Университет МГИМО провел бизнес-диалог «30 лет в международном бизнесе». Участники дискуссии обсудили риски и возможности российского бизнеса, вопросы университетского бизнес-образования в изменяющемся мире
В панельной дискуссии приняли участие руководители компаний, банков, представители регуляторов. Мероприятие началось с обсуждения московского опыта. О создании экосистемы для развития бизнеса в столице рассказал руководитель Департамента торговли и услуг города Москвы Алексей Немерюк: «Москва заинтересована в том, чтобы в непростых экономических условиях бизнес продолжал работать. Город ведет активный диалог с предпринимателями, от этого выигрывают обе стороны: мы глубже понимаем, что нужно компаниям, а бизнес получает представление о тех возможностях, которые есть в столице. Москва стала первопроходцем во взаимодействии города и бизнеса, такая модель коммуникации — образец для других регионов России».
Исполнительный директор корпорации «Ростех» Олег Евтушенко затронул другой важный аспект развития экономики – цифровизацию. Спикер рассказал, что видит большие перспективы в секторе блокчейн-технологий: «Масштабы и климат России дают нам стратегическое превосходство в новых секторах цифровой экономики на базе блокчейна. Наши преимущества – это ресурсы и дешевая электроэнергия. При правильной расстановке приоритетов и поддержке регулятора мы сможем генерировать огромные доходы и оставлять их в рамках национальной экономики».
Роль малого бизнеса в экономике страны. Глеб Цейтлин, эксперт центра Структурных исследований
Тему финансовых ресурсов продолжил старший вице-президент, руководитель Private Banking и «Привилегии» ВТБ Дмитрий Брейтенбихер. Он в частности заявил, что в условиях санкций экономика может рассчитывать прежде всего на внутренние возможности и что акции российских компаний особенно добывающих, сегодня кажутся привлекательными.
Участники дискуссии подчеркнули, что в условиях волатильности роль частной инициативы в экономике возрастает, в связи с этим бизнесу приходится осваивать новые компетенции, поэтому возникает вопрос об источнике этих компетенций.
На следующем этапе дискуссии, которую модерировал декан факультета международного бизнеса (МБДА) Владимир Шаповалов, эксперты обсудили роль университетов в сегодняшней экономике, в том числе опыт МГИМО.
Алексей Немерюк подчеркнул, что страна нуждается в сильных менеджерах, обладающих не только набором современных компетенций, но креативностью, умением общаться и находить решения в сложных ситуациях. «Я уверен, что еще много талантливых людей выйдут из стен этого факультета», – сказал он.
Это мнение поддержал и Дмитрий Брейтенбихер. Он полагает, что основные компетенции современного менеджера – это умение работать в условиях многозадачности, гибкость, адаптивность, способность быстро реагировать на изменение рыночных и корпоративных условий, нормативной базы, а также получение новых навыков и знаний в течение всей жизни. «Именно этими качествами обладают выпускники факультета МБДА МГИМО. Я уверен в том, что им под силу изменить мир к лучшему благодаря неуемной энергии, жажде перемен и желанию проверить себя на прочность», – подчеркнул он.
После дискуссии состоялось награждение лауреатов премии «Ментор года», которая регулярно присуждается партнерам факультета международного бизнеса за поддержку студенческих инициатив. Награды шести победителям вручил Владимир Шаповалов. Во вступительном слове он рассказал, что факультет уделяет особое внимание развитию у студентов предпринимательских навыков и приобретению необходимых компетенций.
Для этих целей при факультете действует Фонд поддержки образовательных инициатив, который совместно с партнерами финансирует проекты. В состав наблюдательного совета фонда входят руководители МГИМО, а также представители ведущих корпораций, инвестиционных компаний и банков.
Лауреатами премии «Ментор года — 2022» стали старший вице-президент, руководитель ВТБ Private Banking и «Привилегии» Дмитрий Брейтенбихер; заместитель мэра Москвы по вопросам транспорта Максим Ликсутов; член правления финансовой группы БКС Станислав Новиков; музыкальный продюсер и предприниматель Яна Рудковская; старший вице-президент компании «Норникель» Сергей Степанов и президент компании «Русатом — Международная Сеть» Вадим Титов.
