Формы предпринимательства подразделяют на организационно-правовые и организационно-экономические. В числе организационно-правовых форм выделяют товарищества, общества и кооперативы. Товарищество – это объединение лиц, созданное для осуществления предпринимательской деятельности.
Товарищества создаются в том случае, когда в организации предприятия решают принимать участие два или более партнера. Преимущество товарищества – возможность привлечения дополнительного капитала и специализация внутри предприятия на основе знаний и умений каждого из партнеров.
Недостатки – каждый участник несет равную материальную ответственность независимо от размеров его вклада; действия одного из партнеров являются обязывающими для всех остальных, даже если они не согласны с этими действиями. Участники товарищества подразделяются на две группы: полные товарищи (товарищество с неограниченной ответственностью) и коммандитные товарищи (товарищество с ограниченной ответственностью).
В коммандитных товариществах часть партнеров может обладать неограниченной, а часть – ограниченной ответственностью. Общество создается по соглашению не менее двух граждан либо юридических лиц путем объединения их вкладов в целях осуществления хозяйственной деятельности. Участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам.
Обществознание 10 класс (Урок№35 — Организационно-правовые формы предприятий.)
Они несут ответственность только в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Наиболее распространенными являются акционерные общества. Им предоставлено право привлекать необходимые средства путем выпуска ценных бумаг – акций. При этом участники общества несут ответственность за результаты его деятельности в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Предприятие, созданное группой лиц для совместной деятельности, называется кооперативным. Обязательным в кооперативе является личное трудовое и иное участие его членов в деятельности кооператива, а также общность имущественных паевых взносов его участников.
К основным организационно-экономическим формам предпринимательства относят концерны, ассоциации, консорциумы, синдикаты, картели, финансово-промышленные группы. Концерн – это многоотраслевое акционерное общество, контролирующее предприятие через систему участия.
Концерн приобретает контрольный пакет акций различных предприятий, являющихся по отношению к ним дочерними. Ассоциации – мягкая форма добровольного объединения экономически самостоятельных предприятий, организаций, которые одновременно могут входить в другие образования.
В состав ассоциации, как правило, входят односпециализированные предприятия и организации, расположенные на одной территории. Консорциум представляет собой объединение предпринимателей с целью совместного проведения крупной финансовой операции.
При этом значительно уменьшается риск, возникающий при крупных вложениях, так как ответственность раскладывается на множество участников. Синдикат – объединение сбыта продукции предпринимателями одной отрасли с целью устранения излишней конкуренции между ними. Картель означает соглашение между предпринимателями одной отрасли о ценах на продукцию, услуги, о разделе рынков сбыта, долях в общем объеме производства и т.д. Финансово-промышленная группа – объединение промышленного, банковского, страхового и торгового капиталов, а также интеллектуального потенциала предприятий и организаций.
Экономика №4. Фирма (формы организации бизнеса). Гр.Виноградова. Обществознание 17/18.
Ограничение
Для продолжения скачивания необходимо пройти капчу:
Источник: studfile.net
Систематизация основных форм предпринимательской деятельности
Систематизируя основные формы предпринимательской деятельности, необходимо акцентировать внимание, прежде всего, на законодательном закреплении существующих форм. По данному признаку различают организационно-правовые и организационно-экономические формы предпринимательской деятельности. Первые закреплены действующим законодательством Российской Федерации, а вторые формируются под воздействием системы внешних и внутренних факторов предпринимательской среды.
Предпринимательская деятельность в современной России осуществляется в различных организационно-правовых формах предприятий, закрепленных гражданским законодательством. Основные организационно – правовые формы организаций, закрепленные гражданским законодательством, представлены на рисунке 1.
Рисунок 1 — Основные организационно – правовые формы организаций
Существование организационно – экономических форм предпринимательской деятельности обусловлено потребностями рынка и самих субъектов предпринимательства. В основании функционирования и развития различных организационно – экономических форм лежит ряд причин, которые по своей сути являются критериями для классификации или систематизации этих форм, к их числу следует отнести: интеграция интересов, управление и минимизация рисков, различные объекты управления или воздействия предпринимательской деятельности, посредничество и услуги.
