Местонахождение: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д.56
ИНН 7714349600; ОГРН 1157746706523.
ООО «ЧДВ»
Местонахождение: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56, этаж 6, ком.609
ИНН 7714988300; ОГРН 1177746359889.
ООО «СЕРВИС СОФТ»
Местонахождение: 430030, Республика Мордовия, город Саранск, ул. Васенко, д.13,этаж 4, помещение 7
ИНН 1327032250/ОГРН 1181326002527.
ООО «ЧТО ДЕЛАТЬ РЕШЕНИЕ»
Местонахождение: 127083, г. Москва, ул. Мишина, д.56, офис 308
ИНН 7714986720 / ОГРН 1177746340617.

6. Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных. В случае отзыва субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных оператор вправе продолжить обработку персональных данных без согласия субъекта персональных данных при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона 152-ФЗ.

7. Согласие действует все время до отзыва субъектом согласия на обработку персональных данных.

Источник: www.4dk.ru

Определение, признаки и особенности малых предприятий в 2023 году

Что такое малое предприятие? Для многих главным критерием отнесения фирмы к категории малого бизнеса является численность персонала до 15 человек.

Однако это не всегда так: в такой организации может работать и гораздо больше сотрудников. Давайте подробнее разберемся с этим понятием.

Критерии отнесения к малому бизнесу

Отнесение компании к подобной категории регулируется законом «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» №209ФЗ (далее по тексту – закон №209-ФЗ). В частности, в его ст. 4 указано, что малыми могут быть только зарегистрированные в установленном порядке:

хозяйственные общества (например, ООО) и партнерства;
кооперативы – производственные, сельскохозяйственные, потребительские;
фермерские хозяйства;
индивидуальные предприниматели.

Кроме того, должны одновременно соблюдаться следующие условия:

среднесписочная численность персонала за прошедший год у указанных выше субъектов не должна превышать 99 человек;
доход от предпринимательской деятельности за истекший год не должен быть более 800 миллионов рублей. При этом сам доход:

берется без НДС;
определяется по действующему российскому налоговому законодательству;
суммируется по всем видам деятельности и системам налогообложения, которые применяются на предприятии.

Дополнительно к вышеозначенным критериям хозяйственные партнерства и общества должны отвечать еще хотя бы одному из следующих условий, в частности:

суммированная доля участия в ООО (если таковая имеется) регионов РФ, муниципальных образований, благотворительных фондов, религиозных и общественных организаций не должна быть свыше 25%, а доля иностранных компаний и (или) организаций, не признаваемых ни малым, ни средним бизнесом – не более 49%;
хозяйственные партнерства и общества занимаются внедрением продуктов интеллектуальной деятельности (программного обеспечения, продуктов селекции и т. д.), право на которые принадлежит их учредителям – бюджетным или автономным научным учреждениям;
если они имеют статус участника проекта «Сколково».

Иные дополнительные критерии отнесения указанных обществ и партнерств к малым компаниям изложены в п. 1.1 ст. 4 закона №209-ФЗ.

Разница между малым и микропредприятием

Прежде всего, она заключена в численности работников:

малой считается компания с численностью до 99 человек (включительно) и не менее 15;
микро – с численностью персонала до 15 человек.

Кроме того, существенное различие установлено и в уровне дохода, который определяется суммировано по всем видам деятельности фирмы, ее налоговым системам, но без НДС и на основании только налогового российского законодательства:

для малых – в пределах 800 млн. рублей;
для микро – до 120 миллионов рублей.

Исходя из этих показателей, соответствие которым должно быть одновременным или с учетом положений закона №209-ФЗ, допускающего возможность использования только одного из условий, устанавливается:

порядок сдачи и формы статистической отчетности;
порядок сдачи налоговой, бухгалтерской, финансовой и иных форм отчетности;
возможность выбора и применения конкретной налоговой системы и т. д.

собственный бизнес

Плюсы и минусы

Для компаний малого бизнеса предусмотрена государственная поддержка:

в виде предоставления в пользование и (или) владение объектов недвижимости, находящихся в государственной или муниципальной собственности;
в виде субсидий, гарантий по обязательствам компаний, бюджетных инвестиций;
в форме консультаций, предоставляемых органами государственной власти и местного самоуправления, либо в виде компенсации затрат по оплате консультаций;
в форме содействия для организаций отдельных отраслей в получении патентов и лицензий, в создании условий для подготовки кадров определенной квалификации и т. д.

У таких предприятий есть большие преимущества в сфере налогообложения и ведения бухучета. Им предоставляется государственная поддержка при реализации ими лизинговых программ и т. д.

