Нужен ли диплом для открытия бизнеса

Доброго времени суток! Обязательно ли для открытия собственного ООО иметь высшее образование? Вопрос актуален для Челябинска и области.

05 октября 2019, 04:14 , Андрей Бегашев, г. Челябинск
Ответы юристов
Светлана Ларионова
Юрист, г. Казань
Общаться в чате

Требования к наличию у учредителя высшего образования законодательство не предъявляет, но специальное образование может понадобиться при осуществлении ряда лицензируемых видов деятельности и получении самой лицензии.

Таким образом высшее образование при открытии ООО не требуется.

05 октября 2019, 04:19
Екатерина Ивлиева
Юрист, г. Москва
Общаться в чате

В соответствии с положениями ст. 7 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

Участниками оабщества могут быть граждане и юридические лица.

Общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником.

Каких-либо требований к образованию участников Общества с ограниченной ответственностью Законодательство не содержит. Высшее образование участнику ООО иметь не обязательно.

Диплом не нужен ! #бизнес #shorts #предприниматель #бизнесснуля #деньги #образование #университет

05 октября 2019, 05:10
Похожие вопросы
Трудовое право

Есть высшее образование, специалист по связям с общественностью. Хочу пройти профпереподготовку педагог-психолог. Смогу ли работать по новой специальности? или без второго высшего образования не обойтись?

Показать полностью
20 мая, 20:43 , вопрос №3712614, Ксения, г. Сочи
Военное право

Учусь на СПО. Действует отсрочка до конца обучения. Хочу пойти учиться на вышку. Получиться ли поступить на бакалавриат ? Есть ли еще одна отсрочка для высшего образования? Есть ли вариант успеть поступить до повестки ?

Показать полностью
20 мая, 10:52 , вопрос №3712191, Егор, г. Благовещенск
Военное право

Увольняюсь с армии, категория Д, военная травма.Получил на руки приказ по личному составу на отпуск с последующим увольнением. Обязательно ли прохождение «обходного листа»?? Какие выплаты мне положены?

Показать полностью
20 мая, 09:50 , вопрос №3712132, Иван Порываев, г. Москва
Защита прав работников

Могу ли я со средним профессиональным экономическим образованием пройти переподготовку на учителя истории и обществознания?

20 мая, 05:11 , вопрос №3711713, Алина, г. Москва
Гражданское право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, будучи ответчиком(юр.лицо ООО) в суде по гражданскому делу(мировые судьи истец-физ.лицо), нанял представителя. Представитель не является ИП, адвокатом, сотрудником юр. Фирмы. Но имеет высшее юр. образование. Работает он по доверенности. Между нами составлен договор на оказание юр. Услуг. Оплата на его банк. карту.

Смогу ли я, в случае победы в суде, рассчитывать на возмещение расходов на услуги представителя с проигравшей стороны? Заранее спасибо.

Источник: pravoved.ru

Без высшего образования: какие шансы?

Долгое время считалось, что высшее образование — это показатель статуса. Престиж диплома до сих пор высок, а будущих выпускников обычно пугают фразой «плохо сдашь ЕГЭ — не поступишь в институт». Однако так ли это важно на самом деле?

Если вы соискатель без «корочки»

Соискатели без высшего образования сталкиваются с несколькими проблемами:

1. их часто отсеивают просто по умолчанию («Смотрим всех, у кого высшее образование»);
2. они стесняются на собеседованиях и обманывают в резюме;
3. они могут проигрывать в конкуренции с кандидатом, у которого есть высшее образование.

Еще один вариант той же проблемы — отсутствие профильного образования. Например, вчерашний дизайнер решил уйти в ИТ-сферу и начал изучать программирование самостоятельно, хотя на технической специальности никогда не учился. Работодатели вполне могут отложить резюме только на том основании, что у человека нет соответствующего диплома.

Существуют должности, для которых крайне важны конкретные и узкие профессиональные навыки, однако многие соискатели не получают даже возможности показать себя.

Что дает высшее образование на самом деле?

Служба исследований HeadHunter, опросив более 12 000 работников, выяснила следующее. Те, кто окончил вуз, подчеркивают, что в первую очередь улучшили общее интеллектуальное развитие во время обучения — это отметили 60% опрошенных. А те, кто получил среднее профессиональное образование, говорят, что в первую очередь овладели конкретными профессиональными навыками (65%).