Лауреаты поделились своим пониманием менторинга. В частности, Вадим Титов подчеркнул, что менторинг — двусторонний процесс: подопечный учится у наставника, а тот — у своего ученика: «Я воспринимаю менторскую работу как возможность научиться новому у молодого поколения».
«За 30 лет бизнес серьезно трансформировался, экономика пережила ряд кризисов, в этих условиях устаревшие методы управления более не эффективны: новые времена требуют новых компетенций. Поэтому изменился и наш факультет. Сегодня фундаментальной базы знаний недостаточно. Мы делаем упор на развитие у студентов гибкости ума, креативности и разносторонности мышления. Так формируется бизнес-элита страны», – резюмировал итоги встречи Владимир Шаповалов.
Встреча, организованная при поддержке ВТБ Private Banking, была приурочена к 30-летнему юбилею факультета МБДА МГИМО.
Источник: www.forbes.ru
Научная статья: РОЛЬ БИЗНЕСА В ЭКОНОМИКЕ
В настоящее время на втором этапе экономических реформ, проводимых в нашей стране, большое внимание уделяется вопросам экспроприации имущества, приватизации, создания совместных предприятий, преобразования предприятий в акционерные общества открытого типа и особенно развитие малого бизнеса и частного предпринимательства.
Вы уже знаете о суперспособностях современного учителя?
Тратить минимум сил на подготовку и проведение уроков.
Быстро и объективно проверять знания учащихся.
Сделать изучение нового материала максимально понятным.
Избавить себя от подбора заданий и их проверки после уроков.
Наладить дисциплину на своих уроках.
Получить возможность работать творчески.
Просмотр содержимого документа
«Научная статья: РОЛЬ БИЗНЕСА В ЭКОНОМИКЕ»
РОЛЬ БИЗНЕСА В ЭКОНОМИКЕ
БИЗНЕСНИНГ ИҚТИСОДИЁТДА ТУТГАН ЎРНИ
Курбонова Мунира Шариповна
Бизнесни ташкил этиш фани укитувчиси
Хозирги пайтда мамлакатимизда амалга оширилаётган иктисодий ислохотларнинг иккинчи боскичида мулкни давлат тасарруфидан чикариш, хусусийлаштириш, кушма корхоналар тузиш, корхоналарни очик типдаги хиссадорлик жамиятларига айлантириш ва айникса кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ривожлантириш масалаларига катта эътибор берилмокда.
Узбекистонда ва МДХ да бизнес хакидаги маколалар, адабиётлар 60-йилларнинг урталарида пайдо булди. Бирок, у пайтдаги барча маколалар танкидий тарзда ёзилар эди. Чунки бизнесни асосини хусусий мулкчилик ташкил этар эди. Хусусий мулкчилик эса уша пайтда бизнинг мафкурамиз учун бутунлай ёт нарса эди. Лекин бизнесни фан тарикасида урганиш факатгина 90-йилларнинг бошларида бозор муносабатларига аста-секин утиш билан бошланди.
“Бизнес” сузи инглизча суз булиб, у тадбиркорлик фаолияти ёки бошкача суз билан айтганда кишиларни фойда олишга каратилган тадбиркорлик фаолиятидир.
Хорижий адабиётларда бизнес таърифини куп турлари мавжуддир. Инсоният жамиятининг бутун ривожланиш тарихи у ёки бу жихатдан доимо бизнес билан боглик булган.
Бизнесмен (Тадбиркор) сузи биринчи маротаба Англия иктисодиётида ХVIII асрда пайдо булиб, у “Мулк эгаси” деган маънони билдиради. Жумладан, Адам Смит тадбиркорни мулк эгаси сифатида таърифлаб, уни фойда олиш учун кандайдир тижорат гоясини амалга ошириш максадида иктисодий таваккалчиликка борадиган кишидир,- деб таъкидлайди. Тадбиркорни узи, уз ишини режалаштиради, ишлаб чикаришни ташкил этади, махсулотни сотади хамда олган даромадига узи хужайинлик килади.
Хорижий мамлакат олимлари дарсликларда бизнесга системали таъриф берадилар. АКШ нинг Техас ва Иллинойа университетлари профессорлари С. Розенблат, Р. Боннингтон ва Б. Нидлслар томонидан тайёрланган “Бизнес концепцияси” дарслигида: “Бизнес нима?” деган саволга улар:
Бизнес — бу иш юритиш системасидир.
