Независимо от того, работаете вы в творческой индустрии или в корпоративной сфере, в какой-то момент вам придется сделать портфолио.
Портфолио — это список выполненных специалистом работ, показывающий уровень его профессионализма. Именно по портфолио работодатели и клиенты выбирают исполнителя — оценивают его профессиональные навыки и достижения в прошлых проектах.
Удобнее всего хранить выполненные проекты онлайн: туда можно добавить бесконечное количество работ, онлайн-портфолио удобно пересылать в сообщениях и его можно открывать с любого устройства.
Фактически онлайн-портфолио — это сайт с краткой информацией о специалисте и примерами его работ.
Когда вы прочтёте эту статью, вы будете точно знать: зачем составлять онлайн-портфолио, сравнительный список сервисов, где это можно сделать, и что важно учесть при создании портфолио на примерах.
Нет времени читать статью? Найдите ее в нашем телеграм-канале и сохраните себе в «Избранном» на будущее.
Зачем составлять онлайн-портфолио?
Главная цель создания онлайн-портфолио — усилить присутствие специалиста в Интернете. Как и с обычным портфолио, именно вы решаете, как преподнести информацию — какие навыки, опыт или что-то ещё вы хотите показать.
КАК СДЕЛАТЬ БИЗНЕС КРАСИВЫМ | Бизнес Портфолио | Визуальное Оформление Вашего Бизнеса
Онлайн-портфолио помогает заводить новые контакты и расширять профессиональные связи. Ещё оно дает доступ миллионам предпринимателей к опубликованным данным.
Речь идет не только о клиентах — портфолио также поможет найти единомышленников — коллег, партнеров и инвесторов. Тех, с чьей помощью вы можете профессионально расти и развиваться.
Вот пример портфолио иллюстратора и графического дизайнера Джоаны Дионисио. В нем представлены ее работы — примеры оформления обложек для книг и журналов.
Изображение: joanadionisio.com
Изображение: joanadionisio.com
Где создать портфолио: сравнительная таблица сервисов
До того как давать практические рекомендации по составлению портфолио, разберем где его можно сделать.
Выбор платформы зависит от ваших навыков:
- если умеете кодить, напишите сайт с нуля;
- если не имеете навыков, выбирайте онлайн-конструктор.
Есть много разных сервисов — они просты для понимания, модульны и эффективны, а еще не требуют глубоких знаний в области программирования.
В частности, есть три инструмента, которые идеально подходят для онлайн-портфолио всех типов:
- WordPress — это не сайт, а целая платформа для создания веб-страниц. Его главная сила в том, что он бесплатный, с открытым исходным кодом, но в то же время чрезвычайно универсальный, гибкий и простой в использовании после первоначальной установки. 43% сайтов созданы на WordPress.
- Wix — это онлайн-сервис для создания сайтов. Работает по подписке, занимает первую строчку рейтинга WebsiteSetup.org. Сделать портфолио в Wix ещё проще, чем в WordPress — вы переходите на сайт, заполняете регистрационную форму и можете работать.
- Behance — специальная онлайн-платформа для создания сайтов и одновременно профессиональная соцсеть. Каждая страница на Behance — это отдельный проект, в котором представлен пошаговый план его создания.
Как заработать фотографу в 2021 году | Часть 1 | Формирование портфолио
Специалисты не просто выкладывают фото до/после, а расписывают, как добились результата. Behance можно смело использовать для поиска деловых контактов и вдохновения.
Чтобы облегчить выбор, мы составили сравнительную таблицу. Смотрите и выбирайте вариант для себя.
Как создать собственное онлайн-портфолио?
Независимо от того, какую платформу вы выберите, сначала спланируйте свои действия. В этом поможет наше пошаговое руководство.
Шаг 1. Создайте структуру
Каждое хорошее портфолио содержит минимум информации и оформлено максимально просто. По сути всё, что не относится к вашей профессиональной деятельности, включать не нужно.
Попробуйте составить портфолио по такой структуре:
- Вводный блок с краткой информацией о вас.
- Проекты — работы, которые вставите в портфолио.
