Готовы к рассмотрению кандидатов без опыта работы, но с высокой мотивацией на работу в IT сфере.
Младший менеджер проектов
Требования:
высшее образование (в приоритете технические направления, менеджмент, управление проектами, информационные технологии и т.п.);
знание делового этикета;
готовность к работе в режиме многозадачности;
плюсом будет являтся опыт работы с договорной документацией, опыт проведения тендеров, знание MS Project;
Обязанности:
ведение электронного документооборота по авиационным IT-проектам;
оформление сопутствующей документации (протоколы, письма);
ведение план-графика по IT-проектам в MS Project;
выполнение поручений руководителя и их фиксация в базе данных;
организация и обеспечение проведения совещаний.
Ключевые навыки
MS Project, Управление проектами, Организаторские навыки, Project management, Деловая коммуникация, Пользователь ПК, Деловая переписка
Разработчик Delphi, SQL
Большая библиотека бизнес-аналитика и специалиста по бизнес-процессам
Требования:
Высшее техническое образование
Профессиональное программирование на Transact-SQL, PLSQL и Borland Delphi
Отличное знание MS SQL Server 2008-2014, Oracle 9i и выше
Умение работать с базами данных объемом в десятки гигабайт
Опыт разработки приложений клиент-сервер
Обязанности:
Развитие и поддержка корпоративных информационных систем
Автоматизация бизнес-процессов и интеграция различного программного обеспечения
Сопровождение пользователей в рамках 3-ей линии поддержки(выявление ошибок в коде)
Ключевые навыки
Delphi, Oracle Pl/SQ, LMS SQL Server Developer Express Borland Delphi
Бизнес-аналитик
Обязанности:
Анализ входящих от бизнес-заказчиков запросов на изменение бизнес процессов Корпорации
Разработка BRD, вариантов использования и пользовательских историй
Моделирование требований (UML)
Изучение существующей (AS IS) предметной области и создание требований на изменение (TO BE) в case средствах (BPMN, EPC)
Валидация и согласование требований со всеми членами проектной команды
Участие в выборе подрядчиков и поиске программных решений под разработанные требования
Участие в авторском надзоре за проектном. Участие в приемке работ от подрядчика со стороны заказчика
Составление презентаций для защиты на профильном совете
Требования:
Высшее профессиональное образование в области ИТ
Опыт работы на позициях системный или бизнес анализ/менеджер проекта/владелец продукта не менее 3 лет
Умение выявлять и анализировать требования на разных уровнях детализации (бизнес-пользовательские-функциональные)
Знание современных методов построения архитектуры клиент-серверных приложений
Практический опыт работы с реляционными базами данных (Sql Server, Oracle)
Отличные коммуникативные навыки
Знание одного из case средств (Visio, SolutionArchitect, PowerDesigner, VisualPradigm)
Всё, что нужно знать о должностных инструкциях за 6 минут
Уверенное владение офисным пакетом (Word, Excel, PowerPoint)
Веб-разработчик
Требования к кандидатам:
Знание платформы C#, MS SQL, Entity Framework,.Net MVC, HTML, CSS, JS, jQuery, XML, JSON, WCF
Знание принципов ООП, понятие паттернов проектирования
Умение разбираться в чужом коде
Опыт работы на крупных проектах
Приветствуется:
Опыт разработки на DevExpress, ExtJS или KendoUI
Опыт разработки веб-сервисов
Обязанности:
Разработка новых и сопровождение существующих сайтов компании на ASP.NET C#
Доработка имеющегося функционала — расширение возможностей сайта аэропорта Домодедово
Интеграция с внешними и внутренними сервисами
Поддержка пользователей сайта
Ключевые навыки
С#ООП, JavaScriptj, QueryCSSAjaxDeveloper Express HTML JSON API Entity Framework MVCXMLMS SQL Server Angular JS
Планировщик IT проектов
Требования:
Высшее техническое образование в сфере информационных технологий;
Знание языков программирование (идеально — бывшие разработчики или архитекторы);
Приветствуется умение быстро разбираться в современных IT технологиях.
Обязанности:
Участие в работе предпроектной группы по разработке IT- проектов;
Оценка корректности сроков длительности разработки;
Формирование/оптимизация план-графика для реализации проектов на основе требований заказчика;
Защита сроков на совещаниях и советах.
