Роль образования в бизнесе

На сегодняшний день рынок бизнес-образования в России является относительно сформировавшимся. Отечественные школы получили общественное признание и успешно работают. Многие имеют возможность повысить квалификацию и получить диплом в России, не оставляя работу ни на один день. Существенно улучшилось и качество образовательных услуг в этой сфере. Правда, пространство для развития, безусловно, еще есть.

Бизнес-образование — это целое направление в отрасли экономического образования, носящее специфический характер прямого обучения. Сегодня это направление — одно из самых перспективных. Многие руководители предприятий понимают, что без постоянного усовершенствования навыков персонала никакого будущего у компании нет.

Поэтому они охотно идут на траты, связанные с обучением персонала. Ведь, в конечном счете, это не траты, а вложения, которые окупаются в краткосрочной перспективе. Отправить нескольких сотрудников на бизнес-тренинг это все равно, что приобрести новую технику. Одна выгода. Это — выгода — и есть главная цель любой программы бизнес-образования .

Кто я и ЧЕМ Я МОГУ ПОМОЧЬ? | Наставничество #shorts

Начавшееся с западного бизнес-образования, в нашей стране оно претерпело некоторые изменения. Это вполне логично, поскольку рынок — гибкая система, предусматривающая способность приспосабливаться к окружающей среде. Западные специалисты не всегда в состоянии адекватно оценить условия ведения бизнеса в России. Не потому, что эти специалисты плохие.

Просто условия на Западе совсем другие. Поэтому местные преподаватели, ведущие курсы и программы, намного предпочтительнее. Ведь они используют западную теорию, помноженную на богатый опыт работы на местном рынке. При этом, конечно же, никто не отказывается от использования передовых методик США и стран Западной Европы.

Если раньше преобладал спрос на методики, дающие преимущественно теоретическую подготовку, то сейчас все изменилось. Клиенты хотят все больше знать об умении вести дела в реальных условиях российской экономики, примеры которых можно легко почерпнуть в повседневности бизнеса. Моделирование таких ситуаций, обучение персонала справляться с ними, видеть ситуацию со стороны, и выравнивать положение в пользу предприятия, — и есть первоочередная задача бизнес-образования в России. Как правило, такие методики и программы рассчитаны на несколько недель обучения, и предполагают весьма интенсивное обучение.

Бизнес-образование залог конкурентоспособности. Бизнес образование как явление появилось в нашей стране относительно недавно. Сегодня приобрело особую популярность.

Люди, имеющие бизнес-образование имеют больше преимуществ на рынке труда. Соответственно, все больше людей целенаправленно повышают свой профессиональный уровень. Растет количество тех, кто занимается изучением языков.

Источник: studentopedia.ru

Встреча международного бизнес-клуба «Эра Женщин» 07 июня 23г

Нужно ли высшее образование для успеха в бизнесе

Более 70% предпринимателей считают, что высшее образование является важной базой для успеха в бизнесе.

70% предпринимателей из России по-прежнему уверены, что диплом о высшем образовании много значит. Это удалось выяснить в ходе опроса, организованного VK Business и исследовательской компанией ResearchMe. В опросе приняли участие более 2,6 тыс. респондентов.

54%, то есть больше половины участников рассказали, что у них есть высшее образование. При этом у каждого третьего — два или больше двух дипломов. Об этом сообщили в большинстве случаев представители крупного или малого, но высокотехнологичного бизнеса. Эта группа респондентов также отметила, что получала первое образование в области техники и технологий, что позволило им получить важную систему знаний и представлений о мире, которая позитивно отразилась на их успехе в бизнесе.

26% опрошенных заявили, что высшее образование им не пригодилось. Это были, как правило, представители малого бизнеса со стандартными бизнес-процессами: торговля, сфера услуг.

Респонденты, которые положительно оценивают свой опыт учебы в вузе, отметили, что полученные там знания и навыки были для них полезны. Многие участники заявили, что учеба позволила им завязать полезные знакомства. Более трети опрошенных встретили в вузе будущих партнеров по бизнесу, четверть — инвесторов.