Бизнес — бу инсонларга керак булган махсулотларни яратишдир.
Бизнес — бу ишдир.
Бизнес — бу бизни кандай яшашимиздир.
Бизнес — бу бизнинг ижтимоий-иктисодий системамизнинг марказий кучасидир.
Бизнес — бу узимизнинг хохиш истакларимизни кондириш учун яратган системамиздир.
Бизнес — бу жамиятни хохиш ва эхтиёжларини кондириш учун яратилган ишлаб чикариш системасидир. — деб жавоб берганлар.
Бизнес — бу нима? Бизнес — бу пулдан пул килиш, лекин албатта инсонларга керакли булган махсулотни ишлаб чикариш ёки хизмат курсатиш натижасида пулдан пул килишдир. Бизнеснинг формуласи оддий, яъни П-П . Лекин бу оддий формула мазмунида мураккаб хаёт жараёни ётади.
Бизнес — бу аввало ишлаб чикаришни ташкил этиш, иктисодий фаолият ва муносабатлар, хаётни узи, сунгра эса пул ишлаш демакдир. Бизнес — бу хорижий суздир. У бутун дунё буйича таркалгандир, ундан барча мамлакатларда фойдаланадилар. Узбек тилида эса бизнес сузи тадбиркорлик, бизнесмен эса тадбиркор демакдир. Узбекча суз хорижий сузга тугри келади, лекин унга кушимча маъно хам беради.
Бу сузларни ортида “иш” яъни иш билан шугулланиш ёки корхона ташкил килиш ётади. Шундай килиб бизнес — бу корхона ташкил килиш демакдир (саноат корхонаси, савдо дукони, хизмат курсатиш корхонаси, аудиторлик контораси, адвокат контораси, банк ва хоказолар). Демак, бизнес бу йук нарсадан пул килиш эмас, балки мураккаб ишлаб чикаришни ёки хизмат курсатишни ташкил этиш демакдир. Тадбиркорлик — бу доимо уз ишининг фидоийси, билимдонидир. Тадбиркорлик учун укиш керак, на факат дастлабки пайтларда, балки тадбиркор бир умр укиш, изланишда булиши керак.
Тадбиркор нималарни билиши ва килиши керак? У энг аввало, тадбиркорлик фаолиятини кандай амалга оширишни, кандай шароитда амалий харакат килишни, тадбиркор олдида учрайдиган тусикларни хал килиш йулларини ва кандай ютукларга эришишни билиши керак. Тадбиркор — ишлаб чикаришни ташкил этишни хамда махсулотни сотишни билиши керак.
У бозор муносабатлари шароитида юзага келадиган конкрет шароитларни бахолашни ва тугри йул танлашни билиши керак. Хеч ким хеч качон тадбиркорга нима килишни ургатмайди ва огир пайтларда ёрдамга келмайди. Хар бир тадбиркор факат уз кучига, билимига ва заковатига ишониши ва суяниши лозим.
Бизнинг мамлакатимизда хорижий мамлакатлар тажрибасига суянган холда кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ривожлантиришга давлат томонидан катта эътибор берилмокда. Бунга 1995 йилнинг 21 декабрида Олий мажлис томонидан кабул килинган “Кичик ва хусусий тадбиркорликни ривожлантиришни рагбатлантириш тугрисида” ги Узбекистон Республикаси Конунини мисол килиб курсатса булади. Эркин ракобатга тобора кенг имкон яратиш, турли мулкчилик шаклларидаги бозор субъектлари уртасида буладиган иктисодий — хукукий муносабатларни жахон андозалари даражасида ташкил этиш борасида ушбу конун мухим ахамият касб этади.
Мазкур конуннинг 2- моддасида кичик ва хусусий тадбиркорлик субъектларининг микёси аник белгилаб берилган. Жумладан, саноат ва курилишда — 50 кишигача, кишлок хужалиги ва ишлаб чикаришнинг бошка сохаларида — 25 кишигача, фан ва илмий хизмат курсатиш сохаларида -10 кишигача, чакана савдода — 5 кишигача булган корхоналар кичик ва хусусий тадбиркорлик доирасидаги корхоналар булиб хисобланади.
