Российское законодательство предусматривает широкий спектр организационно-правовых форм ведения бизнеса. В числе тех, что традиционно популярны в среде предпринимателей — ОАО, АО. Также распространено осуществление деятельности в статусе ИП.
Вместе с тем в Гражданском кодексе РФ присутствуют положения, которые позволяют российским бизнесменам заниматься коммерческими активностями посредством учреждения товариществ. Данного типа организационно-правовая форма бизнеса представлена в двух разновидностях: товарищества бывают полные и коммандитные. Какова специфика каждого из отмеченных типов организаций? Каковы преимущества ведения бизнеса в соответствующем организационно-правовом статусе?
Сущность правовой формы
Гражданский кодекс РФ определяет полное товарищество как хозяйственное объединение, учредители которого, согласно подписанному договору, осуществляют предпринимательскую деятельность и несут личную ответственность по возникающим обязательствам. Гражданин может находиться в составе только одного товарищества рассматриваемого типа.
Данная правовая форма предпринимательской деятельности предполагает создание юридического лица. Полное товарищество, таким образом, должно иметь официальное наименование. Но выражаться оно может по-разному. Первый вариант: наименование, которое выглядит как перечисление имен всех учредителей. Второй вариант: указание имен главного или нескольких ключевых участников, а также словосочетания «и компания».
Нюансы процесса учреждения
Создается хозяйственное полное товарищество на базе учредительного договора, подписываемого всеми участниками. Данный документ должен соответствовать критериям, определенным в 52-й статье ГК РФ. Для того чтобы учредить товарищество, понадобится сформировать складочный капитал — в некотором роде аналог уставного, который необходим при регистрации ООО или АО. При этом требований, касающихся минимального размера складочного капитала, в российском законодательстве не установлено.
Договор и капитал
В отличие от ООО и АО, для учреждения организации не нужен устав. То есть договор полного товарищества — это единственный документ, который нужен для регистрации бизнеса соответствующего типа. В учредительном договоре прописываются доли каждого товарища в складочном капитале. Также там фиксируются положения, отражающие специфику совместного ведения бизнеса, права и обязанности каждого из участников, порядок распределения выручки и т. д.
Капитал полного товарищества разделен в рамках пропорций, которые, как мы отметили выше, определяются в учредительном договоре. Как правило, те пропорции, которые задаются на уровне распределения долей, определяют последующую формулу персонификации выручки и убытков организации, но в договоре могут быть отражены иные принципы.
Не менее половины своих обязательств по формированию соответствующего корпоративного финансового фонда каждый из учредителей должен выполнить к моменту регистрации организации. Остальное — в сроки, которые определены договором. Если один из товарищей не внесет свою часть складочного капитала вовремя, то будет обязан уплачивать штрафные проценты. Хозяйственное полное товарищество могут учреждать не только физлица, но также и организации.
Структура учредительного договора
Рассмотрим особенности структуры учредительного договора для товариществ. Какие положения в нем должны присутствовать?
Типовой образец соответствующего соглашения может включать следующие пункты:
- официальное наименование организации;
- адрес местонахождения фирмы;
- порядок управления бизнесом товарищества;
- условия, касающиеся величины и структуры складочного капитала организации;
- сведения о размере и способах изменения долей полных товарищей в капитале организации;
- условия, отражающие величину, структуру, сроки, а также порядок внесения дополнительных инвестиций со стороны полных товарищей и механизмы ответственности за отказ выполнять соответствующие предписания;
- сведения о совокупной величине инвестиционных вкладов в бизнес.
Таким образом, учредительный договор должен содержать положения, отражающие тот факт, что участники обязуются зарегистрировать организацию как юридическое лицо, определять порядок осуществления совместного управления бизнесом, создавать условия по инвестициям, передаче имущества.
Отметим, что в рамках соответствующего соглашения еще фиксируются условия распределения выручки между товарищами, а также порядок выхода участников из структуры организации.
