Маркетинг-план — или план распределения прибыли, — это план вознаграждения от компании, в котором прописывается, какие бонусы и на каких условиях Вы получаете от компании, сотрудничая с ней.
Маркетинг-план Фаберлик дает Вам 10 возможностей получения дохода:
- Доход от личных продаж
- Доход от акций и промоушенов
- Доход от продаж других людей (созданной Вами группы Консультантов)
- Директорские бонусы
- Единовременные премии
- Бонус стабильности («13-я зарплата»)
- Бонус развития
- Бонус материнства («декретные»)
- Агентский бонус (при открытии Агентского Пункта в своем регионе)
- Бесплатные путешествия
Причем, все эти виды дохода Вы можете получать одновременно!
Чтобы понять, как работает маркетинг-план Фаберлик, нам нужно разобраться с его 2-мя основополагающими моментами.
Во-первых — период.
Период — это установленный компанией отрезок времени, за который рассчитывается оборот и Ваше вознаграждение. Обычно это 3 недели.
Легкий вход в бизнес #FABERLIC: Что такое БАЛЛ? Как сделать ЛО 50б за 2000 рублей ! #НатальяПетрова
В году — 18 периодов (приятным следствием такого подхода является то, что мы как предприниматели получаем доход 18 раз в год вместо привычных ежемесячных 12-ти).
Расписание периодов на каждый год всегда известно заранее:
Во-вторых — балл.
Балл — это «внутренняя валюта» компании, в которой измеряется стоимость продукции.
Именно баллы делают возможным международный бизнес — поскольку позволяют «привести к общему знаменателю» товарооборот, произведенный в валютах разных стран.
А уже от товарооборота в баллах рассчитывается Ваше вознаграждение.
Стоимость балла варьируется от 75 до 150 рублей, в зависимости от категории того или иного товара, скидок на него и так далее.
А теперь — к видам дохода.
Доход от личных продаж
Первые деньги, которые Вы зарабатываете – это разница между ценой каталога и ценой консультанта.
Как консультант, Вы получаете скидку -20% от цены каталога.
Эту скидку можно увеличить до 26-36%, благодаря акциям и специальным программам от компании.
Как увеличить свою скидку?
Делая 50 баллов за период, Вы увеличиваете свою скидку Фаберлик до -26%, и получаете скидку на продукцию Флоранж -30%.
Именно благодаря ощутимым деньгам от продаж продукции Флоранж у нас так много тех, кто продает легко, много и зарабатывает на продажах серьезные деньги (что возможно далеко не в каждой компании), даже покупает автомобили и путешествует:
💰Как начать ЗАРАБАТЫВАТЬ в ФАБЕРЛИК / Работа Фаберлик в интернете / Фаберлик КАК ЗАРАБОТАТЬ ДЕНЬГИ🔥
Заметим, что 50 баллов — это всего 3-4 комплекта белья, или 2-3 комплекта украшений, а с аксессуарами и вовсе сумочка + шарфик:) — то есть 1-5 клиента, которые сделали Вам заказ.
А 100 — 150 баллов в каталог дают доступ к Вип-программе и еще больше выгод.
А в совокупности позволяет иметь существенный дополнительный доход.
Уже неоднократно проверено нашими консультантами:)
Доход от акций и промоушенов
Акции и промоушены — это интересные предложения, которые позволяют получить щедрые подарки от компании.
Есть временные акции — они меняются от каталога к каталогу и являются приятным дополнительным бонусом (который, однако, может быть весьма ощутимым)
А есть постоянно действующие акции — это рычаг, с помощью которого можно вполне прогнозируемо и регулярно увеличивать свой доход от продаж.
Основные постоянно действующие акции:
- Стартовая программа
- Фаберлик-клуб
- Вип-программа
- Комплимент Флоранж
Стартовая программа. Даже будучи новичком, Вы можете увеличить свой доход от продаж, грамотно используя акции и промоушены от компании.
Просто размещайте заказы каждый период, начиная с момента старта и в течение первых 9 периодов получайте самые хитовые продукты — как для личного знакомства с продукцией, так и для работы с клиентами.
Общая сумма подарков за 9 каталогов — более 11 000 рублей.
