Цель обучения по профилю: формирование профессиональных компетенций, необходимых для целостного восприятия трех векторов развития, таких как: инвестирование, создание и управление бизнесом; подготовка нового поколения молодых управленцев, умеющих отвечать на вопросы будущего в настоящем.
Бизнес-администрирование представляет собой совокупность знаний менеджмента, экономической теории и хозяйственного права. Выпускник профиля становится не просто менеджером, а бизнес-архитектором – человеком, обладающим кросс-функциональными знаниями, создающим положительную синергию в бизнесе, сохраняющим баланс успеха организации при смене ориентиров развития.
Задачи, которые будут способны решать выпускники:
- участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегий организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);
- обеспечение операционного управления в соответствии со стратегией организации;
- администрирование управления бизнес-процессами в организациях;
- разработка проектов развития организации;
- мотивирование и стимулирование работников подразделения или участников рабочей группы (команды), направленные на достижение оперативных управленческих целей;
- сбор и первичная обработка информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;
- оценка эффективности управленческих решений;
- разработка и реализация бизнес-планов при создании нового бизнеса;
- организация и ведение предпринимательской деятельности;
- антикризисное управление.
Выписка из учебного плана
Специальные дисциплины, изучаемые на профиле, включают основные дисциплины и дисциплины по выбору:
- Основы корпоративного управления
- Организационная динамика бизнеса
- Управление эффективностью бизнеса
- Формирование лидерского потенциала в бизнесе
- Документационное обеспечение менеджмента
- Риск-менеджмент
- Стратегии в бизнесе
- Организационный аудит
- Организационный дизайн
- Система сбалансированных показателей
- Бюджетирование
- Анализ конкурентной среды
- Модели рыночного поведения
- Корпоративные информационные системы
- Моделирование бизнес-процессов
- Организационная культура
- Управление репутацией бизнеса
- Тайм-менеджмент
- Управление человеческим капиталом фирмы
- Хозяйственное право
- Трудовое право в управлении бизнесом
Специфика обучения по профилю «Бизнес-администрирование»
В рамках профиля выпускник, освоивший программу бакалавриата, получает следующие профессиональные компетенции:
способность к активному участию в реализации функциональной и конкурентной стратегий организаций, предприятий или учреждений при осуществлении комплекса мероприятий операционного управления, направленного на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли в соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами;
умение решать организационно-технические проблемы и распределять полномочия в целях достижения заданных показателей производства и реализации продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
умение решать социально-психологические проблемы, регулировать организационные конфликты, налаживать межличностные и групповые коммуникации в рамках определенного участка работ, стимулировать персонал подразделения (команды) к оптимальному достижению оперативных управленческих целей и повышению качества труда;
умение организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);
умение сбора информации для анализа спроса на производимую продукцию или услуги и прогноза сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей;
умение обработки, анализа и интерпретации информации для оценки эффективности оперативных управленческих решений;
умение находить и оценивать новые рыночные возможности;
владение навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур;
владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов при функционировании, создании и развитии новых бизнес-организаций (направлений деятельности, продуктов).
Ключевой особенностью профиля является системно-ориентированный подход к обучению, практическая направленность.
Получение углубленных знаний по программе достигается за счет использования активных методов обучения – групповых и индивидуальных аудиторных и самостоятельных заданий. При проведении практических занятий используются следующие основные методы: анализ конкретных ситуаций, групповая консультация, кейс-технологии, тематическая дискуссия, игровое проектирование, групповой тренинг.
Обучение проводят высококвалифицированные преподаватели-практики и бизнес-консультанты.
Практики и стажировки, связи с предприятиями
Студенты проходят производственную и преддипломную практику в организациях Санкт-Петербурга: УФНС России по Санкт-Петербургу; ОАО «ЛОМО»; ОАО «Кировскийзавод»; ОАО «Банк «Санкт-Петербург»; ОАО «Госметр»; ЗАО «ЛИБОР»; ЗАО «Петроплазма»; ЗАО «Технорос» и многих других организациях.
Студенты активно участвуют в научных конференциях, проводимых в как в университете, так и в других вузах.
Студенты принимают участие в университетских, городских, общероссийских конкурсах научно-исследовательских работ, занимают призовые места, получают гранты и премии.
Студенты участвуют в академической мобильности и обучаются по обмену в ведущих университетах Франции, Германии, Финляндии, Болгарии, список партнеров постоянно расширяется.
