С рождением детей у женщин в корне меняется жизнь. Рабочую суету, которая прежде наполняла каждый день, вытесняют другие хлопоты. И нередко часть позитивной энергии женщинам хочется направить во что-то ещё, помимо воспитания ребенка. Так рождается множество бизнес-проектов. Какой бизнес женщинам по плечу, где они берут силы и вдохновение, для чего вообще создают своё дело и какие меры поддержки им предлагает государство – в тексте Chel.ru.
Почему мамы становятся предпринимателями
Огромное количество созидательной энергии многие мамы направляют на создание своего дела. В этом мнении сошлись спикеры круглого стола по женскому предпринимательству, организованного челябинским отделением «Опоры России».
«Я не говорю, что все женщины в бизнесе – это мамы, которые создали своё дело на этапе декрета, но, по данным всевозможных опросов, таких очень много, – рассказывает создатель и владелец Mamas’Place, Mamas’Lab и Mamas’Place Travel Ольга Рябинкина. – Например, женщина работала в корпоративной среде, не на себя, чему-то научилась, поднялась по карьерной лестнице, родила ребенка. Обратно возвращаться не хочет, но при этом есть знания, силы, связи и, может быть, даже средства. Куда ей податься?»
Почему женщины уходят от мужчин? Владимир Брилёв.
Изначально женщины, мамы дарят миру заботу, любовь, делают окружающую среду социальнее.
«Большинство мам, действительно начинает свой бизнес в заботе о семье, любви, обществе, какой-то экологической проблеме, красоте и здоровье. И в большинстве случаев речь идет именно о малом бизнесе, – считает автор проекта «Сделано мамой – сделано в России», создатель компании «Маманонстоп» и коммуникационного агентства GNEZDO, генеральный продюсер первого детского рок-фестиваля Евгения Лазарева. – Это удивительные стартаперы, запускающие самые уникальные проекты в совершенно различных направлениях бизнеса. По своему опыту могу сказать, что процентов 60 бизнеса, который создают мамы, – это социальные проекты либо тот бизнес, который по каким-либо признакам можно отнести к социалке».
Особенности мам-предпринимателей, по мнению Евгении Лазаревой, в том, что они создают социально значимые проекты, в чем и заключается их основная ценность. Они также очень часто проявляют креативный подход к делу, перфекционизм, показывают высокую (не все) эффективность достижения целей, весьма рачительны, умеют расставлять приоритеты. А еще, в отличие от мужчины, женщина никогда не умрет из-за бизнеса.
«Говоря об умении расставлять приоритеты, я имею в виду моё наблюдение, касающееся ценностей в жизни, – продолжает Лазарева. – Когда женщина создает бизнес, в котором есть какая-то человеческая миссия, ценность – любовь, дружба, материальные блага, семья, дети и так далее – важно, чтобы она оценила этот бизнес конкретно для себя. Если первые три ценности, которые на текущий момент наиболее близки женщине, не отражаются в ее бизнесе, то вряд ли это начинание будет долговечным и закончится успехом».
Для чего создают своё дело
При рождении ребенка у женщин зачастую открываются «странные» творческие способности. Одна вдруг начинает рукодельничать, хотя прежде не проявлялось ни способностей, ни желания. Другая – сочинять музыку, и рождается шикарный сборник колыбельных песен. Третья пишет сказки, да такие, что странно было бы их не опубликовать. Или же на досуге впервые в жизни испечет торт, расскажет об этом подругам, те попросят повторить дебют к их торжеству, потом ещё раз.
4 причины, почему женщины уходят от мужчин и как это предотвратить.
«Так и рождается женский бизнес, – рассказывает Евгения Лазарева. – Или же бывает, что женщина на работе достигла карьерного потолка и обратно туда из декретного отпуска возвращаться не хочет и не видит смысла (всё равно расти некуда, не ликвидировать же директора!). Разумным выходом становится собственное дело. Ну и вообще это глупо – запирать директора по маркетингу или вообще директора дома! Бывает, что женщина преодолела волнующую ее проблему, а желание поделиться решением этой задачи перерастает в бизнес».
