Иностранный бизнесмен, являющийся единственным владельцем фирмы за рубежом, обратился к адвокату за консультацией о наиболее оптимальной форме ведения бизнеса в России. Фирма, которую он намерен создать в России, должна соответствовать следующим требованиям:
1. возможность заниматься любой коммерческой и благотворительной деятельностью без каких-либо ограничений (указать все формы)
2. наиболее полный контроль за деятельностью руководства фирмы
3. сохранение конфиденциальности основной финансовой информации о деятельности фирмы (бухгалтерский отчет, баланс и т.п.)
4. ограничение пределов ответственности по обязательствам такой фирмы суммой вклада в ее капитал.
Также адвокату были заданы вопросы:
— должна ли фирма обязательно быть юридическим лицом?
— можно ли привлечь в фирму в качестве соучредителей российских граждан, а также муниципальные и государственные органы?
-какие организации и в силу каких обстоятельств можно признать банкротами и каким путем можно санировать данные организации.
АРМЕНИЯ. Дети российских миллиардеров, модные бренды и сбежавшие айтишники
Дайте консультацию от имени адвоката. Какое предприятие Вы посоветуете создать?
Показать полностью
25 апреля 2018, 19:00 , Ролан, г. Краснодар
Ответы юристов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.8
Общаться в чате
1. возможность заниматься любой коммерческой и благотворительной деятельностью без каких-либо ограничений (указать все формы)
2. наиболее полный контроль за деятельностью руководства фирмы
3. сохранение конфиденциальности основной финансовой информации о деятельности фирмы (бухгалтерский отчет, баланс и т.п.)
4. ограничение пределов ответственности по обязательствам такой фирмы суммой вклада в ее капитал.
Ролан
Задачи конечно надо решать самостоятельно в рамках учебы, но дам наводящий ответ- думать надо для бизнеса именно в сторону открытия ооо, соответствующий закон вам стоит прочесть самостоятельно.
С благотворительностью там есть отдельные моменты и для ее постоянного ведения лучше подумать в сторону открытия нко, об этом тоже есть соответствующий закон.
25 апреля 2018, 19:14
Дмитрий Васильев
Адвокат, г. Москва
рейтинг 10
Общаться в чате
Добрый день!
1. Прежде всего необходимо отметить, что на сегодняшний день 99% тех NDA (оно же Соглашение о неразглашении и оно же Соглашение о конфиденциальности), а также Положений о конфиденциальности в отношении сотрудников (Положений о коммерческой тайне), которые подписываются у нас в России фактически вообще никак не защищают конфиденциальную информацию.
Проблема заключается в том, что для того, чтобы информация действительно была защищена нужно, чтобы соблюдался ряд требований, на которые обычно никто не обращает внимание.
Фактически подавляющее большинство подписываемых NDA (а также Положений о конфиденциальности в отношении сотрудников, далее для удобства буду везде просто писать «NDA») – это просто «пугалки», но не более, и, если дело реально дойдет до суда, по таким NDA как правило нарушителя никак не наказать и с него ничего не взыскать.
2. Прежде всего нужно разделять такие термины как «Конфиденциальная информация» и «Информация, содержащая коммерческую тайну». Многие смешивают эти понятие и более того в Федеральном законе «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ также эти термины в отдельных местах смешиваются, но все-таки нужно понимать, что:
— «Информация, составляющая коммерческую тайну» — сведения, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.
То есть информация, составляющая коммерческую тайну – это исключительная та информация, которая имеет ценность в силу того, что ей не владеют иные лица и если третьи лица получат к ней доступ, то информация перестанет обладать ценностью.
Из этого следует, что, например, информацию об используемых технологиях в компании можно отнести к информации, составляющей коммерческую тайну, так как если она станет известна конкурентам, то ее ценность существенно снизится, а, например, информация о том, сколько денег находится на счету компании и с какими контрагентами она работает не может быть отнесена к информации, составляющей коммерческую тайну, поскольку само по себе разглашение такой информации никак не обесценивает саму информацию (что никак не отменяет возможность причинения убытков компании).
