Так как ничего в моей жизни пока не происходит, окромя «депрессий глубинных» и редких вспышек активности, которые я, впрочем, успешно пресекаю, решила написать об одной очень интересной и поучительной книге под названием «Как управлять рабами», автора Джерри Тонера. Приведу немного любимых цитат и мыслей, а также выскажу свои.
Не забудь поставить лайк или подписаться, я старалась*
О чем
Книга представляет собой компиляцию античных источников по теме рабства (это не я такая умная, это кусочек одной из рецензий, он передает лучше всего смысл того, что я бы расписала на 4 абзаца). Скажу сразу, дабы поддержать таких же рассеянных во внимании людей, как и я, до меня сначала не дошло — реально это записано со слов патриция древнеримского Марка Сидония Фалкса, или это какое-то художественное произведение, или 50/50. Бываю малость отсталой, да.
В общем, восхитилась я работой крайне бескрайне и очень хочу поделиться.
Джерри Тонер, автор книги — доктор наук, руководитель исследований по античной филологии в Кембриджском университете.
#какуправлятьрабами #аудикнига #марксидоний #древнийрим #античность
Произведение содержит всего 11 глав, но каждую можно перечитать с большим удовольствием, так как, помимо практичных советов и инструкций, там множество историй, мыслей и высказываний великих людей и философов, что приводит рассказчик + кусочки истории Древнего Рима, что ппц как цепляет лично меня (видимо по причине отсутствия хорошего образования, интересно читать о том, чего не знала).
Истории о гомосексуализме.
Источник: https://www.litres.ru/
Ну как истории, упоминания. Автор переодически говорит о красивых мальчиках-фаворитах, и о том, где их искать, либо упоминает об отношениях рабов одного пола. Но не делает на этом акцента, ведь то есть обыденность, просто отношения или связи, как и гетеросексуальные. Норма.
Источник: https://www.litres.ru/
Не знаю, насколько книга может быть полезна менеджерам и всяческим управленцам. То, что здесь описано известно и знакомо давно. Принципы управления в смысле. Ну не все, конечно, ладно.
И все таки, по-моему ее стоит читать именно ради того, чтобы осознать кто ты сейчас и кем хочешь быть в итоге. Возможно кому-то книга откроет глаза. Брать её для повышения своего КПД я бы не стала.
Скажу от себя лично, было дико не приятно узнать в рабах древнего мира саму себя, свои повадки и образ мышления. Хотя я все прекрасно понимала и до прочтения книги.
Праздник Сатурналий.
Очень занятная тема праздников, эмоциональной разрядки для рабов и правителей (в меньшей степени). Во время Сатурналий мир переворачивался с ног на голову. Рабы могли сидеть за столом с хозяевами, те им иногда даже прислуживали. Считалось, что подобные вещи поддерживают сложившиеся устои и помогают сохранить расслоение, так как во время праздника, что шел кстати несколько дней , рабы могли, не боясь наказаний, высказать своему владельцу, что он м*дак, а тот в свою очередь. ничего, в общем-то. Во время празднеств он и остальные «госпОды» просто продолжали морально разлагаться : развратничать, чревоугодничать, переодически выблевывая все и снова набивая желудок, дурачиться, ну и т.д.
Джерри Тонер – Как управлять рабами. [Аудиокнига]
Некоторые рецензенты сравнивают данный праздник с корпоративами. Сближение в неформальной обстановке, видимость равенства, возможность рассмотреть в злостном начальнике человека.
Празднуешь себе и вроде как все норм: все мы люди, все друзья — работаем дальше, и «относимся с пониманием» ко всем невзгодам, типа задержек зп.
Источник: https://www.litres.ru/
Если вас пугают такие высказывания как «низкокачественный человеческий материал» или советы о том, как найти кастрированного раба — запаситесь валерьянкой или виски перед началом прочтения. Книга довольно жесткая, а от осознания того, что все, о чем там идет речь было обыденностью, случается локальная мини-депрессия где-то далеко, в розовых далях твоего нежного Я.
