«Менталитет лавочника» — это мечта обремененного повседневными трудностями владельца небольшой компании о том, что когда-нибудь он сможет вырваться из рутины, отдалиться от бизнеса и зажить счастливой жизнью.
Качественный скачок в развитии любой компании возможен лишь в случае перехода от ручного способа управления этой компанией к построению системного бизнеса. Но, несмотря на то, что большинство владельцев осознают необходимость этого перехода, лишь немногим удается его осуществить. Одна из причин этого – «менталитет лавочника», не позволяющий некоторым из них воспользоваться технологиями системного менеджмента.
«Менталитет лавочника» — это мечта обремененного повседневными трудностями владельца маленькой компании о том, что когда-нибудь он сможет вырваться из рутины и постоянно увеличивающегося количества проблем, отдалиться от бизнеса, и зажить счастливой жизнью, не отягченной необходимостью постоянно работать.
Владельцы с «менталитетом лавочника» верят в то, что главное – это найти некую идею, которая в одночасье сделает их богатыми и праздными. Они читают книги о том, как разбогатеть посредством позитивного мышления, они изучают жизнеописания финансистов, сколотивших огромные состояния, они гоняются за своей удачей, и говорят о продаже бизнеса, но их компании так и остаются маленькими.
Системный администратор для малого и среднего бизнеса. Кто он и как выбрать специалиста?
Так или иначе, но именно «менталитет лавочника» не позволяет им относиться к инструментам управления именно как к инструментам, т.е. как к молоткам, лопатам и граблям.
«Системный бизнес» — это созданный с помощью инструментов управления, точно отлаженный и безупречно функционирующий механизм. Его можно сравнить со швейцарскими часами, компьютером Apple, автомобилем Ferrari, или каким-либо другим идеальным устройством, в котором каждая деталь идеально подогнана к другим деталям, и нет ничего лишнего. Однако кто-то должен заводить швейцарские часы, работать на компьютере, и управлять автомобилем. Часы, компьютер и автомобиль – это лишь инструменты в руках их владельца, сами по себе они не работают. Точно так же кто-то должен управлять системным бизнесом, используя инструменты системного менеджмента именно как инструменты.
Однако владелец, отягченный «менталитетом лавочника», рассматривает инструменты системного менеджмента как некую «вещь в себе», или «волшебную таблетку», которая вместо него наладит работу его компании таким образом, чтобы его компания начала работать сама по себе, что позволит ему сбежать из бизнеса.
Труднее всего человек расстается со своими иллюзиями. Когда вы говорите людям с «менталитетом лавочника», что инструментами кто-то должен пользоваться, а иначе от них мало толку, вы посягаете на святое – их веру в то, что бизнес, работающий сам по себе, возможен.
Убедившись, что предложенные вами инструменты сами по себе не работают, они отбрасывают их, и укрепляются в вере, что рано или поздно они все же найдут свою «таблетку от бизнеса».
Владелец – это причина не только появления, но и продолжения существования бизнеса. Другое дело, что он может создать систему, позволяющую снизить уровень хаоса в компании, и добиться более слаженной работы подразделений. Он может усовершенствовать технологию создания продукта бизнеса. Он может поставить на пост Исполнительного директора.
Системный бизнес. 5 ключевых элементов системного бизнеса
Однако совсем покинуть свой бизнес, оставив вместо себя некую волшебную систему, владелец не может. Более того, владелец, который мечтает покинуть свой бизнес, просто предает свою компанию.
Это бизнес, в котором он, используя ряд инструментов и технологий, в десятки раз повышает эффективность работы сотрудников и подразделений, в результате чего увеличивается производительность и доход. В результате владелец, продолжая вдыхать жизнь в свою компанию, но получив некоторую свободу действий и высвободив время, направляет свое внимание на вопросы общей стратегии и может заняться открытием новых направлений. Но для того чтобы построить системный бизнес, владельцу компании необходимо избавиться от «иллюзий». Он должен поменять свою точку зрения на инструменты управления, и начать относиться к ним именно как к инструментам, а не как к «вещи в себе». Он должен научиться тому, как правильно пользоваться этими инструментами, и когда они будут внедрены в компанию, с их помощью он сможет построить по-настоящему большой бизнес.