Однако это ни в коем случае не значит, что информацию о том, сколько денег на счете компании и с какими контрагентами она работает нельзя защитить, просто она как раз относится к следующей категории:
— Конфиденциальная информация – в нее как раз-таки входит любая информация, относительно которой сторонами соглашения была достигнута договоренность о недопустимости ее разглашения.
Почему такое деление важно? Потому что если Вы информацию о балансе своего счета определите в NDA в качестве информации, составляющей коммерческую тайну, то есть хорошие шансы на то, что в случае судебного спора по факту разглашения такой информации, суд не признает разглашение такой информации в качестве нарушения.
(. ) Из этого вытекает первое правило – в NDA обязательно нужно максимально конкретно, четко и развернуто описывать какую именно информацию стороны договорились не разглашать.
Всякие абстрактные формулировки формата «не разглашать вообще ничего», «не разглашать любую информацию, переданную стороне» не работают. Если Вы четко не напишите, что нельзя разглашать, например, информацию о тех же контрагентах, то в случае разглашения такой информации никакой ответственности не будет даже в случае наличия общих формулировок в NDA.
—> Пример из практики: в Постановлении ФАС Поволжского округа от 29.07.2013 по делу N А65-9864/2012 суд признал незаключенными положения Договора о неразглашении конфиденциальной информации только потому, что Стороны не определили конкретный перечень информации, которую нельзя разглашать, ограничившись формулировкой «все условия договора являются коммерческой тайной»).
—> Пример из практики: в рамках дела А56-72074/2014 (Постановление тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.07.2015 г.) суд отказал истцу в удовлетворении требований в связи с тем, что в договоре не был определен конкретный перечень конфиденциальной информации (цитата из Постановления: «В этой связи суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о том, что ввиду отсутствия в договоре и соглашении указаний на конкретный перечень сведений, в отношении которых может быть установлен режим коммерческой тайны, ответчиком не доказан факт нарушения истцом данного режима»).
Таким образом, оптимальный вариант – сделать полный перечень отдельным приложением к NDA (у меня обычно только перечень занимает несколько страниц).
Многие крупные компании вообще передают конфиденциальную информацию исключительно по отдельным Актам приема-передачи конфиденциальной информации, чтобы дополнительно зафиксировать, что передаваемая информация относится к конфиденциальной.
3. Также еще очень распространенная ошибка – писать в NDA, что мол «в случае разглашения конфиденциальной информации Сторона обязуется возместить все причиненные убытки». Те, кто пишут такие пункты по всей видимости совершенно не знакомы с практикой компенсации убытков. Дело в том, что для компенсации убытков нужно конкретно доказать:
— факт наличия убытков, ИХ РАСЧЕТ.
— вину стороны, которая разгласила конфиденциальную информацию
— причинно-следственную связь между убытками и действиями контрагента.
Два последних пункта я сейчас не буду разбирать в рамках данной консультации (по ним тоже много проблемных моментов, в рамках данной консультации просто места не хватит), остановлюсь конкретно на первом.
Многие ошибочно полагают, что мол если мы передали информацию второй стороне, а завтра она ее опубликовала в СМИ, то мы можем спокойно идти в суд и взыскивать убытки.
Идти то Вы можете, вот только нужно будет доказать и сами убытки, и их точную сумму и самое главное представить конкретные доказательства их наличия и размера. Проблема в том, что абстрактные убытки в формате «с нами теперь меньше клиентов будут работать» никто взыскивать не будет. Суд не взыскивает абстрактные убытки даже в случае, если очевидно, что разглашение информации сильно ударило по Вам.
Убытки можно взыскать, например, в случае, когда Вы вели переговоры с клиентом о заключении договора условно на сумму 1 млн. руб. Далее нарушитель опубликовал конфиденциальную информацию и Ваш клиент передумал с Вами работать, прислав письмо в формате «я прочитал в интернете вот такую информацию о Вас (конфиденциальную, которая была незаконно разглашена) и из-за этого передумал с Вами работать» — здесь есть и размер убытков (1 млн. руб. по договору) и непосредственные доказательства того, что клиент передумал работать с Вами именно из-за публикации конфиденциальной информации (письмо от клиента) и тут есть шансы на взыскание убытков.
