Одной из самых главных проблем в развитии экономики является проблема занятости и безработицы. Не случайно этот вопрос занимает вторую строку в списке глобальных рисков, так как эти показатели являются одними из важнейших характеристик рынка труда.
Безработица относится к макроэкономической проблеме и отражает социально — экономическое положение страны, поэтому целью государства является достижение наиболее высокого уровня занятости. Безработица оказывает очень серьёзное влияние как на общество в целом, так и на отдельно взятого человека.
Начинается резкое ухудшение положения семей безработных, а это, в свою очередь ведёт к повышению преступности. В большей степени безработными становятся те люди, чьи профессии и квалификации не соответствуют технической перестройке производства, а для того, чтобы вновь участвовать в процессе производства, работнику необходимо повышать квалификацию или приходится переучиваться. Для некоторых людей потеря работы может быть связана со снижением жизненного уровня, а бедность может вести к деградации населения. Наиболее остро переживают безработицу женщины и старшее поколение, не стоит также забывать и про студентов, которым сложно найти работу по своей специальности, так как работодатели хотят иметь сотрудников, имеющих хотя бы небольшой стаж работы.
Как появляется безработица
Проблема занятости затрагивает как экономическую, так и социальную сторону и должна находиться в центре внимания государства[11]. А целью проводимой социально-экономической политики должны быть предупреждающие мероприятия по борьбе с этой проблемой. Ещё одной из проблем, вызывающей безработицу, становится такое явление как спад производства. Оно влечёт за собой сокращение производства и потребления, а, значит, это ведёт к увольнению работников и сокращению рабочих мест.
Следовательно, государство должно принимать различные меры для уменьшения уровня безработицы и обеспечивать социально-экономическую защищённость населения. Ведь именно от экономического состояния государства будет зависеть изменение динамики безработицы.
Для устранения данной проблемы, считаем, необходимо применять меры по созданию новых рабочих мест и служб занятости, выплат пособий по безработице, улучшению условий для развития малого и среднего бизнеса, а также проводить изменения в системе образования и переобучения работников. Также, на наш взгляд, важно создание благоприятного климата и условия для инвестиций, а это, в свою очередь, повлечёт высокооплачиваемые места.
В России в январе 2016 года численность занятого населения постепенно уменьшилась по сравнению с январём 2015 года на 419 тысяч человек. Это снижение в большей степени обусловлено сокращением населения трудоспособного возраста. Число безработных, зарегистрированных в Центрах занятости — 917 тысяч человек, средний возраст безработных — 35,3 года. В Центральном федеральном округе встречается самый низкий уровень безработицы, а в Северо-Кавказском федеральном округе наоборот самый высокий. По-моему мнению, слишком низкий уровень безработицы нельзя переоценивать, так как это результат невысокой производительности труда, а также причиной может быть неправильное использование трудовых ресурсов.
Поддержка бизнеса в 2022 году НЕ БУДЕТ РАБОТАТЬ! Занятость и безработица! Гранты для бизнесменов!
Важно принимать серьёзные меры, чтобы бороться с данной проблемой. Так как безработица может повлечь за собой повышение преступности в стране, изменение уровня жизни населения, увеличение эмиграции, а люди не могут реализовать свои жизненные интересы в том виде деятельности, в котором в наибольшей степени заинтересованы.
Безработица с каждым днём продолжает увеличиваться и больше всего это наблюдается среди молодёжи, а разочаровавшиеся потенциальные работники остаются вне рынка труда. Тем не менее, эта серьёзная макроэкономическая проблема касается не одной страны, а всех стран мира. Поэтому многие страны вырабатывают программы с целью улучшения ситуации в этом секторе.
В Европе избавляются от невостребованных рабочих мест и создают наиболее лучшие вакансии, из-за этого люди недолго пребывают безработными. Человек, которого увольняют, получает новую квалификацию и начинает искать более высокооплачиваемую работу. В России же процесс, связанный с обновлением и переобучением кадров не продвигается. В нашей стране в настоящее время преобладает фрикционная безработица. Серьёзной проблемой является региональная безработица, ведь именно этот вид безработицы приводит к региональным конфликтам.
