В условиях жесткой конкуренции и стремительно развивающихся технологий основные сегменты современного рынка уже заняты. Причем удержать завоеванные позиции и оставаться на плаву удается далеко не всем: одни предприятия успешно развиваются и процветают, другие, некогда лидирующие и благополучные, – распадаются и закрываются. Почему это происходит?
Ответ на данный вопрос очевиден – первые компании в своем арсенале используют эффективный психологический ресурс, а вторые – наоборот, не обладают им в достаточной мере. Именно поэтому, даже находясь в равных финансовых и других условиях одной сферы, такие предприятия развиваются по-разному. Анализируя опыт процветающих в своем сегменте рынка компаний, можно сделать вывод, что психологический ресурс – основополагающее звено успеха в любой деятельности. Учет законов, следование основным положениям психологии бизнеса – необходимые условия для высоких достижений и динамического развития предприятий.
Даже при небольших вложениях Ваше дело не будет стоять на месте, начнет набирать обороты и обретет постоянный стабильный рост, если Вы грамотно и ответственно подойдете к вопросам психологического сопровождения бизнеса.
Как работает независимый бизнес-консультант
Психологический консалтинг – это психолого-экономический анализ деятельности предприятия, профессиональное сопровождение и оказание квалифицированной помощи в области психологии бизнеса. Услуги психологического консалтинга могут стать быстрым, высокоэффективным и надежным средством подъема и развития компании.
Помощь специалистов в области психологического консалтинга необходима Вам, если:
- эффективность деятельности, доходность предприятия идет на спад;
- Вы планируете увеличить темпы развития компании;
- в коллективе предприятия наблюдается нездоровый психологический климат;
- Вы стремитесь повысить эффективность работы всей компании и раскрутить собственный бренд и т.д.
В том случае, если содержать в штате специалистов-психологов по разным причинам невозможно, выход один – обратиться за помощью к высококвалифицированным бизнес консультантам, тренерам, коучам. Возможно, необходимо лишь немного подкорректировать деятельность управляющего звена или провести переаттестацию персонала для дальнейшей перестановки кадров, и все Ваши планы будут реализованы.
Специалисты Центра «Псиконсалтинг» имеют многолетний опыт работы в сфере психологии бизнеса. Консалтинг, тренинги, консультирование, диагностика, обучение – мы предлагаем широкий перечень услуг для успешной организации и ведения бизнеса.
В рамках психологического консалтинга мы проводим:
- коучинг (помощь непосредственно на рабочем месте),
- целевую диагностику персонала,
- психологические консультации сотрудников по семейным и личным вопросам (в случае необходимости).
Нередко руководители предприятий в целях оперативной помощи бизнесу прибегают к услугам экономического консалтинга. Несомненно, данный подход может стать полезным с точки зрения информационной поддержки. Однако справиться с существующими проблемами развития и эффективного функционирования компании ему не под силу. Психологический консалтинг – вот универсальный инструмент помощи бизнесу, основа разрешения всех имеющихся трудностей и профилактики их дальнейшего развития.
Бизнес-консультант. Зачем и когда обращаться?
В условиях современного рынка только позитивные внутренние преобразования, продуктивная работа с персоналом и руководящим звеном компании способны вывести ее на путь успешного развития. Психологическая подготовка и мотивация сотрудников, развитие корпоративной культуры, стрессоустойчивости у работников, обучение навыкам реагирования в сложных ситуациях и т.д. способны принести внушительные плоды. Не секрет, что в подготовленном, психологически грамотном, правильно мотивированном коллективе все силы будут брошены на достижение общей цели.
Метод непосредственного обучения каждого члена коллектива – коучинг – это индивидуальный тренинг прямо на рабочем месте. Коучинг позволяет за минимально короткий срок обрести необходимые профессиональные знания и умения, личностные качества, навыки реагирования в стрессовых ситуациях и т.д., что важно, как для рядовых сотрудников, так и для руководящего звена предприятий.
