Привет, всем)Девочки, поделитесь, если ли у вашей семьи бизнес, которым вы вместе с мужем занимаетесь?Как вы считаете реально в наше время начать все с нуля)Благодарна за ответы)Хочу просто вдохновиться
01 января 2017, 20:50
[1571350872]
Добавить в избранное
Ответить автору
Продолжить
Мудрость форума: Работа
Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы.
523 ответа
Не хочу работать. Никогда
8 595 ответов
Как долго Вы искали/ищете работу?
5 018 ответов
Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!
2 362 ответа
Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?
2 903 ответа
Почему стыдно не работать?
4 388 ответов
Должно ли государство платить пенсии самозанятым?
340 ответов
Почему сейчас так трудно найти работу?
2 024 ответа
Прийти на собеседование в джинсах и футболке?
347 ответов
Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?
2 353 ответа
10 ответов
Последний — 21 марта 2017, 04:54 Перейти
[1551496657]
01 января 2017, 22:54
Лучше мужа ищи с бизнесом,иллюзий не строй,ничего вы не начнете и огромная вероятность ,что твой муж сбежит,когда у него бизнес пойдет.Хочешь на мужика пахать,чтоб потом тебя поменяли,так-вот что такое семейный бизнес. Я так пахала на семейный бизнес, а потом как только деньги завелись без семейного бизнеса ,сразу на дверь показали.Семейный бизнес с начинающим-разводка для наивных дур.
[1887478288]
01 января 2017, 23:30
Еще бизнес — это всегда большие риски и ответственность. О графике рабочие дни/выходные/отпуска/праздники можно будет забыть, нужно быть постоянно на связи, скорее всего придется много общатся с разными людьми и пахать, пахать, пахать. По крайней мере, в первое время точно. Именно поэтому далеко не каждый у нас в стране бизнесмен, большинству больше по душе ни за что не отвечать, отрабатывать положенные дни и спокойно уходить на выходные. Для бизнеса нужна та самая пресловутая «предпринимательская жилка», обычно она проявляется еще с молодых лет.
[3439926597]
01 января 2017, 23:56
Я занималась с мужем его бизнесом. Я таки вам скажу что не стоит в это влезать! Вам будет вменены куча обязанностей с ненормированным графиком, а вот деньги если и будут то мало/не вовремя (со словами «ну ты ж понимаешь денег нет!»), при этом мужу кажется что вы ничегошеньки не делаете. В конечном счете это плохо повлияет на ваши отношения. И да, про праздники и выходные — забудьте!
И еще добавлю от себя: в таком «бизнесе» оформление как правило не предусмотрено, поэтому это «билет в один конец», и «соскочить в офис к чужому дяде» будет проблематично, тк большой пробел в трудовой никому не нравится. Я «положила» на это 2 года. Пробел в ТК — 2 года. Сейчас кризис и я уже год не могу найти работу по специальности (к слову оф. стажа более 5-ти лет). Эхх.. д y p a я! Кабы знала раньше.
[3688434265]
02 января 2017, 10:27
Еще бизнес — это всегда большие риски и ответственность. О графике рабочие дни/выходные/отпуска/праздники можно будет забыть, нужно быть постоянно на связи, скорее всего придется много общатся с разными людьми и пахать, пахать, пахать. По крайней мере, в первое время точно. Именно поэтому далеко не каждый у нас в стране бизнесмен, большинству больше по душе ни за что не отвечать, отрабатывать положенные дни и спокойно уходить на выходные. Для бизнеса нужна та самая пресловутая «предпринимательская жилка», обычно она проявляется еще с молодых лет.
у вас просто мужик такой, или вы реально наивная дура. Занимаемся с мч, все по ровну и выручка и заботы. Единственное, ссоры бывают из за всего, но это мелочи, если для вас главное отношения, а не деньги
[1184202054]
02 января 2017, 13:14
Не знаю про семейный, но вообще начинающих малый бизнес приходилось наблюдать в последние три-четыре года среди своего круга общения. Для ясности- мы в провинции, город-миллионник на Урале. Четыре бизнеса, в разных сферах деятельности. Срок жизни самого стойкого из них оказался полтора года. Остальные свернулись раньше, примерно за полгода-год.
