Эту организационно-правовую форму целесообразно рассмотреть отдельно, хотя отличия между малым АО и обществом с ограниченной ответственностью несущественны. Владельцами акционерного общества (АО) являются многочисленные владельцы акций, которые имеют ограниченную ответственность в размере своего вклада в акционерный капитал. В мировой практике акционерные общества называют корпорациями.
Преимущества корпораций:
- — возможность аккумулировать значительные средства. Акции как доли общего капитала могут быть достаточно малыми, что дает возможность привлекать как больших, так и множество малых инвесторов, частных лиц;
- — ограниченная ответственность, то есть акционеры не несут ответственности за долги общества. Кредиторы выдвигают иск на активы общества, а не на личную собственность акционеров. С юридической стороны, акционер, который приобрел акции, уже не является владельцем вложенного капитала. Он приобретает право получать дивиденды и принимать участие в делах общества, его ответственность за долги общества ограничена размером вложенного капитала;
- — масштаб. Корпорация имеет возможность привлекать значительные денежные средства и оснащать свое производство современным оборудованием, нанимать высококвалифицированных специалистов и экспертов;
- — длительный жизненный цикл. Существование корпорации не зависит от части ее отдельных владельцев, то есть владельцев акций. Корпорация продолжает существовать независимо от того, живы ли те, кто ее создавал. Это делает корпорацию привлекательной формой организации бизнеса для банкиров и кредиторов, поскольку гарантии возвращения займов более высокие, чем при других формах;
- — легкость изменения владельца. Владелец акций может по любой причине продать свои акции другим лицам, передать их в наследство новому поколению владельцев. Такие изменения состава владельцев не нарушат бизнес корпорации;
- — АО имеет возможность строить свою деятельность, опираясь на научные методы управления и профессиональных менеджеров;
- — возможность изменять вид своей производственной деятельности.
Недостатки корпораций:
- — относительно большие расходы на создание. Регистрация корпорации значительно более дорогая, чем единоличного владения или партнерства, расходы времени на эту процедуру значительно больше. Для подготовки регистрационных документов необходима помощь квалифицированных специалистов по праву, финансам, учету и т. п.;
- — их размер: большие корпорации могут стать неповоротливыми, не успевать своевременно реагировать на изменения ситуации на рынке;
- — двойное налогообложение (основной недостаток). Налоги первый раз корпорации платят до того, как доходы будут распределены между акционерами, во второй раз их платят акционеры из полученных дивидендов.
- — строгие (сравнительно с индивидуальным единоличным владением или партнерством), более жесткие правила регистрации и отчетность о своей деятельности перед соответствующими государственными учреждениями;
- — сложность ликвидации: чаще всего корпорации прекращают свое существование в результате слияния или поглощения другими фирмами. Слияние — это процесс формирования одной фирмы из двух, ранее самостоятельных. Поглощение — это приобретение одной фирмой другой.
Источник: ozlib.com
Корпорация vs. Инкорпорация: В чем разница?
Знание разницы между корпорацией и инкорпорацией может помочь вам в начале создания бизнеса. Оба термина, хотя и звучат похоже, имеют разные функции и требования. В результате процесса регистрации корпорация становится совершенно отдельным бизнесом. В этой статье мы объясним, что такое корпорация, что такое инкорпорация и в чем разница между ними.
Что такое корпорация?
Корпорация — это организация, которая создается при создании или ведении бизнеса. Как отдельная организация, корпорация имеет все юридические права и обязанности, которые позволяют ей осуществлять все операции бизнеса. Корпорациями могут стать многие виды коммерческих учреждений, включая организации, образовательные учреждения, государственные структуры и некоммерческие организации. Существует два основных типа корпораций. Корпорация C, или C corp, ценна для крупных предприятий, в то время как корпорация S, или S corp, — идеальный выбор для малого бизнеса.
Как юридическая структура управления, корпорация может вести бизнес от своего имени, предпринимать юридические действия и владеть собственностью. Акционеры корпорации владеют акциями, или долями собственности, в бизнесе. Эти акции могут быть унаследованы или проданы.
Акционеры, или инвесторы, также несут ответственность за избрание совета директоров для управления новой корпорацией. Будучи корпорацией, инвесторы несут ограниченную ответственность и не рискуют своими личными активами. Это означает, что в случае финансовых неудач корпорации риску подвергаются только индивидуальные инвестиции каждого акционера.
