Психологические тренинги как бизнес

В последние годы очень модной формой обучения и приобретения новых навыков за короткий срок стали разнообразные тренинги. В наш век, когда ритм жизни крайне высок, все хотят стремительно решить свои проблемы, совершить немедленный скачок в развитии, побороть страх неудач или неуверенность в себе.

Чтобы не откладывать жизнь на потом, а решиться сделать что-то очень важное и полезное в жизни, как нельзя лучше подходят тренинги, говорят психологи. Тренинг дает мощный толчок, после которого некоторым хочется буквально свернуть горы.

Зачем нужны тренинги

Впрочем, тренинги бывают разные и очень важно понять, какой именно тренинг «ваш». Тренер групп личностного роста, специалист в области позитивной психотерапии Людмила Евтушевская из Новосибирска так сказала корреспонденту «МИР 24»:

— Для меня «тренинги личностного роста» и «мотивационные тренинги» — это абсолютно разные понятия. Я работаю в первом направлении. И для меня естественна позиция, когда каждый участник выбирает свою скорость, глубину, направление личностного роста. На таких тренингах в группе всегда легче понять многое табуированное про себя.

ОВР Шоу: Психологический тренинг

Например, что не только у меня есть страхи, напряжения, нелепые фантазии и прочее. Что, вообще, иметь все это — нормально. Нормально и естественно быть неидеальным.

И в этот момент группа становится поддерживающей структурой. Поддерживающей и безопасной. А в безопасном пространстве всегда проще пробовать новые алгоритмы поведения. Поэтому на таких тренингах участник разрешает себе новое поведение, новые привычки и также разрешает себе оставлять старое.

Да, через отражения в группе, но самостоятельно принимается решение «это мне больше не нужно». Плюс — общая энергия группы всегда больше суммы слагаемых энергий каждого из участников. За счет этого и случается прорыв, — считает психолог.

А есть тренинги на результат, «мотивационные тренинги». Например, повышение уровня продаж. Тайм-менеджмент и так далее. Но и они дают заметные результаты за короткий срок. Как сказал корреспонденту «Мир 24» тренер NLP, тренер личностного роста, бизнес-тренер, психолог, эксперт профориентации Кирилл Будкевич из Минска, они просто не могут не дать результат.

— На мотивационном тренинге каждого участника заряжают, — говорит он. — Ему придают уверенности и сил. Он получает обратную связь от совершенно разных людей. В большинстве случаев эта позитивная обратная связь и оказывается именно тем, что необходимо. Если люди говорят, что вы можете, то как тут не начать верить в это самому?

По мнению психоаналитического психолога Дмитрия Басова из Москвы, это закономерно. Поскольку, в соответствии с одной из теорий психологии (поведение человека определяется результатами данного поведения), эффективность тренингов определяется заинтересованностью участников в результатах тренинга. А эффективность тренера — в умении воспользоваться этой заинтересованностью.

ЭФИР С НАДЕЖДОЙ ТЕЛЕПОВОЙ (ДОКТОРОМ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ НАУК)

— Такого рода тренинги направлены на выработку определённых навыков, не требуют детального рассмотрения глубинных (эмоциональных) аспектов души и особенностей личности. Рождается командный дух, интегрируются аспекты соперничества, конкуренции и взаимопомощи. А в командном проигрывании новые навыки поведения успешно закрепляются, — сказал он корреспонденту «МИР 24».

В чем секрет успеха

«Что же такого происходит на тренингах, чего нельзя добиться самостоятельно»? — спросили мы у специалистов.

— Прежде всего, на них находится специально обученный человек, который обладает нужными знаниями, навыками и технологиями, — говорит Кирилл Будкевич. — Именно совокупность всего вышеперечисленного позволяет тренеру сделать из вполне обычных на первый взгляд упражнений вкусный, зажигательный тренинг, который принесёт свои плоды. Когда вы сталкиваетесь с вашими задачами один на один, существует вероятность того, что у вас просто опустятся руки. На тренинге вы уже не один — у вас команда. Именно благодаря горящим глазам единомышленников у вас появляется ощущение, что вы можете свернуть горы. И вы действительно можете их свернуть!