Не ищите «таблетку от бизнеса». Возьмите ответственность за свою компанию!
Популярные статьи по теме:
- Реинжиниринг: сущность и методология (просмотров: 118251)
- Определение характера финансовой устойчивости предприятия (просмотров: 78750)
- Маркетинговая стратегия предприятия сферы услуг. Стратегическое планирование маркетинга (просмотров: 55625)
- Стратегии роста для малых, средних и крупных фирм (просмотров: 55201)
- Процессный подход как основа ISO 9001:2000 (просмотров: 48662)
- Оценка эффективности стратегического менеджмента организации (просмотров: 46560)
- 500 крупнейших компаний России (просмотров: 44753)
- Топ-менеджер и его роль в компании (просмотров: 44604)
- Продажи по методу SPIN: учимся у Пушкина (просмотров: 40212)
- Использование наступательных стратегий для сохранения конкурентного преимущества (просмотров: 28630)
Источник: www.ippnou.ru
Что такое системный менеджмент
Наша компания занимается тем, что помогает своим клиентам повышать эффективность бизнеса методами, которые обычно объединяют понятием «системный менеджмент» . С этим понятием связано много мифов, один их которых я сегодня постараюсь опровергнуть.
Понятие «системный менеджмент» берёт свой начало из теории управления системами, которая как научное направление сложилась в ХХ веке. Теория управления, в первую очередь, применялась к техническим системам, и сейчас является базой для управления всей техникой от пылесоса до космических станций.
В 50-х годах прошлого века методисты начали применять теорию управления системами к управлению бизнесом. Так появился системный менеджмент — совокупность методов управления бизнесом, основанных на понятиях теории управления системами.
Здесь не место излагать все достижения методистов системного менеджмента. Остановлюсь на главных определениях.
Итак, в соответствии с концепцией системного менеджмента, управление предприятием — это деятельность, направленная на достижение SMART-целей заранее запланированными ресурсами. Эта деятельность организуется в виде бесконечного цикла: целеполагание -> планирование -> сбор информации -> анализ информации -> принятие управленческих решений.
Идеальная система менеджмента выглядит следующим образом:
На рисунке изображена как структура системы менеджмента (то есть из чего она состоит), так и последовательность построения новой системы управления или совершенствования действующей.
Один из главных мифов, сопровождающих системный менеджмент, это противопоставление системного подхода к управлению «гуманитарному», основанному на приоритете человеческих ценностей.
Давайте разберёмся с тем, как разрешается это противоречие на примере внедрения важнейшего инструмента системного менеджмента — системы показателей KPI.
Начнём с того, что хорошая система показателей выстраивается от наиболее общих к частным показателям. Во главе этой иерархии — наиболее общие цели предприятия, определяемые собственниками. Социально-психологический климат предприятия, степень уважения человеческих ценностей в значительной степени зависят от того, входят ли «гуманитарные» цели в состав наиболее общих целей.
Например, на одном из предприятий, с которым мы работали, учредитель сам назвал среди наиболее общих целей «удовлетворённость» персонала. Если эффективная система управления по показателям на этом предприятии будет выстроена, персонал может не беспокоиться об учёте своих интересов. В некоторых других компаниях собственники отказывались от придания этой цели «верховного» статуса. В этом случае, действительно, на «гуманитарный» стиль управления надеяться не приходится.
Таким образом, степень учёта человеческих ценностей зависит, в первую очередь, от менталитета собственников, а система показателей — это только инструмент воплощения воли собственников в жизнь.
Я встречал предприятия, на которых декларировался приоритет человеческих ценностей над системным менеджментом, но ничего не делалось для реализации этого приоритета. Работал и с другими предприятиями, в которых последовательно внедрялись методы системного менеджмента, но при этом большое внимание уделялось формированию нематериальной мотивации. Какой выбрать путь на вашем предприятии — решайте сами, но мифического противоречия между человеком и системой бояться не надо.
На нашем сайте вы можете ознакомиться с примерами наших работ, узнать о наших конкурентных преимуществах, почитать отзывы наших клиентов. Возможно эта информация поможет вам выбрать консультантов для повышения эффективности бизнеса.
