Основная форма крупного бизнеса это

В любой экономической системе функционирует огромное число не только фирм, но и их типов, что определяется разнообразием способов экономии (минимизации) трансакционных издержек. Фирма как производственная единица и инструмент предпринимательской деятельности всегда имеет ту или иную форму.

С правовой точки зрения под фирмой (предприятием) подразумевается самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который соединяет под своим управлением факторы производства — капитал, землю и труд для производства экономических благ и получения прибыли.

Правовая форма — это комплекс правовых мер, определяющих отношения участников фирмы со всем окружающим миром. В мировой практике используются различные организационно­правовые формы предприятий, которые определяются национальным законодательством отдельных стран. Законы придают им статус юридического лица, которое обладает обособленным имуществом и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, имеет самостоятельный баланс, выступает в гражданском обороте от своего имени: приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Мыло без форм 🖤 #diy #мыловарение #мылоручнойработы #art

В современном мировом хозяйстве наиболее распространены следующие основные организационно-правовые формы предпринимательской деятельности:

единоличная (частнопредпринимательская) фирма;

корпорация (акционерное общество — АО).

Частнопредпринимательская фирма — это старейшая форма организации бизнеса. Такая фирма находится в собственности предпринимателя, который покупает на рынке необходимые ему для организации производства факторы производства. Иначе говоря, частнопредпринимательская фирма принадлежит одному лицу, которое владеет всеми ее активами и несет персональную ответственность по всем ее обязательствам (является субъектом неограниченной ответственности).

Собственник классической частнопредпринимательской фирмы — центральная фигура, с которой владельцы ресурсов заключают контракты. Он владеет обычно наиболее важным ресурсом. Таким ресурсом может быть как физический, так и человеческий капитал (особые интеллектуальные, предпринимательские и другие способности).

Цель частнопредпринимательской фирмы — максимизация прибыли собственника, т.е. остаточного дохода после осуществления всех платежей владельцам факторов. Частнопредпринимательскую фирму следует отличать от капиталистической фирмы, принадлежащей владельцам капитала и ставящей целью максимизацию отдачи на вложенный капитал. Кроме того, функции предпринимателя на такой фирме выполняет наёмный управляющий — менеджер.

Частнопредпринимательские фирмы имеют важные достоинства, благодаря которым они получили широкое распространение в мире бизнеса, но в то же время им присущи и существенные недостатки.

• простота организации, благодаря которой коммерческое предприятие, основанное на единоличной собственности, создается без особых затруднений;

• свобода действий владельца фирмы: нет необходимости согласовывать принимаемые решения с кем бы то ни было (он самостоятелен в ведении всех своих дел);

Контент маркетинг. Как создавать контент для социальных сетей бизнесу. СММ продвижение в 2023

• сильная экономическая мотивация — получение прибыли, точнее остаточного дохода одним лицом — владельцем фирмы;

Недостатки единоличной фирмы:

• ограниченность финансовых и материальных ресурсов;

• отсутствие развитой системы внутренней специализации производственных и управленческих функций (особенно в малых и средних предприятиях);

• определенные налоговые проблемы;

• трудности при передаче прав собственности;

• неограниченная ответственность собственника по всем обязательствам, взятым на себя его фирмой.

Партнерство (товарищество). Эта фирма подобна частнопредпринимательской фирме во всех отношениях, за исключением того, что в ней существует более чем один собственник. В полном товариществе все партнеры несут неограниченную ответственность.

Они совместно отвечают по обязательствам товарищества. Люди, вступившие в уже существующее товарищество, несут ответственность наряду со старыми членами за всю задолженность, в том числе и возникшие прежде, до их вступления в данное товарищество.

Модифицированная форма полного товарищества — смешанное (коммандитное) товарищество. Основная его особенность заключается в том, что наряду с одним или несколькими участниками, отвечающими перед кредиторами товарищества всем своим имуществом, имеется один или несколько участников, ответственность которых ограничивается их вкладами в общество. Те участники, которые отвечают за риск всем своим имуществом, являются внутренними членами общества и именуются полными товарищами или комплементариями. Остальные, кто рискует лишь в пределах своего вклада, являются внешними участниками (вкладчиками) и называются коммандитистами.

Корпорация (по российскому законодательству — АО) представляет собой обезличенное предприятие с правом юридического лица, созданное в разрешительном порядке и обладающее уставным капиталом, разделенным на определенное число равных долей — акций.

Основная отличительная черта этой формы организации бизнеса заключается в том, что АО существует независимо от его собственников. Ответственность членов общества (акционеров) ограничивается нарицательной стоимостью приобретенных ими акций.

