Можно ли заниматься бизнесом во Вьетнаме

Вьетнам — небогатое, но экономически перспективное и стремительно развивающееся государство. В первую очередь, эта страна привлекает рабочих мигрантов своей относительно простой процедурой оформления рабочей визы.

Зарплаты здесь невысокие, но и жизнь довольно дешевая. Помимо этого, во Вьетнаме много вакансий по работе именно для русских. О трудоустройстве и открытии бизнеса в этой стране и пойдет речь в статье.

Вакансии во Вьетнаме

Власти Вьетнама не ограничивают список должностей, которые могут занимать иностранцы. Больше всего шансов удачно трудоустроиться в Хошимине и Ханое. Там находятся представительства международных компаний и есть много вакансий для квалифицированных специалистов:

• инженеров;
• программистов;
• энергетиков;
• химиков;
• юристов;
• аудиторов и финансистов;
• преподавателей иностранных языков;
• менеджеров различных направлений;
• специалистов нефтедобывающей отрасли;
• врачей (больше востребованы стоматологи).

Во Вьетнаме стремительно развивается промышленность, разрастаются крупные города. Поэтому востребованы вакансии не только для специалистов, но и для неквалифицированного персонала в области строительства:

БИЗНЕС ВО ВЬЕТНАМЕ ДЛЯ РУССКИХ 2020 | КАК ОТКРЫТЬ ПРОИЗВОДСТВО И НАЛАДИТЬ ПОСТАВКИ ВО ВЬЕТНАМЕ

• каменщики;
• плиточники;
• разнорабочие.

На сезонную работу рекомендуется приезжать в Нячанг или Муйне. Это крупные и развитые курортные города. Там всегда есть работа для:

• работников туристической сферы (барменов, официантов, горничных, кухонных работников, экскурсоводов);
• инструкторов по дайвингу.

Также в Нячанге для русских есть вакансии по работе в области автомобильной промышленности.

Самая высокая зарплата у работников международных организаций. Там можно найти вакансии от менеджеров до простого персонала. Некоторые крупные организации предоставляют своим сотрудникам на время работы оплачиваемое жилье и бессрочную визу.

Зарплаты

Минимальную оплату труда во Вьетнаме устанавливают по регионам. Ее размер регулярно индексируется, но по-прежнему остается низким — 155 долларов для наиболее развитых городов. В небольших городах и провинциях работники получают гораздо меньше.

Средний уровень зарплат во Вьетнаме составляет (в долларах США, в месяц):

• топ-менеджеры в крупных компаниях получают около 1000;
• специалисты в сфере добычи полезных ископаемых — 500;
• банковские работники — 350;
• у медицинского персонала — 330;
• у рабочих, занятых в текстильной и пищевой промышленности —250;
• административного персонала — 100.

Стажировка

Для студентов и выпускников вузов есть возможность прохождения стажировки во Вьетнаме. Гранты и места предоставляют по гостиничному и ресторанному бизнесу, а также по вьетнамскому языку.

Вьетнам меняет условия открытия бизнеса в стране, убивая малый бизнес иностранцев | 4K HDR

Для молодых людей от 18 до 28 лет предусмотрены стажировки в международных молодежных организациях, таких как AIESEC. Также они могут участвовать и в волонтерских движениях.

Условия

Независимо от должности для трудоустройства в этой стране необходимо получить разрешение на работу. Его выдает Министерство Труда иностранного государства по заявлению работодателя.

Важно! Устроившись на работу в организацию и получив разрешение от властей, можно работать только в этой организации. Для смены рабочего места придется оформлять новое разрешение.

Особенность трудоустройства во Вьетнаме – если трудовой договор заключается на срок менее 90 дней, то правительство разрешения на работу не требует. Но в этом случае работодатель должен предоставить в Министерство Труда полную информацию о своих наемных рабочих. Также при этом предоставляются копии контрактов и паспортов рабочих.

Есть и исключительные случаи. Так, иностранному сотруднику разрешение на работу не потребуется, независимо от срока контракта, если он:

• высококвалифицированный специалист, приехавший в страну по приглашению;
• член совета директоров акционерного общества (ОАО) или учредитель общества с ограниченной ответственностью (ООО);
• адвокат, получивший разрешение от вьетнамского министерства юстиции, также разрешение на работу не нужно.

К соискателю выдвигается ряд требований:

• возраст не менее 18 лет;
• высшее образование и опыт работы по специальности;
• отсутствие проблем со здоровьем, которые могли бы стать препятствием при осуществлении трудовой деятельности;
• отсутствие судимостей;
• знание вьетнамского или английского языков.