На основе вышесказанного можно выделить основные проблемы занятости и безработицы[12]:
— ухудшение демографических показателей ведет к уменьшению численности трудовых ресурсов и ухудшению их качественных характеристик;
— низкий жизненный уровень населения значимо влияет на формирование трудового потенциала региона: специалисты фиксируют снижение работоспособности, ухудшение состояния здоровья населения и условий его воспроизводства;
— преобладание неэффективной занятости, которая выражается в высокой концентрации рабочей силы на убыточных предприятиях, накоплении значительных «излишков» рабочей силы на многих предприятиях, что приводит к неполному использованию рабочего времени занятых, недостаточному использованию профессионально—квалификационного уровня работников, низкой эффективности труда;
— ухудшение качественных характеристик системы рабочих мест, в частности, сохранение рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, малоэффективных и низкооплачиваемых, резко снижает возможности использования трудовых ресурсов;
— снижение мотивации к труду, низкая стоимость рабочей силы не способствуют повышению производительности труда, привлечению в производственную сферу молодых людей, приводят к расширению неформальной занятости среди молодежи, включая криминальные способы получения дохода;
— система профессионального образования недостаточно адаптирована к новым условиям хозяйствования, особенно в части «предложения и спроса» на конкретные профессии. Увеличивается разрыв между требуемым работодателем качеством рабочей силы и квалификацией соискателей рабочих мест;
— отсутствие реальной связи между доходом и уровнем профессиональной подготовки работника, что приводит к «перетеканию» трудовых ресурсов в сферу неформальной занятости, часто не требующей прежней квалификации.
Проведя это исследование, можно сделать следующий вывод о том, что безработица в России в настоящее время находится в нестабильном состоянии, так как одно время повышается, а в другое снижается. Рост безработицы следует из-за нехватки рабочих мест на каждого трудоспособного гражданина. Отсюда, соответственно, сокращение экономического потенциала.
Следовательно, безработица тормозит развитие общества и не полностью используются производственные возможности. В итоге в стране происходит замедление экономического роста, отставание объемов увеличения валового внутреннего продукта. Забота государства достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда.
Дата добавления: 2018-02-28 ; просмотров: 5439 ; Мы поможем в написании вашей работы!
Источник: studopedia.net
Проблема безработицы в современной России
Калининская, Ю. Д. Проблема безработицы в современной России / Ю. Д. Калининская. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2018. — № 49 (235). — С. 349-350. — URL: https://moluch.ru/archive/235/54493/ (дата обращения: 30.05.2023).
Проблема занятости и безработицы — одна из основных в развитии экономики во всем мире. От уровня безработицы зависит многое, например, такие факторы как уровень жизни населения, уровень эмиграции, уровень преступности, наличие квалифицированной рабочей силы.
В каждой стране без исключения существует определенный уровень безработицы, но если он окажется слишком высоким, это может привести к отрицательным последствиям. Поэтому одной из основных задач каждого государства является минимизация уровня безработицы.
Безработица — социально-экономическое явления, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Она представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека.
192 миллиона 700 человек во всём мире официально считаются безработными по итогам прошлого года. Такую цифру озвучила международная организация труда. По сравнению с 2017 число безработных выросло на два с половиной миллиона человек. Согласно прогнозам, в следующем году ещё около миллиона человек окажется не у дел.
Мировая экономика переживает период такой серьёзной реструктуризации, связанной с появлением новых форм занятости, продолжающимся воздействием так и не заканчивающегося экономического кризиса, с отставанием по-прежнему темпов роста ведущих экономических стран мира.
Все эти вещи друг на друга накладываются и поэтому сейчас картина по-прежнему не совсем благоприятна. Хотя существует ряд светлых моментов, в частности связанных с тем, что стабилизируется и начинает снижаться молодежная безработица.
Безработица обладает такими отрицательными последствиями как:
1) Утрата и неполное использование экономических возможностей общества;
2) При длительной безработице работники теряют навыки к работе;
3) Снижает уровень жизни населения;
4) Ведет к политической неустойчивости общества;
5) Увеличивает психологическое напряжение населения.