Что такое инкорпорация?
Когда бизнес становится слишком большим или сложным для владельца, чтобы управлять им должным образом, члены организации могут пожелать зарегистрировать свой бизнес. Инкорпорация — это процесс создания корпорации. Это первая часть юридического курса действий, который ведет к регистрации бизнеса в качестве юридического лица. Акт регистрации отделяет бизнес от владельцев, защищая их от любых финансовых обязательств. После завершения регистрации компания может нанимать сотрудников, приобретать другие компании и использовать активы и денежные резервы этих компаний.
Вы можете начать процесс регистрации вашего бизнеса в офисе государственного секретаря штата, в котором работает ваш бизнес. Прежде чем приступать к процессу, вам необходимо подготовить учредительные документы. Этот документ включает в себя несколько частей важной информации, такой как название, цель и виды деятельности корпорации, которая должна быть. Эти статьи позволяют бизнесу действовать как юридически действующая организация. В каждом штате может потребоваться разная информация для устава корпорации, поэтому уточните, в каком именно штате вы регистрируете компанию. Следующие требования являются общими для большинства штатов:
- Выбор корпорации C или S.
- Выберите уникальное название бизнеса, не похожее ни на одно другое в штате, где вы регистрируетесь.
- Выберите уличный адрес для вашей новой корпорации.
- Заполните учредительные документы в своем штате.
Корпорация против. регистрация
Хотя корпорация и инкорпорация связаны между собой, между ними есть некоторые ключевые различия. Оба показателя необходимы для формирования юридического лица, но их применение сильно различается. Ниже перечислены основные различия между корпорацией и инкорпорацией:
Процесс и продукт
Инкорпорирование бизнеса — это первый шаг в создании новой корпорации. Это ряд юридических шагов, а результат — бизнес-структура, которая защищает как владельцев, так и акционеров. Корпорация, однако, создается для управления повседневными операциями бизнеса. Основная цель — применение фискальных стратегий, которые могут создать рост и генерировать прибыль в течение многих лет.
Жизненный цикл
Жизненный цикл корпорации может продолжаться до тех пор, пока она финансово устойчива. Если корпорация может погашать свои обязательства, наращивать свои активы и продолжать этот цикл в течение длительного времени, она может существовать долгое время после первоначальных владельцев. В отличие от этого, процесс регистрации имеет определенное начало и конечную точку. Она начинается с момента выдачи свидетельства о регистрации и заканчивается после создания корпорации.
Права и обязанности
Акт регистрации предоставляет бизнесу юридические права и обязанности, такие как защита ограниченной ответственности, возможность создания собственного капитала и структура для надлежащего ведения бизнеса. Корпорация управляется и получает юридические права и обязанности, которыми она наделена после официального создания корпорации.
Преимущества и недостатки корпорации
Создание корпорации имеет как преимущества, так и недостатки. Одним из преимуществ корпорации является то, что руководство может разделить доход корпорации. Она также может выпускать акции, чтобы привлечь больше инвесторов.
Существуют ограничения и для корпораций. Существует ограничение на количество владельцев корпорации. Совет директоров должен провести несколько заседаний и вести точные записи и протоколы этих заседаний.
Преимущества и недостатки регистрации
Инкорпорирование вашего бизнеса может обеспечить ряд преимуществ, таких как возможность продавать акции и привлекать капитал. Этот акт отделения бизнеса от владельцев также защищает активы владельца в случае финансовых неудач. Это также позволяет легко передавать право собственности от одного участника к другому.
При возникновении финансовых трудностей активы корпорации находятся под угрозой. Кредиторы по закону не могут претендовать на личные средства акционеров, но они могут претендовать на активы и денежные резервы вашей компании.
Что означает ограниченная ответственность?
Если вы владеете малым бизнесом и предпочитаете не регистрировать его, вам может быть выгодна компания с ограниченной ответственностью или LLC. ООО быстрее, проще и дешевле в создании и обслуживании. Это простой процесс по сравнению с регистрацией корпорации, а также требует меньше бумажной работы. Хотя ООО не является корпорацией, оно все же может удовлетворить потребности вашего малого бизнеса и предложить необходимую защиту ограниченной ответственности.