Почему? Основные причины, независимо от «отрасли» бизнеса- нехватка оборотных средств, очень дорогой кредит (неотбиваемый в разумные сроки), и- повальная нищета массового потребителя, что не дает получить хоть какую-то нормальную прибыль. Когда самый стойкий из этих бизнесов вышел на уровень, когда вообще хоть что-то есть на «выхлопе»- то доход получился равным средней зарплате офисного планктона в нашем городе, только с непрерывным геморроем и заботами. Перспектив расширения и улучшения ситуации не было никаких, окончательно добили этот бизнес последствия кризиса 2014 года (в 2015 году закрыли дело эти мои знакомые, и пополнили ряды того самого планктона офисного, устроившись в разные крупные структуры)
[1931935929]
02 января 2017, 18:34
Гость
Еще бизнес — это всегда большие риски и ответственность. О графике рабочие дни/выходные/отпуска/праздники можно будет забыть, нужно быть постоянно на связи, скорее всего придется много общатся с разными людьми и пахать, пахать, пахать. По крайней мере, в первое время точно.
Именно поэтому далеко не каждый у нас в стране бизнесмен, большинству больше по душе ни за что не отвечать, отрабатывать положенные дни и спокойно уходить на выходные. Для бизнеса нужна та самая пресловутая «предпринимательская жилка», обычно она проявляется еще с молодых лет. у вас просто мужик такой, или вы реально наивная дура. Занимаемся с мч, все по ровну и выручка и заботы. Единственное, ссоры бывают из за всего, но это мелочи, если для вас главное отношения, а не деньги
У вас деньги поровну, а я вообще все деньги забираю. Он злится, а как он хотел? Я без оформления 15 лет работаю, задумалась недавно, что в трудовой только гол белого стада у меня на наемной работе в 90 годах. Вообще общий бизнес плохо влияет на отношения, если он на равных ведется. Иногда видишь, какой же он тупой и бесхарактерный!
Сразу бросить хочется, мы уже живем просто как бизнес партнеры. Тяжкло это, не для всех, можкт и ращведемся, уже не виду в нем мужчину
[1931935929]
02 января 2017, 18:37
Лучше мужа ищи с бизнесом,иллюзий не строй,ничего вы не начнете и огромная вероятность ,что твой муж сбежит,когда у него бизнес пойдет.Хочешь на мужика пахать,чтоб потом тебя поменяли,так-вот что такое семейный бизнес. Я так пахала на семейный бизнес, а потом как только деньги завелись без семейного бизнеса ,сразу на дверь показали.Семейный бизнес с начинающим-разводка для наивных дур.
Ну недвижку вы хотя бы в браке покупали? Я вас очень понимаю, сама всю молодость пашу на него
[3994778048]
02 января 2017, 20:09
Зачем он нужен семейный бизнес? Ведите свой. Так правильнее. У мужа свой бизнес, у меня свой. Никто никому не мешает.