- Услуги — что вы делаете, какие условия (проектная работа, полная занятость, совмещение и т. д.)
- Контакты — удобные способы связи.
По этой структуре видно, что самое важное в портфолио — ваши проекты. Вы демонстрируете их сразу после вступительной части. При таком плане читатель не заскучает, а сразу увидит то, что ему действительно интересно.
Это понимает фотограф из нашего примера ниже. Автор не рассказывает о себе на главной странице, а сразу показывает свои работы. По его задумке, более подробную информацию об авторе можно узнать на отдельной странице, и после того, как его работы вас заинтересуют.
Изображение: Anton Repponen
Шаг 2. Напишите краткое вступление
Людям всё равно, кто вы, пока они не знают ваших способностей — то есть, пока они не увидят вашу работу. Поэтому делайте введение кратким.
Вот беспроигрышная формула:
Ваше фото + имя + краткое описание того, чем вы занимаетесь
Краткое вступление — это та информация, которая нужна пользователю при открытии вашего портфолио. Не нужно вставлять в этот блок куски из резюме или список проектов.
Обязательно нужно написать, что вы ищите. Если вы хотите, чтобы вам предложили работу, напишите, что вы в поиске. Если вы фрилансер, готовый брать новых клиентов, перечислите конкретные услуги, которые вы предлагаете.
Шаг 3: Представьте свои проекты
После введения раздел с проектами самый важный. Здесь нужно публиковать не все работы, которые вы сделали за карьеру, а самые лучшие. Те, которые могут заинтересовать посетителя — вашего потенциального клиента или работодателя.
Один хороший проект, по которому можно оценить ваши возможности, сработает лучше, чем 20 небольших, некачественных проектов. Поэтому всю мелочевку, разовые или однотипные работы долой.
Портфолио оценивают не по количеству работ, а по их качеству.
Для начала выберите 3–5 лучших работ и посмотрите, что о них можно рассказать. Важно выбирать разные проекты. В идеале каждый новый пример должен рассказывать о чём-то новом.
Вот пример из портфолио начинающего архитектора. На странице описана идея по созданию винодельни с туристической зоной, но нет информации, как эту идею реализовать. Фотографии нечеткие, мелкие и не отражают суть концепции.
Изображение: Behance
Совсем по-другому смотрится портфолио архитектора со стажем. Видно из каких материалов создан фасад, как выглядит композиция и отдельные элементы, есть описание.
Изображение: vplate.ru
Отсутствие информации — одна из частых ошибок. Будущему работодателю недостаточно красивого визуального ряда и заголовков к названиям работ. Он хочет понять, за что вы отвечали в проекте и каких результатов достигли.
Поэтому добавляйте в каждое описание ценность — расскажите пользователю как ваша работа отразилась на результатах компании. Расскажите о целях, которые были достигнуты, и о том, как благодаря вашему участию это стало возможным.
Вот отличный пример, как это можно реализовать, от дизайнера Пола Шрайнемакерса. В каждом проекте он описывает проблему и решение, а затем показывает все этапы работы.
Изображение: Schrynemakers.com
В этом проекте перед дизайнером стояла задача обновить интерфейс программы Symptom Checker. Пол кратко описывает каждый этап работы его команды: какие проблемы они пытались решить, какие ключевые моменты выделили и затем какие решения приняли.
Изображение: Schrynemakers.com
По этому описанию видно, что дизайнер решает поставленные задачи, а не просто рисует картинки для сайта.
Самое страшное, что можно сделать с портфолио, — забыть о нём. Старайтесь публиковать новые проекты сразу после их завершения.
У копирайтера Гэри Круза классное портфолио, но последняя запись описывает рождественский проект. Осенью следующего года такая запись кажется устаревшей. Если вы не всемирно известный копирайтер, вы не можете не обновлять портфолио.
Изображение: Garicruze
Шаг 4: Расскажите, чем можете помочь
Когда примеры работ описаны, переходите к услугам:
- Если вы фрилансер, расскажите какую работу делаете.
- Если хотите работать в штате, — о ваших возможностях.
Если потенциальный работодатель или клиент дошел до этого раздела, значит, он уже заинтересован в вашей работе. Теперь нужно убедить его связаться с вами.