Как заказать наши услуги
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
- Наши услуги
- Сколько стоит консалтинг?
- Примеры работ
- Отзывы клиентов
- Подписка на рассылку
В соответствии со ст. 1274 ГК РФ при публикации материала сайта в Интернете, указание авторства и индексируемая ссылка на источник публикации обязательны.
197183, Санкт-Петербург, Представительство в Москве
+7 (962) 684-45-80 +7 (812) 430-19-53 +7 (921) 962-08-63 —>
Источник: piter-consult.ru
Системный аналитик – обзор профессии
Системные аналитики занимаются оптимизацией и автоматизацией бизнес-процессов компаний. Они должны не только хорошо разбираться в IT-направлении, но и уметь решать организационно-технические задачи, разбираться в специфике деятельности компании, знать, что такое экономика, финансы, менеджмент. Работа интересная, стать системным аналитиком может каждый, кто стремиться к освоению новой профессии и не боится трудностей.
Кто такой системный аналитик
Что интересного в работе
Что сложного в работе
Чем занимается system analyst и что должен уметь
Где работают аналитики
Отличия от других профессий
Анализ рынка, спроса и зарплат
Карьерный рост
Как стать специалистом
Обучающие курсы
Подведем итоги
Разбираемся подробнее, кто это – системные аналитики, чем они занимаются, сколько получают, какие курсы обучают профессии, сколько потребуется времени и сколько это стоит.
Кто такой системный аналитик
Профессия системный аналитик охватывает различные направления деятельности компании. Его задачей является изучение и совершенствование бизнес-процессов, происходящих внутри компании, через внедрение информационных технологий. Это разноплановая профессия, состоящая в разработке, внедрении и координировании работы ПО для эффективной работы компании.
Что интересного в работе
Работа непростая, но интересная. Потребуется анализировать цифры, графики, техническую документацию. Искать способы повышения эффективности работы компании, взаимодействовать со всеми ее службами. Нет рутинности в работе.
Перед системным аналитиком ставятся разные задачи: общение с заказчиком, анализ требований, описание требований, сопровождение процесса, разбор кейсов.
Что сложного в работе
Сложность состоит в том, что нужно владеть широким набором профессиональных навыков: уметь писать код, разрабатывать ПО, знать математическую статистику, основы экономики и бухгалтерского учета, быть коммуникабельным, уметь выставлять приоритетные задачи, обладать хорошей памятью, т. к. работать придется с большим объемом информации.
Чем занимается system analyst и что должен уметь
Системный аналитик – это специалист, который разрабатывает информационную систему, для налаживания и автоматизации бизнес-процессов, чтобы совершенствовать работу компании.
Требования к специалисту
Требования к системному аналитику различаются в зависимости от направления деятельности компании.
Что требуется стандартно:
- Знание статистического анализа, методов группировки.
- Умение анализировать и интерпретировать результаты.
- Понимать принципы разработки ПО.
- Умение анализировать проекты и просчитывать их эффективность.
- Наличие технических навыков работы с информацией.
- Уметь работать с большими объемами данных.
- Понимать экономические и финансовые показатели.
Необходимые навыки
Что должен уметь любой системный аналитик:
- Разрабатывать прототипы пользовательских интерфейсов.
- Проектировать программные интерфейсы (API).
- Собирать требования к программному продукту, обеспечивать их полноту и непротиворечивость.
- Знать основы UX/UI.
- Знать язык структурированных запросов SQL на базовом уровне.
- Помогать команде разработки реализовывать требования к ПО.
- Обладать навыками моделирования, для визуализации процессов.
- Знать английский язык на уровне, достаточном для чтения технической документации.
Компании, в зависимости от направления деятельности выставляют дополнительные требования, например, в банках нужно, чтобы специалист знал о дополнительных требованиях к банковскому ПО, в сфере кибербезопасности нужно уметь разбираться в системах шифрования и защите данных и т. д.
Чтобы работа приносила удовольствие, системный аналитик должен быть стрессоустойчивым, усидчивым, уметь находить общий язык с заказчиками и командой. Нужно уметь структурировать свои знания и грамотно излагать мысли.
