Научно исследовательская работа темы бизнеса

Спасибо за работу. Делала заказ по Истрии, сделали раньше срока. были недочеты, но всё исправили быстро в срок. Рекомендую.

Вид работы: Реферат

Сделали работу раньше срока. Учли все мои пожелания.. Приятно с вами сотрудничать.

Вид работы: Отчёт по производственной практике
Объем: 18 страниц Срок: 4 дня

Выручили конечно с отчетом по производственной практике, времени и сил лично у меня уже не оставалось в конце выпускного курса. Не могу не отметить вежливость менеджера, быстроту выполнения (справились за 4 дня), вполне приемлемую цену, а также качество (раздел описания компании, деятельности и некоторые другие). В общем довольна, выполнили все обозначенные задачи.

Светлана (3 курс)

ТВиМС (теория вероятностей и мат. статис
Вид работы: Ответы на вопросы

Пришлось отправлять на доработку, после доработки все стало хорошо. Выполнили даже раньше срока

Математическая физика
Вид работы: Курсовая работа

Заказываю второй раз. Работа выполнена в срок, замечаний со стороны препода практически нет (справились сами без доработки). Рекомендую кампанию.

VIKENT.RU: НОВЫЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЕ ТЕМЫ в науке / бизнесе

Ветеринария
Вид работы: Повышение уникальности

Ребята молодцы) Выполняют работы на отличном уровне и даже лучше.

Вид работы: Дипломная работа МВА
Объем: 39 страниц Срок: 19 дней

Никак не успевал написать дипломную работу MBA к предварительной защите. Хорошо, что сейчас можно обратиться к опытным исполнителям, которые всегда помогут. Взявшись за написание работы, они точно уложились в заданные временные рамки. У меня даже осталось время на то, чтобы напечатать работу и показать ее своему руководителю. Она ему очень понравилась и оценку получил за нее отличную.

Источник: zaochnik-com.com

Темы научных исследовательских работ.

Имеет примерный характер, обновляется кафедрой, может быть уточнена, расширена при консультации с научным руководителем.

1. Анализ кадрового потенциала предприятия и повышение эффективности его использования

2. Анализ соответствия целей и задач организации и ее персонала.

3. Анализ влияния дисбалансов на рынке труда современной России на формирование кадров организации

4. Проблемы адаптации молодежи в организации современной России.

5. Взаимодействие организации и российского рынка труда при формировании кадрового потенциала

6. Методы построения систем управления персоналом

7. Поэтапная реализации стратегии управления человеческими ресурсами

8. Состояние кадрового планирования в организации и его совершенствование

9. Организация инновационных изменений в системе управления персоналом

10. Моделирование корпоративных культур и его использование для повышения эффективности работы компании.

11. Проектирование системы оплаты труда в соответствии с целями и задачами организации

12. Технологии найма персонала и их эффективность

Как выбрать тему исследовательской работы?

13. Управление наймом персонала в организации

14. Стимулирование труда как элемент системы управления персоналом

15. Управление организационной культурой в системе управление персоналом

16. Управление трудовыми перемещениями в организации

17. Антикризисное управление персоналом

18. Высвобождение персонала: особенности в фазах экономического цикла

19. Новые технологии работы с персоналом и их эффективность

20. Оптимизация расходов на персонал в периоды кризиса

21. Оптимизация системы вознаграждения персонала

22. Кадровые риски в организации и методы работы с ними.

23. Особенности HR-менеджмента в растущих компаниях

24. Аутсорсинг персонала и экономическая выгода от его внедрения в организации

25. Антикризисные решения и технологии в работе с персоналом

26. Современный лидер: навыки, лидерские компетенции, этические аспекты использования власти.

27. Разработка организационной структуры системы управления персоналом

28. Проектирование взаимосвязей кадровой службы в организационной структуре организации

29. Формирование кадровой политики организации

30. Кадровая политика организации в условиях модернизации экономики

31. Политика вознаграждения персонала в организации и оценка ее эффективности

32. Стратегическое управление персоналом и пути его совершенствования

33. Разработка стратегии управления персоналом организации.

34. Совершенствование планирования и прогнозирования потребности в персонале

35. Планирование производительности труда персонала: особенности относительно групп персонала.

36. Организация процесса подбора и расстановки персонала.

37. Деловая оценка персонала: сущность, назначение и организация процесса оценки

38. Организация трудовой адаптации персонала в организации

39. Повышение эффективности использования персонала в организации

40. Организация процесса высвобождения персонала

41. Система развития персонала, ее назначение и организация

42. Организация системы трудовой мотивации персонала

43. Сущность системы трудовой мобильности персонала и ее организация

44. Управление карьерой и профессионально-должностным продвижением управленческих кадров.

45. Развитие персонала как инновационный процесс

46. Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом

47. Развитие актуальных характеристик трудового потенциала организации

48. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала

49. Управление социальным развитием организации и социальная защита

50. Обучение как вклад в развитие человеческих ресурсов

51. Совершенствование системы обучения персонала

52. Организация обучения персонала в организации

53. Виды и формы обучения персонала в организации

54. Методы обучение персонала в организации и их эффективность

55. Аттестации персонала в организации: назначение, организация проведения и правовое регулирование.

56. Управление деловой карьерой персонала

57. Формирование и развитие кадрового резерва в организации

58. Аттестация и сертификация персонала: теория и практика

59. Организационная культура компании: сущность, диагностика, формирование и развитие.

60. Оценка результатов труда персонала организации

61. Оценка результатов деятельности подразделений управления персоналом организации

62. Оценка затрат на персонал организации и пути их оптимизации

63. Аудит персонала и направления его развития

64. Аудит и конроллинг системы управления персоналом

65. Роль рекрутинговых агентств в регулировании рынка труда

66. Механизмы разрешения трудовых споров и конфликтов

67. Управление человеческими ресурсами в ориентированной на развитие организации

68. Формирование и развитие системы управления по ценностям в организации

69. Кадровая безопасность компании: разработка концепции и организация процесса.