Если же клиент прямо не заявит, что он передумал работать с Вами из-за разглашения конфиденциальной информации, то суд Вам ничего не взыщет, так как всегда есть вариант, что клиент передумал по другим причинам. То есть суд работает всегда только с конкретными убытками, которые подтверждаются доказательствами и когда исключаются иные варианты развития событий.
(. ) Проблема со сложностью взыскания убытков решается довольно просто – мы не пишем в договоре всякие бестолковые формулировки про взыскание убытков, а пишем конкретные штрафы, которая сторона обязана оплатить за конкретные нарушения. Таким образом, мы сразу решаем 2 задачи:
а) Освобождаем себя от необходимости доказывания, что мы понесли убытки (если нарушение есть – нарушитель в любом случае получает штраф независимо от последствий нарушения для нас).
б) Освобождаем себя от необходимости доказывания размера убытков (а их размер как правило очень сложно точно определить).
При этом в плане определения размера штрафов тоже есть свои нюансы (вопрос определения их размера я здесь опускаю, хотя это тоже отдельная большая тема, на которую тоже есть своя судебная практика). Многие просто пишут, что мол «за разглашение конфиденциальной информации без согласия ее обладателя сторона обязуется оплатить штраф 1 млн. руб.» — это в целом неплохо, но надо понимать, что не все нарушения можно свести «к разглашению». Например, может быть ситуация, что обладатель конфиденциальной информации дал письменное разрешение на передачу информации третьему лицу, но сторона передала информации больше, чем было нужно – в такой ситуации далеко не факт, что Вы сможете взыскать данный штраф 1 млн. руб.
Я в своих NDA всегда расписываю отдельные штрафы за различные нарушения, в том числе рекомендую прописывать штрафы не только за разглашение без согласия, но и передачу информации по незащищенным каналам связи, за небрежное хранение конфиденциальной информации, за упоминание в СМИ фактов наличия у стороны конфиденциальной информации и т.д.
(. ) Вообще идеальный вариант – все штрафы вывести в отдельное приложение к NDA и в виде таблицы конкретно расписать за какие нарушения какой размер штрафов. Это позволит существенно повысить шансы на взыскание штрафов в самых различных ситуациях.
И хотелось бы сразу на примере изложить 2 весьма похожие ситуации из судебной практики, в которых в одном случае истец получил отказ в иске из-за того, что в договоре было прописано, что «в случае разглашения конфиденциальной сторона получает право на взыскание убытков», а в другой практически такой же ситуации сторона взыскала компенсацию, поскольку в договоре был определен конкретный размер штрафа за нарушение, а не просто общие пункты про взыскание убытков:
—> Пример из практики: Постановление ФАС Московского округа от 12.03.2014 N Ф05-1766/2014 по делу N А40-23492/13-138-219, в котором суд отказал компании во взыскании убытков по причине того, что не доказано наличие убытков и их размер (рекламное агентство после расторжения договора с клиентом опубликовало в СМИ информацию о том, как оно проводило для клиента рекламную компанию, ее этапы и т.п. Клиент подал в суд на рекламное агентство с целью взыскания убытков, возникших в результате такой публикации, но суд отказал в иске, установив, что факт наличия убытков и их размер документально не доказаны) – в данном случае если бы стороны вместо пункта про возмещение убытков указали конкретный размер штрафа за публикацию информации в СМИ, то были бы все шансы взыскать данный штраф.
—> Пример из практики: в Постановлении Восьмого арбитражного апелляционного суда от 30.04.2014 г. по делу А75-6176/2013 суд взыскал штраф 100000 руб. за нарушение условий о конфиденциальности из-за того, что контрагент привлек без согласия заказчика субподрядчика (и разумеется в связи с его привлечением передал ему часть информации, которая была определена сторонами как конфиденциальная) – здесь налицо и факт нарушения (договор с субподрядчиком) и суду изначально понятно какую сумму взыскивать – 100000 руб., так как именно такой размер штрафа был предусмотрен договором за разглашение конфиденциальной информации третьим лицам. Если бы стороны вместо штрафа написали в договоре про возмещение убытков, то есть все шансы на то, что сторона бы ничего не смогла взыскать.