Описать свои возможности можно сделав простой список или иконки с более подробным описанием, как в этом примере.
Изображение: miheeva-spb.ru
В таком виде понять написанное проще. Главное преимущество такой формы презентации в том, что читатель сразу видит, что умеет соискатель. Ему не нужно пробираться через длинное текстовое описание.
Вам нужно не просто описать ваш вклад в проект, но и предоставить доказательства — отзывы, рекомендации, образование, навыки, кейсы.
Изображение: simonpan.com
Отзыв — один из мощных способов доказать вашу ценность. Отзыв должен содержать имена клиентов или работодателей и краткий текст о том, почему им понравилось работать с вами.
Совет: чтобы собрать отзывы, напишите бывшим рекламодателям или клиентам и попросите их поделиться мнением. Если клиент остался доволен сотрудничеством, он с удовольствием вам поможет.
Вы можете усилить влияние отзыва, добавив фотографию человека. Комментариям с личной фотографией автора люди доверяют больше.
Изображение: LPgenerator
- Рассказываем об образовании.
Образование — ещё один фактор, показывающий ваши достижения. Речь идет не о высшем образовании, а профессиональных, специфических знаниях. Не указывайте все курсы, которые вы прошли в жизни — выберите только самые значимые.
Обязательно нужно написать, что именно вы ищите — работу, подработку, годовой проект — и перечислить конкретные услуги, которые вы предлагаете, из чего состоит ваша работа, а также цены, условия и т. д.
Шаг 5. Расскажите, как с вами связаться
Блок с контактами — самый важный. Если люди не знают, как с вами связаться, они не могут предложить вам работу.
Как это сделать:
- С WordPress все, что вам нужно, это плагин под названием Contact Form 7.
- С Wix вы можете добавить контактную форму в свое портфолио прямо из основного инструмента — конструктора Wix.
- В Behance всё ещё проще — под проектом автоматически отображается карточка создателя со всеми контактами.
Изображение: behance.net
Размещайте блок с контактной информацией после всей остальной информации — в самом низу портфолио.
Шаг 6. Проверьте, чтобы портфолио было доступно на всех устройствах
Убедитесь, что при открытии портфолио на смартфоне, информация выглядит так же хорошо, как и на стандартном ПК.
Шаг 7. Делитесь портфолио
Онлайн-портфолио — это сайт. Вы можете прикрепить его в виде ссылки на любой сайт вакансий. В hh.ru ссылка выглядит так:
Слишком длинная ссылка смотрится неаккуратно. Если не хотите покупать домен, сократите ссылку через один из сервисов — tinyurl.com, clck.ru, goo.su и т. д. А потом проверьте, что она исправна и сайт открывается.
Как описывать проекты, если есть договор о неразглашении?
Когда вы подписали с клиентом соглашение о неразглашении, вы не можете публиковать проекты с конфиденциальной информацией.
Но всё-таки обойти эту преграду можно — если не конкретизировать кейс. Описывайте работу, которую вы выполнили, в общих чертах.
Например, если вы не можете раскрывать тонкости работы, попробуйте написать так:
«В последние 3 года я занимался продвижением федерального бренда — продумывал маркетинговую стратегию для московского офиса и отделений, работающих по франшизе. Вёл соцсети, создавал контент, сотрудничал с блогерами…»
Затем упомяните об этом в своих соцсетях и сошлитесь в портфолио на этот факт.
Вот как это делает Максим Ильяхов:
Заключительные советы, как составлять портфолио
- Не усложняйте — попробуйте вместить всё портфолио на одну страницу. И дайте возможность читателю самому выбрать, что читать.
Дизайнер Логан Уотерс придумала красивое и простое решение — черно-белые значки, при нажатии на которые читатель попадает на страницу с отдельным проектом.
Изображение: Loganawaters
- Упростите навигацию. Если работ слишком много, разбейте их на отдельные разделы. Например, архитектор Марк Тессье сделал фильтр — пользователь может посмотреть все проекты или выбрать конкретную категорию.