Вип-программа. Позволяет получать дополнительную скидку 10% к своей скидке консультанта, пробники за полцены (а пробники — это всегда дополнительные заказы от клиентов, которым Вы их покажете), ранний доступ к новинкам следующих каталогов (а значит — наверняка получить самые популярные и быстрозаканчивающиеся позиции для себя и своих клиентов), и другие привилегии.
Фаберлик-клуб. За каждый заказ Вы получаете не только скидки и подарки, но и бонусы Фаберлик-клуб.
Все очень просто:
- делаете заказы от 1000 рублей
- получаете бонусы
- обмениваете на подарки при следующем заказе или копите, а потом обмениваете
Подарки выбираете сами — из специального каталога. В нем представлен почти весь ассортимент, включая товары для здоровья и направление Одежда и Fashion.
То есть, за бонусы Вы можете взять товары повседневного спроса, которые можно использовать как для личного пользования — а деньги сэкономленные = деньги заработанные, так и для продажи клиентам.
Например, клиент заказал парфюм, заплатил Вам за него, а Вы получили этот парфюм за бонусы Фаберлик-клуба.
Так, легким движением руки, подарок превращается в наличные деньги;).
Комплимент Флоранж. При заказе продукции Флоранж на 6000 рублей в каталожный период — 10% от суммы заказа идет на специальный счет.
6000 — в ценах консультанта, то есть за вычетом вашей скидки, и без учета белья из распродаж.
И в следующем периоде за счет этой промоскидки вы можете оплачивать продукцию Флоранж, вплоть до того, что получать белье бесплатно!
Здесь принцип тот же — можете сами одеваться за счет промоскидки Комплимент, а можете заказы клиентов превращать в свой доход.
Сочетание Комплимента с 30% скидкой на Флоранж, дает выгоду 40%! А это уже неплохой доход от работы с клиентами:
Какие это условия (см. рисунок)?
- Во-первых, это личный товарооборот 50 баллов за каталожный период (Л.О.)
- Во-вторых, это суммарный оборот всей Вашей группы (от 100 баллов за период, ОЛГ)
- В-третьих, процент начисляется от суммы оплаченных за период заказов
Дальше начинается самое интересное;).
Директорские бонусы
Это вознаграждение за то, что Вы помогаете становиться Директорами тем людям, которых пригласили в бизнес.
В зависимости от количества партнеров, достигших звания Директор, Вы квалифицируетесь как Старший Директор, Серебряный Директор, Золотой Директор, Рубиновый Директор, Бриллиантовый Директор.
И получаете дополнительный процент от оборота групп своих Директоров, плюс к доходу от оборота Личной группы, который мы рассмотрели выше.
Есть и еще более высокие ступени — Элитный, Национальный Директор, Партнер и выше.
Вот реальные средние ежемесячные заработки лидеров на этих ступенях:
Это не теоретические расчеты, исходя из маркетинг-плана, а официальные цифры от руководства компании, т.е. реальные деньги, которые платит компания своим лидерам.
Что для этого нужно?
1. Быть квалифицированным Директором и поддерживать необходимые продажи в персональной группе (т.е. иметь групповой оборот «сбоку» от оборотов своих Директоров — это называется ОЛГ — объем личной группы)
2. Помогать своим Консультантам становиться Директорами
На этой стадии Вы поднимаетесь еще выше по лестнице успеха:
Рассмотрим по порядку:
1. Если у Вас как минимум 1 Директор, и при этом товарооборот Вашей группы (помимо оборота Вашего Директора) по-прежнему составляет 3 000 баллов, а личный оборот 50 баллов за период, Вам присваивается звание Старший Директор.
Вы получаете:
- Групповой бонус Директора
- 5% Лидерский бонус оборота Вашего Директора 1-го уровня.
Доход Старшего Директора — от 60 000 рублей.
Старшим Директором можно стать также, если Директоров у Вас нет, но объем продаж личной группы составляет 5 000 баллов за период.
2. Серебряный Директор. Если у Вас 2 Директора в 1-й линии, оборот личной группы от 3 000 баллов, личный оборот 50 баллов, то Вы получаете 5% бонус с групп каждого из своих Директоров 1-го уровня, и 1% — с групп Директоров 2-го уровня и ниже (сколько бы их у Вас ни было, со всех, кроме тех, с которых аналогичный бонус уже выплачен Вашим Серебряным Директорам).
