Общество неоднозначно относится к семейному бизнесу. Некоторые считают, что родственные отношения будут мешать делу. Другие, напротив, уверяют, что только в случае стабильных семейных отношений можно создать сплочённое, развивающееся и доходное дело.
Оба суждения верны, давайте рассмотрим аргументы каждой стороны.
Преимущества семейного бизнеса
Семейный бизнес его плюсы
Чтобы получить хороший результат, необходимо правильно всё организовать с учетом возможностей всех участников дела.
И лишь тогда все смогут использовать все преимущества семейного бизнеса:
- объединение всех родственников ради общего дела;
- рост прибыли и быстрое приумножение бюджета семьи;
- возможность планирования деятельности на длительный срок вперёд;
- можно задействовать детей сразу со школьной скамьи. Знания и практические умения по организации собственного дела, полученные от своих родителей лучше, нежели сухая теория, даже полученная от отличных специалистов;
- наследование семейного дела.
Недостатки семейного бизнеса
Семейный бизнес недостатки
Жаль, но у семейного дела, как и у любого другого, есть свои минусы .
Одним из них является нехватка делового авторитета перед родственниками.
Другой проблемой становится некомпетентность некоторых родственников. Бывает, что организатор стремится привлечь в дело остальных членов семьи, у которых нет никаких знаний и опыта.
Ещё одним недостатком является неумение разделять личные и деловые интересы – в противном случае семейная жизнь рискует превратиться в сплошное ведение бизнеса. Кроме этого, часто у родственников начинают стремительно расти личные амбиции. В основном это касается супругов, а также дальних родственников.
Для избегания подобных проблем следует заранее взвесить и обговорить все вероятные сложности, установить чёткие правила совместно с остальными родственниками.
Поэтому, если вы начинаете семейный бизнес, то достаточно глубоко изучите все «За» и «Против» этого замысла. Просто хотелось бы чтобы ваши начинания и продолжительность бизнеса были весьма успешными и прибыльными, а не перестали свое существование еще в начале дела, просто из-за ссоры родственников.
Источник: dzen.ru
Семейный бизнес: плюсы и минусы
Некоторые считаю, что семейный бизнес – это хорошо, деньги не уходят из семьи и все находится под контролем. Однако те, кто владеет таким делом, утверждают, что это очень непросто.
Если бизнес маленький, например, частная пекарня или любая мастерская это идеальное решение, но стоит доходам вырасти до заоблачных размеров, как начинаются проблемы. Иногда совместное дело ведет к разрыву отношений независимо от родства.
Положительные стороны
Организация различного бизнеса имеет свои плюсы и минусы, если это семейный бизнес здесь еще некоторые особенности.
Плюсы семейного бизнеса:
- Сохранение семейных секретов производства. Означает, что, к примеру, только ваша пекарня будет делать такие вкусные булочки и конкуренты никогда не узнают про секретный компонент вашего теста.
- Высокая ступень старта для нового поколения. Когда вы решите отойти от дел ваше место займет сын или дочь, их главной задачей будет просто приумножать то, что вы создали.
- Доверие между родственниками не требует проверки. Когда вы на высокую должность берете человека с улицы, доверие к нему приходит только по истечению некоторого времени, после долгих проверок, родственников это не касается.
- Одно дело дополнительно объединит семью. Общий бизнес и одинаковые интересы дадут дополнительные темы для разговоров и соответственно сблизят семью.
- Дети могут приступить к доступной работе сразу после возникновения у них соответствующего желания. По закону люди могут официально работать только после совершеннолетия, а в домашнем бизнесе дети могут помогать вам в любое время.
- Огромный список стимулов для достижения результатов. У каждого человека есть амбиции и всем нравится, когда их хвалят, особенно старшие и более успешные люди.
- Родственники, которые не участвуют в общем деле, могут пользоваться услугами фирмы на хороших условиях. Пусть от этого вы не получите прибыль, но бесплатная положительная реклама вам гарантирована.
Отрицательные стороны
Несмотря на большое количество плюсов, совместное дело с родственниками может иметь и свои негативные стороны.
Минусы семейного бизнеса:
- Даже в семье может быть «темная лошадка», предательство которой очень сложно предвидеть. Вы можете безапелляционно доверять близкому родственником, который за вашей спиной плетет интриги.