Для того чтобы справляться с безработицей должна быть сформирована определенная программа по восстановлению экономики страны с точными действиями [3, с. 129].
В России прогноз позитивный. Согласно документу международной организации труда, безработицы в стране всё меньше. К концу 2018 года число безработных должно уменьшиться на 100000, а в следующем году — ещё на 200000 человек. Эту тенденцию позволяет оценить график динамики уровня безработицы за 2018 год (рисунок 1) [2].
Рис. 1. Динамика уровня безработицы за 2018 г.
Количество безработных в России уменьшилось на 100 тысяч человек с начала этого года — это данные Росстата. Тем не менее проблема трудоустройства больше остальных продолжает волновать наших граждан. Вот как распределились цифры: 24 % респондентов уверены, что если будут уволены, то с легкостью найдут другое место работы, 34 % россиян не сомневаются, что они надут новое место работы, хоть и придётся приложить некоторые усилия, ещё 28 % — готовы к трудностям, а 12 % опрошенных сомневаются, что смогут устроиться на новую работу, сохранив должность или деньги.
Эксперты составили группу риска и в ней оказались, в первую очередь, сотрудники сферы услуг. Причём, это касается в равной степени так называемых «белых воротничков» и низкооплачиваемых работников.
По уровню занятости Россия входит в число мировых лидеров. Для примера: в Канаде безработица выше 7 %. Ещё больше в Польше, Швеции, Испании. В России же чуть больше 5 %.
К слову, числу вакансий, заявленных компаниями в службу занятости, составляет более полутора миллионов позиций.
Лидерами по снижению безработицы стали Татарстан, Карелия и Башкирия. А вот в Ленинградской области и Чеченской республике ситуация ухудшилась [2].
Александр Сафонов — проректор академии труда и социальных отношений утверждает, что ситуация с безработицей неоднородна в Российской Федерации. Если Москва отличается динамичным развитием рынка труда в силу особенностей нашей экономики, то высокий уровень безработицы, выше 10 %, во многих республиках Северного Кавказа. А в Ингушетии уровень безработицы достигает 30 %
Так, например, в Москве будет меняться система переобучения людей без работы. Ориентир будет, в первую очередь, на востребованность работодателями, а не как сейчас — на вакансии на бирже труда.
Согласно докладу всемирной организации труда, уровень безработицы в России снижается из года в год.
Безработица представляет собой сложное социально-экономическое явление и выступает в качестве постоянного спутника рыночной экономики. Ее невозможно устранить, в лучшем случае она может быть сведена к естественному уровню. Несмотря на существенное снижение числа безработных, ее уровень по-прежнему достаточно велик.
Таким образом, на сегодняшний день, безработица является неотъемлемой частью жизни государства, которая оказывает существенное влияние на социально-экономическую и политическую обстановку в стране. Она остается во внимании и у обычного населения, и у научной общественности.
Данное явление может отрицательно сказаться на общем экономическом положении страны и населения и повлиять на дальнейшее развитие.
- Трудовые ресурсы: занятость и безработица // Федеральная служба государственной статистики. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force/# (дата обращения: 2.12.2018).
- Уровень безработицы и дефицита достойного труда в 2018 году останется высоким, считает МОТ // Международная организация труда. URL: https://www.ilo.org/moscow/news/WCMS_616001/lang—ru/index.htm (дата обращения: 2.12.2018).
- Седов В. В. Макроэкономика: учебное пособие. — Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2011. — 346 с.
Основные термины (генерируются автоматически): Россия, уровень безработицы, безработица, международная организация труда, место работы, Москва, уровень жизни населения, число безработных.
