Как быть, если мечты о финансовой независимости появились в подростковом возрасте? Устраиваться на работу и строить карьеру! Главное, знать о своих правах и некоторых правовых ограничениях.
Трудовой договор
14-16 лет:
Заключается только с согласия органа опеки и попечительства и составленного в свободной форме письменного разрешения одного из родителей (усыновителей или попечителя).
Трудовой договор может быть заключен и напрямую с 15-летними. Но лишь в отдельных случаях, а именно: подросток уже получил к этому возрасту общее образование, оставил общеобразовательное учреждение или обучается по вечерней или заочной форме. Вместо разрешения родителей и органов опеки в таких ситуациях понадобится аттестат либо приказ об отчислении из общеобразовательного учреждения (ст. 63 ТК РФ).
16-18 лет:
Заключается без письменного разрешения родителей (ст. 63 ТК РФ)
Документы
Для всех:
- Паспорт гражданина РФ
- Трудовая книжка и СНИЛС (если работа первая, документы оформляются работодателем)
+ 14-16 лет
- Разрешительное письмо от органа опеки и попечительства (по месту жительства несовершеннолетнего)
- Согласие от одного из родителей в свободной форме
- Справка из образовательного учреждения с режимом обучения (расписание занятий)
+ 16-18 лет
- Документ об образовании и/или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки)
- Приписное свидетельство (для юношей, достигших 17-летнего возраста)
Продолжительность рабочего времени
14-15 лет
Не более 24 часов в неделю и 4 часов в день (для 14-15-летних) и 5 часов в день (для 15-16-летних). При совмещении с учебой — до 12 часов в неделю и 2,5 часов в день (ст. 92, 94 ТК РФ).
Запустил Бизнес в 16 лет #товарныйбизнес #бизнес #бизнесонлайн #инвестиции #инстардинг #доход
16-18 лет
Не более 35 часов в неделю и 7 часов в день. При совмещении с учебой — до 17,5 часов в неделю и 4 часов в день (ст. 92, 94 ТК РФ).
Общие правила трудоустройства несовершеннолетних
- Работодатель не вправе устанавливать испытательный срок (ст. 70 ТК РФ).
- Предлагаемая работа должна представлять собой легкий труд и не мешать учебе, а также не вредить здоровью и нравственному развитию. Запрещено использовать труд подростков в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами и материалами эротического содержания (ст. 63, 265 ТК РФ).
- Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти предварительный обязательный медосмотр. Цель — выяснить, может ли подросток выполнять работу без нарушения процессов роста и развития, ухудшения состояния здоровья. В дальнейшем, до достижения 18-летнего возраста, медосмотры должны проводиться ежегодно за счет работодателя (ст. 69, 266 ТК РФ).
- Нельзя привлекать подростков к работе: сверхурочной, в выходные и праздничные дни, в ночное время (с 22:00 до 6:00 утра, вне зависимости от того, вся смена приходится на этот временной промежуток или только ее часть). Также запрещено направлять их в служебные командировки. Исключения составляют работники творческих специальностей, а именно: средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков — тех, кто участвует в создании и/или исполнении произведений (ст. 268 ТК РФ).
- Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (ст. 265 ТК РФ).
- Подросток вправе распоряжаться своим заработком самостоятельно (ст. 26 ГК РФ).
- Ежегодный оплачиваемый отпуск для несовершеннолетних составляет 31 календарный день. Предоставляется в удобное для него время, не переносится на следующий год и не заменяется денежной компенсацией (ст. 267 ТК РФ). Если подросток учится, то еще ему положен дополнительный учебный отпуск во время сессии.
- Условия труда должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам (СанПиН 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста»).
- Расторжение трудового договора с несовершеннолетним работником по собственной инициативе (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) допустимо только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст. 269 ТК РФ).
- Нельзя заключить договор о полной материальной ответственности с несовершеннолетним. Он несет ее лишь в случаях, если ущерб причинен умышленно, в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в результате совершения преступления или административного правонарушения (ст. 242 ТК РФ).
Важно!
Сегодня особенно актуальна работа по гражданско-правовому договору (ГПД). Что говорит законодательство, когда в роли исполнителя выступает несовершеннолетний?
КАК Я НАЧАЛА БИЗНЕС В 16 ЛЕТ?
ГПД подразумевает разовые проекты ограниченной продолжительности. На гражданско-правовые отношения трудовое законодательство не распространяется. Например, не требуется медицинский осмотр. Но важно помнить, что перестают действовать и многие социальные гарантии: отпуск, особые условия расторжения трудового договора и т.д.
Поэтому заключить ГПД.
- до 14 лет нельзя
- с 14 до 17 лет можно лишь при письменном согласии одного из родителей или иных ответственных лиц (оформляется отдельной бумагой либо визируется в конце договора). Это главное условие для признания договора правомерным и действующим.
! Заключить ГПД от своего имени, без согласия взрослых, несовершеннолетний может лишь в случае приобретения дееспособности в полном объеме в связи с вступлением в брак (п. 2 ст. 21 ГК РФ) либо признания его полностью дееспособным (эмансипация) по решению органа опеки и попечительства или суда (ст. 27 ГК РФ).
