Стремительные изменения, происходящие в глобальной экономике, открыли значительные преспективы развития для предприятий малого и среднего бизнеса. Интернет позволил радикально снизить издержки на рекламу и продвижение, сделать их доступными не только для крупных компаний, но и для малого и среднего бизнеса. Социальные медиа стали новым каналом коммуникации с потребителем, во многих случаях более эффективным, чем традиционные.
Помимо цифровизации, катализатором развития малых и средних предприятий стало снижение транзакционных издержек, упрощение доступа к международной логистике, снижение транснациональных торговых барьеров. Новым этапом развития стало появление «малых транснациональных компаний», активно ведущих международную торговлю при собственном штате до 250 человек.
Компании малого бизнеса – производители программного обеспечения, экологически чистых продуктов питания, косметики и другие работают теперь на глобальном рынке. Такие инструменты, как eBayили Aliexpress, решают для них целый комплекс проблем с поиском клиентов, доставкой, платежами и др. Новое поколение цифровых технологий, прежде всего,блокчейн и смартконтракты в перспективе позволит еще более упростить работу компаний малого и среднего бизнеса на международных рынках.
Отраслевая структура малого бизнеса в Казани
В России использование таких инструментов, ставка на экспортную ориентацию вновь создаваемых компаний, могут стать одним из главных источников качественного роста МСП, увеличения их доли в национальной экономике.
В мировой практике большинство компаний малого и среднего бизнеса – небольшие предприятия, до 10 сотрудников. К примеру, для стран, входящих в OECD(ОЭСР – организация экономического сотрудничества и развития, включает 30 наиболее экономически развитых стран по всему миру),доля таких предприятий в общей численности компаний малого бизнеса приближается к 90%.
Такие предприятия наиболее чувствительны к неблагоприятным экономическим факторам, поэтому в развивающихся экономиках их доля снижается. Но низкие стартовые инвестиции и возможность быстро адаптироваться к потребностям рынка – факторы, благодаря которым на рынок постоянно приходят новые малые компании.
Успешные, растущие предприятия малого бизнеса являются привлекательным объектом для поглощения со стороны крупных компаний. Поэтому доля компаний среднего бизнеса, с численностью персонала от 50 до 250 человек, в мировой практике сравнительно невелика и составляет 2% — 5%.
Отраслевая структура предприятий малого бизнеса, численностью до 10 работников,определяется, как показывает практика, макроэкономической средой: в развитых странах почти 60% таких компаний специализируются на услугах. Это объясняется высокой платежеспособностью населения. В развивающихся странах доля компаний малого бизнеса из сферы услуг — 40%.
Компании малого бизнеса, специализирующиеся в сфере услуг, могут стать основным сегментом роста МСП в России.
Средний бизнес: в развитых странах доля таких компаний, специализирующихся в сфере услуг, составляет около 50%. Также в этом сегменте значительно больше производственных компаний – до 20%, в среднем, вне зависимости от уровня развития экономики.
Организационная структура: ГЛАВНОЕ правило постореения | Управление персоналом | Малый бизнес
Важным трендом современной цифровой экономики является развитие технологий, позволяющих небольшим компания производить технически сложные изделия, ранее доступные только хорошо оснащённымкрупным предприятиям. В частности, 3Dпечать, компьютерное проектирование и моделирование могут стать драйвером развития МСП в России. Как показывает мировая практика, важный элемент инфраструктуры поддержки МСП – технопарки, предоставляющие своим резидентам доступ к современному производственному оборудованию (многокоординатным обрабатывающим центрам и др.).
Использование передового отраслевого опыта, опора на ключевые тенденции, развитие сферы услуг – необходимые условия для успешной интеграции МСП в глобальную экономику.
Источник: xn--80aplem.xn--p1ai
IX Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум — 2017
СОСТОЯНИЯ И ДИНАМИКА РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РФ
Мухаметжанова А.С.
Работа в формате PDF
Текст работы размещён без изображений и формул.
Полная версия работы доступна во вкладке «Файлы работы» в формате PDF
В условиях рыночных отношений предпринимательство – это основная база для формирования среднего класса, способ стимулирования занятости и источник решения социальных проблем, связанных с безработицей, высоким уровнем бедности, ухудшением демографической ситуации, снижением мотивации к самореализации и труду. Кроме того малые и средние предприятия заполняют невостребованные крупными компаниями ниши, обеспечивая структурную гибкость экономики. Между тем, исходя из содержания такого рода деятельности, возникает проблема учета производства предприятий из-за большого их количества и площади нашей страны.
