Помощь Пенсионерам как бизнес

Недавно проявившаяся тенденция – крупный бизнес ищет пути поддержки пожилых людей и их вовлечения в общественную жизнь.

В Москве прошла конференции «Компании – старшему поколению. Вдохновляющие корпоративные практики», организованная силами журнала «Бизнес и Общество» и Центра развития филантропии «Сопричастность».

Как отмечают психологи, пожилому человеку нужна полноценная работа, полноценные развлечения, полноценное обучение и отдых. И если он остается хотя бы без одной из этих составляющих, то это как ехать на автомобиле с тремя колесами, говорит Людмила Мосина, директор института психогенетики, преподаватель РАНХиГС. Таким образом, помощь пожилым и поддержка их должна заключаться не только и не столько в функциональном подходе (лечение, помощь, оплата лекарств), но и в ценностном – это инвестиции в проекты, которые помогут людям старшего возраста реализоваться. Кроме того, важна мировоззренческая работа.

«Культ молодости привел если не к брезгливому, то к неуважительному отношению к старости. Мы можем наблюдать дискриминацию, социальную исключенность и эмоциональное опустошение пожилых людей», – подчеркивает Александра Бронникова, руководитель направления маркетинговых и корпоративных исследований ЦЕССИ (Институт сравнительных социальных исследований). – А ведь количество людей пожилого возраста растет, к 2030 году (по данным Росстата) их станет 19 процентов от общего количества населения.

Как заработать пенсионеру в интернете? Работа для пенсионеров. Заработок в интернете

Огородный дедушка

Отличный опыт, который стоит взять на вооружение нашим компаниям, есть у итальянского фонда Ferrero в городе Альба. Еще в 1983 году в компании Ferrero появился первый социальный проект для оказания поддержки людям, выходящим на пенсию, – Opera sociale, он и переродился позже в фонд.

Фонд Ferrero предлагает пожилым людям социальную и медицинскую поддержку, дает им возможность быть более активными, развивать отношения с другими людьми, заниматься культурной деятельностью, оказывая при этом положительное воздействие на местное сообщество в целом, отмечает Марина Татарская, директор по связям с общественностью ЗАО «Ферреро Руссия». Итальянская компания оказывает своим пенсионерам медуслуги и социальную помощь на дому, что, кстати, снизило обращение пожилых людей в больницы, а еще увлекла их самыми разными спортивными занятиями, кружками по шитью, изготовлению керамики, фотографии, обучению иностранным языкам; рисованию и живописи – всего более 40 разных направлений.

Но самое важное, что предлагает компания Ferrero своим бывшим сотрудникам, – это деятельное участие в своих проектах. Например, у компании есть свой детский сад Ferrero “Il nido” («Гнездо»), и во многих его мероприятиях принимают участие и пожилые сотрудники Ferrero. Они пекут с детьми пироги и печенье, делают украшения для праздников, читают сказки, выращивают овощи.

Вот, к примеру, 80-летний Карло Верда, который в течение 36 лет работал в отделе кадров Ferrero секретарем по социальной работе. Теперь он учит детей разбираться в растениях. «Я приезжаю сюда, на огород детского сада, три или четыре раза в неделю. Дети называют меня «огородным дедушкой». Я знакомлю их с кабачками, помидорами, земляникой. Детям, независимо от возраста, важно знать – то, что лежит у них в тарелке, выросло на огороде, иногда даже на их собственном огороде».

КАК ЗАРАБОТАТЬ ПЕНСИОНЕРУ | БИЗНЕС, КОТОРЫЙ БУДЕТ ЖИТЬ ВЕЧНО

«Я прихожу на огород каждый день. Здесь я играю с детьми, учу их ухаживать за овощами. Здесь есть небольшие инструменты, грабли, лейка; ребята наблюдают за мной, когда я работаю, и помогают мне. Карло и я вместе работали в Ferrero, и теперь, направляя эту деятельность, мы снова оказались вместе!» – говорит 70-летняя Катерина Саппа, проработавшая 30 лет в отделе расчета заработной платы компании.

А 73-летняя Нина Гроссо, которая 37 лет трудилась в компании, сейчас стала «доброй феей» в детском садике – она приходит сюда раз в неделю, чтобы читать ребятам книжки.

В целом только за период 2013- 2014 годов Ferrero привлекла к своей деятельности 473 бывших сотрудника.

Марина Татарская подчеркивает, что общение и социализация крайне важны для пожилых людей. Подобные практики могут освоить и российские компании – все это возможно при последовательной воле, финансовой устойчивости компаний и объединении заинтересованных людей.

Похожее – в России:«Щедрые грядки»

Российские компании тоже начали осваивать подобные подходы к деятельному вовлечению людей старшего поколения. Например, Объединенная металлургическая компания ОМК уже 11 лет ведет проект «Щедрая грядка». Пенсионеры Чусового и Алметьевска продают Чусовскому металлургическому заводу (ЧМЗ) излишки сельскохозяйственной продукции, выращенные ими на своих огородах. Из этих овощей формируются продуктовые наборы для нуждающихся неработающих пенсионеров – ветеранов предприятия.