04 января 2017, 16:25
Автор, а вы в какой сфере планируете открывать бизнес? Большие вложения будут? И сколько вам лет,если не секрет?) Мы вот тоже с мужем решили открыть свое дело, точнее оно мое, так как идея моя и основным двинателем там буду я, а он дает деньги и помогает с документами. Сейчас готовим все к открытию, много разных мелочей, еще примерно до лета будем готовиться, да и ребенок в меня еще мал, немного подрастет , тогда смогу полностью начать работать.тоже много страхов, опасений, тоже хочется счастливых историй и мотивации))
[3570735174]
21 марта 2017, 04:54
Доброй ночи . Ну у меня есть подруга. Они с мужем из Пензы, приехали в Москву, первые годы жили очень тяжело. Грудной ребенок, она училась заочно, он техник, снимали комнату, она работала по ночам в ларьке, питаться иногда приходилось просрочкой из того же ларька. Она знает 100500 способов сэкономить))
Лет за 10 заработали на первый взнос в ипотеку, купили квартиру, дачу строят. Я спросил как у вас это получилось и они мне подкинули идею и открыли секрет свой ) Короче они взяли кредит у знакомых и купили 2 автомата для кофе и других напитков ! Оформили это дело и установили их в магазине ! Говорит кофе и прочее выходят копейки а прибыль с автомата ***** какая ! Вы видели те стаканчики ? А теперь подумайте какая выгода от такого дела ! Сам теперь думаю установить такое дело ) Сайт нашел где их купить даже — http://vendspb.ru/ . Кидаю адрес если тоже вдруг заинтересует )
Похожие темы
Семейный бизнес
13 февраля, 06:04
Бизнес и магия
Сегодня, 00:50
Семейный бюджет и дети мужа
13 февраля, 06:09
259 ответов
Отец хочет, чтобы я работала в семейном бизнесе, а я КАТЕГОРИЧЕСКИ не хочу!!
18 января 2015, 00:55
Семейный бизнес и отношения в семье. Помогите советом, пожалуйста.
05 июня 2015, 17:29
Ответить автору
Форум: Работа
Новые темы за сутки:
Больничный. Выход на работу
Не ценят и завидуют на работе
Командировка
Напахалась, больше не хочу
Я мужчина. Мало зарабатываю, потому что не могу делать то, что я не люблю
Почему моделью можно примерно до 23-25 лет?
Как вести себя в таком коллективе?
Как лучше поступить с работой студентке?
Работа и больничный
Карьера дизайнера интерьера и дети
Популярные темы за сутки:
Я мужчина. Мало зарабатываю, потому что не могу делать то, что я не люблю
Напахалась, больше не хочу
Вопрос гражданским юристам
Как лучше поступить с работой студентке?
Как вести себя в таком коллективе?
Стоит ли отдавать сдачу с букета?
Почему моделью можно примерно до 23-25 лет?
Карьера дизайнера интерьера и дети
Работа и больничный
Командировка
Следующая тема
Работа в call-центре
26 ответов
Предыдущая тема
Корпоративы насильно
- Малыши
- Дети от 3 до 6 лет
- Дети от 7 до 12 лет
- Подростки
- Детское питание
- Здоровье и развитие
- Детские сады и школы
- Имена
- Детские пособия
- Время для себя
- Искусство
- Путешествия
- Праздники и подарки
- Проба пера
- Будем знакомы
- Форумчане о форумчанах
- Общение с модераторами
- Блог форума
- Развлекательный портал
Пользователь сайта Woman.ru понимает и принимает, что он несет полную ответственность за все материалы, частично или полностью опубликованные с помощью сервиса Woman.ru. Пользователь сайта Woman.ru гарантирует, что размещение представленных им материалов не нарушает права третьих лиц (включая, но не ограничиваясь авторскими правами), не наносит ущерба их чести и достоинству.
Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.
Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.
Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.
Copyright (с) ООО «Шкулёв Диджитал Технологии», 2023. Любое воспроизведение материалов сайта без разрешения редакции воспрещается.
Мобильная версия
Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)
Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-83680, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 26 июля 2022 года. 18+
Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Шкулёв Диджитал Технологии»
Главный редактор: Воронцева О. А.
Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):
Источник: www.woman.ru
Как вы думаете, стоит ли создавать совместный бизнес с родственниками?
Про близких родственников всё понятно. Это семейный бизнес, который работает в основном как часы. Это из личного опыта. Но существуют и другие родственники, которые предлагают построить совместно автомойку.
бонус за лучший ответ (выдан): 12 кредитов
вопрос поддержали:
в избранное
Необходимо ведь силу распределять, как это делают спортсмены на олимпиаде. В больших городах действительно сильно устаёшь из-за больших расстояний. Необходимо силу восстанавливать и аккумулировать. Самое главное в этом оставаться самим собой и не поддаваться на провокации. — 8 лет назад
комментировать
Maxas amatm an [608]
8 лет назад
Одно из золотых правил бизнеса звучит «Не создавайте бизнес с родственниками и друзьями, иначе потеряете и то и другое». И в этом я убедился на личном горьком опыте аж 2 раза. Первый бизнес открыли с другом по оптовым поставкам продуктов питания в торговые объекты.