Подробно данное — очень интересное и прибыльное — правило начисления Директорских бонусов рассмотрено на видео:
Единовременные премии
Это премии за подтверждение каждого нового Директорского звания. Выплачиваются они один раз, при подтверждении нового звания 8 каталожных периодов из 18-ти.
И при этом — плюсом ко всем другим бонусам.
Чем выше звание — тем больше премия.
И это уже проверено нашей командой!
Вот реальная выписка с расчетного счета, где, помимо бонусов, начислены еще и премии — выплачивается одной суммой, в расчете на месяц вполне внушительной:
Приятно увидеть такие цифры на своем расчетном счете;)
Бонус стабильности — «13-я зарплата»
И даже после получения Единовременной премии за подтверждение нового звания, компания поощряет тех, кто продолжает подтверждать свое звание.
В дополнение ко всем другим бонусам — каждые 8 периодов — «13-я зарплата».
Чем выше звание — тем больше «13-я зарплата» — Вы можете увидеть ее в сводной таблице:
Важные условия здесь — поддерживать свой статус 8 каталогов подряд, а также личный оборот 100 баллов в каталожный период.
Как выглядит такой бонус — смотрите на видео про 13-ю зарплату, там на реальной выписке со счета виден начисленный бонус материнства.
Агентский бонус — при открытии Агентского Пункта
Если в традиционном бизнесе считается хорошим показателем сеть магазинов, которую вы представляете, как Предприниматель, то в сетевом бизнесе развитие вашего бизнеса напрямую зависит от численности команды, а также количества АП (Агентских Пунктов) в региональных городах.
Представляете, Вы получаете доход не только от продаж своей структуры, но и доход от продаж всех консультантов Вашего региона (обслуживающихся через Ваш Агентский Пункт) — как если бы эти консультанты были Вашими Директорами.
Все, что для этого нужно — открыть свой Агентский Пункт и создать в нем условия обслуживания, привлекательные для консультантов Вашего региона.
И тогда Вы будете получать процент от продаж не только своей группы консультантов, но и консультантов других структур!
Мечта сетевика;)
Вот фото одного из Агентских пунктов нашей команды:
Причем, открыть Агентский пункт можно с оборота 100 000 рублей — то есть даже не будучи Директором!
Бесплатные путешествия
Ну а с уровня Золотой Директор для Вас открывается еще одна потрясающая возможность — путешествовать с компанией совершенно бесплатно!
Вот отчеты наших партнеров о бесплатных поездках с компанией (Таиланд, Португалия, Бали, Тенерифе, Гоа — и это только начало).
Стоимость каждого такого путешествия — более 150 000 рублей на человека!
Бонус развития
Это специальная премия для Бриллиантовых Директоров и выше.
Представляете, Вы помогаете своим партнерам расти и получать премии, и сами получаете от этого дополнительную премию 30%!
А знаете, что самое главное?
Как начать свой бизнес с Фаберлик.
Если вы читаете эту статью, значит, вы уже начали задумываться о том, что неплохо бы зарабатывать побольше, а работать поменьше.
Целиком вас в этом поддержу – но, скажу сразу, работать все равно придется (правда работать на себя намного легче и приятнее, чем на дядю). А вот доходы увеличатся существенно, практически каждый сам для себя решает, когда ему достаточно. Ведь спрос на продукцию Фаберлик стабильно высок и постоянно увеличивается.
Для тех, кто все же решил организовать свой бизнес с Фаберлик, хочу сказать следующее – существенные доходы в этом бизнесе невозможны без своего Агентского Пункта (АП). В агентском пункте ваши (и не только ваши) консультанты будут забирать свои заказы, а компания Фаберлик будет в ваш АП, соответственно, эти заказы доставлять. Там же вы будете подписывать новых консультантов, проводить семинары, просто встречаться с людьми – в общем, ваш АП может стать этаким «клубом по интересам», куда вы будете стремиться, как на крыльях. А ведь это очень важно, чтобы утром хотелось идти на работу, а вечером так же хотелось идти домой!
Некоторые наставники торопят своих консультантов открывать собственный агентский пункт (если, конечно, консультант хочет этого и у него есть возможность). Как говорится, из огня да в полымя. Я бы предостерегла вас от таких поспешных действий. Вначале нужно набрать свою структуру, хотя бы человек 10-20 активных консультантов . Зачем это нужно?