В итоге удается поддержать и тех, и других: одним пожилым людям дается возможность ощутить свою нужность, важность своего труда и при этом и заработать, другим – поддержка и помощь, забота. В 2015 году в этой акции приняло участие более 100 человек. А впервые «Щедрая грядка» была проведена в 2005 году к 60-летию Победы в Великой Отечественной Войне.

В этом году ОМК запустит и свой новый проект «бабушка на час»: пожилые женщины помогут родителям, которые одни воспитывают детей, смогут погулять с ребенком, помочь сделать уроки. Такая программа опять же нужна не только семьям, но и пожилым людям: среди них много активных женщин, которым негде применить свои знания и качества.

Помощники и лидеры

Михаил Ошурков, менеджер по гарантиям и льготам АО «Северсталь Менеджмент», замечает, что очень хорошо в компаниях развиваются волонтерские программы, организованные самими ветеранами. «У нас все проекты для пожилых реализуются самими пенсионерами.

К примеру, проект «Помоги ближнему своему» в Череповце, который работает с 2008 года. Пожилой волонер возит продукты тем своим ровесникам, кто нуждается в помощи, к одиноким пожилым людям, которые не могут выйти из дома. Волонтеры забирают готовые обеды в нашем санатории «Родник», у нас они уже расфасованы в горячие емкости, и развозят их по маршруту.

Заодно и общаются с одинокими пожилыми людьми, рассказывают им, что происходит на комбинате. Приезжают к ним домой и с поздравлениями в день рождения, с актерскими номерами». В этот проект было вовлечено уже 800 человек.

Точно так же пожилые волонтеры вовлекаются на предприятиях «Северстали» и в спортивные проекты. Нужно сказать. Спортивные проекты люди старшего возраста очень любят. Например, в Череповце активно освоили скандинавскую ходьбу, а в целом в спортивных оздоровительных кружках комбината занимается до 2500 человек – и, конечно, бесплатно.

При этом, отмечает Михаил Ошурков, очень важно правильно организовать такую работу. Мало дать им волонтерскую задачу– нужно выявить лидеров. Это удачная идея: одни получают возможность использовать свой организаторский талант, другие ощущают себя в команде. «Среди наших пожилых волонтеров есть лидеры. Активистов около 35 человек – это те, кто и раньше занимались организационной работой: кадровой, профсоюзной. У них опыт, умение организовывать, желание показать себя в деле».

В ОМК тоже работают проекты, которые реализуются людьми старшего возраста. Например, в программах «Серебряный возраст –жизнь продолжается» и «Третьему возрасту богатую духовную жизнь» – жители Перми помогают своим ровесникам в Чусовом, а жители Уфы реализуют проекты для пожилых людей в Благовещенске. Немолодые волонтеры передают сверстникам свои знания: например, учат скандинавской ходьбе, обучают финансовой и деловой грамотности – обращению с документами, банковскими квитанциями, банкоматами.

Общественная жизнь после «фазы эйфории»

Ольга Миронова. Фото Марии Аксеновойс сайта b-soc.ru

«Поддержка старшего поколения – одно из приоритетных направлений социальных программ Объединенной металлургической компании. Важно привлекать пожилых людей к активной общественной работе. Так можно решить проблему одиночества и социальной исключенности пенсионеров. Наши проекты с участием людей 50+ показали, что эти люди могут стать неоценимыми помощниками в работе по улучшению жизни в регионах, готовы оказывать разнообразную помощь людям своего поколения и старше, стать наставниками для подростков, помогать неполным семьям, блестяще реализовывать социальные проекты в своем городе или поселке», − говорит руководитель направления спонсорских и благотворительных проектов ОМК Ольга Миронова.

«Северсталь» поддерживает своих ветеранов давно, уже 30 лет. «Это большая часть жителей нашего города, – говорит Михаил Ошурков, – от них зависит социальное самочувствие в регионе. Если пенсионеры будут считать себя благополучными, жизнь города будет стабильной». Таким образом, если раньше такая благотворительность и казалась «некрасивой» или «немодной», то сегодня социальные программы компаний, направленные на помощь пожилым людям, развиваются очень активно.

Евгений Мачнев. Фото Марии Аксеновойс сайта b-soc.ru

«Фаза эйфории после выхода на пенсию, когда человек ощущает радость от свободы, проходит где-то через месяц, потом – разочарование, депрессия. Людей нужно поддержать именно в этот момент», – замечает Евгений Мачнев, председатель попечительского совета АНО САП (социальная адаптация пожилых) «Серебряный возраст». Поэтому очень важно интегрировать человека в окружающую жизнь.

Например, в АНО САП «Серебряный возраст» в Санкт-Петербурге пенсионеры получают профессию гида по городу: их обучают, они регистрируют ИП и ведут экскурсии. «Причем сначала они думали, что это будут небольшие деньги, а оказалось – довольно большие. Такие экскурсии оказались востребованными», – отмечает Евгений.

О разобщении

Евгений Мачнев замечает, что у пожилого человека меняется социальная и личностная позиция. И поддерживать его нужно не только после ухода с работы, но и пока такой человек еще работает в компании. «Важно объединить HR и социальные проекты. Помогать пожилым за пределами компании – хорошо. Помогать пожилым внутри – хорошо плюс эффективно».