70. Формирование и реализация характеристик персонала как конкурентных преимуществ

71. Совершенствование охраны труда, улучшение условий труда как фактор реализации трудового потенциала организации

72. Проблемы привлечения и использования иностранной рабочей силы для организации

73. Противоречия трудовых отношений и их разрешение в развивающейся организации

74. Влияние государственного регулирование трудовых отношений на управление персоналом организации

Источник: poisk-ru.ru

Темы исследовательских работ

Исследовательские работы направлены на самостоятельное изучение и осмысление важных проблем и актуальных вопросов.

Исследовательские работы направлены на самостоятельное изучение

К ее выбору следует подойти ответственно, оценивая ее по нескольким параметрам:

1. Полезность для науки, развития окружающих.
2. Своевременность, не замыленность вопросов, поднимаемых в процессе работы.
3. Понятность темы, понимание автором поставленных задач.
4. Возможность провести исследование. Этот вопрос следует рассмотреть заранее, так как без полноценной практической части не будет работы.
5. Значимость темы для автора, его желание узнать в этой области новое.
6. Запрос общества или коллектива на определенные темы.
7. Неожиданно появившийся неисследованный вопрос или проблема.

Также надо понимать, что тема зависит от возраста автора, ведь для младшего, старшего школьника и для студента темы разные. Они зависят от уровня знания, подготовленности и самостоятельности.

Подборка примерных тем

Для школьников они делятся прежде всего по предметам.

Биология

Как отличить свежее яйцо от испорченного

Опыты с куриным яйцом:

1. Как отличить свежее яйцо от несвежего с помощью воды.
2. Исследовать прочность скорлупы яйца, сравнить сырое и вареное.
3. Найти способы упростить процесс очистки вареного яйца.
4. Найти оптимальное время для варки куриного яйца всмятку и вкрутую.

Что любит есть твой питомец

Опыты с домашними животными:

1. Исследовать, сколько времени и сил надо затратить для обучения щенка одному навыку.
2. Составить пособие по выработке навыков у щенков.
3. Изучить, какие продукты любят есть домашние животные.
4. Правда ли кошки являются ночными животными.
5. Вычислить, какое время в течении суток хомяк находится в активном движении.

1. Зачем человек дышит и на какое время может задержать дыхание.
2. Зачем человек пьет и сколько может без воды, не чувствуя сильного дискомфорта.
3. Зачем человеку нужны слезы.
4. В каких ситуациях человек плачет.
5. Почему человеку нужно пить пресную воду.
6. Почему пожилые люди быстрее устают.

Почему люди смеются, когда их щекочут

Экология

1. В чем опасность от обычного мусора для планеты.
2. Как убедить людей перестать мусорить.
3. Зачем нужно беречь питьевую воду.
4. Какие животные уже исчезли с лица планеты.
5. Как спасти вымирающих животных.
6. Как защитить вымирающие растения и почему они стали такими.

Игрушки

• Какие куклы больше нравятся девочкам – барби или пупсы
• Зачем мальчикам нужны разные модели машинок
• Опасны ли игры в войну
• Чему учат игры с оружием
• Есть ли польза в компьютерных играх
• Как правильно проводить время за компьютером
• Какая одежда нравится больше: модная и неудобная или удобная и повседневная
• Нужна ли смешная, но модная одежда
• Почему некоторые игрушки ставятся модными для всех

В средних и старших классах на первое место выходят темы литературные и узконаучные.

Литература

1. Проследить общие мотивы в сюжетах мировых сказок.
2. Составить образ положительного героя из сказок.
3. Составить образ положительной героини из сказок.
4. Составить образ отрицательного персонажа из сказок.
5. Найти и объяснить непонятные слова из творчества для детей А.С. Пушкина.
6. Найти и объяснить непонятные слова из народных русских сказок.Сравнить образы в советcких мультиках и иностранные источники (Винни Пух, Карлсон).
7. Рекламные слоганы – юмор и эффективность.
8. Что было бы, если бы герои известных книг попали в современный мир.
9. Чему учат классические романы.

Общие

• Нужны ли оценки в школе

Важен ли завтрак по утрам

Узконаучные предметы вроде физики и химии предполагают проведение экспериментов в лабораторных условиях под контролем преподавателей.

Но возможны и общие темы:

• Зачем нужен электрический ток
• Правила безопасности при использование электрических предметов
• Зачем нужно выключать бытовые предметы из сети, когда покидаете дом
• Как работают холодильник/телевизор/телефон/ и прочее

Обязательно должны быть темы по безопасности:

1. Правила поведения на воде/в лесу/на улице/в общественном месте и их важность.
2. Правила оказания первой помощи при порезе/ударе током/отравлении/солнечном ударе/ушибе/переломе/растяжении/ожоге.
3. Когда надо звонить в скорую помощь/пожарную/милицию и что говорить

Когда нужно звонить пожарным

Итак, только в охвате всех сфер жизни от образования до повседневной психологии можно создать грамотную атмосферу для пробуждения интереса школьников и студентов к исследовательской работе.

Темы должны даваться ученикам, исходя из их уровня, интересов и возможностей.

Конечно, темы типа «Почему небо синее?» не предполагают реальных опытов и экспериментов, но в них используются уже имеющиеся в науке факты и описания.

Как подобрать материалы и темы для научно-исследовательских работ

02 декабря 2020 98 0

Научно-исследовательская работа представляет собой вид деятельности, направленный на сбор и обработку научных данных, их экспериментальную проверку с целью.

Источник: vyuchit.work