Преимущества малого бизнеса кратко

— Сравнительно более низкие издержки управления, обусловленные отсутствием лишнего бюрократического аппарата и, соответственно, высокая гибкость и оперативность решений в управлении малыми предприятиями, что повышает производительность труда (особенно на микро предприятиях, где численность работников менее 10 человек). Эти условия дают возможность быстро и гибко реагировать на конъюнктурные изменения, в том числе путем маневра капитала при переключении с одного вида деятельности на другой.[18]

— По мнению некоторых ученых, большие размеры повышают степень формализации организации и понижают способность к организационным изменениям, поэтому малые предприятия являются более гибкими и оперативными в принятии и выполнении принятых решений, быстрее адаптируются к изменяющимся условиям.

— Более низкая потребность в капитале и способность быстро вводить изменения в продукцию и производство в ответ на требования местных рынков.

— Малые предприятия лучше знают уровень спроса на локальных рынках. Ориентация производителей преимущественно на региональный рынок идеально приспособлена для изучения пожеланий, предпочтений, обычаев, привычек и других характеристик местного рынка.

— Относительно более высокая оборачиваемость капитала малых предприятий.

— Малые предприятия требуют меньше капиталовложений. У них меньшие сроки строительства, небольшие размеры, им быстрее и дешевле перевооружаться, внедрять новую технологию и автоматизацию производства, достигать оптимального сочетания машинного и ручного труда.

— Работники малого предпринимательства имеют высокий уровень мотивации в достижении успеха, а также возможности реализовать свои идеи, проявить свои способности.

— Малый бизнес дает средства к существованию большему количеству людей, чем крупный. Он обладает значительным потенциалом в сфере трудоустройства населения, вовлечения в производство резервов рабочей силы, которые не могут быть использованы в крупном производстве из-за его технологических и иных особенностей. Это пенсионеры, учащиеся, домохозяйки, инвалиды, а также лица, желающие трудиться после основного рабочего времени ради получения дополнительных легальных доходов.

К недостаткам можно отнести и то,что по сравнению с крупными предприятиями МП обладают более высоким уровнем риска, и, следовательно, высокой степенью неустойчивости на рынке.

МП зависимы от более крупных компаний.

Слабая компетентность руководителей и менее профессиональные работники связана с недостаточно квалифицированных специалистов (не всегда) так как хорошие специалисты требуют соответствующую зарплату.

Повышенная чувствительность к изменениям условий существования.

Малый бизнес связан с большими трудностями в привлечении дополнительных финансовых средств и получении кредитов.

МП не обладают рыночной властью,а так же нет хорошей ресурсной базы

Несмотря на повышенную гибкость, нет высокой способности МП к изменениям

Малый бизнес имеет малую склонность к инвестиционной деятельности из-за недостаточных размеров капитала и долгосрочности отдачи от вложений.[2, 34]

Одной из важнейших проблем малого бизнеса в России является кредитование. Кредиты выдаются только под залог или поручительство, которые не всегда могут предоставить малые предприятия. Союзы малых предприятий, как и специальные фонды, в настоящее время не выступают поручителями по таким кредитам. Отсутствуют специальные банки для обслуживания малого бизнеса.

В особо трудном положении оказываются частные малые предприятия. Невозможность получения кредита исключает возможность конкуренции с иными предприятиями.[11,106] Таким образом для решения всех вышеперечисленных и других проблем необходимо в первую очередь правительству в корне изменить систему поддержки и развития малых предприятий. Ведь по опыту западных стран — становление малого бизнеса является основой успешной экономики.

Источник: mydocx.ru

Малые предприятия: преимущества, недостатки, перспективы

В настоящее время нет такого экономического рынка страны, на котором не было бы мелких предприятий. Этот сектор, прозванный костяком экономики, играет определенную роль, что важно для развития национальной экономики. Он вносит непосредственный вклад в формирование внутреннего валового продукта и налогов. Создает новые рабочие места, стимулирует конкуренцию и рост экспорта, а также благоприятствует инновациям и технологиям. Это лишь малая часть преимуществ малого предприятия.

Экономический рост

По сравнению с крупными компаниями, преимущества малого предприятия в большей гибкости, более эффективной реакции на изменения окружающей среды бизнеса и рынка. Вот почему инвестиции, сделанные в данном секторе, приносят более высокие доходы.