Ограниченная ответственность — важное преимущество по сравнению с единоличной собственностью или партнерством. АО может привлекать средства от своего имени, не возлагая на акционеров неограниченную ответственность. Следовательно, в случае возникновения претензий к АО закон запрещает конфискацию личного имущества его собственников.

Акционеры имеют право на долю доходов корпорации (дивиденд). Та часть, которая не выплачивается в виде дивиденда, называется нераспределенной прибылью. Дивиденды традиционно выражаются в процентах от номинальной стоимости акции, а в последние годы в некоторых странах — в абсолютной сумме на одну акцию.

Дивиденды в виде акций (бонусные выпуски) не предусматривают денежных выплат. С точки зрения привлечения нового акционерного капитала дивидендная доходность — главный компонент стоимости такого капитала.

Важное преимущество корпорации — право акционеров передавать свои акции другим лицам, если это не именные акции. Кроме того, корпорация продолжает свою деятельность в случае смерти отдельных акционеров и когда кто-либо из акционеров пожелает продать свой пакет акций.

Как один из недостатков АО можно рассматривать порядок уплаты налогов, предусматривающий двойное налогообложение: уплату налогов с прибыли, которая сокращает величину дохода, причитающегося акционерам, и уплату налога с дивиденда, получаемого владельцем акций. К менее значительным недостаткам относятся затраты времени на регистрацию акционерного общества и бюрократическую волокиту.

Государственные и муниципальные предприятия, имеют, как правило, форму унитарных предприятий, то есть коммерческой организации, не наделенной правом собственности на закрепленное за ней имущество. В отличие от акционерных обществ и товариществ, основанных на имуществе, принадлежащем им на правах собственности, закрепленное за государственными предприятиями имущество находится в их хозяйственном ведении или оперативном управлении. Имущество не делится ни на какие паи, доли или вклады, в том числе работников предприятия, так как оно принадлежит собственнику-учредителю — государству или муниципальному образованию.

Из 2,7 млн. предприятий, существовавших в России на 1.01.1999 года 1629,9 тыс. составляли акционерные общества и товарищества и 283,3 тысячи — государственные и муниципальные предприятия.

Итак, общественное производство, будучи сложной интегрированной системой, включает различные организационно-правовые структуры. Основной единицей предпринимательской деятельности выступает предприятие (фирма), которое складывается на основе различных форм собственности.

На форму организации предприятия определяющее влияние оказывает его размер. Так, малые и средние предприятия обычно образуются и работают в форме индивидуального предприятия или товарищества. Подавляющее число крупных предприятий организуются в форме акционерных обществ.

Малый бизнес исторически являлся первой и на протяжении многих веков единственной формой предприятия. Крупные предприятия появились лишь в Х1Х веке.

Классификация предприятий по размерам обычно осуществляется по численности занятых или по объему годового оборота. В разных странах по-разному определяют размер предприятия по критерию численности. Например, в США к малым предприятиям относят такие, где число работников не превышает 500 человек, в Европе, как правило, малыми считают фирмы с числом работников до 200 человек. В России по действующему законодательству малыми считаются предприятиями, средняя численность работников которых не превышает 100 человек — в промышленности, строительстве, на транспорте; в сельском хозяйстве — 60; в розничной торговле и бытовом обслуживании -30; в остальных отраслях — 50 человек.

Малое предприятие не является особым видом предпринимательской деятельности. Малым может быть предприятие любой формы собственности или организационно-правовой формы, оно может функционировать в любой сфере экономики, быть самостоятельным или входить в какое-либо объединение.

Малые предприятия — это динамично развивающийся сектор любой рыночной экономики. Малые фирмы динамичны и гибки, способны на быстрое обновление номенклатуры производимой ими продукции. Они более приспособлены к выпуску уникальных, нестандартных изделий, хорошо учитывают дифференцированный спрос потребителей.

Малые предприятия быстрее и дешевле перевооружаются технически, требуют меньше капитальных вложений. Некоторые из них, так называемые венчурные, или рисковые, фирмы, являются наиболее инновативными предприятиями, создающими самые революционные технические новинки [4. С. 479].

Вместе с тем для малого бизнеса велик показатель «смертности”, особенно на раннем этапе их развития. Ежегодно сотни и тысячи малых предприятий разоряются и прекращают свое существование. По данным Всемирного банка, из создающихся малых предприятий через год остается примерно половина, через три года — 7-8%, а через пять лет — только 3%. Но на смену ликвидированным фирмам приходят новые, поскольку барьеры входа и выхода с рынка относительно легко преодолимы.