Область деятельности выпускников
Область профессиональной деятельности бакалавров по профилю бизнес-администрирование включает: организации различной организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие) и органы государственного и муниципального управления, в которых выпускники работают в качестве исполнителей и координаторов по проведению организационно-технических мероприятий и администрированию реализации оперативных управленческих решений, а также структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.
Ступени карьерного роста: аналитик или менеджер отдела корпоративного управления (развития, строительства и др.), начальник отдела, руководитель департамента, директор по развитию, исполнительный директор, генеральный директор корпорации.
Контактная информация
Кафедра менеджмента организации
Адрес: Санкт-Петербург, улица Марата, дом 27
Тел.: (812) 602-23-04, местный: 7174
Источник: unecon.ru
Должностная инструкция бизнес менеджера
Бизнес-менеджер (англ. Business Manager) — это специалист по управлению бизнесом предприятия. Бизнес-менеджер, должностная инструкция которого приводится ниже, — это руководитель среднего и низшего уровня. Он осуществляет административное управление либо подразделением предприятия, либо отдельным бизнес-проектом.
Природа работы бизнес-менеджера заключается в принятии финансовых решений, планировании, управлении, контроле выполнения коммерческих задач по закрепленному за ним подразделению или проекту.
Бизнес-менеджер должен обладать задатками лидера, уметь убеждать собеседника и быть способным к эффективному управлению несколькими пересекающимися проектами. Он осуществляет взаимодействие с подразделениями предприятия, отдельными специалистами.
Основными задачами бизнес-менеджера являются: организация работы подразделения или над проектом; административное руководство подразделением или работами над проектом; оценка эффективности администрирования; организация эффективных рабочих отношений внутри подразделения или в группе, работающей над проектом; коммерческое и административное планирование; применение эффективного менеджмента; контроль за выполнением поставленных задач; организация обмена информацией внутри предприятия.
ИНСТРУКЦИЯ БИЗНЕС-МЕНЕДЖЕРА
I. Общие положения
1. Бизнес-менеджер относится к категории руководителей.
2. На должность бизнес-менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности менеджмент, опыт работы в должности технического или профессионального (профильного) администратора, супервайзера или в должности помощника начальника подразделения, не менее
, опыт ведения бизнеса.
(1 года; 2 лет; 3 лет; др.)
3. Бизнес-менеджер должен знать:
3.1. Гражданское и предпринимательское право.
3.2. Рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса.
3.3. Теорию и практику менеджмента, макро— и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела.
3.4. Основы маркетинга.
3.5. Порядок разработки планов, определения степени его реализации.
3.6. Основы технологии производства.
3.7. Структуру управления предприятием.
3.8. Методы современного офисного администрирования.
3.9. Основные принципы организации управления персоналом.
3.10. Правила составления смет, бюджетов.
3.11. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.
3.12. Автоматизированные системы управления.
3.13. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
4. Назначение на должность бизнес-менеджера и освобождение от должности производится приказом руководителя предприятия по представлению ___________________________________.
5. Бизнес-менеджер подчиняется непосредственно ______________________________.
II. Должностные обязанности
1. Осуществляет руководство подразделением или группой работников, работающим (ей) над конкретным бизнес-проектом.
2. Разрабатывает административный план работы подразделения или группы.
3. Составляет смету (бюджет) подразделения или проекта.
4. Планирует, организует и контролирует закупки ресурсов и материалов, необходимых для работы подразделения или группы проекта.
5. Осуществляет управление внутренними инвестициями.
6. Осуществляет разработку методов организации работы подразделения или группы проекта для улучшения качественных показателей и оптимизации административного управления в подразделении или группой проекта.
7. Представляет подразделение или группу проекта на переговорах с клиентами и контрагентами, во взаимоотношениях с руководством предприятия.
8. Организует изучение и реализацию специальных проектов, имеющих отношение к административному руководству и технической деятельности подразделения или группы бизнес-проекта.
9. Обеспечивает составление документации по реализации бизнес-проекта, организует ее презентацию руководству предприятия, отвечает на вопросы по реализации отдельных этапов бизнес-проекта.
10. Организует оперативный учет в подразделении или по группе проекта.
12. Выполняет иные смежные функции.
III. Права
Бизнес-менеджер имеет право:
1. На информацию о всех показателях работы предприятия, на доступ к коммерческой информации.
2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам планирования.
3. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей.
5. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей.
