Менеджмент — направление, объединившее в себе несколько старых специальностей, которые стали соответствующими профилями. Будущие менеджеры изучают экономические, управленческие, социальные и гуманитарные дисциплины. Преобладание тех или иных из них определяется выбранным профилем. Среди обязательных для всех предметов: теория менеджмента, экономическая теория, маркетинг, учет и анализ, финансовый менеджмент, управление человеческими ресурсами, стратегический менеджмент. Большинство вузов предлагают студентам в качестве обязательных предметов или дисциплин по выбору тренинги по лидерству и командообразованию.
Менеджер — поистине универсальный специалист. Он решает кадровые вопросы, занимается поставками, налаживает рабочий процесс на предприятии, общается с клиентами и поставщиками, занимается делопроизводством и многое другое. Чаще всего менеджеры — офисные сотрудники, но бывают и исключения. Например, менеджеры по логистике или мерчендайзеры работают в основном на выезде.
Бакалавры чаще всего претендуют на место менеджера по продажам или администратора. Более высокие перспективы открываются перед магистрами.
Кем работать? | Управление бизнесом
Профили обучения: менеджмент организации, маркетинг, антикризисное управление, логистика, управление человеческими ресурсами, государственное и муниципальное управление, управление малым бизнесом, производственный менеджмент и др
Источник: www.ucheba.ru
Стоит ли поступать на менеджера? Все плюсы и минусы
Специальность менеджера является популярной в России. В настоящее время конкурс на бюджетное место на факультете менеджмента составляет от 10 до 40 человек, в зависимости от специализации. Многие из абитуриентов хотят стать ТОП-менеджерами или бизнесменами, чтобы зарабатывать большие деньги. Однако не каждый знает, с чем придется столкнуться после вуза.
Многие выпускники разочаровываются в своей квалификации и работают не по специальности. В этой статье мы подскажем вам советы, стоит ли поступать на менеджмент или нет.
01 Кто такой менеджер
Прежде, чем решить, стоит ли поступать на менеджера, нужно понять кто это такой.
Менеджер – это специалист, который занимается управлением, координацией и организацией работы на предприятии. Менеджеры бывают разных звеньев, начиная с нижнего звена – менеджер отдела или супервайзер, среднего звена – заместитель руководителя, высшего звена – ТОП-менеджер.
Если говорить более просто, то все эти специалисты выполняют задачи руководителя над небольшой группой людей в разных звеньях структуры.
Менеджеры нижнего звена выполняют операционную деятельность. Они контролируют процесс работы непосредственно на производстве. Под их ответственность попадают не только работники, но и оборудование, сырье. Под младшими менеджерами представляют мастера, сержанта, заведующего отделом, старшую медсестру в госпитале, заведующего кафедрой.
Менеджеры среднего звена выполняют функциональную деятельность. Они должны контролировать выполнение задач менеджеров нижнего звена и анализировать результат исполнителей. Среднее звено является буфером между нижним и высшем. Менеджеры среднего уровня подготавливают информацию для руководителей, которые решают проблемы и дальнейшую тактику.
После чего среднее звено передает готовый ответ и задачи нижнему звену. Большую часть времени эти менеджеры проводят за устными переговорами с работниками и менеджерами нижнего уровня. Чаще всего на уровне среднего менеджера находятся директоры филиала, помощники директоров, заместители руководителей. В университете – это декан, в больнице – врач, а в армии – офицеры.
Менеджеры высшего звена, или ТОП-менеджер – это специалист, которые отвечает за всю организацию. Структура предприятия является обычно треугольной и вершиной ее является президент компании, вице-президент, генерал армии, министр, председатель Совета и т.д.
Руководители должны не только решать насущные проблемы, но и предлагать тактику и стратегию развития. Они должны наперед просчитывать шаги компании и стараться обходить серьезные проблемы. Обычно информацию с производства они получают только через менеджеров среднего звена и «видят» только результат работы.
Таким образом, перед тем, как поступить на менеджера, стоит подумать о том, какое звено вас больше привлекает.
Лайфхак
Наш сервис Анти-антиплагиат.рф поможет всем студентам повысить уникальность текста, чтобы пройти проверку на плагиат. Вы сможете поднять процент оригинальности до 80-90% без изменений в тексте. Мы принимаем заказ в любое время суток и присылаем готовый результат без предоплаты. Обязательно добавьте наш сервис в закладки браузера, чтобы не потерять его
02 Стоит ли поступать на менеджера?