Во-первых, вы поймете, интересно ли вам заниматься этим бизнесом, или стоит поискать другой. Всем известно, что свой бизнес должен быть интересен в первую очередь вам самим, тогда успех обеспечен.
Во-вторых, при работе со своей структурой вы вырастете профессионально – изучите продукцию, поймете, как правильно разговаривать с людьми, узнаете тонкости этого бизнеса и т.д.
В-третьих, за это время вы можете не спеша подготовиться к открытию собственного агентского пункта – найти место, зарегистрировать ИП (Сегодня идеальный вариант – это ИП на упрощенке). Кроме того вы можете по результатам работы спрогнозировать прибыль от своего АП и либо ускорить его открытие, либо подождать и набрать больше консультантов.
Если сразу открывать агентский пункт, то, при отсутствии опыта, вам будет очень непросто вывести его на получение прибыли. В конце концов, вам может просто не хватить настойчивости, и через год бесплодных попыток вы закроетесь. Если же, сначала все подготовить, набрать собственную группу активных консультантов, найти хорошее место и т.д., то ваш успех практически гарантирован. Ведь вы хотите построить прибыльный бизнес, который всю оставшуюся жизнь стабильно будет приносить вам хороший доход?
В самом начале стоит подумать и о рекламе – ведь делать деньги без рекламы может только монетный двор . Для начала подойдет аккаунт в социальных сетях. Если у вас уже есть там друзья – тем лучше, если нет – придется обзавестись. В любом случае аккаунт в соцсети – это большое подспорье на начальном этапе, к тому же бесплатное.
Конечно я, как ваш наставник помогу вам на всех этапах от открытия агентского пункта до вывода его на максимальную прибыль. Расскажу вам секреты заработка с Фаберлик в сети интернет и в реале. Расскажу, какая реклама работает, а какая нет, чтобы вы не тратили зря свои деньги. Расскажу юридические тонкости при заключении договоров на открытие АП.
Ведь помогая своим консультантам расти и зарабатывать, вы не создаете себе конкурента, а наоборот – часть от доходов ваших консультантов идет вам. В этом одна из приятных сторон бизнеса с Фаберлик – все заинтересованы помогать друг другу.
Источник: www.faberlux.ru
Работа Фаберлик
Наши требования к кандидату просты, но не измены, мы не будем предоставлять работу тем, кто под них не подходит:
- Самоорганизованность;
- Ответственность;
- Пунктуальность;
- Наличие постоянного выхода в интернет;
- Стремление к личностному росту;
- Желание работать и зарабатывать, а не просто менять время на деньги.
- Наличие на первом этапе Skype или программ для оправки текстовых сообщений, таких как mail агент, whatsapp и т.д.
Если что-то из перечисленного не относиться к Вам, Вы можете не продолжать чтение дальше. Единственное, Вы как и любой другой человек можете оформить дисконтную скидку Фаберлик и работать распространяя косметику, зарабатывая на разнице в цене. Возможно при высоких Ваших результатах, мы изменим наше мнение и начнем сотрудничество.
2. Работа с Фаберлик и нашей командой даст Вам
- Обучение от компании Фаберлик и лидеров команды (многие лекции и тренинги оплачиваются самой компанией, есть возможность при выполнении определенных условий посещать трениг центр в Москве, где Вы оплачиваете только дорогу и питание, проживание и обучение берет на себя компания. Так же тренинги проходят во всех регионах присутствия Фаберлик).
- Возможность зарабатывать честные деньги без ограничения верхней планки заработка.
- Работа на себя, без начальником и понедельников
- Личностный рост;
- Возможность построения пассивного дохода;
- Бонусы от компании такие как «Бонус материнства от Фаберлик», бонус «Стабильности», «Авто программа» и многое другое;
- Возможность участвовать в акциях от компании Фаберлик;
- Скидка на продукт как участнику нашей команды Фаберлик.
Теперь основной вопрос, что же такое работа с Фаберлик.
3. Работа с Фаберлик — основной доход или дополнительный заработок
Основная задача сотрудника работающего в нашей команде это продвижение продуктов Фаберлик, путем распространения и построения бизнес сети. Вам уже стало страшно от этой фразы? Объясню простым языком компания Фаберлик выплачивает больше 50% от стоимости товара за то, что бы ее продукцию покупали. Причем компании не важно, продаете ли вы эту продукцию лично или путем развития своей бизнес сети, разносите ли Вы каталоги или у вас свой интернет магазин.