Добавим, что все вышеперечисленное ограничения касаются и заключения договоров с несовершеннолетними в статусе «Самозанятые».
Вакансии дня
HeadHunter
- О компании
- Наши вакансии
- Реклама на сайте
- Требования к ПО
- Защита персональных данных
- Безопасный HeadHunter
- Этика и комплаенс
- HeadHunter API
- Партнерам
- Инвесторам
- Условия оказания услуг
- Условия использования сайтов
Новости и статьи
- Новости рынка HR
- Жизнь в компании
- ИТ-проекты
- Рейтинг работодателей России
Сервисы для соискателей
- Готовое резюме
- Все сервисы
- Профориентация
- Продвижение резюме
- Хочу у вас работать
- Производственный календарь
- Экспертная рекомендация
Молодым специалистам
- Карьера для молодых специалистов
- Школа программистов
- Школа продактов
- Поиск сотрудников
- Помощь
- Пользовательское соглашение
- Каталог компаний
- Работа по профессиям
- Уведомления в мессенджер
Сегодня на сайте 1276254 вакансии , 64261838 резюме , 1938817 компаний и за неделю 3773986 приглашений
Источник: hh.ru
Как в 16 лет открыть ООО и что для этого нужно?
В соответствии со ст. 27 ГК РФ несовершеннолетний, достигший возраста 16 лет, может быть объявлен полностью дееспособным с согласия обоих родителей, если он работает по трудовому договору, в том числе и контракту, либо с согласия родителей занимается предпринимательской деятельностью. Согласно ст.
25 ГК несовершеннолетний приобретает полную дееспособность в случае вступления в брак. Таким образом, в Российской Федерации гражданин, не достигший возраста гражданского совершеннолетия, может заниматься предпринимательством, если он вступил в брак, либо объявлен полностью дееспособным решением органа опеки и попечительства или суда, либо получил согласие родителей на осуществление предпринимательской деятельности. Согласие родителей на предпринимательскую деятельность, однако, не влечет за собой освобождения несовершеннолетнего от родительской власти в сфере коммерческого оборота. Не эмансипированный несовершеннолетний, занимающийся предпринимательством с согласия обоих родителей, должен испрашивать согласие законного представителя на совершение каждой коммерческой сделки, если она не является сделкой по распоряжению собственными доходами или результатами своей интеллектуальной деятельности (п.1 и п.2 ст. 26 ГК).
Источник: pravoved.ru
Как стать совершеннолетним, если тебе 16 лет, и добиться эмансипации
Семейное право
Автор Екатерина Новицкая На чтение 6 мин Просмотров 1.7к. Опубликовано 30.11.2021
Пока ребенку не исполнится 18 лет, ему приходится заручаться поддержкой родителей для совершения всех значимых действий. Но для тех подростков, которые стремятся к самостоятельности, российское законодательство предусмотрело процедуру эмансипации. Она позволяет досрочно объявить о полной дееспособности и юридической независимости от родителей уже в 16 лет.
Расскажем о том, как подростку объявить об эмансипации, в чем состоят преимущества нового статуса для подростка и каковы подводные камни в приобретении полной дееспособности.
Какие преимущества дает полная дееспособность
Когда подростку исполняется 18 лет, он становится полностью дееспособным. Буквально это означает, что человек может самостоятельно заключать сделки и нести по ним имущественную ответственность. После достижения совершеннолетия больше не нужно спрашивать разрешения у родителей на подписание договоров и заключение сделок.
Так, ребенок может владеть квартирой, уже начиная со своего рождения, но, например, продать ее без согласия родителей до 18 лет он не сможет. Или подросток может открыть ИП уже в 16 лет, но чтобы свободно вести бизнес без учета мнения опекунов и родителей, ему придется ждать 18 лет.
Если подростка не устраивает подобная ситуация, он может уже в 16 лет пройти процедуру эмансипации или досрочного приобретения полной дееспособности.
Эмансированному ребенку не нужно будет получать согласие родителей на ведение своего дела, заключение сделок купли-продажи или аренды недвижимости. Он сможет переехать жить в другой город и самостоятельно выбирать учебное заведение или клинику для получения образовательных или медицинских услуг.
Хотя прав у эмансипированного ребенка становится больше, за ним сохраняются положенные трудовые и прочие льготы, назначаемые по возрасту, и пенсия по потере кормильца.
Какие последствия имеет эмансипация для подростка и в чем ее минусы
В том, что подросток рано приобретает полную дееспособность , есть свои плюсы и минусы. Потому, перед тем как решиться на прохождение процедуры, нужно все тщательно взвесить. Приведем некоторые недостатки эмансипации, которые чаще всего останавливают подростков инициировать старт процедуры признания своей дееспособности:
- После получения статуса полностью дееспособного родители более не несут ответственности по обязательствам эмансипированного. С одной стороны, к такой самостоятельности и стремится подросток, а с другой – теперь ему придется самому оплачивать все штрафы и компенсации за причинение вреда.
- Эмансипация является бесповоротным актом. В дальнейшем нельзя передумать и отменить ее.