В России создание малых частных фирм шло двумя путями: в ходе так называемой малой приватизации (передача небольших госпредприятий в торговле, сфере услуг, общественном питании в собственность их трудовым коллективам) и в результате массового создании новых малых частных предприятий “с нуля” (так называемое грюндерство). На 1992-1993 годы пришелся пик активности малых предприятий в России. Позже, в 1994- 2000 годах, рост малых предприятий приостановился, так как:

сузились высокодоходные сферы деятельности в силу насыщения рынка товарами и услугами;

усилился налоговый пресс и сократилась государственная поддержка;

возросла конкуренция, а с ней усилился процесс поглощения слабых сильными.

В заключение приведем некоторые факты о малом бизнесе в России (“Труд”. 06.04.2002. №60.

— В расчете на 1000 человек населения в России приходится лишь 6 малых предприятий, тогда как в странах Европейского Союза — не менее 30.

— В сфере малого бизнеса в России занято 10% работников. Его доля в валовом внутреннем продукте составляет 11-12%.

— В 2001 число малых предприятий в России сократилось на 4, 4 % и составило 843 тысячи.

— Правительство РФ на программу поддержки малого бизнеса до 2005 года запланировало выделить 1 млрд. рублей. К этому времени численность малых предприятий достигнет 1 млн., а сило занятых в этом секторе — 14,5 млн. человек.

Крупные компании принято сравнивать с “бриллиантами в короне” хозяйства развитых стран, так как их малочисленность компенсируется огромной значимостью вклада в экономику страны. Доля крупных предприятий в общей численности компаний невелика: от 0,1% во Франции до 2% в США. Но ими создается около 50% всей продукции, производимой в стране.

Стоит отметить особую, значительно превышающую мировой уровень роль крупных предприятий в России. Исторически российская промышленность развивалась в первую очередь как крупная промышленность. Такое положение дел сложилось еще в царской России. Для социалистической экономики также была свойственна непропорционально высокая доля крупных предприятий при явно заниженной по сравнению с рыночными экономиками доле мелких и средних предприятий. К концу советской эпохи (1987 г.) доля крупных предприятий составила 29,5%, а трудились на них 85,1% всех занятых, то есть чуть ли не все работники промышленности ![4.С.336].

В новой рыночной экономике доля крупных заводов в общей численности предприятий резко упала — до 3% в 1999 году. Но фактически весь производственный потенциал по-прежнему в России сосредоточен на заводах-гигантах. В 1999 г. на крупных предприятиях работало 2/3 занятых в промышленности, ими выпускалось % всей продукции. Другой промышленности Россия просто не имеет.

И от эффективности использования крупных предприятий зависит судьба экономики страны. Основной организационно-правовой формой крупного предприятия является акционерное общество (См.: Тему 3).

В современной рыночной экономике значительную роль играют объединения предприятий. Концерны, консорциумы, финансово-промышленные группы, холдинги оказывают стабилизирующее воздействие на развитие экономики. В первую очередь это связано с тем, что внутри таких обществ оптимизируются хозяйственные процессы: налаживаются длительные, устойчивые хозяйственные связи, облегчается решение проблем снабжения и сбыта и др. Но дело не только в этом. Постоянно возрастает их положительное воздействие на экономическое развитие в целом.

Финансово-промышленные группы (ФПГ), объединяющие промышленные предприятия, НИИ, торговые фирмы, банки, страховые компании, пенсионные и инвестиционные фонды, ныне являются основой экономики индустриально развитых стран. Они рассматриваются в качестве основы экономического могущества и реализации фундаментальных научно-технических новаций как “старых” промышленно-развитых стран, так и “новых индустриальных стран”. Они контролируют основную часть промышленного производства этих стран, обеспечивают управляемость и стабильность экономического положения в целом и устойчивость промышленного роста.

Преимущества ФПГ во многом определяются тем, что они противопоставляют конкуренции эффективную альтернативу — объединение, консолидацию. Консолидация в любых формах представляет значительный интерес для современных деловых людей, и этот процесс быстро развивается, имея, по оценкам специалистов, отличные результаты. Мировая практика развития рыночной экономики свидетельствует о достаточно высокой жизнеспособности ФПГ, они проявляют себя как крупные, влиятельные, эффективные образования.

Наиболее развитые формы имеют Германия и Япония. В обеих странах действуют традиционные концерны во главе с крупной промышленной корпорацией, а также универсальные многоотраслевые ФПГ, сформировавшиеся вокруг банков.

