Есть возможность начать бизнес с друзьями, в перспективе все очень красиво и радужно. Но говорят, что затевать бизнес с друзьями и родственниками нельзя, потому что тут сразу начнутся интриги, борьба, все такое, и от дружеских и родственных связей не останется ничего. У кого какой опыт был? Расскажите, пожалуйста.
25 марта 2009, 12:16
[1947400019]
Добавить в избранное
Ответить автору
Продолжить
Мудрость форума: Работа
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.
524 ответа
Не хочу работать. Никогда
8 597 ответов
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 020 ответов
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 362 ответа
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 903 ответа
Почему стыдно не работать?
4 388 ответов
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
340 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 024 ответа
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
347 ответов
Бизнес с родственниками. Стоит ли начинать и какие последствия? Бизнес и налоги.
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 353 ответа
Последний — 30 марта 2009, 16:52 Перейти
[2950957405]
25 марта 2009, 12:28
не стоит, и не думайте.
[2590892315]
25 марта 2009, 12:34
Врите лучше
[3640889618]
25 марта 2009, 12:58
Можно, но не надо рассчитывать на дружеские и родственные отношения. Обо всем договариваться письменно — у кого какие обязанности, как прибыль делить будете и т.д. В общем, как с посторонними.
[2129173224]
25 марта 2009, 13:00
У меня полно примеро когда все закончилось плохо, особенно с друзьями.
Подзолупный творожок
25 марта 2009, 13:05
Дружба дружбой, сами понимаете, лучше не затевать товарно-денеэжные отношения с близкими людьми.
[2804478709]
25 марта 2009, 13:31
Согласна, с близкими в бизнес лучше не лезть. Есть только негативные примеры.
Серый Волк
[1344065464]
25 марта 2009, 13:39
Это достаточно сложная управленческая задача. В некоторых случаях она успешно решается при достаточной квалификации. Но без опыта лучше не пробовать.
[2681848126]
25 марта 2009, 13:59
Есть фраза:»Друзей в бизнесе нет». Думаю, этим все сказано.
[1218113890]
25 марта 2009, 14:03
3 раза никого не слушала и брала на работу друзей
оба раза на одни и те же грабли — казаалось что мы такие друзья, что ничего не встанет между нами, а встало
все 3 раза разные ситуации, последние 2 раза — плачевные — полностью обрубленные контакты с друзьями
не будьте такой же идиоткой как я.
Насчет родственников — с мамой и мужем опыт есть! Все гладко
Кролик Имбецил
[2822029804]
25 марта 2009, 14:15
присоединяюсь. опыт отрицательный
[2855902835]
25 марта 2009, 14:39
у меня положительный опыт с подругой. Все отлично стали еще ближе как сестры. Понимаем с полу-слова друг друга .
Похожие темы
Стоит ли начать с ними общаться?
25 марта 2021, 12:43
ОТвет №10 — Бизнес с родственниками
Стоит ли давать человеку второй шанс?
16 мая, 08:49
242 ответа
Стоит ли давать деньги в долг бывшей жене?
02 апреля 2022, 19:30
107 ответов
Стоит ли идти на поводу у родственников ?
21 марта, 23:19
8 раз замуж,стоит ли?
27 октября 2016, 22:25
49 ответов
От осинки не родятся апельсинки
[1836834891]
25 марта 2009, 14:56
нет нет и ещё раз нет. буквально на прошлой неделе наблюдала конфликт между двумя друзьями. теперь наверное уже бывшими.
Рыбка Фредди
Незнакомка
25 марта 2009, 16:20
Дружба-дружбой, а табачок — врозь.
[3168903374]
25 марта 2009, 16:29
лучше иметь общую жену,чем общее имущество(восточная мудрость),очень хорошо,когда бизнес семейный,идеально муж-жена,мама-папа-дети,иногда и когда братья-сестры,а с друзьми. это кто-то вас на что-то развести хочет
[1798055678]
25 марта 2009, 17:28
у меня у мч успешный бизнес с другом уже очень много лет
а родственники в этом бизнесе и все время им помоги,по льготным уенам продай и ля-ля. все от людей зависит
[1218113890]
25 марта 2009, 17:48
15 Хельга, до поры до времени
я тоже так думала. уж со своими друзьями точно ничего не случится
будет день =- будет пища
[2878866384]
25 марта 2009, 20:32
не советую. Могу много чужих примеров привести, но лучше свой. Не бизнеса того, ни друзей тех. Вот так. Сложно людям с друзьями субординацию соблюдать. рано или поздно все думают, что тот, у кого финансовые бумаги тырит.