3.1 Реализация
Проценты прибыли делятся следующим образом, человек который продает продукцию получает примерно 25-35 % от стоимости товара, т.е. если у Вас заказали косметики (по каталогу, по интернету или еще каким либо образом) на сумму в размере 1 000 руб, Ваша прибыль составит 250 — 350 руб.
Для того что бы это выглядело наглядно, я приведу расчет своей прибыли из того периода когда занимался непосредственно распространением продукции, путем раздачи каталогов:
В среднем что бы раздать 10 каталогов уходит 1 час времени Из 10 каталогов срабатывают 3 каталогов Средний чек по каталогу составляет в районе 500 руб. Т.е. за 1 час набирается заказов на сумму 3 * 500 = 1 500 руб 30 % от этой суммы составляет 1 500 * 30 / 100 = 500 руб. за час работы
Как мало, всего 500 руб в час, а сколько зарабатываете Вы? Давайте посчитаем, введите в поля ниже Ваши цифры и подумайте над ответом
Выше были введены примерные цифры, человек получающий на руки 30 000 руб. в месяц, работающий 6 дней в неделю, по 8 часов в день, в час зарабатывает всего 144 руб.
Если работать хотя бы 4 часа в день можно заработать 500 * 4 = 2000 руб. 26 рабочих дней по 4 часа даст нам 2 000 * 26 = 52 000 руб. в месяц при не полной занятости.
Я лично знаю людей которые чистыми продажами содержат свою семью.
Теперь к тому заработок это или подработка: если Вы будете работать хотя бы 4 часа, 6 дней в неделю — это заработок который принесет Вам 52 000 руб. в месяц. Если же вы будете показывать один и тот же каталог коллегам на работе, знакомой в магазине и т.д. — то это подработка.
Как Вы видите в данной ситуации сумма вашего заработка с Фаберлик, зависит только от Вашего умения и желания. Чем больше Ваше умение — тем выше средний чек, чем больше Ваше желание тем больше Вы работаете и зарабатываете.
3.2 Развитие бизнес сети Фаберлик
Если при заработке с Фаберлик, вы получали в среднем 30% прибыль, то при построении бизнес сети Вы получите 23%. Не стоит сразу говорить что строить бизнес сеть не выгодно, т.к. :
Построение бизнес сети — это построение сети реализаторов и партнеров для продвижения продукции Фаберлик. Снова не понятно и страшно. И опять перехожу на русский язык, при построении сети вы привлекаете в компанию продавцов и привилегированных покупателей продукции и получаете процент от той суммы на которую привилегированные покупатели и продавцы купили продукцию.
Ваша сеть состоит из 2 человек которые работаю на продажах так же в ней 5 человек которые подрабатывают и 10 привилегированных покупателей каждый продавец реализует продукцию на сумму около 100 000 руб, т.е. 2 * 100 000 = 200 000 руб. 5 подрабатывающих сотрудников реализуют продукцию на 10 000 каждый 5 * 10 000 =50 000 руб. и общая сумма от привилегированных покупателей составляет 10 000 руб.
Всего Ваша сеть реализует продуктов на 260 000 руб. Т.е Ваша прибыль — 23% — составит 260 000 * 23 / 100 = 59 800 руб. в месяц
И тут начинается самое интересно. Какова же Ваша задача для получения этих денег:
Если у Вас есть сеть — задача минимальна, контролировать работу сети и привлекать в нее новых людей. Сеть Фаберлик это пассивный доход — т.е. не важно появился ли у меня новый привилегированный покупатель, нашел ли я для себя подходящего сотрудника или нет существующая сеть уже принесет мне доход.
Но я хочу предупредить Вас сразу, денег за просто так ни кто не платит. Построение сети приносящей стабильный доход 50 000 — 100 000 руб. в месяц, это тяжелый и кропотливый труд.
Подведем итоги по поводу работы с Фаберлик
- Если Вы подходите под требования для кандидата в нашу команду Фаберлик
- Если Вас устраивает то что мы Вам предлагаем
- Если Вас заинтересовала работа, подработка или сеть
То Вы можете подать заявку на вступление в нашу команду. Пожалуйста отнеситесь серьезно к заполнению данной заявки, давайте ценить свое время и время других людей.
Источник: faberlic-ug.ru
