Большинство исследований в области малого предпринимательства традиционно посвящено внешним факторам, определяющим его развитие — налоговой нагрузке, государственному регулированию и государственной поддержке и пр. В то же время большое значение в условиях ужесточения конкуренции имеют внутренние факторы развития бизнеса — наличие стратегии, обучение персонала, использование современных технологий ведения бизнеса, поиск внутренних источников повышения конкурентоспособности фирмы.
Глубинную сущность малого бизнеса составляют экономические отношения. На одной стороне этих отношений всегда стоит государство, которое видит в субъектах малого бизнеса опору, как в экономической, так и в социальной сфере.
С другой стороны выступают предприниматели как субъекты малого бизнеса, чья заинтересованность проявляется в увеличении своих собственных доходов, улучшении благосостояния. Малое предпринимательство выполняет ряд важных функций.
Во-первых, оно обеспечивает необходимую мобильность в условиях рынка, создает глубокую специализацию и кооперацию, без которых немыслима его высокая эффективность. Во-вторых, оно способно не только быстро заполнять ниши, образующиеся в потребительской сфере, но и сравнительно быстро окупаться. В-третьих, создавать атмосферу конкуренции.
Открытое занятие MBA-курса «Экономика для бизнеса» | Бюджетные и монетарные факторы в экономике
В-четвертых (и это, пожалуй, самое главное), оно создает ту среду и дух предпринимательства, без которых рыночная экономика невозможна. Малый бизнес обеспечивает новые рабочие места, так необходимые экономике РФ. Новые вакансии создаются за счет новых небольших фирм, а не за счет крупных устоявшихся компаний.
Малый бизнес создает благоприятные условия для более эффективного функционирования крупных предприятий, обеспечивая широкие возможности выполнения субподрядных работ и всевозможных услуг в тех областях, где деятельность крупных организаций традиционно нерентабельна. В настоящее время малый бизнес в РФ испытывает большие трудности.
Они связаны, в первую очередь, с непродуманностью национальной политики в этой области. Как и несколько лет назад проблемы у предпринимателей все те же — высокие ставки налогов и частые изменения в налоговой отчетности, нестабильное и непрозрачное законодательство, регламентирующее хозяйственную деятельность, низкий покупательский спрос, проверки контролирующих органов и давление со стороны местных властей.
До сих пор высоки по сравнению с ближайшими соседями, издержки входа на рынок. Сложны и дорогостоящи процедуры регистрации, лицензирования и получения сертификатов. Одним из наиболее деструктивных факторов в развитии малых предприятий является отсутствие уверенности их руководителей в завтрашнем дне. Из этого всего напрашивается простой вывод: малый бизнес нуждается в опеке и государственной поддержке. Таким образом, малый бизнес в РФ должен являться опорой государства в рамках проводимых социально-экономических реформ, а не быть всего лишь придатком крупных компаний, обеспечивающим лишь десятую часть ВВП страны.
6.9 Факторы экономического роста.
2.4. Проблемы развития малого предпринимательства
- Высокий уровень налогообложения.
- Доступность кредитных ресурсов.
- Административные барьеры.
- административные барьеры,
- кадровая поддержка,
- доступность кредитных ресурсов.
Ограничение
Для продолжения скачивания необходимо пройти капчу:
Источник: studfile.net
Социально-экономические факторы
Социально-экономические факторы характеризуются формами взаимоотношений в коллективах, привлекательностью труда, уровнем заработной платы, длительностью отпуска, качеством труда, отношением к труду, текучестью кадров и другими показателями.
Социально-экономический фактор остается самым серьезным аргументом, способным оказывать как положительное, так и негативное влияние на реализацию социально-экономических условий устойчивого экономического роста.
Социально-экономические факторы включают такие социальные явления, как текучесть рабочей силы, сверхурочные работы сверх нормы, незаконное совместительство, работа не по специальности, а также частнособственнические настроения и анархические действия отдельных людей в противовес социалистической законности.
Социально-экономические факторы, связанные с изменением состава работников, уровнем их квалификации, отношением работников к собственности, условиями труда и быта, эффективностью стимулирования труда.
Общие социально-экономические факторы, определяющие емкость рынка любого товара: объем и структура товарного предложения, в т.ч. по товароизготовителям; ассортимент и качество выпускаемых товаров; размеры импорта данного товара; таможенные ограничения и льготы; достигнутый уровень жизни и потребностей населения; покупательная способность населения; уровень и соотношение цен на товары; инфляция; численность населения, его социальный и половозрастной составы: степень насыщенности рынка; состояние сбытовой, торговой и сервисной сети; географическое расположение рынка.