IV. Ответственность
Бизнес-менеджер несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Источник: hr-portal.ru
Что такое деловое администрирование? |
Работа в бизнес-администрации предлагает широкий спектр возможностей трудоустройства. Лучшее понимание роли бизнес-администраторов может помочь вам определить, подходит ли вам этот карьерный путь. Профессионалы в области делового администрирования работают во всех отраслях и типах компаний. В этой статье мы обсудим, что такое бизнес-администрирование и какие типы рабочих мест доступны в этой области.
Что такое деловое администрирование?
Бизнес-администрирование — это администрирование задач, связанных с управлением компанией. Это может включать в себя управление сотрудниками, принятие решений, связанных с ростом компании, наблюдение за повседневными операциями бизнеса, направление сотрудников на достижение общих целей и задач и эффективную организацию всех аспектов компании для эффективной работы. Это широкое поле, которое включает в себя множество различных позиций. Почти каждый тип бизнеса, от небольшого стартапа до крупной корпорации, полагается на профессиональных административных специалистов для обеспечения успеха.
Область делового администрирования включает в себя многие области бизнеса, включая человеческие ресурсы, маркетинг, финансы, бухгалтерский учет, управление проектами, этику и глобальный бизнес. Узнав больше обо всех областях ведения бизнеса и управления им, вы сможете подготовиться к успешной работе на административной должности. Бизнес-администратор может работать в сфере гостеприимства, здравоохранения, технологий, управления розничной торговлей, продажами или других смежных отраслях. Лица с сильным лидерские качестваготовность адаптироваться и решать проблемы, а также отличные мотивационные навыки часто добиваются успеха в бизнес-администрировании.
Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)
Бизнес-администраторы часто работают в быстрорастущей среде, требующей пристального внимания к деталям и готовности упорно трудиться для достижения успеха компании. Позиция делового администратора может быть мощным вариантом карьеры, который позволяет расти и добиваться успеха. В бизнес-среде бизнес-администратор является жизненно важным членом команды, поскольку он отвечает за множество различных задач, связанных с повседневными операциями и долгосрочными целями роста и устойчивости.
Чем занимаются бизнес-администраторы?
Бизнес-администратор отвечает за общее управление организацией. Администрирование бизнеса часто включает в себя несколько задач и обязанностей, которые могут варьироваться в зависимости от отрасли и потребностей организации. Например, бизнес-администратор, работающий в гостиничной компании, может иметь другие обязанности, чем администратор, работающий в корпоративном офисе.
Некоторые из наиболее распространенных задач, связанных с управлением повседневными операциями бизнеса, включают:
- Управление персоналом, включая менеджеров по найму и руководителей отделов
- Организовывать и контролировать отделы и отделы
- Установление целей, процедур и политик для отдельных отделов и бизнеса
- Мотивация и обучение сотрудников
- Контроль и руководство бюджетной и финансовой деятельностью
- Управление деятельностью, связанной с продуктами или услугами, предлагаемыми бизнесом
- Консультации с другими руководителями, членами правления и персоналом
- Анализ отчетов о продажах, финансовой отчетности и др. ключевые показатели эффективности
- Выявление областей улучшения в политике, программах и производительности
- Применение новых технологий на рабочем месте
- Изучение рынка и экономических тенденций
- Внедрение принципов деловой этики и обеспечение их соблюдения
- Разработка стратегий по улучшению процессов
Чтобы преуспеть в бизнес-администрировании, человек должен быть готов уверенно руководить членами организации. Бизнес-администраторы должны быть мотивационными, вдохновляющими и готовыми к решению новых задач, возникающих по мере изменения потребностей организации. В области делового администрирования также большое внимание уделяется деловой этике, а также все большее внимание уделяется международным отношениям и глобальной деловой активности.
Требования к образованию в сфере делового администрирования
Многие бизнес-администраторы работают на руководящем уровне, для чего требуется ученая степень. Чтобы продолжить эту карьеру, вам необходимо получить степень бакалавра в области бизнеса или делового администрирования. В аккредитованной программе бакалавриата по бизнес-администрированию вы, скорее всего, пройдете курсы по коммуникациям, бухгалтерскому учету, маркетингу, информационным технологиям, стратегическому планированию, финансам, управлению ресурсами, организационному лидерству и деловой этике.
Вы можете найти должности начального уровня в области делового администрирования со степенью бакалавра. Однако для большинства должностей более высокого уровня потребуется степень магистра. Наиболее распространенным вариантом является степень магистра делового администрирования, которую можно получить в колледжах и университетах по всему миру. В программе MBA вы будете изучать общие темы, включая бухгалтерский учет, бизнес-стратегию, управление операциями, информационные системы, статистику, управление персоналом, финансы, управление маркетингом, производство, информационные системы и экономику. Вы также выберете специализацию, которая позволит вам выбрать курсы по выбору, которые относятся к карьере, которой вы хотите следовать.