Как видите, в одном случае истец не учел указанные выше рекомендации и проиграл, во втором случае учел и дело успешно выиграл.
4. Еще частая проблема – при подготовке и подписании NDA совершенно не учитываются требования законодательства, в первую очередь требования Федерального закона «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ.
В частности, в ч.1 ст. 10 указанного Федерального закона четко указано, что меры по охране конфиденциальности информации, принимаемые ее обладателем, ДОЛЖНЫ включать в себя:
1) определение перечня информации, составляющей коммерческую тайну;
2) ограничение доступа к информации, составляющей коммерческую тайну, путем установления порядка обращения с этой информацией и контроля за соблюдением такого порядка;
3) учет лиц, получивших доступ к информации, составляющей коммерческую тайну, и (или) лиц, которым такая информация была предоставлена или передана;
4) регулирование отношений по использованию информации, составляющей коммерческую тайну, работниками на основании трудовых договоров и контрагентами на основании гражданско-правовых договоров;
5) нанесение на материальные носители, содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну, или включение в состав реквизитов документов, содержащих такую информацию, грифа «Коммерческая тайна» с указанием обладателя такой информации (для юридических лиц — полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей — фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).
Почти все упускают из вида то, что в законе четко указано, что для защиты конфиденциальной информации ее обладатель именно ДОЛЖЕН (не может, а именно должен) принять указанный КОМПЛЕКС МЕР, а не просто подписать бумажку, назвав ее «NDA», а именно обязан:
— четко определить перечень конфиденциальной информации (выше уже обсуждали это еще в пункте 2).
— установить порядок обращения с конфиденциальной информации. Это очень важный момент, который тоже почти всегда упускается из вида. Чтобы данный пункт был соблюден обязательно нужно в NDA четко прописывать порядок обращения с конфиденциальной информации. Как она должна храниться, как должна передаваться и т.п. – если эти вещи не будут прописаны, суд может признать, что режим коммерческой тайны у Вас не введен и ничего Вам не взыскать даже в случае доказанного нарушения + здесь же важно установить порядок обращения с информацией путем принятия внутреннего Положения о конфиденциальности (нужно в случае, если у Вас есть работники, если нет, то оно не обязательно).
— вести учет лиц, которым была передана информация. Здесь имеются ввиду журналы учета работников и контрагентов, которым была передана конфиденциальная информация.
— пункт 4 в ч.1 ст. 10 самый простой – в нем имеется ввиду, что отношения с лицами, которым передается конфиденциальная информация должны быть урегулированы (то есть с работниками должны быть подписаны трудовые договоры и должно быть принято Положение о конфиденциальности, а в отношениях с контрагентами должны быть подписаны договор и NDA).
— на материальных носителях разместить грифы о том, что информация, содержащаяся на них, является конфиденциальной. Здесь имеется ввиду наличие таких грифов на компьютерах, сейфах, шкафах и т.д. (этот пункт суды обычно не проверяют + это больше для отдельных случаев). На практике обычно я рекомендую всегда делать отметки о том, что информация является конфиденциальной, например, во всей переписке по электронной почте (например, так делают все нормальные банки и не только они) и т.п. – это дополнительная гарантия того, что вторая сторона не сможет заявить, что мол она не знала, что нельзя разглашать эту информацию.
—> Пример из практики: в рамках дела А57-11021/2011 (постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 10.07.2012 г.) суд рассматривал спор по иску компании по ситуации, когда работник просто взял из базы компании данные 155 клиентов компании, уволился, сам открыл ИП, обзвонил клиентов из базы, предложив им перейти работать с ним напрямую по более дешевой цене. Несмотря на то, что истец привел в суд клиентов, которые подтвердили, что с ними связывался ответчик и предлагал работать с ним напрямую и несмотря на наличие иных доказательств, суд отказал в иске исключительно в связи с тем, что у истца не был введен режим коммерческой тайны, а именно не были соблюдены требования ст. 10,11 Федерального закона «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 № 98-ФЗ (не было принято Положение о коммерческой тайне, работник не был ознакомлен с ним и т.п.) – как видите, несмотря на всю очевидность нарушения, суд отказал в иске просто из-за несоблюдения формальных моментов.