Что нужно для оформления рабочей визы

Получить рабочую визу можно уже находясь во Вьетнаме по туристической визе. Но лучше заняться ее оформлением заранее. Визу оформляют во вьетнамском посольстве или консульстве в стране проживания/нахождения. Документы подаются лично соискателем. Процедура оформления в среднем занимает не более 7 рабочих дней.

Документы для оформления рабочей визы:

1. Визовая анкета — документ, подтверждающий наличие у кандидата рабочего места во Вьетнаме. Она присылается работодателем потенциальному работнику. В анкете прописываются все основные условия трудоустройства и данные об организации и его учредителях.
2. Загранпаспорт. Срок его действия не должен быть меньше полугода со дня прибытия на территорию иностранного государства.
3. Справка о состоянии здоровья.
4. Копии документов, подтверждающих специализацию и профессиональные навыки.
5. Билеты на самолет с указанной датой вылета.
6. Миграционная карта.
7. Справка об отсутствии судимости в стране проживания.
8. Две фотографии на документы.

Если работодатель еще не найден, и кандидат на визу только планирует заняться поиском рабочего места, то в посольство подаются копии загранпаспорта и авиабилетов. Обязательно при этом указывается цель поездки – трудоустройство.

Документы соискателя пересылают во Вьетнам в иммиграционное управление. Там они проверяются. После одобрения кандидату в течение нескольких дней присылают визовую анкету.

Внимание! Все документы, подтверждающие данные заявителя, должны быть переведены на вьетнамский язык и нотариально заверены.

Разрешение на работу выдается на три года. Потом его можно продлить в Министерстве труда. Для этого достаточно предоставить трудовой договор с новой датой.

Продление визы

Обычную рабочую визу выдают сроком до двух лет. По истечении этого времени ее можно продлить в течение одного месяца еще на два года. Но это возможно только в том случае, если на эту же должность не претендует местный специалист.

Бизнес во Вьетнаме

Чтобы открыть свой бизнес во Вьетнаме, русским разрешение на работу оформлять не требуется. Вместо него для получения визы необходимо предоставить бизнес-план. Помимо этого, в пакете документов, необходимых для оформления визы для предпринимателей должны быть:

1. Загранпаспорт.
2. Копия свидетельства ОГРНИП и ИНН.
3. Медицинская страховка.
4. Финансовая документация, подтверждающая наличие средств на проживание в стране и на открытие фирмы. Строгих требований к сумме стартового капитала во Вьетнаме нет, но самой оптимальной суммой будет 10 000 долларов.
5. Билеты в обе стороны.

В течение 30 суток после въезда в страну следует обязательно зарегистрировать юридическое лицо. Разрешение на временное пребывание для российских предпринимателей оформляется на 2 года.

Помощь государства

Власти Вьетнама приветствуют открытие бизнеса в их стране гражданами других государств. Правительство активно поощряет иностранные инвестиции и во всем оказывает содействие бизнесменам. Инвестор получает от государства специальную инвестиционную лицензию на 50 лет с возможностью ее последующего продления.

Такая лицензия дает право на:

• отсрочку НДС;
• льготы при аренде или покупке производственной недвижимости и земельного участка;
• сниженную ставку по корпоративному налогу или полностью освобождает от него;
• освобождение от торговых пошлин по отдельным товарам.

Есть и другие положительные стороны ведения бизнеса во Вьетнаме:

• отсутствие ограничений по размеру капитала (практика показывает, что эффективно начинать с 10000$);
• дешевая рабочая сила.

Традиционно прибыльные отрасли предпринимательской деятельности – это парикмахерские услуги, общепит и розничная торговля. В секторе общественного питания можно недорого купить уже готовый бизнес. Это что касается малого и среднего бизнеса. Среди иностранных бизнесменов с большими финансовыми возможностями сейчас много свободных ниш в производстве. Ткацких или мебельных фабрик, например, в стране немного.

Регистрация компании, полностью состоящей из иностранного капитала, может затянуться на срок от нескольких месяцев до полугода. Если определенным процентом владеет гражданин Вьетнама, то процедура регистрации длится не более 7 дней.

Начинающим предпринимателям важно учитывать, что:

• на каждый вид деятельности нужно будет получать лицензию;
• открытие фирмы придется совершать с помощью юридической конторы;
• на каждого работника нужно получать отдельное разрешение.

