Международные компании и их роль в современном международном бизнесе

Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Тулина Ю.Г., Мохова К.А.

Анализируется проблема монополизации рынка международными корпорациями . Рассматриваются виды международных корпораций , изучаются факторы, функции и основные черты транснациональных корпораций.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

Похожие темы научных работ по экономике и бизнесу , автор научной работы — Тулина Ю.Г., Мохова К.А.

Транснациональные корпорации: определение сущности и характеристика деятельности в современных условиях

Вопросы правового регулирования деятельности транснациональных корпораций
Транснациональные корпорации и их роль в развитии современного мирового рынка
Эволюционный подход в экономических исследованиях деятельности транснациональных корпораций
Финансовая деятельность туристских корпораций
i Не можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.

i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.

INTERNATIONAL CORPORATIONS IN THE GLOBAL ECONOMY

The article analyzes the problem of monopolization of the market for international corporations. The author examines the types of international corporations, study the factors, functions and the main features of multinational corporations.

Условия для организации международного бизнеса российскими компаниями в различных юрисдикциях

Текст научной работы на тему «Международные корпорации в мировой экономике»

МЕЖДУНАРОДНЫЕ КОРПОРАЦИИ В МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ

Ю. Г. Тулина, К. А. Мохова Научный руководитель — Л. А. Фомина

Сибирский государственный аэрокосмический университет имени академика М. Ф. Решетнева

Российская Федерация, 660037, г. Красноярск, просп. им. газ. «Красноярский рабочий», 31

Анализируется проблема монополизации рынка международными корпорациями. Рассматриваются виды международных корпораций, изучаются факторы, функции и основные черты транснациональных корпораций.

Ключевые слова: международные корпорации, ТНК, МНК, международные корпоративные союзы.

INTERNATIONAL CORPORATIONS IN THE GLOBAL ECONOMY

J. G. Tulina, K. A. Mohova Scientific Supervisor — L. A. Fomina

Reshetnev Siberian State Aerospace University 31, Krasnoyarsky Rabochy Av., Krasnoyarsk, 660037, Russian Federation

The article analyzes the problem of monopolization of the market for international corporations. The author examines the types of international corporations, study the factors, functions and the main features of multinational corporations.

Keywords: transnational corporations, TNC, MNC, international corporate alliances.

Международные корпорации- это крупные финансово-производственные, научно-технологические, торгово-сервисные объединения. Международные корпорации осуществляют свою деятельность в стране, в которой была основана корпорация и также может осуществлять свою деятельность в зарубежных странах.

Актуальность данной темы, заключается в том, что международные корпорации возникают при интернационализации производства и капитала на основе развития производительных сил, которые переходят в национально-государственные границы. Компании создают большое количество своих отделений за границей, и тем самым происходит переход от национальных корпораций в транснациональные корпорации.

10 КОМПАНИЙ, КОТОРЫМ ПРИНАДЛЕЖИТ ВЕСЬ МИР

Большой выбор товаров на рынке, это все иллюзия, потому что если изучить международные корпорации и их виды, то видно, что в такой вид международной корпорации как ТНК, входит большое количество компаний и соединение этих компаний может привести к монополизации рынка [2].

В мировой экономике выделяю следующие виды международных корпораций:

• ТНК — транснациональные корпорации. ТНК представляют собой корпорации, которые используют один национальный акционерный капитал, осуществляет свою деятельность через один управленческий контроль и интернациональную сферу деятельности. ТНК имеет дочерние компании и филиалы по всему миру. К причинам появления ТНК можно отнести и их стремление противостоять жесткой конкуренции, необходимость выстоять в конкурентной борьбе в международном масштабе. Взамен традиционного экспорта, ТНК используют дочерние зарубежные компании в качестве своего внешнего плацдарма внутри таможенной территории других стран, с которого они беспрепятственно проникают на их внутренние рынки.