Мы абсолютно избавились от друзей в бизнесе, правда, одного вот прямо сейчас добиваем. Ну а как иначе? Он думает, что 3 года за аренду ему Господь Бог платил? Или он свято верил, что мы по-дружески аренду нехреновую платим из своего кармана за него и его сотрудников, при том, что у нас двое детей и квартира в кредит, а у них ни того ни другого? Чисто волонтеров нашел?
С друзьями так не поступают.
И, поверьте, так и будет с друзьями, а уж с родственниками. да не дай Бог!
Все поначалу белые и пушистые. В бизнесе только одни отношения — договорные, все бабло под расписку. Иначе будет правей тот, кто больше весит.
[3459353183]
25 марта 2009, 20:39
Ой, это ***(( Однозначно не стоит, если только с мужем.
Продавец слонов
25 марта 2009, 20:54
Варианты бывают разные. Бывает, что все хорошо, бывает, что все плохо. Просто, когда плохо, это очень обидно. А когда хорошо, мало кому заметно, вроде все как должно быть.
26 марта 2009, 03:52
[1499310029]
26 марта 2009, 04:13
и папа с братом предадут из-за денег.
[3457920653]
27 марта 2009, 09:44
Можно. Иногда очень даже удачно получается.
Но документировать и договариваться обо всем «на бумаге», включая мельчайшие мелочи надо «на берегу». И ОЧЕНЬ дотошно.
Что бы не возникало никаких «родственных обид» и «претензий» а дальнейшем.
Садовников Эрнест
184 ответа
Носаченко Оксана
19 ответов
Мария Бурлакова
383 ответа
Оксана Александровна
Практический психолог
20 ответов
Иванова Светлана
95 ответов
Юлия Каратеева
Эксперт по развитию.
Владимир Вайс
Неопсихолог
173 ответа
Владимир Титаренко
Фитнес-нутрициолог
Ниделько Любовь Петровна
Практикующий психолог
248 ответов
Суроткин Дмитрий Олегович
Врач-психотерапевт
16 ответов
Будущая Теща
[1298740976]
28 марта 2009, 02:40
[4238290878]
30 марта 2009, 16:52
А я не соглашусь. Обратите внимание на то, как развивается бизнес у народов с востока или с кавказа. Там все свои работают. И никого чужого они к себе не пускают, только если на тяжелые и низкооплачиваемые работы нанимают со стороны. Русские же все боятся, что у твоего друга или брата денег больше станет.
Ответить автору
Форум: Работа
Новые темы за сутки:
Работа в суде
Нет ответов
Проблема на новой работе
Никогда не работала
Неинтересно развиваться в профессии, но как поменять не знаю
Тяжело ли работать с 10 до 19?
Как определиться с выбором, если приглашают в несколько мест?
12 ответов
Работа продавцом в ювелирном магазине
11 ответов
Не справляюсь с работой
16 ответов
Легкая работа
Есть здесь акушер-гинекологи?
Популярные темы за сутки:
Как общаться с клиентами, которые слышат только себя?
25 ответов
Не справляюсь с работой
16 ответов
Как определиться с выбором, если приглашают в несколько мест?
12 ответов
Работа продавцом в ювелирном магазине
11 ответов
Тяжело ли работать с 10 до 19?
Легкая работа
Как отреагировать на такое?
Никогда не работала
Выбор профессии
Перестают со мной общаться
Следующая тема
Dropshipping! Поможет мне разбогатеть?
19 ответов
Предыдущая тема
Хочу свободный график работы! Может сетевой маркетинг??
104 ответа
- Малыши
- Дети от 3 до 6 лет
- Дети от 7 до 12 лет
- Подростки
- Детское питание
- Здоровье и развитие
- Детские сады и школы
- Имена
- Детские пособия
- Время для себя
- Искусство
- Путешествия
- Праздники и подарки
- Проба пера
- Будем знакомы
- Форумчане о форумчанах
- Общение с модераторами
- Блог форума
- Развлекательный портал
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Copyright (с) ООО «Шкулёв Диджитал Технологии», 2023. Любое воспроизведение материалов сайта без разрешения редакции воспрещается.
Мобильная версия
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-83680, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 июля 2022 года. 18+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Шкулёв Диджитал Технологии»
Главный редактор: Воронцева О. А.
Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):
Источник: www.woman.ru
Почему не стоит начинать бизнес с родственниками: «за» и «против». Статистика российских аналитических агентств
Интересно
«Взять родственника в бизнес» — понятие растяжимое. Человек может на вас работать, или просто консультировать по некоторым моментам. Наиболее проблематичная форма сотрудничества в семейном кругу – это партнерство.
| Высокий уровень доверия. | Разные мнения в отношении ведения дел. |
| Возможность умного распределения нагрузки на основании индивидуальных сильных сторон. | Вероятность пересечения бытовой и деловой плоскости. |
| Можно стартовать в бизнесе с относительно небольшим капиталом. | Конфликты на почве выяснения иерархии. В бизнесе может быть только один босс. |
| Комфорт в психологическом аспекте. | Появятся мысли единоличного владения бизнесом, что приведет к обману. |
Преимущества партнерства с родственниками носит относительный характер. В любой момент плюс может превратиться в минус.