Другие, запуская бизнес, исполняют мечты детства. Допустим, вспоминая, как от нечего делать прилипали зимой к качелям, создают парки развлечений. Но чаще всего мамы создают свой бизнес с заботой о настоящем и будущем своей семьи и детей.
Чем женский бизнес отличается от мужского
«До некоторых пор в стране было предубеждение и, наверное, где-то в регионах оно ещё встречается, что женщина должны быть «босая, беременная и на кухне», – говорит Ольга Рябинкина. – Но постепенно всё меняется. Даже в Армении к женскому предпринимательству относятся уже иначе, поддерживают его.
Более того, мы с представителем «Опоры России» некоторое время назад обсуждали необходимость создания в его структуре женского комитета, так он удивился: «А зачем женщин выделять в отдельный комитет? Что у нас, дискриминация что ли? Или вам нужно особое внимание? Ведь вы такие же предприниматели, как и мужчины. ». В общем, сейчас всё больше мужчин воспринимает женщин в бизнесе серьёзно, нормально, мы перестали быть кем-то особенным».
Между тем женский бизнес всё же отличается от мужского, уверяют представители бизнес-сообщества.
«Представительницы прекрасной половины человечества видят проблему и предлагают её решение, – считает Ольга Рябинкина. – Этот тренд очень свойственен именно женскому предпринимательству. Мужчины часто создают продукт и начинают его популяризовать, а женщины ищут решение существующих проблем. Между тем, когда мы выходим на бизнес-уровень, у нас абсолютно одинаковые сложности с мужчинами – мы так же ловим убытки, у нас продаётся или не продаётся товар, мы тоже периодически неправильно оцениваем нашу целевую аудиторию и так далее».
Однако есть особые риски у мам-предпринимателей, потому что в этой категории бизнес-вумен в разы больше стартапов, которые ничем не заканчиваются, указала респондент.
«На этапе, когда ребёнок совсем маленький, свободного времени гораздо больше, идет генерация идей, – поясняет Ольга Рябинкина. – Но дитя растет и требует больше внимания. Так же, как и бизнес. На двух стульях усидеть невозможно. И будучи честными с собой, на этом этапе мамы-предприниматели часто либо делают паузу до тех пор, пока ребенок не пойдет в садик или школу, либо закрывают дело без перспективы его воскресить. И лишь немногим удается договориться со своей семьёй и взрастить стоящий бизнес».
У кого потенциал больше
В России женщин в малом бизнесе – чуть больше четверти, около 27%, тогда как в мире этот показатель намного больше.
«Эта цифра еще не такая уж большая для нашей страны, учитывая, что женщины – это половина трудоспособного населения, – отметила исполнительный вице-президент, сопредседатель комитета по развитию женского предпринимательства «Опора России» Мария Щербаткина. – При этом есть очень высокий потенциал развития женского предпринимательства. Об этом говорит количество женщин на руководящих позициях в разных организациях. По разным данным, в 40-43% компаний России руководящие позиции занимают женщины».
«Опора России» обратилась к разным исследованиям стран мира и проанализировала отношение женщин к предпринимательству. Оказалось, что в мире позитивно к ведению предпринимательской деятельности относятся 70% женщин, в среднем 50% всех женщин чувствуют в себе потенциал, верят в успех и готовы делать первый шаг. В России эти цифры заметно ниже: позитивно к предпринимательству относятся около 50-60%, но видят в себе потенциал и готовность развивать свое дело только 20%.