Хуш, кичик бизнес ва хусусий тадбиркорлик ривожланган давлатларда кандай эътироф этилади ва унинг мохияти нимадан иборат? АКШ да 500 тагача ходими булган корхона кичик корхона хисобланади. Германия ва бошка Гарбий Европа давлатларида эса 300 тагача ходими булган корхона кичик корхона хисобланади.
Хорижий мамлакатларда кичик корхоналарни 2 та тамоман узгача турларга булиш мумкин:
1) хаётни таъминловчи корхоналар;
2) тез усувчи корхоналар.
Одатда кичик корхоналарнинг карийиб 80-90% ута кичик булиб, улар усиш учун чекланган имкониятларга эга. Бундай корхоналар хаётни таъминловчи корхоналар деб юритилади. Ушбу турдаги корхоналарга маслахат — хизмати курсатувчи фирмалар, тор доирада ихтисослашган дуконлар, кафе ва шу кабилар киради. Улардаги ходимлар тулик булмаган иш кунига эга булиб, фирма манзиллари сифатида тадбиркорлар уз уйларидан фойдаланадилар. Хаётни таъминловчи корхоналар кичик бизнес корхонаси булиб, унинг эгаси етарли турмуш даражасини таъминлаш максадида ташкил этади.
Иккинчи турдаги корхоналар тез усувчи корхоналар деб номланади. Уларнинг бундай номланишига сабаб, уларнинг максади тезрок кичик бизнес чегарасидан чикиб ривожланишдир. Тез усувчи корхоналар кичик бизнес корхонаси булиб, улар тезкор усиш тенденциясига ва куйилган сармоянинг юкори кайтмлигига эга хисобланади. Одатда бундай туркум корхоналарга бир неча киши рахбарлик килади. Тез усувчи корхоналар йирик инвестиция манбаларига тез якинлаша оладилар ва бунинг натижасида кенг бозорда янги товарлар ва хизматларни киритиш имкониятига эга буладилар.
Бундай турдаги корхоналар хар йили АКШ да чоп этиладиган “Инк” журналида эълон килинади. 1990 йили 500 та шундай компаниянинг йиллик обороти 9,6 млрд. долларга тенг булди ва 56,8 минг иш жойини ташкил килди. 1990 йилда бу руйхатда “Коджентрикс” фирмаси пешкадамликни эгаллаб, унинг асосий фаолияти Шарлотта шахрида (Шим. Королина штати) электростанцияларни куриш ва таъминлаш булган.
Маълум йилларда ушбу руйхатда “Чарлз Шваб” ва “Микрософт” корпорациялари карвонбошлик килганлар. Хозирги пайтда ушбу корпорациялар юксак ривожланган корпорациялар сафига киради.
^ 3. Кичик бизнес ривожига таъсир этувчи омиллар
Кичик бизнес ва хусусий тадбиркорлик уз кулами жихатидан иктисодиётни узлуксизлигини ва баркарорлигини таъминлашда катта урин эгаллайди. Кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликнинг иктисодиётга таъсир кулами бир катор иктисодий, ижтимоий, маданий, маърифий ва бошка жихатларни уз ичига олади. Биз факатгина иктисодий жихатдан мухим булган хусусиятлар хусусида тухталамиз.
а) Иш жойларини ташкил этишдаги мавкейининг юксаклиги. Утган 10 йил мобайнида АКШ кичик бизнес буйича бошкармасининг ахборотига кура янги иш жойларининг ярмидан купи 100 кишидан кам ходим ишлаётган корхоналар хиссасига тугри келади. Тез усувчи фирмалар янги фирмаларнинг 27% ташкил этиб улар 60% янги иш жойларини хосил килишда катнашмокдалар. Шу билан бирга кичик бизнесга хосил килинган иш жойларининг хусусиятлари мавжуд:
— иш хаки ва кушимча туловлар, имтиёзларининг бирмунча пастлиги;
— иш жойларини карийиб 25% нотулик иш куни тартибида шаклланади;
— уларда ишловчилар таркибининг турли-туманлиги, яъни маълумот дастлаб ишламаганлар, ёш жихатдан ута ёшлар ва урта ёшдан утганлар салмогини куплиги билан ажралиб туради.