Права участников полного товарищества
Рассмотрим, какие права для участников полного товарищества гарантирует российское законодательство. В числе ключевых:
- получение дохода, который исчисляется пропорционально доле в складочном капитале организации;
- участие в ведении бизнеса, управлении делами компании;
- получение необходимых сведений о результатах работы организации, ознакомление с бухгалтерской отчетностью и иными документами, имеющими отношение к деятельности фирмы;
- участие в распределении выручки.
Также за полными товарищами закрепляется право свободного выхода из состава фирмы.
Обязанности участников полного товарищества
В свою очередь, полные товарищи должны быть готовы к тому, чтобы исполнять ряд обязанностей. В числе основных:
- нести расходы, которые пропорциональны величине доли в складочном капитале;
- вносить денежные средства в капитал фирмы в соответствии с условиями, определенными в учредительном договоре;
- соблюдать конфиденциальность, касающуюся бизнес-процессов, коммерческую тайну.
Можно отметить, что во многих полных товариществах учредительный договор содержит положение о том, что участники организации не вправе совершать от себя и в личных интересах сделки, которые повторяют суть бизнеса, являющегося для фирмы основным.
Рассмотрим специфику совместного ведения бизнеса в фирмах с соответствующим правовым статусом.
Совместное ведение дел
Полное товарищество предполагает, что каждый из его учредителей имеет равное количество голосов, используемых на заседаниях, если в договоре не прописаны иные критерии. Каждый участник фирмы вправе изучать документацию, касающуюся бизнеса. Также любой человек из числа учредителей может осуществлять активности от имени всего товарищества, если в учредительном договоре не указано иных правил. Но вполне возможен вариант, при котором соответствующий документ будет допускать только совместное ведение дел. В этом случае для заключения сделок необходимо согласие всех учредителей.
Распределение выручки
Если созданное на базе такой правовой формы, как полное товарищество, предприятие приносит прибыль, то она распределяется между учредителями организации в соответствии с долей каждого в складочном капитале, если иные правила не установлены в договоре.
Аналогичным образом распределяются убытки бизнеса. Если величина чистых активов компании будет ниже, чем размер складочного капитала, то прибыль не подлежит распределению между участниками товарищества.
Ответственность
Ответственность участников полного товарищества — субсидиарная. Учредители фирмы отвечают за возможные обязательства организации своим имуществом. При этом, если в состав товарищества вошел новый предприниматель, который не числился в учредителях, то он должен быть готов взять на себя часть существующих обязательств, возникших перед организацией, пропорционально своей доле в складочном капитале.
Если имущество полного товарищества не позволяет в силу недостаточных объемов рассчитаться с долгами организации, то учредители должны компенсировать соответствующие обязательства за счет личного имущества пропорционально долям в складочном капитале.
Выход из товарищества
Любой участник товарищества вправе выйти из состава организации, написав соответствующее заявление. Но сделать это нужно за 6 месяцев до планируемого выхода из бизнеса. Правда, по уважительной причине коллеги могут разрешить человеку выйти из состава организации досрочно. Участнику, который осуществил выход из товарищества, выплачивается доля имущества фирмы, пропорциональная той, что установлена для него в отношении складочного капитала, если договор не содержит других условий.
Выплата осуществляется в денежной форме (или же, если будет достигнуто соответствующее соглашение, в натуральной). Величина выплат определяется по балансовым показателям на момент выхода человека из бизнеса. Одновременно увеличиваются доли других участников товарищества. Каждый учредитель организации может передавать свою долю в складочном капитале другим своим коллегам или даже третьим лицам, но только при согласии остальных предпринимателей.
Специфика коммандитных товариществ
Российское законодательство допускает такие правовые формы ведения бизнеса, как полные и коммандитные товарищества. Основной признак первых: ответственность всех участников субсидиарная. В свою очередь, в составе организаций коммандитной категории, называемых также товариществами на вере, могут присутствовать субъекты с особым статусом. Речь идет о вкладчиках-коммандитистах. Данные лица несут ответственность только в пределах величин своих вкладов.