Изображение: Marktessier
- Дополните портфолио информацией о себе. Помните, что работодатель нанимает не портфолио, а вас. Кроме списка работ обязательно добавьте раздел с личной информацией. Попробуйте превратить портфолио в персональный сайт.
Важно понимать, что этот раздел описывает вас как профессионала. Не нужно писать про котиков и садоводство. Лучше объясните, как ваши личные качества помогают вам в работе, что вас вдохновляет в жизни и как вы это применяете в клиентских проектах.
Например, дизайнер продуктов Сири рассказывает о том, что её вдохновляет обязательно с привязкой к своей профессиональной жизни.
Источник: lpgenerator.ru
Портфолио компании на сайте: как оформить? Актуальные примеры
Народная мудрость о том, что лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, уже набила оскомину. Тем не менее, так и хочется упомянуть её снова, когда речь идёт о портфолио компании. И ведь действительно: что может рассказать о той или иной работе лучше, чем наглядная демонстрация её результатов?
Заказывая разработку официального сайта, позаботьтесь о том, что на нём был раздел «Портфолио». По сути, он станет витриной, на которой будут представлены Ваши работы. Посетители смогут оценить их по достоинству и сделать соответствующие выводы о Вашем профессионализме, что сподвигнет их заказать именно Ваши услуги, а не отправиться к Вашему конкуренту.
Нужно ли портфолио на сайте Вашей компании?
Портфолио на официальном сайте компании является важным продающим разделом. Многие специалисты считают его такой же полноправной областью конверсии, как и страницы с описанием услуг и товаров. К сожалению, в большинстве случаев данное утверждение остаётся на уровне слов, не переходя в практические действия. Мало кто на практике рассматривает портфолио как зону для осуществления продаж: для многих оно является областью для информирования или (что ещё хуже) просто набором фотографий.
Кому-то банально недосуг информировать своих читателей о том, что делают специалисты его компании, а кто-то попросту не знает, как оформить портфолио таким образом, чтобы оно привлекало новых клиентов. Тем не менее, приложив совсем немного усилий из него можно сделать полноценную зону конверсии! Каждый из его пунктов может быть расширен и дополнен оригинальными фотографиями, сделанными на месте оказания услуг… Ну а если ниже поместить кнопку, призывающую посетителя совершить целевой действие, будет совсем хорошо!
Как правильно оформить портфолио?
Существуют различные варианты оформления портфолио работ компании. Как правило, их подбирают исходя из направления её деятельности, придерживаясь при этом ряда правил, общих для всех:
- Понятная для читателя структура;
- Определение задачи, поставленной клиентом;
- Описание проводимых мероприятий;
- Описание сложностей при проведении, их решение;
- Полученные результаты.
В портфолио должны быть представлены фотографии, демонстрирующие результаты. Замечательно, если будут и те, что были сделаны в период проведения тех или иных работ. Ниже представлены образцы портфолио компаний, которые можно взять за пример или просто для вдохновения.
Источник: serptop.ru
Руководство по созданию выдающегося портфолио
В UX дизайне портфолио значат больше чем высшее образование. Работодатели и менеджеры по набору персонала будут использовать ваше портфолио чтобы определить ваш опыт, эстетичность и, что более важно, вашу способность решать проблемы бизнеса в реальном мире.
Создание своего первого портфолио может показаться невероятно сложной задачей. Я собрал всеобъемлющее руководство чтобы помочь начинающим UX дизайнерам создать портфолио, которое покажет их уникальные истории.
1. Создайте сайт
Это очевидный шаг при создании хорошего онлайн портфолио. Ваш сайт, это непросто описание вашей работы — это ваша работа. Сделайте все возможное чтобы сделать его идеальным.
1.1 Подключите веб-аналитику
Добавьте Google Analytics на ваш сайт чтобы собирать статистику посещений. Это поможет вам составить профиль ваших посетителей: кто недавно посетил ваш сайт (местоположение), как долго и какие ваши проекты он просматривал. С помощью этих данных вы сможете оптимизировать результативность своего сайта на максимум.
1.2 Сделайте вашу навигацию предельно понятной
Не экспериментируйте и сделайте все по-умному. Убедитесь что пользователи точно знают как узнать о вас больше: страница о вас, портфолио, контакты и т.д.
