Собеседование с New business manager
New Business Manager — это менеджер, который занимается поиском и привлечением новых клиентов в компанию. Он отвечает за разработку и реализацию стратегии по привлечению новых бизнес-партнеров, и работает с различными отраслями, рынками и продуктами.
Требования к опыту для New Business Manager могут варьироваться в зависимости от конкретной компании и отрасли, но, как правило, работодатели ищут кандидатов со следующим опытом:
- Опыт работы в продажах и маркетинге от 3 лет и выше
- Умение работать с CRM системами и инструментами аналитики данных
- Опыт ведения переговоров и подписание контрактов
- Понимание ценовой политики и вопросов финансового планирования
- Коммуникативные и организационные навыки
- Опыт работы с технологическими продуктами или услугами
- Разработка стратегии привлечения новых клиентов
- Определение целевой аудитории и создание профилей клиентов
- Поиск и привлечение новых клиентов через телефонные звонки, электронную почту, социальные сети, рекламу и т.д.
- Установление контактов с потенциальными клиентами и убеждение их в покупке продукта или услуги
- Подписание договоров и контроль оплаты
- Расскажите о вашем опыте работы в продажах и маркетинге?
- Как вы оцениваете свои навыки ведения переговоров?
- Какие инструменты аналитики данных вы использовали в прошлой работе?
- Как вы определяете целевую аудиторию?
- Какие методы вы используете для привлечения новых клиентов?
- Как вы принимаете решение о том, какие продукты или услуги будут привлекать новых клиентов?
- Расскажите о своей стратегии работы с потенциальными клиентами.
- Как вы подписываете договоры и контролируете оплату?
- Как вы реагируете на отрицательные отзывы от клиентов?
- Как вы планируете свой рабочий день, чтобы достичь максимальной продуктивности?
- Как вы обычно привлекаете клиентов из других отраслей или регионов?
- Как вы управляете своими продажами и бюджетом?
- Какие метрики вы используете для измерения успеха вашей работы?
- Как вы общаетесь с другими членами команды, чтобы достичь общих целей?
- Расскажите о самом сложном клиенте, с которым вам пришлось работать, и как вы справились с этой ситуацией?
При собеседовании с New Business Manager также необходимо обсудить, как кандидат будет работать с другими отделами компании, такими как маркетинг, разработка продуктов, продажи и техническая поддержка. Это поможет понять, насколько хорошо он сможет координировать работу разных отделов, чтобы достичь общих целей.
Бизнес менеджер Facebook. Зачем нужен и как разобраться?
Также стоит обсудить, как кандидат будет общаться с клиентами и как он будет убеждать их в покупке продукта или услуги. Важно понять, насколько хорошо кандидат умеет слушать и понимать потребности клиентов, и как он может предложить решения, которые наиболее соответствуют их потребностям.
КАК создать и настроить Бизнес Менеджер фейсбук для запуска таргета
В целом, New Business Manager — это ключевой игрок в любой компании, который помогает привлекать новых клиентов и расширять бизнес. Поэтому при собеседовании необходимо обсудить не только опыт и навыки кандидата, но и его подход к работе, стратегии работы с клиентами и коммуникации с другими отделами компании. Все это поможет определить, насколько хорошо кандидат подходит для должности New Business Manager и может ли он успешно достигать поставленных целей.
Наше ИТ кадровое агентство предлагает вам найти New Business Manager менее чем за 2 недели. Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о том, как мы можем помочь масштабировать ваш следующий проект до новых высот. Мы гарантируем поиск самого сильного, а не самого дорого кандидата. За 10 лет в подборе it специалистов, мы закрыли 5500+ вакансий и собрали 25+ команд с нуля.
Убедитесь сами и ознакомьтесь с отзывами клиентов о нашем рекрутинговом агентстве! Нужно больше референсов? Напишите нам в телеграмм.
Источник: itanddigital.ru
Нью бизнес менеджер это
Отправить резюме
О вакансии
Campaigner — рекламное агентство, в поисках амбициозного менеджера по новому бизнесу, который последние 2 года работает на пересечении трех кругов: продукт, маркетинг и продажи и хочет за пару лет работы с нами вырастить свой бизнес юнит внутри агентства.
Поделитесь с друзьями:
Чем предстоит заниматься:
Строить и развивать продукт вместе с командой и внешними специалистами:
- Собрать агентский продукт из martech платформ и ресурсов команды. Находить и заимствовать экспертизу из внешних источников. Кейсы, конференции, сотрудники партнеров, сообщества специалистов — все в поле твоего зрения и контакта;
- Упаковать продукт в слайды и лендинг, опираясь на инсайты и потребности клиентов и на ту добавленную ценность, которую мы ему несем;
- Будет круто, если у тебя есть базовые навыки продуктового менеджмента и опыт в фасилитации регулярных командных встреч, чтобы итеративно улучшать и развивать наш продукт;
Искать клиентов, квалифицировать их в лиды и делать первые продажи:
- Составлять профиль целевого клиента и критерии для его квалификации в лида;
- Находить новых клиентов и открывать продажи через интервью и выявление потребностей;
- Будет круто, если у тебя уже есть гипотезы клиентских сегментов и потребностей по услугам CRM/e-mail маркетинга и ты готов(а) проверить их первым делом;
Продумывать стратегию роста и масштабирования бизнес юнита:
- Выдвигать и тестировать гипотезы роста в продажах и маркетинге;
- Вместе с СЕO и CFO агентства просчитывать экономику бизнес юнита — планы продаж, бюджетирование производства, систему мотивации команды;
- Будет круто, если у тебя уже был опыт работы с собственным P
Что мы ожидаем увидеть:
- Экспертиза в CRM/e-mail/контент маркетинге: 2-3 года в рынке на стороне агентства или клиента. Знание технологий, стратегий и какие бизнес задачи они решают. Большим плюсом будет личное знакомство и отношения с игроками рынка;
- Опыт в упаковке и маркетинге агентских услуг: на входе — интервью с клиентами, брейншторм с командой, на выходе — слайды со структурой услуг агентства. На входе — отчеты с результатами проекта и обратная связь от клиента, на выходе — кейс-стади в медиа и на конференциях;
- Умение вести весь цикл продажи: от квалификации и выявления потребностей клиента и карты стейк холдеров до упаковки результатов в кейс и инициации повторных продаж;
Что мы предалагаем:
- Предлагаем разные пути развития: за пару лет можно вырасти в партнера агентства в РФ с двухзначным % в прибыли от своего юнита или отправиться открывать для Campaigner новые рынки в роли CEO;
- Строим агентство так, чтобы в нем нравилось работать самим, т.е. без кассовых разрывов, микро менеджмента и туманных перспектив;
- ЗП адекватная рынку и соответствующая твоему уровню компетенций;
- Официальное оформление, отпуск и больничные по трудовому кодексу РФ;
- Испытательный срок 1 мес. На время испытательного оплата на р/с самозанятого, далее оформление в штат;
- График работы. 50/50 удаленка/офис (м.Октябрьское Поле);
Источник: digitalhr.ru