ООО управляются государством, в котором они действуют. В каждом штате действуют свои правила создания и управления ООО. Если ООО работает в нескольких штатах, это может привести к различным правилам и нормам, которые необходимо соблюдать, а также к дополнительной бумажной работе.
Ключевые слова:
- indeed.com
Источник: hr-portal.ru
Корпорация — что это, функции, плюсы и минусы. Виды и признаки.
Корпорация (англ. «corporation») — это объединение, состоящее сразу из нескольких физических или юридических лиц для достижения общей цели. Объединившись, организации создают новое юридическое лицо. Каждый из участников владеет конкретной долей от общего капитала, но далеко не всегда оказывает влияние на решение ключевых финансовых вопросов, так как управление передаётся в руки наёмных специалистов.
В условиях современной мировой практики, где необходимо объединить несколько заинтересованных сторон, в качестве основы формы организации и управления бизнес-процессами применяются инструменты, характерные для корпораций. Чтобы добиться эффективной работы сразу нескольких отдельных компаний, объединённых в одну, следует внимательно изучить особенности работы и управления всеми возможными видами объединений.
Что такое корпорация простыми словами
Компании объединяются в корпорации с целью ограничения юридической ответственности инвесторов и владельцев. Это один из способов обеспечить им высокий уровень правовой защиты в случае необходимости. Также это означает, что у инвестора появится возможность приобрести долю в компании, но не нести ответственность за её долги.
При этом, компания также не будет связанна с долгами инвестора. После приобретения доли в корпорации, у владельца появляется возможность принимать участие в годовом голосовании акционеров (если это АО) или в общем собрании (при ООО).
Если ни один из инвесторов не владеет контрольным пакетом, окончательное решение может быть принято благодаря голосу владельца минимальной доли.
Зачастую, на собраниях акционеров или владельцев доли в компании рассматриваются вопросы, связанные с направлением развития объединения или распределением прибыли. Непосредственно управлением корпорации занимается совет директоров. Его избирают путём голосования. Данный процесс аналогичен практических для всех корпораций, независимо от страны регистрации.
Характерные признаки корпорации
Эксперты определили несколько ключевых признаков, по которым можно распознать присутствие на рынке корпорации:
- Лидерство на рынке и отсутствие сильных конкурентов. Например, если крупная компания за короткое время заполучила лидерство на строительном рынке, это позволит управлять данной сферой, без проблем производить и реализовывать товары, а также способствовать формированию новых, более мелких рынков сбыта продукции;
- Наличие акционеров или собственников, владеющих разными долями капитала или пакетами акций. Зачастую, акционеры не могут принимать участие в решении ключевых вопросов, этим занимается совет директоров. Это означает, что один владелец акций не может самостоятельно принимать какие-либо решения, этим всегда занимается сразу несколько человек;
- Большое количество нанятых сотрудников. В некоторых случаях, это несколько тысяч специалистов. На фоне такой ситуации, управлять бизнесом достаточно сложно. Для этого необходимо наладить тщательную проверку качества выполнения работ, а также внедрить эффективные инструменты контроля;
- Корпорация состоит сразу из нескольких предприятий. Работа такого объединения может быть намеренно ориентированной на разные типы бизнесов. Таким образом владельцы организации распределяют возможные риски;
- Наличие делегирования полномочий, то есть создание нескольких узлов принятия ключевых решений.
Некоторые ошибочно считают, что корпорация всегда задействована в какой-либо одной отрасли.
Такие ситуации возможны, но крайне редки. Если это одна компания, она не может оказывать глобального влияния на ситуацию на рынке, в то время как объединение организаций имеют достаточно ресурсов для создания новых рынков.
Виды корпораций
Учитывая мировую практику, можно выделить три главных модели управления деятельности объединений:
- Немецкая;
- Англо-американская;
- Японская.
Они отличаются ключевыми участниками, составом учредителей, структурой владения активами, составом совета директоров, законодательными рангами, требованиями к раскрытию данных и механизмами взаимодействия с другими влиятельными участниками рынка.
Благодаря разнообразию корпораций, владельцы могут максимально эффективно воспользоваться их преимуществами. Говоря о Гражданском кодексе России, здесь присутствует информация об открытых и закрытых акционерных обществах. При этом, они имеют небольшое количество отличий.