«“Опора России” уже 13 лет занимается развитием предпринимательства абсолютно разных направлений – молодежного, отраслевых, но женский бизнес с точки зрения целенаправленной системной работы до сих пор не был выделен, – продолжает Мария Щербаткина. – Мы инициировали комитет, задачей которого видим в создании среды и инфраструктуры, которые позволили бы гораздо большему количеству женщин верить в себя, видеть в себе потенциал и возможности. Комитет будет информировать их об инструментах поддержки, реализовывать образовательные проекты для того, чтобы этот показатель приближался к среднемировому».
Как поддерживают женщин в бизнесе
Стоит отметить, что с точки зрения инфраструктуры поддержки у нас в стране отдельных направлений господдержки женского предпринимательства нет. Но в рамках работы минэкономразвития есть такое направление, как поддержка субъектов малого предпринимательства, к которым в том числе относятся женщины с детьми до семи лет. Соответственно, есть возможность получения субсидий в сумме до 1,5 миллиона рублей – в разных регионах лимит разнится. Данной субсидией в 2015 году воспользовалось только 15 регионов России из 85, что еще раз говорит о низкой информированности и популярности этой темы, указала Щербаткина.
«Конечно, женщины могут пользоваться всеми формами поддержки – для начинающих предпринимателей, субсидированием процентной ставки, лизингом и так далее, – комментирует Мария Щербаткина. – Но чаще только теоретически. Дело в том, что, как правило, женщины организуют свой бизнес в 30-40 лет – примерно в период рождения второго ребёнка. А если говорить про поддержку и гранты для начинающих предпринимателей, то там есть возрастной ценз в 30 лет. »
Совет женщинам: желая создать своё дело, стоит заглянуть на сайт «Опоры России» в раздел «женское предпринимательство». Помимо этого, есть центры инноваций в социальной сфере, центр поддержки предпринимательства при минэкономразвития, которые также могут проинформировать обо всех инструментах поддержки бизнеса, существующих в регионе.
«Опора России» намерена исправить отношение к женскому предпринимательству в России, основываясь на мировом опыте. Задача минимум – расширить возможности, которые позволяют женщинам в приоритетном порядке воспользоваться существующими мерами господдержки. Параллельно планируется запустить на федеральном уровне реализацию образовательных проектов.
«Совместно с фондом «Амвей – в ответе за будущее» мы запустили образовательный проект «Мама – предприниматель», – рассказывает Щербаткина. – Это курс минимальной финансовой грамотности, который позволяет женщинам вовлекаться в процесс бизнеса: бухгалтерия, налогообложение и доступные инструменты господдержки. В 2015 году опробовали проект в Красноярске, а в 2016 году намерены реализовывать его во всей России. Я верю в то, что женщин в бизнесе должно быть больше!»
В том, что подобное бизнес-образование в стране необходимо, у женщин, пробовавших себя развить своё дело, сомнений не возникает.
«Я никогда не пользовалась поддержкой государства для развития бизнеса по той простой причине, что не знала о существующих возможностях, – делится Ольга Рябинкина. – На первом обучающем семинаре я слушала лектора и поражалась: «Да ладно?!» Образовательные секции не просто нужны, они необходимы! Женщины не знают, что есть невозвратные субсидии, например, на старт бизнеса до 500 тысяч рублей, возмещение процентной ставки по кредитам, всевозможные гранты и так далее. Когда я создавала бизнес три года назад, мне об этом никто не рассказал, а на государственных сайтах информация спрятана таким образом, что открываешь сайт – и закрываешь, так и не выяснив ничего».
Но вообще поддержка общества колоссальная, уверяют бизнес-вумен. «Все женщины, которые приходят к нам на семинары, очень внимательно слушают лекции, задают вопросы, мы переписываемся по почте, созваниваемся, обсуждаем новые тренды и так далее, – говорит Ольга Рябинкина. – Женское предпринимательство – это очень интересная социальная среда, в которой хочется расти и развиваться и постоянно подстраивать свою бизнес-модель под условия кризиса, меняющегося рынка. И эта среда не отпускает – стоит только попробовать».
Источник: 74.ru
Что привлекает женщин в бизнесе?