Эксперт предлагает компаниям активнее использовать опыт сотрудников старшего поколения и сделать кадровые перестановки в компаниях менее болезненными. Нужно дать возможность пожилому сотруднику передать свой опыт молодому претенденту на его должность, и тогда тот не ощутит на себе ситуацию «выдавливания» его из компании.

Также важен принцип реверсивного наставничества: молодым специалистам, в свою очередь, также надо дать возможность передавать свои умения пожилым коллегам. Это, например, обучение сотрудников старшего поколения новых технологиям.

«В последние годы проблема социальной и информационной изоляции пенсионеров и людей с инвалидностью становится всё более актуальной, – замечает и Елена Киянова, управляющий по взаимодействию с общественными организациями и корпоративным благотворительным программам компании «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг». – Умение пользоваться современными технологиями существенно улучшает качество их жизни и позволяет беспрепятственно решать самые разные повседневные вопросы – проведение коммунальных платежей, использование государственных услуг онлайн». Несколько лет назад компания начала поддерживать образовательные проекты для пожилых людей. В 2013 году была запущена программа «Статус: Онлайн», которая проходит уже в четырнадцати регионах России. Компания организует курсы компьютерной грамотности для людей старшего поколения и совершеннолетних людей с ограниченными возможностями. Полученные знания помогают социализации и адаптации к современным условиям жизни и более эффективной интеграции в рынок труда.

Эксперты отмечают, что в России пока крайне низкий уровень контакта людей старшего поколения с молодыми. Мы разобщены. По статистике, только 30 процентов россиян в возрасте 50-59 лет контактируют с молодежью. В других странах, например, в Германии, более 70 процентов людей того же возраста общаются с молодым поколением, у людей старше 80 лет связи с молодежью есть у 40 процентов.

Допустим, в ОМК работает программа «Заботливые внуки». Это проект учащихся Чусовского индустриального техникума, которые в качестве практики делают мелкий ремонт в квартирах пенсионеров. Молодые люди меняют пожилым горожанам трубы, краны, розетки и выключатели и даже обновляют обои и плитку. Эту практику внедряют и другие компании. С нынешнего года проект по уборке жилья пожилых людей силами студентов будет работать и в «Северстали».

Вкус к жизни

Александра Бронникова отмечает, что помощь пожилым сейчас не просто важна для поддержания репутации любой уважающей себя компании. Это еще и перспективная ниша для КСО корпораций.

«Традиционно бизнес-сообщество помогает пожилым поддерживать их физическое здоровье, оказывает финансовую помощь. Но в тренде сейчас – поддержание психологического здоровья, – отмечает Александра Бронникова. – Хорошо помогать детям и животным, это весело, или радостно, или позитивно. Но правильно помогать старости, пусть это и «плохо пахнет». Это кирпичик и в наше будущее. И надо поддерживать социальную включенность людей старшего поколения в жизнь».

Именно поэтому компании сегодня так активно поддерживают волонтерскую деятельность пожилых людей. Это дает им возможность не чувствовать себя одинокими. А ведь в той же Германии более 11 процентов людей, которым за 80 лет, активно участвуют в общественной жизни. Волонтерство помогает почувствовать пожилым людям вкус к жизни, замечает Татьяна Бачинская, главный редактор журнала «Бизнес и Общество», исполнительный директор Центра развития филантропии «Сопричастность».

«Социальные инвестиции в пожилых окупаются. Иногда недооценивают глубину вовлеченности людей серебряного возраста. А ведь они умеют и любят работать с людьми, позитивно относятся к успехам других, обладают скрупулезностью, внимательно относятся к цифрам», – замечает Евгений Мачнев.

«От Ба»: как построить бизнес, помогая пенсионерам из деревни

Дарья Леднева и ее проект по поддержке творческих пенсионеров «От Ба» попали в шорт-лист премии Forbes Woman Mercury Awards, а затем вошли в лонг-лист рейтинга «З0 до 30». Они помогают 100 мастерицам из различных регионов России — от Амурской области до Курска — продавать через интернет изделия, сделанные своими руками. Forbes Woman рассказывает, почему пожилым людям трудно интегрироваться в современное общество и как молодые предприниматели создают для них новые возможности

Помощь пенсионерам

«От Ба» — это проект, который помогает российским пенсионерам продавать через интернет (через сайт и соцсети) связанные ими варежки, шапки, ажурные воротнички и другие изделия.

Все началось в 2017 году, когда Дарья Леднева вместе с новорожденной дочкой решила поехать в гости к своей бабушке Тамаре Ивановне в деревню Осиновка в Тамбовской области. У бабушки лежал мешок с вязаными варежками — больше 50 пар. «Она бы точно не продала их в той глухой деревне, где ничего не покупается, а магазин работает раз в неделю», — вспоминает предпринимательница. Тогда Дарья создала аккаунт в Instagram (принадлежат компании Meta, которая признана в России экстремистской и запрещена), попросила подругу-дизайнера сделать логотип, купила крафтовую бумагу для упаковки и выложила фото варежек: «Я распродала все за один месяц (каждую пару за 450 рублей) и деньги отдала бабушке. К тому же «поставила галочку» для себя, что людям понравилась эта идея «домашних», связанных с любовью варежек».