- Семейные отношения могут испортиться из-за материальных интересов. Ваше дело может, как расти, так и прогореть. Большие деньги и стабильные зарплаты могут вызвать зависть, а проблемы наоборот непонимание из-за сокращения денег.
- Двойной риск при провале дела, это касается именно семейного бюджета. Когда общее дело рушится, а муж с женой получают основной доход с одного места, они становятся полными банкротами.
- Конфликты из-за плохой работы или прогулов. Родственники могут иногда пользоваться вашим хорошим отношением при недоработках и невыходах на работу.
- Отсутствие полного подчинения. Когда в семье нет к вам уважения, нельзя ждать его и на работе.
- Не совсем правильная оценка способностей близких при приеме на работу. Иногда бывает так, что вашему родственнику нужна работа, а по качествам он вообще не подходит на занимаемую должность. Только по доброте душевной вы его принимаете, что для вашего дела принесет только убытки.
- Неумение разделять отношения в семье и на работе. Если вы работаете с женой нельзя срываться на нее только из-за домашних проблем.
- Возможные неприятности от зависти к большим достижениям. Если вы генеральный директор ваш доход может зависеть от прибыльности предприятия в отличие от других сотрудников, у которых зарплата стабильна.
- Недолговечность. Когда за дело берется следующее поколение, которое не понимает, каким трудом было создано предприятие, их отношение не вполне осознанное, до появления первых проблем.
Несмотря на все минусы, достаточно много директоров берут на работу своих родственников, они в этом видят только плюсы и стараются не замечать недостатков. С их слов это прямая экономия на поисках и большая уступчивость по оплату труда.
Как создать успешный семейный бизнес?
Для создания данного бизнеса нужно придерживаться следующих рекомендаций:
- Нужно очень крепкое руководство, которое сможет совмещать семью и управление общим делом.
- Установление правил обязательных для всех без исключения. Все сотрудники должны работать в офисе на одинаковых основаниях, никто не может забывать про правила и рабочий устав.
- Данный бизнес лучше начинать после сбора нужной информации и получения опыта работы в данной сфере. Поработайте сначала в сфере, в которой хотите открыть бизнес, чтобы увидеть все проблемы, которые могут возникнуть для их предупреждения.
- Денежные должности лучше отдавать только кровным родственникам. Каким бы хорошим человеком не был ваш родственник «по браку» лучше доверить ему другую работу, хотя это правило не всегда правильное.
- Никогда не начинайте работать с проблемными родственниками, они перенесут ваше недопонимание в офис. Если кто-то не уважает вас дома, на работе он это делать точно не будет, и даже его временное лицемерство рано или поздно закончится.
- На работу принимайте только соответствующих запрашиваемым качествам людей. Например, если ваша тетя не может запомнить элементарные вещи не надо предлагать ей должность, которая требует постоянного контроля большого количества информации.
- Не навязывайте бизнес детям, от этого будет плохо всем. Если они хотят пойти своей дорогой по жизни, отпустите их, ведь не любовь к делу погубит его быстрее, чем сотрудники, нанятые со стороны.
- Придерживайтесь правила «психологической экологии» на работе разговоры только о деле, а дома только о семье. Перенос рабочих проблем в дом не даст вам времени на отдых и переосмысление данных вопросов. Тоже касается проблем семьи, о них говорить только за стенами офиса.
- Не забывайте про отдых. Для более успешного продвижения дела иногда нужно давать мозгу передышку и получать положительные эмоции.
- Не преувеличивайте заслуги семьи, оплачивайте их работу добросовестно. Не старайтесь задобрить своих домочадцев, заплатив за работу больше, чем нужно, так как со временем это может сыграть с вами плохую шутку.
- Укажите про обязанности сразу при приеме на работу, и никогда не выходите за рамки без согласования. Если вы хотите поручить дополнительные обязанности, первое, что нужно сделать спросить хочет ли это работник и обязательно указать, что это все будет дополнительно оплачено.
Запомните семейный бизнес – достаточно привлекателен, но не терпит беспечности. Принимая на работу своих родственников, обязательно прочитайте все риски. Еще не забывайте, что именно ваши близкие могут помочь создать на работе теплую семейную атмосферу.