На второй месяц после открытия собственного ресторана Катерина Дроздова с удивлением обнаружила, что заведение принесло прибыль — целых $8000. Столько она не зарабатывала никогда. Незадолго до этого Дроздова уволилась с поста пиар-менеджера ресторанного холдинга Аркадия Новикова. «Я поняла, что не могу подчиниться его харизме — у меня есть своя. Про деньги я вообще не думала.
Был сумасшедший драйв, оттого что сам принимаешь решения, делаешь, что хочешь. Меня распирало от счастья, колотило от количества положительной энергии. Подруга сказала мне, что если к тебе пришла энергия, надо быстро брать вантуз и пробивать духовные каналы — погружаться в то, что создаешь», — вспоминает Дроздова.
Исследование, проведенное специально для Forbes Woman компанией «Ромир Мониторинг», показало, что лишь 18% опрошенных женщин при создании бизнеса ставят финансы во главу угла. «Женщины начинают бизнес из-за денег, только если умирают с голоду. Мною двигали амбиции, желание быть свободной профессионально и лично и, конечно же, азарт», — признается генеральный директор пиар-агентства BrandScape Елена Ковалева. За полтора года у агентства появилось 10 новых клиентов, было заключено 15 новых контрактов.
У всех опрошенных Forbes Woman бизнес-леди в списке приоритетов на первом месте стоит свобода — личная и профессиональная, свобода выбора и свобода передвижения. «У меня в голове всегда миллион идей. Я с огромным трудом работала по найму. А свой бизнес делала на эмоциях.
Мужчина на моем месте поступил бы более расчетливо: подождал еще года полтора, пригласил бы опытного партнера», — говорит генеральный директор компании E-Learning (разработка и продажа систем электронного обучения) Елена Тихомирова. Основатель компании Art Properties Наталья Орешина признается, что ею, помимо тяги к свободе, руководило желание доказать, что она способна сделать то же, что делают мужчины. «Недвижимость — мужской бизнес. И в любой компании всегда находится человек, который дальше определенного уровня тебя не пропустит», — утверждает Орешина.
На втором месте стоит потребность заниматься любимым делом и творчеством. Причем, работая по найму, реализовать эту потребность подчас бывает затруднительно. «Главный приоритет в моей работе — это мое собственное творчество. И каждый сотрудник в моей компании должен иметь то же, что и я, — возможность наслаждаться делом, расти и получать хорошие результаты.
Я не хочу иметь компанию рабов, мне нужны творческие партнеры», — говорит Елена Ковалева. Катерина Дроздова утверждает, что просто не может подчиняться чужой воле и вкусу. «Мой бизнес должен быть отражением меня. Никогда не открою фастфуд или пивной ресторан, хотя это очень выгодно. Поэтому я так и не открыла заведение с известными рестораторами, хотя мне не раз предлагали», — говорит она.
Бизнес не стоит путать с благотворительностью, но для существенной части женщин имеет значение возможность приносить пользу, не ожидая никакой выгоды взамен. Елена Тихомирова взяла идею для собственного бизнеса у отца.
Еще в юности, когда она помогала ему во время командировок, ей хотелось заняться популяризацией идеи электронного обучения, что она и реализовала, создав свою компанию. «Мои выступления на конференциях никогда не были „продажными“. Я рассказывала полезные и интересные вещи, но ничего не говорила про свою фирму и по сравнению с конкурентами смотрелась гораздо выгоднее.
Главное для меня — получить драйв и зарядить им других людей. Ради этого я могу пожертвовать сном, спортом, кино и театром, слопать „Доширак“ на работе, пожить жизнью кочевника», — признается Тихомирова. Наталья Орешина говорит, что порой действует в ущерб финансовой выгоде, опираясь на свое внутреннее представление о качестве. «Женщина делает вещи, исходя из понятия блага. Мне важно нести творчество, энергию, давать окружающим что-то новое, лучшее», — говорит она.