Психолог, гипнолог из Иркутска Юрий Глинянников считает, что очень важна личная заинтересованность участников тренинга в успехе.

— Мотивационый тренинг, равно как и все другие, дают заметный результат в том случае, когда помимо руководства компании сделавшего заказ на проведение тренинга, в изменениях чувствуют потребность и сами участники группы или значимая её часть. В противном случае, деньги, потраченные на тренинг, можно считать выброшенными на ветер. Эффект от тренингов можно сравнить с эффектом массового гипноза, когда участники группы живо реагируют на реакцию активных участников группы и включаются в процесс, — сказал он.

Когда тренинг не поможет

Так неужели тренинг — универсальная вещь? Для решения каких проблем тренинги подходят, а в каких случаях лучше использовать индивидуальную работу?

— Здесь ответ банален и прост, — говорит Кирилл Будкевич. — Можете озвучить вашу проблему на группу? Добро пожаловать на тренинг! Если проблема слишком личная или вы не готовы говорить о ней вслух — вам прямая дорога на индивидуальную консультацию. Так же стоит отметить, что многие тренеры оказывают посттренинговое сопровождение. Для тех, кому собственной мотивации не достаточно, и тех, у кого тренинговый заряд начинает угасать, это отличный выход, позволяющий продолжать начатую работу и не сбавлять темп.

— Лично я предпочитаю проводить индивидуальную работу с клиентами, страдающими избыточным весом, сексуальными расстройствами, а также при работе с зависимостями, поскольку это позволяет человеку более полно отработать свои психологические проблемы, приведшие к зарождению данной проблемы, — сказал корреспонденту «МИР 24» Юрий Глинянников.

Дмитрий Басов тоже считает, что в некоторых случаях результативнее оказывается индивидуальная работа.

— Если работе команды мешают внутренние психологические причины одного или нескольких участников (нарциссизм, пассивная агрессия, избыточное чувство вины и др.), то мы находим полезным, для начала, чтобы человек индивидуально поработал с психоаналитическим психологом над своим внутренним миром, — сказал он.

Как выбрать тренера

Как же правильно выбрать тренинг и тренера, как не ошибиться, чтобы не было разочарований и выброшенных на ветер денег?

— Тренера, как и психолога, психотерапевта, следует выбирать исходя из его опыта работы, уровня образования и прислушиваясь к своим ощущениям, — говорит Юрий Глинянников. — Как правило, интуиция позволяет сделать правильный выбор.

Психолог Кирилл Будкевич считает, что доля риска всегда есть.

— Правильного выбора не существует, — говорит он. — Но существует выбор наиболее эффективный. Для начала решите, сколько денег вы готовы потратить на себя любимого, чтобы у вас всё стало хорошо и так, как вам надо. После этого взгляните на те тренинги и тренеров, которые попадают в ваш ценовой диапазон. Отметьте, что именно вам нравится или заинтересовало.

Затем ознакомьтесь с отзывами тех, кто уже прошёл обучение. Если есть возможность окунуться в атмосферу и посетить какой-нибудь мастер-класс, или консультацию — это именно то, что нужно. Вы сможете почувствовать, насколько этот тренер «ваш». И после этого вы можете смело делать выбор — на тот момент он будет для вас максимально эффективным.

После того, как вы встанете на путь личностного роста, сходить с него вам уже не захочется, — уверен психолог. — Так что я желаю вам успешных и эффективных поисков тренингов и тренеров, которые будут помогать вам решать ваши задачи! Даже я, не смотря на то, что уже больше 10 лет провожу тренинги, ежегодно повышаю свою квалификацию и минимум 3-4 раза в год посещаю различные мероприятия.