В 2018 году Леднева узнала, что в ее родном Воронеже есть программа «Мама-предприниматель», где женщинам рассказывают о возможностях заработка в декрете и дают необходимые знания. «Я вообще не занималась предпринимательством (окончила журфак), но когда узнала о программе, то вытащила из мозга идею про эти варежки. Неделю мы учились, и я защитила проект «От Ба».

Чтобы закупить товар, Леднева обратилась к своей же бабушке и попросила ее найти кого-нибудь из соседок (в Тамбовской области все еще живы традиции промысла). На ярмарке в районном центре — городе Рассказово — Дарья познакомилась с другими мастерицами, которые «буквально стояли на морозе, пытаясь кому-то продать свои изделия»: «Я прямо так и говорила, мол, я предпринимательница, помогла своей бабушке, могу и вам помочь. Так появились первые пять мастериц, и бизнес запустился».

«На первых порах рекламой особенно не занималась, понимая, что мы получим поддержку людей, учитывая суть проекта, и вложила порядка 30 000 рублей, вот на все: на фотосессии, закупку варежек, носков, платочков», — вспоминает Леднева. «От Ба» быстро набрал популярность, бабушки (или их родственники) со всей России заинтересовались и начали сами предлагать свои работы. Если в 2018 году Дарья сотрудничала максимум с пятью мастерицами, через три года их было уже около 20–30, а весной 2023 года — больше 100. У «От Ба» сформировался пул мастериц, с которыми проект работает на постоянной основе.

Все мастерицы делают столько изделий, сколько могут и хотят, а «От Ба» выкупает товар по цене, которую они сами называют. Финальная цена изделия формируется из стоимости работы мастерицы, расходов на пряжу и из работы команды (фотосъемка изделий, логистика, упаковка, ведение соцсетей и сайта).

«В процентах по-разному бывает. Основные изделия, перчатки, нам оставляют 30% (цена варежек — 1690 рублей). А после продажи воротничков нам остается не больше 15% (стоимость воротничка — 6000 рублей). Иногда бывает и до 50% маржа доходит. Сейчас в команде работают три человека. Один занимается учетом товаров и логистикой, другой связывается с подрядчиками, бабушками и покупателями.

И я справляюсь с большим пулом задач», — говорит Леднева.

Варежки «От Ба»

Три года бизнес был скорее сезонным, рассчитанным на холодное время года, когда лучше продаются теплые изделия, а летом Дарья порой уходила в минус. Финансовым учетом занялась не сразу, рассказывает она. Долгое время «От Ба» был для нее дополнительным источником дохода. «Я не понимала, сколько я зарабатывала, но видела, что бизнес растет, поэтому не останавливалась.

Первый раз учет провела в середине 2021 года — вышло 575 000 рублей оборота за полгода», — вспоминает Дарья. Сейчас оборот составляет 2,2 млн рублей в год. Но основная цель «От Ба» — не финансовые показатели, а поддержка пенсионеров.

«Ненужные сотрудники»

Занятость пожилых людей в РФ — проблема, которой сложно найти решение. Около трети пенсионеров постоянно экономят деньги, чтобы хватало хотя бы на самые необходимые вещи, показал опрос сервисов YouDo и HH.ru в феврале 2023 года. 77% в том же опросе заявили, что имеют или хотят найти работу в дополнение к пенсии, но мешает предвзятое отношение работодателей, небольшое число подходящих вакансий, низкая оплата и неактуальность навыков. Если после выхода на пенсию повезло сохранить работу, то, вероятно, человек столкнется с тем, что его будут «выдавливать» — переводить на более низкую должность (с пониженной зарплатой), склоняя к увольнению.

Предубеждение в отношении пожилых продолжает существовать, несмотря на то, что исследования доказывают — возрастное разнообразие положительно сказывается на финансовых результатах предприятий. К примеру, в Австралии увеличение занятости населения старше 55 лет всего на 5% приносило экономике страны больше 45 млрд австралийских долларов в год.

В сельской местности ситуация хуже, чем в городах. В 2017 году сообщалось, что ежегодно из деревень уезжают до 200 тысяч человек. Чаще всего — молодое поколение, которое (в теории) могло бы создавать новые рабочие места для тех же пенсионеров. Внуки уезжают учиться, люди среднего возраста отправляются на заработки вахтовым методом, а пожилые живут в условиях хуже городских (без теплых туалетов, газификации, интернета и т.д.) и без возможности интеграции в современное общество.

По индексу активного долголетия (ИАД), который указывает на улучшение возможностей пенсионеров в области здоровья, участия в жизни общества и безопасности, Россия в 2018 году располагалась на 29 месте, ниже стран Евросоюза.

Проблема усугубляется тем, что в пожилом возрасте люди часто сами «списывают себя со счетов», переставая уделять внимание не только своему здоровью, но и своим интересам, социальной жизни в целом. Еще одна научная работа из Австралии показала: эйджизм (дискриминация на основе возраста) не так сильно проявляется в культурах, где существуют прочные семейные связи и комьюнити. Вероятно, если уделять внимание взаимодействию между молодым и старшим поколениями, благосостояние и первых, и вторых улучшится.