Сценарий №1: Отношения между родственниками в норме, и оба человека чувствуют себя комфортно.
Сценарий №2: Возникают конфликты вне офиса, из-за чего находиться на работе вместе с коллегой становится невыносимо.
Сценарий №1: Вне работы у партнеров нет даже мелких конфликтов.
Сценарий №2: У одного возникают скрытые мотивы, из-за чего подрывается доверие обеих сторон.
По аналогии можно доказать «двоякость» и других положительных сторон родственного бизнес партнерства. Если же человек находится в безвыходном положении, и партнёрские отношения с родственником – единственно решение, нужно принять 3 важных нюанса сотрудничества.
Нюанс №1. Финансирование
Не зря народные мудрости гласят, что заем у близкого человека ведет к разладу родственных отношений. Партнёрское соглашение – это бизнес. Каждый из партнеров вкладывает заранее оговоренный процент инвестиций, которые суммарно создают финансовый механизм, связывающий стороны на основании правового договора.
Важно! Требовать вложения больше доли участника – нельзя. Партнёр вкладывает ровно столько же, сколько и вы.
Аналогичная ситуация и с долгами. Если не хватает на стартовый капитал, лучше взять кредит в банке, нежели просить помощи у родственника. Целее будут нервы в будущем.
Нюанс №2. Оценка эффективности
При родственном партнёрстве один из участников всегда работает больше другого. Разница может быть минимальна, но она есть, и мириться с таким положением дел в бизнесе могут единицы.
Как преподносить критику:
- конструктивный подход;
- спокойный тон;
- щадящая подача с умалчиванием маловажных моментов;
- подбор правильных выражений и слов.
Взрывная критика ведет к ссоре, а это негативно отображается как в деловых отношениях, так и в общении вне стен офиса.
Нюанс №3. Конфликт интересов
Классический сценарий – первый участник бизнеса смотрит в далекое светлое будущее, а второй партнёр расценивает дело как краткосрочный источник дохода. Конфликт интересов неизбежен. И если в обычном партнерстве можно просто расторгнуть договор и найти замену, то при родственных связях обида останется на всю жизнь.
Согласно статистике российских аналитических агентств, порядка 55% бизнес-проектов, запущенных партнерами с родственными связями, закрываются в течении первых 2-х лет работы . Аналогичное значение для единоличных владельцев бизнеса составляет всего 27%. Разница в 28% уже повод задуматься о том, стоит ли начинать бизнес с родственником вообще. Как по мне, из всего вышесказанного ответ очевиден.
Источник: biznesprost.com
Родственники на работе: как сохранить бизнес и не перестать быть семьей
С какими сложностями можно столкнуться, нанимая родственников на работу? Какие правила помогут избежать конфликтов?
«Слушай, племянник институт заканчивает на менеджера, пристроишь его к себе?». Случалось вам слышать такие просьбы от родственников? Мне – да. И все складывалось очень удачно – ни одному свату-брату помочь не удавалось, уж очень сфера была специфическая. Хотя нет, был один случай, но о нем попозже.
Такое мое утверждение может привести в замешательство: ну как же, свои люди и не хочешь помочь! Но подсознательно каждый руководитель понимает, что, пригласив к себе родственника, можно столкнуться с большими проблемами как дома, так и в офисе. Конечно, бывают исключения, когда знаешь, что брат или дядя – очень квалифицированный и способный человек и будет великолепно справляться со своими обязанностями, потому сам зовешь его в компанию.
Но когда «сам» заменяется на просьбу пристроить, то может оказаться, что в коллективе через время обнаружится балласт, который к тому же будет надеяться на вашу протекцию.
Так или иначе, нанимая на работу родственника, придется постоянно балансировать в отношениях с ним между задачами управляющего и психолога, ведь нужно будет давать задания «по-особенному», критиковать «помягче», финансовые вопросы решать «аккуратно». И не забывайте, что в эту историю также будет включена вся семья…
А что плохого?
Давайте начнем с интересного – со сложностей. Позитивные моменты прибережем напоследок.
Родственник не ожидал, что нужно будет работать
Смешно звучит, но практика такова. В процессе обсуждения родственникам может все нравиться, особенно когда вопрос касается оплаты труда. Они согласны даже по выходным выходить и иногда страховать, если вам надо отлучиться.