Также достоинством является и относительно небольшая численность персонала, структура и форма управления, которые:

делают фирму более мобильной, то есть компания может переехать без серьезного ущерба по иному адресу или быстро перестроить свою деятельность;
позволяют оперативно принимать нужные управленческие решения без ожидания сбора всех акционеров или совета директоров;
помогают контролю всех производственных процессов и осуществляемых финансовых потоков;
снижают объем документооборота и расходов по его обслуживанию и т. д.

Однако есть и свои недостатки, в частности:

как правило, для таких предприятий предусматривается более высокий процент и более строгие условия кредитования;
очень часто им даже отказывают в займах;
они не всегда получают равный с крупными и даже средними компаниями доступ к участию в тендерах;
они не всегда могут обеспечить себя нужным объемом оборотных активов.

Бухгалтерский учет

Представители малого бизнеса имеют множество преимуществ в плане ведения и организации учетного процесса:

для таких предприятий предусмотрен упрощенный вариант ведения бухучета, сокращающий объем документации и плана счетов, а также позволяющий использовать упрощенную систему учетных регистров или вовсе обойтись без них;
установлена более простая форма отчетности и сокращен ее объем – достаточно сдать баланс и отчет о финансовых результатах. При необходимости к этим формам добавляется отчет о целевом расходовании средств. Что касается самих форм, то компании могут вносить в них изменения в соответствии с действующими законами;
можно не устанавливать кассовый лимит, но об этом необходимо издать приказ;
руководитель предприятия может принять ведение бухучета на себя, о чем тоже обязательно оформляется приказ.

Что касается предпринимателей, то они могут ограничить свой учет только оформлением книги по учету доходов и расходов и иных показателей. Кроме того, они могут не устанавливать лимит в кассе и не оформлять кассовые документы.

Налогообложение и льготы

В отличие от крупных и даже средних организаций малые компании могут выбирать между общей налоговой системой и применением спецрежимов, которые имеют свои ограничения по объему выручки, численности, остаточной стоимости активов и видам деятельности.

Самое главное в этом случае – четкий контроль этих ограничений, чтобы предприятие не потеряло право на льготный режим.

Каких-то отдельных льгот в налоговой сфере нет. Если только данные льготы не будут предусмотрены региональным или местным законодательством по налогам, вносимым соответственно в региональный или местный бюджет.

Однако есть налоговые льготы, которые обозначены для результатов или видов деятельности, например:

если выручка за 3 календарных месяца не превысила в общей сумме 2 миллиона рублей, то предприятие получает освобождение от НДС, даже находясь на общем режиме;
на срок 10 лет участник проекта «Сколково» получает освобождение от налога на прибыль и добавленную стоимость и т. д.

Иными словами, наличие льгот необходимо уточнять в положениях налогового законодательства. А что касается выбора системы налогообложения, то наиболее приемлемыми считаются:

Упрощенная система. Она подходит для всех видов деятельности, предусматривает два варианта расчета сбора – с доходов или с разницы между доходами и расходами, освобождает от уплаты НДС, имущественного налога, налога на прибыль.
Патентная система. Она доступна только предпринимателям и применяется к закрытому перечню видов деятельности, установленному в Налоговом Кодексе РФ. Удобна тем, что сразу определяет сумму сбора, которую нужно заплатить при получении патента, снимает обязанность по уплате НДС, имущественного налога.
Система единого налога ЕНВД. Она подходит только для отдельных видов деятельности, которые определены налоговым законодательством. Заменяет собой уплату налога на имущество, на прибыль и добавленную стоимость.
Единый сельхозналог. Эту систему применяют только сельхозпроизводители.

О всех вариантах и нюансах выбора системы обложения налогами вы можете узнать из следующего видео:

Нужно ли подтверждать статус?

Только когда этого напрямую требует закон. Например, для сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности такого подтверждения не нужно, поскольку в налоговой структуре сразу видят объем выручки и численность сотрудников предприятия.

А вот для участия в конкурсе или открытом аукционе потребуется подтверждение статуса малого бизнеса. Для этого компания отражает в заявке на участие свое соответствие необходимым критериям.