Важнейшим социально-экономическим фактором, позволяющим преодолеть ограниченные возможности производственных предприятий в области повышения экономичности процессов материально-технического обеспечения, является передача этими предприятиями части своих функций по снабжению и сбыту особым хозяйственным звеньям, возникающим в сфере обращения и ради обращения. Возникновение этих звеньев — прямой результат разделения общественного труда.
Сложение неблагоприятных экологических и социально-экономических факторов потенциально взрывоопасно.
К социально-экономическим факторам относятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др. Они способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы.
К социально-экономическим факторам относятся рост числа промышленных аварий и катастроф и рост причиняемого ими ущерба. Проблемы обеспечения промышленной безопасности на этапе формирования рыночных отношений приобретают решающее значение. От их решения зависит не только успешная работа и экономическая устойчивость конкретного предприятия или отрасли народного хозяйства, но и так необходимая сегодня стабилизация экономики.
К социально-экономическим факторам относятся такие, как повышение уровня профессиональной подготовки кадров, их материальной заинтересованности в результатах своей производственной деятельности, совершенствование механизма управления процессами производства, обмена, распределения. Они воздействуют на рациональное комбинирование личных и вещественных элементов производства и улучшение их функционирования.
Задавайте вопросы нашему консультанту, он ждет вас внизу экрана и всегда онлайн специально для Вас. Не стесняемся, мы работаем совершенно бесплатно.
Также оказываем консультации по телефону: 8 (800) 600-76-83, звонок по России бесплатный!
К социально-экономическим факторам относятся жилищные условия работников, организация культурно-массовой, спортивной и оздоровительной работы на предприятии, общий уровень культуры и образования кадров и др. Они способствуют более полному использованию производственных ресурсов предприятия и повышению эффективности его работы.
В ряду важнейших социально-экономических факторов современности, определяющих направление и характер мирового развития, важную и все возрастающую роль играет научно-техническая революция.
Наряду с социально-экономическими факторами, на уровень развития республики большое влияние оказывают при-родно-ресурсный и экологический факторы, которые являются более ограничивающими и затратными, чем по России в целом.
В чем состоят социально-экономические факторы борьбы за качество.
Таким образом, демографические и социально-экономические факторы, имеющие региональную специфику, неоднозначно воздействуют на процессы, влияющие на женскую безработицу, что в конечном итоге делает необходимым усиление регионального аспекта при разработке программ занятости.
Социально-экономические детерминанты коррупции в России существовали всегда. Однако проявились они в полную мощь в конце XX в., в переходный период. К ним следует отнести колоссальные объемы перераспределения собственности и как результат – появление в России бедных и богатых людей.
Начавшаяся «дикая» приватизация и проводимая в тот период реформа предприятий позволили узкой группе лиц присваивать доходы от хозяйственной деятельности, но одновременно перекладывать на государство бремя проблем и издержек (аукционная продажа собственности по нереально заниженным ценам). Галопирующая приватизация привела к тому, что 75% собственности было в частных руках небольшой группы лиц.
Такие экономические реформы способствовали быстрому развитию коррупции в России. С того же момента начинается сращивание власти и бизнеса.
Процесс либерализации социально-экономических отношений сопровождался полулегальной экономической деятельностью властных органов управления. Государственная власть неоправданно вмешивалась в экономику, тормозила рыночную конкуренцию и провоцировала рост теневой экономики.
Другой экономической причиной роста коррупции в России выступает сложившаяся модель рыночной экономики. В ее основе лежат не традиционные рыночные механизмы, а неформальные правила общения между предпринимателями и представителями коммерческой верхушки. Основным регулятором такого общения являются не законы экономики, а корпоративные интересы и близость к власти. Таким образом, можно предположить, что коррупция стала главным элементом процесса приватизации.
С начала приватизации произошла колоссальная имущественная дифференциация населения. С одной стороны, стали формироваться политическая элита и крупный бизнес (в лице олигархов), имеющие сверхвысокие доходы, с другой – основная масса бедного населения.
Коррупция стала распространяться на среднем и низовом уровнях государственной машины. Эксперты указывают, что массовую коррупцию на среднем и низшем уровнях управления породила, в частности, высшая государственная власть.
К числу основных социальных факторов, детерминирующих коррупцию, следует в первую очередь отнести низкую заработную плату представителей органов государственной власти и местного самоуправления. Еще в 1807 г. выдающийся немецкий специалист в области уголовного права А. Фейербах писал: «В основе восстановления достоинства и чистоты государственной службы лежат в основном улучшение положения чиновников, забота об их пристойном существовании, соответствующие потребностям времени».