Рабочее время подходит, место для офиса выбрано идеально, обязанности надо будет подтянуть, но согласны подучиться и даже просят вас подтянуть по нужным моментам. Одним словом – все супер! Но как только родственник пересекает порог вашего офиса и оказывается в подчинении, то искренне удивляется, что это все надо будет реально делать, причем без скидок.
Может показаться, что я преувеличиваю. Соглашусь, немного есть. Но это для того, чтобы вы реально понимали трагедию ситуации, когда приглашенная на работу сестра-брат-мама начинает с первого дня размывать понятия «Начальник» и «Подчиненный», потому что для них офис – это пространство, являющееся продолжение дома.
Поделюсь своим опытом: мой муж однажды пригласил на работу папу, который оказался в процессе смены места труда и загрустил. Мама попросила поддержать. Хорошо, что папа с молодости неплохо писал, мужу нужны были статьи для контента на тему науки, вот они и договорились.
Надо сказать, взялся он за работу с большим интересом: за годы жизни накопилось много знаний, которыми хотелось поделиться. Выдавал небольшие статьи с завидным постоянством около двух месяцев, пока… идеи не кончились.
И тут постепенно ответственность начала теряться, ведь для появления качественного материала теперь требовалось много читать, зачастую и зарубежные издания, чтобы быть в курсе новинок. В общем, появилось напряжение. Они все реже стали общаться, в какой-то момент появились взаимные претензии, которые логично перетекли во фразу «Что ты меня учишь, сынок». На семейном совете было принято решение папу уволить, сославшись на появление в штате профессионального копирайтера. Да и он уже был рад такому исходу событий.
Так вот, как только в офисе с родственником в диалогах появляются названия семейных ролей, вроде «сынок», «племяш», «сестренка», «папочка» и т.д., рабочие отношения закончены. Такой подчиненный не отнесется к вам, как к начальнику, а значит, никакие традиционные рычаги влияния на него не подействуют.
Сложно уволить
Это в моей истории все закончилось полюбовно – муж и свекор договорились, обоюдно почувствовав, что дело начинает мешать семейной идиллии. Но так происходит не всегда. Представьте, что родственник не согласен, что делает работу некачественно. Он может начать подключать к спору всю семью, предлагая свою версию, в которой вы выглядите как бесчувственный тиран.
В итоге даже самые жесткие руководители долго обдумывают, как избавиться от такого балласта: юридически они в праве это сделать, отвечая за судьбу компании, а вот фактически оказывается, что у подчиненного родственника есть невидимый иммунитет, выраженный мыслью «я подведу семью» или «что скажет мама». Детские установки напомнят о себе.
И даже если родственник уже сидит в кресле напротив вас и разговор об увольнении идет полным ходом, он может воспринять критику о качестве работы как личное оскорбление, которое станет реальной проблемой дома, зацепив и коллектив. В такой ситуации, ваша репутация как руководителя может пострадать.
Никаких секретов
Кстати, об этом. Подчиненный родственник не только несет работу домой, обсуждая ваши качества начальника с домочадцами, но и дом может принести в офис. И железная субординация, о которой договаривались «на берегу», не поможет, если человек – болтун.
Будьте готовы, что коллеги узнают о вашем детстве, неудачных любовных отношениях и привычках, которые вы тщательно скрываете. Каждый, думаю, сам может прикинуть, чем это может закончиться: начиная от подколов коллег, заканчивая косыми взглядами вышестоящего начальства.
Отношения разрушатся
Это история с плохим концом, которая начинается всегда хорошо. Речь о ситуации, когда родственники в бизнесе занимают равноправные позиции, попросту говоря, вместе его организуют. Когда разговор о семейном бизнесе, идущим из поколения в поколение – тут все проще: есть лидер, который является родителем, все остальные занимают роли, примерно равнозначные семейному положению. Это всех устраивает. А вот когда дело открывается, например, братьями, которые с детства имели даже крепкую связь и во всем друг на друга полагались, то две лидирующие позиции редко усиливают компанию, скорее, начинается конкуренция.
Так, например, в небезызвестной истории брендов Adidas и Puma, которые придумали два родных брата – Адольф и Рудольф. То, что начиналось как общее хорошее дело – фабрика по производству обуви, превратилось в серьезную вражду, шпионаж, судебные иски, которые передались «по наследству». К близким мы всегда относимся с большей претензией на понимание, ждем от них больше. Это обоюдные пожелания, потому и истории могут заканчиваться так трагично для семьи.
Это безысходность?
Нет. Есть истории с хорошим концом. Ну или мне так повезло в жизни. Иногда, если роли между лидерами распределены верно и люди работают на один результат, то работа с родственником может вполне сложиться.