Стоит ли поступать на менеджера в 2023 году – это очень актуальный вопрос. Нехватка специалистов управленцев была очень острой в 90-ые годы. Тогда Россия только переходила в руки предпринимателей и бизнеса. Необходимо было выстраивать новую структуру в каждой частной организации.
Из-за того, что в СССР практически все производство контролировалось государством: от уровня зарплат рабочему классу до результатов производства, то люди не имели понятия, как решать проблемы без отчета перед высшими чиновниками.
В 90-ых и 2000-ых годах все выпускники факультета менеджмента могли найти работу. К началу 2010-ых годов спрос на специалистов снизился. В 2023 году квалификация менеджера стала менее популярной, ведь на работу могут принять человека и без диплома. Однако зарплата, даже для специалистов нижнего и среднего звена, остается выше большинства других вакансий на рынке занятости.
Поэтому желающих постичь основы предпринимательской и управленческой деятельности также остается много.
Чтобы понять, стоит ли поступать на менеджмент, мы рекомендуем в первую очередь посмотреть вакансии в вашем городе. Это поможет вам увидеть, каких предложений о работе больше. Также вам нужно выбрать специализацию, например, из этих программ:
- Управление малым и средним бизнесом
- Антикризисное управление
- Государственное и муниципальное управление
- Логистика и управление цепями поставок
- Маркетинг и управление инновационными проектами
- Международный бизнес
- Менеджмент банковского дела
- Менеджмент в строительстве
- Менеджмент на воздушном транспорте
- Производственный менеджмент
- Рекламный менеджмент
- Технологии управления в цифровой экономике
Это далеко не полный список учебных программ, которые можно найти в вузах России. Поэтому старайтесь заранее выбрать интересную для вас сферу.
Теперь рассмотрим все за и против того, стоит ли поступать на менеджмент.
- В каком случае стоит поступать на менеджера
Вам точно стоит поступать на менеджера, если
- Если вы хотите стать предпринимателем и бизнесменом. Именно этому обучают на факультете менеджмента, но не дают прикладных знаний на экономическом факультете. Вы сможете научиться составлять бизнес-план уже на первом курсе, что уже даст возможность начать свое дело. С каждый курсом вы сможете узнавать больше и развивать свой бизнес.
- У вас завышенные амбиции, у вас много энергии и высокая самооценка. Все эти качества понадобятся менеджерам, чтобы не перегореть в первый год работы. Поймите, ради чего вы хотите стать менеджером. Если только ради большой зарплаты, то вам придется преодолевать множество препятствий на пути к цели
- Вы знаете, как можно настроить и отладить работу сотрудников, чтобы они повысили темпы и результаты работы. Тогда ваша учеба и будущая работа будет действительно полезной
- Если вы хотите уехать в Америку и быстро трудоустроиться. В России менеджмент еще не так развит, как в Америке. В США много профессий, от супервайзера до президента компании, которые предлагаются для выпускников вузов. Если вы в скором времени планируете переезжать, то учите английский язык и получайте специальность менеджера. Вы сможете найти работу в 99% случаев
- Если вы с детства были лидером, умеете находить язык с любым человеком, а также эффективно решаете любые задачи, то эта специальность точно для вас. Так, вы сможете самореализоваться и стать ТОП-менеджером в будущем
- Вы хотите много зарабатывать и при этом не работать на вахтах. Тогда вам придется построить карьеру ТОП-менеджера и получать несколько миллионов рублей в месяц.
Итак, если вы нашли свой вариант, значит вы сделали правильный выбор специальности. Вам нужно скорее поступать, получать не только профессию, но и учиться дополнительно.