Таким образом, в составе товариществ на вере присутствуют две группы участников. Во-первых, это полные товарищи, которые играют ключевую роль в бизнесе. Во-вторых, это вкладчики, которые рассчитывают, вложившись в бизнес товарищей, получить доход или ставят целью помочь им развивать дело.
Можно отметить, что коммандитисты, передавая в бизнес суммы в рамках вкладов, оформляют их в собственность организации. Тем самым предполагается, что они полностью доверяют компании. Этим, собственно, обусловлено название соответствующего типа организации, которое звучит как «товарищество на вере». Как только вкладчик вносит необходимую инвестиционную сумму, ему выдается свидетельство, подтверждающее это действие.
Вне зависимости от того, каков статус организации — коммандитное или полное товарищество, характеристика правового положения учредителей фирмы практически одна и та же. Механизмы ответственности схожи, разве что в товариществах на вере они могут предполагать несколько уменьшенное долговое бремя в силу дополнительных инвестиций от вкладчиков. Если коммандитисты выводят свои вклады в установленном порядке, то в этом случае товарищество на вере преобразуется в полное. Но до тех пор, пока в структуре капитала организации присутствуют вклады от коммандитистов, товарищество именуется соответствующим образом. А именно: в его фирменном названии должны быть имена всех учредителей, а также словосочетание «коммандитное товарищество».
Права вкладчиков
Какими правами обладают коммандитисты? Прежде всего они могут рассчитывать на получение части выручки фирмы соотносительно своей доли в складочном капитале. Также коммандитисты имеют право свободно выходить из бизнеса — но только по окончании финансового года. Вкладчики также могут передавать свою долю другим участникам бизнеса в товариществе или же третьим лицам.
Согласие учредителей фирмы при этом не требуется. Несмотря на то что коммандитисты не могут принимать ключевых решений в бизнесе, они вправе знакомиться с финансовой документацией предприятия.
Касательно такого аспекта, как ответственность по обязательствам, полное товарищество должно быть готово выплатить вклады коммандитистам при ликвидации фирмы. Однако не в первоочередном порядке, а только после того, как учредители рассчитаются с другими кредиторами.
Ликвидация
Рассматриваемая форма бизнеса может быть ликвидирована в судебном порядке или в силу принятого учредителями решения. Если в составе товарищества остается только один участник, то он может впоследствии преобразовать организацию в иную правовую форму ведения бизнеса.
Зачем создаются товарищества?
С чем связана востребованность в бизнесе такой организационно-правовой формы, как полное товарищество? Характеристика компаний, работающих в рамках данного статуса, предполагает, что все его участники готовы вести деятельность при условии полного взаимного доверия. Они должны понимать, что при неудачной сделке ответственность будут нести все. Как правило, такая форма бизнеса, как полное товарищество, характерна для семейных предприятий.
Что касается стандартных форм взаимоотношений в бизнесе, когда партнеры и контрагенты в общем случае не являются родственниками и их не связывают некие общие идеологические ценности, то тогда полное товарищество — не самая востребованная организационно-правовая форма. Главным образом это связано с тем, что ответственность полного товарищества по обязательствам не имеет зафиксированных пределов.
Источник: businessman.ru
5.2.1 Малый бизнес: индивидуальное предпринимательство и товарищества
Исторически малый бизнес являлся первой и — на протяжении долгих веков — единственной формой предпринимательства. Крупные фирмы появились лишь в XIX в.
Малый бизнес — это динамично развивающийся сектор любой экономики.
Его высокая эффективность связана с двумя факторами:
· во многих отраслях минимум средних долгосрочных издержек достигается при небольших объемах выпуска продукции; соответственно оптимальным в этих отраслях является малый размер фирм;
· у малых фирм низки внутрифирменные трансакционные издержки.
Малые фирмы динамичны и гибки, способны на быстрое обновление номенклатуры производимой ими продукции. Они более приспособлены к выпуску уникальных, нестандартных изделий, хорошо учитывают дифференцированный спрос потребителей. Малые предприятия быстрее и дешевле перевооружаются технически, требуют меньше капитальных вложений.