Начиналось все как обычно неплохо, но как только начали зарабатывать хорошие деньги началось перетягивание одеяла на себя, то попытки поделить деньги в соотношении 60 на 40 — то потом 70 на 30. Потом типо дележка вообще всего общего. Скотское отношение, как будто мы совсем незнакомые люди (хотя дружили с детства).
Ладно, подумал я, разругались в ноль, не общаемся до сих пор. Ладно подумал я и начал искать новые виды бизнеса, снял павильон в самом центре города, очень много денег было вложено в аренду и надо было расширять ассортимент товара, что бы была большая прибыль. Решил привлечь двоюродного брата. Завертелось закружилось все и дальше все по старому сценарию.
Может это я такой «удачливый» что мне вот так вот везло с друзьями и родственниками, но я потом очень много общался с людьми, юристами, которые мне и говорили что это гиблое дело. Хочешь завести врага, открой с ним совместный бизнес.
В Бизнесе должен быть ОДИН владелец — это ВЫ.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Selen a-Ursus [19.8K]
8 лет назад
Зависит от того, насколько Вы уверены в родственниках.
Бывали случаи, когда начавшийся успешно бизнес разваливался от того, что один из родственников запустил руку в общую кассу. Деньги могут настолько изменить человека, что он станет не тем, кем Вы его не знали. Но это не кардинальные изменения. Это то, что было в человеке всегда, но было скрыто до поры.
Бизнес, когда в нем нет родных, надежнее тем, что, в случае, если Вам не понравился партнер или работник, с ним можно безболезненно расстаться, тогда как кровные узы обязывают поддерживать отношения.
Возможно, выходом будет не только обговорить детали, как уже был дан совет, но составить договор или что-то вроде должностных обязанностей. Подписать, поставить печати или как-то оформить, чтобы документ имел юридическую силу. Тогда будет хоть какая-то гарантия.
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
8 лет назад
По собственному опыту могу сказать, что если и вести бизнес, то только если муж и жена, чтоб прибыль шла в один дом. В другом случае хорошего ничего не будет. Даже с близкими друзьями нельзя вести бизнес. Рано или поздно обязательно станете врагами. Обязательно с какой то стороны будет присутствовать зависть и в чем то будет обман.
Хотя иногда и встречаются случаи, что работают вместе и довольно длительное время. Но если каждого из них послушать по отдельности, то столько грязи услышишь о другом, хотя внешне вроде бы все ничего. А в складчину тем более ненужно ничего делать. Лучше занять и все делать самому — надежней будет.
в избранное ссылка отблагодарить
keepline [217K]
Не получится.
У мужа голову понесет — кабаки, кокс, любовницы
Не дай бог жена будет знать примерную прибыль и контролировать расходы мужа
Самое быстрое, что случится — развод
Это только банкир-еврей может всю жизнь тихо жить между женой и любовницей, любить обеих и чувствовать себя замечательно и никого не обидеть.
У других наций это не получается) — 8 лет назад
комментировать
keepl ine [217K]
8 лет назад
Дальний родственник это почти как друг, товарищ, приятель.
Доверяй, но проверяй
Конечно начинать бизнес со знакомым гораздо удобнее, потому что у нас вообще нет тенденции начинать бизнес с незнакомыми людьми.
Но рано или поздно все закончится
Разрывом, разделом. главное чтоб не стрельбой))
комментировать
в избранное ссылка отблагодарить
Евген ий198 1 [14]
8 лет назад
Все как всегда правы три года назад начал работать с мужем сестры все начиналось хорошо, но в какой то момент вдруг у меня резко упал доход хотя у меня з/п складывается с процентов.Как раз он поменял себе машину взял в рассрочку и за два месяца закрыл 25000$ хотя доход фирмы был не настолько огромный. Начал считать приход — расход благо к бухгалтерии доступ есть в результате был скандал после этого з/п подросла ощутимо.