У российских государственных и муниципальных служащих не было очевидных материальных, финансовых, социальных и иных стимулов добросовестно исполнять свои обязанности на благо государства и общества.
Получите консультацию: 8 (800) 600-76-83
Звонок по России бесплатный!
Источник: center-yf.ru
Факторы социально-экономических систем
Фактор социально-экономической системы — это один из базовых ресурсов экономики и производственной деятельности (земля, капитал, труд, предпринимательство), который является движущей силой экономических, производственных процессов, оказывающей воздействие на результаты экономических, производственной деятельности.
Внутренние и внешние факторы
Некоторые ученые делят факторы социально-экономических систем на внутренние и внешние. Факторы внутренней среды это:
- элементы производственно-ресурсного потенциала,
- структура и состав рынка,
- кадровый потенциал,
- бюджет и стратегия развития.
Внешняя среда социально-экономической системы представлена:
- внешними поставщиками товаров и услуг,
- внешними потребителями,
- конкурирующими регионами,
- финансовыми и транспортными организациями.
Сдай на права пока
учишься в ВУЗе
Вся теория в удобном приложении. Выбери инструктора и начни заниматься!
Косвенное влияние на социально-экономическую систему могут оказывать следующие факторы:
- общеэкономические;
- политические;
- природно-экологические;
- научно-технические;
- демографические.
Жесткие и мягкие факторы
Жесткие факторы функционирования социально-экономической системы представлены количественно измеряемыми факторами. К ним относятся:
- факторы, которые характеризуют производственные ресурсы: землю, рабочую силу, капитал;
- факторы, связанные с производством или сбытом продукции (география поставщиков и партнеров, инфраструктура, состав и структура населения, специфика потребления);
- факторы, устанавливаемые государством: налоги, нормы хозяйствования, программы поддержки и субсидии).
Мягкие факторы функционирования социально-экономической системы связаны с количественно трудно измеряемыми категориями:
- стабильность общественного климата и политической ситуации;
- уровень квалификации трудоспособного населения;
- структура экономики и отдельно взятых предприятий;
- уровень развития системы образования и подготовки кадров (наличие вузов, технологических центров, исследовательских организаций);
- факторы, ориентированные на производство услуг (консалтинговые услуги, маркетинг, реклама);
- качество жизни в целом (качество жилищного фонда, экологическая ситуация, рекреационные и культурные возможности).
«Факторы социально-экономических систем »
Готовые курсовые работы и рефераты
Решение учебных вопросов в 2 клика
Помощь в написании учебной работы
Аттрактивные и традиционные факторы
Определение 2
Традиционные факторы развития социально-экономической системы обеспечивают ее способность удовлетворять потребности общества наравне с аналогичными системами, иными словами это факторы конкурентоспособности.
Определение 3
Аттрактивные (инновационные) факторы развития социально-экономической системы выражают ее существенные отличия, привлекательность, уникальность, позволяющие выявить конкурентные преимущества данной системы.
Факторы аттрактивного характера можно выделить в группе природных (природные условия и ресурсы) и экономических факторов (трудовые ресурсы и население, научно-технические факторы, производственный аппарат, инфраструктура).
К примеру, природные условия в роли традиционного фактора включают природные объекты, которые являются существенными для данного уровня развития производственных сил. Такие факторы представлены геологическим строением, рельефом, климатом и пр. Природные условия становятся аттрактивными факторами тогда, когда они только существенны для общества, но и уникальны (рельеф, климат, состав воздуха и т.п.).
Касаемо населения и трудовых ресурсов традиционные факторы развития включают не только территориальную дифференциацию населения и трудовых ресурсов, но и различия уровня квалификации кадров, науки, уровня общей и профессиональной культуры, национально-психологическая специфика населения,
Среди аттрактивных демографических факторов — наличие в регионе уникальных промыслов, привлекательных для туристов. Аттрактивные трудовые факторы представлены уникальным составом специалистов, осуществляющих инновационные разработки в различных областях знаний.
Производственный аппарат включает такие традиционные факторы развития, как фонды основного производства, строительные объекты и ремонтные предприятия, складские хозяйства, межотраслевые производственные комплексы. Аттрактивные факторы представлены инновациями в производстве, которые представляют интерес для конечных потребителей.
Традиционные факторы научно-технической сферы включают технологические решения в производственной деятельности, технологии изготовления продукции или услуг. В качестве примера аттрактивных факторов можно привести уникальную технологию производства какого-либо продукта или услуги (инновация).
Источник: spravochnick.ru