Таким образом, подводя итог, следует отметить, что все NDA (Соглашения о неразглашении, Соглашения о конфиденциальности), Положения о конфиденциальности в отношении сотрудников (Положения о коммерческой тайне) бывают трех видов: 1. Изначально не рабочие, которые даже не будут признаны судом в принципе (будут рассмотрены как незаключенные или как недействительные). 2. «Пугалки» — то есть формально они имеют юридическую силу, но в случае нарушений нарушителю ничего не грозит, и Вы ничего с него не взыщите, единственный смысл в них – некое психологическое воздействие на контрагента. 3. Нормальные NDA (по-хорошему здесь уже нужно говорить не только об NDA, но и для большинства случаев о комплексе мер по введению режима конфиденциальности в компании).
Из этого следует, что если Вы реально хотите защитить конфиденциальную информацию и иметь шансы реально привлечь нарушителя к ответственности в случае разглашения конфиденциальной информации, то к этому вопросу нужно подходить максимально ответственно, тщательно изучая конкретную ситуацию и подготавливая документы исключительно с опором на положения закона и на актуальную судебную практику.
Надеюсь мой ответ Вам помог.
С Уважением,
Источник: pravoved.ru
В какой форме лучше работать иностранному бизнесу в России в 2023 году
Иностранный бизнес может свободно заниматься коммерцией на территории РФ. Необходимо только правильно выбрать организационную форму, чтобы созданная структура соответствовала требованиям российских законов и отвечала поставленным целям. К примеру, зарубежная фирма может работать в России через свои филиалы (представительства) либо через дочернюю компанию.
Дочерние компании иностранных организаций в РФ
- Дочерние компании иностранных юрлиц, созданные на территории РФ, считаются российскими компаниями.
- Дочернее ООО является самостоятельным юрлицом и может применять льготные налоговые режимы (например, УСН) и экономить на налогах.
- Через российское ОООО иностранная компания может заниматься лицензируемой деятельностью, участвовать в тендерах, осуществлять экспортно-импортные операции с таможенным оформлением.
- При регистрации ООО в формате онлайн не взимается государственная пошлина.
Структурные подразделения иностранной компании в РФ
- Филиалы и представительства имеют различный статус и объем правомочий. Если филиал реализует все функции основной компании, то представительство может только презентовать и защищать ее интересы.
- Структурные подразделения иностранной компании могут применять только общий режим налогообложения. То есть филиалы зарубежных юрлиц являются плательщиками НДС в России.
- При переводе денежных средств между счетами иностранной компании и ее филиала/представительства действует упрощенная процедура валютного контроля.
- Подразделения зарубежных компаний в РФ в обязательном порядке проходят аккредитацию.
- Аккредитация представляет собой регистрацию в специализированной налоговой инспекции ФНС. Подразделения иностранной компании вносятся в специальный государственный реестр РАФП.
- Аккредитация иностранных подразделений является бессрочной (не требует продления).
- Официальная пошлина за процедуру аккредитации составляет 120 тыс. рублей. В случае вынесения отказа указанная сумма не возвращается заявителю.
- Материнское юрлицо отвечает за деятельность своих структурных подразделений.
Дочерняя компания в РФ
«Дочерней» называют компанию, которая учреждена другой компанией. «Дочка» является самостоятельным юридическим лицом, она выступает в обороте от своего имени, сама отвечает по своим обязательствам. Ответственность компании-учредителя ограничена. При этом материнская организация может существенно влиять на деятельность «дочки», в том числе делиться с ней своими ресурсами.
Если дочерняя компания создается на территории РФ, то она считается российской организацией (несмотря на зарубежных учредителей). Это значит, что такое юрлицо может пользоваться многими налоговыми льготами и преференциями, предусмотренными для местных предприятий. Также компании с иностранным участием доступны практически все виды деятельности в России за редким исключением (страхование, утилизация радиоактивных отходов и др.).