б) Янги товарлар ва хизматларни тадбик килиш. АКШ миллий фондининг хисобларига кура 98% янги махсулот хусусидаги тадкикотлар кичик бизнесда яратилган. Бу ута мухим курсаткичдир. Вахоланки, улар мамлакат буйича изланишлар ва тадкикотларга аник маблагнинг атига 5% дан камрогини сарфлайдилар. Энг йирик кашфиётлар: хавфсиз бритвалар, электрон соатлар, верталётлар, зангламас пулат ва бошка товарлар кулами бевосита кичик бизнесда яратилган.
в) Йирик корпорациялар эхтиёжини кондириш. Йирик компаниялар махсулотларини сотиш, уни бозор талаблари асосида шаклланишига кумак беришда кичик корхоналарнинг роли юкоридир. Уз навбатида йирик ривожланувчан фирмалар уз иктисодий стратегияларида майда таъминотчилар билан алока урнатишни самарали хисоблайдилар. Чунки улар мослашувчанлик хусусиятига эгадир.
г) Махсус товарлар ва хизматлар билан таъминлаш вазифаси. Кичик корхоналар мижозларининг узгача, махсус эхтиёжларини кондиришда етакчи урин эгаллайдилар. Чунки, биринчидан махсус талабнинг оммавий тусга эга эмаслиги ва уни йирик ишлаб чикаришда ташкил этиш самарали булмаслиги сабаб булса, иккинчидан эса бой харидорларнинг “узига хос” истакларининг мавжудлигидир.
Кичик бизнесни ташкил этишда мухим уринни фирмани барпо этиш ва уни самарали сохасини аник белгилаш эгаллайди. Шу билан бирга статистика янги ишни бошлашдаги куп омадсизликлардан далолат беради. Купчилик уни 30% микдорда дейди, чунки 85% янги корхоналар 10 йиллик дастлабки ишлаш давридаёк инкирозга учрайдилар. Шу билан бирга кайд этилган кичик фирмаларнинг 40 фоизи 5 йилдан сунг уз ишларини яна давом эттирмокдалар.
Источник: kopilkaurokov.ru
Роль бизнеса в экономике страны
В статье рассмотрены роль, особенности и проблемы, препятствующие развитию малого бизнеса, определены меры по повышению инноватизации экономики страны и выходу на качественно новый уровень функционирования через поддержку инновационных малых предприятий.
Ключевые слова: малый бизнес, инновационное развитие, роль малых предприятий в развитии экономики страны, предложения по развитию инновационных малых предприятий.
Малые предприятия сыграли важную роль в переходе экономики РФ на «рыночные рельсы». На сегодняшний день специфика функционирования малого бизнеса сводится к следующим моментам:
1) способность быстрого и более полного реагирования на запросы потребителей;
2) ориентация на потребности региона;
3) освоение тех сфер деятельности, которые невыгодны и неинтересны крупным предприятиям;
4) минимизация организационной структуры;
5) производство продукции небольшими партиями;
6) ориентация на местные природные и сырьевые ресурсы.
Развитие малого бизнеса способствует укреплению и структурной перестройке экономики, снижению уровня безработицы и, соответственно, социальной напряженности, развитию конкуренции, расширению рынка и повышению его насыщенности товарами, а также росту экспортного потенциала региона.
Общее представление о развитии малого бизнеса дает анализ показателей его деловой активности (табл. 1).
Показатели развития малого бизнеса в РФ в 2013 — 2014 годах
Показатели 2013 год 2014 год
1. Количество субъектов малого предпринимательства, всего (тыс. ед, тыс. чел.) 7 491 7 748
1.1. По малым предприятиям 234 235
1.2. По микропредприятиям 1 828 1 868
1.3. По индивидуальным предпринимателям 5 429 5 645
2. Оборот, млн. руб. 34 514 516 36 839 688
2.1. По малым предприятиям 15 680 324 16 692 894
2.2. По микропредприятиям 9 101 284 9 699 324
2.3. По индивидуальным предпринимателям 9 732 908 10 447 470
Нарастание кризисных явлений в экономике привело к росту малого предпринимательства в целом — на 3,4% и особенно самозанятости — на 3,9%, возросли и обороты производства — на 6,7 и 7,3%, соответственно. Надо сказать, что расширение сферы функционирования малого бизнеса способствует стабилизации социально-экономического положения регионов.