• МНК — много национальные корпорации. Данные корпорации являются международными по используемому капиталу, контролю и сфере деятельности. МНК соединяют национальные компа-

Секция «Проблемы и перспективы международной интеграции в современном бизнесе»

нии нескольких стран мирового рынка. МНК появился раньше, чем ТНК, но в настоящее время данный вид международной корпорации мало распространен на рынке.

• Международные корпоративные союзы. Для решения крупных экономических задач, международные корпоративные союзы соединяют промышленные, банковские и иные концерны. Эти союзы организуются в сферах: электронной, электротехнической, химической, нефтяной, автомобиле- и авиастроении, информатике.

ТНК является самой распространенной корпорацией на рынке, для того чтобы отличить ее от других корпораций существует ряд признаков: годовой объем продаж должен составлять более 1 млрд долларов; у ТНК должно быть не менее 6 филиалов в разных странах; доля зарубежных активов должна составлять 25-30 % от общей стоимости активов компании; большее количество оборота компании должно реализовываться за рубежом.

Главной причиной создания ТНК можно выделить их экономическую эффективность, которая связана большим масштабом производства в различных отраслях. Для возникновения ТНК существуют некие факторы: интернационализация производства и капитала на основе развития производительных сил; экспансия капитала за границей, создание своих филиалов; «жажда» получить больше прибыли; сильная конкуренция, которая ведет к объединению производства и капитала в международном масштабе.

ТНК имеет значительную роль в мировой экономике, потому что ТНК осуществляет значительную роль в разделении мирового производственного потенциала. ТНК выполняет больше половины мирового внешнеторгового оборота, он составляет около 80 %. Тем самым, ТНК представляет собой единую сеть, которая производит почти половину международного продукта. Также оно способствует экономическому росту и его развитию, потому что оно помогает в обороте капиталов, людей и техники [1].

Повышая уровень конкуренции ТНК, увеличивает нужду в инновациях, смене технологий и более быстрое развитие научно-технического прогресса.

Данные корпорации осуществляют ряд важнейших функций в мировой экономике, которые всегда увеличиваются. Рассмотрим функции:

1. Транснациональные корпорации дают стимул для постоянного развития научно-технического прогресса, так как научно-технический прогресса дает новшества и делает новые технологические разработки.

2. Также ТНК дает стимул к глобализации мировой экономике, привлекая страны в международные экономические отношения.

3. Стимулирование развития мирового производства, это проявляется в создании новых рабочих мест, развитие производства в странах, в которых открываются филиалы ТНК, тем самым это дает развитие мировой экономике.

4. ТНК создает конкурентную среду на рынке.

Помимо того, что ТНК стимулирует все вышеперечисленное, оно имеет ряд отрицательных черт: большую монополизацию рынков; ТНК дает угрозу национальным экономикам, так как может выносить условия конкурентам; ТНК увеличивает сокращение занятых на предприятии, потому что происходит глобализация рынка трудовых ресурсов [1].

С каждым годом воздействие ТНК на экономику различных стран мира вырастает. По доходам многих крупнейших международных корпораций, можно сказать, что их доходы превышают объем ВВП многих государств. Также ТНК является крупным организатором рабочих мест в различных странах. Эти компании являются «компания-мечта», в которой стремятся работать большое количество людей, потому что работа в них является престижной, высоко оплачиваемой и интересной.

Далее будут рассмотрены 10 успешных компаний мира и выявлена самая крупная международная корпорация по объему капитала.

10 крупнейших международных корпораций по объему капитала за 2015 год [2]

Компания Сфера деятельности Капиталы (млрд. долларов)

1. Apple Производство техники 471,85

2. Google Поисковые системы 395,7

3. Exxon Mobil Нефтеперерабатывающая промышленность 395,4

4. Microsoft Программное обеспечение, техника 303,5

5. Berkshire Hathaway Акционерная компания 292,4

Компания Сфера деятельности Капиталы (млрд. долларов)

6. General Electric Широкая сфера деятельности (оборудование для медиков, газовые турбины, пластмасса и многое другое) 283,6

7. Johnson 1 Johnson Производство косметики и медицинское оборудование 258,4

8. Wal- Mart Stores Розничная торговля 254,6

9. Shevron Энергетический комплекс 240,2

10. IBM Техника 234,7

Рассмотрев 10 крупнейших корпораций мира, можно сделать вывод, что все главные управленческие компании находятся в США. По числу владения международных корпораций США занимает больше половины всего рынка. По данным американского делового журнала Forbes, к США относятся 515 компаний.

