Социальные инвестиции — это новая ступень во взаимоотношениях между обществом, бизнесом и властью. Но ключевым моментом является их актуальность и востребованность. Они должны отражать ожидания и учитывать интересы всех участников, повышать уровень и качество жизни населения.
Действия участников социального инвестирования направлены на реализацию определенных целей.
Рисунок 1. Виды целей социального инвестирования. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Сдай на права пока
учишься в ВУЗе
Вся теория в удобном приложении. Выбери инструктора и начни заниматься!
Экономические цели подразумевают ожидаемые доходы инвестора. В этом случае они ничем не отличаются от инвестиций в производство товаров или услуг. Поэтому при разработке инвестиционного проекта рассчитываются стандартные показатели экономической эффективности. Это срок окупаемости проекта, внутренняя норма доходности, чистый дисконтированный доход. Источником социальных инвестиций должны быть частные инвесторы.
В качестве социальной цели выступает прирост объема соответствующих социальных услуг. Общая цель социального инвестирования состоит в повышении качества жизни людей. Источником инвестиций выступают федеральный, региональный и местные бюджеты. Экономические показатели, указанные выше не рассчитываются, также невозможно оценить бюджетную эффективность.
Категория уровень жизни состоит из таких элементов, как здоровье, пища, одежда, жилище, занятость, условия труда, образование и социальное обеспечение. Основными показателями уровня жизни населения являются:
- денежные и реальные доходы на душу населения, зависящие от уровня заработной платы, социальных выплат, льгот, налоговых отчислений и т.д.;
- число социальных услуг на бесплатной основе (медицина, образование, культурное, бытовое и коммунальное обслуживание);
- уровень безработицы и структура расходов населения.
«Цели и направления социальных инвестиций»
Готовые курсовые работы и рефераты
Решение учебных вопросов в 2 клика
Помощь в написании учебной работы
При реализации инвестиционного проекта в зависимости от сферы социальной отрасли, целевой аудитории, ставятся цели социального инвестирования.
В зависимости от ситуации, целью социального инвестирования может быть как извлечение прибыли, так и повышение качества жизни и развитие человеческого потенциала. Также целью выделяют и комбинацию двух целей. В этом случае усложняется оценка показателей и критерий эффективности социальных инвестиций.
Основные направления социального инвестирования
Переход экономики в постиндустриальную стадию предусматривает структурную перестройку в пользу социальной сферы: науки, искусства, образования, здравоохранения и культуры.
Выделяют четыре направления социального инвестирования:
- инвестиции в объекты социальной среды (инвестиции в объекты социальной инфраструктуры, развитие культурного и рекреационного потенциала территории, поддержание экологического баланса);
- производственные инвестиции социальной направленности (повышение эффективности производства, предоставление социальных товаров, рост объема социальных товаров на душу населения);
- инвестиции в инновации (креативная сфера) и нооосферу (разработка, покупка и внедрение новых, прогрессивных социальных технологий);
- инвестиции в человеческие ресурсы (повышение потенциала персонала, взаимодействие с академической средой, системой здравоохранения и организации отдыха населения).
Замечание 2
Первые три направления социального инвестирования являются внешними по отношению к организации. Вложения в людей – это внутренние социальные инвестиции. Сотрудник развивается на своем собственном уровне, расширяет знания и компетенции, проявляет себя как ценный работник.
Внутренние социальные инвестиции включают следующие направления:
- инвестиции в корпоративную культуру;
- инвестиции в обучение и повышение квалификации;
- забота о здоровье персонала;
- социальные пособия и материальное поощрение.
Компании стремиться к полноценному партнерству и работе в тандеме со своими сотрудниками, которые имеют желание работать и добиваться результатов. Такие работники обычно отличаются высокой адаптацией к различным изменениям, широким кругозором, гибкостью, любознательностью, постоянной потребностью в обучении.
При распределении социальных инвестиций в развитие персонала применяется дифференцированный подход. Но прежде всего, оценивается потенциал каждого сотрудника и его стремление к карьерному росту. В противном случае вложения будут нецелесообразны и экономически невыгодны.
Социальные инвестиции бизнеса
Определение 1
Под социальными инвестициями бизнеса или корпоративными социальными инвестициями понимают материальные, технологические, управленческие или иные ресурсы, а также финансовые средства предприятий, которые ориентированы на социальный и экономический эффект. Это осуществляется в рамках реализации социальных программ, разработанных с учетом интересов всех заинтересованных сторон.
Социальные инвестиции компаний осуществляется путем реализации внутренних и внешних социальных проектов. Они занимают прочное место в корпоративной стратегии и являются частью практики многих российских компаний. Но приоритетным направлением являются социальные программы, ориентированные на развитие персонала.
Замечание 3
Развитие социального инвестирования как вида деятельности предприятия способствует формированию имиджа и деловой репутации бизнеса, что говорит о долгосрочных вложениях в нематериальные активы.