Далее некоторые его обязанности плавно перешли на меня. Очень часто бывает что не предупредит когда должны произвестись необходимые работы, а сам уедет в другой город приходит клиент, а я как дурак на него смотрю.И постоянно я неправ во всем. Как не зайду в офис картина одна и та же за ноутом в наушниках и хи-хи да ха-ха и менеджер туда же. Кое как добился чтобы менеджера уволил.
Уволил, а толку нет три месяца не может некого принять.Вот и думаю что пора валить хотя я в толк не возьму тех. специалист только один и это я уйду и все, а знаниями не с кем делится не собираюсь так как во всем доходил сам некто ничего не объяснял. Доработаю до конца сезона и наверное буду уходить. Пока совсем не разосрались.
Хотя раньше работал с другом на СТО пять лет проработали в месте не разу не ругались. Вот только он уехал. Ну и я бросил это дело.
Источник: www.bolshoyvopros.ru
Узы родства: 6 проблем, с которыми сталкивается каждый семейный бизнес
На текущий момент в России не существует официального определения «семейный бизнес». Власти только намереваются включить данный термин в законодательство, чтобы взять под контроль и оказывать поддержку компаниям такого типа. По словам главы Торгово-промышленной палаты РФ Сергея Катырина, 82% предпринимателей считают правила регулирования трудовых отношений внутри семейного бизнеса сложными. Сегодня на каждого члена компании приходится оформлять около 40 документов. Исправить положение можно благодаря введению «семейного патента», который действует в ряде стран: он упростит систему отчетности перед государством, а также выведет из тени работников, которых фирмы предпочитают не оформлять из-за бюрократических трудностей.
По мнению профессора департамента менеджмента Санкт-Петербургской школы экономики и менеджмента НИУ ВШЭ Елены Корчагиной, в нашей стране трудно определить точное количество семейных компаний. Это связано с тем, что в России не существует методологии оценки. Что касается иностранных государств, то, к примеру, в Германии доля семейного бизнеса составляет 50%, в Китае — 85%, а в Италии — почти 90%. У нас компании такого формата чаще всего встречаются в сельском хозяйстве и мелкой и средней розничной торговле.
Кроме бюрократических проблем семейный бизнес сталкивается с другими подводными камнями, которые могут навредить родственным отношениям. «Работа с родителями, братьями и сестрами может быть как благословением, так и проклятием», — отмечает предприниматель и эксперт по кибербезопасности Дэн Штайнер. Бизнесмен выделяет несколько факторов, отрицательно влияющих на развитие семейного бизнеса.
Подозрения в кумовстве
В семейном бизнесе сотрудники чаще всего получают работу только потому, что они связаны родственными отношениями с владельцем компании. Данное правило распространяется на супруга, детей, братьев, сестер или племянников. Такие работники, в свою очередь, стараются зарекомендовать себя с лучшей стороны, чтобы те коллеги, которые были наняты на общих основаниях, не обвинили их в кумовстве. Сотрудники-родственники стремятся доказать, что они занимают свое место благодаря профессиональным качествам.
По словам Штайнера, после ухода на пенсию владельца семейного бизнеса коллектив может настороженно принять нового руководителя. Перед тем, как покинуть свой пост, основатель компании должен приложить усилия для того, чтобы его преемник продолжал общее дело и сохранял организацию в рамках семейного формата.
Слияние бизнеса и личной жизни
«Одна из самых больших проблем, с которыми сталкиваются семейные предприниматели, заключается в слиянии бизнеса и личной жизни», — подчеркивает Штайнер. Профессиональные отношения могут зависеть от отношений родственников между собой, что зачастую мешает повседневной работе. При этом если у одного из членов семьи случается личная драма, к нему могут относиться более снисходительно и давать ему больше времени на решение проблем.