Российским корпорациям далеко до мировых гигантов. Самая крупная и известная компания в России «Газпром», которая является газовым монополистом, занимает 16 место в международных корпорациях, но «Газпром» является лидером среди компаний нефтегазового сектора [3].

Подводя итоги по мировым корпорациям, видно, что они обладают монопольной властью, и их руководители зачастую ведут дела с главами государств. Транснациональные корпорации, представленные во многих странах мира, способны влиять на все сферы общественной жизни. А одни из самых крупных и могущественных, способны даже уходить от экономического и политического контроля.

1. Международные корпорации и их роль в мировой экономике [Электронный ресурс]. URL: http://freebooks.site/mirovaya-ekonomika-uchebnik/mejdunarodnyie-korporatsii-rol-mirovoy.html (дата обращения: 04.04.2016).

2. Топ 10 самых дорогих и преуспевающих компаний мира [Электронный ресурс]. URL: http://ubiznes.ru (дата обращения: 04.04.2016).

3. 10 корпораций, которые правят миром 8 [Электронный ресурс]. URL: http://blog.bnkomi.ru/ post-4448/ (дата обращения: 04.04.2016).

Источник: cyberleninka.ru

Международные компании и их роль в современном мире

Современный мир пронизан взаимосвязями. Он представляет собой стремительно интегрирующуюся сеть: современные техно­логии размывают национальные границы и юрисдикции. Все боль­шее число стран вступает в сотрудничество по различным аспектам своей деятельности. Мировое хозяйство в основном подчиняется единым современным правилам организации экономических, юри­дических и финансовых систем.

Преобладающей тенденцией в современных международных отношениях становится процесс глобализации, важным фактором которой является внешняя торговля. Однако главным движущим стимулом этого процесса в последнее время стали иностранные инвестиции. Все больше ком­паний решаются на открытие иностранных подразделений или со­здание совместных предприятий, чтобы не экспортировать свои товары или услуги.

Примером развития международных связей является Ирландия. Почти треть ВВП страны формируется за счет экспорта технологи­ческой продукции, производимой в местных подразделениях таких американских компаний, как Intel , Xerox , Lucent Technologies , Hewlett — Packard , Gateway . Благодаря приходу этих компаний рост ирланд­ской экономики начал составлять 10% в год. Аналогичная ситуация складывается в экономике Китая и других азиатских странах.

Активное развитие процесса глобализации вызвано также изме­нениями в составе субъектов экономической деятельности и изме­нениями хозяйственных процессов. Важнейшими субъектами ми­ровых отношений на сегодняшний день являются международные компании, представляющие собой сложные многоуровневые си­стемы. Они рассматривают мир как единое поле для своей коммер­ческой деятельности, способствуя тем самым активному развитию процесса глобализации.

Исходя из сказанного можно сделать вывод: в мировой системе хозяйства в последние десятилетия произошли существенные изме­нения, которые обусловили объективную потребность в усилении координирования и регулирования многих мирохозяйственных про­цессов.

Во второй половине XX века компании разных стран осуществи­ли прорыв к мультинациональному бизнесу. Лидерами в данном процессе стали американские корпорации. Однако уже в 60-е, а осо­бенно в 70-е годы, американских пионеров международного биз­неса догнали, а во многом и перегнали их европейские и в еще боль­шей степени японские соперники. Образовалась сложнейшая трех­слойная структура международного бизнеса, в рамках которой идет конкурентная борьба компании на внутреннем страновом рынке с местными фирмами, борьба с работающими в стране междуна­родными компаниями и, наконец, борьба международных компа­ний между собой.