Читайте также:  Что относится к сфере услуг в бизнесе

Половина респондентов считают, что предпринимателям необходимо экономическое образование. Чуть меньше — каждый третий — советуют учиться на маркетолога или юриста. При этом лишь 29% рекомендуют изучать менеджмент.

Четверть предпринимателей учатся и сейчас, после окончания вуза. Чаще всего они выбирают курсы иностранных языков, маркетинга, программирования, психологии, а также профильные программы из области бизнеса.

Источник: dzen.ru

Клуб Продажников

RSS лента Клуба ПродажниковКлуб Продажников в ТвиттереКлуб Продажников в ВконтактеEmail рассылка

  • Холодные звонки и Продажи по телефону (355) rss
  • Активные продажи (346) rss
  • Продажные фишки (433) rss
  • Организация отдела продаж (371) rss
  • Методы усиления продаж (420) rss
  • Работа с претензиями, клиентоориентированность (278) rss
  • Маркетинг, реклама, PR (359) rss
  • Коммерческие предложения, письма, презентации (111) rss
  • Психология в продажах (270) rss
  • Юмор (103) rss
  • Мотивация, персонал (434) rss
  • Книги (166) rss
  • Переговоры (177) rss
  • Дилеры (17) rss
  • Обучение, тренеры (243) rss
  • Интернет и продажи (86) rss
  • Дебиторка (22) rss
  • Поиск работы, сотрудников (128) rss
  • Прямые продажи (48) rss
  • FMCG, розница (73) rss
  • Управление бизнесом (265) rss
  • CRM, SAAS, софт (161) rss
  • Конкурентная разведка, безопасность (27) rss
  • Продажи и кризис (90) rss
  • Разное (167) rss
  • «Песочница» (30) rss

module = advertiment than change it to ‘da’ against anti-blocking system —>

Новые записи в блогах

  • Обувь из картона и сахар с синькой: приемы и заработки дореволюционных мошенников
  • Простой способ создать МОЩНЫЙ СКРИПТ ПРОДАЖ с помощью ChatGPT (Cкрипт холодного звонка b2b) видео
  • Отсутствие контроля над процессами в управлении
  • Учиться, учиться и… ради чего?
  • «Коммерческий ввод» или подлости китайских кроликов
  • 5 типов личности: как продавать и договариваться с Эстетами, Актёрами и Мечтателями
  • Команда на первом месте, а гость — на втором: возможно ли такое и почему клиент не всегда прав
  • Как использовать нейросети в контент-маркетинге, чтобы повышать охваты и не отхватить бан в поисковиках (партнёрский пост)
  • Отойти от шума толпы.
  • ВАКАНСИЯ!

module = advertiment than change it to ‘da’ against anti-blocking system —>

Новые вакансии

  • от 150.000 до 414.000 , г Санкт-. , Результативный менеджер по продажам (Вакансия)
  • от 60.000 , г. Екатеринбург , Менеджер оптовых продаж
  • от 50.000 до 500.000 , (UTC+03:00). , Менеджер по продажам B2B
  • от 100.000 до 150.000 , г Москва , Менеджер по продаже услуг
  • от 80.000 до 150.000 , Краснодар , Менеджер по оптовым продажам

module = advertiment than change it to ‘da’ against anti-blocking system —>

Ближайшие события

  • Фармацевтическая логистика 40600р.
  • Руководитель проектов. Базовый курс по управлению проектами на основе методологии PMBoK 7 41900р.
  • Практический курс для руководителей структурных подразделений: эффективное управление структурным подразделением. Создание работоспособной команды 44600р.
  • Моделирование, регламентация, оптимизация бизнес-процессов и организационной структуры предприятия. Внедрение процессного подхода к управлению предприятием 48000р.
  • Курс современного бухгалтерского учета для автономных, бюджетных и казенных учреждений 49900р.

module = advertiment than change it to ‘da’ against anti-blocking system —>

Ближайший вебинар

module = advertiment than change it to ‘da’ against anti-blocking system —>

Следите за нами

module = advertiment than change it to ‘da’ against anti-blocking system —>

Пользовательские теги

module = advertiment than change it to ‘da’ against anti-blocking system —>

Роль образования в карьере продажника

Опубликовано Александр Сакович чт, 07/05/2015 — 03:00.