Людмила Евтушевская уверена, что тренера лучше выбирать, ориентируясь на свои личные ощущения. Нужно ответить себе на такие вопросы: насколько комфортно мне просто быть в пространстве этого человека? А готов ли я принимать что-то от него? Я собираюсь прийти к новой для себя цели, хочу ли я, чтобы именно этот человек был моим проводником?

Готов ли я довериться ему и тому пространству, которое он создает? И, если послушать себя по-честному, то всегда можно «услышать» ответ.

Психологи предупреждают, что посещать тренинги могут только достаточно сильные личности. Ведь мало прочитать эту статью, надо еще найти нужный именно вам тренинг и решиться на него пойти. Вот тогда жизнь и правда начнет меняться, а вы — обретать силы и решимость ее менять. Так не откладывайте позитивные изменения на потом!

С психологами беседовала Татьяна Рублева

Источник: mir24.tv

Как открыть тренинговый центр психологической поддержки

Разнообразные тренинги последнее время становятся востребованными среди жителей нашей страны. На сегодняшний день много людей нуждается в психологической поддержке, поэтому идея открыть тренинговый центр — очень актуальная. Как свидетельствуют прогнозы, через 50 лет каждому второму человеку нужна будет помощь психолога.

Депрессия – это тот современный бич, которому подвержены абсолютно все люди ввиду стрессов, нагрузок и бешеного темпа жизни.

Создание профессиональной компании с большим штатом квалифицированных тренеров и качественным сервисом требует достаточно больших вложений.

В первую очередь — это расходы на оплату работы сотрудников. Опытные тренера высокого уровня зарабатывают не меньше 4 тысяч долларов. Получается, на одну зарплату тренера будет расходоваться до 50 тысяч долларов ежегодно. Однако, Вы можете отыскать начинающих перспективных тренеров, которые могут раскрутить Ваш бизнес до очень высокого уровня.

Если Вы ориентируетесь на долгосрочную перспективу, то нужно нанять не менее 20 тренеров. Выходит, за год фонд заработной платы тренеров составит порядка миллиона долларов.

Следует составить программу тренингов, ориентированных на все направления, которые популярны среди клиентов, например – тренинги на достижение успеха в бизнесе, карьерного роста, лидерских качеств, финансовой независимости, счастья, любви и всего, что важно для каждого человека.

Кроме того, серьезный центр должен иметь офис в престижном районе. Для 20 тренеров нужно помещение площадью не меньше 300-400 кв.м. Аренда помещения такого размера в престижном районе обойдется в 150-200 тысяч долларов ежегодно.

Также расходы на открытие тренингового центра включают оснащение. Каждый тренер должен иметь в своем распоряжении: ноутбук, видеокамеру со штативом. Плюс проектор, один на нескольких тренеров. Помимо этого, больше не требуется специального оснащения – это стулья и доски для презентаций, на которой тренер будет рисовать разнообразные схемы.

В общей сложности для того, чтобы открыть тренинговый центр, нужно иметь не менее полутора миллионов долларов начального капитала. На банковский кредит Вы можете не рассчитывать, поскольку банки не инвестируют в тренинги, так как для них эта область непонятна и потому связана с большим риском.

Минимизировать бюджет тренингового центра можно путем найма обычных тренеров, с использованием стандартных программ для психологической поддержки клиентов. Но, Вы должны понимать, что стандартное тренинговое агентство вряд ли станет приносить много прибыли. Дороже оплачивается работа с аудиторией, кроме того специалисты высокого уровня хоть и дорого стоят, но могут рассчитывать на нестандартные высокооплачиваемые проекты.

Для привлечения в центр крупного клиента нужны рекомендации, так как директора крупных компаний, которые отвечают за тренинговые бюджеты, работают только после их получения.

Однако, чем раньше Вы начнете, и чем больше сил и средств будете вкладывать в продвижение своего бизнеса, и тем скорее Ваш тренинговый центр получит постоянных клиентов. В этом деле важно искренне стремление помочь людям в решении их проблем, потому что люди постоянно требуют психологической помощи.