Основная сложность ведения дел для наших соотечественников – налоги. В некоторых случаях они составляют до 40% прибыли. В среднем налог на прибыль составляет 22 %.

Последствия нелегального трудоустройства

За нелегальное трудоустройство во Вьетнаме предусмотрена депортация. Наказание предусмотрено и в случае, если срок действия рабочей визы истек. Штраф за просрочку – 5 долларов за каждый день.

Как найти работодателя во Вьетнаме

Найти работу во Вьетнаме можно через кадровые агентства и рекрутинговые компании. Например, если вы ищите себе должность в сфере информационных технологий, то лучше известного мирового рекрутингового сервиса Harvey Nash вам не найти. Можно также попробовать поискать работодателя самостоятельно через интернет.

Сервисы и сайты, где можно найти работу во Вьетнаме

Англоязычные ресурсы:

• http://www.monster.com;
• https://vietnam.craigslist.org;
• https://www.careerjet.vn;
• https://www.jobstreet.com;
• https://vietnam.xpatjobs.com;
• http://www.learn4good.com/;
• https://vn.indeed.com (профессиональная социальная сеть).

Сайты на вьетнамском языке:

Рассылка резюме в крупные компании

В стране широко развивается промышленность. На предприятия всегда требуются и неквалифицированные рабочие, и квалифицированные специалисты.

Крупные компании во Вьетнаме и их сайты:

• VMC медиа корпорация http://intecom.vtc.vn;
• Thaco автопром http://www.samco.com.vn;
• Samco автопром http://www.samco.com.vn;
• Vinacomin горнодобывающий концерн http://www.vinacomin.vn/.

Заключение

Работа во Вьетнаме не подразумевает больших заработков, поэтому для большинства иностранных специалистов эта страна – промежуточный этап в карьере. Мало кто остается там работать на долгие годы. Иностранцы совмещают работу с изучением языка и местной культуры. Отличный климат и хорошие условия труда привлекают много мигрантов.

Разрешение на работу оформить довольно просто, а для кратковременного заработка оно даже не требуется. Во Вьетнаме много вакансий как для квалифицированных специалистов, так и простых рабочих.

Источник: 101jurist.com

Любовь к иностранцам и тонны документов: нужно ли открывать бизнес во Вьетнаме

П осле введения антироссийских санкций со стороны западных стран, россияне начали активно искать новые страны для бизнеса. Многие предприниматели обратили внимание на Азию. Например, Вьетнам не вводил никаких ограничений против России, кроме того, в стране уверены, что все качественное и премиальное можно получить только от иностранцев. О чем нужно помнить, чтобы открыть бизнес во Вьетнами и не прогореть?

Павел Пунтус вместе с командой снимают рекламные видеоролики для компаний из разных стран мира. Его студия компьютерной графики PPVFX работала со Сбербанком, Pepsi, Honda и другими крупными брендами. В этом году ролик, над которым работала компания, получил бронзу в категории «общая онлайн-реклама» на церемонии вручения наград Telly Awards New York 2022, где ежегодно выбираются лучшие работы со всего мира на телевидении и других площадках.

Работать с вьетнамским рынком PPVFX начала еще до пандемии. А уже в 2021 году выручка компании на местном рынке составила $1 млн, превысив российскую.

Кому и зачем стоит открывать бизнес во Вьетнаме

Вьетнам не вводил никаких ограничений против России, поэтому россияне могут свободно вести тут бизнес. «Изначально мы хотели идти в западные страны, но в последние годы они нас принимали, так скажем, не с распростертыми объятиями. У нас были коллеги, которые уже выходили на рынок Вьетнама, и мы тоже решили попробовать, протестировать», — рассказывает Пунтус.

Во Вьетнаме распространено убеждение, что все качественное и премиальное можно получить только от иностранцев. «Мы этим воспользовались. Для вьетнамского рынка, PPVFX — это российская компания, которая предоставляет услуги мирового уровня дешевле компаний из Европы или США», — признается Пунтус. Он отмечает, что выходить на местный рынок и конкурировать с вьетнамскими компаниями невыгодно, гораздо проще позиционировать себя как иностранную компанию. «Мы также пытались нанимать местных менеджеров, но это не сработало. Клиенты идут к нам как раз для того, чтобы общаться с иностранцами», — поделился Пунтус.