Чаще всего иностранный бизнес создает «дочку» в форме ООО. Можно открыть и АО с иностранным участием, однако для акционерных обществ предусмотрена более сложная процедура создания, более жесткие требования к отчетности и оформлению выпусков ценных бумаг.
Справка. Иностранный гражданин без ВНЖ/РВП сможет стать директором созданной организации только после регистрации. Исключение предусмотрено для лиц с гражданством стран ЕАЭС: они могут быть назначены на должность руководителя юрлица при создании.
Видео о регистрации ООО с иностранным учредителем в России
Регистрация ООО
Для открытия в России дочерней компании необходимо сформировать комплект документов и обратиться в регистрирующий центр. В Москве, например, регистрацией юрлиц занимается Межрайонная инспекция ФНС №46.
- оформить решение о создании «дочки» (протокол собрания учредителей);
- выбрать вариант типового устава или разработать свой собственный проект;
- подписать учредительный договор (если компанию учреждает несколько лиц);
- определить размер стартового капитала (от 10 тыс. руб.);
- выбрать реквизиты для юр. адреса и подготовить подтверждающие документы (гарантийное письмо собственника(ов) недвижимости;
- заполнить бланк заявления в ФНС по установленной форме;
- составить заявление о применении спец. режима (при необходимости).
Документы могут быть направлены в регистрирующий центр в электронном виде. При онлайн-регистрации пошлина не взимается. Налоговая проверяет документы и вносит информацию о созданной компании в ЕГРЮЛ в течение 3-х дней.
Сотрудничество с «Консалт-групп» позволяет открыть дочернюю компанию из-за границы. Учредители могут даже не приезжать в Россию. Достаточно оформить в консульстве подготовленные нашими специалистами документы и переслать их в офис «Консалт-групп». После окончания регистрации в ФНС учредители получат подтверждающие документы нового ООО.
Филиалы/представительства
Для открытия в России структурных подразделений зарубежной организации необходимо правильно выбрать форму такого подразделения.
Через российский филиал иностранная фирма может вести бизнес в РФ, передав филиалу все свои функции или часть из них.
Через представительство зарубежная фирма может:
- рекламировать свои товары и услуги;
- проводить различные исследования рынка;
- организовывать выставки и участвовать в них;
- налаживать связи с поставщиками и покупателями;
- представлять интересы компании на территории России;
- защищать права компании в суде.
Справка. В филиале зарубежной компании может работать неограниченное число иностранцев, направляемых головной организацией, а в представительстве — не более 5-ти специалистов. При этом иностранцы должны работать на руководящих должностях. Для каждого работника-иностранца нужно оформить персональную аккредитацию в ТПП РФ (за исключением граждан стран ЕАЭС).
Подразделения иностранной компании, открытые в РФ, предоставляют ряд преимуществ. Во-первых, обеспечивают упрощенную процедуру валютного контроля при переводе денежных средств между счетами компании и ее филиала/представительства. Во-вторых, российские контрагенты с большей охотой работают с иностранной компанией через филиал, что избавляет их от обязанностей налогового агента по уплате НДС (филиал самостоятельно исчисляет и уплачивает НДС по месту постановки на налоговый учет в России).
При этом для структурных подразделений иностранных компаний действуют некоторые ограничения. Они не вправе применять упрощенную систему налогообложения, им доступен только общий режим с уплатой НДС, налога на прибыль и других налогов. Что касается ведения бух. учета, то оно осуществляется в структурных подразделениях по общим правилам, установленным для российских юрлиц.
Видео об аккредитации филиалов и представительств иностранных компаний в РФ
Регистрация-аккредитация в РФ
Филиал или представительство зарубежной компании обязательно должны быть аккредитованы, то есть внесены в специальный государственный реестр, сокращенно именуемый РАФП.
Аккредитация проводится Межрайонной инспекцией ФНС №47 и облагается государственной пошлиной (120 тыс. руб.). Аккредитация является бессрочной, однако при изменении зарегистрированных сведений потребуется внести соответствующие корректировки.