Некоторые из них, так называемые венчурные или рисковые, фирмы создают самые революционные технические новинки. Чаще всего малые предприятия действуют в трудоемких сферах производства. Поэтому они — значительный источник новых рабочих мест. В большинстве стран малые предприятия являются главными налогоплательщиками, обеспечивают значительную часть доходов бюджета.
Вместе с тем малый бизнес является наиболее изменчивым сектором экономики: Высока «смертность» малых предприятий, особенно на раннем этапе их существования. Так, по данным Всемирного банка, из создающихся малых предприятий через год остается примерно половина, через три года — 7-8 %, а через пять лет — только 3 %. Но на место ликвидированных фирм образуются новые.
Наиболее типичными формами мелкого бизнеса стали система франчайзинга (от franchise – льготный) и венчурного (от venture – рисковать) предпринимательства.
Франчайзинг – это система мелких частных фирм, которые заключают контракт на право пользования фабричной маркой крупной фирмы на определенной территории.
Мелкие фирмы становятся розничными продавцами продукции крупных компаний. Такие контракты оказываются взаимовыгодными. Мелкие фирмы получают опеку, льготы в виде скидок на цены, помощь в доставке товаров, приобретении оборудования, кредиты, торговую зону от крупных корпораций, а последние экономят деньги, не затрачивая их на реализацию собственной продукции, и, кроме того, они получают регулярные платежи от своих подопечных.
Венчурная фирма – это коммерческая организация, занимающаяся разработкой научных исследований для их дальнейшего развития и завершения. Венчурные предприятия делают бизнес на нововведениях. Они рискуют «прогореть», если новая продукция не будет соответствовать требованиям рынка, потребностям покупателя, низким издержкам. Поэтому венчурные фирмы стремятся быстрее завершить разработку одних и перейти к работе над другими видами новой продукции. Часто венчурные фирмы являются дочерними от крупных корпораций, или работают под их покровительством.
Самой простой и распространенной организационной формой малого бизнеса является индивидуальная фирма (по российскому законодательству — индивидуальное предпринимательство)
Индивидуальная фирма – это фирма, владелец (хозяин) которой самостоятельно ведет дела в собственных интересах; управляет ею, получает всю прибыль (остаточный доход) и несет персональную ответственность по всем ее обязательствам (т.е. является субъектом неограниченной ответственности).
· простота организации, благодаря которой коммерческое предприятие, основанное на единоличной собственности, создается без особых затруднений;
· свобода действий владельца фирмы: нет необходимости согласовывать принимаемые решения с кем бы то ни было (он самостоятелен в ведении всех своих дел),
· сильная экономическая мотивация (получение всего остаточного дохода одним лицом – владельцем фирмы).
· ограниченность финансовых и материальных ресурсов;
· отсутствие развитой системы внутренней специализации производственных и управленческих функции (особенно в условиях малых и средних предприятий),
· неограниченная ответственность собственника по всем обязательствам, взятым на себя его предприятием.
Индивидуальное предпринимательство — наиболее распространенная форма бизнеса, характерная для мелких магазинов, предприятий сферы услуг, ферм, а также профессиональной деятельности юристов и т.п.
Индивидуальное предприятие является преобладающей, но не единственной формой организации малого предприятия. Дальнейший рост и развитие предприятия требует дополнительного привлечение капитала, который может быть получен с помощью участия других лиц (товарищей). Соответственно эта форма получила название товарищество. Товарищество может выступать также и формой организации среднего и даже крупного бизнеса. Однако в последнем случае в роли товарищей в них обычно выступают не отдельные люди, а целые фирмы.
Деятельность товарищества основана на объединении паев (в виде денег или имущества) участников предприятия. Сумма пая фиксируется в паевом свидетельстве и дает право его владельцу на получение прибыли и право голоса на собрании предприятия.
Товарищество – это фирма, организованная рядом лиц, совместно владеющих и управляющих предприятием. В зависимости от степени имущественной ответственности товарищества делятся на:
1) полные товарищества;
2) товарищества с ограниченной ответственностью;
3) смешанные товарищества.
