1. Бюджеты маленькие. Многие бизнес-инструменты просто недоступны компании.
2. Задачи (и их решения) могут быть слишком специфичны. Приобретённые навыки не пригодятся в другой фирме. Ваша профессиональная стоимость падает. Вам тяжело будет получить аналогичную должность в крупной компании из-за разницы в функционале.
3. Собственники часто подозрительны. Они боятся, что сотрудники крадут деньги и информацию, и открыто заявляют о своих опасениях. Работать в такой обстановке неприятно.
4. Часто собственники плохо ориентируются в чужом времени, не понимают содержания работы сотрудников и затрудняются оценить её эффективность. Поэтому собственник реализует своё право «понимать, что происходит» и через день проводит совещания длиной несколько часов. Привет, неоплачиваемые сверхурочные. И будет удивление: «Почему все так мало успевают?»
5. Велика вероятность, что у собственника нет знаний в вашей области. И не только в вашей. А делегировать ответственность и не лезть в процесс он не готов. Готовьтесь стать преподавателем своего босса, если хотите эффективно работать. И да, это тоже ваше дополнительное неоплачиваемое время.
Семейный бизнес! Преимущества и недостатки
6. Юридическая, бухгалтерская и IT служба, скорее всего, на аутсорсе. Если вообще есть. Временами это очень тормозит работу. И всё это ваши проблемы.
7. Сотрудники из «семьи» часто профнепригодны или манкируют обязанностями. Бороться с этим можно, но сил уходит много.
8. Иногда в бизнесе участвует не одна «семья», а, например, две. И кто-нибудь таскает деньги. Как правило, сотрудники в курсе. Это не улучшает рабочую атмосферу.
9. Бизнес-процессы? Скорее всего, их нет. Зато есть множественное подчинение и взаимоисключающие распоряжения.
1. Если попадётся хороший собственник (хороший управленец и приятный человек), кайф работать в маленькой фирме может перекрыть минусы.
2. Нет бюрократии (бывают исключения). Вы тратите время на работу, а не на коммуникации между службами.
3. Решения принимаются оперативно.
4. Вы можете напрямую влиять на решения.
5. Команды маленьких фирм часто делают крутые проекты и вообще невозможное. Участвовать в этом — офигенно.
6. Можно быстро сделать карьеру, получить руководящую должность.
7. Из перспективной маленькой компании может вырасти большая — с вашим участием. Это здорово.
8. Маленькой фирме часто доступны дешевые и эффективные стратегии, неприменимые для крупной компании, которую окружают пристальным вниманием. Быть крутым и эффективным приятно.
9. Зарплата в семейной компании вполне может быть среднерыночной. Или чуть выше.
10. Посмотрев, «как это работает», вы можете сами стать предпринимателем и перейти в категорию собственников. Только постарайтесь избавиться от «минусов», пожалуйста 🙂
Источник: plus-minuses.livejournal.com
10 плюсов и минусов семейного бизнеса
Владеть бизнесом и быть хозяином самому себе — мечта многих. Чаще всего это превращается в реальность, открывая семейный бизнес. Некоторые семейные предприятия работают уже несколько поколений. Как этим компаниям удастся превзойти все шансы и по-прежнему оставаться в бизнесе через 5, 15 или даже 50 лет? Серьезно относиться к плюсам и минусам семейного бизнеса.
Вот некоторые из ключевых моментов, о которых следует подумать.
Каковы плюсы семейного бизнеса?
1. Часто бывает более высокий уровень доверия.
Работая в семейном бизнесе, они работают с людьми, которых знают много лет, а иногда и всю жизнь. Это устанавливает более высокий уровень доверия в рабочих отношениях, помогает развивать новые навыки и дает всем участникам больше уверенности в себе при выполнении повседневных задач.
2. Правила часто изменяются, чтобы отразить потребности.
Многие семейные предприятия предлагают непринужденную атмосферу на рабочем месте. Например, вместо того, чтобы требовать, чтобы работники приходили в 9 часов утра, семейный бизнес может позволить работникам уйти раньше, опоздать или заняться личными делами в середине дня. Если в какой-то момент в течение недели выделяются часы, это, как правило, является наиболее важным соображением.
3. Все вовлечены в миссию.
В семейном бизнесе люди обычно понимают, что их индивидуальные действия не только приносят личную зарплату. Они работают ради большего блага, где каждый может добиться успеха. Из-за этого в рамках миссии компании выполняется более концентрированная работа, поэтому продвижение вперед может быть медленным и устойчивым.
4. Традиционные требования к трудоустройству могут не потребоваться.
Если кто-то хорошо разбирается в маркетинге, но, возможно, не имеет степени в области маркетинга, может быть трудно найти открытую вакансию в выбранной области, потому что он не соответствует определенным требованиям отбора. В семейном бизнесе они не всегда могут быть правдой. Некоторые семьи готовы нанимать сотрудников изнутри, потому что они знают личную историю работника и не сосредотачиваются на образовательной или профессиональной истории.
5. Меньше уровней бюрократии.
В семейном бизнесе часто легче принимать более важные решения, потому что меньше бюрократических проволочек, которые необходимо преодолеть. Это упрощает утверждение крупных проектов, выполнение определенных контрактов и реализацию новых идей.
Каковы минусы семейного бизнеса?
1. В семьях, несомненно, время от времени возникают конфликты.
Когда день за днем живешь и работаешь с одними и теми же людьми, нервы всегда трепещут. Люди могут начать предполагать, что они знают, чего хотят другие . и часто бывает наоборот. Может быть, один член семьи хочет вести компанию в одном направлении, а остальные хотят пойти другим путем. Если эти конфликты не будут решены проактивно, они могут разрушить семейный бизнес.
2. Семья обычно отдает предпочтение другим работникам.
Если семейный бизнес нанял внешних работников, то может начаться формирование сильного недовольства, если члены семьи будут постоянно продвигаться по службе над другими работниками. Нередко можно увидеть, как члены семьи продвигаются по службе без какого-либо опыта по сравнению с внешними работниками, которые имеют опыт, и это обычно приводит к снижению производства и увеличению текучести кадров.
3. Личная и профессиональная жизнь легко смешиваются.
Когда вы работаете в семье, проблемы, которые возникают дома, часто возникают и в работе. Проблемы на работе часто возвращаются домой. Это оказывает негативное влияние на обе среды, что в конечном итоге влияет на работников, которые пытаются выполнять свою работу.
4. Может быть трудно увидеть новый путь.
В семейном бизнесе очень легко прийти к согласию по определенным вопросам, потому что все выросли в одинаковых условиях. Жизненный опыт практически такой же.Это может привести к групповому мышлению, которое закрывает семью от меняющихся реалий деловой среды. По крайней мере, это может вызвать высокий уровень сопротивления изменениям, которые действительно должны произойти.
5. Исключение может происходить чаще.
Поскольку дома и работа совпадают, семья может проводить деловые встречи дома или в нерабочее время в других местах. Когда в бизнес вовлечены и сторонние работники, это может заставить их почувствовать себя исключенными из процесса.
Плюсы и минусы семейного бизнеса часто показывают, что лояльность семьи превыше всего, но это может быть хорошо, когда в бизнес-процесс вовлекаются другие. Обдумайте эти ключевые моменты, чтобы определить, правильное ли решение для вас начать семейный бизнес или присоединиться к нему.
Источник: ru.churchbootcamp.com