В то же время соответствующий сектор национальной экономики предлагает ощутимые возможности для реализации творческих способностей предпринимателя и его лидерского потенциала. Малые предприятия являются наиболее распространенной формой организационного бизнеса. Это понятие вытекает из того, что развитие данного сектора обеспечивает рост и процветание уровня жизни населения. Обращаясь к данному сектору, П. Друхер заявляет: «Малый бизнес является основным катализатором экономического роста».

Факторы роста

Таким образом, эти преимущества малого предприятия в значительной степени способствуют достижению фундаментальных целей национальной экономики. В большинстве развитых стран малые предприятия неуклонно растут из-за следующих факторов:

• Увеличение числа безработных.

• Разнообразие и дифференциация спроса.

• Изменения в организационной структуре крупных предприятий.

• Переориентация экономики в направлении разнообразия услуг.

• Глобализация национальной экономики.

• Политика западных правительств в этой области поддержки малых предприятий.

Все эти факторы способствовали росту роли, значения и преимуществ малого предприятия в экономике стран, а именно:

• Стимулирование роста производства и экономики.

• Вклад в создание новых мест занятости.

• Диверсификация продуктов и услуг на рынок.

• Улучшение качества продукции и удовлетворение потребительского спроса.

• Автореализация разных людей, обеспечение их экономической свободы.

• Повышение благосостояния населения.

• Доходное направление инвестиций из собственных источников.

• Быстрая настройка ассортимента услуг по рыночному спросу.

• Формирование среднего класса собственников, который обеспечит стабильность в обществе.

Материальные ресурсы

Итак, из того, что было сказано, прежде всего, реестр малых предприятий способствует улучшению экономической ситуации и стимулирует ее рост относительно спокойным образом, без возникновения инфляции. Этот рост приходит в качестве неявных государственных доходов (через налог). Также существенный вклад вносят малые предприятия в разнообразие продуктов и услуг, рост их качества.

И как результат, удовлетворение спроса потребителей. Имея реестр малых предприятий, в финансовом отношении они не могут производить однородные товары в больших количествах, поэтому используют свободные места на рынке или создают новые нишевые рынки. Там предлагается диапазон разнообразных продуктов в соответствии с требованиями различных групп потребителей.

Ниши и рынки

Сегодня в мире наблюдается поддержка малого бизнеса и тенденция отказа от массового производства и больших партий в пользу небольших серий или производства на заказ. В США, Германии, Италии, Франции, Японии примерно 80% объема производства представлено в количестве от 50 до 300 единиц.

Такие заказы могут быть удовлетворены только малыми предприятиями, поскольку крупное предприятие, производящее небольшие количества товара, теряет прибыль из-за высоких издержек. Малые предприятия имеют способность изменять структуру через некоторое время, намного быстрее, чем крупные предприятия. Важную роль играет поддержка малого бизнеса в сфере инноваций.

Хотя на них очень влияет технологическое развитие, в настоящее время сотрудничество с крупными предприятиями и центрами исследования дает впечатляющие результаты. Много великих инноваций века было разработано в рамках малых предприятий. Например, производство антибиотиков, инсулина, контактных линз, волоконной оптики, компьютерной персональной камеры Polaroid и т. д. Таким образом, малые предприятия концентрируются на всем их творческом и материальном потенциале в разработке одного или двух нововведений. Очень много зависит от вида деятельности малых предприятий в области внешнеэкономических связей. Они делают этот инновационный процесс более продуктивным, по сравнению с большим предприятием.

Центры занятости

Долгое время аналитики считали, что форма баланса для малых предприятий — это прерогатива крупных производств. Но это далеко не так. С глобализацией экономических отношений, созданием единого рынка, было установлено, что учет на малых предприятиях начинает занимать все более важное место. В основном в Германии, Нидерландах, Италии, Бельгии и Японии.

Малые предприятия — это 35-40% от общего числа экспортирующих фирм. В США показатель немного ниже — 30-35% из всех экспортирующих компаний. Повышение количества экспортирующих малых предприятий приводит к активации всей внешней торговой системы, расширению ассортимента предлагаемых товаров и ускорению их ремонта.

Особый вклад в сектор отчетности малых предприятий вносят центры занятости, особенно в странах с развитой рыночной экономикой. Итак, каждый год в США три из четырех вновь созданных рабочих мест находятся в секторе малых предприятий. Таким образом, они обеспечивают средствами для существования миллионы людей, а государство накапливает в национальный бюджет миллиарды долларов и евро от налогов.