Рассмотрим современные трактовки понятия «предпринимательство». В основе российского законодательства лежит следующее определение предпринимательства: предпринимательская деятельность — самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность граждан и их объединений, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Данное определение имеет правовую направленность и не отражает социально- экономической сущности предпринимательства.
Под предпринимательством понимается деятельность, осуществляемая небольшой группой лиц, или предприятие, управляемое одним собственником. Здесь трактовка предпринимательства тесно переплетается с понятием предприниматель, идет привязка к конкретному человеку.
К субъектам малого и среднего предпринимательства относятся следующие:
1) для юридических лиц – суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать двадцать пять процентов (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25%;
2) средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать 100 человек включительно; среди малых предприятий выделяются также микропредприятия – до 15 человек;
3) выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения.
Предпринимательство характеризуется обязательным наличием инновационного момента, такого как производство нового продукта, новая система управления производством, качеством, внедрение новых методов организации производства или новых технологий.
Основным субъектом предпринимательской активности выступает предприниматель.
Движущим мотивом предпринимательской деятельности является получение предпринимательского дохода, который идет на развитие этой деятельности и на самообогащение. Здесь речь о чисто экономических мотивах. Отмечают и другой фактор — самоутверждение личности, когда предпринимательство становится не просто деятельностью, а образом жизни.
Малое и среднее предпринимательство — неотъемлемый элемент современной рыночной системы хозяйства, без которого экономика и общество в целом не могут нормально существовать и развиваться. Этот сектор экономики создает необходимую атмосферу конкуренции, он способен быстро реагировать на любые изменения рыночной конъюнктуры, заполнять образующиеся ниши в потребительской сфере, создавать дополнительные рабочие места. В современных условиях РФ, когда процесс становления малого бизнеса в нашей стране находится на начальном этапе, его дальнейшее развитие в количественном и качественном плане является важнейшим фактором поступательного подъема национальной экономики.
В экономике России субъекты малого и среднего предпринимательства имеют сравнительно небольшой удельный вес. По статистическим данным на 2016 год в РФ было зарегистрировано 5,6 млн. таких предприятий. Чем выше данный показатель, тем быстрее и эффективнее государство справляется с кризисными ситуациями. Это связано с тем, что по статистике именно в кризисный период в сфере малого бизнеса наблюдается подъем и максимизация всех основных экономических показателей [1].
В структуре субъектов малого и среднего предпринимательства наибольшую долю составляют индивидуальные предприниматели – 62,8%, остальная часть (37,2%) представлена юридическими лицами, которые в свою очередь имеют в своем составе малые предприятия – 4,2% и средние предприятия – 0,3%.
Динамика количества малых и средних предприятий за 2012-2016 гг. представлены в таблице
Число малых и средних предприятий в 2012, 2014, 2016гг. (на конец года), тыс. [2]
Источник: scienceforum.ru
Презентация на тему Малое и среднее предпринимательство
участия РФ, субъектов РФ, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном капитале (складочном капитале, паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать 25% (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых ПИФов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимися субъектами МСП, не должна превышать 25%
2) выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета НДС или балансовая стоимость активов за предшествующий календарный год не должна превышать предельных значений
Слайд 7 Сущность и критерии определения субъектов МСП
3) средняя численность
работников за предшествующий календарный год не должна превышать предельных
значений для каждой категории субъектов МСП
Слайд 8 Сущность и критерии определения субъектов МСП
Средняя за каждый
календарный год численность работников МСП определяется с учетом всех
его работников, в т.ч. работающих по договорам гражданско-правового характера или по совместительству с учетом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов указанных предприятий (п.6 ст.4 ФЗ №209).
Постановлением Росстата от 20.11.2006 №69 утвержден порядок заполнения формы №П-4.