Систематизация организационно – экономических форм предпринимательской деятельности представлена на рисунке 2.
Рисунок 2- Основные организационно – экономические формы предпринимательской деятельности
Организационно – экономические формы предпринимательской деятельности представлены ассоциациями, союзами, партнерствами, концернами, синдикатами, картелями, финансово – промышленными группами, корпорациями, холдинговыми компаниями, объединениями самостоятельных предприятий и другие формы предпринимательской активности (в частности, участие в соучреждении предприятия, покупка предприятия, выкуп партнерской доли и наследование). Кроме того, в современных условиях формируются такие востребованные организационно – экономические формы предпринимательской деятельности как венчурные фирмы, факторинговые компании, консалтинговые фирмы, франчайзинговые, лизинговые компании, аудиторские фирмы, страховые компании и аутсорсинг, торгово-коммерческие, торгово-закупочные, торгово-посреднические организации, товарные биржи, фондовые биржи, страховые и трастовые компании, микрофинансовые организации, гарантийные фонды, паевые инвестиционные фонды и др.
Исследование различных форм предпринимательской деятельности позволяет сделать вывод об их многообразии, особенно, что касается организационно – экономических форм, необходимость которых диктуется условиями
и потребностями рыночных отношений. Следует отметить, что многообразие организационно – экономических форм предпринимательства не противоречит установленным организационно – правовым формам, установленным действующим российским законодательством. Это объясняется тем, что первые формируются в силу необходимости выполнения определенных предпринимательских целей и функций, но в рамках существующих правовых форм. А вот организационно – правовые формы призваны регулировать форму собственности и разграничивать права собственности, устанавливать форму и виды ответственности в зависимости от формы предпринимательской структуры, определять основные требования и ограничения предпринимательской деятельности в целях обеспечения равных условий для всех субъектов предпринимательства и системы защиты этих условий.
В предпринимательской среде, несмотря на оказываемую поддержку со стороны государства малому и среднему предпринимательству, особым статусом обладают крупные предпринимательские структуры.
Такие критерии дифференциации чаще всего используются государством для целей налогообложения, а также в процессе разработки и реализации программ поддержки предприятий малого и среднего бизнеса, решения различных статистических задач [1]. В России данная классификация основывается на Федеральном законе от 24.07.2007 № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» [4].
Выбор оптимального масштаба предприятия зависит от ряда факторов: емкость и насыщенность рынка, диверсифицированность продукции и услуг, динамичность изменений внешней среды, требования к качеству обслуживания потребителей и т. д. Каждый из данных факторов накладывает свой отпечаток на предпочтительный в условиях конкретного рынка масштаб предприятия [2].
В теоретическом и прикладном аспектах, помимо отнесения предприятия к тому или иному масштабу, важным является выяснение предпосылок и потенциала его эффективного роста в рамках и за пределами существующего масштаба. Факторами, благоприятствующими росту организации, являются: трансформация структуры рынка; изменение требований, предъявляемых со стороны государства и потребителей; несоответствие структуры бизнеса актуальным потребностям рынка и др.
Ограничивающими факторами роста могут быть институциональные и организационные особенности бизнеса, его транзакционная и трансформационная специфика. Чем больше функционирование организации зависит от личностных характеристик и навыков предпринимателя, тем больше это обстоятельство становится сдерживающим фактором ее роста. Чем специфичнее бизнес-процессы организации, тем сложнее их тиражировать и масштабировать и, следовательно, такие бизнес-процессы являются ведущим фоновым фактором, лимитирующим величину оптимального размера организации.
Таким образом, масштабная дифференциация предприятий в соответствии с предложенным критерием позволяет более адекватно и своевременно применять различные управленческие инструменты и методы, эффективнее принимать управленческие решения на разных этапах развития организации, что, в свою очередь, предоставляет возможности для выбора оптимальных размеров организаций как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе [5].