- Все плюсы поступления на менеджера
Итак, если вы решили поступать на менеджера, то можете рассмотреть все плюсы вашего решения. Мы специально подготовили их для вас в этом списке:
- Вы научитесь налаживать связи с разными людьми. Если раньше у вас была какая-то стеснительность и волнение при общении с другими людьми, то в результате учебы, вы поймете, как найти подход и завести новые знакомства, как найти друзей и стать душой компании
- Можно открыть свой бизнес и работать на себя. Многие начинающие предприниматели вкладывают в свое дело миллионы рублей, но не получают заслуженного результата. Они пытаются корректировать работу наемных исполнителей, но не могут развиться. Знания и умения менеджмента помогут на практике построить из малого бизнеса средний или даже крупный. В сжатые сроки вы сможете наладить свое предприятие и получать чистую прибыль. Посмотрите идеи для бизнеса студента
- Диплом менеджера позволит вам получить на работе повышение и стать руководителем. В большинстве предприятий даже заслуженного работника с большим опытом не могут повысить без квалификации менеджера. Поэтому многим приходится получать второе высшее образование
- Менеджер может найти для себя новую перспективную работу, связанную с маркетингом, СММ, СЕО, администрированием сайта или сообществом в соц.сетях и т.д. Для этого даже необязательно поступать на маркетолога. Компетенции менеджера может хватить для начала работы, потом вас уже обучат на месте
- Менеджеры сейчас принимаются на работу не только в России, но и в других странах. Поэтому диплом будет полезен в любой стране мира
Итак, теперь вы знаете все плюсы поступления на менеджмент. Вы можете их рассматривать в первую очередь при решении, куда стоит поступать.
- Почему не стоит поступать на менеджера
Вам точно не стоит поступать на менеджера, если вы не умеете командовать людьми. Это не значит, что вам придется постоянно кричать на кого-либо, но точно придется управлять работниками.
Если у вас нет чувства лидерства, то вам будет очень сложно встать во главе группы людей.
Также не стоит поступать на менеджера, если вы не готовы постоянно развиваться и узнавать что-то новое.
Вам не стоит выбирать карьеру менеджера, если у вас нет амбиций и желания построить карьеру ТОП-менеджера. К тому же не стоит поступать на эту специальность, если вы не хотите развить свой бизнес.
Таким образом, все эти причины могут стать стоп-сигналом. Подумайте еще раз, стоит ли поступать на менеджмент и посмотрите все минусы работы менеджером.
- Все минусы поступления на менеджера
Прежде чем точно решать, стоит ли поступать на менеджера, необходимо ознакомиться и с недостатками специальности. Для этого вы можете написать на форуме и попросить мнения людей, которые уже несколько лет работают по специальности. Узнайте у них о реальных условиях работы, сколько им платят, и нравится ли им их работа.
А мы уже провели опрос среди квалификационных работников и предлагаем вам посмотреть список минусов специальности менеджера:
- Постоянный стресс. Если вы менеджер нижнего звена, то перво-наперво вы боитесь допустить ошибку и получить выговор. Менеджеры среднего звена боятся того же самого, ведь на них лежит более высокая ответственность. График работы ТОП-менеджеров вообще не нормирован. Для них привычно работать и 60 часов в неделю. За все, что происходит на предприятии приходится отвечать именно им
- Уже перед выпуском студент понимает, что всех знаний, которые ему дали в университете, не хватит для того, чтобы устроиться на работу. Ведь обычно на собеседовании спрашивают опыт работы. Поэтому важно раньше начать работы и научиться совмещать работу и учебу в вузе
- Придется постоянно развиваться, узнавать о новых конкурентах, генерировать новые проекты, преподносить эти идеи на презентациях ясно и понятно. Монотонная работа и комфорт – это точно для менеджеров. Только если вы хотите работать на звонках, то можете устроиться оператором, или, по-другому, менеджером на звонки. Тогда вам придется целый день проводить за телефоном и продавать услуги и товары, привлекать новых клиентов
- Высокая ответственность не позволяет менеджеру вздохнуть полной грудью, поэтому приходится постоянно тянуть свою ношу. Менеджер отвечает не только за свою работу, но и за других специалистов. Поэтому важно научиться правильно объяснять и доводить до других план действий и задачи
- Сами выпускники часто не понимают, какая у них специальность. Кажется, что нет конкретного обозначения, кем могут работать менеджеры, куда устраиваться. Гуманитарная специальность дает знания из разных сфер. Однако важно, чтобы в дипломе была указана конкретная специализация, например: финансы, логистика и сбыт и проч.
- Отношение к ТОП-руководителю или менеджеру среднего звена редко, когда бывает положительным. Обычно работники недовольны ведение организации и управления начальника. В итоге придется рано или поздно бороться с оппозицией и противоположной точкой зрения
Итак, мы рассказали о всех минусах, которые могут стать решающими в решении, стоит ли поступать на менеджмент или нет.
03 Можно ли стать менеджером, отучившись в магистратуре
Да, если вы решите поступать на менеджера в магистратуру, то вас будут принимать по результатам вступительных экзаменов. Причем никто не будет смотреть на то, какое у вас было первое высшее образование.