Согласно сегодняшним представлениям о необходимых для успешной работы компетенциях, важны как конкретные умения, так и метанавыки, которые обычно как раз относят к «общему развитию». Таким образом, свои сильные стороны есть и у высшего, и у среднего специального образования. Однако важно отметить, что, кроме развилки «вуз или колледж» существует множество других вариантов для обучения.

Мы решили спросить у работодателей и сотрудников, действительно ли образование играет такую значимую роль в трудоустройстве.

Евгений Смирнов

Мне всё равно, есть ли у сотрудника «корочка» или нет. Более того, я, честно говоря, не знаю, у кого из моих сотрудников есть высшее образование, а у кого — нет. Вернее, так: знаю только о двух людях, так как оба заканчивали тот же факультет университета, где я учился.

В современном мире образование — это не гарант навыков или уровня соискателя. Программы любого российского вуза, если говорить об ИТ, безнадежно отстают от рынка. Поэтому 90% нормальных разработчиков начинают работать с первого курса, чтобы к концу обучения получить 4-6 лет опыта работы в индустрии, а не красный диплом.

О нескольких своих сотрудниках я знаю, что они прекратили обучение в вузах (в том числе, топовых в Санкт-Петербурге) именно по причине бессмысленности этого процесса с точки зрения карьерного роста.

Нормальная современная компания не оценивает кандидата по наличию или отсутствию высшего образования. Оцениваются умения и знания (hard skills), социально-эмоциональные навыки (soft skills), а также рекомендации. Я бы рекомендовал бежать из компании, в которой высшее образование является обязательным критерием, поскольку подобные компании вымрут, как мамонты.

Мария Кочакова

Когда меня нанимали на первую работу, в требованиях было гуманитарное образование — филфак или журфак, а также требовался красный диплом. У меня как раз был красный — это роль сыграло, думаю. Довольно абсурдное требование, которое сильно снижало количество возможных кандидатов. Но тем не менее красный диплом добавил баллов.

В профессии сценариста компьютерных игр и преподавателя сценаристики компьютерных игр мне очень пригодилось образование филолога — и начитанность, и русский язык, и педагогическая практика. Сценарному делу я в вузе не училась, только на практике. Но филологическое образование — литературоведение, лингвистика, русский язык — пошло на пользу.

Я сейчас как раз занимаюсь тем, чтобы технарям преподавать основы гуманитарных знаний на частных онлайн-курсах, потому что люди приходят совсем без базы. Например, им нужно поднимать сложный большой пласт мифологии, который на том же филфаке изучают на первом курсе.

При этом для того, чтобы быть сценаристом, не обязательно получать диплом сценариста. Но гуманитарное образование поможет. Я периодически нанимаю людей на аутсорс, по самым разным задачам — и на образование не смотрю, только на выполнение тестового задания и опыт, указанный в резюме.

Елена Савчук

Руководитель event-направления и клиентских коммуникаций в HeadHunter

Университет я так и не окончила: поступала в два вуза и уходила из них с первого курса, примерно через полгода. Мне казалось, что я уже взрослая, работаю, у меня есть деньги, а значит, нечего мне там делать. Из-за работы мне приходилось пропускать семинары, были проблемы с допуском к экзаменам, я волновалась и в итоге решила, что все это не для меня.

Работаю в общей сложности уже 17 лет. На каждом собеседовании мне приходилось краснеть и скрывать, что я неуч. Вернее, не скрывать, а давать ложную информацию — неоконченное высшее. Или говорила, что диплом вуза есть, но нужно его поискать, был переезд, документы потерялись. Чувствовала себя ужасно неловко в эти моменты и старалась побыстрее закрыть тему.

В результате работодатели мне не напоминали о дипломе, и вопрос сам собой сходил на нет. В целом, проблем не возникало, кроме морально-этических.

Отсутствие диплома в моем случае никак не влияет на рабочий процесс. Уже больше 10 лет я занимаюсь организацией бизнес-форумов и конференций, а этому не учат в вузах. Все познавала на практике и на опыте коллег. Сейчас сама могу кого угодно консультировать в этой сфере.

Так нужен ли диплом?