Для правильной расстановки кадров всегда требуется их диагностика. Выявление характеристик психологического климата в коллективе, слабых и сильных сторон сотрудников, необходимости обучения и повышения квалификации, внутреннего потенциала работников – важнейшие задачи профессиональной психодиагностики. С помощью полученной в обследованиях информации можно произвести позитивные изменения на предприятии, что обеспечит его рост и развитие.
Коллектив любой компании – живые люди, у которых могут появиться личные проблемы, неприятности, семейные трудности. Именно индивидуальное психологическое консультирование позволит обеспечить нормальное психологическое состояние каждого сотрудника. А это значит, что работа всего персонала будет максимально эффективна и Ваш слаженный коллектив направит все свои силы на успешное решение насущных проблем.
Психолог-консультант
Основной задачей психолога-консультанта является создание условий для изменения состояния человека и перемен в его жизни. Такой специалист должен уметь в процессе общения с клиентом создавать такие условия, в которых он сможет развиваться и раскрывать свой потенциал, преодолевая любые жизненные преграды.
Основной вид деятельности психолога-консультанта – общение с клиентами. Однако это не так просто, как может показаться на первый взгляд. Общение психолога-консультанта со своим клиентом сильно отличается от привычного повседневного общения. Навыки такого особого общения специалист приобретает в процессе длительного обучения и практики.
В момент проведения консультации психолог отстраняется от всех своих переживаний и мыслей, не имеющих отношения к клиенту. Независимо от того, кто приходит на прием к психологу-консультанту, он относится к нему с уважением, принятием и эмпатией. Профессиональный психолог никогда не позволяет себе оценивать своего клиента.
В процессе беседы психологу необходимо быть внимательным к каждому слову клиента, к каждому его движению, вздоху – ведь все это может помочь ему понять его состояние, его переживания. Ему необходимо удерживать и анализировать огромный объем информации, которой делится с ним клиент. Кроме того, ему одновременно приходится тщательно обдумывать каждое свое слово, каждый задаваемый вопрос.
В течение всей консультации психолог должен быть искренним и естественным, но в то же самое время контролировать все свои эмоции.
Психолог-консультант не может давать своему клиенту советов, основанных на личном опыте или опыте других людей. Он должен тщательно проанализировать уникальную ситуацию своего клиента и создать такие условия, в которых человек сможет сам принять свое собственное решение.
Где учиться
Направления образования:
Психологические науки (37.00.00)
Образование и педагогические науки (44.00.00)
- Московский городской психолого-педагогический университет (МГППУ) Факультет социальной психологии)
- Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) Факультет социальных наук)
- Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) Институт общественных наук
- Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) Институт Психологии им. Л.С. Выготского
- Государственная классическая академия им. Маймонида (ГКА) Факультет социальной медицины
- Российский государственный социальный университет (РГСУ) Факультет психологии
- Московский государственный гуманитарный университет им. М.А. Шолохова (МГГУ Шолохова) Факультет психологии и управления человеческими ресурсами
- Московский государственный лингвистический университет (МГЛУ) Факультет гуманитарных и прикладных наук
- Московский государственный гуманитарно-экономический университет (МГГЭУ) Факультет социологии и психологии
- Московский педагогический государственный университет (МПГУ) Факультет педагогики и психологии
- Московский городской педагогический университет (МГПУ) Институт психологии, социологии и социальных отношений
- Московский гуманитарный университет (МосГУ) Факультет психологии и социальной работы
- Российский университет дружбы народов (РУДН) Факультет психологии
- Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ) Факультет психологии
- Московский городской психолого-педагогический университет (МГППУ) Факультет клинической и специальной психологии, Факультет консультативной и клинической психологии, Факультет Юридической психологии
- Московский городской педагогический университет (МГПУ) Институт психологии, социологии и социальных отношений
- Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (МГУ) Факультет психологии
- Российский государственный социальный университет (РГСУ) Факультет психологии
- Московская государственная академия физической культуры (МГАФК) Факультет дневной формы обучения
- Московский государственный гуманитарный университет им. М.А. Шолохова (МГГУ Шолохова) Педагогический факультет, Дефектологический факультет
- Московский государственный гуманитарно-экономический университет (МГГЭУ) Факультет социологии и психологии
- Московский государственный лингвистический университет (МГЛУ) Факультет гуманитарных и прикладных наук
- Московский государственный областной университет (МГОблУ) Факультет психологии
- Московский государственый психолого-педагогический университет (МГППУ) Факультет психологии образования
- Московский городской педагогический университет (МГПУ) Институт педагогики и психологии
- Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (МГУТУ) Институт социально-гуманитарных наук
- Московский гуманитарный университет (МосГУ) Факультет психологии и социальной работы
- Московский педагогический государственный университет (МПГУ) Факультет психологии и педагогики
- Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) Институт психологии им. Л.С. Выготского
- Российский государственный социальный университет (РГСУ) Факультет социальной работы, педагогики и ювенологии
- Российский университет дружбы народов(РУДН) Институт иностранных языков
Где работать
- Центры психологической помощи
- Медицинские учреждения (поликлиники, больницы)
- Частная практика
- Учебные заведения
- «Беатотерапевтическая студия 13.60»
- Центр психолого-педагогической помощи молодежи «ЮНИВИТА»
- Центр психологической помощи «Просвет»
- ГБУ «Московская Служба психологической помощи населению»
- Центр психолого-медико-социального сопровождения детей и подростков
- *Информация основана на рейтингах сайтов по поиску работы
Источник: proforientator.ru
Профессия психолога консультанта
Здоровье
На чтение 9 мин Просмотров 1.9к. Опубликовано 18.10.2021 Обновлено 20.01.2022
Профессия психолога консультанта — высокооплачиваемая и актуальная профессия.
Нередко в жизни бывают случаи, когда справиться с водоворотом жизненных событий самостоятельно становится крайне сложно. И не всегда есть близкие или друзья, которые могут оказать помощь. Иногда бывает нужна профессиональная психологическая поддержка.
В этой статье мы разберёмся, кто же такой психолог-консультант, обсудим тонкости этой профессии и затронем несколько других интересных нюансов.
Психолог консультант: описание профессии
Специализация профессии «психолог» состоит в изучении особенностей психического развития людей, видов и признаков разнообразных личностных состояний, психических явлений и закономерностей вышеуказанного. Психолог – это профессия, относящаяся к категории «человек-человек», ее суть состоит в оказании помощи. Психологи, помимо использования собственных знаний в практической деятельности (консультации, работа в разнообразных учреждениях с трудящимися там людьми), могут также заниматься наукой и исследованиями.
Кто такой психолог-консультант
Психолог-консультант – это специалист, задачей которого является оказание поддержки людям разного возраста и пола в трудных жизненных ситуациях.
Работа психолога консультанта доступна не только после окончания высшего учебного заведения по направлению подготовки «Психологическое консультирование». Со средним профессиональным образованием и курсами профессии психолога консультанта (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) тоже можно практиковать психологию.
Основная особенность данной профессии – постоянная работа с людьми.
Психологи обязаны соблюдать одну из известнейших заповедей – «не навреди» и безусловно следовать профессиональной этике.
Как показывает практика, люди, обращающиеся за такого рода помощью, имеют достаточно сложные и запутанные проблемы, идущие из прошлого. Именно по этой причине, психологи регулярно получают дополнительное образование и повышают квалификацию, ведь с подобными ситуациями, зачастую, сложно разобраться и специалистам с обширным опытом.
Личностные характеристики
Давайте рассмотрим, какие требования к личностным характеристикам предъявляют психологам-консультантам:
- Высоко развитый эмоциональный интеллект;
- Личностная целостность и зрелость;
- Тактичность;
- Ответственность;
- Доброжелательность;
- Любовь к людям.