Слайд 9 Преимущества и недостатки малого бизнеса
быстрая, чем у крупных
предприятий реакция на происходящие изменения, быстрая адаптация к местным
условиям хозяйствования;
учет в кадровой работе особенностей психологии личностей;
невысокие затраты на управление;
возможность начать собственное дело с относительно малым стартовым капиталом
Слайд 10 Преимущества и недостатки малого бизнеса
Основные экономические и социальные
функции МБ:
преодоление отраслевого и территориального монополизма
содействие крупным предприятиям (создание
вспомогательных и обслуживающих производств)
расширение ассортимента, повышение качества товаров, работ, услуг
создание новых рабочих мест, содействие занятости, снижение социальной напряженности
Слайд 11 Система государственной поддержки МСП
Посещаемость МП контролирующими органами и
рэкетом (по оценке руководителей предприятий) в %%
Слайд 12 Система государственной поддержки МСП
Система господдержки МСП включает
1.формирование инфраструктуры
поддержки МСП
2.финансовая поддержка
3.имущественная поддержка
4.информационная поддержка
5.консультационная поддержка
6.поддержка в области подготовки,
переподготовки, повышения квалификации кадров
7.поддержка в области инноваций и промышленного производства
8.поддержка в области ремесленной деятельности
9.поддержка внешнеэкономической деятельности
10.поддержка МСП, осуществляющих сельскохозяйственную деятельность
Слайд 13 Система государственной поддержки МСП
Поддержка не может оказываться в
отношении (ст.14 ФЗ):
кредитных и страховых организаций, инвестиционных фондов,
негосударственных пенсионных фондов, ломбардов;
деятельности в сфере игорного бизнеса.
Финансовая поддержка не предоставляется МСП,
осуществляющим производство и реализацию
подакцизных товаров, добычу и реализацию
полезных ископаемых.
Реестр субъектов МП (Постановление Правительства
г.Москвы от 13.02.2007 №97-ПП; Положение
Правительства Московской области от 02.04.2007 №221/12)
Слайд 14 Система государственной поддержки МСП
Система государственной поддержки МП Москвы
Слайд 15 Упрощенная система налогообложения
Право выбора системы налогообложения, включая переход
к УСН или возврат к принятой ранее системе, предоставляется
организациям и индивидуальным предпринимателям на добровольной основе
действие УСН распространяется на
Организации:
) имеющие по итогам 9 мес, предшествующих дате подачи заявления о переводе на УСН, доход от реализации товаров (работ, услуг) не более 15 млн.руб х дефлятор (без учета НДС, акцизов)
) остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов, явл-ся амортизируемым имуществом, превышает 100млн.руб
) доля участия других организаций в уставном капитале ограничена 25%
) среднесписочная численность работников за отчетный период ограничена 100чел
Индивидуальные предприниматели:
) без ограничения по размеру полученного дохода
) среднесписочная численность работников за отчетный период ограничена 100чел
под действие УСН не подпадают (п.3 ст.316.12 НК РФ)
УСН – замена уплаты совокупности установленных законодательством РФ федеральных, региональных и местных налогов и сборов уплатой единого налога, исчисляемого по результатам хозяйственной деятельности за налоговый период
выбор объекта налогообложения осуществляет налогоплательщик
Доход, уменьшенный на величину расходов 15%
Дефлятор на 2008г k=1,34 (Приказ Минэкономразвития от 22.10.2007 №357)
Слайд 16 Упрощенная система налогообложения
Слайд 17 Упрощенная система налогообложения
Outstaffing
Причины обращения к провайдеру:
возрастающая сложность
и дополнительные требования законодательства в области кадрового учета;
стремление обеспечить
максимальную гибкость в управлении персоналом и соответствие количества рабочей силы реальному объему работы;
желание снизить риск возникновения претензий профсоюзных органов, трудовых споров и связанных с ними издержек;
стремление получить квалифицированного посредника в отношениях с трудовой и налоговой инспекциями;
нежелание оформлять в штат сотрудников на время их испытательного срока;
невозможности регистрации представительства, филиала в других регионах России;
необходимость замены сотрудника, ушедшего в отпуск.
Слайд 18 Упрощенная система налогообложения на основе патента
Ст. 346.25.1 НК
РФ (введена ФЗ от 21.07.2005 N 101-ФЗ)
Законом г.Москвы от
09.11.2005 №54 «Об упрощенной системе налогообложения на основе патента». Вступил в силу с 01.01.2006.
Годовая стоимость патента = потенциально возможный доход х 6%
Слайд 19 Упрощенная система налогообложения на основе патента
Отказ в выдаче
патента:
-Привлечение индивидуальным предпринимателем к своей деятельности наемных работников
-Вид деятельности
не предусмотрен в законе субъекта РФ
-Заявление подано позднее 1мес до начала применения патента
Уведомление об отказе (форма №26.2.П-2), утв. Приказом ФНС от 31.08.05
Источник: findtheslide.com