Источник: znaydelo.ru

Малое предприятие: критерии отнесения в 2021-2023

Содержание

Понятие «Малое предприятие»
По каким критериям можно определить средние и малые предприятия в 2021-2023 году
Критерии малых и средних предприятий в 2021-2023 году по юридическому аспекту
Критерии малых и средних предприятий в 2021-2023 году по численности сотрудников
Критерии малых и средних предприятий в 2021-2023 году по доходу
Особенности деятельности малого предприятия
Какие выгоды дает статус малого предприятия
Льготы, предоставляемые малым предприятиям
Бухгалтерский учет и отчетность
Кассовые операции
Льготы на уплату налогов
Трудовые отношения
Административная ответственность
Страхование вкладов
Статистическая отчетность

В 2021 году люди не прекратили развивать бизнес и свои предприятия, поэтому в статье мы разберемся с понятием малого предприятия, основными терминами и критериями, благодаря которым можно отнести коммерческое дело к категории малого предприятия. А также расскажем о преимуществах такого статуса для организаторов и для сотрудников предприятия.

Понятие «Малое предприятие»

К малым предприятиям относят организации и индивидуальные предпринимательства (ИП). Есть ряд условий и ограничений в их характеристиках. То есть, если малое предприятие начнет расширятся и переступит лимит дозволенной численности работников, например, тогда малое предприятие уже перейдет на категорию выше.

Сведения обо всех малых предприятиях, как и обо всех остальных организациях «побольше» зафиксированы в едином реестре подобных субъектов.

Малые предприятия пользуются популярностью по ряду причин, да и в целом, быть малым предприятием удобно:

Удобства заключаются и в том, что малым предприятиям проще вести упрощенный бухучет, при необходимости, и составлять соответствующую бухгалтерскую отчетность.
Также малым предприятиям разрешено не утверждать лимит остатка денежных средств в кассе.
Кроме этого большим плюсом предприниматели считают и возможность избежать на малых производствах плановых проверок всех служб, за исключением ФНСФСС.

По каким критериям можно определить средние и малые предприятия в 2021-2023 году

Подобные критерии зафиксированы в законодательстве Российской Федерации. Ниже мы подробнее разберем каждый из критериев становления малым и средним предприятием. Все распределительные критерии можно поделить на три группы:

юридические,
по численности,
по доходу.

Например, если хозяйственные общества попадают под один из юридических критериев, тогда такие общества проверяют на соответствие численности, и только в конце организацию проверяют по критерию дохода. А, если говорить о производственных организациях, то для них важны, наоборот, в первую очередь критерии дохода. Остальные критерии на них не распространяются.

Ниже мы подробнее разберем каждый из критериев.

Критерии малых и средних предприятий в 2021-2023 году по юридическому аспекту

Исходя из формы организации каждой отдельной компаниифирмы, мы более детально расскажем об условиях становления малым или средним предприятием.

ООО – чтобы стать малым предприятием общая сумма доли участия субъектов Российской Федерации, включенной в состав активов инвестиционных фондов не должна превышать 25%, а общая доля присутствия иностранных компаний не должна превышать 49%.
АО – чтобы считать себя малым предприятием доля субъектов РФ и иных организаций, которые владеют акциями АО, не должна превышать 25%. А доля иностранных акционеров, не должна превышать 49%.
Организации «интеллектуалы» — могут стать малым предприятием, если исключительные права на их деятельность принадлежат учредителям.
Организации – «сколковцы» — для того, чтобы им быть малым предприятием, такая компания должна иметь статус «сколковца».
Организация с «особенным» учредителем – в таком случае учредителем должен быть АО «РОСНАНО» или «Фонд инфраструктурных и образовательных программ».
ООО с определенными участниками – в таком случае, чтобы получить статус малого предприятия, участники должны быть общероссийские объединения инвалидов и их филиалы.

Критерии малых и средних предприятий в 2021-2023 году по численности сотрудников

В зависимости от статуса и ситуации организация имеет право иметь в своем штате определенное количество штатных сотрудников.

Микро-предприятие: численность предприятия не должна превышать 15 человек
Малое предприятие: численности должна составлять минимум 16 и максимум 100 человек включительно.
Среднее предприятие: в первом случае численность не должна выходить за рамки от 101 до 250 человек. Второй случай, когда численность должна составлять от 251 до 1000 человек включительно, но в этом случае хозяйственные партнеры входят в утвержденный Минпромторгом.

Критерии малых и средних предприятий в 2021-2023 году по доходу

Микро-предприятие: 120 миллионов рублей
Малое предприятие: 800 миллионов рублей
Среднее предприятие: 2 миллиарда рублей

Уровень дохода можно определить по фиксированным данным в налоговом учете, они суммируются по всем видам деятельности, которые организованы в компании.

Обратите внимание! Доходы исчисляются в соответствии со всеми применяемыми налоговыми режимами.