Где работают аналитики
Требуются системные аналитики во всех сферах деятельности:
- компании бизнеса;
- IT-компании;
- финансовые, банковские организации;
- страховые компании;
- сфера услуг;
- ретейлеры;
- продуктовые компании.
Специалисты востребованы у аутсорсеров и системных интеграторов, которые занимаются разработкой программного обеспечения на заказ.
Отличия от других профессий
В таблице приведены основные отличия профессии системный аналитик от других смежных профессий:
Контроль за продвижением проекта;
Согласование изменений в плане его реализации;
Управление ресурсами и рисками
Передача собранной информацию в разработку
Работа с метриками.
Знание Python обязательно
Работа с процессами.
Знание Python приветствуется, но не является обязательным
Приоритетными задачами являются оптимизация бизнес-процессов, снижение издержек и увеличение прибыли за счёт автоматизации
Выполняет техническую реализацию задачи, создает процесс разработки проекта
Разработка стратегии продукта
Проектирует и создает структуру проекта, чтобы она удовлетворяла не только текущим требованиям, но и могла расширяться и модернизироваться
Продумывает структуру проекта
Анализ рынка, спроса и зарплат
Анализ рынка труда показывает, что системных аналитиков на рынке труде недостаточно. Только на сайте поиска работы https://hh.ru/ размещено более 1,6 тыс. вакансий.
Зарплаты системных аналитиков зависят от направления деятельности компании и опыта специалистов.
Градация зарплат в зависимости от опыта:
- Средняя зарплата системного аналитика составляет 150 тыс. руб.
- Младшие системные аналитики зарабатывают 85-100 тыс. руб. на удаленке.
- В банковской области специалисты с опытом работы от 1 года могут претендовать на 150-300 тыс. руб.
- Большие торговые сети, крупные кадровые агентства, копании бизнеса, предлагают работу специалистам с опытом с зарплатой от 400 тыс. руб.
- Зарплаты по стажерским позициям начинаются с 60 тыс. руб.
Карьерный рост
У system analyst есть возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста.
В зависимости от практического опыта системный аналитик передвигается вверх по компетенциям, растут его возможности и соответственно оплата труда.
При желании развиваться дальше, системные аналитики могут вырасти в системных архитекторов, проджект-менеджеров, стать владельцем своего бизнеса, а это уже совсем другой уровень доходов и возможностей.
Как стать специалистом
Для того, чтобы стать профессиональным системным аналитиком, можно закончить институт или университет по соответствующей специальности. Наличие высшего технического образования отдельные работодатели приветствуют. Однако для большинства большее значение имеет наличие практического опыта работы, для стажерских позиций – наличие сертификата о прохождении курсов, портфолио и успешное прохождение собеседования.
Обучаться самостоятельно, без помощи профессионала долго и достаточно сложно, тем более, что есть вероятность получить устаревшую информацию. Поэтому обучение на курсах реальной возможностью получить новую профессию онлайн, достаточно быстро.
Обучающие курсы
Получить профессию системного аналитика на обучающих курсах можно за 7–10 месяцев. Учиться можно платно или бесплатно. После прохождения платных курсов вы получите документ об их окончании, у вас будет портфолио с готовыми работами, рекомендации от обучающего центра. На курсах дают много практики, осуществляется постоянная взаимосвязь с преподавателями, кураторами.
Отдельные курсы помогают с трудоустройством выпускников и сопровождают их во время работы. Поэтому платные курсы подойдут для тех, кто обучается профессии с нуля, а также для профессионалов, которые хотят сменить специальность и попробовать себя в другом направлении.
Бесплатные курсы могут помочь новичкам в определении направления своих профессиональных возможностей. С них удобно начинать обучение, чтобы понять, насколько это интересно и хотите ли вы этим заниматься.
Платные
Представляем вам 4 популярных платных курса по обучению на системного аналитика.
SkillFactory. Курс «Системный аналитик Pro».
Курс посвящен двум ключевым сторонам:
- Внедрение IT-технологий.
- Решение бизнес-задач.
- Выпускник получает полный набор знаний и навыков для старта в профессии.
- Преподаватели – практикующие профессионалы с большим опытом работы.
- Оказывают помощь с поиском работы.
- Курс профессиональный, обучаться с нуля может быть сложно.