1. Глухое, В. В. Менеджмент: учебник для вузов /В.В. Глухое. — СПб.: Питер, 2008.
2. Малые и средние предприятия. Управление и организация / под ред. Й.Х. Пихлера, X. И. Пляйцнера, К. -X. Шмидта; пер. с нем. — М.: Междунар. отношения, 2002.
3. Мильнер, Б. 3. Теория организации: учебник /Б.З. Мильнер. — М.:ИНФРА-М,2006.
4. О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.07.2007 № 209-ФЗ.
5. Саркисян, В.Г. Классификация организаций по масштабу в менеджмента /В.Г. Саркисян, А.П. Карибов //Региональная экономика: теория и практика. 2011. — №35 (218). – С. 47-50
Источник: be5.biz
Организационно-экономические формы предпринимательства. Сущность предприятия. Классификация
Первичным звеном народнохозяйственного комплекса является предприятие, соединяющее вещественные элементы производна (средства и предметы труда, рабочая сила) для производства продукции и услуг. Оно представляет собой субъект хозяйствования определенной организационно-правовой формы, функционирующее в различных сферах или отраслях для реализации определенных целей на рынке. Оно может быть коммерческим и некоммерческим. Коммерческое предприятие в результате своей хозяйственной деятельности извлекает прибыль. По масштабу деятельности, количеству работников и доходности предприятие может быть крупным (с численностью свыше 500 человек), средним (с численностью до 500 человек), малым (с численностью до 25—100 человек) в зависимости от отрасли деятельности.
К малым предприятиям относят предприятия, которые в результате своей хозяйственной деятельности получает прибыль в количестве 5 тысяч базовых величин.
По потолку численности малые предприятия различают следующим образом:
1. Промышленность и транспорт (до 100 человек).
2. Наука и научное обслуживание, с/х (до 60 человек).
3. Строительство и оптовая торговля (до 50 человек).
4. Другие производства – сферы общепита, бытовое обслуживание, розничная торговля (до 30 человек).
5. Другие отрасли непроизводственной сферы (до 25 человек).
Если предприятие выполняет несколько видов деятельности разных отраслей, то потолок численности такого малого предприятия определяется по той отрасли, объем производства которой имеет максимальный удельный вес в общем объеме выпускаемой продукции.
Предпринимательство классифицируется в зависимости от отношений собственности:
1. Частное предприятие (учредитель – частное лицо/семья).
2. Коллективное предприятие (учредитель – коллектив собственников).
3. Государственное предприятие (учредитель – государственное предприятие/государственный орган).
4. Смешанное предприятие (учредители – государственное предприятие / государственный орган, частное лицо/семья).
5. Совместное предприятие (учредители: национальное предприятие, частное лицо/семья, зарубежное предприятие, частное лицо/семья).
6. Иностранное предприятие (учредитель – зарубежное предприятие, частное лицо/семья).
Предприятие может входить в различные корпоративные объединения в зависимости от организационно-экономической формы (концерн, холдинг и др.).
Организационно-экономические формы предпринимательства представляют собой с одной стороны организационную специфику объединения предприятий, а с другой – уровень и характер их экономических отношений в объединении.
К объединению подобного типа относят:
1. Картель – это объединение предприятий одной отрасли на договорных началах и не затрагивающее их юридическую самостоятельность с целью регулирования цен на продукцию, условий найма, рабочей силы, разграничений рынка сбыта и др.
2. Синдикат – это разновидность картельного объединения, при котором централизуются функции снабжения и сбыта (при этом сохраняется юридическая самостоятельность предприятий, но утрачивается коммерческая самостоятельность).
3. Трест – это форма интеграций предпр. предпол. объединение собственности и управления преприятий одной или нескольких отраслей и сопровождается форма полной утратой или своей самостоятельностью (управление трестом осуществляется со стороны единого образующего органа управления).
4. Концерн – это добровольное объединение предприятий разных отраслей, технологически не связанных или слабо связанных, но группирующихся вокруг материнской компании – держателя контрольных пакетов акций (материнская комп. координационная деятельность дочерних компаний и выполнение общих хозяйственных функций), так как маркетинг, НЕОКР и др.).