К общеизвестным проблемам функционирования малого бизнеса относится недостаточная проработанность налогового законодательства и нормативных актов, регулирующих деятельность этой сферы бизнеса, трудности в получении кредитных ресурсов и бюджетного финансирования, высокий уровень бюрократизации в сфере административного регулирования, недостаточность информационного обеспечения. Все эти моменты затрудняют использование возможностей малого бизнеса в обеспечении перехода экономики страны на новый, постиндустриальной уровень развития, что является залогом выживания и экономической безопасности России в будущем. Этот процесс требует от России использования интенсивных факторов развития производства, повсеместного внедрения новейших разработок в сфере техники и технологий, усиления роли науки в модернизации производства, ускорения коммерциализации научных разработок. И именно малые предприятия играют важную роль в обеспечении инноватизации страны.
Крупные предприятиям не обладают необходимой гибкостью, им сложно вносить изменения в применяемые технологии, поэтому именно малый бизнес играет важную роль в инноватизации эко-
номики. При этом надо сказать, что малый бизнес на сегодняшний день в основном связан с торговлей. Инноватизацию малого бизнеса отражают следующие показатели (табл. 2).
Показатели инновационной активности малого бизнеса
Показатели 2013 год 2014 год
1. Доля инновационных товаров, работ, услуг в общем объеме их отгрузки, % 9,2 8,7
2. Доля малых предприятий, осуществлявших технологические инновации в общем числе малых предприятий, % 4,8 —
3. Доля инновационных товаров, работ, услуг, произведенных малыми предприятиями, в общем объеме их отгрузки, % 2.1
Снижение рейтинга России по Глобальному индексу инноваций с 51 до 62 места связано с ухудшением показателей инновационной активности вообще и низкими показателями инновационной активности малого бизнеса, в частности.
Это свидетельствует о неэффективности проводимой государством политики поддержки инновационного малого предпринимательства. Реализация инновационных проектов связана или с высокими затратами на начальной стадии создания бизнеса, или с ростом расходов, ухудшением показателей деятельности уже функционирующего предприятия, с высоким риском получения отрицательно результата, эффективность работы очень зависит от уровня квалификации персонала.
При этом в торговле риски банкротства невелики, не требуется значительного стартового капитала, не имеет существенного значения уровень подготовки работников. Если государство не предпримет мер по повышению эффективности реализации инновационной политики, по обеспечению формирования и качественной работы всех элементов инновационной инфраструктуры в регионах, возможна утрата инновационного потенциала малого бизнеса. Это может привести к тому, что на периферии останутся малые предприятия, ориентированные в своей деятельности на оптовую, розничную торговлю и сферу услуг, а инновационный бизнес сконцентрируется в нескольких наиболее развитых инновационных зонах или уйдет за рубеж. Такая ситуация будет способствовать усугублению уже существующей дифференциации социально-экономического положения регионов и усилению дисбаланса в развитии экономики.
Для решения стоящих перед экономикой страны задач необходимо:
— способствовать снижению уровня бюрократизации на стадии становления инновационного бизнеса и в процессе его дальнейшего функционирования;
— совершенствовать налоговое законодательство, связанное с применением упрощенной системы налогообложения (с ограничением состава учредителей, с повышением максимальной величины годового дохода, со снижением налоговых ставок, с введением открытого перечня учитываемых при расчете единого налога расходов), с освобождением от уплаты поимущественных налогов, с введением налоговых каникул для вновь созданных предприятий;
— обеспечить повышение заинтересованности инвесторов во вложениях в высокотехнологичный малый бизнес;
— развивать и совершенствовать коллективные формы инвестирования;
— обеспечить расширение доступа малых предприятий к льготным площадям, оборудованию, земельным участкам;
— расширять возможности получения экономического образования руководителями инновационных предприятий и повышения квалификации их персонала на льготных условиях;
— расширять подготовку вузами специалистов в сфере инноватики;
— обеспечить повышение инновационной активности через внедрение обязательных требований и стандартов, связанных с использованием инновационных разработок в деятельности предприятий;
— обеспечить переход от декларирования к реальной заинтересованности банков в кредитовании малого бизнеса;
— стимулировать слабо работающее на текущий момент венчурное финансирование;
— создать систему страхования деятельности малых предприятий.