Для России развитие ФПГ в сырьевых отраслях, предприятиях ВПК, металлургического комплекса и др. и создание на их базе современных мощных транснациональных компаний (ТНК) — это и стратегия развития национальной экономики, и решающий фактор участия России, её регионов в углубляющейся глобальной интеграции. О необходимости создания “сверхкрупных” отечественных бизнес — корпораций, сравнимых с западными промышленными империями, говорили участники конференции “МИР” (2000 г.). такая мера позволила бы России конкурировать на равных с западными компаниями и сохранить ключевые позиции в национальной экономике за собой.

Источник: finances.social

Современные формы крупного и мелкого предпринимательства

Предпринимательская деятельность в рыночной экономике представлена крупным и мелким бизнесом, большими и малы­ми предприятиями. Размеры предприятия определяются преж­де всего количеством занятых на нем. Как правило, по этому признаку предприятия подразделяются на: мелкие — до 50 за­нятых, средние — от 50 до 500, крупные — свыше 500, особо крупные — свыше 1000 занятых. Автоматизация производства приводит к тому, что в определении размера предприятия важ­ную роль играют и другие признаки — объем продаж, величина активов, полученная прибыль. Так, у современных крупнейших американских фирм оборот капитала составляет 50 млн долл.

Тенденция к росту размера предприятия связана с развити­ем производительных сил, концентрацией производства. Кон­центрацию производства следует рассматривать в двух аспектах: увеличение размеров предприятий и увеличение доли крупных предприятий в той или иной отрасли.

Концентрация производства на уровне предприятия позво­ляет выявить его оптимальный размер. Он определяется мини­мумом издержек производства и обращения на единицу про­дукции, т. е. рентабельностью. Хотя увеличение размера пред­приятия обычно ведет к снижению издержек на единицу продукции, этот процесс имеет границы.

При достижении оп­ределенного масштаба производства дальнейшее увеличение размера предприятия будет сопровождаться ростом издержек и, следовательно, снижением рентабельности предприятия. По­этому в разных странах тенденция роста размера предприятия, характерная для первой половины XX в., сменилась в послед­нее десятилетие стабилизацией. Это объясняется в первую оче­редь жизненным циклом производимой продукции, быстрым моральным старением существующих технологий и производ­ственных мощностей в условиях НТР. Крупные предприятия не способны быстро перестраивать производственный процесс в соответствии с общественными потребностями, т. е. изменять ассортимент и качество продукции.

Современное акционерное общество значительно размывает само понятие «фирма» («предприятие»). Крупная фирма в на­стоящее время — это сложный многоотраслевой комплекс про­мышленных, торговых и финансовых предприятий.

В современной фирме как системе предприятий концентрация произ­водства проявляется в возрастании доли производственных комплексов в общественном производстве. При этом концен­трация производства не ограничивается размерами собственно­го капитала фирмы.

Фирма связана с множеством мелких и средних предприятий, удовлетворяющих ее потребности в дета­лях, узлах, комплектующих изделиях. Самостоятельность этих предприятий номинальна. Реально они включены в структуру современной фирмы на основе подрядных и субподрядных ра­бот. Следовательно, концентрация производства фирмы выхо­дит за рамки собственных предприятий, за рамки собственного капитала.

Оптимальность размера предприятия в рамках фирмы под­чинена ее рыночной стратегии. Удовлетворение внутренних по­требностей фирмы в каком-либо продукте делает оптимальным небольшое предприятие. А необходимость завоевания рынка для своей продукции, и особенно для нового продукта, предо­пределяет увеличение оптимального размера предприятия. Сле­довательно, оптимальность размеров предприятия в рамках фирмы выражается в сочетании крупных и мелких предпри­ятий.

Современными формами концентрации производства вы­ступают комбинирование и диверсификация. Обе формы включа­ют технически и функционально взаимосвязанные производст­ва, способствуют развитию производства для собственных нужд и расширению номенклатуры выпускаемых товаров.

Комбини­рование как система взаимосвязанных процессов означает ук­рупнение производства на уровне фирмы. Диверсификация, ох­ватывая в основном смежные отрасли, порождает диверсифи­цированный концерн, существующий в виде разветвленной группы акционерных предприятий. Укрупнение производства в этом случае происходит на уровне отделения концерна. Дивер­сификация усиливает процесс скрытых форм концентрации производства в результате технологического и функционально­го подключения множества предприятий к концерну. Более то­го, она превращает укрупнение производства в интернацио­нальный процесс.

Итак, концентрация производства формирует основу для крупного предпринимательства, занимающего ведущие пози­ции в рыночной экономике. Например, в американской эко­номике доминирующую роль в настоящее время играют

500 крупнейших промышленных корпораций, половина из ко­торых одновременно функционирует в пяти и более отраслях. 500 корпораций сосредоточивают на своих предприятиях 1/5 всех занятых в экономике и 3/5 всех получаемых прибы­лей.