В случае вынесения отказа в аккредитации сумма уплаченной пошлины не возвращается. Поэтому подготовку документов и сопровождение аккредитации в ФНС стоит доверять только профессионалам.
Для проведения аккредитации необходимо подготовить заявление установленной формы, документы материнской компании и структурного подразделения. Перед подачей заявления в МИФНС необходимо заверить сведения о численности иностранных работников в ТПП РФ. Даже если иностранных сотрудников не будет, сведения об этом все равно требуется заверять в ТПП РФ.
Срок аккредитации филиала или представительства зарубежной компании составляет примерно 15 рабочих дней с момента представления всех документов.
Справка. Иностранные документы в обязательном порядке переводятся на русский язык и заверяются у нотариуса. Для придания юридической силы документам иностранного юрлица (выписка из торгового реестра и т. д.) может потребовать консульской легализации или апостилирование.
Источник: www.consult-gp.ru
Не офшорами едиными: регистрация ООО с иностранными учредителями в России
Иностранец учредитель. Зачем ему это надо? Если иностранец не выбирает открыть в России филиал своей компании по каким-то причинам, он может открыть российскую фирму. Граждане каких стран наиболее часто учреждают компании в России?
Несмотря на неопределённость 2021 года, спрос на регистрацию фирм с учредителями-иностранцами остаётся.
В России лидерами являются представители Кипра, Белоруссии, Великобритании, Германии, Нидерландов и других.
Некоторые аналитики копают «глубже» официальной статистики и говорят, что достаточное присутствие США через свои дочерние компании в тех же Нидерландах.
Стоит признать, что в числе иностранных компаний есть и такие, за которыми стоят российские граждане.
Это явление называется «круговой инвестицией», на 2019 год МВФ насчитал их не более 23%, и это характерно для всего мира.
Последние меры государства также были направлены на сокращение деятельности через офшоры.
Как бы то ни было, процент реальных иностранных учредителей высок. Закон № 160-ФЗ «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» позволяет существовать предприятию с иностранным учредителем в любой организационно-правовой форме (ООО, АО, ИП).
Наиболее популярная форма ведения бизнеса — общество с ограниченной ответственностью (ООО). Сложности регистрации связаны с разницей документооборота в России и за рубежом. ООО регулируется законом 08.02.98 № 17-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».
ООО с иностранным лицом в качестве учредителя: что нельзя и можно
Учредитель может не иметь вида на жительство или разрешение на временное проживание в России.
Исключения для ООО с иностранным капиталом составляют частные охранные организации и медиакомпании.
Помимо этого, есть исключения для видов деятельности:
- разработка, ремонт, утилизация вооружения;
- деятельность с радиоактивными веществами;
- изготовление и продажа пиротехнических установок;
- деятельность в области космических технологий;
- издательство и полиграфия тиражом более 1 млн. экземпляров.
Есть ограничения и для сельскохозяйственной деятельности: если доли иностранных инвесторов больше 50%, земельные участки нельзя покупать, можно только арендовать.
Большинство видов деятельности разрешено.
Если учредитель один, то это предприятие с полным иностранным капиталом. (Нужно помнить, что если учредитель юридическое лицо, то такое лицо должно иметь более 1 учредителя в своём составе, это требование и для российских учредителей.)
Если среди учредителей есть и российские, и иностранец учредитель, это предприятие с долевым иностранным капиталом.
Особенности участия иностранного учредителя ООО:
- доля его капитала не должна быть менее 10%;
- размер внесённого капитала не может быть менее 10 тыс. руб.;
- налог на дивиденды составляет 15% (вместо стандартных 13%).
Регистрация ООО проводится по общим требованиям (как для граждан РФ), но есть некоторые особенности.
Что нужно дополнительно к пакету документов
Заявление в налоговую инспекцию нужно отправить по новой форме Р13014.
Для физических лиц
В первую очередь нужна копия удостоверения личности (национального паспорта). Она должна быть переведена в специальной конторе у нотариуса. Нужен также документ, подтверждающий постоянное проживание за пределами РФ (нотариально заверенный перевод.) Если иностранец учредитель собирается стать директором ООО, то разрешение на работу в России.
