Любой человек, озабоченный поиском финансовых средств, всегда стоит перед выбором – работать на себя, реализуя собственные идеи и мечты, или присоединиться к чужому проекту – идти в наемные сотрудники. Оба пути имеют право на жизнь, а так же свои плюсы и минусы.
Реальные доходы
Устраиваясь на офисную работу в самую обычную компанию, расположенную в городе-миллионнике (Москве, Питере, Екатеринбурге и т.д.) молодой человек с высшим образованием может рассчитывать на заработную плату от 20 до 40 тыс. руб. в месяц. Такие цифры характерны для обычных рядовых должностей, будь то менеджер по продажам, бухгалтер, экономист или специалист по кадрам. За эти деньги требуется находиться на рабочем месте с девяти до шести (иногда с переработками), преданно смотреть в глаза начальнику, держать “рот на замке” и выполнять примитивный функционал. Согласитесь, данная задача не самая трудная.
Частный предприниматель, если его папа не миллионер, а дедушка не оставил наследства, лишен какого-либо стартового финансового уровня. Каждая копейка, заработанная собственным трудом, дается ему неимоверно сложнее, чем наемному сотруднику. За те же 40 тыс. руб. ИП должен изрядно попотеть, прилагая изобретательность, трудолюбие и организаторский талант. Однако, любой бизнесмен, будь то торговец в ларьке на углу, хозяин авто мойки или даже преподаватель, дающий частные уроки английского языка, живет мечтой о раскрутке своего бизнеса до приличного уровня, который, как известно, у каждого свой.
Маргулан Сейсембаев — Для создания собственного бизнеса молодым нужно начинать с наемный работы.
Степень риска
Несмотря на тяжелое экономическое положение в стране, растущую безработицу, произвол начальства на всех этажах власти и массовые нарушения трудового законодательства, очевидно, что наемный сотрудник защищен от рисков гораздо лучше среднего предпринимателя. Работающий на компанию может рассчитывать на отпуск, больничный лист и относительную стабильность, даже имея черную зарплату. Конечно, далеко не все организации оплачивают полностью отдых или болезнь, но свое рабочее место сотрудник точно сохранит. Непрерывно развиваясь в профессиональной области, такой специалист вполне может рассчитывать на повышение или даже, если очень повезет, на руководящую должность, открывающую доступ к новым вершинам доходов и власти.
Предприниматель, наоборот, лишен всяческих гарантий. Он живет и работает в ситуации полной неопределенности, образно выражаясь, существует на пороховой бочке с зажженным фитилем. Любой потерянный клиент – его прямой убыток, который чувствительно бьет по карману. Заболеть или отдохнуть – непозволительная роскошь для бизнесмена, по сути, двойной убыток.
Для него не существует стандартного функционала и ограниченной зоны ответственности – он один отвечает за все. Жизнь в ситуации непрерывного стресса – обыденность для бизнесмена, буквально – его будни. Подчас, ставкой в игре под названием “собственное дело” являются последние накопления, неподъемный кредит, а то и собственная квартира. И если человека постигнет неудача, то он потеряет практически все, опуститься на самое социальное дно.
Найм или собственный бизнес? Как понять, что подходит именно вам?
Статус в обществе
В сознании рядового обывателя надежно закреплен образ типичного предпринимателя – суровый внешний вид, дорогой черный мерседес, гарем любовниц, пухлые пачки американской валюты, а так же роскошный коттедж в элитном районе в три этажа. Стереотипы, как известно, потрясающе устойчивы, ровно настолько, насколько далеки от реальности. Подобный набор атрибутов на практике скорее характерен для наемных сотрудников, например, госслужащих высокого ранга, располагающих деньгами и властью одновременно. Реальный статус бизнесмена в глазах общественности всегда двойственный, с одной стороны – это сильный и талантливый человек, заслуживающий уважения, а с другой – сомнительная личность с налетом криминальности, и уж точно – не такой, как все, что уже настораживает.