Потребность женщин следовать интуиции и действовать порой иррационально — не секрет для психологов. Деловые женщины, как правило, этому не сопротивляются, несмотря на негодование мужчин. «Мой выбор иногда может показаться нелогичным, но по факту оказывается верным. Материнский инстинкт ведь никто не отменял — женщины природой настроены улавливать от людей больше информации», — говорит Елена Ковалева. Елена Тихомирова вспоминает, что ей очень трудно было отказаться от одного из направлений бизнеса, которое долго кормило компанию. «При этом мой партнер-мужчина просто подсчитал, что мы в минусе, и закрыл тему. Я же продолжала относиться к проекту как к ребенку, которого нельзя бросить», — вспоминает она.
Для большинства деловых людей камнем преткновения становится отдых. Можно ли его себе позволить? Сколько в году выделить дней на ничегонеделанье? Вдруг за это время что-то ужасное произойдет с бизнесом? Оказывается, у деловых женщин есть хороший прием для легализации отдыха. «Я не жертвую другими частями жизни ради „рабочего“ драйва.
Если человек занимается только работой, он перестает видеть „большую картину“, а именно она поддерживает развитие бизнеса. Я люблю много общаться с людьми, путешествовать. Даже если диалог не приведет сегодня ни к чему, я знаю, что через пять лет этот человек может встретиться мне на пути, и мы что-то сделаем», — говорит Наталья Орешина из Art Properties.
Елена Ковалева убеждена, что не приносит себя в жертву, хотя меньше, чем раньше, отдыхает и видится с мужем и ребенком: «Мой бизнес — это не алтарь. Это результат моего выбора. Если я решу, что это невыносимо и нерентабельно, то к старой модели — работе по найму — могу вернуться в любой момент».
Но если быть честным до конца, то и обычные амбиции нельзя сбрасывать со счетов. «Мне хочется утереть нос бывшим партнерам, добиться успеха назло завистникам и врагам, порадовать родителей, доказать коллегам по бизнесу, что я тоже с яйцами, — говорит Катерина Дроздова. — Вы думаете, это чисто мужское? Уверена, что нет!»
Источник: www.7ya.ru
Все сама: почему после появления детей женщины открывают бизнес
Финансовый результат бизнеса ― далеко не главное мерило успеха для предпринимательниц. В первую очередь для большинства женщин важна реализация своего любимого дела через бизнес (66%), независимость, возможность приносить пользу обществу (57%) и самостоятельно планировать свою жизнь (56%)
Специально для благотворительного фонда Amway «В ответе за будущее» компания Magram Market Research провела исследование об особенностях реализации предпринимательского потенциала среди матерей-предпринимателей России. Цель исследования ― определить особенности реализации возможностей таких женщин. Авторы провели онлайн-интервью с 638 предпринимательницами, имеющими несовершеннолетних детей, по всей России (23% ― из ЦФО).
Среднестатистическая бизнесвумен ― это замужняя женщина (79%) с высшим образованием(83%), имеющая одного (41%) или двух детей (43%) в возрасте до 15 лет.
Пик предпринимательской активности приходится на возраст 30-39 лет: в эту группу входят 68% опрошенных женщин. Еще 19 респонденток ― в возрасте от 40 лет, 13% ― 18-29 лет.
70% опрошенных занимаются исключительно предпринимательством, 30 совмещают бизнес с работой по найму. Собственное дело, кстати, у большинства (83%) довольно молодое ― не более пяти лет. Интересно, что процент совмещающих два вида занятости меняется (в частности, сокращается) от возраста бизнеса. Так, среди тех, чей бизнес существует менее года, совмещают предпринимательство и работу по найму 34% опрошенных, от 5 до 10 лет — 25%, более 10 лет — 18%.
Большинство женщин в совокупности регистрируется в качестве индивидуальных предпринимателей (41%) либо самозанятых (22%). При этом около трети (28%) не оформляются вообще, в основном, из-за малого и нерегулярного дохода (69%).