Организация полного товарищества предполагает высокую степень доверия его участников друг к другу и основывается на принципах полной и солидарной ответственности Участникам приходится отвечать по всем обязательствам предприятия не только его имуществом, но и своим личным имуществом.
Эта форма находит применение на тех предприятиях, где большой удельный вес составляет интеллектуальный капитал (брокерские, бухгалтерские, аудиторские, внедренческие фирмы). Люди, работающие в таких фирмах, являются деловыми партнерами.
Учитывая, что полная ответственность связана с рядом неудобств, большая часть предприятий отдает предпочтение другой форме — товариществу с ограниченной ответственностью, весьма распространенному, в том числе и в нашей стране.
Товарищество с ограниченной ответственностью основано на распространении ответственности лишь на капитал предприятия. В случае банкротства предприятия его участник рискует только своим паем, вложенным в предприятие.
Иначе говоря, за долги обанкротившегося предприятия не могут быть востребованы личное имущество его владельцев, ценные бумаги других предприятий, личные денежные счета. Поэтому товарищество с ограниченной ответственностью представляет собой очень распространенную организационную форму предприятия.
Появление смешанного товарищества восходит к итальянским фирмам в далеком XIV в. К возникновению этой формы привели развитие промышленности и торговли, дальние морские путешествия, связанные с большим риском потери вложенного капитала.
Смешанное товарищество включает:
· полных участников (полных товарищей), которые руководят делом и полностью солидарно отвечают по всем обязательствам предприятия;
· вкладчиков, ответственность которых ограничена размерами вклада (пая).
Данная форма позволяет быстро увеличить капитал предприятия за счет внешних участников, обещая им хорошую прибыль, и что очень важно, одновременно страхует их от полного разорения при неудаче. Одновременно личное богатство полных товарищей служит для партнеров по сделкам гарантией уплаты по обязательствам.
· объединение партнеров позволяет привлечь дополнительные средства и новые идеи.
· ограниченность финансовых и материальных ресурсов;
· неоднозначное понимание целей деятельности фирмы ее участниками:
· сложности определения меры каждого в доходе или убытке фирмы, в разделе приобретенного вместе имущества.
· неограниченная ответственность собственника по всем обязательствам, взятым на себя его предприятием.
В форме товарищества организуются брокерские конторы, аудиторские фирмы, службы сферы услуг и т.п.
Источник: pravo.studio
Что такое уставный капитал простыми словами
Выбор организационно-правового типа организации непосредственно влияет на формирование уставного капитала, который по сути является фундаментом бизнеса. Однако со временем уставный капитал может как увеличиваться, так и уменьшаться, в зависимости от этапов развития, на которых находится предприятие.
- Что такое уставный капитал
- Для чего нужен уставный капитал
- Минимальный размер уставного капитала
- Величина уставного капитала и обязательства ООО
- Риски неоплаты доли в уставном капитале
- Увеличение уставного капитала
- Виды уставного капитала
- Как и где хранить уставный капитал
Что такое уставный капитал
Регистрация ООО невозможна без уставного капитала. Согласно ст. 14 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ, уставный капитал — это минимальный размер имущества компании, которое является гарантом прав и интересов ее кредиторов. Простыми словами, это собственные средства, вкладываемые в бизнес при его открытии.
Уставный капитал может быть у обществ — ООО, АО. А вот у ИП уставного капитала нет, так как он ведет свою деятельность в единственном лице. Общества, наоборот, образуют группы лиц, которые в определенных долях внесли свое имущество в виде материальных или нематериальных активов и образовали таким образом стартовый капитал организации.
Законодатель определяет, что уставный капитал юридического лица вносится участниками организации в размере, пропорциональном их участию в компании.
На момент регистрации ООО уставный капитал может быть еще не оплачен. Учредительным договором или решением об учреждении, если ООО создается одним учредителем, может быть предусмотрен срок для оплаты уставного капитала, не превышающий четырех месяцев с момента госрегистрации. Если по истечении этого срока участник так и не оплатил свою долю, то она или ее неоплаченная часть переходит к ООО и должна быть в течение года выкуплена участниками общества или третьими лицами.