Корпоративные социальные инвестиции классифицируются по следующим признакам:
- цель инвестирования (обеспечение безопасности и стабильности общества, поддержание стабильного уровня производства товаров/услуг, повышение эффективности производства социальных товаров и т.д.);
- тип инвестирования (непосредственно социальные инвестиции, опосредованные социальные инвестиции);
- объект инвестирования (инвестиции в объекты социальной сферы, инвестиции в креативную и инновационную сферу и производственные инвестиции);
- уровень влияния реализации инвестиционного проекта (макроуровень, мезоуровень и микроуровень);
- формы и инструменты инвестирования (инвестиции с прямым положительным эффектом, с рассеянным положительным эффектом, с косвенным эффектом, опосредованным эффектом);
- ожидаемое влияние на финансовые результаты (инвестиции, обеспечивающие увеличение или снижение доходов);
- по организационным формам (инвестиционный проект и инвестиционный портфель).
Источник: spravochnick.ru
Социальные инвестиции как форма реализации корпоративной социальной ответственности
Социальные инвестиции бизнеса — это материальные, технологические, управленческие или иные ресурсы, а также финансовые средства компаний, направляемые по решению руководства на реализацию социальных программ, разработанных с учетом интересов основных внутренних или внешних заинтересованных сторон, на основании которых предполагается, что в стратегическом отношении компанией будет получен определенный социальный и экономический эффект. Под социальными инвестициями понимаются все затраты компании на социальные программы, включая затраты на развитие персонала (профессиональная подготовка и переподготовка, охрана труда и здоровья и прочее), улучшение экологии, развитие местных сообществ и обеспечение добросовестной деловой практики.
Теоретически в разряд социальных инвестиций не должны попадать вынужденные (то есть законодательно регламентированные) затраты на социальные программы. Однако на практике провести грань между добровольными и вынужденными затратами зачастую бывает довольно трудно. Несмотря на некоторые расхождения в понятиях корпоративной социальной ответственности и социальных инвестиций, между ними имеется довольно жесткая связь: чем больше объем социальных инвестиций, тем выше корпоративная социальная ответственность и наоборот. Социальные программы способствуют созданию имиджа и повышению репутации бизнеса и, таким образом, являются долгосрочными вложениями в нематериальные активы компании.
Отдача от социальных инвестиций
Социальные инвестиции, как в России, так и на Западе, благотворно влияют на деловую практику компаний и стимулируют позитивные перемены в обществе. Очень важно понять, что расходы на социальные программы — это не благотворительность, а инвестиции, имеющие значительный социальный эффект.
Срок их окупаемости значительно дольше, а чистая приведенная стоимость ниже, но отдача от них выражается не только в денежном эквиваленте. Эффект может быть в виде укрепления доверия и создания положительного имиджа компании среди представителей сообщества, куда были направлены инвестиции. Многие зарубежные исследования показывают: при прочих равных условиях люди выбирают ту компанию, которая, по их мнению, является социально ответственной. А в дальнейшем эти предпочтения трансформируются в действия — покупку акций, приобретение товаров и услуг. Непосредственные бизнес-выгоды от социальных инвестиций — создание стабильной деловой среды, снижение операционных рисков, подъем финансовых показателей, рост продаж, повышение производительности труда, снижение рекрутинговых затрат, расширение рынка, увеличение рыночной стоимости компании в долгосрочной перспективе.
Инструменты измерения социальных инвестиций
Для формирования системной картины в сфере социальных инвестиций целесообразно рассматривать сам феномен социального инвестирования в трех органически связанных аспектах: информационном, количественном и качественном. Информационный аспект направлен на количественную диагностику степени готовности российских компаний к раскрытию основных финансовых параметров осуществляемых ими социальных программ.
Этот аспект выражается через индекс информационной открытости социальной политики компаний. Данный индекс позволяет определить, насколько полную и точную информацию, необходимую для оценки масштаба социальных инвестиций, сообщают компании при проведении анкетирования.
Проведенные расчеты показывают, что интегральный индекс информационной открытости российских компаний (IT) составляет 77,9%.Учитывая, что идеальное значение этого индекса равно 100%, можно констатировать следующее: на нынешнем этапе развития страны российские компании вышли на довольно высокий уровень информационной открытости в отношении осуществляемых ими социальных инвестиций. Однако более глубокий анализ показывает, что с точки зрения информационной открытости совокупность компаний, участвующих в анкетировании, весьма разнородна и может быть стратифицирована, по крайней мере, на три основные группы.
В этих целях была использована следующая классификация корпораций по критерию информационной открытости 1 группа состоит из компаний, характеризующихся полной информационной открытостью — они открыто сообщают точные количественные значения финансовых показателей, необходимых для оценки масштабов осуществляемых социальных инвестиций; 2 группа состоит из компаний, характеризующихся частичной информационной открытостью- они сообщают точные и/или приблизительные количественные значения искомых финансовых показателей; 3 группа состоит из компаний, характеризующихся частичной или полной информационной закрытостью — они не дают ни точных, ни приблизительных количественных значений финансовых показателей (всех или нескольких), необходимых для оценки масштабов осуществляемых социальных инвестиций. Анализ состава участников каждой из трех групп компаний позволяет обнаружить следующую важную закономерность: наиболее крупные и мощные российские компании проявляют известную осторожность в раскрытии информации о социальных инвестициях.