Штайнер советует не выносить на общее обозрение разногласия внутри семьи. Кроме того, предприниматель призывает решать деловые вопросы только в рабочее время, чтобы они никаким образом не отражались на личных отношениях родственников.
Конфликт поколений
Семейный бизнес, как правило, объединяет людей нескольких поколений, причем старшее более страстно относится к предприятию, считая его своим. Из-за приверженности полюбившимся идеям (иногда неактуальным и неэффективным) старшие члены семьи могут отвергать инициативы, которые предлагают их дети или внуки. Такая ситуация чаще всего наблюдается в компаниях, где руководство передается от отца к сыну и где на протяжении многих лет вектор управления остается практически неизменным.
В качестве решения этой проблемы Штайнер рекомендует заключить внутри компании соглашение, которое позволит молодому поколению периодически вносить изменения в работу организации. «Не исключено, что старшим членам семьи понадобится время для того, чтобы привыкнуть к идеям молодежи. Они должны осознавать, что эти инициативы могут иметь потенциал для привлечения новых клиентов», — подчеркивает предприниматель.
Навязанное призвание
Управление семейным бизнесом может стать отличным началом успешной и долгосрочной карьеры. При этом не имеет значения, что возглавляет новый руководитель — ресторан, магазин или турфирму. Если в человеке преобладают лидерские качества, он сможет открыть новые возможности для предприятия и вывести его на иной уровень.
По мнению Штайнера, родственники зачастую становятся свидетелями становления семейного бизнеса: на их глазах компания разрастается, охватывая все новые направления и все больше сотрудников. Кроме того, супруг и дети могут погружаться во все бизнес-процессы — от бухгалтерского учета до выстраивания отношений с клиентами. В дальнейшем они могут использовать полученный опыт на благо организации.
«Однако порой семейный бизнес становится тюрьмой для молодого поколения, — отмечает Штайнер. — Например, дети, мечтающие о карьере в другой сфере, вынужденно работают в компании, так как обязаны продолжать семейное дело. Руководитель должен быть готов к тому, что его сын или дочь откажутся становиться преемниками. В этом случае он обязан передать правление другим членам семьи или сторонним сотрудникам».
Психологическое давление
В контексте жесткой конкуренции на рынке молодые руководители могут переживать, что не справятся со своими обязанностями, и из-за их действий семейное предприятие потерпит неудачу. Штайнер подчеркивает: «Психологическое давление становится еще сильнее от мысли, что ты как начальник несешь ответственность за свои поступки перед старшим поколением, которое так усердно трудилось над созданием бизнеса».
Также молодежь может видеть, что устоявшиеся в компании методы работы больше не приносят прибыли и на смену им требуются более современные механизмы. По словам Штайнера, преемникам не стоит брать на себя обязательства вести бизнес без изменений: если ситуация на рынке требует перемен, их необходимо внедрять. Старшему поколению, в свою очередь, нужно позволить наследникам бизнеса проводить свою политику, если она идет на пользу общему делу.
Выбор преемника
Передача правления компанией проста в том случае, если владелец заранее выбрал такого сотрудника. Однако не всегда этот процесс бывает гладким. Иногда родственники могут обижаться из-за того, что выбор пал не на них, а на другого члена семьи. Причем чаще всего негативные эмоции испытывают менее ответственные сотрудники, которые не проявляли себя в работе, но надеялись, что однажды станут руководителями.
Хуже обстоят дела, если основатель компании умирает, не оставив завещания с указанием своего преемника. Такая ситуация может привести к возникновению семейных конфликтов. Чтобы этого не произошло, Штайнер советует владельцам бизнеса заранее уладить юридические вопросы и упростить передачу правления.
По мнению предпринимателя, семейные компании могут обслуживать своих клиентов на протяжении многих десятков лет. Однако руководить таким предприятием бывает очень сложно. Чтобы семья оставалась крепкой, родственникам не стоит смешивать бизнес и личные отношения: они должны научиться осознавать, в какой момент являются сотрудниками, а в какой — самыми близкими друг другу людьми.
Источник: hussle.ru