Источник: www.neolove.ru
Дневник предпринимателя: как построить семейный бизнес и не перессориться с родными
Концепция семейного бизнеса проверена веками и доказала свою эффективность (достаточно вспомнить таких «динозавров», как Nike, Volkswagen или Oracle). Но как и в любом другом деле, здесь есть свои подводные камни. Вместо построения процветающей компании, все может закончиться разладом в отношениях между близкими родственниками. Сооснователь сети умных автосервисов «Вилгуд» Барно Турсунова на своем примере рассказывает, как создать успешный фамильный бизнес и сохранить теплую атмосферу в семье и коллективе.
Добиться успеха вместе
Двадцать лет назад я жила в Ташкенте и была классической восточной женой: вела домашнее хозяйство и воспитывала детей. Ни о каком бизнесе я и не помышляла, пока однажды мой муж Шерзод не решил, что нашей семье пора перебраться в Москву и заняться настоящим большим делом. На новом месте можно было добиться успеха только вместе — поддерживая друг друга и не тратя время на споры о целях и средствах.
Нашим первым проектом стала компания «Евродизайн» по производству и продаже отделочных материалов. Но с приходом в эту отрасль крупных сетевых игроков мы решили сменить направление деятельности и занялись авторемонтом.
Свой первый автосервис мы открыли в 2012 году. Точка поначалу была убыточной, но выжила и со временем разрослась во франчайзинговую сеть с оборотом 1,8 млрд руб. И случилось это во многом благодаря тому, что наша компания стала самым настоящим семейным бизнесом.
Читать также
Второе поколение
Все это время мы с мужем действовали (и продолжаем действовать) одной командой: он отвечает за стратегию, идеологию и перспективное развитие, а я — за оперативное воплощение идей и бизнес-моделей в жизнь.
Постепенно к нам присоединились дети. Дочь Ширин совмещала учебу на факультете вычислительной математики и кибернетики МГУ с маркетингом и аналитикой бизнес-процессов. А когда у нас освободилась должность финансового директора, Шерзод предложил ей попробовать себя в новом качестве. Дочь быстро вошла в курс дела под руководством куратора и несколько лет контролировала финансы и отчетность компании. Сейчас же, после рождения ребенка, Ширин вернулась в маркетинг и отвечает за каналы привлечения новых и удержания старых клиентов.
Сын Азамат поначалу совсем не интересовался семейным бизнесом (разве что однажды, еще школьником, попробовал свои силы в оптимизации нашей контекстной рекламы). По-настоящему он втянулся в работу компании лишь на 3 курсе, когда пришел к нам на практику вместе с одногруппниками. Минувшей осенью Азамат взялся за давно назревшую реорганизацию call-центра и успешно реализовал проект в намеченные сроки. Убедившись в потенциале сына, Шерзод предложил ему должность операционного директора.
Стороны одной медали
У семейного бизнеса есть свои положительные и отрицательные стороны. Выделю несколько его особенностей, которые могут сработать как в плюс, так и в минус.
Доверие и взаимопонимание. Это основа и главное преимущество семейного бизнеса: вы хорошо знаете ваших компаньонов, можете на них положиться и рассчитывать на поддержку. Членам семьи проще договориться между собой, поэтому решения принимаются быстрее. С другой стороны, существует риск ухудшения личных отношений из-за рабочих разногласий. А если что-то пойдет совсем не так, то нанесенный близким человеком удар может оказаться гораздо больнее, чем предательство делового партнера.
Долгосрочные цели. Как правило, семейные компании создаются всерьез и надолго, — их основатели готовы к долгосрочным инвестициям и упорному труду. В отсутствие быстрого результата случайные компаньоны могут разойтись, а семья продолжит работать на перспективу. Однако слишком отдаленные во времени бонусы могут убить мотивацию даже у тех, кто горит идеей.
Сплоченность. Связанные общими ценностями и ответственностью семейные компании лучше противостоят различным кризисам и трудностям. Четкая миссия и добрые взаимоотношения в команде позволяют легко привлекать единомышленников. Оборотная сторона «семейственности» — противопоставление родственников другим сотрудникам (это в итоге может привести к конфликтам).
Читать также
Источник: incrussia.ru