Определения и стандарты

Особенности малого предприятия играют важную роль в экономике, представляя собой источник способностей к предпринимательству, инновациям и созданию рабочих мест. Чтобы глубже понять феномен малых предприятий, его необходимо теоретически проанализировать. Но независимо от того, какое понятие используется, именно критерии рассматриваются как основа для идентификации малых предприятий: число сотрудников, размер активов, объем производства, достижения в областях деятельности или комбинация этих критериев.

Капитал и деятельность

В США существует несколько определений маленького бизнеса. Самое качественное определение — это утвержденное Комитетом для стандартов экономического развития. Согласно ему, бизнесом считается тот объект, у которого хотя бы два из этих условий будут выполнены:

1. Управление является независимым. Как правило, менеджеры также являются владельцами.
2. Капитал содержится одним лицом или небольшой группой людей, владельцами бизнеса.
3. Область деятельности обычно является локальной.
4. Бизнес небольшой, по сравнению с одними из крупнейших предприятий в этой отрасли.

Чтобы оценить число малых предприятий и вести учет, помимо упомянутых выше качественных определений, в США используют количественное определение.

Персонал и сотрудники

В Японии атрибуты и состав малого предприятия просчитываются размером капитала, количеством работников и филиалов.

Часто критерий «количество сотрудников» является характерным для стран с переходной экономикой. В Венгрии, например, в категорию «малые предприятия» попадают компании с персоналом до 100 человек. В Украине назначаются экономические агенты в категории малых предприятий, если число сотрудников не превышает другого максимального уровня отрасли:

• промышленность и строительство — до 200 человек;

• научные услуги — до 50 сотрудников;

• непродуктивная сфера — до 25 человек;

• розничная торговля — до 15 человек.

В Беларуси критерий по количеству сотрудников применяется аналогично, имея небольшую дифференциацию на конкретной ветви:

• промышленность и транспорт — до 100 человек;

• сельское хозяйство и научная сфера — до 60 человек;

• строительство и оптовая торговля — до 50 сотрудников;

• другие отрасли производственной сферы, общественное питание, социальное обслуживание населения, торговля розничная — до 30 человек;

• другие отрасли непроизводственной сферы — до 25 сотрудников.

В дополнение к критерию «количество сотрудников» есть и другие, которые позволяют четко представить размеры предприятий: стоимость активов, объем уставного капитала, объем производства, чистая выгода. В Казахстане в категории малого бизнеса находятся предприятия, активы которых не превышают 3 миллиона долларов США. В Японии на налоговые льготы для малого бизнеса могут претендовать компании, капитал которых не превышает 100 миллионов иен.

Штат и капитал

В некоторых странах и для этого используется набор критериев. В Болгарии, например, в категорию малых предприятий попадают фирмы, количество сотрудников у которых не более 30 человек и уставный капитал до 3 миллионов. Другие государства используют более широкий перечень критериев, из которых предприниматель может выбрать наиболее удобные для себя. Например, необходимо учитывать следующие условия:

• активы ниже 1,5 млн евро;
• оборот — не более 3,5 млн евро;
• среднее число работников и государственных служащих — до 250 сотрудников.

Государственные программы

В Германии каждая государственная программа ориентирована на поддержку довольно ограниченной группы субъектов малого предпринимательства. Соответственно, каждая программа предлагает свои собственные критерии малых предприятий, которые должны соблюдаться для получения определенных льгот. В большинстве стран нет единого определения малых и средних предприятий.

Программные рамки

Критерием, наиболее часто используемым в дифференциации, является количество сотрудников, в соответствии с которым возникают следующие типы предприятий:

• микропредприятие: 1-9 сотрудников;
• малое предприятие: 10-49 сотрудников;
• среднее предприятие: 50-499 сотрудников.

В Индонезии предприятия классифицируются следующим образом:

• ремесленные предприятия: 1-4 сотрудника;
• малые предприятия: 5-19 сотрудников;
• средние предприятия: 20-99 сотрудников.

В Сингапуре малый бизнес определяется как предприятие, которое задействует 50 человек. Кроме того, такое определение мы встречаем в большинстве африканских стран. На Филиппинах малый бизнес нанимает от 5 до 99 человек.

Европейский союз, с момента его создания в 1956 году Римским договором, предупредил важности развития этих предприятий. И год за годом фундамент, эксплуатация и развитие этой категории предприятий постепенно становятся все более и более профессиональными, с прямым воздействием на экономический и социальный план стран.

К середине прошлого десятилетия наиболее часто используется следующая классификация малых предприятий:

• 1-9 сотрудников — микропредприятия;

• 10-99 сотрудников — малые предприятия;

• 100-500 сотрудников — предприятие среднего размера.