Новые социальные связи

«Мы рассказываем в соцсетях о бабушках. Теперь у них «внучата» есть по всему миру. Покупательница из Франции прислала письмо с благодарностями нашей бабушке за варежки», — рассказывает Леднева о социализации пожилых. Одни мастерицы относятся к вязанию, как к хобби, для других сотрудничество с проектом — финансовое подспорье. «Эти бабушки самые активные. У них появился дополнительный заработок, новая глава в жизни и эмоции», — говорит предпринимательница. «Принято вот у мастериц из Тамбовской области делать варежки определенным образом — мы не мешаем, а наши партнеры охотно это покупают», — добавляет она.

В 2021 году мастерицы «От Ба» совместно с дизайнерами «LOOM by Rodina» запустили коллекцию вязаных изделий — балаклавы ручной работы продавалась в ЦУМе и попали на страницы глянца. «Я увидела как-то, что в моду вошли балаклавы, и предложила нашим бабушкам сделать такие — они согласились. Аудитории понравилось, и мы попали на разворот журнала Vogue», — вспоминает предпринимательница. Еще одна коллекция была создана совместно с брендом IWIT — это варежки, ажурные воротнички, шапки-ушанки. А в 2022 году игроки футбольного клуба «Зенит» вышли на поле в фирменных сине-белых шарфах от мастериц «От Ба». «С LOOM небольшой коллаб вышел: чуть меньше 100 000 рублей заработали. С «Зенитом» — чуть больше 200 000 получилось», — рассказывает Леднева.

После февраля 2022 года возникли трудности: когда заблокировали Instagram, у маркетплейса «От Ба» упали основные — розничные — продажи. Через некоторое время проект стал развивать другие площадки: «ВКонтакте», Telegram, сайт. Благодаря коллаборациям с большими брендами проект «От Ба» развивается в B2B-сегменте.

«Когда случилось 24 февраля, поднимать тему краудфандинга казалось невозможным», — вспоминает основательница близкого по духу проекта поддержки пенсионеров «ВНУКУНУК» Елена Плавова. «Мы в тот момент собрались с командой поехать по южным деревням России, чтобы показать, как живут пенсионеры в глубинке и мотивировать аудиторию помочь им. Спустя около двух недель аудитория поддержала «ВНУКУНУК», и необходимая для поездки сумма была на руках», — добавляет она.

Социальных предпринимателей, которые сотрудничают с пожилыми, в России не так много — и все они знают друг друга. Например, «От Ба» общаются с проектом Russian Grannies (маркетплейсом товаров и услуг от пожилых) и проектом «Мурмуризм» Тимура Абдулаева (продажа товаров, созданных людьми из социально-уязвимых групп).

«Социальный проект — это win-win. Можно делать классные вещи и одновременно помогать людям из социально уязвимых групп: бабушки получают удовольствие от своей работы, деньги, и общение», — рассказывает Тимур Абдулаев.

«Многие пенсионеры живут в частных домах без газа, греясь дровами. Для них невозможно вложиться в газификацию из своего кармана, потому что вся пенсия может уйти на те самые дрова. К тому же люди из сел много работали физическим трудом, что сказалось на их здоровье: лекарства тоже требуют денег, а нынешние вакансии в деревнях, в основном, связаны с физическим трудом. Из-за заброшенности сел пенсионерам не остается ничего, кроме телевизора, они замыкаются и потухают из-за отсутствия социализации», — говорит Елена Плавова

«Я всегда искала дело и место, где я могу пригодиться, где я могу проявить свои лучшие навыки. Хочется, чтобы такая деятельность происходила на уровне страны, чтобы это помогало связи поколений», — добавляет Дарья Леднева.

Источник: goldenfront.ru

Помощь пенсионерам как бизнес идея

Как помощь пенсионерам, сделала из моего знакомого, преуспевающего бизнесмена, читайте в этой статье. В общем статья о том, как молодой человек создал собственный бизнес, не потратив при этом ни копейки денег.

Всё его затраты составили только траты на рекламу, которую он дал в печатных СМИ своего города.

Его успешная история началась с того, что Николай работал на заводе и получал зарплату чуть более 20 000 рублей. Но после свадьбы понял, что этих денег ему и его семье хватать не будет. Тем более, что они с женой, уже ждали пополнения в семействе и нужно было улучшать жилищные условия. В ту пору они жили в однокомнатной квартире Николая.

Помошь пенсионерам, как идея для бизнеса

Поэтому он решил найти дополнительный источник дохода, чтобы начать откладывать деньги на улучшение жилищных условий. Не долго думая Николай решил помогать пенсионерам за деньги. Его помощь пенсионерам заключалась в том, что он стал помогать пожилым людям во всех вопросах, касающихся решением различных вопросов по хозяйству.

Для пенсионеров он стал «палочкой» выручалочкой, взяв на обслуживание несколько пожилых семей. В круг его обязанностей входит оказание помощи пенсионерам по хозяйству. Для них он ходит в магазины и на рынок по выходным, чтобы закупить продуктов на неделю, делает мелкий ремонт, кому то помогает готовить, отвозит в больницу тех пенсионеров, которым некому помочь в этом деле.