Основным лейтмотивом написания данной статьи стали вопросы необходимости получения всестороннего образования в контексте развития карьеры в продажах, да и бизнесе в целом.

На мой взгляд понимание того, что реально нужно в жизни делать приходит тогда, когда уже пройден достаточно долгий путь и порой в не верном направлении. В 2008 я окончил престижный вуз, в 2013 аспирантуру, причём вуз почти не прогуливал и диссертацию добросовестно писал сам. Но не могу сказать, что это сильно помогло мне в карьере.

Читайте также:  Бизнес процессы и задачи в 1с пример создания

Мне предлагали лишь самые начальные должности специалиста в крупных компаниях, где образование то вообще не требовалось, и даже через «связи» мне предлагали полную муть с неясными перспективами. Хотя уровень образовательной эрудиции и помог «пошире» смотреть на мир, но основные карьерные плоды принесло именно самоотверженное выкалывание на реальных местах работы никак не связанных с моей специальностью.

Именно вникая в бизнес процессы компаний, я выносил реальный опыт, который поднимал меня на новый уровень с каждым новым местом работы. Помимо опыта, огромную роль также сыграли знакомства с людьми, приобретённые за время моих трудовых подвигов, а не институтских и аспирантских годов. Т.е. у меня к 28 годам сложилась уникальная ситуация, которая позволила мне параллельно сравнить результат от получения очень хорошего образования и результат «вкалывания на реальных работах». И выводы мои, четно говоря, не в пользу первого. Далее по ходу статьи будет видно почему.

Бытует мнение, что можно/нужно прочитать 100-200 книг проф. литературы, пройти полсотни тренингов, еще пару сотен пересмотреть на youtube, получив параллельно 2-3 образования, аспирантуру и MBA.

И что дальше? И кому ты нужен? На передаче «Кто хочет стать миллионером» или «Своя игра»? Да любой будущий начальник на собеседовании как чёрт от ладана будет от вас шарахаться, такого умного. Ваше резюме будет их кошмарным сном.

Если вы идёте по академической стезе и планируете быть преподом или бизнес тренером, то это безусловно полезно. Но если же планируете развиваться в продажах с прицелом на крупные руководящие должности или свой бизнес, то развитие должно быть всегда конкретно, здесь и сейчас, на чёткий результат. Цель не потакание метафорам «Нет абсолютного знания — есть абсолютный поиск» или «Я знаю, что ничего не знаю» и прочий бред. Цель — понять как устроен рынок, кому, что нужно, найти способы продвижения и коммуникации, постоянно задавать вопросы, как улучшить любую конкретную операцию от мелкой до глобальной и т.д.

В 90-е годы так и происходило. Система рухнула и население не ангажированные её давлением начало искать себя «на ощупь», было создано огромное количество бизнесов людьми, которые в нем вообще мало, что понимали, но добивались колоссальных успехов. А сейчас что?

Опять новая система: окончи ВУЗ никак не меньше МГУ, МБА, сертификаты профессиональные, пару языков и тогда ты только достоин чего-то в нашем обществе! И тебе гарантировано место на 40-50 т.р. по Московским меркам. И тут возникает вопрос, а нужно ли всё это ради 50, 80, да даже 150р. оклада. Точно ли система выдаёт высокие карьерные позиции за хорошее профессиональное образование? Может быть потратить 5-8 лет после школы на что-нибудь другое?

Например, мой сосед по подъезду младше меня на 4 года, окончил только нашу дебильную общеобразовательную школу и сходил в армию. Пошел в ГУМ продавцом ювелирки, а потом промышленные вентиляторы 4 года продавал на фирме, получал стабильно по 200 тысяч, зарегистрировал ИП начал сам какую-то комплектуху для этих вентиляторов толкать. Сейчас планирует заключить уже контракт с европейским вендором.