Экономическая рациональность крупного предприниматель­ства обусловлена прежде всего его технической активностью: крупная фирма обеспечивает оптимальный вариант для капита­ловложений в интересах инвестора в условиях конкурентного риска. Конкурентоспособность дает крупной фирме возмож­ность мобилизовывать значительные суммы капиталов.

Крупная фирма занимается краткосрочным и долгосрочным планированием своей деятельности, разрабатывает стратегию маркетинга, обладает высоким кадровым потенциалом, имеет возможность решения социальных проблем на предприятии. Все эти преимущества позволяют крупным предприятиям ут­вердить свои позиции в предпринимательском деле.

Но предпринимательство представлено не только крупны­ми, но и мелкими фирмами, предприятиями. В США, напри­мер, их насчитывается свыше 16 млн. Мелкие предприятия имеют средний жизненный цикл 6 лет, а иногда и 3 года. Часть из них разоряется, часть добровольно прекращает свою дея­тельность, некоторые укрупняются. Но количество вновь рож­дающихся предприятий постоянно превышает число прекра­тивших свою деятельность.

Мелкие предприятия имеют свои экономические преимуще­ства перед крупными. Громоздкая организация крупного про­изводства исключает возможность гибкого маневра, широкого экспериментирования, что особенно актуально в условиях со­временной научно-технической революции. Поэтому крупное производство нуждается в особом поисково-испытательном ме­ханизме, функцию которого и должны выполнять мелкие пред­приятия.

Мелким предприятиям свойственны гибкость в принятии решений, умение находить малые ниши на рынке и быстро внедрять новшества, изобретения. Организационно-экономи­ческий плюс мелких предприятий — простота управления. Мелкие предприятия социально защищены своеобразным «се­мейным» климатом.

Но у мелких предприятий есть и свои проблемы: разорение в конкурентной борьбе, недостаток своего капитала для финансирования развития предпринимательской деятельности, отсут­ствие стратегического планирования и недостаточные сведения о рынке, не лучшие кадры. К экономическим проблемам до­бавляются социальные: оплата труда на мелких предприятиях ниже, чем на крупных; хуже условия труда; отсутствуют соци­альные льготы работникам.

Все эти экономические и социаль­ные вопросы мелким предприятиям самостоятельно решить не­возможно. Поэтому необходима поддержка малого бизнеса со стороны государства. Основные направления этой поддержки: антимонопольная политика государства, налоговые льготы, льготное кредитование, консультирование, подготовка кадров. Существует также взаимопомощь самих мелких предприятий.

Итак, современное предпринимательство — это синтез крупного и мелкого производства. Крупное производство обра­зует «скелет» всей производственной системы, а мелкое произ­водство — «мягкие и гибкие ткани», без которых крупное про­изводство не может существовать.

Источник: studopedia.info

2. Современные формы крупного и мелкого предпринимательства

В мировой практике обычно мелкими называют предприятия до 49 занятых, средние – от 50-499, крупные – свыше 500, сверхкрупные – свыше 1000.

В современных условиях предприятия определяют через объемы продаж, величину активов, прибыль.

Оптимальный размер предприятия определяют через рентабельность (окупаемость) – это минимальные издержки производства и обращения на единицу продукции. Рост издержек определяет границу предприятия. В современном мире тенденция к росту предприятия сменяется стабилизацией.

Формы концентрации производства:

1. комбинирование – укрупнение производства на уровне фирмы: вертикальное комбинирование – это фирма, которая владеет предприятиями на разных уровнях технологического процесса; горизонтальное комбинирование – фирма, все предприятия которой находятся на одной стадии производства; конгломератное – фирма, объединяющая предприятия, функционально несвязанных между собой.

2. диверсификация – расширение номенклатуры продукции и проникновение капитала в смежные отрасли;

3. франчайзинг – использование товарного знака известной на рынке фирмы.

Экономическая рациональность крупного предпринимательства определяется:

· высокой технической активностью;

· снижением инвестиционного риска за счет конкурентоспособности продукции.

Но предпринимательство представлено не только крупными, но и мелкими фирмами, предприятиями.

Экономические преимущества мелких предприятий:

· возможность более эффективного управления, т.к. исключается бюрократизация;

Недостатки мелкого бизнеса:

· разорение в конкурентной борьбе;

· отсутствие стратегического планирования;

· не лучшие кадры;

· оплата и условия труда ниже, чем в крупном бизнесе.

Современное предпринимательство – это синтез крупного и мелкого бизнеса.

Источник: finance-credit.news