Источник: moluch.ru
Проблемы безработицы в малом бизнесе
Проблема занятости особенно остро стоит в малых городах, где градообразующие предприятия только начинали оживать, но экономический кризис опять вернул их в 90-е годы. Предприятия остановились полностью, произведя сокращения штатов, или перешли на 2 рабочих дня в неделю, что привело к почти забытой форме безработицы — скрытой. Это негативно отразилось на уровне жизни экономически активного населения города и повлекло за собой уменьшение совокупного спроса и социальную напряжённость. Уровень занятости в малых городах можно повысить не только развитием малого бизнеса, но и уделяя особое внимание градообразующим предприятиям. Кроме того, необходимо последовательно вести борьбу с бедностью, наращивать человеческий капитал через образование, здравоохранение, сохранение кадрового потенциала.
Одной из важнейших проблем современной экономики России является проблема занятости. Особенно остро она стоит в малых городах, где градообразующие предприятия только начинали оживать, но экономический кризис опять вернул их в 90-е годы. Предприятия остановились полностью, произведя сокращения штатов, или перешли на 2 рабочих дня в неделю, что привело к почти забытой форме безработицы — скрытой. Это негативно отразилось на уровне жизни экономически активного населения города и повлекло за собой уменьшение совокупного спроса и социальную напряжённость.
Величина занятости целиком зависит от уровня развития реального сектора экономики регионов. В то время как сырьевая направленность усугубляет положение на рынке труда, не требуя большого количества трудовых ресурсов, средние и крупные предприятия реального сектора обеспечивают создание рабочих мест. Здесь можно предположить, что малый бизнес, из-за его высокой трудоёмкости внесёт положительный момент в рынок труда, но он в состоянии поступательно развиваться только при наличии мощного промышленного потенциала, в том числе и в сельском хозяйстве. Сейчас финансово-экономичес-кий кризис усугубил и до того непростое положение в реальном секторе экономики, что породило неполную занятость и увольнения, а следовательно, увеличение числа безработных.
Кризис, ударивший по России с осени прошлого года, заставил принимать программу дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда. В нашей области для этой цели предусмотрено использование 454 миллионов федеральных средств, 27,5 миллиона рублей средств областного бюджета и 96,1 миллиона рублей средств работодателей. Каждую неделю число безработных в Волгоградской области возрастает больше, чем на 2 тысячи человек. Если год назад число потерявших работу и зарегистрированных в центрах занятости области составляло около 20 тысяч человек, то сегодняшний прирост вызывает тревогу [2]. Несмотря на эти мероприятия, рост уровня безработицы продолжается.
Город Камышин по числу жителей (120 тыс. человек) относится к категории малых городов России. Количество экономически активного населения по городскому округу — город Камышин на начало 2009 года составляет 67,4 тысяч человек. По сравнению с прошлым годом число стоящих на учёте в качестве безработных увеличилось на 860 человек. Уровень безработицы вырос с 1,86% в 2007 до 2,71% в 2008 году.
Для смягчения ситуации на рынке труда, и снятия социальной напряжённости в обществе, в настоящее время принимаются меры по трудоустройству безработных в рамках областной, городской и районной программ занятости населения. Это — опережающее обучение, стажировка выпускников, временное трудоустройство, организация общественных работ, поддержка самозанятости. Большое количество экономически активного населения привлекается на общественные работы, что очень важно в условиях массовых сокращений.
Эти срочные меры необходимы, но они не могут кардинально решить проблему занятости. На уровне государства необходимо срочно решать проблемы реального сектора экономики:
- — низкая производительность труда, которая отстаёт от мировой в 10 — 15 раз отрицательно влияет на конкурентоспособность предприятий;
- — неэффективное использование средств производства;
- — отсутствие новых технологий;
- — старение основных фондов.
Крупные предприятия, оснащенные новой техникой, обычно имеют высокую производительность труда, причины этого известны: есть финансовые возможности внедрять новые технологии; регулярно проводить обучение работников; внедрять научно-техническое нормирование труда.
Рассмотрим проблемы на примере градообразующего хлопчатобумажного комбината, численность работающих на котором доходила до 14 тыс. человек. По наблюдениям экспертов, спад производства отечественной текстильной продукции отмечается с 90-х годов. За период с 1990-го по 2004-й её доля в ВВП страны с 12 % снизилась до 0,4 %, а средняя рентабельность составила 1,2%. С 2006 года «Роскомстат» даже не отражает этот вид деятельности отдельной строкой.