Другой пример, младший брат моего друга. Парень поработал в рынке аквариумов. Вот даже не знаю как сказать… Господа профессионалы, специалисты работающие в крупных компаниях и управляющие большими штатами людей, многомиллионными оборотами и имеющие оклады + невероятно щедрые % от собственников фирм.

Вы даже не представляете на что способно юное дарование, косящее от армии, создав на Tiu сайт, приезжая делать замеры и забирая товар под деньги клиента со склада фирмы. По доходу он вполне способен положить многих из вас на лопатки. Уже сервисную компанию по этим аквариумам мутит во всю, отстойники для больных рыбок каки-то модные с Китая привез. Другие истории рассказывать не буду, ибо там уже мой интерес.

Читайте также:  Пошив эва ковриков как бизнес

На мой взгляд, вот они герои нашего времени! Это будущие крутые комерсы и миллионеры. Они то и получают уже сейчас «настоящее образование», и обрастают реальными знаниями и связями пока их сверстники проёб. ют пары, играя в Wow, Lineage, WoT, запивая всё это целебной «Ягой».

Всеволод Страх основатель Сотмаркета, Андрей Романенко основатель Qiwi. Эти парни мне ровесники. Я лично общался с обоими, с последним особенно много. Образование они получали для галочки, книгами тоже не особо увлекались.

Зато они еще в школе поставили себе вопрос: «А как я буду жить дальше, чем мне заниматься?» и начали маленькие бизнесы еще будучи школьниками, и эти бизнесы стали корпорациями. Их истории это бесконечный путь испытаний и преодолений конкретных проблем, а не познавания книг, тренингов, семинаров, высших школ.

Можно легко возразить, что им просто повезло, они оказались в нужный момент в нужном месте, конъектура так сложилась и они вылезли на волне и т.д. и .т.п. Но на самом деле, мне кажется, тут сработало другое. Они еще будучи детьми поставили себе те вопросы, которые взрослые задают себе на рубеже среднего возраста, предварительно, как правило, наломав кучу дров.

Они в 16 лет твердо встали на путь коммерции и не изменяли ему ни на шаг. Многие ли из нас могут похвастаться четким выбором карьерного пути хотя бы в 25-30 лет? Реальное прозрение что, как, чётко делать, как будто бы по инструкции, происходит с накоплением большого количества опыта и приходит годам к 35-40. Именно на этот возраст приходится пик развития карьеры.

Но дальше вступает в силу его величество возраст, нервы, семья и прочая суета и всё, люди «костенеют» и престают делать «великие дела». Многие застывают, выбирая стабильность на должностях руководителей, периодически меняя одну компанию на другую.

А что если подобный опыт получать не после 24-30, а ближе к 18 годам? Ведь это абсолютно реально.

15-17 лет: мелкая дистрибуция в шарашкиных конторах вроде серых интернет магазинах или сделать даже свой, трудоустройство к тёте Зое в магазин, точку на рынке. Вариантов полно, кто ищет тот всегда найдёт. Цель: Вникание во взаимодействие с клиентами, общие принципы документооборота и товарооборота, почувствовать «вкус денег».

Далее в 18 лет идём в переход в метро и покупаем в ипотеку диплом МГППУ имени Разумовского, чтоб родители и военкомат отвяли. Специальность там экономист-политолог.

Идём работать в ритейл, вникаем как работает крупный бизнес. Там есть чему поучиться. Меняем 2-3 места работы из принципа несмотря ни на что. Главное опыт, а не операционная деятельность.

Далее идём в активные продажи, туда где есть хорошее корпоративное обучение. Меняем пару мест работы из тех же соображений опыта.

К 22 годам уже имеем заработок больше чем у папы с мамой, БМВ и стартовый капитал на развитие бизнеса, понимание как его развивать и с кем его развивать.

Ваши же друзья с высшим образованием имеют посаженые глаза от он-лайн игр и печень от, как вдруг оказалось, не очень целебной Яги и Пиваса и ритейл их ещё только ждёт в свои объятья.

Источник: www.prodaznik.ru

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Бизнес для женщин