Источник: https://www.litres.ru/ Прекрасный переход на шутку!
Про внимание к рабам
Понравилась мысль про внимание к рабам и их проблемам, проявление интереса к их жизни, что располагает к себе и заставляет работать более добросовестно. Вспомнила случай, когда во времена работы в Iqos у меня начались проблемы с продажами, ну как проблемы. супервайзер прознала, что я не продаю, а просто стою и жду когда подойдут клиенты. Они подходили первые пару месяцев, а потом все.
И нагрянула проверка. Помню, как начальница меня домой возила, спрашивала как дела, интересовалась книгами, что я читаю, при том на лице была не то что явная неискренность, там даже и попыток что-либо отыграть не было! Она просто спрашивала, временами выплевывая «ага», «я тоже» или «интересно..». Как будто что-то анализировала, допрашивая.
Так как она была убежденная карьеристка, мне показалось, что в какой-то из книг по управлению персоналом, ей посоветовали попрактиковать неформальное общение или что-то в этом роде, и она тупо пошла по инструкции (возможно набор вопросов был оттуда же). А может, поинтересоваться моей рабской жизнью, рекомендовал ей сам Марк Сидоний в данном сборнике советов. Книжка известная, почему нет.
В любом случае все зря, явное нае**лово, то есть лицемерие, с ее стороны меня вымораживало, как и сами продажи. Ненавижу продавать.
Источник: dzen.ru
Как управлять рабами
«Как управлять рабами» — уникальный справочник от античного менеджера по кадрам. Под именем автора — римского аристократа Марка Сидония Фалкса — скрывается известный специалист по Древнему Риму, преподаватель Кембриджского университета и доктор наук Джерри Тонер. Книга построена на множестве аутентичных источников и описывает все аспекты римского рабовладения: приобретение рабов; первичное обучение и ориентацию; систему мотивации, включая физические наказания и ограничение в еде; роль и место семейных отношений.
Книга будет особенно интересна тем, кто работает с людьми.
Тонер Джерри
Джерри Тонер, д-р наук, профессор, руководитель исследований по античной филологии в Кембриджском университете, преподаватель факультета античной литературы. Его научная деятельность посвящена истории и культуре общества Древнего Рима. В настоящее время работает над рядом проектов, исследующих общественные отношения низших слоев римского населения. Совместно с Мэри Бирд ведет курс «Массовая культура в Римской империи».
После защиты докторской диссертации по античной литературе в Кембриджском университете Тонер в течении 10 лет был инвестиционным менеджером в лондонском фонде фондов и управлял активами на 15 миллиардов долларов. В настоящее время возглавляет Комитет по инвестиционной стратегии колледжа Хьюс Холл Кембриджского университета. Свой опыт в бизнесе Джерри Тонер использует, курируя учебу студентов программ MBA и EMBA.
Из под его пера вышло несколько книг, посвященных античности. «Массовая культура в Древнем Риме» (PopularCultureinAncientRome. Polity, 2009) — это анализ образа жизни низших слоев римского общества, продолжающий исследование, начатое во время работы над докторской диссертацией и позже опубликованное под названием «Досуг и Древний Рим (LeisureandAncientRome. Polity, 1995).
Книга Джерри Тонера «Турки Гомера: как античная литература повлияла на мировоззрение Востока» (Homer’sTurk: HowClassicsShapedIdeasoftheEast. HarvardUniversityPress, 2013) рассказывает о том, как историки и писатели-путешественники прибегали к использованию античных источников для создания различных образов ислама и Востока. Другая книга «Римские катастрофы» (RomanDisasters. Polity, 2013), исследует значение таких катастроф, как наводнения и пожары, война и голод, для образа жизни и культуры Рима.