Вне зависимости от того, работает ли психолог непосредственно с людьми или же занимается научной деятельностью, он должен обладать умением дистанцирования от трудностей клиента, чтобы они не могли повлиять на его состояние психики, а также иметь высокий уровень эмпатии. Эти качества частично достигаются в процессе личной психотерапии и обучении, а частично должны быть даны от рождения.
Как сказано выше, очень важным качеством для успешной работы психологом является эмпатия. Однако это вовсе не означает, что специалист психолог-консультант должен целиком погрузиться в трудности клиента и давать ему рекомендации.
Цель психолога – это помощь людям в нахождении ответов на поставленные вопросы самими людьми, а не навязывание собственного мнения.
Именно по этой причине данный специалист должен обладать такими качествами, как: ответственность, тактичность, внимательность, способность размышлять без оценочных суждений, беспристрастность, эмоциональная устойчивость. Если у психолога отсутствуют указанные качества, то вряд ли он сможет хорошо выполнять свою работу либо это будет очень трудно для него.
Чем занимается психолог-консультант
Специалист может быть полезен в случае, когда самостоятельно справиться с проблемами не удаётся. Это могут быть и проблемы в браке, и вопросы в детско-родительских отношениях, и личностные проблемы – клиенты психолога-консультанта могут быть абсолютно разными и каждый с индивидуальными запросами.
Например, частой причиной обращения является экзистенциальный кризис. Это те случаи, когда человек не понимает, в чём заключается цель и смысл его жизни.
Мамы в декрете могут прибегнуть к помощи специалиста, если столкнутся с эмоциональным выгоранием. В этом состоянии женщины не только бывают неспособны экологично воспитывать собственных детей. Иногда женщина не может в таком состоянии даже позаботиться о себе, её психика просто не справляется с такой нагрузкой. Кто-то выбирается из этого состояния, а кому-то бывает необходима психологическая опора.
Также деятельность психолога-консультанта направлена на помощь в случае потери близкого человека, в вопросах повышения самооценки или поиска своего призвания. Проблемы в личной жизни также приводят людей в кабинет профессионального психолога.
Этими и многими другими вопросами и занимается такой специалист.
Освоив профессию, можно вести частную практику, работать штатным психологом по найму, проводить семейные, групповые или индивидуальные консультации, работая с людьми разных возрастных категорий. Работать может психолог-консультант онлайн или оффлайн, на своё усмотрение.
Обязанности профессии психолога консультанта
- Выполнение психологических экспериментов и исследований, целью которых является выработка в сфере психологии новых познаний.
- Помощь социальным службам и медицинским сотрудникам при работе с отдельными категориями граждан и пациентов (больные, находящиеся в неизлечимых стадиях рака и иных патологических состояний, люди с алкогольной, наркотической и т. п. зависимостями, жертвы семейного насилия).
- Предоставление услуг государственным и частным организациям (работа с неблагополучными семьями, решение конфликтных ситуаций, подбор персонала, поддержание благоприятного микроклимата в коллективе и др.).
- Выполнение мероприятий по профориентации.
- Выполнение профработы, предупреждающей отклонения в развитии психики.
- Проведение с детьми (чаще всего) коррекционной работы, цель которой – устранить отклонения развития психики.
- Выполнение психологического диагностирования, обрабатывание полученных результатов, составление психологического портрета личности.
- Психологическая помощь как коллективам при возникновении межличностных конфликтов, так и отдельному человеку при появлении у него внутриличностных проблем.
- Изучение психологического климата в коллективе (или уровня психологического развития отдельно взятых людей), характеристик личности, психологических процессов и состояния.
Задачами психолога-консультанта являются определение настоящего состояния клиента, выстраивание процесса коммуникации и выяснение причин, мешающих людям в преодолении проблемы.