5. Холдинг – достаточно жесткое объединение нескольких предприятий одной отрасли, действующих под руководством материнской компании, через контрольный пакет акций.
6. Ассоциация – это мягкая форма добровольного объединения односпециализированных предприятий для решения совместных сбытовых научно-технических и производственных задач (сохранение юридической самостоятельности, входящих в предприятие).
7. Консорциум – объединение нескольких предпринимательских структур разных отраслей для решения общих хозяйственных проблем, рассредоточивающих риски на всех участниках (предприятие сохраняет самостоятельность за исклчюением той части деятельности, которая связана с целями консорциума).
8. Финансово-промышленная группа – это объединение промышленного, банковского, страхового, торгового и интеллектуального капиталов для усиления конкурентоспособных товаров за счет ускорения научно-технического прогресса и снижения затрат.
9. Транснациональная корпорация – это объединение предприятий и производств разной национ. и осуществляющее свою деятельность через сеть заграничных филиалов (цель усиления капитализации и экспансия бизнеса за рубеж).
Совместное предприятие – норма интернациональных капиталов, предприятий разных стран, создающих общую производственную базу в стране базирования, единый продукт общей собственности и делящий доходы пропорционально вкладам (цель: проникновение на внутренние рынки зарубежных стран, приобщение к более высоким технологиям, современному менеджменту и др.).
ТЕМА 6. «ОРГАНИЗАЦИЯ СОБСТВЕННОГО БИЗНЕСА»
6.1. Права, обязанности и ответственность предпринимателей Республики Беларусь»
Права предпринимателя:
1. Предприниматель может заниматься любой хозяйственной деятельностью, кроме запрещенных законом.
2. Предприниматель может создавать любые предприятия в соответствии с законом Республики Беларусь.
3. Предприниматель может привлекать имущество, денежные средства, интеллектуальный капитал других граждан и организаций, в том числе и иностранных.
4. Предприниматель может самостоятельно нанимать и увольнять работников в соответствии с действующих законодательством.
5. Предприниматель может свободно распоряжаться прибылью, остающейся после уплаты налогов и других платежей.
6. Предприниматель может самостоятельно заниматься внешней экономической деятельностью.
Обязанности предпринимателя:
1. Выполнять обязательства в соответствии с заключенными договорами.
2. Заключать договоры с гражданами, принятыми по найму, а также коллективного договора.
3. Предусмотреть в трудовых договорах оплату труда работников не ниже установленного минимума.
4. Получать в установленном порядке специальное разрешение на деятельность в сферах, которые подлежат лицензированию.
5. Ответственность предприятия – это прежде всего ответственность по взятым обязательствам, в том числе и личным имуществом.
6. Различная имущественная ответственность на праве собственности и на праве полного хозяйственного введения.
Право собственности на имущество предполагает возможность собственника использовать данное имущество по своему усмотрению.
Право хозяйственного введения – это основанное на праве собственности вещное право юридического лица – не собствен., владеть пользов. и распоряжаться закрепленным за ним собственником, а субъект этого права не вправе распоряжаться этим имуществом без согласия собственника.
Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:
Рекомендуем для прочтения:
Понятие и признаки состава преступления СОСТАВ ПРЕСТУПЛЕНИЯ Состав преступления большинством учёных понимается как юридическое описание преступления в законе или.
Дезинфекция ветоши, уборочного инвентаря 1. Замочить использованную ветошь в емкости с дезинфицирующим средством. 2. Промыть проточной водой.
Понятие признаки и виды множественности преступлений Множественность преступлений — это ситуация, когда одно и то же лицо последовательно или одним действием (бездействием).
Сущность проблемного обучения Определение сущности проблемного обучения. Его основные понятия. Одним из перспективных направлений активизации учебной деятельности.
Техника выполнения подкожной инъекции гепарина. Цель: введение лекарств, минуя желудочно-кишечный тракт. Показания: 1. Введение небольших объемов лекарственных веществ. 2.
Источник: studopedia.ru