Несмотря на то что сайт Тиффани содержит множество интересных кейсов, найти актуальную навигацию сложно.
1.3 Создайте дополнительные портфолио на других сайтах
Ваше портфолио не должно ограничиваться одним сайтом. Behance и Dribbble являются отличными местами чтобы поделиться вашими работами. Это поможет вам найти будущих клиентов и работодателей, а также добавит вам престижа среди дизайнеров.
Behance играет важную роль в поиске новых клиентов для многих компаний. У Ramotion одно из моих любимых портфолио. Почти каждая их работа получает много внимания от СМИ.
2. Расскажите историю
Убедитесь что ваше портфолио сосредоточено вокруг пользователя. Определите что хочет увидеть ваша аудитория и покажите как ваши навыки могут им пригодиться.
- Ищите и анализируйте вакансии. Это поможет вам понять какие навыки, образование и опыт нужны для работы которую вы хотите.
- Найдите тех с кем вы соревнуетесь. Просматривайте их портфолио чтобы определить где вы можете выделиться.
- Какая у вас подготовка? Какие ваши навыки будут наиболее полезны для UX дизайнера?
- Есть ли у вас определённый стиль? Специализируетесь ли вы на конкретных видах дизайна?
2.1 Создайте хорошие главную страницу и страницу «Обо мне»
Ваша главная страница должна кратко, но эффективно рассказывать кто вы такой и какую работу ищете. Дайте посетителям краткую информацию перед тем, как они увидят страницу «Обо мне».
Главная страница Адхама хорошо показывает его навыки.
Страница «Обо мне» это лучшее место чтобы рассказать побольше о вашем опыте, ваших хобби, интересах, а также кем бы вы хотели стать. Используйте её чтобы дать вашим будущим работодателям понять кто вы как личность.
Портфолио Эрика Бью это отличная комбинация лаконичного дизайна и запоминающейся личности.
2.2 Используйте отзывы
Социальное подтверждение ваших навыков это хороший способ вызвать доверие на любом сайте, но они особенно хороши для портфолио. Отзывы достаточно легко собрать если у вас хорошие отношения с клиентами.
Эдмунд выделил целую страницу под отзывы.
2.3 Не пытайтесь быть UX единорогом
«UX единорог» это призрачный дизайнер, который владеет множеством навыков во всех направлениях дизайна. Вместо этого, думайте о своих навыках как Т-фигуре. Концепт «Т-фигура» означает что есть некоторые навыки, которые вы должны иметь, чтобы считать себя профессионалом (горизонтальная линия), а есть другие навыки, которыми вы владеете (вертикальная линия).
(Я очень хорош в этом и хорошо знаком с этим другим — прим. пер.) Изображение: Futurice
Очень заманчиво для лучшей конкурентоспособности указывать что вы хороши во всём, но вам следует избегать этой мысли. Вместо этого, уделите особое внимание вашим основным навыкам и используйте ваш опыт чтобы донести почему они так важны.
3. Думайте о там как структурировать ваши проекты
Несмотря на ваш подход и эстетичность вашего сайта, большинство работодателей хотят знать как вы решаете проблемы. Потратьте некоторое время размышляя о том, как вы будете презентовать ваши проекты чтобы максимизировать их ценность.
3.1 Расположите наиболее подходящие проекты сначала (вместо последних)
Пусть сначала отображаются ваши наиболее впечатляющие проекты, вместо расположения в хронологическом порядке. Это особенно важно если у вас небольшой опыт и вы хотите получить свою первую работу в UX. Учитывайте что ваше портфолио должно не только показывать ваши прошлые работы, но и указывать направление развития. Удостоверьтесь что вы добавили в портфолио только тот тип проектов, с которым вы хотите работать больше.
3.2 Создайте многообещающие превью
Начальные стадии отбора кандидатов могут быть безжалостными. Менеджер по набору персонала или работодатель должен пересмотреть десятки(если не сотни) портфолио чтобы отобрать несколько. Не удивляйтесь что они часто принимают решение меньше чем за минуту. Трой Парк и Патрик Неэман утверждают что люди тратят примерно 10-15 секунд, просматривая UX портфолио. Старайтесь кратко донести детали проекта используя текст и проверьте доступна ли основная информация на вашем сайте, используя 60-секундный тест.