Для юридических лиц.
Иностранец учредитель как юридическое лицо должен предоставить ряд документов.
В первую очередь, нужна копия выписки из реестра юридических лиц своего государства.
Она должна иметь нотариально заверенный перевод:
- у страны подписан договор о взаимопомощи с РФ. Тогда только нотариально заверенный перевод;
- если страна является участником Гаагской конвенцией — документы, заверенные апостилем и нотариально заверенный перевод на русский язык;
- остальным придётся легализовать документы в посольствах РФ в свой стране.
Переводы не лишним будет проверить. Иногда оказывается, что имена и фамилии могут быть написаны по-разному в разных документах. Даже в пределах одного документа. Это случается не только в России, но и в нотариальных переводах иностранных документов в других странах, особенно если имена редкие. Ошибки должны быть исправлены.
Апостиль — это штамп, подтверждающий документ по решению Гаагской конвенции. С ним документ имеет юридическую силу в другой стране.
Какие ещё нужны документы: копии учредительных документов, свидетельство регистрации, документ о присвоении ИНН, банковская выписка/справка о наличии счёта, доверенность (если занимается не руководитель).
Если иностранный гражданин не владеет русским языком, привлекается переводчик. Переводчик должен иметь документы об образовании: дипломы, свидетельства, сертификаты об образовании и квалификации, но закон не имеет точного перечня. Нотариус принимает решение сам.
Компания, созданная в РФ с участием зарубежного капитала — это не иностранная организация, это российская организация. Поэтому можно применять упрощенную систему налогообложения (УСН). В этом случае доля в уставном капитале иностранного учредителя должна быть не более 25% (это стандартное требование и для российских юридических лиц). Если учредитель — физическое лицо, то размер доли не имеет значения, можно работать на УСН.
Случай из шведской практики
Большая часть предприятий с иностранным учредителем представлена схемой следующей. Когда ООО является частью иностранного холдинга, который поставляет свои товары в Россию или материалы для них.
Некое учреждённое ООО иностранными лицами работало в России 15 лет. Оно открыто являлось дочерней компанией шведского предприятия тяжелой промышленности. Материнская компания поставляла по рыночной цене свою продукцию, которая продавала товар в России.
Чистая прибыль российской компании была распределена в качестве дивидендов иностранной компанией и уплачен налог. Таможня доначислила ООО сумму платежей, считая, что их нужно прибавить к цене за товары (и сослалась на факт взаимосвязи компаний).
Суд оказался на стороне компании. Потому что включать дивиденды можно лишь в том случае, если цена товара была занижена и сумма выплат дивидендов является как раз это разницей между реальной ценой и заниженной. Начисления таможни отменили.
В данном случае природа дивидендов носила другой характер: товары были поставлены по рыночной цене, а прибыль явилась результатом деятельности ООО по реализации этих товаров в России.
Заключение
Государством приветствуется открытие новых организаций и приток иностранного капитала. ООО учреждать иностранным лицам можно, как юридическим, так и физическим. Нужно соблюдать требования и ограничения соответствующих законов.
Иностранец учредитель, как гражданин должен хорошо владеть русским языком для подписания документов, иначе при личном присутствии у нотариуса должен быть переводчик с подтверждённой квалификацией.
Основная проблема — это разница в документообороте между странами, поэтому лучше обратиться к специалистам, которые будут сопровождать регистрацию. Следует обратить внимание, что переводы должны быть заверены специальным образом.
Перейдите по ссылке и узнаете:
- Коммерческая тайна.
- Регистрация ООО
- Бухгалтерия для ИП.
- Досталось вам наследство?
- Создать ООО
- Зарегистрировать фирму
- Зарегистрировать ООО, АО, ИП.
- Нотариус для бизнеса.
- Знать про регистрацию фирмы нужно до…
- Проверка предприятия по ИНН
- Отказ в регистрации ООО
- Налоговая инспекция
- Кто защищает конкурентов?
- Какие документы нужно подавать для регистрации ООО
- Как заполняется таможенная декларация?
- Как предпринимателю получить помощь от государства.
Источник: feniks7.ru