Фактически отечественное производство тканей почти два десятка лет существует на грани ликвидации, в условиях системного кризиса, при котором падение объёмов, рост кредиторской задолженности, сокращение работников и банкротство стали привычными явлениями.
Начиная с 2008 года, к старым проблемам отрасли (низкий уровень технической оснащённости, отсутствие чёткой инвестиционной политики и поддержки со стороны государства, активное завоевание российского рынка из Китая, Турции и др.) прибавились новые. Это — двукратное удорожание хлопка, сырьё предлагается по высоким ценам, так как посредники не ограничены законодательно размером торговой надбавки, общее падение потребительского спроса, отсутствие оборотных средств у производителей и потребителей из-за высоких процентов за кредит.
В первом квартале 2009 года объёмы переработки хлопка снизились более чем на 50 %, в связи, с чем было сокращено или отправлено в вынужденный отпуск 800 из 2300 работников [3].
Несмотря на экономические проблемы необходимо проводить политику сохранения кадрового потенциала. Проблема не только в том, что при продолжительном вынужденном отсутствии на рабочем месте утрачивается квалификация работников, уменьшается производительность труда, следовательно, и уровень заработной платы при возвращении к трудовым обязанностям, но и после вынужденного безделья человеку становится трудно включаться в монотонную тяжелую работу.
Поэтому за прошедшее десятилетие текстильные профессии в Камышине утратили былую популярность. Кроме того, сказывается и нестабильность ситуации в отрасли в целом, и невысокий уровень заработной платы (ниже оценивается только труд в сельском хозяйстве).
Хороших темпов развития производства можно достичь благодаря применению положений, сформированных Адамом Смитом и Бенджамином Франклином, которые доказали, что для быстрого увеличения доходов необходимо как можно больше средств направлять на инвестиции в производство.
Для преодоления кризиса необходимо направлять льготное кредитование на производства с быстрой оборачиваемостью, в том числе в лёгкую промышленность, этим увеличивая занятость. Безработица является негативным явлением на рынке труда, так как уменьшение заработной платы сокращает совокупный спрос, следовательно, и ВВП нашей страны, растёт уровень инфляции, создаётся криминогенная обстановка.
Решение задач содействия занятости населения и обеспечения экономики квалифицированными трудовыми ресурсами может быть обеспечено путём повышения эффективности функционирования рынка труда, что предполагает, с одной стороны, обеспечение соблюдения социально трудовых прав и гарантий. Для этого необходима модернизация механизмов реализации государственной политики на рынке труда, внедрение инновационных методов государственного регулирования в области занятости населения [1].
Нужно работать на перспективу. Необходимо принять системные решения, которые работали бы на повышение производительности труда, эффективности производства. Государство должно создать условия для стимулирования применения новой техники и технологий на предприятиях.
Рыночная экономика периодически подвергается кризисам, к этому должно быть готово не только государство, но и каждый человек. Необходимо создавать менталитет успешного человека, который был бы готов к потере работы, был бы мобильным и осознавал изменчивость ситуации на рынке труда. Уровень занятости в малых городах можно повысить не только развитием малого бизнеса, но и уделяя особое внимание градообразующим предприятиям. Кроме того, необходимо последовательно вести борьбу с бедностью, наращивать человеческий капитал через образование, здравоохранение, сохранения кадрового потенциала.
- 1. Годунин А.В., Андреева Н.В. «Про-блемы развития рынка труда»/ Проблемы и перспективы социально-экономической политики и рынка труда России: сборник статей II Всероссийской научно-практической конференции.- Пенза, 2007. С. 3-5.
- 2. Кленов Г. «На снижение безработицы выделяются федеральные средства»/ Камышинская ежедневная общественно-поли-тическая газета «Диалог». — 27.02.2009. № 38-39 (17461-17462). С. 3.
- 3. Кутепова А. «Быть или не быть Камышинскому ситцу?»/ Камышинская ежедневная общественно-политическая газета «Диа-лог». — 05.06.2009. №119 (17542). С. 1-2.
Источник: science-education.ru