Эта психологическая помощь представляет собой совершенно конкретные рабочие методики, которые всегда работают, на любых людях и в любых обстоятельствах. И Ваша задача – донести товар (то есть эту самую психологическую поддержку) до потенциального клиента.

Если летом нанять и обучить людей, а тем временем заключать договора на услуги тренингов, то есть шанс вернуть вложения уже через полтора года. Рентабельность такого бизнеса достигает 15-30%.

Источник: berichnow.ru

Как открыть бизнес по организации психологических тренингов

200 000 ₽ Требуется инвестиций Планируемая прибыль: 50 000 ₽ в месяц Ориентировочная окупаемость: 4 мес.

Если вы прекрасный харизматичный оратор и владеете бесценным опытом в какой-либо сфере жизни — организуйте собственные тренинги. Как это сделать с минимальными вложениями, расскажем в плане бизнес-идеи.

Стоимость запуска 1/5 — очень низкая Окупаемость 5/5 — очень высокая Сложность управления 3/5 — средняя Конкурентность 4/5 — высокая Рассмотрите идею покупки готового бизнеса Детский сад в Чкаловском районе 550 000 ₽ Город Екатеринбург Прибыль По запросу Окупаемость По запросу Частный детский сад 800 000 ₽ Город Екатеринбург Прибыль По запросу Окупаемость По запросу Семейный клуб для детей и взрослых 1 200 000 ₽ Город Москва Прибыль 100 000 ₽ / мес. Окупаемость 12 мес.

Детский сад/7 лет работы 1 550 000 ₽ Город Санкт-Петербург Прибыль 100 000 ₽ / мес. Окупаемость 16 мес. Школа робототехники 1 150 000 ₽ Город Екатеринбург Прибыль По запросу Окупаемость По запросу Сеть многопрофильных образовательных центров из 3 филиалов 15 000 000 ₽ Город Москва Прибыль 740 000 ₽ / мес. Окупаемость 21 мес.

Организация интеллектуальных детских праздников 550 000 ₽ Город Москва Прибыль 50 000 ₽ / мес. Окупаемость 11 мес. Частный детский сад, работающий 3 года в САО. 2 000 000 ₽ Город Москва Прибыль 150 000 ₽ / мес. Окупаемость 14 мес. Центр детского развития без конкурентов. 650 000 ₽ Город Санкт-Петербург Прибыль 35 000 ₽ / мес. Окупаемость 19 мес.

Школа детского програмирования. Прибыль 92 750. 1 650 000 ₽ Город Санкт-Петербург Прибыль 92 750 ₽ / мес. Окупаемость 18 мес. Весь готовый бизнес этой сферы в России (31)

Актуальность бизнес-идеи

Психологические тренинги — денежная и востребованная идея сегодня. На самом пике — занятия, курсы и семинары, которые позволят людям стать счастливее и гармоничнее. Серебро популярности забирают тренинги по достижению финансового благополучия, а бронза — у тренингов об избежании возможных проблем со здоровьем.

Интересно, что несколько лет назад, наоборот, были востребованы тренинги на денежную тему. Но после роста благосостояния жителей столицы и крупных городов, люди стали искать ответ на вопрос, как обрести личное счастье.

Многие современные люди мечтают обрести гармонию внутри себя

Затраты и прибыль

Сумма вложений в проведение психологических тренингов — от 200 тысяч рублей. Срок окупаемости — 3-4 месяца. Ежемесячная прибыль — от 50 до 100 тысяч рублей.