Программист 1С
Требования к кандидатам:
Опыт разработки 1С от 3-х лет
Хорошее знание архитектуры и профессиональное программирование на 1С 8.х
Владение языком запросов (1С и SQL)
Знания технологий обмена данными (XML, SQL, WS)
Обязательны знания: УПП, ЗУП, основ бухгалтерского и управленческого учета
Большим преимуществом будет наличие сертификата Аттестация «1С:Специалист» по платформе «1С:Предприятие 8», наличие других сертификатов 1С также приветствуется
Желателен опыт на крупных внедрениях (200 и более пользователей)
В работе будут полезны следующие качества:
Алгоритмический тип мышления. Внимание к деталям
Умение и готовность быстро находить решение нестандартных проблем
Обязанности:
Доработка конфигураций под нужды внутреннего заказчика на базе платформы 1С 8.x
Основные используемые конфигурации: УПП, ЗУП, конфигурации собственной разработки
Поддержка и доработка баз SQL (встроенные процедуры)
Работа над очень интересными и масштабными проектами, например:
Автоматизация системы учета корпоративного имущества холдинга (внедряемая версия системы использует web-интерфейс и платформу 8.3, рассчитана более чем на 10000 пользователей)
Интеграция с 1С производственных систем и систем документооборота
Развитие автоматизации бухгалтерского учета холдинга с десятками взаимосвязанных юридических лиц и сложным финансовым взаимодействием между ними
Реализация учета холдинга на основе МСФО
Полная автоматизация учета и производства фабрики бортового питания
Дальнейшее развитие механизмов кадрового учета, внедрение и кастомизация большого количества модулей 1С
Программист Lotus Notes
Требования к кандидатам:
Опыт разработки приложений в среде Lotus Notes 7х-9x
Умение быстро разбираться в чужом коде
Коммуникабельность, умение работать в команде
Готовность соблюдать внутренние требования разработки, документировать код
Готовность к развитию и обучению
Обязанности:
Разработка новых и доработка существующих информационных систем предприятия
Работа над большими и серьезными проектами, аналогов которым на территории РФ нет:
Альтернативный механизм запуска стандартных агентов LN многопоточно, конкурентно и без задержек, обусловленных архитектурой сервера
Универсальный механизм согласования документов из различных ИС
Единая система работы с различными системами банк-клиента
Система формирования планов обучения, контроля прохождения и тестирования с web интерфейсом
Единая система и согласования объектов доступа
Техническая поддержка пользователей на последнем уровне Service Desk
Постановка задач удалённым разработчикам и проверка результатов их работы
Разработка регламентирующих документов
Ключевые навыки
Программист SQL
Требования к кандидатам:
Высшее профессиональное образование
Опыт работы T-SQL (или PL/SQL) на уровне написания запросов от 1 года
Знакомство с MicroStrategy и Business Objects Enterprise
Аналитический склад ума, логическое мышление и творческий подход к делу
Умение работать с технической документацией
Английский базовый, технический
Готовность к работе в команде
Готовность к прохождению очного интервью с административным руководителем — обязательно
Решение проверочного технического задания в присутствии административного руководителя во время очного интервью
Обязанности:
Разработка отчетов с использование MicroStrategy, Crystal Reports и других систем отчетности
Разработка запросов SQL (MS SQL Server 2000-2008)
Создание технической документации по разработанному ПО (руководство Администратора, инструкция Администратора)
Работа над сложными и объемными проектами, такими как:
Разработка Dashboard (сложно -структурированных отчетов) для ТОП менеджмента
Профстандарт: 07.007
Профессиональный стандарт «Специалист по процессному управлению»
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
труда и социальной защиты
Российской Федерации
от 17 апреля 2018 года N 248н
Специалист по процессному управлению
Регистрационный номер
I. Общие сведения
Деятельность по анализу, регламентированию, проектированию, оптимизации, автоматизации, внедрению и контролю процессов и административных регламентов организаций
(наименование вида профессиональной деятельности)
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Повышение эффективности деятельности организаций путем разработки и усовершенствования их процессов и административных регламентов, в том числе с использованием современных информационных и телекоммуникационных технологий
Группа занятий:
Руководители в области определения политики и планирования деятельности
Аналитики систем управления и организации
(наименование)
(наименование)
_________________
Общероссийский классификатор занятий.
Отнесение к видам экономической деятельности:
Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления
(наименование вида экономической деятельности)
_________________
Общероссийский классификатор видов экономической деятельности.
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)
Обобщенные трудовые функции
Трудовые функции
наименование
уровень квалификации
наименование
уровень (подуровень) квалификации
Регламентация процессов подразделений организации или разработка административных регламентов подразделений организации
Сбор информации о процессе подразделения организации с целью разработки регламента данного процесса или административного регламента подразделения организации
Разработка и усовершенствование регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации
Ввод в действие регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации
Контроль выполнения регламента процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации
Проектирование и внедрение кросс-
функциональных процессов организации или административных регламентов организации
Анализ кросс-
функционального процесса организации или административного регламента организации для целей их проектирования, усовершенствования и внедрения
Моделирование кросс-
функционального процесса организации или административного регламента организации
Разработка и усовершенствование кросс-функционального процесса организации или административного регламента организации
Внедрение кросс-
функционального процесса организации или административного регламента организации или их усовершенствования
Аудит деятельности в рамках кросс-
функционального процесса организации или административного регламента организации на соответствие требованиям и целевым показателям процесса
Проектирование и внедрение системы процессного управления организации
Анализ системы процессного управления организации для целей ее проектирования, усовершенствования и внедрения
Разработка и усовершенствование системы процессного управления организации
Внедрение системы процессного управления организации или ее усовершенствования
Аудит системы процессного управления организации на соответствие требованиям и целевым показателям организации
Разработка предложений по устранению и (или) предупреждению выявленных причин отклонений в системе процессного управления
Проектирование и трансформация процессной
Анализ процессной архитектуры организации
архитектуры организации
Разработка и усовершенствование процессной архитектуры организации
Руководство программами трансформации процессной архитектуры организации
Разработка и внедрение методик и регламентов трансформации процессной архитектуры организации
III. Характеристика обобщенных трудовых функций
3.1. Обобщенная трудовая функция
Наименование
Регламентация процессов подразделений организации или разработка административных регламентов подразделений организации
Уровень квалификации
Происхождение обобщенной трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Код оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Возможные наименования должностей, профессий
Специалист по регламентации бизнес-процессов
Требования к образованию и обучению
Высшее образование — бакалавриат
Высшее образование (непрофильное) — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области процессного управления
Требования к опыту практической работы
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики
Дополнительные характеристики
Наименование документа
Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности
Аналитики систем управления и организации
Инженер по организации управления производством
Инженер по организации управления производством
Консультант
Прикладная математика
Системный анализ и управление
Менеджмент
Управление персоналом
Бизнес-информатика
_________________
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Общероссийский классификатор специальностей по образованию.