• В общем круг обязанностей настолько широк, что через 3 месяца такой работы, Николай рассчитался с основного места работы и теперь занимается только этим. Тем более, что данный вид деятельности приносит ему не много ни мало, более 70 000 рублей чистой прибыли в месяц.

• Дело в том, что одиноких пенсионеров много, пенсии у многих позволяют оплачивать услуги Николая, плюс чаевые, которые пенсионеры балуют своего помощника, складываются в эту сумму.

Такая помощь пенсионерам для Николая превратилось из простой подработки в достаточно выгодный бизнес, который он планирует расширять, взяв на работу работников по найму, с которых будет получать процент от месячного заработка.

Дело в том, что слава услуг Николая настолько распространилась в среде многих пожилых людей (сами понимаете, у пожилых людей сарафанное радио, работает более чем хорошо), что желающих становится настолько много, что он один не в силах помогать всем. Именно поэтому он решил нанимать новых помощников и получать с них процент вознаграждения.

• Вы спросите: «Почему многие люди не могут без Николая найти таких пожилых людей?».

• Да всё просто, Николай настолько зарекомендовал себя у своих клиентов, что те обращаются к нему с просьбами найти такого же помошника для их знакомых, так как уверены, что у него есть люди, такие же порядочные, как он и которые готовые заняться этим же.

А извините меня попробуйте сами предложить пожилым людям такие услуги. думаю, что многие откажутся из за того. что Вас просто не знают.

Вот такая вот интересная история, которая произошла с моим знакомым, который помощь пенсионерам превратил в высоко прибыльный бизнес.

Вместе с этой статьёй читают:
Роспись зданий

Гуманный бизнес: доход на помощи людям

Собираясь открыть собственное дело, следует обратить внимание на нишу, которая является незаслуженно забытой – помощь людям, не услуги по ремонту, а именно помощь в хозяйстве, уходе, общении. С каждым годом число пожилых людей увеличивается, что позволяет расширять бизнес – возможности для тех, кто хочет «расти» и развиваться в социальной сфере. Спрос на подобные услуги увеличивается, так как большая часть пенсионеров предпочитает жить за пределами города, что влечет за собой увеличение домашних дел, которые в силу возраста они выполнить не в состоянии.

Основная цель бизнеса – помощь пожилым людям, а также тем, кто имеет серьезные проблемы со здоровьем и не может выполнять работу по дому самостоятельно.

Задача – организовать полноценный уход за человеком, чтобы он не нуждался ни в чем и чувствовал себя хорошо и комфортно.

Что необходимо для открытия бизнеса?

Как и для любого другого вида предпринимательской деятельности, для открытия бизнеса на помощи пожилым людям, потребуется:

• Выбрать направление деятельности;
• Определить круг предстоящей работы;
• Рассчитать затраты;
• Оформить документы.

Хорошим помощником в этом бизнеса станет образование – лучше всего медицинское, так как пожилым людям часто необходима не только физическая помощь. Кроме того, чаще всего придется выполнять следующие виды работ:

• Уборка помещений;
• Стирка;
• Приготовление еды;
• Закупка продуктов;
• Оплата счетов за коммунальные услуги;
• Посещение поликлиник и аптек.

Также немаловажным для пожилых людей является простое общение, поэтому необходимо быть готовым к разговорам. Если человек живет в частном доме, то к кругу выполняемых работ может прибавиться чистка двора от снега, колка дров и растопка печи.

Этапы развития бизнеса

Первое, что потребуется сделать – выяснить, каков спрос на предоставляемую услугу в городе, районе или области, где предполагается открытие фирмы. Конкуренция в этой нише имеется, но она не слишком большая, чтобы стать причиной для закрытия проекта или остановки его реализации. После этого необходимо определиться с кругом выполняемых работ, поскольку бизнес может быть основан на помощи по хозяйству, общении или являться аналогом социального такси, поскольку пожилые люди нуждаются в смене обстановки не меньше, чем в других видах помощи.

Следующий шаг – посещение различных организаций, таких как поликлиника, социальная защита, пенсионный фонд. Главный залог успеха в этом виде бизнеса – желание работать, пунктуальность, терпение и лояльность. Эти качества необходимы, поскольку клиенты в большинстве своем – пожилые люди, обладающие особым складом характера. Специального обучения для бизнесмена проходить не придется, что сэкономит время и деньги.

Следующий шаг: реклама услуг, которые будет предоставлять компания. Здесь важно понимать, что целевая аудитория – это пожилые, часто одинокие люди, соответственно, у них нет возможности выйти в интернет. Узнать об услуге они могут из листовок, газет, информации на стенде во дворе, в подъезде или в организации социальной направленности. Именно поэтому для предпринимателя и требуется заручиться их поддержкой. Лучше всего разместить информацию о своем бизнесе в региональных и местных газетах, на радио и телеканалах, поскольку пожилые люди много внимания уделяют СМИ.

Разновидности бизнеса на помощи пожилым

Важно помнить, что подобный вид предпринимательства не ограничивается только лишь помощью в хозяйственной сфере. Также можно открыть:

• Агентство по найму персонала;
• Центр общения для пожилых людей;
• Такси.