К тому же поступать на менеджмент в магистратуру придется тем работникам, которые хотят получить повышение и стать руководителем. Это обязательное условие, ведь каждый руководитель должен знать основы управленческой деятельности и иметь компетенцию менеджера.
Как поступить в магистратуру, мы рассказали подробно в предыдущей статье.
04 Как быстро написать и сдать курсовую работу
Наш сервис Анти-антиплагиат.рф помогает не только советами и ответами на самые интересные вопросы студентов и абитуриентов, но и услугами.
Студенты часто откладывают сложные задания на потом, из-за чего могут не успеть самостоятельно написать текст. Рекомендуем посмотреть видеоурок, как написать курсовую работу за 20 минут.
После этого вы можете заказать оформление работы по ГОСТ бесплатно. Мы оформим любую вашу работу по методичке или по ГОСТу.
К тому же мы рекомендуем заказать повышение уникальности. Мы поможем вам в любое время суток поднять процент реферата, курсовой и дипломной работ, чтобы вы смогли пройти проверку на плагиат. За пару минут можно получить 80-90% оригинальности без изменений в тексте.
Результат мы присылаем вам без предоплаты. То есть вы сначала проверяете готовый результат, а потом оплачиваете его. Таким образом, вы сможете убедиться в нашей честности и эффективности кодировки файла для Антиплагиата.
Всегда будем рады вам помочь. Обязательно добавляйте сервис в закладки браузера, чтобы не потерять его.
05 Итог: стоит ли поступать на менеджера сейчас
Итак, давайте подведем итог. Стоит ли поступать на менеджера в 2023 году? Конечно стоит, если вы давно решили стать менеджером. Даже если у вас есть амбиции и желание много зарабатывать, не жалея себя. Если вы хотите начать свой бизнес или стать ТОП-менеджером, то вам обязательно нужно поступать на менеджмент.
К тому же не помешает найти работу уже вовремя учебы в вузе. Так, вы сможете сами попробовать эту специальность и решить, стоит ли вам заканчивать этот факультет и получать диплом или нет.
Полезные статьи:
Источник: xn—-7sbbaar5acc1ard1a0beh.xn--p1ai
Менеджер: описание профессии простыми словами
Здравствуйте, уважаемые читатели dohodinet.ru. Вакансия менеджера — одна из наиболее распространенных на рынке труда, причем это справедливо как для России, так и для большинства зарубежных стран. Под общим названием часто объединяют совершенно непохожие штатные должности. Так, менеджер по рекламе отвечает за поиск клиентов и работу с ними, а управляющий менеджер организации курирует производственный цикл, логистику и финансы в целом.
Итак, каковы функции менеджера, что необходимо знать и уметь, чтобы стать профессионалом, востребованным на рынке труда?
Кто такой менеджер и чем он занимается
Основная задача менеджера — запустить производственный процесс и управлять им. На практике управление происходит на разных уровнях:
- низовой — решение практической задачи, ограниченной временными рамками и направленной на достижение конкретного результата. К примеру, запуск нового вида продукции на уже отлаженной производственной линии;
- средний — синхронизация производственных процессов внутри одного предприятия — к примеру, согласование деятельности нескольких цехов. Сюда же можно отнести кадровый менеджмент: распределение обязанностей внутри коллектива, найм дополнительных сотрудников;
- высший уровень связан с менеджментом организации в целом. Топ-менеджеры разрабатывают стратегию развития компании, формулируют цели для управленцев низового и среднего звена.
Кроме «больших» задач менеджер ежедневно сталкивается со множеством мелких проблем и вопросов, требующих вмешательства:
- взаимодействие с поставщиками и потребителями;
- подготовка регламентирующей документации;
- реакция на изменение рыночной конъюнктуры;
- решения на кадровом уровне (поощрения или взыскания, налагаемые на сотрудников, распределение нагрузки, формирование команды).
В конечном счете от менеджера зависит успешное развитие предприятия и генерация прибыли. А это, в свою очередь, связано с выбором системы управления, который, опять-таки, делает менеджер.
Итак, если ему удастся организовать производственный процесс наиболее рационально, то и результаты деятельности будут впечатляющими.
Какие бывают менеджеры
Существует несколько классификаций менеджеров, связанных с особенностями деятельности специалиста внутри предприятия. Наиболее распространенная основана на видах задач, которые решает управленец.