62% выбирают в качестве поля для деятельности сферу услуг, 21% ― производство, 15% ― торговлю и 2% ― гостинично-ресторанный бизнес.
В начале своего пути личные накопления использовали 74% матерей. Оформляли кредиты ― 16%. Брали взаймы у друзей и родственников ― 12%. Обошлись вообще без вложений 11%, получили субсидии от государства ― 9%. Любопытная деталь: предпринимательницы из Дальневосточного ФО чаще других получали какие-либо субсидии или гранты от государства (21% против 9% среди всех опрошенных), в Центральном ФО, напротив, очень малая доля стартапов начиналась с государственной поддержки (4%).
В 55% семей предпринимательниц основным доходом является доход мужа. Еще 30% сказали о том, что их с партнером доходы соизмеримы, а 10% делают больший вклад в семейный бюджет, чем их партнеры.
Почему идут в бизнес?
Ровно половина респонденток в качестве причины указала необходимость иметь больше свободного времени. Однако немногие мамы-предпринимательницы (15%) могут похвастаться тем, что с открытием собственного бизнеса у них появилось больше свободного времени, а 27% и вовсе пожаловались на то, что свободного времени, напротив, стало даже меньше. Вместе с тем 44% опрошенных заявили о том, что не смотря на то, что времени больше не стало, появилась возможность распределять его так, как удобно им.
У трети однажды возникла интересная идея и была возможность ее реализовать. 31% женщин от общего числа опрошенных стремится к независимости и 31% же хочет получить больший доход, чем при работе по найму. Еще предпринимательницы в 21% случаев указали в ответах желание проявить себя.
Примечательно, что варианты разнились в зависимости от возраста респонденток. Так, для самых молодых участниц опроса (18-29 лет) достаточно значимым стимулом начать бизнес стало желание повысить свой социальный статус. Чаще они говорили и о своем стремлении к независимости (36%) и особом складе характера (25%). Для более взрослых женщин (40 лет и старше) ценность свободного времени несколько снижается (41%), но возрастает значимость финансовой выгоды (35%). При этом чем больше в семье детей, тем важнее для матери иметь больше свободного времени (рост с 46% до 56%), а стремление к независимости и перспектива получения большего дохода уходят на второй план.
Связь с семьей
Более половины женщин ощущали поддержку близких, когда решали открыть свое дело. Не разделяли энтузиазм, но и не мешали в семье у 21% женщин. Еще 21% предпринимательниц сталкивались как с поддержкой, так и с негативом. Отрицательную реакцию домочадцев получили 2%.
Любопытно, что тех, кто считают свой бизнес успешным, больше среди женщин, которых поддержала их семья (58% из тех, кого полностью поддерживали).
«Любой предприниматель, и женщина, и мужчина, нуждается в поддержке семьи. Женщина-предпринимательница — это не про «гордую и независимую», это про настоящие семейные ценности, где муж и жена — равноправные партнеры, всегда готовы поддержать друг друга и подставить плечо. «Место женщины у плиты» —устаревшая модель, к счастью, мир постепенно движется именно к тому, что женщина в бизнесе — это норма. Именно так и должно быть», — комментирует президент благотворительного фонда Amway «В ответе за будущее» Анна Сошинская.
Всего успешным назвали свой бизнес 65% женщин. Почти половина (48%) предпринимательниц берут на себя основную часть работы по дому. Чуть более трети (36%) делят домашние дела в зависимости от ситуации: работу на себя берет тот из партнеров, кто меньше загружен в данный момент. Только в 13% семей обязанности распределены между партнерами равномерно, и всего 1% опрошенных предпринимательниц указывает на то, что основную часть обязанностей обычно выполняет супруг/партнер. Так же 1% семей все домашние дела делегируют специальным службам.