Наемный сотрудник в плане статуса идеально вписан в современное российское общество. В глазах большинства он такой же, как все, практически, “свой парень”. Живущий на зарплату и работающий с девяти до шести индивидуум хорошо согласуется с представлениями населения о норме общественного существования, а главное, он особо не выделяется, не создавая соседям и знакомым проблем с самооценкой.
Перспективы
Человек, работающий по найму, строит свою карьеру по кирпичикам, складывая изо дня в день пирамиду собственного успеха. Он учится подчиняться правилам и тренирует лояльность, подавляя собственную волю и творческое начало. Наемный сотрудник голосует за стабильность, соглашаясь на меньшее, но с большими гарантиями. Для многих такой выбор является разумным и оправданным.
Предприниматель играет с жизнью в азартную игру, исход которой заведомо не предрешен. Он выбирает тяжелый путь, полный лишений, но получает шанс выиграть по-крупному. В этой игре есть место творчеству и самореализации, но вот гарантии отсутствуют совершенно, и до финала добираются не все.
Источник: www.rabota-ipoisk.ru
Бизнес или наемная работа? За и против
Для тех, кто еще сомневается, что ему выбрать – попробовать запустить собственный бизнес или продолжать работать на наемной работе, давайте проведем небольшое сравнение бизнеса и работы по найму.
Сравним бизнес и работу по найму по нескольким основным показателям, как мы это делали в статье «Онлайн или оффлайн бизнес». Итак, поехали!
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Тут работа по найму, безусловно, привлекательнее, чем собственный бизнес. Устроившись в стабильную, успешную компанию, можно работать в ней всю жизнь и не переживать – средний доход и пенсия у вас всегда будут. В бизнесе же за стабильность и уверенность в завтрашнем дне владельцу приходится бороться, каждый день.
Возможный доход
В плане дохода собственный бизнес более привлекателен. Конечно, генеральной директор или кто-то из топов в успешной компании может получать больше, чем бизнесмен средней руки. Но в целом картина такова, что в бизнесе денег больше. Иногда гораздо больше.
Риски, ответственность и стресс
По этому показателю бизнес проигрывает в пух и прах. Риск, стрессы и большая ответственность – это обязательные спутники бизнесмена. Хотя от стресса можно избавиться, главное научиться с ним правильно справляться. Но риск и ответственность будут всегда. Хотя, они только закаляют характер!
Возможность сменить место работы
Наемный работник может легко сменить место работы, поменять коллектив, начальника, условия работы. Бизнесмену это сделать сложнее. Продать бизнес просто так вот не получится. Поэтому в плане мобильности наемная работа привлекательнее.
Самореализация
Тут, безусловно, бизнес выходит на первое место. Как сказал один из моих учителей Радислав Гандапас – «Работая на работе, вы работаете ради чужой мечты». Тут нечего добавить.
Возможность отдыхать, выходные и отпуск
При работе по найму у человека стабильно есть месяц отпуска в году и законные выходные дни. У бизнесмена, особенно на начальных этапах часто выходных нет вообще. Но многим это нравится. Зато, как только бизнес выходит на приемлемый уровень, отпуск на 2-3 месяца в году – это обычное дело для бизнесмена. Слетать на выходные в Европу?
Легко.
Продолжительность рабочего дня
Тут снова на первое место выходит наемная работа – 8 часов в день и вы свободны. Работая в бизнесе, часто приходится работать по 10-12 часов в день. Иногда еще больше. Но зато когда бизнес налажен, построена система, то вполне возможно уделять бизнесу несколько часов в день, получая денег в 5-10 раз больше, чем наемный сотрудник.
Что вам больше нравится – бизнес или наемная работа, решать вам. Но если хочется попробовать себя в бизнесе – то обязательно сделайте это, иначе будете потом жалеть. Хотя, смотрите сами, только вы ответственны за свою жизнь!
Если мысли в этой заметке вам понравились, то будет классно:
Если вы оставите комментарий ниже – что вам понравилось, что не понравилось, какие вопросы есть? Мне будет приятно почитать
Если захотите поделиться ссылкой на эту заметку у себя в соц. сетях, то ниже есть кнопки, при помощи которых можно легко это сделать
Источник: vasi1y.ru