Другие варианты получения степени магистра включают степень магистра бухгалтерского учета, магистра финансов, магистра управления персоналом, магистра экономики и магистра управления здравоохранением. Вы можете продолжить свое образование, получив степень доктора делового администрирования, хотя обычно это требуется только в том случае, если вы хотите консультировать крупные корпорации или преподавать в академических кругах. Многие программы DBA также требуют, чтобы соискатели имели обширный управленческий опыт.
Вакансии делового администрирования
Для тех, кто хочет работать в области делового администрирования, доступно множество различных вакансий, в том числе:
- Генеральный менеджер отеля
- Менеджер по персоналу
- Менеджер по продажам
- Директор компании
- Главный операционный директор
- Главный финансовый директор
- Директор по маркетингу
Средняя заработная плата по стране**:** 50 333 доллара в год
Основные обязанности: Генеральный менеджер отеля отвечает за управление всеми повседневными операциями в отеле. Некоторые из наиболее распространенных обязанностей включают стратегическое планирование, руководство и обучение членов команды, рассмотрение жалоб и обеспечение удовлетворенности гостей, а также поддержку культуры отеля. Они также обычно проводят встречи с руководителями отделов, составляют бюджеты и управляют ими, разрабатывают планы улучшений и следят за тем, чтобы все финансовые цели были точными и целевыми.
Средняя заработная плата по стране: 72 800 долларов в год
Основные обязанности: Менеджер по персоналу наблюдает за потребностями организации в персонале, включая набор персонала, отношения с сотрудниками, льготы, компенсации, обучение и обеспечение того, чтобы все функции соответствовали местным, государственным и федеральным законам и правилам. Менеджеры по персоналу могут также контролировать других сотрудников отдела кадров, управлять инициативами и целями всей компании, анализировать отчеты о заработной плате и заработной плате для определения конкурентоспособной компенсации, вести учет сотрудников и готовить бюджеты отделов.
Средняя заработная плата по стране: 100 525 долларов в год
Основные обязанности: Менеджеры по продажам контролируют отдел продаж в организации и несут ответственность за получение дохода и достижение целей продаж. Некоторые из их основных обязанностей включают постановку целей, создание программ обучения продажам для представителей, прогнозирование продаж на определенный период и анализ данных о продажах.
Средняя заработная плата по стране: 111 653 доллара в год
Основные обязанности: Главный исполнительный директор является высшим должностным лицом компании. Этот человек отвечает за управление общими бизнес-операциями, выступая в качестве основного контактного лица между советом директоров и организацией, принимая важные решения и следя за тем, чтобы все подразделения и отделы соответствовали корпоративным целям и инициативам. Некоторые руководители более практичны и вовлечены в повседневные функции бизнеса, в то время как другие принимают только стратегические решения высокого уровня, связанные с общим ростом компании.
Средняя заработная плата по стране: 120 249 долларов в год
Основные обязанности: Главный операционный директор занимается операционной стратегией организации. Основные обязанности включают внедрение процессов и процедур, которые соответствуют целям компании высокого уровня, мониторинг повседневной деятельности бизнеса, сотрудничество с другими членами исполнительного совета для определения потребностей в найме, операционных стратегий и организационного видения, а также контроль за производительностью. Они также создают корпоративную культуру и соблюдают государственные, местные и федеральные нормативные требования.
Средняя заработная плата по стране: 127 155 долларов в год
Основные обязанности: Финансовые директора несут ответственность за планирование, осуществление и управление всей финансовой деятельностью организации. Общие обязанности включают планирование коммерческих расходов, управление финансовыми бюджетами и прогнозирование, надзор и подготовку финансовых отчетов, консультирование по аспектам, связанным с бизнес-и финансовым планированием, управление другими членами бухгалтерской группы и проверку всех формальных процедур в финансовом отделе.
Средняя заработная плата по стране: 139 596 долларов в год
Основные обязанности: Директор по маркетингу наблюдает за разработкой, планированием и реализацией рекламных и маркетинговых инициатив для бизнеса. В этой роли руководитель может также управлять отделом продаж, бизнес-каналами, развитием бизнеса и обслуживанием клиентов. Они должны гарантировать, что сообщение организации должным образом передано по всем каналам и предоставлено членам целевой аудитории, а также поддерживать голос бренда.
Источник: buom.ru