Воздействие на экономику

Лимит остатка кассы для малых предприятий устанавливается каждый год по разному. Это сумма, которая может оставаться в магазине или другом пункте содержания денег. После накопления крайнего значения в кассе, все деньги должны переходить в банк.

В категорию малых предприятий попадают компании, которые имеют чистый годовой оборот ниже 50 миллионов евро. Таким образом, малые предприятия — это те, которые добиваются чистого годового оборота около 25-40 миллионов и удерживают совокупные активы до 10 миллионов. А как обстоят дела в разных странах?

• В Румынии также, малые предприятия могут иметь чистый оборот до 50 миллионов.
• В Молдове в сектор малого предприятия может вести оборот средств, объем которых не превышает 30 миллионов.

Итак, хотя в литературе известны различные критерии оценки сектора малого бизнеса, решающая роль принадлежит национальному законодательству, которое основывается на особенностях и традициях экономики и определяет критерии для определения этих форм бизнеса.

Источник: fb.ru

Преимущества и недостатки малого предпринимательства. Проблемы развития малого предпринимательства в России.

Как показывает мировая практика, малое предпринимательство играет большую роль в экономике даже развитых стран, так как ему свойственны определенные преимущества. Анализируя зарубежный и отечественный опыт развития малого предпринимательства, можно указать на следующие преимущества малых предприятий:

· полная самостоятельность, свобода и оперативность действий, не требующая для принятия решений получения согласия партнеров;

· максимум побудительных мотивов. Все доходы поступают к единому владельцу предприятия, поэтому он заинтересован в упорной работе, в тщательном собственном контроле над делами, в принятии обдуманных решений, увеличении объемов продаж;

· гибкость и оперативность в принятии решений;

· конфиденциальность деятельности, поскольку в некоторых сферах бизнеса производственные секреты и специальная технология являются главным капиталом фирмы, а единоличное владение дает возможность сохранить в тайне секрет предприятия;

· более низкая потребность в первоначальном капитале и способность быстро вводить изменения в продукцию и процесс производства в ответ на требования местных рынков;

· малый управленческий персонал;

· простые организационные связи;

· быстрая, высокая восприимчивость к новшествам;

· использование сфер, которые невыгодны крупному предпринимательству;

· более быстрая адаптация к местным условиям хозяйствования.

Так, в докладе Международного бюро труда отмечается, что малые и средние предприятия располагают значительными конкурентными преимуществами, часто требуют меньше капиталовложений в расчете на одного работника по сравнению с крупными предприятиями, широко используют местные материальные и трудовые ресурсы.

Собственники малых предприятий более склонны к сбережениям и инвестированию, у них высок уровень личной мотивации в достижении успеха, что положительно сказывается в целом на деятельности предприятия. Субъекты малого предпринимательства лучше информированы об уровне спроса на местных (локальных) рынках, часто производят товары по заказу конкретных потребителей, дают средства к существованию значительному числу наемных работников. Малые предприятия способствуют большему росту занятости населения по сравнению с крупными предприятиями, тем самым содействуют подготовке профессиональных кадров и распространению практических знаний.

Но наряду с достоинствами этой организационной формы (малые предприятия) ей свойственны и недостатки, к которым относятся:

· ограниченность привлечения значительных финансовых средств;

· неограниченная (полная) имущественная ответствен­ность за долги в случае банкротства;

· недоверие со стороны государственных учреждений и крупных предприятий;

· слабость управления. Обычно владелец является управляющим по всем вопросам: экономическим, финансовым, кадровым, маркетингу, закупкам, продаже;

· трудность в получении кредита;

· более высокий уровень риска, поэтому высокая степень неустойчивости положения на рынке и более высокий уровень риска банкротства;

· сравнительно низкая доходность;

· высокая интенсивность труда;

· сложности с внедрением новых технологий;

· зависимость от крупных компаний;

· повышенный риск в конкурентной борьбе и др.

Недостатки и неудачи в деятельности субъектов малого предпринимательства определяются как внутренними, так и внешними причинами, условиями функционирования малых предприятий. Как показывает опыт, большинство неудач малых фирм связано с менеджерской неопытностью или профессиональной некомпетентностью собственников малых и средних предприятий.

В регулярно проводимых опросах в среде малого бизнеса США главными причинами неудач чаще всего называют:

· несбалансированный опыт (например, опытный инженер, но неопытный коммерсант);

· нехватка опыта в коммерции, финансах, поставках, производстве, управлении в единоличных формах владения и в товариществах;

· неумение налаживать и поддерживать деловые связи и контакты.