Об этом свидетельствует тот факт, что почти все отечественные компании-гиганты концентрируются преимущественно во второй группе. Количественный аспект предполагает осуществление непосредственной оценки масштаба финансовых затрат российских компаний на социальные мероприятия.
Используется четыре разновидности количественного индекса социальных инвестиций: Разновидность индекса социальных инвестиций Сумма социальных инвестиций (IA), млрд. руб. Величина социальных инвестиций на одного работника (IL), тыс. руб.
Отношение социальных инвестиций к валовым продажам (IS), % Отношение социальных инвестиций к балансовой прибыли (IP), % Впечатляющие различия в масштабах социальных программ наблюдаются между компаниями различных отраслевых групп. Расчет соответствующих индексов социальных инвестиций для трех отраслевых кластеров (сырьевого, перерабатывающего и сферы услуг) показывает их количественную несопоставимость.
Наиболее очевидный рост социальных расходов продемонстрировал сырьевой сектор, который в 2007 г. стал абсолютным лидером по показателю величины социальных инвестиций на одного работника (IL) и удельного веса социальных инвестиций в валовых продажах (IS). Вероятно, резкий рост объема социальных инвестиций, локомотивом которого выступили предприятия топливного комплекса, связан с конъюнктурными факторами — ростом цен на нефть и сопряженным с ним ростом доходов компаний, более глубокой интеграцией в международную экономику.
Лидерство данной отрасли представляется естественным, учитывая, что именно она в настоящее время дает наибольший объем поступлений в ВНП страны. Сфера услуг, занимала промежуточное положение по сравнению с другими секторами экономики.
Надо заметить, что здесь сменился и лидер: в 2007 г. на первое место со значительным отрывом вышла высокотехнологичная отрасль связи и телекоммуникаций. Это свидетельствует о том, что эти динамично растущие в последние годы отрасли сферы услуг все большее внимание уделяют корпоративной социальной деятельности. И наконец, в перерабатывающем секторе все рассматриваемые показатели продемонстрировали снижение. Новым лидером кластера стала отрасль лесной и лесоперерабатывающей промышленности, которая в 2007 г. значительно опередила химическую промышленность — отрасль, наиболее активную с точки зрения финансирования корпоративных социальных программ.
Источник: studfile.net
Что такое социальное инвестирование. Объясняем простыми словами
Социальное инвестирование (англ. Socially responsible investing — «Социально-ответственное инвестирование») — совокупность инвестиционных стратегий, которые помимо получения прибыли в качестве целей декларируют положительное социальное воздействие.
Проще говоря, социальными считаются инвестиции в те компании и проекты, которые приносят пользу обществу и/или природе. То есть это одновременно и бизнес, и своеобразная благотворительность. Но, в отличие от чистой благотворительности, социальные инвестиции обязаны приносить прибыль.
При этом социально-ответственным может считаться также инвестор, который выбирает объекты для вложения финансов, ориентируясь на отсутствие вреда для социума и экологии.
Пример употребления на «Секрете»
«Фонд благосостояния имеет чётко определённую политику в области экологических, социальных и управленческих инвестиций, и портфель недвижимости уже готов к предстоящим рискам. По словам директора, фонд проверяет потенциальные цели на предмет рисков для ESG-повестки перед любым приобретением».
Из новости от 5 сентября 2021 года.)
Нюансы
Социально-ответственные инвесторы при составлении своего портфеля ориентируются на целый ряд критериев. Часть из них положительная (повышает рейтинг компании), а часть — отрицательная (негативна для оценки).
- Охрана окружающей среды.
- Развитие общества и социальной инфраструктуры в регионе присутствия.
- Содействие защите прав человека, гендерному и расовому равноправию и т. п.
- Контроль за условиями труда на предприятии и трудовыми отношениями, повышение квалификации сотрудников.
- Решение острых социальных проблем — обеспечение населения водой, постройка доступного жилья и т. д.
- Решение экологических проблем — создание источников зелёной энергии, альтернативного топлива, переработка вторсырья.
- Производство вредных для здоровья товаров — алкоголя, табака, фастфуда, наркотических средств.
- Добыча ископаемого топлива.
- Производство вооружения.
- Вредное для окружающей среды производство или отсутствие необходимых мер защиты экологии.
- Азартные игры.
- Опыты над животными.
Факт
Социальное инвестирование тесно связано с соответствием компаний принципам ESG. Существуют даже международные агентства, разрабатывающие стандарты в этой области (ISO) и определяющие ESG-рейтинг организаций (например, Sustainalytics и RepRisk).
Тренд на ответственное инвестирование особенно усилился в последние годы. Всё большее число компаний стало дополнять отчётность нефинансовыми показателями, хотя практика отчитываться об устойчивом развитии формально является добровольной.
Источник: secretmag.ru