В 70-е и 80-е годы XX столетия значительно возросло число МНК (многонациональных компаний). При этом наблюдался качествен­ный прорыв: в число крупнейших МНК вошли фирмы таких раз­вивающихся стран, как Южная Корея, Филиппины, Индия, Тай­вань. Страны социалистического блока также активно включились в мировые интеграционные процессы.

Мультинациональность биз­неса усиливалась, и в 90-е годы наметился переход международно­го бизнеса к наиболее высокой точке его развития — глобализации. На сегодняшний день этот процесс активно развивается (см. табл.. 1.1).

Таким образом, мировой бизнес начала XXI века можно оха­рактеризовать как сложную, динамично развивающуюся систему, которая не ограничивает ведение бизнеса по всему миру. И хотя международный бизнес регулируется соответствующими законода­тельствами стран, любая фирма получает все больше возможностей принципиально изменить стратегические и тактические перспек­тивы своего развития. Для компаний открываются большие возмож­ности проявить деловую активность.

Любая компания может войти в международный бизнес. Как правило, этот процесс проходит поэтапно: компания, осуществля­ющая обычную зарубежную торговлю (экспортные и импортные операции), по мере развития достигает высшей формы — стано­вится международной компанией.

Одной из проблем управления в международных компаниях ста­новится взаимодействие национального и интернационального факторов. Довольно трудно однозначно ответить на вопрос о том, чего больше в современном международном бизнесе — националь­ного или интернационального. Международные компании стремятся унифицировать стратегию и тактику ведения бизнеса во всех при­нимающих странах. Однако это не всегда возможно без учета нацио­нальных факторов. Поэтому более эффективна стратегия, при кото­рой в деятельности компании максимально учитываются и исполь­зуются национальные особенности, причем везде, где это возможно.

Современные технологические возможности весьма существен­но изменили характер международного бизнеса, который в совре­менных условиях приобрел принципиально новые черты. Бизнес­мены могут эффективно осуществлять управление компанией «не выходя из офиса» в режиме реального времени и с помощью теле­коммуникаций охватывать все интересующие бизнес-рынки това­ров, капиталов, рабочей силы, информации и т.д.

Изменился характер деловых операций. Все большее значение приобретают финансовые операции. Появился специальный тер­мин «новая экономика», некоторые современные ученые приме­няют термин «финансиаризация», или «фин ансомика». Современ­ный бизнес все больше использует достижения финансового ме­неджмента и новейшие финансовые инструменты.

Мировой финансовый рынок имеет гигантские возможности. Так, основным показателем деятельности компаний на сегодняш­ний день является ее капитализация.

Совершенно очевидно, что международный бизнес не получил бы такого развития, если бы в его основе не лежали мотивационные факторы. Их принято разделять на три группы (рис. 1.1).

Источник: mykonspekts.ru

Международные компании (МК) и их роль в МБ.

Многонациональная (международная) компания является одной из наиболее сложных форм организации международного бизнеса. Такая компания использует международный подход к поиску заграничных рынков и при размещении производств, а также комплексную глобальную философию бизнеса, предусматривающую хозяйственную деятельность как внутри страны происхождения, так и за ее пределами.

Основными принципами создания МНК являются:

• корпоративная целостность, основанная на принципе акционерного участия;

• ориентация на достижение единых для создателей МНК стратегических целей и решение общих стратегических задач;

• наличие единой управленческой вертикали (с различной степенью жесткости) и единого центра контроля в виде холдинговой компании, банка либо группы взаимосвязанных компаний;

• бессрочный характер существования МНК.

Для понимания этапов интернализации полезно использовать известную модель EPRG (этноцентризм — полицентризм — региоцентризм — геоцентризм), которую разработал Говард Перлмуттер.

Этноцентризм (Е) означает подчинение зарубежных операций внутренним операциям.

Полицентризм (Р) — учет особенностей бизнес-среды каждой принимающей страны.

Региоцентризм (R) — сосредоточение полномочий и коммуникаций на региональном уровне, который включает группу принимающих стран — соседей.

Геоцентризм (глобализм) (G) — означает деятельность компании по всему мира путем развития сотрудничества штаб-квартиры с филиалами для разработки стандартов и процедур, которые отвечают и общей, и локальной задачам фирмы.