По его словам, регистрация компании здесь достаточно быстрая и проходит без особых проблем. Однако, по мнению Надежды Кондаковой, управляющего партнера KBK Group, регистрация бизнеса здесь занимает от четырех до шести месяцев. «Для регистрации компании на местном рынке необходимо предоставить достаточно большой пакет документов, включая устав компании-акционера и документы по аудиту, которые отражают достаточность средств компании для поддержания деятельности на территории Вьетнама. Также нужен инвестиционный проект, который, к сожалению, без помощи консультантов со стороны невозможно подготовить самостоятельно», — отмечает она.

Авторизуйтесь, чтобы продолжить чтение. Это быстро и бесплатно.

Источник: kiozk.ru

Легализация бизнеса во Вьетнаме

Закон об иностранных инвестициях Вьетнама предусматривает возможность для нерезидентов вести бизнес в следующих организационно-правовых формах:

• совместное предприятие
• компания со 100%-ным иностранным капиталом
• контракт иностранного лица с коммерческими предприятиями
• контракт иностранного лица с государством
• филиал иностранной компании
• постоянное представительство иностранной компании

Конституция Социалистической Республики Вьетнам гарантирует невозможность конфискации или экспроприации имущества и капитала иностранных инвесторов, предприятия с зарубежным участием не могут быть национализированы. Законодательство Вьетнама гарантирует равные права для юридических лиц с иностранным участием и внутренних компаний.

Совместное предприятие создается в форме общества с ограниченной ответственностью, и может быть организовано одним или более вьетнамскими лицами, с одной стороны, и одним или более иностранными лицами или существующей компанией со 100%-ным иностранным капиталом во Вьетнаме, с другой.

Требования к минимальной сумме уставного капитала для предприятия нет, но, как правило, минимум 30% уставного капитала должно быть оплачено учредителями к моменту регистрации предприятия.

Учредительными документами предприятия являются Соглашение о совместном предприятии и Устав, которые не должны противоречить закону об иностранных инвестициях.

Совместное предприятие считается должным образом учрежденным, если Соглашение и Устав регистрируются Министерством Планирования и Инвестиций и предприятие получает лицензию на бизнес.

Стороны предприятия управляют своим бизнесом на равных правах.

Совместное предприятие может стать учредителем другого совместного предприятия во Вьетнаме. В этом случае, взносы в уставный капитал нового предприятия разрешено совершать как в иностранной валюте, так и валюте Вьетнама при условии, что вьетнамская валюта может быть внесена только вьетнамской стороной.

Совместное предприятие обязано вести бухгалтерский учёт и ежегодно подавать отчёт о своей финансовой деятельности, заверенный лицензированным аудитором во Вьетнаме.

Компания со 100%-ным иностранным капиталом во Вьетнаме — это юридическое лицо с ограниченной ответственностью учредителей, каковыми могут быть иностранные физические или юридические лица.

Основным документом компании является — Устав, согласно которому управление компанией возлагается на совет директоров или, в отдельных случаях, только на одного генерального директора.

Требования к минимальной сумме уставного капитала для компании нет, но, как правило, минимум 30% уставного капитала должно быть оплачено учредителями на момент регистрации предприятия.

Компания вправе являться учредителем другой компании со 100%-ным иностранным капиталом или совместного предприятия во Вьетнаме. В этом случае, взносы в уставной капитал нового предприятия разрешено совершать как в иностранной валюте, так и валюте Вьетнама при условии, что вьетнамская валюта может быть внесена только вьетнамской стороной.

Продолжительность деятельности компаний со 100%-ным иностранным капиталом отражается в лицензии в соответствии с государственными правилами, действующими по каждому виду деятельности, но не более 50 лет. Средняя продолжительность разрешённой деятельности компаний составляет примерно 20 лет. В отдельных случаях, государство может продлить срок деятельности компании, но возможное продление не может превышать 70-ти лет.

Компания обязана вести бухгалтерский учёт и ежегодно сдавать отчёт о своей финансовой деятельности, заверенный лицензированным аудитором во Вьетнаме.

Контракт иностранного лица с коммерческим предприятием во Вьетнаме может быть заключен одним (или несколькими) вьетнамскими юридическими или физическими лицами с одним (или несколькими) иностранными юридическими или физическими лицами. Совместная деятельность на основе такого контракта распространена в телекоммуникационном, нефтедобывающем и некоторых других секторах экономики Вьетнама.

Контракт о сотрудничестве не образует никакого нового юридического лица, и стороны контракта договариваются делить прибыль и нести убытки совместно, как это делается в партнерстве. Эта форма совместного бизнеса более гибка с точки зрения управления и контроля по сравнению с совместным предприятием и компанией со 100%-ным иностранным капиталом.