Фалкс Марк Сидоний
Я, Марк Сидоний Фалкс, римлянин благородного происхождения, чей пра-пра-дед был консулом, а мать происходит из древнего сенаторского рода.
Нашей семье было присвоено имя Фалкс (Falx — «лапа с когтями»), потому что мы никогда не упускали своего.
Я с отличием прошел пятилетнюю службу в VI Железном легионе, в основном участвуя в операциях против восточных племен, доставляющих нам немало хлопот, прежде чем вернуться в Рим — вести свои дела и управлять немалыми собственными земельными участками в Кампании и Африке.
Моя семья владела бессчетным количеством рабов во многих поколениях. Нет ничего такого, что было бы нам неизвестно об управлении ими.
Источник: www.olbuss.ru
Как управлять рабами
Также данная книга доступна ещё в библиотеке. Запишись сразу в несколько библиотек и получай книги намного быстрее.
Как читать книгу после покупки
Нет времени читать книгу?
Слушать фрагмент
Купите электронную и аудиокнигу со скидкой 20%
Купить комплект за 2125 ₽ 1700 ₽
Перейти к аудиокниге
Посоветуйте книгу друзьям! Друзьям – скидка 10%, вам – рубли
По вашей ссылке друзья получат скидку 10% на эту книгу, а вы будете получать 10% от стоимости их покупок на свой счет ЛитРес. Подробнее
Стоимость книги: 1020 ₽
Ваш доход с одной покупки друга: 102 ₽
Чтобы посоветовать книгу друзьям, необходимо войти или зарегистрироваться Войти
- Объем: 220 стр.
- Жанр:з арубежная деловая литература, к лассика менеджмента, у правление персоналом
- Теги:м ировой бестселлер, р уководителям организаций и предприятий, э ффективное руководствоРедактировать
Как управлять рабами
Как управлять рабами
Аудиокнига
Читает Алексей Мужицкий
Синхронизировано с текстом
Теперь вы можете с легкостью переключиться с электронной на аудиоверсию (или наоборот) и продолжить читать или слушать произведение с того места, на котором остановились ранее.
Эта и ещё 2 книги за 399 ₽
По абонементу вы каждый месяц можете взять из каталога одну книгу до 700 ₽ и две книги из специальной подборки. Узнать больше
Оплачивая абонемент, я принимаю условия оплаты и её автоматического продления, указанные в оферте
Оплатить Отмена
Описание книги
Цепочка событий – не случайных, но не связанных между собой, – побудила римского патриция по имени Марк Сидоний Фалкс составить это пособие-наставление античного топ-менеджера. Во все века (а от времен, описываемых в книге, нас отделяет более двух тысячелетий) главное в искусстве управления – управление людьми.
Труд Фалкса посвящен именно этому, и мудрость римлянина очень полезна нам, хоть отношения большинства работников с большинством работодателей и претерпели существенные изменения. Современному руководителю вряд ли будет полезно знание о том, где в столице Италии купить сотрудников-евнухов и как при найме отличить соискателя, которого долго морили голодом, от сытого и здорового, попавшего в плен после поражения в битве.
Каждое слово, каждая деталь в повествовании автора (от лица римлянина Фалкса книгу записал известный британский историк Джерри Тонер) выверены по десяткам исторических источников – от Аристотеля до Катона. Все уроки от Марка Сидония Фалкса важны и актуальны сегодня. Например: «…жизнь раба – это не только тяжкий труд до седьмого пота.
В ней должно быть время для отдыха и нехитрых развлечений. Это разумно при условии, что рабы прилично себя ведут и выполняют свою нелегкую работу. Ведь довольный раб будет в дальнейшем хорошо работать, и наоборот: рабы, погрязшие в нищете, измученные невзгодами и страданиями, совершенно не склонны к трудовому энтузиазму, всегда пытаются увильнуть и отвертеться от любого задания».