Объектом международного менеджмента являются предприятия и их объединения, которые принимают участие в международном бизнесе. К таким предприятиям принадлежат международные корпорации (международные компании).

Международные компании рассматривают весь мир как единый рынок, осуществляют предпринимательскую деятельность во многих странах, выступают локомотивами иностранных инвестиций и принимают стратегические решения вне зависимости вот национальных границ.

Международная корпорация (Transnational Corporation, Multinational Enterprise, Multinational Company, Multinational Corporation) — предприятие, которое объединяет юридических лиц любых организационно-правовых форм и видов деятельности в двух и больше странах и осуществляет проведение взаимосвязанной политики и общей стратегии благодаря одному или нескольким центрам принятия решений.

Как видно из этого определения, критерием принадлежности к международной корпорации есть наличие двух или больше стран, в которых она осуществляет свой бизнес. Однако существует и много других характеристик международных корпораций. Среди них — наличие владельцев в разных странах, международный состав работников, в том числе менеджеров, международное мышление высшего руководства, источника прибыли в разных странах, международная структура активов, продажа на заграничных рынках и др.

Нужно обратить внимание на наличие в литературе разных определений, которые употребляются относительно международных предприятий, которые отражают некоторые особенности их функционирования. Довольно распространенной является позиция К. Барлетта и С.Гошала относительно международных, мультинациональних, глобальных и транснациональных организаций.

Международная организация — это координированное объединение, в котором материнская компания передает к заграничным рынкам знания, компетенцию и опыт.

Мультинациональна организация — децентрализованное объединение активов и отверственности, которые разрешают учитывать местные отличия в процессе осуществления зарубежных операций

Глобальная организация — централизованный бизнес, в котором подавляющее большинство активов и решений является объектом централизованного руководства.

Транснациональная организация характеризуется как интегрированная сеть, в которой эффективность сбалансирована с локальной ответственностью с целью достижения глобальной конкурентоспособности и гибкости организации путем корпоративного обучения и инноваций.

В курсе «Международный менеджмент» эти понятия, за исключением глобальной организации, считаются синонимами, ведь во всех международных корпорациях общим есть движение товаров, услуг, капитала, технологий, информаций, менеджмента между национальными экономиками.

Подавляющее большинство современных международных компаний представляют собой транснациональные корпорации, а по организационной форме — концерны. Они существенно отличаются от своих предшественников, простых объединений капитала разных стран — картелей, синдикатов, трестов, участники которых оставались собственниками своих капиталов. Типичный современный концерн — единый собственник капитала, обычно — дифференцированный по разным отраслям и регионам. Современные международные компании могут быть транснациональными, т.е. имеющими свою национальность, или многонациональными. Транснациональные корпорации представляют собой систему предприятий, включающую головную компанию (она, как правило, определяет национальность ТНК) и ее зарубежные филиалы во вторых странах (головная компания обычно владеет долей капитала в них).

Крупнейшие ТНК чаще всего сосредоточивают свою деятельность в быстро развивающихся отраслях промышленности, определяющих научно-технический прогресс. Весьма активный интерес проявляют они и к электронной промышленности, на которую в конце 90-х годов приходилось свыше 15 % зарубежных активов компаний, фигурирующих в списках 100 крупнейших ТНК. Видное место в этих списках занимают корпорации химической, добывающей и автомобильной промышленности.

Осуществляя беспрецедентный объем международных экономических сделок, ТНК выступают как:

• прямые и портфельные инвесторы;

• распространители эффективных технологий;

• стимуляторы международной трудовой миграции.

Укрепляя связи между национальными рынками, ТНК организуют процесс интернационализации производства, размещая предприятия по всему мира под единым руководством. Они объединяют технологические циклы предприятий, расположенных в разных странах, осуществляют внутрифирменное разделение труда.