- Не все компании и люди согласятся заключать сделки с подростком, даже при наличии у него документов об эмансипации из-за рисков признания договора недействительным.
- Эмансипация не означает приобретения прав, для которых установлен возрастной ценз. До 18 лет подросток не сможет покупать алкоголь и сигареты, служить в армии, становиться опекуном, участвовать в выборах и выдвигать свою кандидатуру, получать водительские права категорий А,В,С.
Когда несовершеннолетний может объявить себя дееспособным
Законодательство содержит два способа для досрочного объявления полной дееспособности, начиная с 16 лет:
- Эмансипация (по ст.27 Гражданского кодекса). Процедура доступна только тем детям, которые обрели финансовую независимость от родителей: они работают по трудовому договору или ведут предпринимательскую деятельность. Таким образом, одного желания вести самостоятельную жизнь недостаточно. Нужен официальный договор с работодателем или статус ИП – фрилансеру в эмансипации также откажут.
- Заключение брака (по п.2 ст.21 Гражданского кодекса). Гражданин младше 18 лет приобретает полную дееспособность с момента вступления в брак и не утрачивает ее даже после развода. При этом до совершеннолетия можно заключить брак только по исключительным причинам и с согласия органов местного самоуправления.
Процедура признания подростка эмансипированным
Процедура объявления лица полностью дееспособным возможна в двух вариантах:
- Через органы опеки (применяется по умолчанию) – если родители согласны на эмансипацию.
- В судебном порядке – если родители или органы опеки отказались поддерживать ребенка в стремлении к эмансипации.
Через органы опеки
Для инициации процедуры эмансипации подростка ему или его родителям необходимо обратиться в орган опеки с ходатайством. К нему обязательно прилагается согласие родителей, оформленное в письменном виде.
На рассмотрение ходатайства в органах опеки уходит не более 2 недель (в исключительных случаях – до 1 месяца). Решение об эмансипации подростка является достаточно ответственным, так как в результате подросток берет на себя обязательства взрослого человека. При рассмотрении ходатайства органы опеки будут учитывать следующие обстоятельства:
- Продолжительность и стабильность трудовой или предпринимательской деятельности.
- Размер и регулярность доходов, их достаточность для самостоятельной жизни.
- Наличие у подростка имущества в собственности.
- Состояние здоровья подростка, уровень психического развития и жизненного опыта, которые бы позволили ему самостоятельно участвовать в сделках.
- Мотивы эмансипации.
Нужно учитывать, что административный регламент по признанию подростков эмансипированными в регионах может отличаться.
Какие документы потребуются
Для объявления об эмансипации через органы опеки потребуются следующие документы:
- Ходатайство о признании полной дееспособности.
- Паспорт заявителя и родителей.
- Согласие обоих родителей на признание полной дееспособности.
- Документы, подтверждающие самостоятельную трудовую деятельность: трудовой договор, копия трудовой книжки, выписка из ЕГРИП и налоговая декларация – для предпринимателей.
- Документы, подтверждающие наличие имущества в собственности – например, выписка из ЕГРН (необязательно).
Если родители уклоняются от своих обязанностей или установить их местонахождение невозможно, решение могут принять без учета их позиции.
Результат рассмотрения
По результатам рассмотрения обращения орган опеки вынесут:
- решение о признании несовершеннолетнего полностью дееспособным
- ИЛИ отказ в признании несовершеннолетнего полностью дееспособным.
Если органы опеки отказались удовлетворять ходатайство об эмансипации или родители выступили против такого решения подростка, следует обращаться в суд.
В судебном порядке
Для прохождения эмансипации в судебном порядке подростку необходимо обратиться в районный суд по месту жительства с заявление об объявлении его полностью дееспособным.
Подобные дела рассматриваются при обязательном участии органов опеки и прокурора. В исковом заявлении необходимо указать:
- Наименование суда.
- Сведения об истце и родителях, их контактные данные.
- Основания для эмансипации по ст.27 Гражданского кодекса: трудовые отношения предпринимательская деятельность.
- Обстоятельства, которые делают невозможным внесудебную эмансипацию: отказ родителей или органов опеки.
- Требование к суду признать полную дееспособность.
- Дата и подпись.
- Перечень прилагаемых документов.
При удовлетворении судом заявленных требований несовершеннолетний объявляется эмансипированным со дня вступления в силу решения суда.
- Эмансипация – это процедура признания подростка полностью дееспособным, которая доступна с 16 лет. При признании ребенка эмансипированным, он может самостоятельно подписывать договора и заключать сделки без согласия родителей.
- Для объявления об эмансипации недостаточно одного желания: подросток должен работать по трудовому договору или вести предпринимательскую деятельность.
- Если стабильные доходы отсутствуют, единственная возможность обрести полную дееспособность до 18 лет – вступить в брак. Но для этого потребуются веские обстоятельства.
- Решение об эмансипации подростка принимают органы опеки (при наличии согласия от родителей) или суд.
- Несмотря на эмансипацию, некоторые права будут доступны подростку не раньше 18 лет.
Источник: ivprave.ru