Стоимость курса 7150 руб. в месяц при рассрочке на 12 месяцев, всего 85800 руб. Срок обучения 7 месяцев.
Яндекс Практикум. Курс «Системный аналитик».
Курс подойдет как для тех, кто только собирается освоить профессию, так и практикующим аналитикам других сфер для расширения компетенций.
- Обучение на заданиях, близких к реальным рабочим задачам.
- 5 проектов в портфолио.
- Много практики.
- Высокая стоимость.
Стоимость курса 102400 руб., в рассрочку от 10493 руб. в месяц. Срок обучения 8 месяцев.
GeekBrains. Факультет «Системной и бизнес-аналитики».
Предлагает одновременное обучение двум профессиям: системного и бизнес-аналитика. Занятия ведут эксперты Альфа-Банка, X5 Retail Group и Ростелекома.
- Одновременное освоение двух компетенций.
- Гарантия трудоустройства через 9 месяцев.
- 7 проектов в портфолио.
Стоимость курса от 4167 руб. в месяц при рассрочке на 36 месяцев, всего от 150 тыс. руб. Срок обучения 12 месяцев.
Бесплатные
Среди бесплатных курсов можно выделить следующие:
Курс предоставляет возможность сразу окунуться в работу системного аналитика интернет-магазина, решать реальные задачи специалиста. Предоставляют 5 часов теории и 14 часов практических занятий.
- Курс предназначен для введения в профессию с нуля.
- Есть итоговый проект.
- Лекции и семинары останутся доступными после прохождения курса.
- После курса вы не станете профессиональным системным аналитиком, потребуется обучаться дальше.
- Нет сертификата об окончании.
Предоставляется 20 видеолекций с проверочными тестами.
Курс предназначен для выпускников школ, а также для всех, кто интересуется современными технологиями и востребованными профессиями. Вы сможете познакомиться с ролью аналитика в крупной компании, изучить азы системного анализа и определиться с выбором профессии.
Курс создан по заказу СПАО «Ингосстрах».
- Выдается сертификат.
- Материалы курса остаются доступными навсегда.
- Есть чат с сокурсниками.
- Даются обзорные знания для введения в профессию.
Цифровые привычки . Курс «СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК MIDDLE».
Бесплатный онлайн-курс с дальнейшим трудоустройством с «Цифровые привычки».
- Предоставляются лекции, воркшопы, домашние задания, тесты, индивидуальные консультации.
- Если вы достаточно квалифицированы для работы над проектами, предлагается сразу пройти собеседования.
- Требуется опыт работы в роли системного аналитика не менее 1,5 года.
FAQ
С чего лучше начинать карьеру системного аналитика?
Со стажировки. После нее вы будете увереннее отвечать на вопросы, которые работодатели задают на собеседованиях, и сможете соответствовать их ожиданиям. Она поможет получить необходимый минимум по практическим навыкам, чтобы пройти формальный фильтр. Если нет вариантов получить платную стажировку, можно воспользоваться бесплатной, чтобы понять, подойдет ли вам эта специальность.
Какие есть минусы у профессии?
- Системный аналитик является связующим звеном двух разных ниш бизнеса, поэтому получает критику, высказывания недовольства, непонимание, с обеих сторон.
- Очень ответственная профессия.
- В каждой компании разные требования к системным аналитикам и свой круг обязанностей.
- Системному аналитику потребуется владеть навыками многих смежных специальностей.
Подведем итоги
- Системный аналитик относится к одной из самых востребованных профессий в IT с высоким потенциалом карьерного роста.
- Специальность востребована, работа интересная и хорошо оплачиваемая.
- Профессия требует постоянного развития, нужно уметь сочетать интересы реального бизнеса с IT.
- Требования к системным аналитикам и круг их обязанностей в разных компаниях отличаются, поэтому при смене работодателя может потребоваться проходить специализированные курсы обучения.
- Обучиться можно на платных или бесплатных курсах.
- Профессия имеет свои плюсы и минусы, чтобы разобраться, подходит ли она вам, начните обучение на бесплатных курсах. После их окончания, можно будет определиться останавливаться на этой специальности или искать что-то другое.
Источник: www.sravni.ru