Портфолио Алана Шена имеет хорошее превью для каждого проекта.
3.3 Преодолейте NDA (соглашение о неразглашении)
Для многих дизайнеров NDA является наибольшей угрозой для их портфолио. Тем не менее NDA не должно стать причиной исключить проект из портфолио. Вот несколько способов решить проблему с NDA:
- Спросите разрешение. Если у вас хорошие отношения с клиентом, вам могут разрешить опубликовать проект, особенно если вы уберете все деликатные детали.
- Обезличьте работу. Не указывайте определенную информацию и используйте размытие чтобы скрыть наводящие на клиента элементы. Потенциальному работодателю будет более интересно увидеть общую картину (на что вы способны), нежели определенные детали другой компании.
- Пересоздание. Если вы не можете показать реальный проект, пересоздайте его чтобы показать что вы сделали. Просто не забудьте указать что это пересозданная работа.
3.4 Только не говорите что у вас нет проектов для портфолио
У всех недавних выпускников появляется одна и та же проблема — они не могут получить опыта работы без портфолио, и не могут получить портфолио без опыта работы. Я рекомендую показывать свой потенциал любыми возможными путями. Например, вы можете участвовать в Daily UI Challenge и добавить несколько лучших в ваше портфолио. DailyUI (99designs тоже хорошо подойдет — прим. пер.) особенно хорош для начинающих, потому что он не только помогает развить ваши навыки, но и делает вас заметнее в сообществе дизайнеров. Дополнительно, я рекомендую добавлять в портфолио академические работы и концепт проекты.
3.5 Делайте акцент на качестве, вместо количества
Меньше это лучше для вашего портфолио. Выберите 2 или 3 проекта и опишите их детально. Исключите слишком похожие друг на друга проекты, будет достаточно и одной истории. Вполне нормально будет иметь портфолио из всего одного проекта, если это будет хороший проект.
Все портфолио Майкла Еверсона построено вокруг одного проекта — SoundCloud для iOS. Он детально описывает все этапы разработки и подкрепляет их отличными превью, таким образом он ясно дает понять как он работает.
4. Описывайте в деталях
В то время как в других отраслях будет достаточно показать только финальный продукт или описать результаты, в UX же все по-другому. Больше чем увидеть просто готовый продукт, работодатели/заказчики хотят узнать как вы решили поставленную проблему. Очень важно показать какой процесс прошла ваша работа и что она не просто появилась как по волшебству.
Хотя формат описания может варьироваться в зависимости от проекта, в основном, я рекомендую делить каждый проект на два этапа: обзор и UX процесс. Сначала идет обзор. Посетитель должен иметь возможность сразу понять о чем этот проект и его цели. Вот темы, которые можно добавить:
- Задачи проекта — Для чего проект был начат?
- Цель — Какие результаты нужно получить?
- Длительность — Сколько времени было затрачено?
- Команда — С кем вы работали над проектом? Добавьте имена и ссылки на их LinkedIn профили.
- Ваша роль — Какой вклад в проект вы сделали?
- Результат — Изображения/видео или ссылки на скачивание приложения, просмотр прототипа, исходных кодов.
Каждая работа из портфолио Итуна Чжана начинается с краткого обзора.
Этап «UX процесс», пожалуй, наиболее важная часть вашего портфолио. Как UX дизайнер вы должны очень серьезно отнестись к объяснению всего процесса, поскольку вас будут по нему оценивать.
Пример UX процесса. Изображение: Zurb.
Вы должны понимать то, что вашу работу можно оценивать только в контексте. Опишите проблему и её решение, покажите процесс который вы прошли чтобы получить финальный продукт.
- Проблема/вызов в дизайне — Это может быть что-то простое, например, несколько предложений которые расскажут о проблеме (бизнеса) которую вы решали.