Каждое предприятие, входящее в ТНК, функционирует в рамках согласованной политики и единой общей стратегии. В различных ТНК имеются один или несколько центров, принимающих решения. Активы ТНК связаны общей собственностью. В рамках каждой ТНК согласовано распределение результатов НИОКР, ресурсов и ответственности между родственными предприятиями.

Эффективность деятельности ТНК базируется на трех источниках:

• владении природными ресурсами в разных странах, крупным капиталом и абсолютным большинством патентов на нововведения в науке и технике;

• использовании преимуществ расположения предприятий по всему миру с оптимальной комбинацией природных ресурсов, плодородных земель, благоприятного климата и дешевой рабочей силы;

• опыте международного менеджмента в организации интернационального производства, разработке новых, пользующихся спросом во всем мире товаров и услуг с использованием концепции международного маркетинга.

В финансовом аспекте ТНК с сетью филиалов в разных странах находятся в выгодном положении по сравнению с национальными компаниями, поскольку:

• аккумулируют капитал всей своей международной системы и перемещают его в ту страну, где использовать его наиболее выгодно;

• обладают информацией о состоянии мировых финансовых рынков 24 часа в сутки, действуя в направлении с востока на запад. Например, в конце дня головная компания в Нью-Йорке передает по электронной связи ситуацию на мировом финансовом рынке своему родственному предприятию в Гонконге. На следующее утро головная компания получает из Гонконга информацию в событиях на рынке за предыдущие 12 часов и анализ ситуации. Таким же образом в непрерывном режиме в рамках одной ТНК организуется функционирование НИОКР, программирование и т.д.;

• распределяют инвестиционные риски между своими филиалами в зависимости вот колебаний паритетов валют в принимающих странах и степени либерализации инвестиционного климата. Так, снижение паритета валюты в принимающей стране создает выгодные условия для ТНК приобретать в этой стране недвижимость. Либерализация в условиях приватизации также привлекает капиталы ТНК в принимающую страну;

• пользуются заемными средствами национальных и международных финансовых институтов на наиболее выгодных условиях в странах расположения зарубежных филиалов.

Одним из основных конкурентных преимуществ зарубежных филиалов ТНК перед национальными фирмами является использование результатов НИОКР проводимых исследовательскими центрами головной компании. Около 70 % платежей за пользование патентами и лицензиями в мире осуществляется в рамках ТНК между головными компаниями и их зарубежными филиалами. При этом в последние годы ТНК все чаще переносят свои исследовательские центры в принимающие страны с целью сокращения издержек проведения НИОКР.

Один из основных источников эффективного функционирования предприятий ТНК — интернациональное производство, которое головные компании организуют, используя оптимальную комбинацию месторасположения ресурсов и рынков. В этом случае производственные мощности международной компании располагаются в разных странах в соответствии с общей стратегией ТНК. Для удовлетворения потребностей мирового рынка международные компании используют внутрифирменные и межфирменные кооперационные связи. При этом применяется комбинация различных форм международных экономических отношений. Чаще всего используются внешняя торговля в сочетании с прямыми иностранными инвестициями и осуществление экспорта за счет вывоза продукции зарубежных филиалов ТНК.

Интегрированное международное производство представляет собой выпуск продукции за рубежом под контролем головной компании, объединяющей через государственные границы в одну систему капитал, технологические процессы, миграцию квалифицированного персонала и сбытовую сеть. Инструмент управления интегрированным международным производством — глобальный менеджмент, обеспечивающий выпуск продукции с более низкими, чем в национальных компаний, издержками производства, более высокого качества и разнообразного ассортимента. В этом проявляются конкурентные преимущества предприятий ТНК при расширении рынков сбыта.

Показателями национальности ТНК служат:

• национальность акционеров, обладающих контрольным пакетом акций.

Национальность компании определяет привилегии, предоставляемые ей своим правительством: субсидии, налоговые льготы и т.д. Иностранным же фирмам принимающее государство порой ограничивает сферу деятельности, оставляя им для предпринимательства лишь отдельные секторы экономики. Так, во многих странах иностранным фирмам запрещена деятельность в сфере железнодорожного транспорта, в Австралии и Японии — в сфере нефтегазовой промышленности, в Италии, Греции и Финляндии — в сфере телекоммуникаций и т.д. Правда, в последние годы наблюдается тенденция к либерализации национальных законодательств и к сокращению областей предпринимательства, запрещенных для иностранных фирм.