По содержанию деятельности
В данном случае выделяют следующие разновидности корпораций:
- Производственные. Созданы для внедрения разработок, организации маркетинговых проектов, сбыта и производства товаров и услуг в конкретном сегменте рынка. Такие объединения используют только свои ресурсы для выхода на фондовый рынок. В состав часто входят дочерние корпорации, находящиеся на базовых уровнях. Они занимаются оперативным управлением производства, учитывая ключевые интересы корпорации;
- Инвестиционные. Другими словами, их называют интегрированными бизнес группами. Это финансовые многопрофильные холдинги, не занимающиеся производством товаров и услуг. Они приобретают активы других компаний, ведут контроль доходности и движения капиталов, управляют финансовыми рисками, организуют обороты и эмиссию ценных бумаг, занимаются назначением руководителей, входящих в состав холдинга и в дальнейшем, влияют на определение стратегии ведения бизнеса.
По форме собственности
В зависимости от формы собственности, выделяют три разновидности корпораций:
- Семейные. Сюда можно отнести объединения, созданное Рокфеллером, Фордом, Ротшильдами и другими семьями. Такие корпорации оказывает огромное влияние на создание конкурентоспособной экономики в таких странах как Япония, США Франция, Италия, ФРГ. Но, в условиях современного рынка практически не осталось компаний, которые принадлежали бы одному человеку или семье;
- Государственные. Объединения некоммерческого типа, созданные для выполнения задач, в первую очередь важных для общества. Одна из таких задач, это справедливое распределение финансовых ресурсов. Радикально настроенные либеральные экономисты выражают возмущение по поводу создания государственных объединений, мешающих свободному функционированию рынка. Но, как пример можно рассмотреть созданную в Сингапуре государственную корпорацию, работу которой одобрил практически каждый радикально настроенные либерал. Также она является местным примером эффективного участия в глобализации. Инициатором такой политики корпорации выступает её руководитель Ли Куан Ю. Корпорация не производила какие-либо товары, но планомерно содействовала развитию экономики, что в результате помогло развить экономику страны до уровня США;
- Публичные. Такие корпорации находятся под влиянием большого количества акционеров. При этом, ни один из них не владеет контрольным пакетом акций. Активы находятся в руках у сотен тысяч физических лиц. Таким образом, они имеют возможность перевести свои сбережения в инвестиции. Такие объединения в своей деятельности опираются на общественную оценку социальной ответственности.
В зависимости от цели деятельности
Здесь можно выделить следующие разновидности корпораций:
- Коммерческие. Данные объединения делят в зависимости от типа ответственности. Корпорации с ограниченной ответственностью, это объединения с ответственностью на все финансовые или имущественные активы участников. Также выделяют корпорации с ответственностью, ограниченной финансовыми активами, а также теми средствами, которые каждый из участников способен вложить в акционерный капитал или имущество;
- Некоммерческие. Объединения, которые не преследуют цель получения прибыли. Зачастую, это политические, правительственные, муниципальные или городские корпорации. Также сюда можно включить просветительные, благотворительные и религиозные объединения.
Кроме этого можно выделить следующие разновидности объединений:
- пулы;
- транснациональные корпорации;
- акционерные общества открытого типа;
- финансово-промышленные группы;
- синдикаты;
- конгломераты;
- картели;
- концерны;
- холдинги;
- тресты;
- общества с ограниченной ответственностью.
Функции корпорации
Ключевые функции корпорации это:
- Непрерывность деятельности и получения прибыли. Это означает, что корпорация должна иметь возможность вести эффективную деятельность, даже если сотрудники начнут увольняться или возникнут какие-либо другие форс-мажорные обстоятельства, сопровождающиеся убытками;
- Выбор генерального директора. После назначения на должность, данный специалист должен контролировать работу корпорации и следить за соответствием с местными и государственными законами, положениями и правилами;
- Постепенное увеличение прибыли. Если это коммерческое объединение, его деятельность должна сопровождаться поэтапным увеличением прибыли, что впоследствии приводит к развитию рынка и экономики государства в целом;
- Эффективное управление ресурсами. Если корпорация занимается производством товаров, для этого следует использовать достаточное количество сырья, чего можно добиться только за счёт налаженной работы с поставщиками. Также нужно регулярно проверять качество произведённых товаров, особенно, если сырьё часто закупается у новых поставщиков.