- Исследование пользовательской аудитории — Опишите ваших пользователей и их нужды, мотивацию и проблемные моменты. Эта часть может включать инструменты с помощью которых вы собирали эту информацию (например персонажи и карты симпатий). Также можете упомянуть анализ конкурентов (рассмотрите сильные и слабые стороны конкурентов в решении потребностей пользователей).
- Решение — В этой части дайте ответы на следующие вопросы: Как вы решили проблему? Почему вы выбрали это решение и что повлияло на ваш выбор?
- Дизайн — Обязательно опишите как вы прошли путь от идей к конкретному решению. Покажите блок-схемы, макеты и работающие прототипы (да, это все разные вещи — прим. пер.). Работодатели должны знать что вы можете это сделать и можете смотреть на проект с точки зрения разработчика. По возможности, добавьте интерактивный прототип (например как InVision) чтобы дать возможность посетителям поиграть с ним.
- Тестирование — Как вы определяете успех/провал? Как вы тестировали ваше решение? Какие вопросы вы задавали?
4.1 Создайте сильную историю
Ваши проекты это история о вас и ваших проектах, повествование о вашем путешествии, ваши успехи и проблемы, ваши препятствия на пути.
- Определите приоритеты для разной информации о вашем проекте и давайте её читателям в нужном месте, чтобы сделать рассказ интереснее.
- Продемонстрируйте ваши навыки решения проблем. Описывая разные части вашей работы в портфолио, убедитесь что вы ясно рассказали о проблеме которая была и как вы её решили.
- Покажите свою способность применять в процессе решения проблемы подходящие инструменты.
- Покажите свою способность лаконично выражаться с помощью слов и изображений. Объясните процесс шаг за шагом и дайте изображениям контекст.
- Попытайтесь явно показать чему вы научились в процессе работы над проектом.
Саймон Пен преподносит каждую часть дизайна как отдельную историю, дополненную превосходными изображениями. История разработки Amazon Prime Music из портфолио Саймона.
4.2 Опишите влияние вашей работы
Покажите ценность которую вы принесли нанявшей вас компании. Если можно, опишите как ваш дизайн привел компанию к успеху. Если есть позитивные результаты, обязательно расскажите о них: подчеркните почему проект был успешен (целевые метрики поднялись на X%) и укрепите свою роль в его достижении.
Другой пример из портфолио Саймона. Результат проекта ILC NSW ‘AT Magic’
4.3 Не зацикливайтесь на визуальном представлении
Не делайте вид что вы визуальный дизайнер (если вы не он). Запомните, что целью портфолио не является показать ваши потрясающие навыки дизайнера. Наличие компетентных навыков визуального дизайна определенно будет плюсом, но не путайте их с главной задачей вашей должности — «решением проблем бизнеса разрабатывая опыт взаимодействия».
Портфолио Слава Кима уделяет слишком много внимания изображениям и не предоставляет основной информации о UX процессе.
4.4 Не концентрируйтесь только на конечной цели
Достаточно часто UX дизайнеры в своих портфолио концентрируются на финальном продукте, а не «путешествии» проекта. Однако менеджеров по найму меньше интересует финальный продукт, они больше заинтересованы в процессе создания этих продуктов. Хорошее портфолио всегда дополняют исследования, стоящие за финальным результатом.
Майкл Щепаньский представляет каждую часть как волнующую историю которая подчеркивает его проницательность.
4.5 Не переоценивайте свой вклад
Не врите. Несложно присвоить себе все заслуги за проект, над которым работала целая команда. Запомните, честность — это наилучшая стратегия: если вы что-то не умеете делать или у вас в этом нет опыта — не говорите об этом в вашем портфолио! Четко и честно обозначьте свою роль и тех, кто с вами работал.
Заключение
Создание хорошего UX портфолио это путешествие требующее много усилий (времени, обучения и повторения), но оно определённо того стоит. Если вы преуспеете, портфолио будет демонстрировать глубину ваших способностей как дизайнера, покажет то, как вы мыслите и даст потенциальным работодателям или клиентам понимание того, что такое работать с вами. Запомните, люди нанимают людей, не портфолио.
- Веб-дизайн
- Интерфейсы
- Usability
- Графический дизайн
Источник: habr.com