Большие компании часто участвуют в благотворительности или открывают проекты поддержки для собственных сотрудников — у крупных бизнес-игроков больше ресурсов для добрых дел. Мы поговорили с теми, кто решил помогать другим. Рассказываем, как сеть ресторанов оплачивает операции детям, кто поддерживает сотрудников в оформлении опеки над ребенком и у кого можно узнать все про заботу о собственном здоровье. И как участие в таких проектах сказывается на отношении сотрудников к своей компании.
Отпуск для сотрудника, который берет под опеку ребенка
Компания Deloitte развивает проект поддержки сотрудников, которые решили оформить опеку над ребенком, оставшимся без попечения родителей. Кроме того, что компания дает отпуск на время адаптации нового члена семьи, она выплачивает материальную помощь сотруднику, предоставляет ДМС на первый год жизни ребенка в семье, помогает с оформлением необходимых документов.
Анастасия Зенцева, руководитель направления по компенсациям и льготам компании Deloitte:
Социальный контракт. Кому положен, как получить, на что потратить