Система управления
В большинстве случаев, информация об особенностях управления корпорации, а также созданных органах, которые ответственны за осуществление данного процесса, указана в уставе созданного субъекта хозяйствования. Если это ОАО или ЗАО, управление осуществляется наёмными специалистами, а ключевые вопросы рассматриваются на собрании акционеров.
Касательно государственных корпораций, главный управленческий орган обязательно имеет в своём составе как минимум одного представителя исполнительного сектора власти.
Говоря о пулах, синдикатах, холдингах, картелях и остальных форм объединений, характерных капиталистическому обществу, их система управления построена таким образом:
- Совет директоров. Создаётся для осуществления стратегического планирования;
- Исполнительной директор. На нём лежит доля ответственности, так как он отдаёт распоряжения способное повлиять на финансовое состояние объединения;
- Прочий персонал.
Что влияет на репутацию корпорации
Один из ключевых факторов, который влияет на авторитет корпорации, это имидж. Каждая из крупных корпораций, особенно те, которые находятся на рынке уже давно, всегда проявляют заботу о положительном имидже. Только таким образом можно на протяжении долгих лет оставаться привлекательными для клиентов.
Поэтому, каждая корпорация, которая заботиться о своей репутации должна учитывать следующее:
- В своей деятельности на первое место необходимо поставить потребности клиентов, так как в зависимости от того, сколько потребитель будет тратить денег на приобретение произведённого товара зависит финансовое состояние объединения;
- Корпорация должна быть социально-ориентированной. Это означает, что произведённый товар или услуги должны отвечать запросам потенциальных клиентов и уже имеющейся клиентской базы;
- Права сотрудников должны быть чётко соблюдены так же, как и партнёров. Вместе с этим следует учитывать общественное мнение;
- Каждый работник корпорации должен быть обеспечен социальным пакетом с набором страховок и гарантий. У каждого из них не должно возникнуть сомнений в своевременности получения медицинской, финансовую или другой помощи если это срочно потребуется;
- В ходе хозяйственной деятельности корпорация не должна нарушать внутрирыночные правила и законы государства. Не меньше внимания стоит уделить корпоративной культуре.
Каждая крупная организация отличается своей культурой и традициями, внутренними неформальными и формальными правилами ведения бизнеса и подходом к выполнению поставленных задач. Таким образом руководство может направить деятельность команды специалистов на достижение общей цели, а каждый сотрудник будет чувствовать свою причастность к финансовым или другим заслугам корпорации.
Преимущества и недостатки корпорации
Сторонники капиталистического общества уверены в том, что созданные корпорации, это максимально эффективная форма функционирования бизнеса.
Плюсы:
- корпорации могут добиваться успеха на рынке, используя только личные ресурсы. Такие объединения являются одним из наиболее эффективных вариантов привлечения инвестиций. Это объясняется тем, что активы корпорации в будущем можно продать максимально выгодно;
- крупные корпорации способны повысить конкурентоспособность экономики страны;
- каждый из участников корпорации ограничен в ответственности. Даже если объединение столкнется с банкротством, имущество владельцев останется нетронутым;
- банки гораздо охотнее сотрудничают с корпорациями благодаря высокому уровню надёжности.
Минусы:
- применение двойной налоговой ставки со стороны государства;
- достаточно часто возникают расхождения в функциях производства и персональных составляющих;
- процесс регистрации более ужесточен, если сравнивать с самостоятельными компаниями. То же самое касается отчётности, вести её гораздо сложнее, поэтому придётся отыскать высококлассных специалистов;
- необходимость стабильного предоставления документов и отчетов, которые будут публиковаться в СМИ;
- высокий уровень конкуренции. Но, в свою очередь, это ведёт к планомерному повышению качества производимой продукции или предоставляемых услуг.
Вывод
Корпорации — это объединения из нескольких организаций или физических лиц, преследующих общую цель. Они могут быть коммерческими или некоммерческими. Такая форма хозяйственной деятельности является более эффективной и позволяет гораздо быстрее добиться первых положительных результатов. Но, объединение должно создаваться только после проведения соответствующих исследований, подтверждающих эффективность и прибыльность такой стратегии.
Источник: biznessdar.ru