- Менеджеры высшего уровня (управляющие, топ-менеджеры, руководство компании) взаимодействуют непосредственно с владельцами бизнеса. Иногда собственник может самостоятельно заниматься управлением предприятием, но чаще для этого нанимают профессионалов с необходимым образованием и опытом. Задача топ-менеджмента — формулировать стратегические цели и подбирать кадры для решения конкретных производственных задач, осуществлять общее руководство, исследовать глобальные рыночные тренды.
- Управленцы среднего уровня одновременно работают и с руководством, и с нижестоящим персоналом и решают конкретные производственные задачи. К менеджерам среднего звена относятся начальники цехов, руководители отделов, подразделений, производственных направлений.
- На низовом уровне менеджер чаще всего не только управляет процессом, но и участвует в нем. Так, старший смены получает распоряжения от технолога или начальника цеха и организует работу бригады или нескольких бригад, причем и сам выполняет те или иные производственные функции.
На любом уровне менеджер одновременно решает и кадровые задачи: топ-менеджер планирует набор персонала, начальник цеха или отдела распределяет нагрузку и делегирует полномочия, бригадир подбирает работников для выполнения конкретных задач, формирует низовые команды.
Кем можно работать
Профессиональные организаторы производства и управленцы всегда пользуются спросом на рынке труда. Поэтому соискателю с дипломом по специальности «Менеджмент организации» нетрудно найти работу.
Часто работодатели требуют и дополнительных компетенций — по экономике, финансам, особенностям производственного процесса, но это актуально в основном для менеджеров среднего и высшего уровня. На низовые позиции может претендовать вчерашние выпускники факультета менеджмента без опыта работы.
Перечислим наиболее распространенные вакансии для молодых специалистов после вуза.
Менеджер по работе с клиентами
Ищет новых покупателей и взаимодействует с постоянными клиентами. Готовит документацию, решает организационные и логистические вопросы, формирует заказы, реагирует на жалобы и рекламации. Как правило, за одним менеджером закрепляют несколько клиентов, с которыми он работает постоянно. Наиболее востребованная позиция в большинстве производственных компаний с приличным вознаграждением, которое включает в себя и проценты от суммы заключенной сделки.
Менеджер по рекламе продукции
Организует продвижение товара на рынке: заказывает рекламу, организует кампании в прессе, отвечает за представление предприятия на виртуальных площадках.
Работа в рекламном агентстве предполагает поиск потенциальных клиентов, взаимодействие с веб-мастерами и дизайнерами, организацию работы команды специалистов.
Менеджер по продажам
Непосредственно работает с покупателем — оптовым или розничным. Должен хорошо знать потребительские свойства продукции, уметь выстроить правильные отношения с клиентом, решить текущие вопросы (в том числе и спорные).
Как правило, после нескольких лет успешной работы на низовых позициях менеджер переходит на следующую ступеньку — становится руководителем направления или производственного участка.
В этом случае перед ним ставятся более серьезные задачи, требующие представления о работе предприятия в целом. Менеджер среднего звена запускает новый продукт и продвигает его на рынок, контролирует и организует работу цеха, отдела, регионального филиала. Наиболее распространенные штатные должности для менеджера среднего уровня — начальник отдела, руководитель направления или филиала.
Для работы на топовых позициях понадобится не только образование в сфере менеджмента, но и выдающиеся организаторские способности, аналитическое мышление и лидерские качества. Только в этом случае можно претендовать на должность управляющего или директора.
На какую зарплату рассчитывать
Зарплата менеджеров варьируется в достаточно широких рамках. Так, на низовых позициях новички получают небольшие оклады (в пределах 30-40 тыс. рублей). По мере профессионального роста вознаграждение увеличивается. Профессионалы среднего уровня могут рассчитывать на зарплату в 70-80 тысяч рублей, а вознаграждение топ-менеджеров составляет несколько сотен тысяч рублей в месяц и более.
Менеджеры по продажам и по работе с клиентами (низовой уровень) получают не только твердый оклад, но и проценты от заключенных сделок.
Где можно пройти обучение
Получить диплом с квалификацией «Менеджмент» можно в средне-специальном или высшем учебном заведении. Основных направлений обучения несколько:
- производственный менеджмент;
- финансовый менеджмент;
- менеджмент муниципального предприятия;
- международный менеджмент.