Самое сложное в развитии собственного дела
В первую очередь 45% предпринимательниц сталкиваются с проблемой выхода на стабильную прибыль. Второй непростой задачей является реклама и продвижение (41%). На третьем месте стоит проблема баланса между работой, личной жизнью и заботой о ребенке (29%). Мамы, имеющие свое дело в сфере производства, сталкиваются с этой проблемой в 35 % случаев.
Женщинам старше 40 лет тяжелее дается следование трендам рынка и адаптация под меняющиеся реалии (15% против 6% предпринимательниц до 30 лет). Самые же молодые в выборке сталкиваются с проблемой регистрация бизнеса (9% против 2% в возрасте 40+) и поиском поставщиков (13% против 4%).
В наиболее молодом бизнесе (менее 1 года) труднее дается поиск идеи для бизнеса (10% против 3% среди владелиц бизнеса более 10 лет) и разработка бизнес-плана (20% против 5%). Далее, в бизнесе, существующем 5-10 лет, наиболее остра проблема подбора персонала (35%).
«Важный момент в образовании — узкая специализация. У молодежи одни проекты, а у мам — совсем другие. Особенности образа жизни и режима тоже накладывают свой отпечаток. Все это важно понимать и создавать отдельные обучающие программы для каждой категории. Тогда и эффективность от обучения будет выше.
Другой важный момент, который может обеспечить государство, — консалтинг. Молодым предпринимателям просто необходимы центры поддержки, куда можно прийти или позвонить и задать свои вопросы по регистрации, сертификации и другим аспектам. Чтобы подсказали, куда нужно обратиться, в какие сроки и так далее. Такие центры уже есть, но о них мало кто знает», — комментирует Анна Сошинская.
В чем заключается успех?
Финансовый результат бизнеса — далеко не главное мерило успеха для предпринимательниц. В первую очередь для большинства женщин важна реализация своего любимого дела через бизнес (66%). Впрочем, с возрастом это меняется (56% из группы 40+). Далее идет критерий пользы обществу (57%), независимость и возможность самостоятельно планировать свою жизнь (56%).
И все же предпринимательницы, уверенные в том, что они добились успеха, чаще имеют доход либо превышающий доход партнера, либо соизмеримый с ним, в то время как их менее успешные коллеги в большей степени полагаются на доходы супругов.
Более успешными в сфере бизнеса себя считают мамы-предпринимательницы, которые сумели сделать бизнес своей основной сферой занятости: доля таких в этой группе — 70%, в то время как среди женщин, которые совмещают свое дело с работой по найму, успешным свой бизнес могли бы назвать только 52%.
Предпринимательницы, считающие себя успешными в бизнесе, реже воспитывают детей единолично (55% против 70% среди бизнесвумен, которые назвать свое дело успешным не могут). В их семьях более распространен подход, при котором оба супруга (партнера) уделяют детям одинаковое количество времени (18% против 10%).
Бизнес и коронавирус
Треть предпринимательниц смогла избежать негативных последствий пандемии коронавируса на бизнес (26% продолжили свою деятельность без потери эффективности, 7% удалось расширить свое дело). Почти половина (47%) мам, ведущих бизнес, заявили о потере эффективности в той или иной степени, и каждая пятая владелица собственного дела пожаловалась на то, что в период пандемии продолжить свою деятельность не удалось. Молодые предпринимательницы легче справились с последствиями коронавирусного кризиса, чем их старшие коллеги.
С падением выручки до нуля столкнулись 24% опрошенных, с падением выручки в полтора-два раза ― 20%, неспособностью платить аренду ― 19%, резким удорожанием сырья и компонентов из-за роста курса валют ― 19%.
33% респонденток воспользовались поддержкой государства в период пандемии коронавируса — чаще всего это были субсидии (16%) и отсрочка по аренде (10%). Предпринимательницы, имеющие свое дело в сфере производства, реже всех обращались за какими-либо видами государственной поддержки.
Источник: www.forbes.ru