Высокая карьерная лабильность сегодня становится все более популярной тактикой профессионального развития. Многие специалисты круто меняют карьеру, переучиваясь и открывая для себя новые сферы. При этом возможностей для образования и самообразования делается больше. Альтернативой второму и третьему высшему образованию, получение которого займёт несколько лет, могут стать массовые открытые онлайн-курсы, занятия с репетиторами и, конечно, практика. Готовые проекты — это уже интересная тема для обсуждения на собеседовании.

Есть основания предполагать, что в ближайшие годы образовательная система будет развиваться и становиться сложнее, а привычные этапы и статусы утратят свою силу. Однако уже сейчас работодателям лучше обращать внимание на конкретные умения и таланты, а соискателям — запасаться рекомендациями и готовыми проектами, которые говорят об успехах куда больше, чем оценки в дипломе.

А вам приходилось сталкиваться со строгим отбором по уровню образования?

Вакансии дня

Комментарии

HeadHunter

• О компании
• Наши вакансии
• Реклама на сайте
• Требования к ПО
• Защита персональных данных
• Безопасный HeadHunter
• Этика и комплаенс
• HeadHunter API
• Партнерам
• Инвесторам
• Условия оказания услуг
• Условия использования сайтов

Новости и статьи

• Новости рынка HR
• Жизнь в компании
• ИТ-проекты
• Рейтинг работодателей России

Сервисы для соискателей

• Готовое резюме
• Все сервисы
• Профориентация
• Продвижение резюме
• Хочу у вас работать
• Производственный календарь
• Экспертная рекомендация

Молодым специалистам

• Карьера для молодых специалистов
• Школа программистов
• Школа продактов

• Поиск сотрудников
• Помощь
• Пользовательское соглашение

• Каталог компаний
• Работа по профессиям

• Уведомления в мессенджер

Сегодня на сайте 1267808 вакансий , 64231363 резюме , 1936507 компаний и за неделю 3229250 приглашений

Источник: hh.ru

Нужно ли высшее образование для открытия бизнеса

В действительности, когда вы пойдёте регистрировать собственный бизнес в соответствующие органы, вопроса о том, есть ли у вас профильное образование, вы не услышите. Необходимо ли высшее образование для открытия бизнеса – решаете только вы сами.

Высшее образование, полученное не ради диплома, а ради знаний, может сослужить вам неплохую службу при открывании и ведении своего бизнеса. Прежде всего, вы будете занимать более выигрышную позицию если сравнивать с теми конкурентами, которые совсем не имеют никаких базовых способностей, а второе, будете лучше понимать саму структуру рынка (при условии, что образовании вы получили в той же сфере, в какой развиваете собственный бизнес). Если вы любите учиться, продолжать свое образование, посмотрите условия в учебном центре дополнительного профессионального образования, подробнее смотрите на сайте https://generation8.ru/.

Во всяком случае, для того, чтобы не потерять собственные деньги, нормально развить бизнес, и добиться в нем конкретных успехов, на самом раннем этапе необходимо ясно представлять всю будущую деятельность, с возможными подводными камнями и удачными шагами. А чтобы это сделать будут нужны хоть самые самые маленькие, но все таки знания. И если у вас нет желания, времени или денег для получения высшего образования, то рекомендуется посмотреть на специальные бизнес-курсы, которые также дают немало необходимой информации, и в короткие сроки.

В ходе работы вы будете должны предоставлять информацию налоговым органам, начислять и выплачивать сотрудникам зарплату, планировать бюджет, и контролировать бесчисленные дополнительные вопросы финансового характера. Каждая отчетность и ведомость учитывает строгое соответствие необходимым нормам, соблюсти которую без специализированных знаний просто нереально. Но и в данном случае вы можете не изучать бухгалтерское дело самостоятельно, а нанять на работу бухгалтера.

Впрочем, если вы не сможете проверять доход-расход и контролировать денежные потоки, то можете получить и не очень приятный сюрприз в виде траты, перерасхода или личного обогащения сотрудника.

Если Вы запланировали создать действительно серьезный, стабильный бизнес, приносящий доход, то от вас понадобятся знания в областях деятельности любого сотрудника, по всем направлениям. Пускай даже такие знания не будут высшими, это действительно не так принципиально, однако они обязаны быть хоть в каком-то небольшом объеме. Со временем вы наработаете и опыт, и сноровку, и способность ощущать правду-неправду, однако без знаний, особенно сначала, вряд ли можно обойтись.

Источник: nehomesdeaf.org