Иностранная сторона контракта имеет право учредить операционный или управляющий офис во Вьетнаме с целью выполнения условий контракта. Жестких ограничений структуры управления и контроля для такого предприятия не существует и стороны контракта могут учредить совет для управления отношениями между контрактными сторонами.

Иностранная сторона не имеет ограничений для репатриации прибыли, полученной по контрактной деятельности.

Продолжительность разрешённых контрактных отношений отражается в лицензии на бизнес. Средняя продолжительность разрешённой деятельности составляет примерно 20 лет. В отдельных случаях, государство может продлить срок деятельности компании, но возможное продление не может быть более 70-ти лет.

Контракт иностранного лица с государством заключается во Вьетнаме в следующем: иностранный инвестор заключает контракт с уполномоченным государственным органом, по которому обязуется построить и эксплуатировать инфраструктурное предприятие в течение определенного периода времени. При этом, иностранный инвестор обязуется учредить во Вьетнаме юридическое лицо в форме либо совместного предприятия, либо компании со 100%-ным иностранным капиталом, которое будет управлять эксплуатацией предприятия и которое получит определенную контрактом прибыль. Срок такого контракта с государством ограничен 50-ю годами, после чего иностранный инвестор передает данное оборудование государству безвозмездно и владельцем проекта единолично становится государство.

Подобная форма деятельности достаточно распространена в специальных экономических зонах Вьетнама, которые подразделяются на экспортные зоны, индустриальные зоны, зоны высоких технологий и экономические зоны.

Хотя в последние годы законодательство расширило возможности для регистрации филиалов иностранных компаний во Вьетнаме, на практике остается еще много препятствий к их свободному учреждению. Исключение делается для филиалов крупных иностранных банков и юридических компаний, разрешение на учреждение которых выдаётся Государственным Банком и Министерством Юстиции Вьетнама соответственно. Некоторым иностранным табачным фирмам удалось зарегистрировать филиалы, но для остальных видов деятельности получить разрешения нерезидентам крайне сложно.

Порядок учреждения филиала аналогичен формальностям, связанным с учреждением компании со 100%-ным иностранным капиталом.

Представительство иностранной компании во Вьетнаме, как и во многих других странах, вправе быть занятым только в информационном обслуживании головной компании и смежных видах деятельности, не связанных с извлечением прибыли во Вьетнаме. Главе представительства и его наемным работникам запрещено подписываться под коммерческими контрактами, не имея на это специальной доверенности от головной иностранной компании. У представительства может быть своя печать, зарегистрированная в местных государственных органах, однако она может быть использована только для целей самого представительства во Вьетнаме, а не от имени головной компании.

Типичные виды деятельности представительства, одобряемые государством, примерно таковы:

• формулировка проектов или программ экономического, технического или научного сотрудничества с вьетнамской стороной;
• наблюдение и контроль над исполнением экономических, технических или научных контрактов, заключенных с уполномоченной вьетнамской бизнес структурой;
• поиск возможностей по продаже и покупке товаров, а также продвижение услуг на территории Вьетнама.

После регистрации представительство имеет право арендовать помещение под офис и нанимать вьетнамских граждан на работу. Представительство вправе открывать счета в местных банках, как во вьетнамских донгах, так и в иностранной валюте. Банковский счет, тем не менее, может быть использован только в административных целях.

Не являясь самостоятельными юридическими лицами, представительства не платят налог на прибыль, НДС и др. налоги. Однако наемные работники обязаны платить подоходный налог со своей заработной платы.

Все предприятия считаются должным образом зарегистрированными во Вьетнаме с момента получения индивидуальной лицензии на бизнес.

Если при подаче заявления и пакета документов в ответственные за выдачу лицензии государственные органы, все оформлено юридически безупречно, то лицензия выдается в течение 15 дней (особо важные проекты рассматриваются с участием премьер-министра Вьетнама, и срок выдачи лицензии может доходить до 45 дней). Такими государственными органами являются Министерство планирования и инвестиций, Провинциальный народный комитет и Управленческий совет экспортных, индустриальных, высокотехнологичных и экономических зон.

Контакты офисов West Union

• Берлин +49 30 24724252
• Москва +7 (495) 023-30-49
• Санкт-Петербург +7 931 3372795
• Лондон +44 78 12524249
• Париж +33 14 7430883
• Никосия +357 22 377311
• Нью-Йорк +1 347 4509922
• Гонконг +852 28910030
• Рига +371 28455799
• Киев +380 96 1892877
• Люксембург +49 171 4139820
• Шанхай +852 61483894

Источник: wugroup.ru