Обычно законодательства разных стран различают не национальные и иностранные фирмы, а фирмы-резиденты и фирмы-нерезиденты. К резидентам относят компании с местонахождением на территории данного государства и зарегистрированные там же. Фирмы-нерезиденты, созданные за рубежом с участием иностранного каптала, в экономической литературе обычно называют зарубежными филиалами головных компаний. Эти филиалы могут функционировать в форме отделений, дочерних фирм или ассоциированных компаний.

Возможности такой эффективной формы международных хозяйственных связей, как транснациональные корпорации, все шире используются для объединения финансовых, технических и научных ресурсов предприятий стран СНГ. Базой для создания таких ТНК становятся финансово-промышленные группы (ФПГ).

Эти группы, объединяющие юридических лиц, находящихся под юрисдикцией государств СНГ, регистрируются как транснациональные ФПГ — ТФПГ. Они создаются с целью проведения единой технической, структурной, маркетинговой и финансовой политики. При создании ТФПГ на основе межправительственных соглашений им присваивается статус межгосударственных финансово-промьшленных групп (МФПГ). Национальность ТНК государств СНГ определяется по месту их регистрации.

Природа международных корпораций в значительной мере отражается теорией интернализации, обоснованной Питером Бати и Марком Кассоном.

Теория интернализациимеждународных корпораций заключается в том, что рынки промежуточных продуктов и полуфабрикатов менее совершенные, чем рынки конечной продукции, поэтому изготовление промежуточной продукции целесообразно сосредоточить внутри компании, размещая заказ между отдельными отделениями как в стране происхождения, так и за границей.

Интернализация означает процесспреобразования внешнихрыночных связей во внутренние (централизованно корпоративные) при условиях большего совершенства последних.

Можно выделить три основных стимула национальных компаний для перехода их в статус международных:

1. Увеличение товарооборота и, следовательно, прибыли. В этом случае компания имеет возможность увеличить производственные мощности и использовать эффект масштаба. Кроме того, она может использовать связи с иностранными партнерами для раздела рисков.

2. Снижение издержек производства и сбыта за счет более дешевых сырья и рабочей силы в принимающей стране; помимо этого, расширение рынков сбыта и возможностей приобретения новых эффективных технологий путем образования СП с местными предприятиями.

3. Использование промышленности, кредитно-финансовой системы, каналов сбыта и инфраструктуры принимающей стороны.

Типичной для многих международных компаний стала определенная последовательность их внешнеэкономической деятельности на пути вот национальной фирмы к транснациональной корпорации.

Первая стадия — контрактные отношения между партнерами из разных стран, выражающиеся в разовых экспортно-импортных сделках. На этой стадии партнеры еще недостаточно знают финансовые возможности, научно-технический потенциал и деловой стиль друг друга.

Вторая стадия — прямые иностранные инвестиции, лицензионные соглашения, консорциумы (временные объединения партнеров-участников, связанных между собой конфиденциальными соглашениями для достижения определенных целей, чаще всего — для совместных выступлений на внешнем рынке).

Третья стадия — совместные предприятия — привлекательна для партнеров из разных стран тем, что они могут начать совместную деятельность в стране партнера, располагающего действующим производственным или коммерческим предприятием, сразу же, без сооружения необходимых помещений и установки в них оборудования.

Четвертая стадия — слияние фирм. По мнению ряда консалтинговых фирм, объединение компаний рационально начинать не с производства, а с инжиниринга, маркетинга и коммерческих операций. При этом эффективность вот объединения этих сфер деятельности может в два раза превышать эффективность объединения производственных мощностей.

Показателем успешного слияния фирм служит увеличение объема производственных и коммерческих операций и сокращение издержек производства и сбыта на 10-20 %.

Источник: stydopedia.ru