Книга «Как управлять рабами» предназначена руководителям коммерческих организаций различной юридической формы и государственных унитарных предприятий; студентам и преподавателям высших и специальных учебных заведений; администраторам государственных и некоммерческих организаций; офицерам всех родов войск, а также любителям истории Древнего Рима и ценителям мудрых советов, изложенных в прекрасном переводе на русский язык. Джерри Тонер, д-р наук, профессор, руководитель исследований по античной филологии в Кембриджском университете, преподаватель факультета античной литературы.
Его научная деятельность посвящена истории и культуре общества Древнего Рима. В настоящее время работает над рядом проектов, исследующих общественные отношения низших слоев римского населения. Совместно с Мэри Бирд ведет курс «Массовая культура в Римской империи». После защиты докторской диссертации по античной литературе в Кембриджском университете Тонер в течении 10 лет был инвестиционным менеджером в лондонском фонде фондов и управлял активами на 15 миллиардов долларов. Свой опыт в бизнесе Джерри Тонер использует, курируя учебу студентов программ MBA и EMBA, а также возглавляет Комитет по инвестиционной стратегии.
Подробная информация
Возрастное ограничение: 16+ Дата выхода на ЛитРес: 11 октября 2015 Объем: 220 стр.
ISBN: 978-5-9693-0323-2 Правообладатель: Олимп-Бизнес Оглавление
Книга нарушает законодательство?
Книга Джерри Тонера «Как управлять рабами» — скачать в fb2, txt, epub, pdf или читать онлайн. Оставляйте комментарии и отзывы, голосуйте за понравившиеся.
Другие версии
Аудиокнига
Читает Алексей Мужицкий
На самом деле где-то глубоко внутри все мы — рабы. Кто-то — раб секса, другой — раб денег, третий безудержно стремиться к славе, будучи ее рабом, четвертый — невольник высокого статуса. Все мы — рабы надежды и страха.
+71 shark777_LiveLib
На самом деле где-то глубоко внутри все мы — рабы. Кто-то — раб секса, другой — раб денег, третий безудержно стремиться к славе, будучи ее рабом, четвертый — невольник высокого статуса. Все мы — рабы надежды и страха.
Ибо есть три вещи, о которых в основном думают рабы: это еда, работа и наказания. Если вы обеспечиваете их едой, но не даете работы, они становятся ленивыми и наглыми. Если вы загружаете их работой и часто наказываете, а кормите плохо, это истощает и изматывает их, ведя к тем же печальным последствиям, к которым приводит любая жестокость.
Безусловно, лучшее, что можно сделать, — это дать им работу и достаточное для ее выполнения количество еды. Людьми невозможно управлять, не вознаграждая их усилий, а для раба лучшая награда — это еда. Рабы, как и обычные свободные люди, работают плохо в том случае, если хорошая работа не приносит преимуществ, а за плохую работу не наказывают.
+52 eccomi_elena_LiveLib
Ибо есть три вещи, о которых в основном думают рабы: это еда, работа и наказания. Если вы обеспечиваете их едой, но не даете работы, они становятся ленивыми и наглыми. Если вы загружаете их работой и часто наказываете, а кормите плохо, это истощает и изматывает их, ведя к тем же печальным последствиям, к которым приводит любая жестокость.
Безусловно, лучшее, что можно сделать, — это дать им работу и достаточное для ее выполнения количество еды. Людьми невозможно управлять, не вознаграждая их усилий, а для раба лучшая награда — это еда. Рабы, как и обычные свободные люди, работают плохо в том случае, если хорошая работа не приносит преимуществ, а за плохую работу не наказывают.
Ибо вы едва ли будете удивлены, узнав, что рабы проявляют по отношению друг к другу большую жестокость, нежели та, на какую способен их хозяин.
+45 shark777_LiveLib
Ибо вы едва ли будете удивлены, узнав, что рабы проявляют по отношению друг к другу большую жестокость, нежели та, на какую способен их хозяин.
Источник: www.litres.ru