Особенности деятельности малого предприятия

Определенных особенностей нет, поэтому все нюансы ведения бизнеса зависят только от привилегий и льгот, которые распространяются на бизнес.

Но при всем при этом нужно заметить, что малым и средним предприятиям необходимо проверять данные о своей организации в специальном реестре ФНС, кроме этого особенно важно контролировать ситуацию с выручкой и общим доходом, средней численностью компании и ограничениями со стороны сотрудников. Среднюю численность необходимо отслеживать, чтобы не выйти за рамки критериев.

Какие выгоды дает статус малого предприятия

Когда организации присваивают статус малого предприятия – она автоматически получает возможность использовать всевозможные льготы и получать материальную поддержку от государства. Все меры поддержки установлены на всех уровнях власти – федеральном, региональном, местном.

Льготы распространяются не только на уплату налогов, список льгот гораздо обширнее, например, к ним относятся упрощенные мероприятия при сдаче отчетности, в том числе и бухгалтерской. Обо всех льготах вы можете прочитать в следующем разделе. Поэтому многие недобросовестные предприниматели пытаются «подстроить» свое предприятие под статус малого. В современном мире это частая практика.

Льготы, предоставляемые малым предприятиям

Бухгалтерский учет и отчетность

Это именно та отрасль, в которой можно получить наибольшее количество льгот для малых предприятий. Первое из них – возможность ведения упрощенного бухгалтерского учета, причем также с присутствием льгот: возможность не планировать резерв для оплаты отпускных, возможность начисления амортизации в своем темпе, возможность одновременно снимать средства на закупку материалов, возможность исправлять ошибки в бухгалтерской отчетности даже после ее утверждения.

Обратите внимание! Упрощенный бухгалтерский учет разрешено вести самостоятельно руководителю организации, но, чтобы получить это разрешение, необходимо издать внутренний приказ. А если малое предприятие носит статус «ИП», тогда ему вообще можно не вести бухгалтерскую отчетность официально, а лишь фиксировать изменения и расходы «для себя».

Кассовые операции

Кроме как льгот по бухгалтерии, у малых предприятий есть еще льготы на совершение кассовых операций. Такие льготы разрешают снять с компаний необходимость подтверждать и согласовывать лимит остатка наличных.

Важно! Эта льгота также не ограничивается одним разрешением, она позволяет индивидуальным предпринимателям держать свою кассу и не оформлять кассовые ордера на приход и расход денежных средств. Также разрешено не вести кассовую книгу.

Льготы на уплату налогов

Наверное, к сожалению, для многих предпринимателей, но льготы на уплату налогов предоставляются только на региональном и местном уровне. К таким относятся, например, налог на имущество или транспортный налог, или налог на прибыль.

Трудовые отношения

Малые предприятия, в которых количество сотрудников не превышает количества 35 человек, могут заключать с этими сотрудниками срочные трудовые договоры.

Важно! Если рассматривать конкретные примеры, то микропредприятия вообще могут не фиксировать правила внутренних трудовых отношений, которые включают в себя и информацию об оплате труда и дополнительных материальных мотивациях, и временные рамки выхода в смену.

Административная ответственность

Еще одна наиболее важная льгота – возможность получать предупреждение от соответствующих органов, вместо штрафа. Но и здесь есть определенные критерии, которым нужно соответствовать. Например, нарушение должно быть совершено в первый раз, это нарушение не должно было понести за собой какой-либо вред для имущества или здоровья человека.

Обратите внимание! В статье КоАП РФ 4.1.1. пункт 2 вы можете ознакомиться со списком тех нарушений, за совершение которых невозможно получить лишь предупреждение.

Страхование вкладов

Все вклады малых предприятий также, как и больших компаний попадают под обязательное страхование вкладов. Это зафиксировано в законодательстве и успешно реализуется с 2019 года.

Статистическая отчетность

Малые и средние предприятия сократили свои формы статистики, теперь организациям разрешено не направлять данные о занятости и движении сотрудников внутри компании, также они могут не предоставлять данные о долгах по зарплате сотрудников.

Таким образом можно прийти к выводу о том, что для организации (не важно компания это или совсем маленькая фирма) гораздо удобнее и выгоднее иметь статус малого предприятия или среднего, в зависимости от целей и задач руководства, а вот форма этого предприятия уже зависит от индивидуальных предпочтений создателя.

Но факт остается фактом – перед такими предприятиями открыты все «дороги» для того, чтобы быть успешными и прибыльными, а соответствовать критериям совсем не сложно. Тем более, что для таких предприятий созданы и утверждены множества льгот и послаблений именно в самой организации работ.

Источник: online-buhuchet.ru