Соответственно, затраты на каждый из этих видов деятельности будут различными. Самый доступный вид работ – социальная помощь. Она не потребует больших вложений на первоначальном этапе. Однако здесь важен характер человека, его вежливость и чувство такта.

В том случае если выбран формат социального такси, то примерные затраты на первом этапе составят в среднем 500 тысяч рублей, так как потребуется приобрести машину. Также необходимо помнить о получении разрешения на подобную услугу, поддержание автомобиля в идеальном техническом состоянии, а это еще около 20 тысяч рублей в месяц. Со временем, если спрос будет позволять, можно расширить автопарк и нанять опытных водителей. Окупаемость затрат наступит спустя год после открытия.

Если помощь людям старшего возраста выражается в открытии агентства по найму персонала, то затраты здесь будут внушительными – необходимо арендовать офис, нанять персонал, платить за аренду и коммунальные услуги, а также учесть, что необходима зарплата сотрудникам. Общая сумма первоначальных затрат в этом случае начинается от 1 млн. рублей. Окупаемость также наступит через год, но важно помнить – рекламные и маркетинговые затраты будут выше, так как потребуется дать информацию об услуге не только в газеты, но и на телевидение.

Открывая центр для общения, необходимо помнить, что в основе лежит помещение, которое должно быть оборудовано специальными средствами – пандусами и поручнями. Стартовый капитал составит не менее 1,5 млн. рублей, так как затраты будут включать в себя оборудование помещения, закупку техники и мебели, найм персонала, в том числе и медицинского. Потребуется также провести телефонную и интернет сеть.

Таким образом, бизнес на помощи для пожилых людей – широкая ниша, занять место в которой можно, не имея практически никаких средств для старта – в этом случае лучше всего начинать с физической и психологической помощи. Со временем можно развивать свою компанию, включать новые виды услуг, в число которых будет входить, в том числе, и такси. Очень важно помнить, что в этом бизнесе главным является честность и доброта, поскольку хорошее отношение расположит к предпринимателю не только пожилого человека, но и его родственников.

Бизнес для пенсионеров: 9 самых лучших вариантов

Несмотря на множество социальных проблем, большинство современных пенсионеров полны сил и желания продолжать активную деятельность. Одни путешествуют (при материальном достатке), другие посвящают себя хобби. Еще существует уникальный вариант совместить полезное с приятным, и получить солидную добавку к личному бюджету: бизнес для пенсионеров.

Предпосылки и условия для открытия бизнеса

Чем активнее человек, тем дольше он сохраняет свой потенциал в физическом и интеллектуальном плане. Не будем даже говорить о том, что пенсионер — это старый и слабый человек, у которого жизнь прошла и ему уже ничего не светит. Это глубоко ошибочное мнение, ведь человек в любом возрасте мечтает, строит планы, стремиться их осуществить.

Если задуматься, именно в пенсионном возрасте появляются идеальные условия для ведения бизнеса, об этом свидетельствуют такие факторы:

• Больше свободного времени, чем у молодых. Во-первых, дети выросли и не требуют забот. Во-вторых, возрастные бессонницы можно использовать в «мирных целях», уделяя больше внимания бизнесу, например, по ночам делать необходимые расчеты.
• Наличие жизненного опыта, чего так не хватает начинающим молодым предпринимателям.
• Знание психологии людей, что очень помогает в бизнесе, связанном с сервисом (контакт с клиентами).
• Большой круг друзей и знакомых, которые откликнутся на просьбу помочь, расширить клиентскую базу или оказать поддержку на разных этапах становления бизнеса.

ТОП-9 видов предпринимательской деятельности для возрастных бизнесменов

1-е место: Работа эксперта или «бизнес на опыте»

Интересным и выгодным может стать информационный бизнес для пенсионеров, основанный на предоставлении услуг по обучению, консультированию, аналитике и экспертной оценке. К такому виду деятельности относятся:

1. Юридические агентства по сопровождению спорных жизненных ситуаций: разводы, проблемы с партнерами, споры по разделу имущества.
2. Правовые фирмы по оказанию помощи в подготовке пакета документов для заключения контрактов, получения государственных пособий, различных видов льгот.
3. Советник по финансовым вопросам, предоставляющий услуги по аналитике бюджета компании или отдельных клиентов. В его функции также входит составление рекомендаций по диверсированию сбережений и инвестированию.
4. Врачебная консультация в онлайн-режиме (дистанционная медицинская консультация врача-психолога, диетолога).
5. Репетиторство для школьников и студентов, в частности, по иностранным языкам.
6. Редактор научных публикаций, корректор аналитических статей.

2-место: Монетизация хобби

Именно период ухода на пенсию — самое благоприятное время не только для занятия любимым увлечением, но и для получения от плодов своего труда заслуженного вознаграждения.