Для чего нужен уставный капитал
Уставный капитал — важный инструмент для общества, он определяет тонкости его работы. Они заложены в определении этого термина.
- Репутационная роль. Поскольку уставный капитал — это минимальная стоимость имущества, которая гарантирует интересы кредиторов общества, то, получается, чем больше величина уставного капитала, тем солиднее выглядит компания на рынке в глазах контрагентов и кредиторов. Этот фактор, например, имеет значение в случае, если компания намерена участвовать в тендерах. Тогда важны такие показатели, как величина уставного капитала, показатели прибыли или убытков, закредитованность общества.
- Стартовый капитал. Существует многолетний миф о том, что уставный капитал — это деньги на счете, которые неприкосновенны. На самом деле это имущество, стартовый капитал, и он может быть потрачен на развитие бизнеса участниками общества. При этом нельзя допускать, чтобы под конец второго и последующих финансовых годов чистые активы были ниже величины уставного капитала.
- Гарантийное значение для кредиторов. Уставный капитал состоит из номинальной стоимости долей всех участников общества. Он служит гарантией того, что они вправе обратно получить вложенные в ООО средства.
Минимальный размер уставного капитала
Создать юрлицо и внести в него просто актив, не положив деньги на расчетный счет, не получится. Размер уставного капитала и его номинальная стоимость определяется в рублях и не может быть меньше 10 000 руб. денежными средствами.
Если, например, уставный капитал составляет 30 000 руб., то 10 000 руб. обязательно нужно внести деньгами, а оставшиеся 20 000 руб. либо деньгами, либо имуществом.
Стоит отметить, что минимальный уровень уставного капитала зависит от организационно-правовой формы организации, а также от направления деятельности бизнеса. И если для ООО, АО он составляет 10 000 руб., то для ПАО, страховых компаний, кредитных учреждений, агентств занятости минимальный уставный капитал больше:
- ПАО — 100 000 руб.;
- частные агентства занятости — 1 млн руб. (Постановление Правительства РФ от 30.11.2022 № 2181);
- производство водки — 80 млн руб. (Федеральный закон от 22.11.95 № 171-ФЗ);
- частная охранная деятельность — не менее 100 000 руб. (Федеральный закон от 22.12.2008 № 272-ФЗ);
- страховые компании: только медицина — 120 млн руб., все виды страхования — 300 млн. Базовая сумма умножается на коэффициент в зависимости от вида страхования (Закон РФ от 27.11.92 № 4015-I);
- кредитное учреждение с базовой лицензией — 300 млн руб., с универсальной лицензией — 1 млрд руб. (ст. 11 Федерального закона от 02.12.90 № 395-I).
Если решено оплатить уставный капитал имуществом, то для начала нужно определиться, что это будет за имущество: ноутбук, недвижимость, оборудование, автомобиль или что-то другое. После того как вы определились, имущество следует оценить. Предположим, вы хотите внести оборудование, которое стоит 500 000 руб.
Документов, подтверждающих покупку этого оборудования, в данном случае будет недостаточно. Цена должна быть подтверждена специалистом. Под эту задачу придется привлечь независимую оценочную компанию, она подготовит отчет об оценке имущества, в которой будет зафиксирована текущая рыночная стоимость неденежного имущества.
Сама по себе минимальная величина уставного капитала ничего не значит. Но если обращать внимание на судебную практику, то сумма в 10 000 руб. в совокупности с другими признаками — например, одним директором, который одновременно является и учредителем, может оказаться фактором риска и сигнализировать о фирме-однодневке.
Величина уставного капитала и обязательства ООО
Существует мнение, что ООО отвечает по обязательствам исключительно в рамках величины уставного капитала. Но это распространенное заблуждение.
В Федеральном законе от 08.02.98 № 14-ФЗ уточняется, что уставный капитал определяет минимальный размер его имущества, гарантирующего интересы его кредиторов. Это означает, что меньше величины уставного капитала с участников взять нельзя, а вот больше — можно.