Таким образом, малый бизнес существовал на всех этапах развития экономики, но именно сейчас, при переходе к инновационной экономике значительно взрастает его роль как драйвера иннова-тизации и необходимо обеспечить условия реализации этого потенциала.
1. Бирюков В.В., Метелев С.Е., Плосконосова В.П. Economy of Omsk region : priorities of development strategy. — Omsk, 2007.
2. Денисенко Р.М., Метелев И.С. Статистика предприятия торговли. Омск, 2007.
3. Елкина О С. О критериях оценки эффективности рынка труда //Человек и труд. 2005. № 10. С49-51
4. Елкина О С. Предпринимательство: макроэкономические риски современной России. //Вестник Сибирской государственной автомобильно-дорожной академии. 2014. № 2(36). С.94-100.
5. Исследование INSEAD: Глобальный индекс инноваций 2012 года // http: //gtmarket.ru/news/2012/07/06/4531.
6. Кубарев П.А., Метелев С.Е., Метелев И.С. Выбор ниши для малого бизнеса //Сибирский торгово-экономический журнал. 2016. № 2 (23). С. 17-19.
7. Метелев И.С. Методология финансового подхода в управлении затратами предпринимательских структур: особенности применения в экономике инновационного типа //Наука о человеке: гуманитарные исследования. 2014. № 4 (18). С. 241-245.
8. Метелев И.С. Организационно-экономические особенности функционирования субъекта малого предпринимательства в системе государственного и муниципального заказа //Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2011. № 3. С. 80-85.
9. Метелев И.С. Организация предпринимательской деятельности. — Омск, 2011.
10. Метелев С., Мурзагаянова З. Малое предпринимательство нуждается в поддержке государства //Человек и труд. 2007. № 2. С. 79-83.
11. Метелев С.Е. Трансформационные преобразования в России и криминальные явления на современном этапе развития общества //Криминологический журнал Байкальского государственного университета экономики и права. 2014. № 1. С. 69-76.
12. Метелев С.Е. Экономика Омской области: тенденции и перспективы развития : Устойчивое развитие региона: прошлое, настоящее, будущее: Международная научно-практическая конференция студентов, аспирантов, преподавателей, теоретиков и практиков (I Манякин-ские чтения). Омск, 2012. С. 271-279.
13. Метелев С.Е., Курьяков И.А., Лизунов В.В. Менеджмент экономической безопасности. -Омск, 2010.
14. Строкова И.В., Гончаренко Л.Н., Метелев И.С. Государственное регулирование малого предпринимательства (на примере Омского региона). — Омск, 2009.
15. Суханова О., Кобозева Е. Инновационное развитие российских предприятий // Проблемы развития современной экономики в условиях глобальных вызовов и трансформации экономического пространства. Материалы Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых ученых: в 4 -х томах. Главный редактор А.И. Клименко. — 2015.- С. 104.
16. Федеральная служба государственной статистики. Официальная статистика. Предпринимательство // http://www. gks. ru/wps/wcm/ connect/rosstat _main/ rosstat/ru /statistics/enterprise/reform.
17. Шевченко О. Малый бизнес в Омской области. Экономика сферы сервиса: проблемы и перспективы: материалы II межвузовской научно-практической конференции (с международным участием) — Электронное издание. — Омск: Омский университет дизайна и технологий. — 2016 // http:// www.omgis.ru/content/nd/public.
18. Эффективная экономика современности /Аубакирова Г.М., Воронкова О.Н., Гаврилов Г.Г., Гилилов М.В., Ерзин А.Х., Забровская Д.М., Карпенко С.В., Кукукина И.Г., Метелев И.С., Метелев С.Е., Мысник В.Г., Ордынская М.Е., Поташова И.Е., Сербиновский Б.Ю., Силина Т.А., Сысоева Е.А., Ципан Н.В., Чмырева А.Ю., Шаховская Л.С., Куприенко С.В. и др. -Одесса, 2012. Том Книга 1.
Источник: bizguid.ru