Для поступления необходимы результаты ЕГЭ по русскому языку, математике, обществознанию (для вуза). Весомым плюсом для менеджера будет знание иностранного языка и второе высшее по экономике, финансам, технологии производства.
Для менеджеров с опытом работы возможно повышение квалификации на профильных курсах при образовательных центрах и управленческих школах.
Востребованность и перспектива
От профессионализма и компетенций менеджера во многом зависит успешное развитие любого предприятия — и коммерческого, и муниципального. Профессиональный управленец — универсальный специалист, который может найти применение в производственной, финансовой, некоммерческой сфере деятельности. По этой причине спрос на толковых менеджеров среднего и высшего звена существует всегда и держится на стабильно высоком уровне.
В ближайшие несколько десятилетий ситуация на рынке труда вряд ли изменится, поэтому у специалистов с менеджерским образованием неплохие перспективы.
Менеджеру необходимы коммуникативные навыки, так как от умения наладить контакт с подчиненными, руководством и клиентами во многом зависит успешная работа управленца. Профессия «менеджер» не подойдет скромным и малообщительным людям, которые не могут быстро вливаться в незнакомый коллектив и наладить связи с партнерами. Человек с лидерскими качествами и «прокачанной» коммуникабельностью добьется более высоких результатов на позиции организатора и управленца.
Плюсы и минусы профессии
Как и у любой специальности, у профессии менеджера есть свои достоинства и недостатки. Зная о них заранее, можно принять правильное решение при выборе карьерных перспектив на будущее.
Плюсы
- Высокая востребованность на рынке труда. На низовые позиции можно устроиться достаточно просто даже с минимальным опытом и непрофильным образованием.
- Универсальность: диплом менеджера позволяет трудиться в любой сфере бизнеса или муниципального управления.
- Карьерный рост. Начав с низовых должностей вполне реально дойти до уровня управляющего среднего или высшего звена.
- Высокие зарплаты. Топ-менеджеры получают, пожалуй, самые высокие вознаграждения как наемные служащие. На низовом уровне зарплата менеджера зависит только от него, так как складывается из оклада и процентов от продаж или сделок.
- Возможность завести полезные связи среди представителей бизнеса и управленцев.
Минусы
- Опасность эмоционального выгорания. Управленец всегда работает в стрессовых условиях и ощущает ответственность перед коллективом, поэтому именно менеджеры чаще всего сталкиваются с профессиональными деформациями личности — выгоранием, апатией, нервными срывами. Одно из необходимых качеств менеджера — стрессоустойчивость и умение быстро принимать правильные решения.
- Жесткая регламентация и требование к соблюдению корпоративных правил. Управленец обязан выполнять требования внутреннего корпоративного регламента: соблюдать дресс-код, не откровенничать в социальных сетях, четко придерживаться рабочего графика. Не всем нравится настолько зарегулированная служебная жизнь и почти полное отсутствие личного пространства.
- Разъезды и командировки. Большинство менеджеров до половины рабочего времени тратят на служебные поездки, причем часто приходится отправляться в командировку спонтанно, по требованию руководства. Любителям размеренного рабочего графика эта профессия явно не подойдет.
- Переработки. Управленец работает на результат, поэтому ему часто приходится работать сверхурочно: в праздники и выходные или оставаться после официального окончания рабочего дня. Такие условия труда подойдут далеко не всем.
- Постоянная конкуренция с коллегами. На низовом уровне менеджеры отчаянно сражаются за каждого покупателя и используют любую возможность заключить контракт. В сфере топовых управленцев конкуренция еще более серьезная, а борьба ведется и запрещенными средствами. Поэтому менеджеру просто необходимы бойцовские качества характера и умение держать удар.
Заключение
Подводя итог, необходимо отметить, что профессия менеджера подойдет активному, общительному человеку, который не боится стрессов и готов работать в условиях постоянного нервного напряжения. Все неудобства и сложности, связанные со специальностью, компенсируются высокими зарплатами и перспективами карьерного роста.
Высшей точкой развития управленца считается умение запустить с нуля собственный авторский проект и довести его до уровня безубыточности. Такие профессионалы получают максимально высокое вознаграждение и часто пробуют себя в сфере большого бизнеса.
https://dohodinet.ru/kto-takoj-menedzher-i-gde-on-mozhet-rabotat/» target=»_blank»]dohodinet.ru[/mask_link]