В ст. 3 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ прямо говорится о том, что общество несет ответственность по обязательствам всем своим имуществом.
В законе упоминается и о субсидиарной ответственности участников общества и руководствующего состава общества.
Риски неоплаты доли в уставном капитале
Реализовать процедуру оплаты уставного капитала можно только самостоятельно. Невозможно уступить эту обязанность третьим лицам. Подтверждающие оплату документы — это то, что доказывает ваше право на долю в уставном капитале.
В ст. 16 Федерального закона от 08.02.98 № 14-ФЗ установлено, что каждый учредитель общества оплачивает свою долю в уставном капитале ООО в течение срока, указанного в договоре об учреждении общества, а если общество учреждено одним лицом, то решением об учреждении общества. Срок оплаты ограничивается четырьмя месяцами с момента госрегистрации.
Освобождение учредителя общества от обязанности оплатить долю в уставном капитале не допускается. При неполной оплате доли в уставном капитале эта неоплаченная часть переходит к обществу.
Договор или решении об учреждении общества может предусматривать пени или штраф за неоплату доли участника.
Увеличение уставного капитала
Если в процессе деятельности компании стало понятно, что необходимо увеличить уставный капитал, то можно воспользоваться законным правом это сделать. Однако любая процедура по изменению уставного капитала — достаточно сложная с юридической точки зрения задача.
Существует несколько способов увеличения уставного капитала — вклад действующих участников ООО или вклад за счет третьих лиц. Кроме того, величину уставного капитала можно увеличить либо за счет имущества компании, либо за счет дополнительных вкладов.
Увеличение уставного капитала может потребоваться в нескольких случаях:
- В общество входит участник, который вносит свой вклад в уставный капитал. Если надо увеличить уставный капитал, но при этом сохранить действующее соотношение долей, то созывается общее собрание, которое большинством голосов принимает решение о внесении вклада всеми участниками. Большинство — это не менее трети участников, если уставом не предусмотрено иное.
При внесении вклада только одним участником размеры долей других участников меняются. В этом случае участник составляет заявление на имя генерального директора с просьбой о принятии взноса в уставный капитал с указанием суммы и желаемого размера доли. Далее оно рассматривается на общем собрании, положительное решение должно быть единогласным.
- ООО меняет направление деятельности на такое, которое предусматривает другой минимальный размер уставного капитала.
- Участник ООО желает увеличить размер своей доли в уставном капитале.
- Увеличение уставного капитала становится требованием кредиторов или инвесторов.
В случае увеличения уставного капитала за счет дополнительных вкладов его участников и вкладов третьих лиц необходимо подготовить документы в регистрирующий орган:
- заявление о госрегистрации;
- документы, подтверждающие внесение дополнительных вкладов или вкладов третьими лицами;
- документы, связанные с увеличением уставного капитала, увеличением номинальной стоимости долей участников ООО, которые внесли дополнительные деньги, принятием третьих лиц в общество, определением номинальной стоимости и размера их долей и др.
Документы предоставляются в срок в один месяц со дня принятия решения по внесению дополнительных вкладов.
Бывают случаи, когда единственный учредитель хочет оформить безвозмездную финансовую помощь без увеличения уставного капитала. Тогда возникает вопрос, нужно ли вносить изменения в устав. Эксперт объясняет, какие риски стоит предусмотреть.
Виды уставного капитала
Уставный капитал бывает нескольких видов, они зависят от организационно-правовой формы компании:
- уставный капитал — ООО, АО;
- уставный фонд — муниципальные и государственные предприятия;
- складочный капитал — полные товарищества и товарищества на вере;
- паевой фонд — кооперативы.
Как и где хранить уставный капитал
Закон не дает четких указаний по этому вопросу. Но если уставный капитал сформирован имуществом, то компания должна позаботиться об его сохранности. Если капитал вносится деньгами, то они поступают в кассу или на расчетный счет, где хранятся до момента расходования.
Бесплатная регистрация ООО
Консультации и выгодные предложения начинающим предпринимателям
Источник: kontur.ru