3.1.1. Трудовая функция
Наименование
Сбор информации о процессе подразделения организации с целью разработки регламента данного процесса или административного регламента подразделения организации
Уровень (подуровень) квалификации
Происхождение трудовой функции
Заимствовано из оригинала
Код оригинала
Регистрационный номер профессионального стандарта
Трудовые действия
Определение целей процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации
Определение границ процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации
Определение заинтересованных сторон, собственника и участников процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации
Определение входов и выходов процесса подразделения организации или начала и результата выполнения административного регламента подразделения организации
Выяснение последовательности выполнения работ в процессе подразделения организации или административном регламенте подразделения организации
Выяснение используемых ресурсов, Российского и международного законодательства, локальных нормативных актов, отчетных документов, необходимых для выполнения процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации
Выявление ответственных работников подразделения за каждую работу в процессе подразделения организации или административном регламенте подразделения организации
Сбор информации о действующей системе планирования и отчетности работы процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации
Сбор информации о ходе и результатах процесса подразделения организации или административного регламента подразделения организации
Оформление результатов сбора информации
Необходимые умения
Анализировать информацию о границах процесса, требования к процессу, цели процесса или административного регламента
Анализировать зоны ответственности, заинтересованные стороны процесса, действующие нормативы, ресурсы, входы, выходы и показатели процесса или административного регламента
Анализировать состав и последовательность операций, составляющих процесс или административный регламент
Находить необходимые документы и информацию о процессе или административном регламенте в бумажном и электронном виде в информационных системах
Источник: classinform.ru
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ Ведущего специалиста по внедрению и сопровождению автоматизированных учетных процессов Структурное подразделение: Управление по внедрению и сопровождению корпоративных систем Отдел внедрения, сопровождения и контроля автоматизированных учетных процессов
1.1. Сопровождение и контроль автоматизированных учетных процессов по отражению фактов хозяйственной жизни организации-Заказчика. Обеспечение непрерывной системы контроля учетного процесса. Разработка, тестирование и внедрение автоматизированных процессов. Формирование предложений для разработки автоматизированных учетных процессов, выбор средств автоматизации для внедрения в организации с минимизацией затрат времени и ресурсов на их освоение, настройку, внедрение, сопровождение и контроль.
2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2.1. Подчиняется непосредственно начальнику отдела внедрения, сопровождения и контроля автоматизированных учетных процессов, заместителю начальника отдела автоматизированных учетных процессов.
2.2. Сотрудники отдела внедрения, сопровождения и контроля, находящиеся в подчинении: старший специалист по сопровождению и контролю автоматизированных учетных процессов.
2.3. Выполняет указания генерального директора и руководителя управления по внедрению и сопровождению корпоративных систем ООО «Бизнес Инновации Консалтинг», если они не противоречат указаниям непосредственного начальника. При получении указаний от генерального директора или руководителя управления сотрудник обязательно уведомляет начальника отдела о принятии в работу и об исполнении таких указаний.
2.4. Во время отсутствия право выполнения должностных обязанностей по данной инструкции передается лицу, назначенному генеральным директором Приказом об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника по предоставлению начальника отдела внедрения, сопровождения и контроля автоматизированных учетных процессов. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2.5. Назначается на должность, переводится на другую должность, освобождается от должности приказом генерального директора организации на основании соответствующих документов: Заявление о приеме на работу, Заявление о переводе, Заявление об увольнении.
2.6. Режим работы ведущего специалиста по внедрению и сопровождению автоматизированных учетных процессов определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленного в организации.
3. ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ
3.1. Требования к квалификации:
— высшее профессиональное (экономическое), квалификация: бухгалтер, экономист, образование и стаж работы в должности бухгалтера от 3 лет;
Источник: www.dokipedia.ru