Шансы малого бизнеса на успех повышаются по мере взросления. Фирмы, долго не меняющие владельцев, приносят более высокий и стабильный доход. Американская статистика показывает, что женщины — владельцы малых фирм, более удачливы в бизнесе, чем мужчины. В ходе исследований отмечается, что преуспевают предприниматели, которые много работают.

Если в управлении участвует не один человек, а предпринимательская команда, которая состоит из двух, трех или четырех лиц, шансы на выживание выше, поскольку коллективное принятие решения более профессионально. На живучести малых фирм сказываются и размеры финансирования на первом этапе их существования. Чем больше первоначальный капитал, вложенный в малую фирму, тем больше у нее возможностей сохранения деятельности в кризисные периоды.

Постоянный поиск то появляющихся, то исчезающих общественных потребностей и непрерывное приспособление к ним составляют основу стратегии малого бизнеса. Некоторые западные специалисты склонны рассматривать малое предпринимательство как школу новых личностных взаимоотношений, полигон испытания методов и принципов организации предпринимательства в будущем.

Однако в силу объективного наличия менее благоприятных условий хозяйствования, чем у крупных предприятий, субъекты малого предпринимательства характеризуются меньшей устойчивостью и конкурентоспособностью, поэтому нуждаются в государственной поддержке в соответствии с федеральной и региональными программами поддержки и развития малого предпринимательства.

Предпринимательской активности мешает ряд причин, в числе которых наиболее существенные:

· Недостаток финансовых средств.

· Взятничество властных структур и рэкет преступного мира.

· Неадекватная правовая база, регламентирующая предпринимательскую деятельность в т.ч. МП.

Перечисленные выше проблемы приводят к постоянному обновлению в секторе малого предпринимательства вследствие массовых банкротств. Так из вновь организуемых малых предприятий через год остается около 50%, через 3 года — 7-8%, через 5 лет остается не более 3%. Вместе с тем, общее число малых предприятий, как правило, растет или остается неизменным, на место ликвидированных предприятий постоянно рождаются новые.

Приведем результаты проведенного опроса представителей МП (за 2007-2008 гг.) об основных причинах, мешающих предпринимательской деятельности (по значимости самой проблемы) (табл. 37).

Причины, мешающие предпринимательской деятельности МП.
(По значимости проблемы)

Окончание табл. 37

При этом большинство опрошенных респондентов, о отметили: во-первых, усложнены правила экономической деятельности, которые задает государство, а во-вторых, и эти правила в значительной мере корректируются и дополняются по произволу бюрократического аппарата.

Экономический кризис 2008 г., согласно проведенных нами исследований среди представителей малого бизнеса Байкальского региона, изменил значимость и перечень причин, влияющих на предпринимательскую деятельность МП. В этот период и население и предприниматели считают главной проблемой отсутствие или не доступность финансовых средств и недостаточная поддержка со стороны государства, усиление конкуренции, рост цен (табл.38).

Причины, мешающие предпринимательской деятельности МП
(по значимости проблемы)

Для минимизации потерь, связанных с неадекватными экономическими условиями в условиях кризиса, участники бизнеса и население вынуждены увеличивать масштабы теневых доходов, для покрытия нелегальных платежей, компенсации снижающейся эффективности бизнеса.

Ситуация с такова, что предприниматели, если и не бросают дело, то обязательно уводят большую долю своей деятельности в «теневой бизнес». Чтобы прекратить развитие этой тенденции необходимо снизить налоговое бремя, упростить систему отчетности, оградить предпринимателей от произвола чиновников. Бюджет должен пополняться деньгами, не за счет увеличения налогового бремени, а за счет создания большой сети малых предприятий, которые платят налоги.

ТОП 5 статей:

Экономическая сущность инвестиций — Экономическая сущность инвестиций – долгосрочные вложения экономических ресурсов сроком более 1 года для получения прибыли путем.
Тема: Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ — На основании изучения ФЗ № 135, дайте максимально короткое определение следующих понятий с указанием статей и пунктов закона.
Сущность, функции и виды управления в телекоммуникациях — Цели достигаются с помощью различных принципов, функций и методов социально-экономического менеджмента.
Схема построения базисных индексов — Индекс (лат. INDEX – указатель, показатель) — относительная величина, показывающая, во сколько раз уровень изучаемого явления.
Тема 11. Международное космическое право — Правовой режим космического пространства и небесных тел. Принципы деятельности государств по исследованию.

Источник: pdnr.ru