Затраты на старте: примерный расчет для Волгограда

Ежемесячные затраты

Рассмотрите идею покупки франшизы Франшиза “Алгоритмика” — детская школа программирования 750 000 ₽ Рейтинг Прибыль По запросу Окупаемость 6 мес. Франшиза «Стерео Панда» — музыкальная школа 1 000 000 ₽ Рейтинг Прибыль По запросу Окупаемость 3 мес. Франшиза «Сириус» – учебный центр дополнительного профессионального образования 100 000 ₽ Рейтинг Прибыль По запросу Окупаемость По запросу «Автошкола ДОСОАФ» – франшиза автомобильной школы 230 000 ₽ Рейтинг Прибыль По запросу Окупаемость 3 мес. Франшиза «Kasok» – школа балета 100 000 ₽ Рейтинг Прибыль По запросу Окупаемость 3 мес. Все предложения франшиз этой сферы (2)

Разрешения и документы

Несмотря на то, что тренинги косвенно связаны с образованием, в соответствии с положением о лицензировании для такого рода деятельности лицензия не нужна.

Регистрация бизнеса

В начале зарегистрируйтесь в качестве индивидуального предпринимателя в налоговой службе. Укажите код ОКВЭД 85.41.9 «Образование дополнительное детей и взрослых прочее, не включенное в другие группировки». Выбирайте упрощенную систему налогообложения или переходите на патент.

Перечень основных документов для регистрации

• Заявление о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (форма № Р21001)
• Копия российского паспорта
• Квитанция об уплате госпошлины

Выбор помещения

Помещение и его расположение играет большую роль. Находиться оно должно исключительно в престижном районе, деловом или историческом центре города. Найти такое будет непросто, особенно при учете площади до 100 квадратных метров. Однако не жалейте на поиск времени, сил и денег.

Помещение можно разделить на зоны, если изначально оно не разделено. В каждом будет проходить отдельный тренинг, чтобы площадь не простаивала. Для людей комфортно, чтобы на занятии присутствовало не более 8-10 человек одновременно.

Оборудование

Главное оборудование тренинга — сильная программа. Все остальное для экономии можно взять в аренду, а возможно, что-то уже будет в арендуемом вами помещении. Старайтесь только, чтобы экономия не бросалась в глаза, особенно, если ведете тренинги о финансовом благополучии.

Персонал

От персонала в этом бизнесе зависит все, так как ведущие и организаторы тренингов берут на себя основную часть работы и сидят «лицом к лицу» с непосредственным клиентом. Это должны быть люди с психологическим образованием, активные и мотивированные на плодотворную работу в команде. Они сами должны постоянно совершенствоваться и расти, изучать новое в их сфере. Набору сотрудников посвятите как можно больше времени. После офиса — это второй по значению пункт, а возможно, и первый.

От удачно подобранной команды зависит успех всего бизнеса

Сотрудники и их зарплаты:

• Ведущий тренингов, 3 человека (сдельная оплата) — 30’000 рублей
• SMM-менеджер (частичная занятость) — 5’000 рублей
• Бухгалтер (частичная занятость) — 3’000 рублей
• Итого — 38’000 рублей

Все организационные моменты берет на себя собственник бизнеса. Бухгалтерию тоже, кроме сдачи налоговой отчетности.

Как рекламировать бизнес

Промотировать тренинги — легко и приятно, если вы уверены в своем успехе. В качестве демонстрации новых возможностей можно предложить крупным компаниям провести бесплатные 15-30 минутные занятия. Пусть они будут посвящены всего одной конкретной бизнес-задаче, тем самым убивая двух зайцев: «закинуть удочку», заинтересовать и не распыляться на долгое выступление.

Организаторы тренингов по опыту знают, что такой способ менее затратен, но оказывается более эффективным по сравнению с традиционными. Впрочем, это не значит, что от рекламы вообще нужно отказываться. Ведение соцсетей и создание продающего сайта тоже важно для улучшения маркетинговых показателей.

Психологические тренинги — чрезвычайно перспективное поле для реализации. Привлекайте не только общепрофильных специалистов, но и интересных людей, которые достигли высот в своем деле. Зовите мастеров из-за границы. Вкладывайтесь в продвижение и рекламу. Наращивайте клиентскую базу и открывайте филиалы в других городах.

Источник: alterainvest.ru

Источник: wikibiznes.ru