Этот бизнес основан на таких видах деятельности:

• Вязание вещей на заказ и на продажу (реализация через интернет, собственный магазин или по договоренности со стационарными торговыми точками).
• Шитье предметов одежды для женщин, мужчин и детей.
• Шитье постельного белья.
• Ведение мастер-классов. Обучение основам знаний по вышиванию, вязанию, шитью, валянию и другими видами хенд-мейд.
• Фотографирование и видеосъемка. Имея опыт и профессиональные знания, а также собственную фото- и видеокамеру, можно оформить бизнес и обслуживать различные увеселительные и иные торжественные мероприятия.
• Мыло ручной работы — такая продукция пользуется высоким спросом. Чем разнообразнее и интереснее будет выполнена работа, тем вероятнее получение желаемого дохода.
• Создание садовых скульптур. Ввиду того, что профессионалов в этой сфере не так много, такой вид деятельности востребован. Результат бизнеса будет зависеть от мастерства исполнителя.
• Икебана, создание букетов из конфет, цветочный дизайн. Можно организовать собственную компанию, начиная с небольшой студии. В дополнение к ней или как отдельный вид можно оформить реализацию услуг через интернет.

3-место: Сельскохозяйственная сфера

Несмотря на то, что работа на земле требует физических сил, преобладающее число пенсионеров с огромным удовольствием занимаются сельским хозяйством.

Чтобы получить компенсацию за потраченные силы и время, можно разработать простой бизнес-план и наладить небольшое собственное производство по таким направлениям:

• Выращивание фруктов и/или овощей.
• Разведение кур, уток, гусей, индюков (реализация молодняка, мяса, яиц).
• Разведение кроликов, нутрий (реализация мяса, племенного материала, меха).
• Пушной бизнес — разведение шиншилл и норок.
• Молочный бизнес — небольшая ферма (коровы, козы).

4-е место: Торговля

В зависимости от наличия и размера стартового капитала, пенсионер может открыть торговую точку:

• Хозяйственный, продуктовый, магазин промышленных товаров.
• Автолавка с универсальным ассортиментом товаров.
• Магазин по продаже продуктов рукоделия.

Торговая деятельность целесообразна при невысоком уровне конкуренции в данной географической точке.

5-е место: Сервисная сфера

В сферу услуг входят элементы, вошедшие в раздел, возглавляющий данный рейтинг (репетиторство, консультирование и т. д.), а также такие.

• Небольшого кафе.
• Чистка подушек.
• Курсы иностранных языков.
• Клиниговые услуги.

6-е место: Открытие пекарни

Это направление подойдет не только профессиональным хлебопекарям и кондитерам. Среди людей, которые всю жизнь работали в иной сфере, есть много тех, кто с удовольствием экспериментирует с выпечкой. Они создают изумительные шедевры и радуют ими своих близких. Именно таким людям, которые, уйдя на пенсию, получили полную свободу действий, стоит открыть пекарню.

При столь высокой конкуренции, которая наблюдается на рынке хлебобулочных изделий, важно создать эксклюзивные образцы по особым рецептам. Этот момент очень важен для успеха предприятия.

7-е место: Парикмахерская

Получить знания и навыки мастера мужских или женских стрижек и причесок, не проблема. Достаточно окончить краткосрочные курсы и можно открывать собственный салон красоты.

Понятно, что пенсионеру будет нелегко завоевать своего клиента. Здесь стоит начинать с более простых услуг и привлечь посетителей невысокими ценами. После получения первых успехов, постепенно расширять сферу услуг с привлечением молодых мастеров.

8-е место: Интернет-бизнес

Сейчас никого не удивишь знанием компьютерной грамоты. Большинство пенсионеров освоило эту сферу, и теперь могут использовать свои знания для получения дополнительного дохода. В зависимости от способностей, можно выбрать более приемлемое направление бизнеса в интернете:

• Копирайтинг. Здесь нет необходимости в капиталовложениях, достаточно иметь способности написания текстов разной тематики.
• Создание собственных сайтов или ресурсов для их дальнейшей реализации. Такой вид деятельности под силу профессионалу с большим опытом, которого у пенсионера-программиста предостаточно.
• Для преподавателей — написание научных работ, рефератов, дипломных, курсовых работ.
• Интернет-магазин — это тоже непростой вид бизнеса, требующий не только знаний для создания интернет-ресурса, но и его постоянного продвижения. Успех такого бизнеса зависит от расположения сайта на передовых позициях в поисковой системе.

9-е место: Медицинский патронаж

Врач, ушедший на пенсию, имея бесценные знания и опыт, может открыть частный кабинет и продолжать врачебную практику, насколько хватит сил. Тем самым, он принесет пользу и людям, и себе.

Для медсестер-пенсионерок существует прекрасный вид бизнеса — патронаж. Такая работа заключается в предоставлении медицинских услуг: капельницы, уколы, консультирование.

Бывшим представителям младшего и среднего медицинского персонала можно заняться уходом за больными или беспомощными одинокими стариками.

Полная свобода выбора

Вот уж в чем не смогут никого упрекнуть пенсионеры, это в возможности свободного выбора пути своей дальнейшей жизни.

Если финансовые возможности позволяют, и нет желания работать, можно наслаждаться жизнью так, как хочется. Ежели все-таки хочется быть более полезным своей семье и обществу, почему бы не попробовать и не открыть собственный бизнес. Остается лишь прислушаться к тому, чего желает душа, и идти вперед.

Источник: invest-4you.ru